時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們又將迎來(lái)新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇一

保持防震減災(zāi)工作全市前三名,，力爭(zhēng)全省縣區(qū)防震減災(zāi)工作先進(jìn)單位。

一是努力完善地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)體系,。完成地震臺(tái)搬遷工作,，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)我縣地震監(jiān)測(cè)恢復(fù)正常觀測(cè)。

二是加強(qiáng)地震群測(cè)群防工作,。舉辦地震“三網(wǎng)一員”集中培訓(xùn)班,，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方法，提高“三網(wǎng)一員”的業(yè)務(wù)技能,。爭(zhēng)取地震群測(cè)群防工作經(jīng)費(fèi)有所增加,，落實(shí)好“三網(wǎng)一員”的補(bǔ)助待遇，提高其工作積極性,。

三是加強(qiáng)震災(zāi)防御和應(yīng)急救援工作,。進(jìn)一步做好抗震設(shè)防工作，做到重大項(xiàng)目建設(shè)地震安全性評(píng)價(jià)應(yīng)評(píng)盡評(píng),。開展好地震小區(qū)劃科技成果運(yùn)用工作,。進(jìn)一步完善地震應(yīng)急數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。會(huì)同有關(guān)縣直單位和企業(yè),、社區(qū)搞好志愿者隊(duì)伍建設(shè),。

四是加強(qiáng)防震減災(zāi)宣傳教育,。開展地震應(yīng)急疏散演練，加強(qiáng)全社會(huì)防震減災(zāi)知識(shí)宣傳,，提高全民防震減災(zāi)意識(shí),。

五是加大局機(jī)關(guān)建設(shè)力度。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),、黨建,、綜合治理、文明單位創(chuàng)建等各項(xiàng)工作,，提高全體職工的綜合素質(zhì)能力,，更好地服務(wù)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一是進(jìn)行將工作任務(wù)進(jìn)行分解到人到崗,，進(jìn)一步明確崗位職責(zé),，獎(jiǎng)懲并舉。

二是做好階段性工作督促落實(shí),，公開各項(xiàng)工作開展進(jìn)展情況接受群眾監(jiān)督,。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子要親自抓,，親自過(guò)問(wèn),，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難，為各項(xiàng)工作把好方向,，做好保障,。

以深入貫徹落實(shí)“完善體系、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的指導(dǎo)思想為工作主基調(diào),，繼續(xù)以“強(qiáng)毅力行,、追求卓越”的海門教育精神為主引擎，深度推進(jìn)“深化改革,、創(chuàng)新發(fā)展”工作思路的延伸，加強(qiáng)“平臺(tái)聚力,、項(xiàng)目攻堅(jiān)”工作路徑的研究,，突出教育教學(xué)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)，引領(lǐng)教育教學(xué)方式的新常態(tài),。堅(jiān)守“研訓(xùn)一體,、追求卓越”工作準(zhǔn)則，堅(jiān)持全面推進(jìn)課程改革和課堂變革,、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)學(xué)生全面、個(gè)性發(fā)展的研訓(xùn)方向,，不斷創(chuàng)新研訓(xùn)方式,，整合研訓(xùn)資源,，提升研訓(xùn)品質(zhì)，切實(shí)履行“研究,、指導(dǎo),、服務(wù)、培訓(xùn)”工作職能,，為全市教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù),、科學(xué)走高，提供強(qiáng)有力的支撐和保障,，為辦好人民滿意的教育再添新功,，為教育名市建設(shè)再增精彩。

（一）堅(jiān)持教育質(zhì)量立校樹人為本的崇高意識(shí),，加強(qiáng)普通高中聯(lián)盟化轉(zhuǎn)型發(fā)展

教育質(zhì)量是立校之本,、樹人之根，是學(xué)校發(fā)展的生命線,，也是衡量海門教育的一根標(biāo)竿,，更是建設(shè)教育名市的亮麗名片,。必須牢固確立質(zhì)量第一的意識(shí),，貫徹落實(shí)以提高質(zhì)量為根本的指導(dǎo)思想，努力保持普通高中教育質(zhì)量的高位,、持續(xù)發(fā)展,。

1．明確高考目標(biāo),，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

高中教育的核心之一，就是樹立全面,、科學(xué)的質(zhì)量目標(biāo),，強(qiáng)化質(zhì)量落實(shí)的責(zé)任意識(shí)，因此,，全市高中學(xué)校群策群力,、奮發(fā)有為，實(shí)現(xiàn)20xx年全市高考全省至少一項(xiàng)核心指標(biāo)第一,、力爭(zhēng)三項(xiàng)核心指標(biāo)領(lǐng)先和高二學(xué)業(yè)水平測(cè)試有新突破的目標(biāo),。

2．深化教學(xué)改革，提升教育質(zhì)量

積極開展“五嚴(yán)”背景下以“學(xué)”為中心的課堂教學(xué)研究,，通過(guò)示范放樣,、典型引路、達(dá)標(biāo)過(guò)關(guān),、公益助教助學(xué)與優(yōu)課評(píng)優(yōu)等活動(dòng),，進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng),、輻射作用,，努力建構(gòu)以互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)為支撐,，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，以問(wèn)題為引領(lǐng),，以自主學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),，以探究體驗(yàn)為核心，以展示交流為途徑,，以教師適時(shí)點(diǎn)撥為輔助,，以當(dāng)堂訓(xùn)練、及時(shí)反饋為保障的理想課堂新模式,。全面細(xì)化基礎(chǔ)學(xué)科雙休日任務(wù)驅(qū)動(dòng)型自主學(xué)習(xí)導(dǎo)學(xué)單與語(yǔ)文英語(yǔ)主題閱讀,，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)微課研發(fā)、一體化導(dǎo)學(xué)單基礎(chǔ)上的個(gè)性化備課,，努力提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與教師指導(dǎo),、點(diǎn)撥的針對(duì)性。積極開展常態(tài)課下觀課,、議課,、磨課和研課活動(dòng)，加強(qiáng)常態(tài)課堂教與學(xué)兩個(gè)層面的微格研究,，努力提高全市教師教學(xué)反思水平,，不斷優(yōu)化常態(tài)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，促使常態(tài)課堂教與學(xué)的行為方式得到根本性的改變,。

充分發(fā)揮高中教學(xué)研究工作室,、跨校聯(lián)盟教學(xué)研究工作室的引領(lǐng)作用，整合全市高中優(yōu)質(zhì)師資,，圍繞高中教學(xué)的總體目標(biāo),，找準(zhǔn)教學(xué)減耗增效的突破口，項(xiàng)目攻堅(jiān),，實(shí)現(xiàn)全市高中教學(xué)高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、跨越式可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。抓實(shí)兩大教學(xué)研究工作室的過(guò)程管理,，加快全市高中教師專業(yè)成長(zhǎng)，切實(shí)提高個(gè)性化備課質(zhì)量,、課堂教學(xué)效率,、高效作業(yè)設(shè)計(jì)水平和主題閱讀質(zhì)量,，做好工作室的文化標(biāo)識(shí)建設(shè),、管理制度建設(shè)、資源庫(kù)建設(shè),。

切實(shí)加強(qiáng)高中教育質(zhì)量的推進(jìn),、督查和監(jiān)控工作,，深入學(xué)校、深入課堂,、深入教師,、深入學(xué)生，準(zhǔn)確了解掌握教育一線情況,，科學(xué)建立教學(xué)質(zhì)量的過(guò)程監(jiān)控機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)常態(tài)下管、教,、學(xué)三方面的不足,，通過(guò)優(yōu)化各項(xiàng)措施，促進(jìn)高中教學(xué)質(zhì)量持續(xù)高位走強(qiáng),，充分發(fā)揮教研室對(duì)基層學(xué)校的指導(dǎo),、評(píng)價(jià)與服務(wù)功能。

3．加強(qiáng)課程研發(fā),，追尋幸福教育

要以促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)為目標(biāo),，將特色學(xué)校建設(shè)作為推進(jìn)全市普通高中教育內(nèi)涵發(fā)展策略的重要抓手，積極思考,，踏實(shí)行動(dòng),。各高中要大膽探索實(shí)踐，結(jié)合辦學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)和自身資源特點(diǎn),，確定特色建設(shè)項(xiàng)目,，組建特色項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)特色選修課程,，制定學(xué)生選課手冊(cè),，增加學(xué)生的選擇機(jī)會(huì)，促進(jìn)個(gè)性發(fā)展,。逐步建立多樣化的普通高中辦學(xué)水平評(píng)估辦法,，突出對(duì)辦學(xué)特色的評(píng)價(jià)，推動(dòng)普通高中的多樣化發(fā)展,，努力使每一所學(xué)校都具個(gè)性與特色,，為學(xué)校的創(chuàng)星晉級(jí)多添亮彩。

4．踐行新教育實(shí)驗(yàn),，錘煉學(xué)校品質(zhì)

以締造完美教室,、推行主題閱讀來(lái)營(yíng)造書香校園為主要路徑，深度推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè),。要從完美教室價(jià)值系統(tǒng)的建構(gòu),、班級(jí)課程的研發(fā)、課堂文化的打造、共同生活的營(yíng)建,、節(jié)日慶典與社團(tuán)活動(dòng)的組織等方面全面推進(jìn)教室文化建設(shè),，讓教室成為學(xué)校文化的核心地帶，成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的精神家園,。

通過(guò)創(chuàng)造濃郁的主題閱讀氛圍,，整合豐富的階梯閱讀資源，開展多彩的讀書活動(dòng),，讓閱讀成為師生最日常的生活方式,，通過(guò)閱讀豐富師生的生活，開闊師生的視野,，提升師生的境界,，做實(shí)大文科建設(shè)項(xiàng)目，進(jìn)而讓整個(gè)學(xué)校沐浴在濃濃的書香中,。

要關(guān)注日常細(xì)節(jié),，要學(xué)會(huì)從宏大走向細(xì)節(jié)，把握日常,，讓一個(gè)個(gè)教育生活細(xì)節(jié)烙下文化的印記,，讓一個(gè)個(gè)生動(dòng)、溫暖的細(xì)節(jié)常駐師生的心靈,，從而真正達(dá)到“以文化人”的目的,。

5．做強(qiáng)研訓(xùn)一體，錘煉教師隊(duì)伍

創(chuàng)新運(yùn)作機(jī)制,，以課題研究為抓手,，以問(wèn)題解決為目的，以課堂增效為核心,，以新教育實(shí)驗(yàn)為平臺(tái),，大力錘煉教師專業(yè)素質(zhì)，為深入推進(jìn)理想課堂建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾,。

進(jìn)一步充分發(fā)揮xx市高中教學(xué)研究工作室的引領(lǐng)輻射作用,，致力于教師的高端發(fā)展和學(xué)科的項(xiàng)目建設(shè)。促使教師快速成長(zhǎng),，打造一批優(yōu)秀教師群體和省內(nèi)外有影響的品牌,。

