時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇一

1,、全校各年級,、各班要認真做好宣傳工作,，積極掀起學校推行的德育導師制熱潮，要充分明確德育導師制的意義,、目標和任務,。年級組和班級要配合學校搞好德育導師制的實施。

2,、各年級和各班組織導師,、學生填寫好“德育導師制”雙向選擇表，原則上是班級的任課老師與本班級的同學結(jié)對。

3,、各年級由年級組長協(xié)調(diào)可與本年級的問題學生結(jié)對,，并填寫好“德育導師制”雙向選擇表。學生應如實填寫雙向選擇表,，應定期,、主動向德育導師匯報自己的思想、學習,、生活等情況,，與德育導師保持緊密聯(lián)系，尊重并接受德育導師的指導,，遇有問題也應先與德育導師取得聯(lián)系,，逐級反映問題。

4,、德育導師在接收學生后,，應主動與學生和學生家長取得聯(lián)系，了解,、熟悉學生的基本情況,。落實談心制度。導師應時刻關注帶教學生的學習,、生活和思想動態(tài),。師生間保持人格上的平等、情感上的相容,，創(chuàng)造無拘無束,、相互交流的氛圍同學生交心談心，并作記錄和分析,。有效舒緩學生的心理壓力,、預防學生成長和交際中出現(xiàn)的發(fā)展性

問題，維護學生的心理健康,，培養(yǎng)學生健全人格,，開發(fā)學生心理潛能。

5,、健全學生跟蹤檔案,。導師根據(jù)學生的實際情況，給每位學生建立個人檔案,，個人檔案應對學生本人及其家庭狀況,，包括家庭的結(jié)構(gòu)，父母的文化程度,、家庭的教育方法,、父母雙方的工作狀況以及學生的表現(xiàn)記錄在案,，制定出符合學生的發(fā)展目標，并指導他們完成,。

6,、德育導師要認真記好導師制手冊，做好考核記錄,，每兩周至少要安排一次與結(jié)對學生的交流或輔導,，每月至少要有一次與學生家長的溝通。每一學期至少家訪一次,。

7,、以德育導師為主，會同相關班主任,、任課教師,、家長，共同診斷學生的缺陷,，提出問題,，找準方法,，落實措施,。對學生學科上的不平衡、思想上的不穩(wěn)定,、交往上的不恰當?shù)葐栴}各抒己見,，取長補短，德育導師做好各方面的協(xié)調(diào)工作,。

1,、落實導師指導時間，確保雙方的交流,。

2,、形成有目的、有計劃,、有重點的工作檢查,、督導、評估制度,，對開展“導師制”情況實事求是地進行總結(jié),。

1、導師應向?qū)W校提交德育導師工作記錄和學生成長記錄檔案,，教導處結(jié)合導師工作記錄,，聽取受導學生及其他同學的評價、聽取有關教師和班主任以及家長對導師工作的評價,，在此基礎上形成對導師的工作評價,。

2,、通過導師指導，使學生在思想品德,、行為習慣,、學習成績等

方面取得優(yōu)異成績，學校將對導師進行表彰和獎勵,。

3,、年級組根據(jù)學校德育導師制方案實施的考核細則，每年期末要進行重點考核,，德育導師制工作考核結(jié)果記入教職工個人業(yè)務檔案,，并與年度考核、獎勵,、評優(yōu),、職務晉升等掛鉤。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇二

本學期,，我校根據(jù)本學期德育工作計劃,，以加強教師師德修養(yǎng)及中學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學校工作計劃為指導,，認真貫徹落實上級德育精神,，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展了“香樟樹下”德育導師工作計劃,，使學校德育工作與學生實際情況相結(jié)合,，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。我們堅持以愛國主義教育為主線,，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,，不斷增強德育工作的主動性、實效性,，形成全員,、全方位、全過程參與的德育模式,，力爭使德育工作形成我校特色,。

“學校無小事，事事皆育人,?！弊⒍恕皩W校無閑人，人人皆育人”,。長期以來,，班會、隊會,、晨會,、思想品德課被視為對學生進行德育的主陣地,，理所當然，班主任也就成了班級德育工作的主要責任人,，久而久之,，任課教師便將德育工作束之高閣，只注重埋頭教書,。學生間發(fā)生了什么事,，“找班主任去!”自然而然成了任課教師的口頭禪。班級管理出現(xiàn)了問題,，“我又不是班主任!”成了一塊萬能“擋箭牌”?，F(xiàn)實教學中，我們發(fā)現(xiàn)在班主任的課堂上,，學生遵紀守規(guī),，課堂教學效果好，而不少任課教師則在抱怨學生越來越不聽話,。這些情況正說明了我們?nèi)握n教師的工作出現(xiàn)了一些問題,， “香樟樹下”德育導師工作計劃不僅可以解決這些問題還有助于建立師生關系。

