報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

公司員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇一

您好!

感謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行,。經(jīng)過這陣的思考,，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,，他的生活很乏味,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職,。如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事,。

最后,衷心的說: 對不起 與 謝謝 。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇二

尊敬的主管,、副理：

你好！

在公司工作一年中,，學(xué)到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說）,，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,，我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),，其實(shí),，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的`發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,，如果實(shí)施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實(shí)，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮

公司員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。此時(shí)我選擇離開,，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況,。家家有本難念的經(jīng),，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題,，我需要換一個(gè)環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走,，卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春,？

昨天做出這個(gè)決定后和幾個(gè)朋友去痛痛快快地喝了幾杯,，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,，酒是青春的象征,，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時(shí)候從心底里流出來的……感謝果敢的于總,、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚(yáng)、感謝博才的孟爽姐,、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞,、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐,、感謝任勞任怨的王力江大哥,、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥,、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的周建小姐,、感謝率真的于揚(yáng)小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐,、感謝博學(xué)的冀樂,、……感謝！感謝各位的栽培,、關(guān)心,、鼓勵、支持,、幫助和照顧,！

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員,，我深信我這段經(jīng)歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請?jiān)试S我借此機(jī)會對于總給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,，雖然它可能并不那么動聽,。在公司工作的這段時(shí)間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動,，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市,；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,，主送給誰,，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）,；沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),，郵件和報(bào)告成了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。我剛到公司的時(shí)候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾,。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任,。公司的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個(gè)；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想,；產(chǎn)品,、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少,；新進(jìn)人員越來越多,，員工的工作主動性越來越小,；無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的,。說我站得低也好，說我高度不夠也罷,，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn),，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄,，任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理，因?yàn)橹挥羞@樣,，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話21世紀(jì)人才最貴,，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的報(bào)告,！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi),！

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物,，也沒有很強(qiáng)的工作能力,，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去,！請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有,。我真切的感激、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了,，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高,、走得更遠(yuǎn),、所向披靡、戰(zhàn)無不勝,！愿我的同事們健康,、快樂、開心,、幸福?。?/p>