進(jìn)一步改革校本研修機(jī)制，不斷完善教師學(xué)習(xí)型組織與活動(dòng)機(jī)制,。構(gòu)建新型教師發(fā)展平臺(tái),，形成重實(shí)踐、重研討,、重反思,、重合作的研究氛圍,。構(gòu)建多種形式的專業(yè)發(fā)展共同體，繼續(xù)發(fā)揮發(fā)展共同體的作用,。強(qiáng)化青年教師群體培養(yǎng)意識(shí)，通過(guò)目標(biāo)管理,、榜樣激勵(lì),、專業(yè)閱讀、專題研修,、反思總結(jié)等路徑,，加速青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

進(jìn)一步完善不同層次教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)體系,，不斷拓展“學(xué)科教師培訓(xùn)基地”和創(chuàng)建教師發(fā)展示范學(xué)校,，充分發(fā)揮基地和示范校的輻射作用，落實(shí)項(xiàng)目,、形成特色,，樹立品牌。

（二）堅(jiān)定人才培養(yǎng)多樣化培養(yǎng)路徑,，加強(qiáng)職業(yè)高中差異化轉(zhuǎn)型發(fā)展

緊緊圍繞“單招高效卓越,、3+4試點(diǎn)實(shí)驗(yàn)”這一工作重點(diǎn)，以“課程建設(shè),、高效課堂,、教研活動(dòng)”為突破口，以專業(yè)特色化為導(dǎo)向,，推進(jìn)特色專業(yè)為主流的課程體系改革,；以教師行業(yè)化為導(dǎo)向，建設(shè)以校企技術(shù)專家為骨干的師資隊(duì)伍,，積極探索差異化的人才培養(yǎng)模式,。繼續(xù)優(yōu)化教學(xué)過(guò)程的管理，發(fā)揮活動(dòng),、模式,、典型、評(píng)價(jià)推進(jìn)的作用,，把攻堅(jiān)項(xiàng)目嵌入教學(xué)環(huán)節(jié),，實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)和學(xué)生素養(yǎng)的同步提高。

1．加強(qiáng)課程建設(shè),。一是嚴(yán)格執(zhí)行省職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)方案,，加快構(gòu)建科學(xué)合理的對(duì)口單招課程體系，做好基礎(chǔ)年級(jí)選修課指導(dǎo)工作,。二是針對(duì)“3+4”新的教學(xué)模式和要求,，加強(qiáng)“3+4”課程安排的研究,，準(zhǔn)確把握教學(xué)要求。發(fā)揮學(xué)科帶頭人與骨干教師的示范輻射作用,。依托系部通過(guò)專題活動(dòng),，邀請(qǐng)專家示范和講座，發(fā)揮專家引領(lǐng)作用,，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng),。

2．構(gòu)建高效課堂。圍繞“教什么,、怎么教”,、“學(xué)什么、怎么學(xué)”等項(xiàng)目,，通過(guò)主題討論,、教學(xué)設(shè)計(jì)、上課,、反思,、評(píng)課、展示,、總結(jié),，更新理念，提高水平,，促進(jìn)成長(zhǎng),。參與普高研修活動(dòng)?！?+4”班級(jí)使用的是普高文化教材,，其課程設(shè)置與教學(xué)要求等和對(duì)口單招教學(xué)有很多的不同，“3+4”教師參與普高的教研活動(dòng),，讓教師在教學(xué)中有目的有針對(duì)地組織教學(xué)活動(dòng),，為教學(xué)質(zhì)量提高提供保障。推進(jìn)系部教研,。充分發(fā)揮系部教研的作用,，各系部通過(guò)系列教研活動(dòng)，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率這一項(xiàng)目,，深入開展“高效課堂”教學(xué)活動(dòng),。

3．開展教學(xué)視導(dǎo)調(diào)研。工作重心下移,，深入系部,，深入課堂，研究解決教學(xué)實(shí)踐中最突出的問(wèn)題,，探討教學(xué)管理的新模式,、新經(jīng)驗(yàn),、新思路、新措施,，落實(shí)教學(xué)常規(guī),，深化教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,。深入開展“教學(xué)五項(xiàng)規(guī)范”活動(dòng),，探索教學(xué)規(guī)范活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)教學(xué)規(guī)范的有效落實(shí),，促進(jìn)對(duì)口單招高效教學(xué)行為。加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),、研究性和探究性學(xué)習(xí)等學(xué)法研究。加強(qiáng)對(duì)口單招考試學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),、教學(xué)要求,、考試大綱、試卷,、命題方法,、考生應(yīng)試心理等考法研究。

（三）堅(jiān)守卓越課程成就課堂變革的信念,，加強(qiáng)義務(wù)教育集團(tuán)化轉(zhuǎn)型發(fā)展

以持續(xù),、有序推進(jìn)課堂變革、課程改革為核心,，著力激發(fā)學(xué)生的生命活力,，進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)主體性的充分發(fā)揮，變革教學(xué)方式,，構(gòu)筑理想課堂,。啟動(dòng)新一輪“卓越課程、卓越教師展示活動(dòng)”,，推進(jìn)卓越課程建設(shè)的提檔升級(jí),，促全面提高課程的實(shí)施水平。完善教育教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)測(cè)體系,，推動(dòng)教育價(jià)值觀的轉(zhuǎn)型,，構(gòu)建綠色生態(tài)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，促進(jìn)“讓孩子變成熱愛(ài)學(xué)習(xí)的天使”的價(jià)值追求成為融入教育生命的新活力因子,。創(chuàng)新集團(tuán)管理機(jī)制,，尋求新的突破點(diǎn)。

1．堅(jiān)持項(xiàng)目攻堅(jiān),，引領(lǐng)“學(xué)”為中心課堂變革新常態(tài)

堅(jiān)守“五大底線”,，深化“五大項(xiàng)目”,，完善“五級(jí)研修機(jī)制”，進(jìn)一步以變革課堂生態(tài)為核心,，借助電子白板使用,、微課資源庫(kù)等支撐，以轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為重點(diǎn),，努力打造開放式,、多元化、自主參與,、個(gè)性張揚(yáng)的現(xiàn)代化理想課堂,。構(gòu)建二級(jí)展示活動(dòng)體系：全市分教育管理集團(tuán)樹立典型，每月舉行一次全市層面的展示活動(dòng),；教育管理集團(tuán)按照集團(tuán)建設(shè)需要,，在集團(tuán)內(nèi)舉行展示活動(dòng)，并積極推動(dòng)跨集團(tuán)“同題異構(gòu)”,，在研修中形成百舸爭(zhēng)流,、共同提高的氛圍。

指導(dǎo)集團(tuán),、學(xué)校建立集體備課中心,、觀課議課磨課中心、微課題研究中心,，深入推行“觀課,、議課、磨課”制度,，完善學(xué)科工作室“一月一通報(bào)”,、學(xué)校行政聽課、領(lǐng)導(dǎo)巡課督查制度,，實(shí)行中層以上領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)到班掛鉤制度,。進(jìn)一步加大“現(xiàn)場(chǎng)抽簽”“視頻點(diǎn)評(píng)”“行政先行”和“二輪教研”等研修機(jī)制的創(chuàng)新力度。定期組織踏?？己?、示范放樣、“學(xué)程導(dǎo)航”教學(xué)范式現(xiàn)場(chǎng)觀摩,、校本理想課堂建設(shè)觀摩研討活動(dòng),，總結(jié)推廣學(xué)校課改的卓越經(jīng)驗(yàn)和卓越成果。繼續(xù)倡導(dǎo),、幫助有條件的學(xué)校創(chuàng)立校本理想課堂品牌,。

2．研發(fā)卓越課程，引領(lǐng)選課走班為抓手的課程改革新常態(tài)

堅(jiān)持校長(zhǎng)是學(xué)校課程系統(tǒng)架構(gòu)靈魂人物,、學(xué)校文化是學(xué)校課程研發(fā)出發(fā)點(diǎn),、生命成長(zhǎng)是學(xué)校課程實(shí)施歸宿的理念,，突出學(xué)校、教師課程研發(fā)的主體意識(shí),，提升“卓越課程”的研發(fā)水平,。舉辦“卓越課程論壇”，建立卓越課程資源庫(kù)與分享平臺(tái),，引領(lǐng)廣大學(xué)校,、教師真切認(rèn)同課程研發(fā)對(duì)于學(xué)生的生命成長(zhǎng)、教師的專業(yè)發(fā)展以及學(xué)校走向科學(xué)化,、專業(yè)化,、品質(zhì)化的重要價(jià)值。指導(dǎo)以校長(zhǎng)為核心的課程研發(fā)中心,、課程培訓(xùn)中心,，統(tǒng)籌資源，進(jìn)頂層設(shè)計(jì),，項(xiàng)目化研發(fā),，形成豐富多樣的課程群,。引領(lǐng)教師深度卷入課程研發(fā),，無(wú)限相信卓越課程成就卓越教師、卓越教師研發(fā)卓越課程,，積極倡導(dǎo)“學(xué)科+特色+人生導(dǎo)師”的創(chuàng)造思維，擁有屬于自己,、影響學(xué)生生命成長(zhǎng)的課程,。激發(fā)學(xué)生享受卓越課程,、自主研發(fā)個(gè)性化課程的熱情,，以課程的方式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)多樣性、發(fā)展性,、綜合性課程“私人定制”到“自我定制”的升級(jí)，理解生命的意義與價(jià)值，增強(qiáng)生存技能,，提升生涯規(guī)劃能力,，樹立積極的人生態(tài)度,。著力研究“4個(gè)100”的實(shí)施路徑,，切實(shí)提高學(xué)生的審美意識(shí),、審美能力和人文素養(yǎng),。

堅(jiān)持學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)對(duì)選課走班新常態(tài)的需求,，從尊重和敬畏學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的高度,，深入推進(jìn)“學(xué)科教學(xué)”的選課走班改革,。指導(dǎo)按需建設(shè)的更具靈活性、多樣性和可選擇性的“課程超市”,，在兼顧群體和個(gè)體的“基礎(chǔ)類課程”“拓展類課程”“研究創(chuàng)新類課程”中最大可能地適合學(xué)生成長(zhǎng),，幫助學(xué)生獲得與自己“匹配”的教育,。著力研究在社團(tuán)課程的豐富性、多樣性,、系統(tǒng)性和品牌化基礎(chǔ)上的“一校多品”的文化質(zhì)態(tài),，實(shí)現(xiàn)卓越課程引橋上“選課走班”的價(jià)值最大化。指導(dǎo)學(xué)校選課指導(dǎo)委員會(huì),，制定好學(xué)生選課手冊(cè)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生選課的有效指導(dǎo)與管理，研究好學(xué)生在“選課走班”中的認(rèn)知水平,、價(jià)值判斷、學(xué)習(xí)過(guò)程與效果,，探索建立適合選課教學(xué)班運(yùn)行的管理制度和評(píng)價(jià)制度。

3．完善評(píng)價(jià)機(jī)制,，引領(lǐng)綠色評(píng)價(jià)為核心的評(píng)價(jià)新常態(tài)

