演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

最美護士演講稿 護士演講稿篇一

下午好！

今天,，我非常榮幸和自豪能站在這里參加競聘護士長的職務,，榮幸是因為作為一個在臨床一線最基層工作的護士來說，能與你們交流和暢談,；自豪是因為領導能以這樣的形式競選護士長這個崗位,，是我院民主科學選拔人才，重視護理隊伍長遠建設的最好體現(xiàn),。所以我堅決擁護,，積極報名。

我今天的競選內(nèi)容主要分三部分：一是我競聘護士長的優(yōu)勢,；二是談談護理管理工作的思路,。

至于已經(jīng)取得的成績和榮譽，我不想在此多說,，那只能代表過去,，大家是有目共睹的。

所以我重點談一下護理管理工作：我只就現(xiàn)在我在臨床護理工作中的難點問題談三點自己的想法

首先找準自己的位置,，一句話：在其位,，謀好政！

自己的位置是：

一,、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達,。

二、協(xié)助作用：我將密切和主任配合,，遇到不同意見時謙虛謹慎,，去同求異；領頭作用：嚴與律己,，寬已待人,，相互信任，團結(jié)向上,。協(xié)調(diào)作用：做雙面膠難做也得做好,。即要管理內(nèi)部事務，又要處理好同各部的協(xié)調(diào)關系,。做到遇到難辦的事不推諉,、不回避、有落實,、肯負責,。

并總結(jié)做到以下幾點

一、以整體服務為中心,，激發(fā)科室凝聚力,，是創(chuàng)建病人滿意科室的基本條件災難面前，我們的民族體現(xiàn)出了強大的凝聚力,，而對于10幾個人的科室來說,，就是讓我們服務群體滿意，共同的目標讓我們有了一個清醒的認識,，我將做到增強自身領導才能,，虛心聽取員工的見解，鼓勵員工的創(chuàng)造力,，團隊分工與合作安排科學,，靈活授權(quán)，整體互動,，合作配合,，團結(jié)共進,，為我們的病人提供最好的服務技術(shù)和就醫(yī)環(huán)境。

二,、強調(diào)三個重視：重視以人為本管理,，不搞“家長制”“一言堂”；重視細節(jié)環(huán)節(jié)服務,，周計劃/月安排/年計劃環(huán)環(huán)相扣,；重視請示匯報制度。不捂,、不蓋,、不推諉、不回避,，實效辦事,，集思廣益，出現(xiàn)情況,，負起責任,，敢于擔當。

三,、加強四大意識：超前意識,、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識,、質(zhì)量意識的管理思路,。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。安全重在防范,。

四、做到五個勤懇：懇觀察,，肯動腦,，懇計劃，懇實施,，懇總結(jié)的日常護理管理模式

具體實施細節(jié)

一,、是一條龍溫馨服務模式：從接診病人第一句話開始，第一個動作做起實施溫馨禮儀服務,；2,。溫馨知識服務；3,。人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務）4,。溫馨護理關懷服務（入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）5評價溫馨服務五到位：關心到位,，了解到位，措施到位,，溝通到位,、指導到位。

二,、是找準新形勢下管理理念,，加強法律意識，重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。

舉例：現(xiàn)在是太多的問題擺在我們的面前，一是醫(yī)護醫(yī)囑執(zhí)行矛盾：醫(yī)生的嘴,，護士的腿,，一方面護士使用的藥物與醫(yī)囑和醫(yī)院管理的政策和程序一致，另一方面,，你執(zhí)行了醫(yī)囑并不一定就能受到保護而逃避責任,，這就是法律讓我們醫(yī)護人員同處在一根繩子的螞蚱的通俗道理，護士是醫(yī)生最后的監(jiān)護者,。所以護士有法律的責任提醒有異議的醫(yī)囑,，學會及時上報制度，同時不隨意更改或不執(zhí)行醫(yī)囑,！并做好記錄備查,。二是護患矛盾中缺陷投訴預防。如在醫(yī)院摔傷問題上,，入院告知特殊病人的安全保護措施,，并記錄在護理記錄中。讓病人簽字,。護士之間的矛盾,。主要是交接—班問題，出現(xiàn)問題就是按照有關的交接—班制度和法規(guī)處理等,?？傊ぷ鞯臈l例化是護理工作的一個新的方向,，客觀公正,，應用法律的司法程序應對工作中的出現(xiàn)的問題,，及時總結(jié)，善于總結(jié),，減少我們中的被動的現(xiàn)狀,，拿出更多的時間去真正的為病人服務，是個長遠的值得我們探討的問題