下面我介紹一下我所分配的12名德育輔導對象的基本情況：

針對以上實際情況,，我的本學期末輔導目標主要分為以下幾個方面：

首先強化他們養(yǎng)成良好的學習態(tài)度和學習習慣,。

其次教給他良好的學習方法，尤其是針對薄弱學科,，激發(fā)學習興趣,，使他們能愉快地學習、生活,，促使他們學習成績循序漸進增強，從而樹立學習信心,。

最后,，讓他們熱愛集體，關心同學,，尊重老師,，形成像朋友一樣的良好的師生關系。

我想從幾個方面采取措施：

首先,，進行電話或?qū)嵉丶以L活動,，及時了解學生的家庭情況，了解學生的過去,，根據(jù)實施情況,，調(diào)查研究，找出他的“癥結(jié)”,，對癥下藥,，促使他往正確的方向去學去做,。并建立家長微信群，及時關注動態(tài)并進行溝通,，強化他們的中考意識,，制定目標，奮力前行,，不留遺憾,。

另外，關注每個學生的優(yōu)點,，要善于發(fā)現(xiàn)他的閃光點,，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路,，促進他學習,。揚長避短，在調(diào)動受導學生的學習積極性方面下功夫,，多表揚鼓勵他做得好的地方,，幫助他們制定學習計劃，結(jié)合家長進行督促嚴格要求,。

其次,，以情感人，以理服人,，要經(jīng)常親近他,，多找他談心，反復教育他,，不能歧視他,，還要有耐心地反復教育他，并且發(fā)揮班集體的力量,，發(fā)揮社會,、家庭的力量，爭取各方面的支持,，鼓勵,。

最后對于學困生要關心愛護學生，必須對他們充滿愛心,，多理解,，多尊重，多信任,，以增強他的自信心,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇三

1．個人情況分析

鄒鑫的學習成績并不是班級中最差的，有時如果認真一些還能夠取得比較好的成績,。但是他在行為習慣方面卻是比較差的,，平時下課總會滿教室亂跑,，就算有老師在教室他也不會停止，往往等到上課了,，他還跑在教室外面,，經(jīng)常都是滿頭大汗的。同時,，他還比較喜歡打架,，經(jīng)常跟班級里其他一些比較調(diào)皮的同學扭打在一起，或是滾在地上,。而上課的時候,，他基本上也是很少能夠認真聽講的，往往是過不了幾分鐘就已經(jīng)開始做自己的事情了,，甚至還要去影響旁邊及后面的同學,，雖然反復對其進行教育，收效仍不是很大,。

2．家庭情況分析

鄒鑫的父母是離異的,，跟著爸爸生活，后來爸爸又娶了一位年輕的后媽,，還生下了一個弟弟,。據(jù)了解，他的爸爸由于工作很忙,，是很少管教他的,。他的后媽人倒還是不錯的，對他也挺好,，可是礙于不是親身母親,，對其并不是十分嚴厲，

往往他犯了錯也并不指責,，同時還有自己的兒子要管,，所以可能對他也是比較忽的。家中還有一位奶奶,，沒有上過學，也不知道該如何教育孩子,。

1．養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,，改掉打架的壞習慣。

2．教給他良好的學習方法,，激發(fā)學習興趣,，樹立學習信心，使他們能愉快地學習,、生活,，消除孤獨感,。

3．熱愛集體，關心同學,，能自覺遵守學校各項紀律,。

1．進行家訪活動，了解學生的家庭情況,，了解學生的過去,，根據(jù)實施情況，調(diào)查研究,，找出他的“癥結(jié)”,，對癥下藥，促使他往正確的方向去學去做,。

2．揚長避短,，長善救失，要正確看待和評價受導學生,，在調(diào)動受導學生的學習積極性方面下功夫,，多表揚他做得好的地方，促使他對其感興趣,，培養(yǎng)他廣泛的興趣愛好,。

3．以情感人，以理服人,，要經(jīng)常親近他,，多找他談心，反復教育他,，不能歧視他,，還要有耐心地反復教育他，并且發(fā)揮班集體的力量,，發(fā)揮社會,、家庭的力量，爭取各方面的支持,，鼓勵,。

4．要善于發(fā)現(xiàn)他的閃光點，適當給予鼓勵,，用閃光點照亮其前進的路,，促進他學習。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇四

從中學生的特點來看思想教育應從禮做起,，從學禮到明禮再到行禮,。一個人只有在少年時養(yǎng)成文明禮貌的良好舉止，將來才能在一個物質(zhì)充裕、精神生活豐富的和諧社會中,，塑造自身高貴的品行與綜合素質(zhì),，為社會貢獻智慧和才華，為他人的幸福而努力工作,，從而幸福一生,。我從以下幾方面說說本學期的德育工作計劃：

進一步貫徹新形勢下的新教育精神，落實學校教育教學工作計劃,，以課堂教學和教育活動為載體,，以構(gòu)建起學校、家庭,、社會素質(zhì)教育大環(huán)境為保障,，以努力提高學生的現(xiàn)代文明素質(zhì)為目標，本學期我班將以全面推進素質(zhì)教育,，提高學生的綜合素質(zhì),，把教育深入到各種活動。

1,、配合班主任抓好學生的常規(guī)教育,，強化《中學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。