構(gòu)建綠色評(píng)價(jià)體系,，從學(xué)生思想品德、學(xué)業(yè)水平,、身心健康,、興趣特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等方面,，進(jìn)一步完善學(xué)生的成長(zhǎng)手冊(cè)和學(xué)業(yè)水平的多元評(píng)價(jià)機(jī)制,，研究制定《綠色評(píng)價(jià)體系指導(dǎo)意見(jiàn)》，完善個(gè)性化的,、符合學(xué)生成長(zhǎng)需要的綠色評(píng)價(jià)指標(biāo),，為孩子提供多元自主發(fā)展空間。

指導(dǎo)學(xué)校開展 “學(xué)生綜合素養(yǎng)展示性慶典”活動(dòng),，切實(shí)轉(zhuǎn)變廣大學(xué)校和教師的評(píng)價(jià)理念,，變?cè)u(píng)價(jià)的應(yīng)試邏輯為學(xué)生的生命成長(zhǎng)邏輯，回歸教育原點(diǎn),，讓每一個(gè)孩子都能獲得學(xué)習(xí)的成功,，成為熱愛(ài)學(xué)習(xí)的天使。完善“學(xué)期敘事+生命表彰+素養(yǎng)展示”的期末慶典的基本范式：在落實(shí)“慶祝成長(zhǎng)”,、“儀式莊重”,、“展示素養(yǎng)”、“面向全體”,、“班級(jí)為本”,、“家長(zhǎng)參與”等基本要求的基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富其內(nèi)涵。以常規(guī)評(píng)價(jià)關(guān)注發(fā)展過(guò)程,，以主題評(píng)價(jià)關(guān)注多元素質(zhì),，以成果評(píng)價(jià)關(guān)注發(fā)展結(jié)果，讓個(gè)人成長(zhǎng)檔案成為學(xué)生成長(zhǎng)歷程的縮影和“學(xué)習(xí),、思想的博物館”,。

4．立足日常教學(xué),，引領(lǐng)以精致為愿景的常規(guī)管理新常態(tài)

全面厘定計(jì)劃、備課,、上課,、作業(yè)、輔導(dǎo),、檢測(cè),、教研等教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)學(xué)校,、教師從“認(rèn)真”走向“有效”,，向細(xì)節(jié)要質(zhì)量，向管理要質(zhì)量,。計(jì)劃要件齊全完備,，整體貫通呼應(yīng)，內(nèi)容匹配具體,，引領(lǐng)教學(xué)實(shí)施,；備課要把握整體方向，目標(biāo)預(yù)設(shè)準(zhǔn)確,，內(nèi)容選擇恰當(dāng),，教學(xué)預(yù)設(shè)科學(xué)；上課要優(yōu)化師生關(guān)系,，嚴(yán)格執(zhí)行教案,，展開教學(xué)過(guò)程，教學(xué)效果明顯,；作業(yè)要內(nèi)容設(shè)計(jì)精當(dāng),，注重作業(yè)指導(dǎo)，批改方法優(yōu)化,，確保人人過(guò)關(guān),；檢測(cè)要目標(biāo)設(shè)定明確，測(cè)試組織規(guī)范,，分析反思透徹,，改進(jìn)及時(shí)有效；輔導(dǎo)要實(shí)施全程輔導(dǎo),，利用學(xué)生資源,。，獲得成功體驗(yàn),，建構(gòu)補(bǔ)償課程,；教研要基于實(shí)際問(wèn)題，凸顯學(xué)生研究,，融入教學(xué)實(shí)踐,，形式靈活多樣，分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),，形成研究合力,，追求研究成果，轉(zhuǎn)化教學(xué)行為,。

5．發(fā)揮工作室功能,，引領(lǐng)以卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)的研訓(xùn)新常態(tài)

充分發(fā)揮工作室在研發(fā)卓越課程、示范改革的合理性與可能性,、綠色評(píng)價(jià)的實(shí)效性等方面的功能,，集聚課程資源，研發(fā)資源包,，累積課程樣本,，主動(dòng)研究，匯聚實(shí)踐智慧,，不斷墊高學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ),。堅(jiān)持“九個(gè)一”：每學(xué)期制訂一份有針對(duì)性、操作性的學(xué)科建設(shè)方案,；每月組織1次專題研修活動(dòng),；工作室成員每學(xué)年、每人領(lǐng)銜研發(fā)1項(xiàng)校本課程,；工作室成員每學(xué)年,，每人執(zhí)教1節(jié)研究課，拍攝1個(gè)微課程視頻,；每學(xué)期組織1次專題教學(xué)調(diào)研,；每學(xué)期組織1次學(xué)業(yè)水平監(jiān)測(cè)；緊跟學(xué)科建設(shè)進(jìn)程,，累積成員校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,，分享一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；每月1次向教研室和學(xué)科研修員通報(bào)集團(tuán)課改情況,。實(shí)施“月例會(huì)”制度,，每月底或月初，交流分享成果與經(jīng)驗(yàn),，研討問(wèn)題與對(duì)策,，不斷提升學(xué)科建設(shè)水平。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇二

一方面加強(qiáng)員工政治教育,。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度,，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過(guò)支部“三會(huì)一課”,、室務(wù)會(huì)等形式,，特別加強(qiáng)員工>思想政治教育,，進(jìn)一步提高了全體員工的>政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。

加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,，名同志被吸收為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象,，名同志被提級(jí),。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng),，其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次,，計(jì)劃生育管理人次,，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高,。

同時(shí),，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次,，更新了血液,，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明,，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍,，較之前年，思想更成熟,，經(jīng)驗(yàn)更豐富,，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面,，分扛一面旗,。

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,，積極出謀獻(xiàn)策,，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí),。

如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí),，取得了較好效果,。加強(qiáng)信息調(diào)研,，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息

深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認(rèn)真做好值班信息,、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期(條),，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進(jìn)辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法,，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面,。

落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》,，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦,、不收不規(guī)范性公文,，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持>文秘人員嚴(yán)格核稿,，確保辦文質(zhì)量,，全年審核各部門文電余件，沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò),。

堅(jiān)持“文以載道”,，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào),、>領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇,，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強(qiáng)辦會(huì)效果,。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作,，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知,，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集,，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的`,，做到堅(jiān)決不上會(huì),，有效提高了會(huì)議效率。

切實(shí)抓好會(huì)后信息,、紀(jì)要的整理工作,，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí),，保證會(huì)議取得實(shí)效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果,。

四是提高辦事效率,。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序。如：針對(duì)各單位,、部門“白紙”請(qǐng)示,、報(bào)告直送領(lǐng)導(dǎo)，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,，辦公室以落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》為契機(jī)

明確規(guī)定基層單位請(qǐng)示,、報(bào)告必須以“紅頭”文件行文，機(jī)關(guān)各部門請(qǐng)示,、報(bào)告必須采勸紅頭”簽報(bào)形式,，嚴(yán)格按公文處理程序辦理，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性,。進(jìn)一步精簡(jiǎn)公文、會(huì)議,，集中精力干工作,，提高了工作效率。三,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，改進(jìn)辦公方式，綜合服務(wù)水平不斷提高

一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革,。落實(shí)“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想,，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓，辦好,、辦實(shí),。期間，辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整

不再固定專車,、專職司機(jī),，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,，取得了很好反響。同時(shí),，改進(jìn)用車服務(wù),，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動(dòng),，取得的好成績(jī),。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次,，安全行程萬(wàn)公里,。

二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，使得職工來(lái)訪有門、接待有人,。信訪辦牢記服務(wù)宗旨,，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪,，落實(shí)政策和人文關(guān)懷,，妥善處理每件信訪。來(lái)訪人次,，進(jìn)京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問(wèn)題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān),、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站,，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件,。

為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用,，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性,、有效性,。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá),、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng),。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手，迅速動(dòng)作,，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題,，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度,、辦法,，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年,，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用,。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇三

20xx年擔(dān)保中心在局長(zhǎng)室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室的大力支持下,，在相關(guān)部門的積極配合下,，積極穩(wěn)妥地全面開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，堅(jiān)守服務(wù)承諾,，努力為揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況匯報(bào)如下：

截至20xx年6月末，擔(dān)保中心為中小企業(yè)擔(dān)保貸款,、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款累計(jì)擔(dān)?？傤~11701萬(wàn)元 。

中小企業(yè)方面：擔(dān)保中心共擔(dān)保47戶中小企業(yè),，擔(dān)保貸款累計(jì)擔(dān)?？傤~為11392萬(wàn)元，其中07年新增24戶,，新增擔(dān)保發(fā)生額為4400萬(wàn)元,，占累計(jì)擔(dān)保總額的38.62%,。目前,，已有10戶企業(yè)歸還擔(dān)保貸款，累計(jì)總額為2400萬(wàn)元?，F(xiàn)擔(dān)保中心中小企業(yè)擔(dān)保責(zé)任余額為8992萬(wàn)元,。

小額貸款方面：小額擔(dān)保貸款累計(jì)擔(dān)?？傤~為309萬(wàn)元，其中,，勞動(dòng)密集型小企業(yè)3戶,，擔(dān)保貸款累計(jì)擔(dān)保總額為48萬(wàn)元,；下崗職工再就業(yè)擔(dān)保122筆,，擔(dān)保貸款累計(jì)擔(dān)保總額為261萬(wàn)元,，其中,，新增小額擔(dān)保貸款發(fā)生額132萬(wàn)元，占小額擔(dān)保貸款累計(jì)責(zé)任總額的42.72％,。

目前,，中小企業(yè)擔(dān)保貸款還款狀況良好，無(wú)逾期貸款,，無(wú)不良貸款,，還款率達(dá)100%；小額擔(dān)保貸款中只有極個(gè)別下崗職工

不能及時(shí)還款,，還款率達(dá)95%,。

擔(dān)保中心在去年工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)，強(qiáng)化效率,，強(qiáng)化宣傳,，全面開展擔(dān)保業(yè)務(wù)，繼續(xù)擴(kuò)大擔(dān)保中心在社會(huì)上的影響,，努力做大擔(dān)保規(guī)模,。

擔(dān)保業(yè)務(wù)對(duì)擔(dān)保中心工作人員來(lái)說(shuō)既是鍛煉，也是挑戰(zhàn),，這就要求中心人員不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力,。我們?cè)谌ツ陮W(xué)理論知識(shí),，學(xué)外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年又認(rèn)真學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》,、《信用擔(dān)保理論與實(shí)務(wù)》,，同時(shí)于20xx年3月15日到蘇州國(guó)發(fā)中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟城市擔(dān)保公司的成功經(jīng)驗(yàn)與做法,，讓我們受益匪淺,。通過(guò)學(xué)習(xí)并結(jié)合目前情況完成了《赴蘇州學(xué)習(xí)中小企業(yè)擔(dān)保貸款情況匯報(bào)》。

擔(dān)保中心的宗旨是促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)崗位,，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),。在實(shí)際工作中，擔(dān)保中心工作人員牢記宗旨,，能急企業(yè)所急,，想企業(yè)所想。無(wú)論是銀行推薦擔(dān)保業(yè)務(wù)還是企業(yè)上門洽談?chuàng)I(yè)務(wù),，我們都熱情接待,，詳細(xì)了解企業(yè)的基本情況，及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,，盡快做出答復(fù),，并且?guī)椭髽I(yè)與銀行溝通，與房產(chǎn),、工商,、國(guó)土部門溝通，盡快幫助企業(yè)解決擔(dān)保中出現(xiàn)的問(wèn)題,，加快辦事進(jìn)程,，提高辦事效率。對(duì)于每位來(lái)訪的下崗失業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)人員,，我們盡可能設(shè)身處地為他們著想,，力求使他們高興而來(lái)，滿意而歸,。