沒有規(guī)矩不成方圓,，就像沒有思路就干不好工作一樣,。一代一代的老護士長帶領關心幫助著我，我親眼目睹了她們的艱辛和付出,。她們和我們一起歷經(jīng)起風風雨雨,，搶救病人時廢寢忘食，遇到突發(fā)事件的時候,，她們沖在第一線,。我說她們是我們的支柱和力量，是我們護理隊伍的精英所在,！你們讓我如此敬畏和感動,，所以我期待加入這一群體，把愛的力量傳遞給我們年輕的護士姊妹們,，扶起年老師姐已經(jīng)疲憊的身影,，在這一神圣的崗位上盡自己的力量，無怨無悔,。

最美護士演講稿 護士演講稿篇二

尊敬的領導,、親愛的同事：

晚上好！首先祝護士節(jié)快樂,！同時感謝領導百忙中與我們分享節(jié)日的喜悅,！毫無疑問，今晚這里的風景最美,！

記得今年的3·8節(jié),，中央電視臺作了一次專題調(diào)查：關于女人，您首先想到的是誰,？在座的各位,，您首先想到的

是誰？是溫和的母親,？是美麗的新娘,？是婀娜的女模特？還是耀眼的女明星,？答案很多,，但提到最多的是我們最熟悉的字眼——護士！

印象中，以往我們的護士形象大多出現(xiàn)在這樣的鏡頭中：擁擠的候診區(qū),，門“呼”地一開：“6號,，6號，到你了,！哎,，哎，別擠,！”接著“砰”的一聲關門,；或是小品中舉著長矛式的大針筒，嚇得被打者抱頭求饒,，場下的觀眾捧腹大笑,。

后來，人們從電影《二人三足》中朱菌的身上讀到了護士的堅強,、忍耐；從美國大片《珍珠港》中伊弗琳的身上看到了護士的冷靜,、超脫：從《心語心愿》中張柏芝的身上感受到了護士的清純,、善良！

再后來,，非典時期,，以堅毅的腳步邁進隔離病房，用血肉之軀鑄就生命長城的千萬個葉欣,，讓人們銘記了護士的勇敢,、無畏！

于是,，社會贊譽我們：是戰(zhàn)斗在沒有硝煙的戰(zhàn)場上的英雄,！

其實，我們不是英雄,，我們只是病人需要的人,！是他們床邊的提燈女神，呵護著他們的健康,；是他們身邊的親人和朋友,，在其無助時給予支持，悲痛時賦予力量,！

是我們迎接生命的第一聲嘹亮,，也是我們帶給生命最后一縷陽光！

記不清,，多少次為滿身血污的病人清洗搶救,，多少次為送病人急診檢查而飛奔在風雨中！

記不清，量了多少遍血壓,，遞了多少把器械,，輸了多少袋鮮血！

記不清,，倒了多少杯送藥的水,，蓋了多少次落地的被！

也記不清,，病人的痰液飛濺了多少次臉龐,，家屬的不解又帶來了多少無奈！

長長的走廊印刻著忙碌的足跡,，靜靜的黑夜見證了不倦的身影,。

有人說，護士和上帝有著同樣的品德,，不分貧富,、貴賤，只要能拽住生命的韁繩,；也有人說,，護士代表著臟和累，可敬卻不可愛,。

面對勞累,，面對不解，情感讓我們不放棄,，職責讓我們不逃避,！病人出院時燦爛的笑臉和由衷的感謝，就是我們披褂上陣的無窮動力,！

每個忙碌的瞬間,，我們用沒有翅膀的身軀，飛奔在各個病房,，用平凡的語言,，平凡的舉動，用愛心,、耐心,、細心、責任心,，讓一張張沒有色彩的面孔散發(fā)出光彩,，讓悲痛無助的生命注入希望！