2,、師生中進行賞識教育，老師賞識學生,，讓學生學會賞識自己,，賞識他人。

3,、積極配合學校,、團隊的各種活動，開展豐富多彩的活動,，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束,，自我管理的能力。

4,、結(jié)合文明園地的展示臺為學生設立一個展示才能的舞臺,，給學生一塊自由發(fā)展的空間。

結(jié)合數(shù)學學科對學生進行德育教育,。

1,、抓好學生的常規(guī)教育。

配合班主任指導學生學習《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》《一日常規(guī)》等,，采取一定的評比、競賽等措施,，使常規(guī)工作落到實處,，切實培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。特別是開學之初,，深入學生,，掌握苗頭,，解決后傾向性問題,。并用制度規(guī)范學生的言行,。

2,、增強學生的集體榮譽感和凝聚力,。

工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生,，在班級中形成向上的班風,，教育學生要熱愛班級，為班級的利益著想,，在思想意識中形成,，我為班級，班級為我的思想,，促使班集體建設不斷完善,。

3、讓學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度,，樹立起學習上的自信心，掀起比,、學,、趕、幫,、超的新高潮,，建立“手拉手”，“一幫一,，一對紅”,，互教互學，使學生在原有的情況下成績有所提高,，學習興趣更濃,。讓學生享受到成功的喜悅。

4.培養(yǎng)好班干部,，充分發(fā)揮班級干部的作用,，給予他們鍛煉的機會，培養(yǎng)工作的能力,，支持他們開展各項工作,，輔

導他們配合班級的整體工作。引入競爭機制，讓班干部競爭上崗,，給每一個同學提供一個公平展示自己的舞臺,。

5、重視家校聯(lián)系,。做好家訪工作,，班主任及時與家長聯(lián)系，互通情況,，個別教育指導,，使其收到良好的效果。

6,、提高自身素質(zhì),。努力學習有關教育方面的材料，不斷改進教學方法,。認真?zhèn)浜谜n,，在上課的過程中要特別注意開發(fā)學生的智力，善于誘導他們勤動腦,，使其分析問題,，解決問題的能力不斷提高，課后要及時總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,。 我們都知道，要教好書首先要育好人,。做為教師,，做好德育工作是自己的首要任務，德育工作的實效性就是要做到入耳,、入腦,、入心，就是培養(yǎng)學生高尚人格和美好心靈,。把德育與智育比做水杯與水,，人們總想讓杯子里的水越來越多，但前提是杯子要越來越大才行,，所以提高學生的智育的前提就是要提高學生的德育,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇五

習近平總書記在全國教育大會上指出：“要把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育,、社會實踐教育各環(huán)節(jié),，貫穿基礎教育、職業(yè)教育,、高等教育各領域,，學科體系,、教學體系、教材體系,、管理體系要圍繞這個目標來設計,，教師要圍繞這個目標來教，學生要圍繞這個目標來學,。”這段重要論述對構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系,、形成更高水平的人才培養(yǎng)體系提出了要求,、指明了方向。本人以“立德樹人”為根本任務,，根據(jù)所帶學生的特點,，制定德育導師工作計劃如下：

1．加強心理健康教育。盡可能的開展好心理健康教育,，學習心理健康教育知識,，學會必要的心理疏導方法，努力做好學生心理健康教育工作,，促進學生健全人格的發(fā)展,，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。加強法制,、安全教育，開展法律法規(guī)系列教育活動,，增強學生遵紀守法的自覺性和自我保護意識,。

2．配合班主任抓好學生的常規(guī)教育，用制度規(guī)范學生的言行,，采取一定的評比,、競賽等措施，使常規(guī)工作落到實處,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣,。此外，將常規(guī)的教育落實到具體的生活實踐中,，如生活自理,，家務勞動，生活儉樸,，吃苦磨練和感恩教育,，尊敬老師，友愛同學等基礎的規(guī)范,。把基本道德規(guī)范化為“三別”：向粗魯告別,，向陋習告別,，向壞事告別；“四帶”：把禮儀帶進校園,，把微笑帶給同學,，把孝敬帶給長輩，把謙讓帶向社會,。

3．積極配合學校,、團隊的各種活動，開展豐富多彩的活動,，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束,，自我管理的能力。充分利用校園文化建設的契機對學生進行德育,，如學校教學樓的走廊上張貼的書法作品和優(yōu)美古詩文等,，學生身處這樣的環(huán)境之中，潛移默化的接受教育,，能夠啟迪和鼓舞著奮進的孩子們,。

4．開展賞識教育，老師賞識學生,，讓學生學會賞識自己,，賞識他人，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和閃光點,，學習他人長處補自己短處,。給予他們鍛煉的機會，培養(yǎng)工作的能力,，支持他們開展各項工作,，輔導他們配合班級的整體工作。揚長避短,，長善救失,，要正確看待和評價受導學生，多角度評價學生,，在調(diào)動受導學生的學習積極性方面下功夫,，多表揚學生做得好的地方，培養(yǎng)學生廣泛的興趣愛好,。