按照“政策性資金,、市場(chǎng)化運(yùn)作、企業(yè)化管理”的原則,，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,，20xx年4月7日，擔(dān)保中心投資成立揚(yáng)州市金信擔(dān)保有限責(zé)任公司,，注冊(cè)資本為3260萬(wàn)元,。擔(dān)保業(yè)務(wù)通過(guò)公司運(yùn)作，有利于向省財(cái)政廳申請(qǐng)擔(dān)保貸款補(bǔ)貼,，有利于擔(dān)保業(yè)務(wù)操作,，有利于擔(dān)保業(yè)務(wù)的開拓。

擔(dān)保中心為方便中小企業(yè)了解擔(dān)保融資信息,，同時(shí)擴(kuò)大在社會(huì)上的影響,，我們邀請(qǐng)專業(yè)人士，在“揚(yáng)州財(cái)政網(wǎng)”上制作了網(wǎng)頁(yè),，開通了在線申請(qǐng)欄目,，打開網(wǎng)頁(yè)即可了解擔(dān)保中心的詳細(xì)內(nèi)容,，包括：中小企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程，以及申請(qǐng)擔(dān)保貸款企業(yè)所需要提交的材料目錄,；小額擔(dān)保貸款操作流程,，以及貸款人所提交的材料目錄，在網(wǎng)上還可以給我們留言答疑,，增加了互動(dòng)交流,，為中小企業(yè)尋找擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供了方便，同時(shí)也增加了擔(dān)保業(yè)務(wù)來(lái)源的渠道,。

充分利用報(bào)紙,、電視、座談會(huì)加強(qiáng)對(duì)擔(dān)保中心的宣傳,，擴(kuò)大擔(dān)保中心在社會(huì)上的影響,，擔(dān)保中心成立一周年之際，通過(guò)揚(yáng)州電視臺(tái)于20xx年6月16日到6月18日對(duì)擔(dān)保中心運(yùn)行一年的情況做了系列報(bào)道,，采訪了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部分企業(yè),，他們對(duì)擔(dān)保中心一年來(lái)的運(yùn)作情況給予了充分的肯定，并就擔(dān)保中心下一步發(fā)展提出了中肯的意見(jiàn),。通過(guò)揚(yáng)州日?qǐng)?bào)社,，以題為《擔(dān)保融資助推

中小企業(yè)跨越發(fā)展－揚(yáng)州市中小企業(yè)信用擔(dān)保中心成立一周年綜述》的文章，刊登在6月18日《揚(yáng)州日?qǐng)?bào)》a4版上,。另外,，四月份我們還走訪了江陽(yáng)工業(yè)園區(qū)，參與園區(qū)座談會(huì),，向園區(qū)內(nèi)的企業(yè)介紹擔(dān)保中心,。

風(fēng)險(xiǎn)控制是擔(dān)保中心的工作重點(diǎn)，也是擔(dān)保業(yè)務(wù)操作的重要環(huán)節(jié),，為了有效地控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高擔(dān)保業(yè)務(wù)質(zhì)量,，做大,、做強(qiáng)、做長(zhǎng)擔(dān)保業(yè)務(wù),，我們主要從以下幾個(gè)方面控制風(fēng)險(xiǎn)：

被擔(dān)保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)態(tài),、財(cái)務(wù)狀況的好壞直接關(guān)系到擔(dān)保業(yè)務(wù)質(zhì)量的好壞及工作風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)保中心把經(jīng)營(yíng)效益好,，產(chǎn)品銷路暢,，科技含量高，發(fā)展前景明,，信用程度高,，反擔(dān)保抵押物過(guò)硬的中小企業(yè)作為擔(dān)保的重點(diǎn),，扶持它們健康成長(zhǎng)。

1,、貸前審查工作,。對(duì)每一筆擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，我們都會(huì)派兩名業(yè)務(wù)調(diào)查人員上門了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，要求調(diào)查人員貸前審查工作盡量做認(rèn)真,、做仔細(xì)，全方位,，全方面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，反擔(dān)保措施的落實(shí)情況以及企業(yè)法人代表的個(gè)人信譽(yù)。做到按程序辦事,，按制度操作,，力將風(fēng)險(xiǎn)控制在能力范圍內(nèi)。

2,、擔(dān)審會(huì)討論,。對(duì)于基本符合擔(dān)保貸款條件且銀行也有意向提供貸款的中小企業(yè)，將該企業(yè)擔(dān)保申請(qǐng)材料經(jīng)中心主任預(yù)審后提交擔(dān)審會(huì)進(jìn)行討論,。討論后,，擔(dān)審會(huì)的成員填寫《擔(dān)審會(huì)評(píng)議表》進(jìn)行表決，根據(jù)討論意見(jiàn)和表決結(jié)果形成擔(dān)審會(huì)會(huì)議紀(jì)要,，根據(jù)擔(dān)審會(huì)會(huì)議紀(jì)要中的意見(jiàn),，決定是否為貸款企業(yè)提供擔(dān)保，是否降低擔(dān)保貸款余額，是否追加反擔(dān)保措施等。

3,、貸后跟蹤調(diào)查,。做好貸后跟蹤調(diào)查工作，每個(gè)月收集企業(yè)的月度報(bào)表,，檢查企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)有無(wú)異常變化；每三個(gè)月檢查一次企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，資金運(yùn)作狀況及抵押物狀況,；貸款到期前一個(gè)月檢查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，現(xiàn)金流情況以及到期還款的情況,。定期到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,，及時(shí)掌握企業(yè)變動(dòng)信息，一旦企業(yè)出現(xiàn)重大事件,，及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，力將風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍內(nèi)。

擔(dān)保中心整體工作情況呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),，但仍存在一些問(wèn)題需要逐步解決并逐步完善,，有內(nèi)部因素,，也有外部因素：

擔(dān)保中心實(shí)行雙人調(diào)查制，然而專門從事調(diào)查的業(yè)務(wù)部人員僅有兩人,。當(dāng)接手一戶企業(yè)的申請(qǐng)并開始進(jìn)行調(diào)查時(shí),，因騰不出時(shí)間對(duì)另一家新申請(qǐng)企業(yè)再進(jìn)行調(diào)查，往往降低了工作效率,，影響了擔(dān)保業(yè)務(wù)開展速度,。由于申請(qǐng)擔(dān)保貸款的中小企業(yè)管理水平普遍不高，有些辦事人員的工作效率低,，加上辦理?yè)?dān)保的手續(xù)也較為繁雜,，因此一筆擔(dān)保貸款從開始到結(jié)束的整個(gè)流程需要花費(fèi)很多精力和時(shí)間。另外業(yè)務(wù)部也需要對(duì)被擔(dān)保企業(yè)進(jìn)行保后跟蹤管理,，在這一方面我們也缺少專門的人員進(jìn)行保后風(fēng)險(xiǎn)控制,。

擔(dān)保中心業(yè)務(wù)來(lái)源主要靠銀行推薦，目前擔(dān)保中心只有江蘇銀行揚(yáng)州分行一家合作銀行,，業(yè)務(wù)來(lái)源受很大限制,。從擔(dān)保中心外地調(diào)查情況看，擔(dān)保業(yè)務(wù)來(lái)源絕大多數(shù)是銀行介紹,。由于我中心只有一家合作銀行,，很大程度上限制了業(yè)務(wù)的來(lái)源，減慢了擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大進(jìn)程,。

擔(dān)保中心一直無(wú)法在國(guó)土局辦理國(guó)有土地使用權(quán)抵押登記手續(xù),，只能辦理土地使用權(quán)零價(jià)值抵押，從法律上講,，在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)處理抵押物時(shí),，零價(jià)值抵押登記與不登記無(wú)本質(zhì)區(qū)別，都不能獲得抵押物處置的優(yōu)先受償權(quán),。

另外,，在辦理設(shè)備抵押登記時(shí)，揚(yáng)州市工商局都要求我中心派人陪同到企業(yè)再次實(shí)地查看設(shè)備,，這一做法是很久以前的規(guī)定,，現(xiàn)無(wú)硬性規(guī)定。設(shè)備經(jīng)我中心的調(diào)查及評(píng)估公司評(píng)估時(shí)的再次核查,，存在差錯(cuò)的可能性不大，從實(shí)地設(shè)備調(diào)查來(lái)看,，也確實(shí)如此,。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇四

20xx-20xx年，是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越的起步之年,，也是集團(tuán)公司新聞宣傳工作快速發(fā)展之年,。去年以來(lái),，在集團(tuán)公司黨政和省國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各級(jí)公司宣傳部門認(rèn)真按照上級(jí)要求,，結(jié)合各自發(fā)展實(shí)際,，開展新聞宣傳工作，取得了積極成效,。尤其是集團(tuán)公司召開宣傳工作會(huì)議和舉辦新聞宣傳工作人員培訓(xùn)以來(lái),，集團(tuán)新聞宣傳部門認(rèn)真籌劃，精心組織,，克服各種困難,，做了大量工作，開創(chuàng)了集團(tuán)新聞宣傳工作的新局面,，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的肯定和支持,。

1、建立健全組織機(jī)構(gòu),，新聞宣傳隊(duì)伍不斷壯大

建立健全新聞宣傳體系是做好集團(tuán)新聞宣傳工作的基礎(chǔ)和前提,。去年5月，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下,，決定建立集團(tuán)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系,，在集團(tuán)公司建立新聞中心，各級(jí)單位建立新聞宣傳工作站,、通訊組,。7月下旬到8月下旬，集團(tuán)公司在內(nèi)部和外部開展了公開選聘新聞宣傳工作人員工作,，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試,、面試、考察,、試用等程序,，有51名新聞宣傳工作人員被配備到新聞中心及各公司新聞宣傳工作站和通訊組工作，初步建立起新聞宣傳的專業(yè)隊(duì)伍,。按照集團(tuán)公司的要求,，在宣傳部和新聞中心的指導(dǎo)下，各市公司和全資控股企業(yè)陸續(xù)成立了新聞宣傳專門機(jī)構(gòu),，

充實(shí)了一大批新聞宣傳工作人員,。截至目前，已有8個(gè)市公司,、 3個(gè)全資控股企業(yè)正式成立了新聞宣傳工作站和通訊組,。各縣（區(qū)）公司、出省管理站,、煤礦的通訊員隊(duì)伍也在逐步建立,，目前,，已經(jīng)發(fā)展新聞宣傳記者70名、通訊員300多名,。一個(gè)覆蓋集團(tuán)各級(jí)單位的三級(jí)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系已經(jīng)基本形成,，為集團(tuán)公司的新聞宣傳工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)新聞中心成立后,，根據(jù)工作需要,，不斷對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)18位采編人員進(jìn)行合理分工,，成立了編輯組,、記者組、網(wǎng)宣組,，并制定相應(yīng)的管理考核辦法,，基本理順了工作流程，確保了新聞中心高效運(yùn)行,。

