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年會員工發(fā)言稿5分鐘 年會員工發(fā)言稿簡短一分鐘篇一
大家好！
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。
又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒,；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗。
我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān),；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的'評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選,？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。
我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實是讓人有點受寵若驚,，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處,。
上次去xxx的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題,。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏,；整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量,；缺少足夠的設(shè)計經(jīng)驗等等。
所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,，解決問題,，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短,，自我提升,，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。
總之，為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。
最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)！
年會員工發(fā)言稿5分鐘 年會員工發(fā)言稿簡短一分鐘篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好,！
我是部門的。我很榮幸作為新員工的代表在這里發(fā)言,。首先，我代表新員工,，向所有在一線奮斗的領(lǐng)導(dǎo)和同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂,，身體健康，工作順利,，新年萬事如意。
來公司半年了,。在這半年的時間里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變,，痛苦而快樂,。我說痛苦是因為工作后要適應(yīng)和學(xué)校完全不一樣的環(huán)境,，我說幸福是因為在工作生活中不斷進(jìn)步,，更加負(fù)責(zé)，更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受,。社會會逐漸磨礪我們的幼稚，給我們更多的力量,。
進(jìn)入_公司，來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,。雖然我們生活在不同的地方，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是一樣的。來到公司后,，我加入了北京地鐵九號線項目部，跟著大家一起做九號線的工作,，從繪圖到調(diào)試,，從南京到北京。深深體會到工作的不易,，也深深體會到肩上的責(zé)任。我們做的每一項工作都可能關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，所以每一個細(xì)節(jié)都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們的每位新員工都任命了一名主管,。我的師傅是_。她一直很照顧我,，不僅耐心的給我傳授技術(shù)知識，還以身作則教會我積極的工作態(tài)度,。我在北京出差的時候,，我?guī)煾溉硇牡赝度氲巾椖空{(diào)試中，即使生病了,，她還是堅持工作，甚至不顧家里年幼的孩子和病重的老人,。我們公司有這么多優(yōu)秀的員工，他們在最困難的環(huán)境中奮斗了很長時間,，卻從來沒有任何怨言。正是他們無私的奉獻(xiàn)支持了我們公司的出色表現(xiàn),。他們帶給我們新員工的不僅是觸動，更是震撼,，這是進(jìn)步的動力。他們用實際行動實踐公司的價值觀：誠實,、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新和奉獻(xiàn),。我們應(yīng)該永遠(yuǎn)以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己,，牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
在鐵路公司,，除了同事的熱情之外，給我印象最深的是這里和諧溫馨的氛圍,。在這里，領(lǐng)導(dǎo)們不是居高臨下,，他們會耐心傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣一個平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活。即使長期出差,，也能經(jīng)常收到領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家的溫暖,。
在過去的半年工作中，我們不可避免地遇到了各種挫折,，犯了一些錯誤。是領(lǐng)導(dǎo)和老員工的理解,、包容、鼓勵和配合,，支撐了我們到現(xiàn)在。沒有你,，我們就不會有今天,。在此，我謹(jǐn)代表新員工,，衷心感謝大家在過去六個月里的關(guān)心和幫助。謝謝你們,！
同時，我也相信,，這些新員工的加入,，一定會讓我們的團(tuán)隊更加溫暖，更加有凝聚力,，我們的公司一定會蒸蒸日上，前途無量,。讓我們一起努力,，為公司打造一個美好的未來,！
我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝你新年快樂,。謝謝！
年會員工發(fā)言稿5分鐘 年會員工發(fā)言稿簡短一分鐘篇三
今天,，我能夠站在這里,，作為優(yōu)秀員工的代表,，我想并不是因為我比大家優(yōu)秀,，在座的每一位都非常的出色，要比我出色,。而我站在這里，應(yīng)該說明了領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我還需要鼓勵,，還需要更大的進(jìn)步,，這讓我既感到一種幸福,，也感受到一股壓力 ,。
感到幸福，是因為在公司,，我的工作表現(xiàn)雖然不算特別出色，但我的成績?nèi)匀坏玫搅舜蠹业恼J(rèn)同和支持,，而我的失誤大家也是更多的以包容和鼓勵的方式支持我，這讓我感受到了公司和同事們就像一家人,。今天的我心里無比的喜悅，但更多的是感動,。真的，為這種認(rèn)可與接納,，我很感動。覺得 自己溶入到這個大家庭里來了,。