5．結(jié)合文明園地,，為學生設立一個展示才能的舞臺，或者給學生一塊自由發(fā)展的空間,。抓住德育契機,，開展主題教育活動。以新中國成立七十周年為重要教育契機,，以愛國主義和弘揚與培育民族精神為重點,，開展“心系祖國,、健康成長”的主題讀書教育活動。通過讀書學習,，競賽演講,、社會實踐等多種形式的活動，培養(yǎng)中小學生的愛國情感和民族自尊心,、自信心,。

總之，科學的德育滲透,，不能僅把教育作為一種求知,、求真的活動，而應貫穿社會責任感的培養(yǎng),，并與人格培養(yǎng)融為一體。不僅要把學生培養(yǎng)成有世界眼光,，更要培養(yǎng)成有中國靈魂的現(xiàn)代人,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇六

“德育導師制”是“班級德育工作導師制”的簡稱。是在“整體,、合作,、優(yōu)化”的教育理念指導下，將學校班級德育的諸多目標,、任務分解到擔任導師的任課教師身上,，導師依據(jù)“以心溝通、以誠交流,、以德樹德,、以情動情、以志勵志,、以行導行”的育人原則,，既教書又育人，既管教又管導;不僅在學習上關心,、幫助學生,，還要從思想、生活,、心理素質(zhì),、道德品質(zhì)等各方面關注學生的成長，從而得到優(yōu)化班級管理工作的目的,。實施“德育導師制”,，增強學校德育工作載體，使德育工作由“面”到“點”,，做得更細致,、深入,，從而提高德育工作的針對性和實效性。

推行“德育導師制”,，我們提出如下相關的管理摸式和操作方式,，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)控與反饋。

(一)工作流程

德育導師一學期一聘,，一學期的工作基本程序如下：

(二)導師的選擇確定

學校35周歲以下的青年教師和黨員教師必須擔任德育導師,，其余教師自愿報名。之所以選擇35周歲以下的青年教師作為導師,，一方面是青年教師積極熱情,、精力充沛，因為年輕,，更容易與學生平等,、朋友式的溝通;另一方面有利于青年教師自身的成長。

(三)導師職責

我們把導師職責歸納為“思想引導,、學業(yè)輔導,、生活指導、心理疏導”,。具體導師職責有：

1,、引導學生樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，培養(yǎng)和提高學生的思想政治素質(zhì)。

2,、幫助學生形成良好的道德品質(zhì),。

3、負責對學生進行學業(yè)指導,，指導學生掌握科學的學習方法,，培養(yǎng)良好的學習習慣，幫助學生解決學業(yè)上的困難,。

4,、幫助學生解決生活、生理,、心理上的困惑,，做學生心理上的醫(yī)生，生活中的益友,。

5,、經(jīng)常與學生家長溝通，全面了解學生的家庭情況,，積極爭取多方協(xié)作,。

(四)導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇,，具體步驟如下：

1、向?qū)W生提供擔任德育導師的教師名單,。

2,、通過簡單的調(diào)查問卷了解學生的需要。

3,、導師根據(jù)自己所掌握的班級情況,，選擇受導學生(困難學生)。

4,、根據(jù)師生雙方的選擇,，適當進行調(diào)配，最后確定導師和受導學生,。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右,。

(五)常規(guī)制度

1.導師聘任制度。德育導師實行動態(tài)管理,，一般一學年一聘,，每學年初學校向?qū)煱l(fā)放聘書。

2.檔案制度,。為每位受導學生建立檔案，內(nèi)容包括學生家庭,，學生道德品質(zhì),、心理健康和學業(yè)跟蹤檔案，對學生表現(xiàn),、考試成績等逐一記錄,，分析對照，繪制學生學業(yè)變化曲線,。

3.家訪聯(lián)絡制度,。建立定期家長接待日制度和不定期的家訪聯(lián)絡制度，導師經(jīng)常與家長聯(lián)系,，指導家庭教育,，共商教育之策。

4.談心與匯報制度,。導師堅持每周與學生進行一次個別談心,，并要求學生每周一次向?qū)熒顚W習情況匯報。

5.會診制度,。有學生處,、年級組組織召開定期或不定期的年級德育會議，本年級的所有導師一起交流,、討論,，針對存在問題,，研究對策。

(六)評估方法

學校成立“德育導師制”工作領導小組,，每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核,。考核采用定性與定量相結(jié)合的方法,。其中量化考核包括：導師自評(10%)+受導學生評分(30%)+導師領導小組(20%)+年級組長(20%)+家長(20%),。考核的結(jié)果作為教師考核的一項重要內(nèi)容,，并與教師本人的評優(yōu)和職稱晉升掛鉤,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇七

圍繞學校的德育工作計劃展開“做有道德的人，我快樂,，我自豪”教育活動,，以培養(yǎng)學生“兩個好習慣”為重點，深入探索德育工作的.新途徑,、新方法,，促進學生養(yǎng)成良好習慣，全面提高學生的綜合素質(zhì),。