在建立集團(tuán)各級(jí)新聞工作機(jī)構(gòu)的同時(shí),，集團(tuán)公司和部分單位紛紛加強(qiáng)媒體建設(shè)，加大了企業(yè)新聞宣傳力度,。9月初,，新聞中心工作人員到位后，即接手《山西煤銷集團(tuán)報(bào)》,，在經(jīng)過(guò)短期的訓(xùn)練和認(rèn)真準(zhǔn)備后,，于9月27日對(duì)《山西煤銷》報(bào)進(jìn)行了全新改版，不僅由4開小報(bào)改為對(duì)開大報(bào),，而且對(duì)版面設(shè)計(jì),、欄目設(shè)臵等進(jìn)行了全面調(diào)整，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子親臨新聞中心為中心揭牌,，為報(bào)紙改版剪彩,，劉建中董事長(zhǎng)和趙進(jìn)明書記還為集團(tuán)報(bào)提了詞，董事長(zhǎng)做了重要講話,。

《山西煤銷》報(bào)改版后,，我們本著辦職工都愛(ài)看的報(bào)的宗旨和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)探索,，創(chuàng)新發(fā)展,，用精心鑄就著精品。今年1月1日起,，報(bào)紙又由原來(lái)的周一刊改為了周二刊,，大大提高了報(bào)道時(shí)效性。為了讓職工早日看到報(bào)紙，我們不斷改進(jìn)報(bào)紙發(fā)行范圍和投寄方式,，目前發(fā)行到了12000份，基本覆蓋了集團(tuán)所有單位,，并于4月11日實(shí)現(xiàn)了報(bào)紙直接投遞發(fā)行,，有效解決了發(fā)行時(shí)效性的問(wèn)題。朔州,、忻州,、臨汾、晉城等公司

在新聞宣傳工作站建立后,，創(chuàng)辦起了自己的報(bào)紙,、刊物，臨汾公司還建立電視演播室,，辦起了電視新聞,。基層許多單位也借勢(shì)辦起了各種信息,、刊物,，普遍通過(guò)自辦媒體，加強(qiáng)了企業(yè)新聞宣傳工作,，形成了較好的輿論氛圍,。

在辦好報(bào)紙的同時(shí)，我們也對(duì)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行了改進(jìn),，重新設(shè)計(jì)調(diào)整網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和版式,，推出了全新的網(wǎng)站頁(yè)面，充實(shí)了網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容,，提高了信息發(fā)布時(shí)效性,。新聞中心購(gòu)臵了專業(yè)數(shù)字報(bào)制作軟件，在內(nèi)網(wǎng)開通了《山西煤銷》數(shù)字報(bào)欄目,，及時(shí)將《山西煤銷》報(bào)轉(zhuǎn)為數(shù)字報(bào),，使廣大職工能在第一時(shí)間看到集團(tuán)報(bào)紙。結(jié)合集團(tuán)重點(diǎn)工作,，在網(wǎng)站開辟了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、集團(tuán)20xx年工作會(huì)議等專題欄目,，及時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行發(fā)布報(bào)道,。在日常工作中，我們采取多種措施,，確保新聞信息及時(shí)上傳,，增強(qiáng)了網(wǎng)站內(nèi)容的可讀性和時(shí)效性。我們還利用集團(tuán)大廳的電子屏，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)要聞,，通過(guò)手機(jī)短信群發(fā)系統(tǒng),、qq群等，及時(shí)發(fā)布集團(tuán)重要的信息,、公告和通知,，加強(qiáng)了與廣大職工和通訊員的聯(lián)絡(luò)。

集團(tuán)許多單位也進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳工作,，形成較好的宣傳態(tài)勢(shì),。

新聞中心成立以來(lái)，堅(jiān)持融入中心,，突出重點(diǎn),，精心組織，深入報(bào)道,，發(fā)揮了新聞宣傳的積極引導(dǎo)作用,。新聞中心定期對(duì)新聞宣傳工作進(jìn)行研究策劃，制定一段時(shí)期的新聞宣傳報(bào)道重點(diǎn),，通知到集團(tuán)各單位,，形成統(tǒng)一的輿論宣傳導(dǎo)向。去年9月,，我們組織策劃了對(duì)第三屆國(guó)際能博會(huì)進(jìn)行了重點(diǎn)為報(bào)道;開辟整合印象專欄,，對(duì)資源整合推進(jìn)情況進(jìn)行了集中系

列報(bào)道報(bào)道; 12月3日-17日，集團(tuán)公司組織推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行觀摩檢查團(tuán)在到全省11各市12家單位進(jìn)行觀摩檢查,，我們安排記者全程跟蹤報(bào)道,，及時(shí)全面報(bào)道觀摩成果，發(fā)表了近2萬(wàn)字的長(zhǎng)篇通訊;集團(tuán)20xx年工作會(huì)暨安全生產(chǎn)工作會(huì)召開之前,，我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真策劃組織,，編輯出版了20個(gè)版的工作會(huì)特刊，全面展示集團(tuán)各公司20xx年的工作成就,，產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響,。同時(shí)，我們組織全體采編人員上會(huì)采訪,，全面跟蹤分組討論會(huì)和專業(yè)會(huì),，全面報(bào)道了工作會(huì)議盛況，編輯出版了12版的會(huì)議?？?，成為大家學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)工作會(huì)議精神的第一手資料。會(huì)后,，我們又專門開設(shè)了經(jīng)理,、書記訪談專欄,，對(duì)各市公司、全資控股公司企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行專訪,，暢談工作打算和做法,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了目標(biāo),，極大地促進(jìn)了集團(tuán)工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí),。

為了報(bào)道好集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，我們?cè)谛⒘x公司的大力支持下,，聯(lián)合開展了‘孝義煤銷杯’推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)新聞大賽活動(dòng)，在報(bào)紙頭版開辟專欄,，連續(xù)報(bào)道各單位在三大產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目上的生產(chǎn)建設(shè)情況,。與朔州公司合作，即將開展新聞攝影大賽,。另外,，我們還根據(jù)集團(tuán)重點(diǎn)工作開辦了安全生產(chǎn)、整肅紀(jì)律作風(fēng),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄等等,，對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)工作進(jìn)行連續(xù)跟蹤報(bào)道。

對(duì)集團(tuán)公司不同時(shí)期的重要工作,，我們還在報(bào)紙,、網(wǎng)站不失失機(jī)配發(fā)特約評(píng)論員文章，從正面引導(dǎo)統(tǒng)一干部職工的思想,，對(duì)服務(wù)集團(tuán)中心工作起到了積極的推動(dòng)作用,。

我們?cè)谧龊脙?nèi)部新聞宣傳的同時(shí)，加強(qiáng)與各種媒體的聯(lián)系,，積極開展

對(duì)外宣傳工作,，利用國(guó)家級(jí)、省級(jí)媒體,，大力宣傳報(bào)道集團(tuán)取得的重要成就,、重大活動(dòng)和戰(zhàn)略部署。20xx年底,，我們成功組織了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越超千億新聞發(fā)布會(huì),，有近50家國(guó)家、省級(jí)媒體的負(fù)責(zé)人和記者參加發(fā)布會(huì),，有近百家報(bào)紙,、電視、網(wǎng)站發(fā)表了集團(tuán)這一重大成就的新聞稿件,，樹立了企業(yè)良好形象,。集團(tuán)20xx年工作會(huì)議召開之后,，我們先后在《人民日?qǐng)?bào)》、《山西日?qǐng)?bào)》,、《山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》,、山西電視臺(tái)、山西人民廣播臺(tái)等媒體發(fā)表關(guān)于集團(tuán)公司十二五規(guī)劃,、資源整合,、安全生產(chǎn)、現(xiàn)代煤炭物流建設(shè),、多元產(chǎn)業(yè)等方面的稿件數(shù)十篇,。并在《國(guó)有資產(chǎn)管理》雜志、《中國(guó)能源報(bào)》,、《現(xiàn)代物流報(bào)》等發(fā)表了大型專題報(bào)道,。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外的正面宣傳報(bào)道，集團(tuán)公司在全國(guó),、全省的地位和形象明顯提升,，負(fù)面報(bào)道日趨減少，為集團(tuán)公司樹立良好形象,，促進(jìn)健康發(fā)展奠定了輿論基礎(chǔ),。

建立和加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和研判機(jī)制是當(dāng)前新聞宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，新聞中心從去年10月開始將輿情監(jiān)測(cè)列為重要日常工作項(xiàng)目,，每天對(duì)網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進(jìn)行搜索監(jiān)測(cè)，掌握正面,、負(fù)面輿情,。根據(jù)輿情，創(chuàng)辦了《輿情動(dòng)態(tài)》?？?，重點(diǎn)摘編各媒體對(duì)集團(tuán)公司正面、負(fù)面的報(bào)道,、網(wǎng)貼,，以及與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的重要政策,、行業(yè)要情及新聞動(dòng)態(tài),，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策參考，對(duì)輿情進(jìn)行分析,、研究,、判斷，及時(shí)采取應(yīng)急措施,，使負(fù)面影響降到最低,。目前,，《輿情動(dòng)態(tài)》已經(jīng)編輯出版近40期，刊登各類稿件上百篇,，及時(shí)處理負(fù)面報(bào)道20多件,，發(fā)揮了積極作用。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇五

第一部分公司概況

公司為國(guó)內(nèi)著名鋼材制造商之一,，以生產(chǎn)建筑用鋼材為主,，已有38年的生產(chǎn)歷史，歷年平均鋼材產(chǎn)量最高為40萬(wàn)噸,，最低為35萬(wàn)噸,，公司員工總數(shù)為470名。

第二部分年度工作計(jì)劃形成步驟

1.準(zhǔn)備階段,。

20xx年12月2日,，以這一年的生產(chǎn)實(shí)際與預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)，對(duì)下一年做出展望,，由各部門經(jīng)理向總經(jīng)理提出報(bào)告。

2.立案階段,。

20xx年12月4日,，由各部門負(fù)責(zé)人召集部門內(nèi)員工協(xié)助制定部門“年度工作計(jì)劃”，并由總經(jīng)理助理進(jìn)行總體整理,。

3.審議及調(diào)整階段,。

20xx年12月11日由總經(jīng)理召開會(huì)議，主管級(jí)以上人員參加,。

4.決定及公布階段,。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的充分研究后，于20xx年12月15日召集全公司管理人員會(huì)議并公布計(jì)劃,，參加人員為各部門負(fù)責(zé)人(經(jīng)理),，并由經(jīng)理將計(jì)劃內(nèi)容告知員工。

第三部分年度工作計(jì)劃內(nèi)容

1.20xx年度展望,。

(1)營(yíng)銷管理方面：國(guó)內(nèi)對(duì)建筑鋼材需求較旺,，建筑鋼材銷售市場(chǎng)較廣。公共建設(shè)屬于買方市場(chǎng),，政府議價(jià)能力高,，邊際利潤(rùn)可能會(huì)受影響，但總收益可能增加,。

