在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

編輯部部門細則篇一

1.熱愛社會主義祖國,，堅持四項基本原則,，認真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅持“雙百”方針,。

2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想,，堅持實事求是，不斷提高思想政治水平及對新事物的鑒別能力,。

3.工作中要兢兢業(yè)業(yè),，深入實際，高度負責(zé),，密切聯(lián)系作者,、審稿者、讀者,，虛心聽取大家意見,，不斷改進編輯工作。

4.編輯加工稿件時嚴肅認真,，做到通讀全文,，慎重修改，既要尊重作者的原意,，又要保證寫作質(zhì)量,。付印前要仔細的校對清樣，努力做到準確無誤,。

5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識及版面編排規(guī)則,，力求版面美觀大方。

6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識,，不斷提高編輯水平,。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況,、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，及時了解科技動態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法,，掌握編輯規(guī)范,。

7.要熱愛本職工作，不為名,，不為利,，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石,，反對以權(quán)謀私,。

8.對待作者不論資排輩,，不優(yōu)親厚友，做一個誠實正直的編輯工作者,。

二,、稿件審查制度

為了保證文章的質(zhì)量，對來稿均應(yīng)進行嚴格的審查,，由編輯部所有成員共同把關(guān),。

1.審查內(nèi)容：

2.審查程序:

(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極,、不健康問題,。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。

(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長審查,、歸類,、分出主次。

(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定,，決定采用的稿件編輯發(fā)表計劃,，交責(zé)任編輯進行加工。

3.審稿應(yīng)遵循的原則:

(1)由編輯部負責(zé)選定審稿人,，作者自行請人審稿,，其意見只作參考，不作依據(jù),。

(2)審查時要認真負責(zé),，對稿件的內(nèi)容加強規(guī)范。

(3)經(jīng)審稿人認為確無發(fā)表價值的稿件,，由編輯部負責(zé)退稿,。

三、稿件管理及編輯加工

1.稿件登記：

(1)稿件可由作者直接送交編輯部,。

(2)來稿由編輯人員初審,，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。

2.組稿:

(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計劃,。

(2)編輯部提交每期組稿方案,，由部長審查后，再交責(zé)任編輯進行編輯加工,。

(3)本刊為綜合性期刊,，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求,。

3.編輯加工:

(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯,，負責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿,、制版,，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助,，編輯部主任復(fù)審,。

(2)嚴格審查排版，達不到要求要重新制作,，準確無誤后再送印刷廠制版,，準確性要求達到100%。

(3)對稿件進行文字及寫作規(guī)范加工,，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點突出,，內(nèi)容性強,，語句通順簡練,，結(jié)構(gòu)嚴謹，標(biāo)點符號正確無錯別字,。

(4)學(xué)生會主席對等待印刷的稿件從封面到封底的全部內(nèi)容進行審查,，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷,。

4.稿件存檔:

(1)每期學(xué)報印刷完畢,，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。

(2)年終負責(zé)將全卷底稿按期整理成冊,，統(tǒng)編頁碼(包括審稿意見書),。

編輯部部門細則篇二

為了加強本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為,，明確責(zé)任,，高效、合理地開展工作,，特制定本制度：

一,、 崗位負責(zé)制

1、每次工作堅持“大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),辦事講效率”二十字方針。

2,、工作中實行負責(zé)制,，“職責(zé)分開，責(zé)任到人”,，對本部門成員實行監(jiān)督責(zé)任制,。

3、若有建議或要求，應(yīng)先向部長申報,，不得越級申報,。

4、學(xué)期伊始,，各成員要做好工作計劃,，學(xué)期結(jié)束時做好工作總結(jié)，并由部長匯總,。

5,、加強與團委其他部門及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。

6,、本部門所有成員應(yīng)按時完成上級交給的各項任務(wù),，積極開展各項工作。

二,、 例會制度

1,、各成員不得無故缺席、遲到,、早退,。未能出席會議者，須提前請假,，經(jīng)部長同意,。無故缺席、遲到,、早退者須及時向會議記錄者說明原因,。

2、會議記錄應(yīng)規(guī)范具體,，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄等,。

三、 財務(wù)管理

1,、本部成員管理財務(wù)者,，應(yīng)對來往帳目做出詳細記錄，并備有發(fā)票等,，不得私自挪用,、占有經(jīng)費。

2,、 用于正當(dāng)工作用途的款項經(jīng)費的申報應(yīng)經(jīng)部長同意,，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費用,，否則一經(jīng)查實報委員會嚴肅處理,。