1,、培養(yǎng)學生良好的人格品質(zhì)，讓每個學生快樂成長,。

2,、培養(yǎng)學生良好的習慣，發(fā)揮自我教育功能,，讓學生自主管理,。

3、培養(yǎng)學生學有所長,，學有特長,，主動發(fā)展。

1,、培養(yǎng)學生“兩個好習慣”——負責任,、養(yǎng)常規(guī)。

2,、繼續(xù)開展“做有道德的人,、我快樂、我自豪,?！敝黝}教育活動——第四篇章“文明禮儀伴我行”活動。

3、進行“陽光天使”校園藝術(shù)節(jié)——第三屆學生素質(zhì)大賽,。

(一)培養(yǎng)學生“兩個好習慣”,，促進學生全面發(fā)展

1、培養(yǎng)學生負責任的好習慣,，讓每個學生成為有責任心的人

責任心是一種習慣性行為,，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀的人所必須的,，只有具備高度責任感的人,，才會主動承擔起對家庭負責任，對社會負責任,，才會努力學習,，努力工作，報效祖國,。為此,，本學期我重點在數(shù)學課堂中培養(yǎng)學生負責任的好習慣。

培養(yǎng)學生主要養(yǎng)成：

a,、自己的事情自己做的習慣

具體做法：

(1)在數(shù)學課堂中培養(yǎng)學生自己的事情自己做的好慣,。指定數(shù)學課代表負責檢查:課前每人要擺好自己的數(shù)學學習用品，下課后收拾好學習用具,，課代表負責檢查,。

(2)準備好專門記錄數(shù)學作業(yè)的本子并按時完成作業(yè)。

(3)完成作業(yè)后能及時放到書包里,，每天早上能夠主動的拿出作業(yè)交給課代表,。

b、在家庭和學校中承擔具體責任的習慣

具體做法：

(1)愛護校園的一草一木,。

(2)愛護班級里的座椅板凳。

(3)課前指定衛(wèi)生保潔員擦白板,，保持教室干凈整潔,。

2、抓常規(guī)訓練

學校生活,，要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念,，遵守學校紀律。一年級的孩子年齡小,，僅懂得了道理,，如果不經(jīng)過反復訓練，也不一定做到,。因此從開學起,，我便對他們進行常規(guī)教育，對怎樣上課、下課,、回答問題,、尊敬師長、團結(jié)同學等等,，都做了明確的要求,，然后，進行反復訓練,，對做得好的同學給予表揚,，并讓他示范給大家看。有的同學做錯了,，就讓他們重做一次,，兩次……不厭其煩，多次反復,，直到做好為止,，不能因為錯了一次而批評，應真誠地鼓勵他們樹立信心去做好,。

a,、養(yǎng)成課前準備好學習用具的好習慣。

具體做法：

(1)在上數(shù)學課前能夠提前準備好學習用品,。

(2)教師能夠及時的表揚課前準備好的同學并給與小紅花的獎勵,。

(3)課后能夠迅速的準備好下一節(jié)課的學習用品。

b,、養(yǎng)成上課認真聽講,，不做小動作，回答問題聲音響亮的好習慣,。具體做法：

(1)教師注意及時調(diào)整學生的學習狀態(tài),，讓學生的注意力保持的更久一些。

(2)學生回答問題的時候要先舉右手后發(fā)言,，不能站起來舉手或者是張口就說,。

(3)在回答問題的時候，要能夠讓四周的學生聽見,，其他同學要認真傾聽,。

(二)課間活動常規(guī)

1、養(yǎng)成在操場做健康有益的體育活動的習慣,。

2,、養(yǎng)成不在樓道內(nèi)打鬧的現(xiàn)象的習慣。

(三)大型活動常規(guī)

1,、養(yǎng)成戰(zhàn)隊快,、靜,、齊，聽從口令的習慣,。

2,、養(yǎng)成認真聽會不隨便說話的習慣。

3,、養(yǎng)成精神飽滿參加活動的習慣,。

4、養(yǎng)成會回班路隊有次序的習慣,。

具體做法：

(1)在大型活動中,，重點培養(yǎng)紀律好的同學，給別人樹立榜樣,。

(2)利用一些時間對學生進行口頭教育,。

(3)教師能夠及時的表揚和批評。

(四)繼續(xù)開展“做有道德的人,，我快樂,，我健康”系列活動

文明禮儀是中華民族的傳說美德，從古至今,，成為小學教育永恒的主題,，本學期一開學，我校將開展“文明禮儀伴我行”主題中隊會評比活動,。一是要加強少先隊基礎建設,，強化班隊活動;二進一步培養(yǎng)學生理解、寬容,、謙讓,、誠實的待人態(tài)度和莊重大方，熱情友好,，禮貌待人的文明習慣;通過評比促進各項常規(guī)的培養(yǎng),，檢查各項常規(guī)的落實。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇八

以愛國主義教育為主線,，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，探索更適合學生年齡與身心特點,、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中,。不斷增強德育工作的主動性,、實效性，形成全員,、全方位,、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。