(2)公司財(cái)務(wù)狀況方面：資金充足,，財(cái)務(wù)健全，能充分發(fā)揮靈活運(yùn)轉(zhuǎn)功能,。

(3)生產(chǎn)設(shè)備方面：由于生產(chǎn)設(shè)備逐漸陳舊,，在20xx年度設(shè)備操作故障及磨損率可能比以前高,。

(4)人力資潺投入：20xx年度公司推行多項(xiàng)工作的管理革新，強(qiáng)化組織功能收效頗大,，員工工作積極性較高,，人員能積極配合生產(chǎn)需求;現(xiàn)場(chǎng)主管雖具備實(shí)地作業(yè)的能力，但有些主管的管理水平仍需要通過(guò)在職訓(xùn)練予以加強(qiáng),。

(5)生產(chǎn)所需原料供應(yīng)：因東部礦源已接近枯竭,，西部采礦區(qū)的開發(fā)應(yīng)加緊進(jìn)行。

(6)其他影響生產(chǎn)活動(dòng)的外在因素：環(huán)保問(wèn)題,、夏季的限電問(wèn)題等都會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升,。

2.20xx年度工作方針及目標(biāo)。

(1)積極推行目標(biāo)管理,，提高總體生產(chǎn)效率,，以年產(chǎn)鋼材60萬(wàn)噸為目標(biāo)。

(2)降低生產(chǎn)成本2.5%,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

(3)秉承“誠(chéng)信負(fù)責(zé)”的廠訓(xùn),，創(chuàng)建“創(chuàng)造生產(chǎn)”,、“生產(chǎn)創(chuàng)造”及“以廠為家”的企業(yè)文化。(以下為各部門工作計(jì)劃)

3.營(yíng)銷部工作計(jì)劃,。

(1)采購(gòu)鐵礦石,，并運(yùn)送至廠區(qū)總計(jì)1600萬(wàn)噸。

(2)煤炭用量較前五年平均減少8.5%以上,，以降低成本,。

(3)嘗試新法供熱煉鐵，節(jié)省人工費(fèi)用,。

(4)控制運(yùn)煤礦車運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)數(shù),，節(jié)省燃料油量。

4.制造部門工作計(jì)劃,。

(1)軋碎量,、供熱煤應(yīng)用量、鋼材的生產(chǎn)量及鋼材包裝發(fā)貨量如下表所示(略),。

(2)充分運(yùn)用人力資源并發(fā)揮其機(jī)能,，冷季減少臨時(shí)工40名.員工加班須妥善控制，以減少加班費(fèi)l2%,。

(3)生產(chǎn)用燃煤,、電力和燃料油節(jié)省4%。

5.品質(zhì)部工作計(jì)劃,。

(1)開設(shè)質(zhì)量管理培訓(xùn)班,。

(2)檢驗(yàn)采購(gòu)儀器,。

(3)專題研究影響鋼材質(zhì)量的主要因素。

6.財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃,。

(1)由財(cái)務(wù)部門擬訂“成本中心”制度,，用以評(píng)核各部門工作效率，強(qiáng)化“降低成本”目標(biāo),，并將其結(jié)果引導(dǎo)“利益中心”施行,。

(2)加強(qiáng)物料管理，減少庫(kù)存物料,，以免積壓資金,。

(3)改進(jìn)采購(gòu)，以合理價(jià)格購(gòu)進(jìn)適合質(zhì)量要求的物料,。

7.行政部工作計(jì)劃,。

(1)確立設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)制度，制作預(yù)防保養(yǎng)卡片,。

(2)制定各月份設(shè)備整修計(jì)劃,。

(3)研究原有配件的修理并盡可能利用廢料，以節(jié)省費(fèi)用,。

(4)盡可能縮短處理設(shè)備臨時(shí)故障的時(shí)間,。

8.人事制度革新計(jì)劃。

(1)于年初推行人事制度合理化,，并綜合管理員工的福利措施事項(xiàng)以及處理員工申訴問(wèn)題。此外,，加強(qiáng)與工會(huì)的聯(lián)系與溝通,。

(2)以點(diǎn)數(shù)法施行員工“工作評(píng)價(jià)”制度，確立合理薪金制度,。

(3)建立合理的員工獎(jiǎng)懲制度,，每月選拔優(yōu)秀的員工4名，公開表?yè)P(yáng)其先進(jìn)事跡,，作為其他員工的榜樣,。

(4)退休人員分批辦理退休手續(xù)，其職位通過(guò)招聘由青年新秀擔(dān)任,。

9.培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

(1)運(yùn)用在職培訓(xùn)基金，設(shè)立培訓(xùn)教室舉辦下列培訓(xùn)：領(lǐng)班培訓(xùn)30人三班次電工24人四班次操作工120人四班次

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：

①公司文化教育;

②專業(yè)知識(shí)：

③預(yù)防保養(yǎng);

④標(biāo)準(zhǔn)操作法,。

(3)利用各種聚會(huì)對(duì)各部門經(jīng)理進(jìn)行教育,。

(4)選舉經(jīng)理接班人參加各種培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新技能,，使其返廠后能擔(dān)任廠內(nèi)訓(xùn)練班講師,。

第四部分計(jì)劃的施行與檢查

本公司為加強(qiáng)計(jì)劃可行性,，將于執(zhí)行前再對(duì)計(jì)劃加以檢查及修正，每月20日例行會(huì)議將檢查當(dāng)月計(jì)劃并修正下月預(yù)算,。此外,，規(guī)定各部門召集領(lǐng)班人員于周六開檢查會(huì)，擬訂下周工作方向,，訂出原料預(yù)定需求,，由此而推進(jìn)細(xì)分化日程計(jì)劃。各種生產(chǎn)報(bào)表的填寫,，務(wù)求詳細(xì),，以供管理者決策參考。

第五部分激勵(lì)措施及計(jì)劃成果獎(jiǎng)勵(lì)

1.設(shè)“生產(chǎn)獎(jiǎng)金”,，以每日生產(chǎn)鋼材20xx噸為準(zhǔn),，超過(guò)l500噸獎(jiǎng)金1500元，獎(jiǎng)金累積總額于次月初平均分給線上工人,。

2.每日生產(chǎn)數(shù)量,，累積生產(chǎn)獎(jiǎng)金與預(yù)定生產(chǎn)量的差距等資料公布于大門口處布告欄，明示員工,。

3.在大門進(jìn)口處樹立“發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神”的石碑以及“向60萬(wàn)噸鋼材挑戰(zhàn)”的標(biāo)語(yǔ)數(shù)聯(lián),，以激勵(lì)員工。

4.配合7月份“工作評(píng)價(jià)”制度的施行,，調(diào)整員工待遇l2%,。視工作實(shí)績(jī)而定。

5.為提高員工工作熱情,，分批舉辦國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng),。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇六

20xx年，風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在業(yè)務(wù)部和綜合部的配合和幫助下,，共同努力，完成了以下主要工作：

20xx年風(fēng)險(xiǎn)管理部共計(jì)復(fù)核擔(dān)保項(xiàng)目378個(gè),，累計(jì)上報(bào)擔(dān)保金額40.20億元,，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)永龍機(jī)械等擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地復(fù)核,；累計(jì)復(fù)核委托貸款項(xiàng)目36個(gè),，金額21300萬(wàn)元。在業(yè)務(wù)部提交的項(xiàng)目資料和審批材料齊全的情況下,，風(fēng)險(xiǎn)管理部能按時(shí)完成復(fù)核工作,，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目復(fù)核意見(jiàn)基本做到標(biāo)準(zhǔn)一致。上會(huì)項(xiàng)目及時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審委員會(huì)評(píng)估,，全年累計(jì)組織召開了30次擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議,，上會(huì)項(xiàng)目達(dá)61個(gè)，申請(qǐng)擔(dān)保金額17.76億元,。參與組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審委員會(huì)專家委員座談會(huì)一次,。

起草、討論修改和報(bào)批通過(guò)了公司《委托貸款業(yè)務(wù)管理辦法》,；起草,、討論修改了《擔(dān)保項(xiàng)目盡職調(diào)查實(shí)施細(xì)則》；修改了擔(dān)保業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法,；修改并討論通過(guò)了薪酬制度和員工考核辦法,。

1、起草了委托貸款項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和調(diào)查過(guò)程報(bào)告模板,，并經(jīng)討論修改后供項(xiàng)目人員使用,；

2、起草了委托貸款相關(guān)表格,、合同及放款規(guī)定,，經(jīng)批準(zhǔn)并投入使用；

3,、起草了擔(dān)保項(xiàng)目和委貸項(xiàng)目終結(jié)流程和相關(guān)表格,，經(jīng)討論修改報(bào)批后投入使用；

4,、修改了《擔(dān)保項(xiàng)目保后檢查記錄表》,，擬定了《關(guān)于代償項(xiàng)目追償工作的補(bǔ)充規(guī)定》及擔(dān)保項(xiàng)目追償報(bào)告相關(guān)表格。

鑒于公司今年對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目出保流程進(jìn)行了調(diào)整,，風(fēng)險(xiǎn)管理部工作量增大,，部門加強(qiáng)了內(nèi)部協(xié)調(diào)，盡最大努力及時(shí)完成了擔(dān)保業(yè)務(wù)反擔(dān)保手續(xù)和委貸業(yè)務(wù)擔(dān)保手續(xù)的辦理工作,。

根據(jù)項(xiàng)目審批情況，嚴(yán)格項(xiàng)目出保審查,，防止操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,，及時(shí)完成擔(dān)保項(xiàng)目出保審查工作和委貸項(xiàng)目放款審查工作。累計(jì)完成擔(dān)保項(xiàng)目出保審查656筆,、金額268417萬(wàn)元（截止11月末按對(duì)外申報(bào)口徑為895筆,、310958萬(wàn)元）；截止11月末累計(jì)完成委貸項(xiàng)目放款審查31筆,、金額17300萬(wàn)元,，委貸余額6800萬(wàn)元，利息收入468萬(wàn)元,。

對(duì)保后監(jiān)管報(bào)告提出風(fēng)險(xiǎn)分類意見(jiàn),，按月通報(bào)保后監(jiān)管執(zhí)行情況,。累計(jì)上報(bào)保后監(jiān)管記錄表359份。

及時(shí)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目審批,、出保,、放款情況，按月報(bào)送公司擔(dān)保業(yè)務(wù)報(bào)表,、代償統(tǒng)計(jì)表,、委貸業(yè)務(wù)報(bào)表給公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門和合作金融機(jī)構(gòu),。

根據(jù)項(xiàng)目人員移交情況及時(shí)將相關(guān)法律文本檔案歸集入檔,。

跟蹤代償項(xiàng)目，配合顧問(wèn)律師做好代償項(xiàng)目的追償工作,，代償項(xiàng)目均按法律程序進(jìn)行追償,，按月上報(bào)代償項(xiàng)目追償報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)代償情況,。天欣網(wǎng)絡(luò)代償項(xiàng)目已全部收回,，其他五個(gè)代償項(xiàng)目正在訴訟或追償中。