3,、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位,、品名,，注明單價、數(shù)量及日期,，發(fā)票用于年終查賬,。

4、每一筆收入,、支出都要詳細記錄,，進行監(jiān)督，并及時完成會計報表,，及時公示,。

四、值班條例

1,、值班實行排班制,，具體由部長安排。

2,、值班人員不得無故早退,、遲到或缺班,。

3,、值班人員應(yīng)處理好隨機事務(wù)，并保管好公共財務(wù),。如借出物品須經(jīng)當(dāng)日值班的負責(zé)人同意,，并辦理相關(guān)手續(xù)，借入的物品要妥善保管,，按時歸還,。

4、值班人員應(yīng)作好以下幾項工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結(jié)束后關(guān)好門窗,。

五,、活動申報、開展和報帳制度

1,、開展活動前,，必須遞交申請書，內(nèi)容包括：時間,、地點,、形式、活動目的,、意義,、參賽人員、獎品設(shè)置、費用預(yù)算及其他部門的協(xié)助工作安排等,。

2,、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示,。

3,、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經(jīng)部長同意，購買人不得弄虛作假,，事后找相關(guān)人員報銷,。

六、獎懲措施

1,、由部長根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對其進行評定,，以口頭、書面等形式進行表揚,，并記錄備案,，以備評優(yōu)評先。

2,、于每學(xué)期末對本部門成員進行綜合測評,，以備學(xué)年評優(yōu)。

3,、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻者,，適時給予校園之星、先進個人,、優(yōu)秀干事,、優(yōu)秀團員等榮譽稱號。

4,、無故缺席會議一次者,，內(nèi)部通報，無故缺席會議兩次者,，取消評優(yōu)資格,。

5、特殊情況除外,，有下列情形之一者,，予以免職處分：

(1)無故缺席會議累計三次及三次以上

(2)三次未完成指定任務(wù)

(3)開會時累計三次未做會議記錄

(4)工作中三次未佩帶工作證

6、若出現(xiàn)嚴重工作失誤,，則按責(zé)任大小,，根據(jù)情節(jié)嚴重與否，對相關(guān)人員給予一定處罰,。

7,、未經(jīng)批準,，擅自開展活動引起不良影響或造成一定后果，將按有關(guān)條例加以處理,。

對玩忽職守,、行為惡劣或以院團委名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分,。

8,、對不服從調(diào)配、惡意阻撓或負有一定事故責(zé)任的成員,，經(jīng)委員會審議,，并報知團委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評,、取消評優(yōu)資格,、留職查看直至除名等處分。

七,、 其他要求

1,、本部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，注意儀表,，言談舉止,，在生活中以一個合格的形象要求自己。

2,、各成員應(yīng)主動提出新的見解,，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務(wù)的進展情況以及聯(lián)系方式的變更等,。

3,、全體成員應(yīng)當(dāng)自覺嚴格遵守該工作制度,，踐行“做事先作人,，做事如作人”這一部訓(xùn)，按照有關(guān)行為規(guī)范約束自己的言行,，樹立良好形象,。

編輯部部門細則篇三

1 該部所有成員規(guī)定辦公時間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00,。

2 上午若有部員有重要的事情不能到場,，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作,，一次給予警告處分,，二次給予嚴重警告處分，三次取消部門評優(yōu)資格,，四次直接開除,。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊,，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上,。

3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會時間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后,，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法,，和一周的工作計劃,。不去者處分同第二條。

4 在周六的工作期間,，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機房上網(wǎng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請出機房，本人給予嚴重警告處分,。

5 在周六的工作中,，不能保質(zhì)保量的完成部長所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。

6 在系機房不準下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲,，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除,。

7 系里所舉行的活動,，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長的安排下,，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優(yōu)評先資格,，五次開除。

8 對于本部門所舉行的活動,，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者,，二次取消部門評優(yōu)評先資格，三次直接開除,。

9 對于我部所有成員,，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯誤而導(dǎo)致嚴重后果，首先追究部長責(zé)任,，并追究責(zé)任到個人,，視情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處分。

10 不服從部長的工作安排或者頂撞部長者,，視情節(jié)嚴重情況給予相應(yīng)處分,。

注：1、部長要認真細致統(tǒng)計好部員的表現(xiàn)情況,，做好記錄,。

2、部長定期公布部門工作,。

3,、部長要對部門部員負責(zé),，接受部員的監(jiān)督。