感到壓力,，是因為我今天取得的成績,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求,，更達(dá)不到公司長遠(yuǎn)發(fā)展的要求,，是因為今天的成績將是我明天的起點,，我只有努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我的要求,。才能跟上公司發(fā)展的步伐,。所以我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠一如既往的監(jiān)督我的工作，批評指正我的錯誤,。讓我真正不愧于被成為"優(yōu)秀員工",。
那些可以恣意哭笑張揚的日子,，那些固執(zhí)地一直仰望天空的日子,，我們轉(zhuǎn)身就真的再也回不去了。
作為鑫隆公司的的一名普通員工,，我在銷售這個崗位上已經(jīng)工作了半年多,。記得來公司的第一天，我對銷售這個行業(yè)還一無所知,。郝總近半小時的教導(dǎo)，讓我重新審視了自己的擇業(yè)路,。她說你們這些80后，沒有經(jīng)歷沒有實力,，可是還不懂腳踏實地,。傲的很，不摔幾個跟頭長不大,。聽我說原來是做會計的，郝總給了我四個職位選擇,，文員，助理,，會計,，銷售,。如此寬泛的條件讓我一時拿不定注意,。郝總客觀認(rèn)真的幫我分析了80后的擇業(yè)趨勢和弊端,。我欽佩的注視著面前的這位長者,，從容淡定,，身著素衣卻化著精致的妝,。和顏悅色沒有一點架子，我想能跟一個有著如此涵養(yǎng)的女強(qiáng)人工作,，那將是我的愿望,。面試結(jié)束的時候,，郝總還主動說了三天后有個銷售的培訓(xùn),，如果有興趣可以來聽聽。也就是這不經(jīng)意的一句話,，改變了我的就業(yè)方向。
三天后,，我報著試試的心態(tài)第二次來到了鑫隆,，在這里我遇到了人生的引路人-----馮志誠馮總,。在我無法選擇，不知道利弊的情況下，他以一位理智的幫我經(jīng)理就對我們講：“能否成為銷售部的合格員工,，業(yè)績雖然重要,，但不是全部，而敬業(yè)精神,、團(tuán)隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn)?！边@段話牢記于我們銷售部每個員工的心中，成為我們奮斗的航標(biāo),。
經(jīng)過長時間的磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊意識，我們深知,在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會里,每一次競爭都發(fā)生在團(tuán)隊與團(tuán)隊,組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團(tuán)隊,。當(dāng)每個員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識之后，氛圍才會變的無比融洽,，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友、親密的家人,。
三個月的時間，從普通高層到花園洋房再到別墅,，我經(jīng)歷和接觸了不同層次的樓盤....................
我們深知信任同時意味著責(zé)任重大，在新的一年里,，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，積極主動,，踏踏實實，高效有序的完成各項工作,。
最后我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！提前預(yù)祝大家新年快樂,，身體健康、萬事如意,。
年會員工發(fā)言稿5分鐘 年會員工發(fā)言稿簡短一分鐘篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與會的全體同事：
大家好!
今天，我很榮幸的作為本年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，內(nèi)心非常激動!
過去的20xx年，在董事長及領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，通過各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的通力合作,，我們收獲頗多：通過x，我們更深刻理解了“x”的企業(yè)宗旨,，同時也了解到了做為企業(yè)員工應(yīng)盡的更多責(zé)任。
作為物業(yè)部的一名普通員工,，我在這個崗位上已經(jīng)工作了x年多。記得從來公司的第一天起,，經(jīng)理就對我們講：“能否成為物業(yè)管理部的合格員工,，業(yè)績雖然重要，但不是全部,，而敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn),。”這段話牢記于我們物業(yè)管理部每個員工的心中,，成為我們奮斗的航標(biāo)。
經(jīng)過長時間的磨練與培養(yǎng),，我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊意識，我們深知,，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會里，每一次服務(wù)都發(fā)生在團(tuán)隊與團(tuán)隊,，組織與組織之間，許許多多的困難和挫折的平復(fù),，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠整個團(tuán)隊,。當(dāng)每個員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識之后，氛圍才會變的無比融洽,，我們物業(yè)管理部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系，成為了要好的朋友,、親密的家人。
創(chuàng)造優(yōu)異的服務(wù)是我們的使命,，而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業(yè)管理人員都要具備高水平的專業(yè)程度,。由于我們所從事的服務(wù)項目是一個集多種榮譽于一身的大綜合性服務(wù)項目，所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,，同時還要時刻關(guān)注政策動態(tài)及經(jīng)濟(jì)走向。報紙,、雜志、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識的源泉,。不懂的問題互相探討,，新出臺的政策及時學(xué)習(xí),，在互幫互助及齊心協(xié)力下,，我們共同進(jìn)步,。
當(dāng)然，要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個人的專業(yè)程度,，而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神,。眾所周知,，過去的20x年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力,。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味,，因為他已經(jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯，因為工作一天的他回到家便疲憊的睡去……最終我們得到了滿意的服務(wù)評價,。
20xx年，物業(yè)管理部在集團(tuán)相關(guān)部門的配合下,，克服了重重困難，圓滿完成了x工作;通過這些工作的開展,，提升了公司的社會知名度,，同時也增強(qiáng)了我們的自信心和榮譽感。
20xx年,，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業(yè)余生活,，讓我們感受到了公司這個大家庭的溫暖,，同時有了更為強(qiáng)烈的歸屬感!