分別與九江銀行合肥分行,、杭州銀行合肥分行,、肥西農(nóng)村商業(yè)銀行、合肥創(chuàng)元小額貸款公司,、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等金融機(jī)構(gòu)新簽了合作協(xié)議,，與徽商銀行合肥分行、招商銀行合肥分行,、交通銀行安徽省分行,、光大銀行合肥分行、長(zhǎng)豐科源村鎮(zhèn)銀行,、長(zhǎng)豐農(nóng)村合作銀行,、建設(shè)銀行安徽省分行等合作銀行續(xù)簽了合作協(xié)議。拜訪了工行,、建行,、中行、交行,、徽行,、科農(nóng)行、九江銀行等合作銀行,，加強(qiáng)與合作銀行的溝通合作,，及時(shí)通知合作金融機(jī)構(gòu)我公司辦公地址變更等事宜。組織協(xié)調(diào)與工行安徽省分行營(yíng)業(yè)部開展一次業(yè)務(wù)座談會(huì)；組織協(xié)調(diào)與所有合作銀行授信評(píng)審部門開展了一次業(yè)務(wù)座談會(huì),。

收集和分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策,、行業(yè)動(dòng)態(tài)及在保客戶等方面的信息,，評(píng)價(jià)對(duì)在?？蛻艉蜐撛诳蛻舻挠绊懀┕绢I(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員參考,。對(duì)在?？蛻舭葱袠I(yè)進(jìn)行了分析總結(jié)，并參與組織討論,。

1,、參加了公司辦公場(chǎng)所裝修和搬遷協(xié)調(diào)工作；

2,、參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流會(huì)和微型金融課程培訓(xùn)等,；

3、對(duì)公司重大客戶進(jìn)行了分類評(píng)估,；

4,、對(duì)業(yè)務(wù)部門在保項(xiàng)目進(jìn)行重新分配并討論通過(guò)；

5,、對(duì)部門新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參與人員招聘工作及試用期員工考核工作；

6,、參加黨組織及公司組織的慶典及旅游,、體育鍛煉、比賽,、歌唱等文體活動(dòng),。

20xx年風(fēng)險(xiǎn)管理部盡管做了不少工作，但仍存在許多不足和需要改進(jìn)的地方,，20xx年應(yīng)做好以下工作：

（一）繼續(xù)做好項(xiàng)目復(fù)核,、出保和放款審查、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)和檔案管理等日常工作

項(xiàng)目復(fù)核工作要做到上報(bào)及時(shí),、意見(jiàn)準(zhǔn)確,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；出保和放款審查工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,；項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)工作做到及時(shí)準(zhǔn)確；檔案管理工作要做到精益求精,，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)人員的配合協(xié)調(diào),。

（二） 繼續(xù)完善公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范化工作

根據(jù)需要，繼續(xù)完善工作各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等,，完善《擔(dān)保業(yè)務(wù)管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度,。

（三）加強(qiáng)保后監(jiān)管監(jiān)督工作和代償項(xiàng)目追償工作

鑒于目前保后監(jiān)管工作仍薄弱，擬按保后監(jiān)管實(shí)施細(xì)則的要求加強(qiáng)對(duì)保后監(jiān)管的監(jiān)督,，強(qiáng)化監(jiān)管工作,；

及時(shí)與顧問(wèn)律師溝通，加強(qiáng)代償項(xiàng)目的追償工作,，目前追償工作進(jìn)展一般,，除了法律程序、人員不足等客觀原因外,，主觀上跟蹤力度還有待加強(qiáng),。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)與合作金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，續(xù)簽擔(dān)保合作協(xié)議,，開拓新的合作金融機(jī)構(gòu)和新的業(yè)務(wù)品種,。

在銀行合作方面，在穩(wěn)固徽商銀行,、交通銀行,、科農(nóng)行等主要合作銀行的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與工行,、建行,、中行、農(nóng)行等大型國(guó)有商業(yè)銀行的合作力度,，廣泛開展與股份制商業(yè)銀行的合作,。從開拓非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)入手，加大業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新方面工作,。

（五）加強(qiáng)行業(yè)分析和內(nèi)部培訓(xùn)交流,。根據(jù)行業(yè)分析材料和公司在保客戶情況,，做好項(xiàng)目調(diào)查指引工作和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,。

（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇七

在認(rèn)真審視公司經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),、強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)(swot)的基礎(chǔ)上,，公司發(fā)展戰(zhàn)略中心對(duì)當(dāng)前行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和趨勢(shì)作出基本研判，將20xx年的經(jīng)營(yíng)方針確定為：

(一)核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

20xx年,，公司的核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是：

年度銷售實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額8億,，沖刺目標(biāo)12億，增長(zhǎng)率20%,，保底銷售收入8億,，年度稅后利潤(rùn)14000萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率43.8%，稅后利潤(rùn)率35.8%,，資產(chǎn)回年率8%,，保底利潤(rùn)13000萬(wàn)元。

在核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中,，利潤(rùn)是能夠反映公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的唯一指標(biāo),，也是評(píng)價(jià)和考核經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心之核。

(二)銷售目標(biāo)細(xì)分

銷售目標(biāo)細(xì)分表(計(jì)算單位：萬(wàn)元/人民幣)

上述銷售目標(biāo)的分解,，按《20xx年度銷售目標(biāo)分解表》執(zhí)行(附件),。

(一)市場(chǎng)策略

要實(shí)現(xiàn)銷售收入的大幅度增長(zhǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面,、擴(kuò)大實(shí)質(zhì)客戶群,，進(jìn)而大幅提升訂單量，是必然選擇,。因此,，公司將20xx年確定為市場(chǎng)拓展年，投入資金開拓市場(chǎng)和專賣店,，發(fā)展客戶爭(zhēng)取訂單,，對(duì)此應(yīng)將采取措施：

(略)

(二)產(chǎn)品策略

市場(chǎng)策略需要產(chǎn)品策略和價(jià)格策略的強(qiáng)力支撐和支持。

20xx年公司的整體產(chǎn)品策略是親民路線,，即：在確保品質(zhì)的基礎(chǔ)上,，在設(shè)計(jì)開發(fā)、選材和價(jià)格上,，始終圍繞客戶需求,，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)，以適銷對(duì)路為原則,，降低單產(chǎn)品利潤(rùn),，提升總體銷量，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總量最大化,。為此,，應(yīng)采取下列措施：

1.省代銷售應(yīng)調(diào)整主打產(chǎn)品，從專業(yè)產(chǎn)品向精致單產(chǎn)品過(guò)渡,，以做精致單產(chǎn)品******為主,。

2.加盟市場(chǎng)的產(chǎn)品策略按產(chǎn)品系列推進(jìn)：

1)針對(duì)直營(yíng)產(chǎn)品，應(yīng)加強(qiáng)開發(fā),、推陳出新,、完善細(xì)節(jié)，為滿足二,、三級(jí)市場(chǎng),，適度擴(kuò)充整體系列產(chǎn)品,。

2)針對(duì)產(chǎn)品，推行整合資源,、全新導(dǎo)入、量力擴(kuò)展,、同步推進(jìn)的策略,，以行業(yè)中等價(jià)位推廣產(chǎn)品。

3.生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)上述策略和業(yè)務(wù)實(shí)際需求,，制訂產(chǎn)品的開發(fā),、采購(gòu)和品質(zhì)保證的相應(yīng)計(jì)劃，采取必要的行政措施,，確保產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整到位,。

(三)品牌與招商策略

品牌是產(chǎn)品營(yíng)銷的催化劑和拉動(dòng)力。

經(jīng)過(guò)近十八年的經(jīng)營(yíng),，**服裝已經(jīng)成為行業(yè)的優(yōu)勢(shì)品牌,，具有較強(qiáng)的號(hào)召力;在市場(chǎng)上和消費(fèi)群中具有良好的美譽(yù)度。因此,，20xx年,，公司必須集合品牌資源，區(qū)分目標(biāo)客戶群,，綜合運(yùn)用省代,、專賣店、直銷,、展會(huì),、網(wǎng)絡(luò)等通路，集中力量向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣**,、***服裝品牌,。為此，相應(yīng)措施如下：

1.**省代銷售部應(yīng)以**服裝為主打品牌,，以展會(huì),、網(wǎng)絡(luò)等通路為手段，以省代和經(jīng)銷商為目標(biāo)大力開展招商活動(dòng),。

2.***銷售部應(yīng)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主推***服裝品牌,，采用以商招商、廣告招商,、專員招商,、展會(huì)招商等手段，面向直營(yíng)和意向客戶展開強(qiáng)力招商活動(dòng),。

(一)生產(chǎn)資源保障

(二)人力資源保障

(三)綜合管理保障

(四)財(cái)務(wù)資源保障

(五)組織管理保障

1.由董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)負(fù)責(zé),，與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)簽定《目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》,，明確各責(zé)任部門的目標(biāo)、責(zé)任和相應(yīng)的權(quán)利,。

2.由各責(zé)任部門副總(經(jīng)理)負(fù)責(zé),，20xx年2月15日前，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行層層分解,，并與各級(jí)主管簽定《目標(biāo)管理責(zé)任書》,，逐級(jí)明確目標(biāo)、責(zé)任,、獎(jiǎng)懲等,。各級(jí)主管的《目標(biāo)管理責(zé)任書》統(tǒng)一匯集于人力資源部，實(shí)施歸口管理,。

3.由財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé),，20xx年2月15日前，出臺(tái)《財(cái)務(wù)預(yù)算和成本責(zé)任控制辦法》,，明確各類責(zé)任人的成本控制項(xiàng)目,、目標(biāo)、責(zé)任和獎(jiǎng)懲事項(xiàng),，并每月組織檢討和通報(bào)等工作,。

4.由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，20xx年2月15日前,，以董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)為授權(quán)方,，與各責(zé)任部門副總(經(jīng)理)簽定《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確年度安全生產(chǎn)特別是工傷預(yù)防的目標(biāo)和責(zé)任等,，確保年度重大事故控制為零,。

5.由營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)，組織每月/季 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成檢討會(huì),，總結(jié)成果,，檢討差距，研擬對(duì)策,，跟進(jìn)結(jié)果,。

公司高層清醒地認(rèn)識(shí)到：20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是在全面權(quán)衡和全面分析的基礎(chǔ)上制定的,，是一個(gè)充滿機(jī)遇和機(jī)會(huì)的計(jì)劃,，也是一個(gè)具有挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)劃;要將這一理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要全體員工的共同努力,。

(略)

總之,，公司希望并要求：所有**從業(yè)人員，必須以全新的觀念,、全新的面貌,、全新的行動(dòng),，投身打造高效**，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻番的偉大征程中,，為公司的跳躍發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

下列文件是本計(jì)劃書的相關(guān)文件或附件：

人力資源：

1,、 組織結(jié)構(gòu);

2、 崗位職責(zé);

3,、 人力配置：

總經(jīng)辦：

4,、 存檔文件：

①20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃：財(cái)務(wù)部

②20xx年度人工成本預(yù)算計(jì)劃：財(cái)務(wù)部

③年度稅后利潤(rùn)分配計(jì)劃：人力資源部、財(cái)務(wù)部

④20xx年目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì))：營(yíng)銷中心

⑤20xx年度銷售目標(biāo)分解表：銷售部

⑥20xx年度績(jī)效考核管理辦法：銷售部,、財(cái)務(wù)部、人力資源部

5,、20xx年行動(dòng)計(jì)劃一覽表(初稿)：企業(yè)策劃部(附件)