21世紀,，最需要的是什么,？是人才,！人才最需要的是什么？是健康,！我們——就是與時俱進,，以一流的技術(shù)，一流的服務,，為健康保駕護航的天使,！是醫(yī)院里最美的風景，風景中的我們無比自豪,！

最美護士演講稿 護士演講稿篇三

首先,，我要感謝院領導給予我們護士這樣一個展現(xiàn)自己的舞臺，今天我演講的題目是《假如我是護士長》

拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵,?！边€有人說：“不想當護士長的護士不是”好“護士。當然,，這個好不存在褒貶,，而是對我們的一種期許!我自認為我是一名好護士，所以我認真的思考著,。

假如我是護士長,，我會鞭策自己，完善自己,，充實自己，拓展知識面,，經(jīng)常更新知識,，注重自身素質(zhì)，業(yè)務知識,，技術(shù)水平,，以及管理方式方法上提高。身為護士長,，只有自己的業(yè)務水平提高,，才有能力去指導同事，才有能力去開展新技術(shù),、新業(yè)務,。

假如我是護士長，我要善于控制,、把握好自己的情緒,，要多去換位思考，多從他人的角度去考慮,、感受某些問題,，這樣即使護理工作再繁忙，護士們也只是身累，而不是心累,。因為我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須具備正確的管理技巧,，（推進醫(yī)護一體化工作模式的開展）多關心熱愛同事,，工作中多爭取大家的意見，共同探討科室的各種問題,，（努力提高護士工作積極性,，提高大家的團結(jié)協(xié)作性，營造積極向上的工作氛圍,，）做到更好的醫(yī)護協(xié)調(diào),，更好的醫(yī)護合作；注重發(fā)展個人特色,，做到互助互愛,，揚長避短，充分發(fā)揮個人能力,，努力提高大家團體協(xié)作能力,，充分發(fā)揮集體合作的能力，（把護理工作開心,、圓滿的完成）,。

假如我是護士長，我要學會運用溝通的技巧,，保持冷靜的頭腦,，加強與患者及家屬的交流，及時的了解他們的需求,，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務,，從而將醫(yī)患的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，因為我們面對的是一個特殊的群體,，疾病的折磨使他們變的敏感,、脆弱、憂慮,、煩惱,，進而悲觀絕望，這時,，就需要我們用愛心去呵護他們,，給他們理解支持和幫助,，幫他們建立生活信心。

假如我是護士長,，我會我也必須嚴格落實護理核心制度,，做好護理質(zhì)量管理。護理質(zhì)量管理促進了護理質(zhì)量的不斷改進,，它是保障護理安全最基本的要求,。我會讓全科室護理人員參與到護理質(zhì)量管理中來，定期更換分管內(nèi)容,，不斷夯實知識基礎,、學習改進自身不足，提高個人技術(shù)技能,，從而提高整體護理質(zhì)量,，將護理風險最低化。

今天的人民醫(yī)院,，正在蓬勃發(fā)展,，業(yè)務蒸蒸日上，身為人民醫(yī)院的護士,，我將努力做好自己的本職工作,，讓科室在貼上團結(jié)、上進,、成績出眾的標簽,。

最后我想說作為一名護士，既然選擇了,，便只能風雨兼程,。而不是左顧右盼，無論是否有外援內(nèi)助,。我將用愛的生命守護這份執(zhí)著，追求這份榮耀,。盡我最大的努力去做一個出色的護士,，懷赤誠以報醫(yī)院，持經(jīng)論以待病人,。