我們深知信任同時意味著責(zé)任重大,，在新的一年里,，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，積極主動,，踏踏實實，高效有序的完成各項工作,。
最后我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預(yù)祝大家新年快樂,，身體健康、萬事如意,。
年會員工發(fā)言稿5分鐘 年會員工發(fā)言稿簡短一分鐘篇五
尊敬的各位來賓 各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同事：
大家晚上好!
很高興今天能夠站在這個臺上,首先要感謝公司給了我這個充分展示自我 與 實現(xiàn)自我價值的平臺,。
作為迪威樂佼佼者眾多當(dāng)中一名才學(xué)平庸的員工，有幸承蒙得到公司的鼓勵和榮譽,，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號 ，我很高興,，也非常激動。因為它不僅僅是一份榮譽,，更是一份無限的力量,。而這股力量會一直催促著我不斷奮斗，不斷努力前進(jìn),。在此 我想說,，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,，沒有同事對我的鼓勵,，沒有客戶的支持，今天我就不能站在這個臺上,，所以,，我要向所有曾經(jīng)幫助和支持過我的公司領(lǐng)導(dǎo),、同事、客戶表示深深的感謝,，謝謝你們!
在過去一年里，我們并肩作戰(zhàn),，毫無畏懼;我們奮勇拼搏，全力以赴,。在公司程總候總的英明領(lǐng)導(dǎo)下 全體迪威樂人的共同努力下，終于達(dá)成了公司的年初制定的目標(biāo),。逆水行舟不進(jìn)則退 這份成績來之不易 我們應(yīng)該付出更多的努力 去攀登新的高峰 達(dá)到新的彼岸。
為了回報公司對我的培養(yǎng),，為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，我將把這份感謝與榮譽化作行動,，將自己的全部智慧和力量奉獻(xiàn)給公司，勤奮敬業(yè),，激情逐夢,，努力做到更好!
我相信,，在公司陳總候總的帶領(lǐng)下,，在迪威樂全體同仁的共同努力下,，只要我們?nèi)σ愿埃?0xx年迪威樂一定能夠創(chuàng)造新的高度 新的奇跡 新的輝煌。 最后 祝大家在新的一年里 財源廣進(jìn) 身體健康 家庭和睦 萬事如意,。 謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好：
在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會,，心情特別激動，這是我第二次參加公司的年會,，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深,。
在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到現(xiàn)在,，我能感覺我在逐漸成長,，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。
首先,，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機(jī)會,，讓我有機(jī)會秀我自己。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨,，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進(jìn)步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!
其次，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程,，員工的綜合素質(zhì)每年都有提高,，并能帶出過硬的施工隊伍,。我們的團(tuán)隊在業(yè)務(wù)上精湛、管理上優(yōu)良,，在這里我學(xué)到了很多專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識,，在這樣的氛圍中工作我感到自豪，在……公司工作感到自豪!相信我們每一個人都有同感,。
今天大家給了我最佳新員工的稱號,，感謝大家給予的肯定。說心里話,，我感到很慚愧，因為不光是我一個新人的在努力,，我們在座每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人,，是屬于每一個人。今后我會再接再厲,，腦勤、腿勤,、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),，盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!
最后,，感謝……公司、感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!
謝謝大家!
