報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇一

經(jīng)過再三考慮,，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱,，謝謝!

在這段時間里,，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導,、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導,、前輩,。

項目經(jīng)理這個職位，在x是一個非常鍛煉人的職位,，蒙x總和x總厚恩,，在xx和xx給了我很好的機會，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠,，也是改變我人生方向的又一里程碑,，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存,，謝謝您們,。

最后，敬請公司領導批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職,，謝謝!

辭職人：xx

20xx年12月xx日

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇二

尊敬的公司領導您們好：

經(jīng)過再三考慮,，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝!

在這段時間里,，我一直懷著一顆感恩的心認真工作,，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐,，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累,，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩,。項目經(jīng)理這個職位,，在xx是一個非常鍛煉人的職位，蒙x總和x總厚恩,，在xx和xx給了我很好的機會,，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑,，在此感謝兩位領導,，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們,。

最后,，敬請公司領導批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇三

尊敬的領導：您好,！

經(jīng)過多日的思考,，我決定辭職。做為項目經(jīng)理我的日常工作如下：

1.確保項目目標實現(xiàn),，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗,、水平高低的基本標志。

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定,，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解,，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等,。

3.組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件,，也是項目成功的組織保證。

4.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案,、人事任免獎懲,、重大技術措施、設備采購方案,、資源調(diào)配,、進度計劃安排、合同及設計變更,、索賠等,。

5.履行合同義務,，監(jiān)督合同執(zhí)行,，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份,，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來,。

6.如實向上級反應情況

在為公司做了幾個項目以后,，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子,。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人,，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求,，謝謝,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年12月xx日

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇四

尊敬的公司領導：您好,！

首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊，并通過努力成為團隊的負責人,。在這三年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷,，然而現(xiàn)在因為種種原因我卻要辭職了。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵,！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年12月xx日

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇五

尊敬的領導：

您好,！經(jīng)過多日的思考,，我決定辭職。做為項目經(jīng)理我的日常工作如下：

1.確保項目目標實現(xiàn),，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗,、水平高低的基本標志。

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經(jīng)確定,，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解,，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

3.組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件,，也是項目成功的組織保證,。

4.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲,、重大技術措施,、設備采購方案、資源調(diào)配,、進度計劃安排,、合同及設計變更、索賠等,。

5.履行合同義務,，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份,，運用合同的法律約束手段,，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。

6.如實向上級反應情況

在為公司做了幾個項目以后,，深心疲憊,，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人,，以便于做好交接工作,。希望公司能夠批準我的辭職請求，謝謝,！

此致

敬禮,！

xxx

年月日

項目經(jīng)理辭職報告書 項目經(jīng)理辭職書篇六

尊敬的xx領導：你好！

本人xxx,，房地產(chǎn)專職法律顧問,，高級工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,，現(xiàn)提出辭呈,。

天要下雨，娘要嫁人,，生死有命,，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司,。但是工作是殘酷的,，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘,，工作的蹂躪,，讓我心力交瘁,，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降,，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘,，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力,?！肮镜钠髽I(yè)文化,，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”,，當然了,，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

沒文化沒品位的公司是可怕的,。領導往往重視有形的東西,，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少,，利潤是多少,，而忽視企業(yè)文化的建設，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系,。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,，都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業(yè)文化了,。

如果公司管理層沒有一致的支持,，是無法行之有效的'。主要原因是職權不明,，分工不明,。為權力斗爭，勾心斗角,，無事生非,。不抱怨，不會哭,，不愿意說,，不等于這些人沒有期望，沒有抱負,，沒有能力,。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,，希望領導能接受我的真誠和友善,。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈!

此致

敬禮!