1,、加強育人隊伍建設,，促進德育工作科學有效地開展。

2,、落實各項常規(guī)教育,，提高學生的自我管理能力。

3,、優(yōu)化校園文化,，逐步凸顯校園文化特色。

4,、深化德育活動,，引導學生在體驗中感悟。

5,、密切聯(lián)系社會,、家庭，開辟“大德育”的廣闊天地,。

6,、健全安全制度、精細安全管理構(gòu)建平安校園,。

(一)細化,、實化常規(guī)工作，提高效能

1,、加強德育隊伍建設,。

2、要繼續(xù)抓住學校,、家庭,、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育基地建設,。形成三位一體的教育網(wǎng)絡,，為學生成才成長創(chuàng)造良好的教育氛圍，要按要求辦好,，做到計劃落實,、內(nèi)容落實、主講人落實,，各項資料齊全,。

3、樹立德育典型,。在本學期學期中期開展德育工作先進集體和十佳少年,、十佳禮儀之星,、十佳學習之星、十佳環(huán)保之星評選,。從各方面加強德育典型的引領作用,。

(二)以“主題活動”為抓手，凸顯德育的深度

1,、各種重要節(jié)日,、紀念日中蘊藏著寶貴的道德教育資源，要充分利用教師節(jié),、國慶節(jié),、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日開展班級小報、黑板報創(chuàng)作評比,、各類征文評比,、校歌、國歌演唱比賽活動,。

2,、精心、合理組織各類體育趣味活動,。

3,、加強孝道教育，開展孝敬父母大家談主題班會,，和給媽媽洗腳活動,。

4、扎實開展書香校園活動,。要求各班都要建立圖書角,、讀書角、人人都有讀書筆記,，形成人人愛讀書的良好氛圍,。

5、進一步加大文明禮儀教育,，讓文明禮儀之花開遍校園,。9月份進行文明禮儀知識學習和文明禮儀知識競賽，堅持班班每周評選文明標兵,。

(三)注重校園文化建設,，提升校園文化品位

1、進一步發(fā)揮“?；?、校歌、校訓,、校風,、學風”的引領作用。做到人人明晰?；账N含的獨中含義,、人人會唱校歌。

2,、抓好校園文化宣傳活動,。辦好“校園宣傳欄”、校園廣播站,、校園網(wǎng)站等要充分發(fā)揮教育的功能,，讓正確的輿論、先進模范人物,、健康書籍,、現(xiàn)代科學技術(shù)走進學生的心田，培養(yǎng)學生崇高的精神品質(zhì),，不斷完善自我,。

3、搞好班級文化環(huán)境建設:各年段,、各班教室張貼物既有統(tǒng)一標準,，又充分張揚個性，形成有個性,、有特色的班級文化育人環(huán)境,，辦好班級黑板報、學習園地,，在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生會員參與的主體意識,。(如:閃光臺、留言版,、互助欄,、才藝展示區(qū)等。)做到班班有亮點,，班班有特色,，

4、抓好校園標語建設,?！白寜Ρ跁f話”，形成對學生長期熏陶和潛移默化,。

(四)關愛后進生,、和留守學生使他們快樂成長

1、后進生和留守學生的教育工作做到有計劃,，有措施,，勤總結(jié),，重在落實，班主任要填寫好后進生和留守學生檔案,。要求教師耐心細致地做好后進生的思想教育工作,，要求周周要談話，給學生以關愛和親情,。做到不講過頭話,，少批評、多鼓勵,，少指責,，多幫助。德育處也將開展系列教育活動,，嚴格控制學生掉隊,。

2.推進學生心理健康教育研究工作，健全學生心理咨詢室,，關注學生身心健康,，發(fā)揮心理教師作用，出好心理健康講座,，結(jié)合“后進生”的幫教轉(zhuǎn)化工作,，把心理健康教育與“后進生”轉(zhuǎn)化工作有機結(jié)合,，提高轉(zhuǎn)化率,，使學校心理健康教育逐步走上正?；?、科學化軌道,。

(五)強化安全管理措施，杜絕安全事故發(fā)生

1,、認真學習貫徹省,、市、縣關于學校安全工作的指示精神,，把安全教育始終放在各項工作的首位,。通過板報、校園廣播,、班會、宣傳欄，通過觀看安全教育影片,，召開安全教育主題班會,，安全講座舉辦安全演練等形式,，增強學生的安全意識，提高學生自我保護和防范能力,。

2、定期搞好安全檢查,，及時消除安全隱患,。

(1)繼續(xù)做好安全日報告工作，要求各班都有安全員,、天天進行管制性刀具并記錄詳細,。

(2)組織學生學習各項安全管理規(guī)定和各種應急預案。

(3)加強防火,、交通安全,、用水,、用電,、防盜等方面安全教育,，防止火災,、觸電,、雷擊、溺水,、中毒等安全事故的發(fā)生。

(4)發(fā)揮保安,、門衛(wèi)的職能作用,，把一切的不安定,，不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),。作好門衛(wèi)來訪登記,，控制外來車輛進入校園;學生出入校園必須有年級主管簽字的請假條,。加強對門衛(wèi)保衛(wèi)工作的檢查指導,。

(5)學生放假時,，安排和組織有關人員到校外各路段進行巡查，以維護學生安全,、平安離?；丶?。

(6)加強大型活動的組織與管理,，避免在活動中出安全事故,。

3、切實實行安全管理承包制和責任追究制,。值日行政領導,、值日教師要加強對校園、課間休息時間和課外活動的巡查,，及時制止校園違規(guī)違紀行為的發(fā)生,，若當天發(fā)生重大違規(guī)違紀行為或安全事故，違究當天相關責任人的責任,。