公司年度銷售計(jì)劃書基本目標(biāo)

本公司年度銷售目標(biāo)如下：

(一)銷售額目標(biāo)：

(1)部門全體：元以上;

(2)每一員工/每月：元以上;

(3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月：元以上,。

(二)利益目標(biāo)(含稅)：元以上。

(三)新產(chǎn)品的銷售目標(biāo)：元以上,。

基本方針

(一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),，必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定,、能有危機(jī)意識(shí),、有效地活動(dòng)時(shí)，業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革,。

(二)貫徹少數(shù)精銳主義,，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝高效率,、高收益,、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

(三)為加強(qiáng)機(jī)能的敏捷,、迅速化,，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以果斷速?zèng)Q,，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),。

(四)為達(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹重賞重罰政策,。

(五)為使規(guī)定及規(guī)則完備,，本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

(六)股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,，彼此遵守責(zé)任與義務(wù),。基于此立場(chǎng),，本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo),。

(七)為促進(jìn)零售店的銷售,，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將原有購(gòu)買者的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷售者的市場(chǎng),，使本公司能握有主導(dǎo)代理店,、零售店的權(quán)利。

(八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,，并致力培訓(xùn),、指導(dǎo)其促銷方式，借此進(jìn)一步刺激需求的增大,。

(九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)有名的家店,，以經(jīng)銷方式體制來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。

業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃

(一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

1.服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,，借以促進(jìn)銷售活動(dòng),。

2.于營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

3.解散食品部門,，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到營(yíng)業(yè)處,，致力于推展銷售活動(dòng)。

4.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)暫時(shí)維持現(xiàn)狀,，不做變革,，借此確立各自的責(zé)任體制。

5.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,，再酌情進(jìn)行改善,。

(二)外部機(jī)構(gòu)

交易機(jī)構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司代理店零售商的原有銷售方式。

物業(yè)公司年度計(jì)劃篇八

在日趨擴(kuò)大,、成熟與競(jìng)爭(zhēng)充分的物業(yè)管理市場(chǎng)中,，既有高端的品牌物業(yè)公司，也有勉力維持在行業(yè)邊緣的弱勢(shì)企業(yè),，當(dāng)然,，更多的物業(yè)企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，內(nèi)部管理日趨規(guī)范,，拓展經(jīng)營(yíng)初嘗勝果,。在新的市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)下，各類物業(yè)企業(yè)為持續(xù),、提升自身在本地區(qū)同行業(yè)中的市場(chǎng)地位,，迎接物業(yè)管理市場(chǎng)化時(shí)代的到來(lái)，務(wù)必明確制訂本公司的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃,，以指明公司在今后較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展方向,。

簡(jiǎn)言之，規(guī)劃即是決定如何達(dá)成所訂目標(biāo)的過(guò)程。根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行,，我們即可主動(dòng)地利用計(jì)劃,，使資源能在控制之中，而不只是被動(dòng)的反應(yīng),。有效的規(guī)劃具備下列正面的結(jié)果：1,、有效地利用資源;2、預(yù)測(cè)問(wèn)題;3,、將組織的目的傳達(dá)給外部;4,、評(píng)估目標(biāo)的可行性;5、評(píng)估實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種方法;6,、建立事情的優(yōu)先順序;7,、有效減少應(yīng)急需要。(注：中期指三年至五年,，長(zhǎng)期指五年以上),。

物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃實(shí)施綱要：

步驟一：明確進(jìn)行企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的目的，在公司管理層統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。

成立企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃課題小組，確定總體負(fù)責(zé)人,，確定參與人員的范圍及分工,，制定課題研究的工作計(jì)劃和完成時(shí)間、整個(gè)課題可分為課題工作計(jì)劃制定,、確定課題子項(xiàng)及其負(fù)責(zé)人,、基礎(chǔ)材料收集與分類分析、目標(biāo)提煉與確定,、策略及途徑研究,、分析支持性規(guī)劃、匯總統(tǒng)稿等幾個(gè)工作階段和步驟,。

實(shí)施重點(diǎn)：制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃務(wù)必充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,，強(qiáng)調(diào)全員參與。

步驟二：討論確定中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的核心目標(biāo)組成,。

實(shí)施重點(diǎn)：核心目標(biāo)主要圍繞兩個(gè)方向：1,、市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);2、管理服務(wù)潛力,。將企業(yè)盈利潛力和管理潛力二項(xiàng)主指標(biāo)作為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),。目標(biāo)的時(shí)間軸可分為中期目標(biāo)(五年)和長(zhǎng)期(十年)發(fā)展愿景。

步驟三：著手進(jìn)行企業(yè)診斷與分析,、市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè),、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)。

1、企業(yè)診斷與分析主要包括以下方面：a,、物業(yè)公司swot分析(分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),、機(jī)會(huì)與威脅);b、企業(yè)資源分析(包括技術(shù)資源,、人力資源,、社會(huì)資源以及條件資源的轉(zhuǎn)變等);c、企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析(收入規(guī)模,、收入結(jié)構(gòu),、盈利潛力、管理體系潛力,、顧客滿意度現(xiàn)狀以及企業(yè)各項(xiàng)潛力的量度指標(biāo),、量度工具、量度方法等),。

2,、市場(chǎng)、行業(yè)分析與預(yù)測(cè)主要包括以下方面：a,、中期和長(zhǎng)期發(fā)展中的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究與預(yù)測(cè)(從供應(yīng)方,、消費(fèi)方、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、市場(chǎng)新加入力量,、替代產(chǎn)品等五個(gè)方面入手)，市場(chǎng)細(xì)分研究;b,、市場(chǎng)或行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向(zuciwang,。)。市場(chǎng)整體環(huán)境的現(xiàn)狀及趨勢(shì)(總體環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)環(huán)境,、技術(shù)環(huán)境)等。

實(shí)施重點(diǎn)：1,、在具體分析時(shí),，需要對(duì)各單項(xiàng)分析維度進(jìn)行合理分解并細(xì)化評(píng)估。2,、各類管理分析工具及分析方式有很多種,，作為管理層人員或研究分析人員在做具體個(gè)案分析時(shí)，要重點(diǎn)關(guān)注針對(duì)分析對(duì)象所分解的各個(gè)明細(xì)維度有否有實(shí)用價(jià)值,，是否客觀真實(shí),，尤其要避免邏輯錯(cuò)誤的出現(xiàn)。

步驟四：分析當(dāng)前的組織,、激勵(lì)和人力資源狀況,，提出企業(yè)中長(zhǎng)期人力資源需求，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制訂人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)整計(jì)劃,、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì),。

分析表達(dá)方式：柱狀圖、曲線,、餅圖,、表格、文字：明確中長(zhǎng)期發(fā)展以樹立企業(yè)的七項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(成本優(yōu)勢(shì),、品質(zhì)優(yōu)勢(shì),、品牌優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì),、規(guī)模優(yōu)勢(shì),、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人力資源優(yōu)勢(shì))為目標(biāo),，根據(jù)以上研究分析,，確定以下4個(gè)方面的定性目標(biāo)和量化目標(biāo)：1、公司中長(zhǎng)期期望的企業(yè)類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu);2,、中長(zhǎng)期達(dá)成的企業(yè)規(guī)模(管理規(guī)模,、收入規(guī)模、利潤(rùn)規(guī)模);3,、公司中長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)市場(chǎng),、主次結(jié)構(gòu);4、中長(zhǎng)期管理潛力目標(biāo)(顧客滿意度,、成本控制目標(biāo),、管理技術(shù)等)

實(shí)施重點(diǎn)：1,、透過(guò)前三項(xiàng)步驟,，在明晰本企業(yè)現(xiàn)有資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情形后，對(duì)本企業(yè)已擁有或準(zhǔn)備獲取的七項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行定性和量化,，使之真正具有目標(biāo)導(dǎo)向作用,。2、在對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行工作目標(biāo)量化的過(guò)程中,，務(wù)必反復(fù)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的確認(rèn)與實(shí)現(xiàn)過(guò)程是否滿足smart特征

步驟五：確定長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)(愿景性)

實(shí)施重點(diǎn)：管理模式是物業(yè)企業(yè)在設(shè)定中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)時(shí)需要思考和調(diào)整的一個(gè)重要問(wèn)題,，在不一樣的管理項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上分化出不一樣的管理檔次，真正反映出管理服務(wù)與管理費(fèi)用之間由市場(chǎng)因素及價(jià)值杠桿來(lái)調(diào)節(jié)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,。同時(shí),，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的不斷變化，對(duì)管理架構(gòu)應(yīng)有相適應(yīng)的科學(xué)性研究及動(dòng)態(tài)性,、合理化的調(diào)整,，以支持公司的發(fā)展。

步驟六：根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期總體目標(biāo)，研究實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所需要采取的戰(zhàn)術(shù)形式,、拓展策略,、所需要的支持因素、資源條件,、從而擬定主干性的分項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃,，包括：1、企業(yè)文化,、物業(yè)服務(wù)理念的再造計(jì)劃;2,、人力資源發(fā)展計(jì)劃;3、財(cái)務(wù)管理方針;4,、品質(zhì)提升的中長(zhǎng)期實(shí)施目標(biāo);5,、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;6、各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;7,、相關(guān)體系建立與發(fā)展計(jì)劃等,。

實(shí)施重點(diǎn)：物業(yè)公司各項(xiàng)從屬性的發(fā)展計(jì)劃都需要圍繞本企業(yè)的核心目標(biāo)來(lái)制定，保證企業(yè)總體目標(biāo)的同一性,。

步驟七：中長(zhǎng)期目標(biāo)分解,，確定每年度要實(shí)現(xiàn)的年度目標(biāo)。

步驟八：物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃課題完成后需進(jìn)一步組織制定第一個(gè)目標(biāo)年度的工作計(jì)劃,。

實(shí)施重點(diǎn)：規(guī)劃務(wù)必落實(shí)為每一個(gè)公司成員的行動(dòng),。行動(dòng)計(jì)劃務(wù)必翔實(shí)，行動(dòng)計(jì)劃的完成狀況務(wù)必經(jīng)過(guò)驗(yàn)證,，從制度方面確保物業(yè)企業(yè)的整體績(jī)效得以持續(xù)改善,。

歸根結(jié)底，物業(yè)企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制訂是建立在對(duì)公司未來(lái)的預(yù)估的基礎(chǔ)上的,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的修正能夠應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化而做出合理的彈性修正,。在環(huán)境有利于公司發(fā)展時(shí)，目標(biāo)調(diào)高;在環(huán)境不利于公司發(fā)展,，雖經(jīng)員工最大努力也不能順利實(shí)現(xiàn)時(shí),，目標(biāo)適度下調(diào);在環(huán)境正相預(yù)計(jì)的那樣，目標(biāo)值就理應(yīng)實(shí)現(xiàn),。