4、根據(jù)季節(jié)特點,，宣傳普及傳染病、流行病的防治知識,，定期舉行衛(wèi)生專題講座，組織學生進行健康查體,，建立完善學生健康檔案,。加強心理健康教育,，培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì)，及時解決學生中存在的各種心理問題,，提高學生應對學習,、生活中各種挫折和挑戰(zhàn)的能力。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇九

德育導師工作在我校己開展多年，取得了一定的成績,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的德育工作者,，培養(yǎng)和造就一批德育骨干教師，使學校的德育工作上了一個臺階,。但在實施過程中,，也出現(xiàn)了一些問題，引起了我們的思考,。結(jié)合學校制定的三年發(fā)展規(guī)劃,，進一步加強德育導師隊伍建設，創(chuàng)新德育導師工作模式,，提高德育導師制的針對性和實效性。現(xiàn)提出本學年 “德育導師”具體工作計劃,。

以學科教學為切入點，面向全體高考科目學科教師,，在各年級己經(jīng)形成的對臨界生的輔導機制基礎上，開展“德育導師”工作,。以學科輔導為載體,，講究實效，加強對臨界學生的思想引導和薄弱學科的學業(yè)輔導,，讓這些學生成為思想進步、學習努力,、功課平衡,、成績優(yōu)秀的學生代表，帶動其他學生共同進步,，提升學校的重點率和本科率,。

1.實踐一種理念：

每一個教育工作者首先是德育工作者，不僅僅在課堂上,，在平時的學習和生活中，每一位教師應努力成為學生的良師,，成為學生信賴的朋友,。

2.實現(xiàn)兩大目標：

(1)使師生關系更融洽，注重親情化,、個性化教育,，把教師的關愛深入到學生的心靈深處,激發(fā)學生的學習動力,，培養(yǎng)學生敢于面對挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難的決心和意志力,。

(2)善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的潛能,，尋找發(fā)展其潛能的有效方法,，促進學生的人格成長,讓每一位學生實現(xiàn)個性發(fā)展。

1.德育導師：

條件：(1)熱愛社會主義祖國,，忠誠黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針。愿意參與學校的德育導師工作,。

(2)有較強的責任感,，關注學生的健康成長，積極爭當?shù)掠龑?。在注重提高自身教學業(yè)務水平的同時，學習和掌握基本的心理咨詢,、心理輔導技巧,，能充分發(fā)揮自身的知識結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，以自身優(yōu)秀的素質(zhì),、健康的人格影響和教育學生,。

(3)注重學生的個性差異，促進學生的個性發(fā)展,，平等對待學生,，循循善誘，無私奉獻,，深受學生信賴,。

(4)善于與班主任、其他導師,、家長交流溝通;善于總結(jié)交流德育導師工作經(jīng)驗和教訓;有較強的敬業(yè)精神,，人際關系好，團隊精神,、合作意識強,。

具體辦法：以學科教學為切入點,，面向全體高考科目學科教師，符合以上條件,，由班主任牽頭,，確定學科教師擔任本班的德育導師，任期一年,。

2.受導學生：

受導學生主要由各年級確定的本年級中相應的臨界生為主,，受導學生必須自愿受導，由班主任在確定名單后上報年級組;年級組長在匯總后,，上報年級部(電子稿);年級部在整理好名單后上報學生處(電子稿),。原則上每名導師帶2-3名學生。建議班主任主要推薦有以下情況的學生作為受導學生：

1.學習成績優(yōu)秀,，但在某門學科上存在偏科,，需要學科教師給與指導。

2.學習潛力大,，但受青春期困惑和心理因素的干擾較大,，學習成績不穩(wěn)定，缺乏合作精神,，不善于與同學,、老師、家長溝通性格內(nèi)向的學生,。

(一)宣傳發(fā)動,，開展學習：學校、學生處,、年級部對“德育導師制”的實施進行宣傳發(fā)動,。全體教師根據(jù)學校的工作意見，深入學習,，領會德育導師制的實施意義,，提高思想認識，明確工作職責和任務,，促進“德育導師制”各項工作的順利開展,。

(二)建立工作制度，落實“德育導師制”的實施：

(1)建立學生成長檔案制度,。導師要對每位學生建立成長記錄檔案,，追蹤學生成長軌跡。內(nèi)容包括：學

生家庭及社會關系詳細情況,、學生的個性特征,、行為習慣、道德素養(yǎng),、興趣愛好;學生心理,、生理,、身體健康狀況、學生每月的表現(xiàn),，每次考試成績記錄及分析,。

(2)談心輔導與匯報制度。導師每2周至少與受導學生談心輔導一次,，并做好記錄;受導學生每周向?qū)焻R報生活學習情況,，必要時可隨時匯報和咨詢。

(3)建立家長聯(lián)系制度,。導師必須對受導學生本人及其家庭有清晰的了解,，包括家庭的結(jié)構(gòu)。 (4)建立個案分析制度,。班級德育導師應經(jīng)常性與班主任交流,，進行個案分析，必要時對重點案例進行集體會診,，提出解決辦法,。

(三)教育培訓：學校“德育導師”領導小組負責組織對德育導師進行集中培訓,，進一步提高德育導師的素質(zhì),，明確具體工作職責和要求。以班為單位對學生進行“德育導師”工作的宣傳教育,，使全體學生了解實施“德育導師”的意義和實施辦法,，積極配合學校“德育導師”工作的開展,。

(一)工作原則：

(1)發(fā)展性原則：德育導師的工作必須以促進學生的可持續(xù)發(fā)展為指向,，在全面了解受導學生的基礎上，師生共同討論協(xié)商確定符合學生的發(fā)展目標,。

(2)個性化原則：德育導師要善于發(fā)現(xiàn),，研究受導學生的情感,、智能,、興趣愛好等個性特點，開展個別化的教育,，促進學生的個性發(fā)展,。

(3)人本化原則：導師要堅持以人為本，尊重學生的人格平等,，真誠關愛受導學生,，努力成為受導學生的良師益友。

(4)漸進性原則：導師要根據(jù)受導學生的身心發(fā)展特點,，道德水平和認知基礎,，循序漸進地進行教育,，逐步提高受導學生的道德修養(yǎng)與學習能力。

(二)工作職責：按照對學生“思想引導,，心理疏導,，生活指導，學習輔導”的要求,，德育導師的主要職責有：

1.關注受導學生的思想,、品德、行為上的細節(jié)表現(xiàn),，幫助,、指導受導學生形成良好的思想道德品質(zhì)。關心受導學生的身心健康,，對受導學生進行心理疏導和健康指導,。

2.關心受導學生的學業(yè)進步及個性特長發(fā)展，指導學生改進學習方法,，提高學習能力,。指導受導學生合理安排課余生活，引導受導學生參加積極向上的文化娛樂活動,。

3.建立德育導師工作檔案,，認真填寫工作記錄。要經(jīng)常會同班主任,、學生處交流個別受導學生教育轉(zhuǎn)化的進展情況,，在期末做好工作小結(jié)。

4.了解受導學生的家庭情況,，掌握受導學生在假日里的家庭表現(xiàn),，與家長達成共識，取得家長的理解與支持,，促使家庭與學校協(xié)調(diào)做好受導學生的教育管理,。

(一)德育導師考核制度：

1.德育導師領導小組通過定期或不定期檢查每位導師的工作情況記錄相關表格，向班主任,、受導學生,、家長了解情況，檢查工作實效,，學年末對德育導師進行量化考核,。

2.量化考核包括：工作實效(主要是指學生的受導結(jié)果，如成績,，以教務處成績?yōu)闇?(40%)+年級組評價(20%)+書面材料(20%)+學生評價(20%),。 3.考核結(jié)果評定為優(yōu)秀、合格兩級,。

(二)導師獎懲制度：

1.設立 “優(yōu)秀德育導師”獎,，每個年級組1/3左右,，每學年給考核優(yōu)秀的導師予以表彰和相應的物質(zhì)獎勵。對校級“優(yōu)秀德育導師”獲得者,，學校優(yōu)先推薦為市級的各類德育先進,。 2.導師的考核成績作為年度評先、評優(yōu),、評職等重要參考條件,。

德育導師工作計劃 德育導師工作計劃幫教重點篇十

按市教育局 “全員育人與個別輔導相結(jié)合”德育工作體系要求，堅持“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念,，進一步深化我校德育內(nèi)涵,，貫徹我校教育與德育一體化管理機制，扎實提高我校德育工作實效性,。

（一）導師職責

1,、制定活動計劃和方案。

2,、深入調(diào)研,，建立受導學生基本檔案。

3,、領導每月調(diào)研一次,，并匯總班級工作情況，修正策略,。

4,、每周至少和受導學生溝通一次，每月家訪一次,，并做好記錄工作,，同時做好過程評價。

5,、德育導師,，每月培訓一次，并積極撰寫德育導師工作案例和小結(jié),，學期結(jié)束,，由領導小組統(tǒng)一評價和考核。

（二）導師和受導學生雙向選擇

導師與受導學生雙向選擇,，具體步驟如下：

1,、向?qū)W生提供擔任德育導師的教師名單,。

2,、通過簡單的調(diào)查問卷了解學生的需要。

3,、導師根據(jù)自己所掌握的班級情況,，選擇受導學生（困難學生）,。

4、根據(jù)師生雙方的選擇,，適當進行調(diào)配,，最后確定導師和受導學生。其中導師和受導學生的比例控制在1比3左右,。

（三）評估方法

學校成立“德育導師制”工作領導小組,，每學期由領導小組對導師的工作進行一次全面考核?？己瞬捎枚ㄐ耘c定量相結(jié)合的方法,。其中量化考核包括：導師自評+受導學生評分+導師領導小組評分+家長評分?？己说慕Y(jié)果作為教師績效考核的一項重要內(nèi)容,。