工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇一

下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結,。

作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉公司產品的結構,，控制流程，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向領導和同事請教,。

嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。我對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔,，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自己，勝任自己的崗位,。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗,。

通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與其他部門同事溝通少,，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。展望xxxx,，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外,，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流,，通過不斷的學習和總結積累自己的工作經驗,，逐步提高自己的工作能力,，更好的為公司服務。

總體來說,，我對xxxx充滿了期望,，新年新氣象，希望在xxxx年里,，大家相互共勉,，共同打造美好的藍海。

公司員工年度考核表個人工作總結（四）

從踏入果嶺的第一步開始明白一份工作的不易,，所以在乎每一分收獲,，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近一年的工作和學習,，在領導的帶領下,，在同事的幫助下，嚴格要求自己,，自覺履行酒店規(guī)章制度和xx工作紀律,，認真完成各項必須所要完成的工作內容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要總結：

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任,，在領導的合理安排下，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻,，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己,，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住,，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費,，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,，堅持向領導和同事學習,，取人之長補已之短，努力豐富自己,，提高自己,。

堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇,，經驗和基礎的差異,，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè),，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力,，有所成就,。顧客是上帝，同事是兄弟,，領導是家人,，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重,，相互學習,，相互創(chuàng)造，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關在每一個重要環(huán)節(jié),，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

記得章銀環(huán)經理培訓的“100-1=0”這個質量公式,，在百分之百的用心服務中,，要想客人之所疑，要替客人之所急,，我牢牢記著質量公式的最后一句話：服務工作無小事,，一切應從細節(jié)入手。正是這樣,，多為客人考慮一點,，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累,，一點點的進步,，不僅證實了自己的能力，也為xx工作中增添光彩,，努力努力,，顧客是上帝。當然，面客中難免出現(xiàn)差錯,，但要學會客服困難,，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理,。

用學習的眼光去看待工作,，不僅學好xx業(yè)務知識，熟練操作xx工具和流程,，還要更多地了解酒店企業(yè)文化,，前臺是似一個綜合信息處理器，要學的東西有很多,，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理,，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做,。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內容,，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務,，在堅持xx員職責的同時牢記辦公室人員工作職責,，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號,，因為，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進,，前進，現(xiàn)將明年工作計劃作以簡要概括：

（一）深入學習,，責人責已

不能停止學習的腳步,，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責,，在要求員工的同時更加嚴格要求自己,，樹立標本，樹立形象

（二）加強監(jiān)督,，嚴格把關

每一個崗位都代表著財務部,，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督，避免錯賬,，減少風險,，將一切犯錯誤的可能性及時打消，保證每一筆賬清楚,，每一項收入準確

（三）陽光心態(tài),，相互創(chuàng)造

端正工作態(tài)度，遇事不急不躁,，做到穩(wěn),，準，優(yōu),，講效率比質量,，團結同事，關心下屬,，服從管理和安排,，積極配合，不斷鼓勵,，讓每一位xx員感受到財務部的溫暖,，相互學習，求長補短

（四）再接再厲,，永創(chuàng)佳績

沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲,，20xx年即將到來,，近期前臺人員少，已經停休,，上班時間長,，消耗體力大，努力解決人員流失問題,，確保員工的休息時間,，用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調一致,，共同進步,。

以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟,，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行,，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導,。

公司員工年度考核表個人工作總結（五）

時間真的是很快,，這一年來我努力了,，我做好了自己的事情，我對過去一年非常感激,，工作就是不斷的打磨自己,，大家都在爭先恐后的做好自己的工作，而我也想了很多,，我應該主動起來,，在今后的工作當中繼續(xù)努力完善好，這就是我的職責所在,，當然我也會好好的去回顧過去的一年來的工作,，從中找到可以學習的地方然后發(fā)揚光大，作為一名xx的員工我還是非常明白的,，時間不會太多,，但是工作只會越來越好，我相信在未來的一段時間的當中我能夠承受這些,，好的東西,，我會努力的去處理好細節(jié)的，這一年來的正值考核,，我也總結一番,。

我無比的清楚的意識到了自己的職責所在,，一年來我盡職盡責,，分內事情沒從不會拖拖拉拉，我一定會主動的去落實好這些細節(jié)的工作,，在工作當中我不斷的吸取經驗,，我始終相信在未來的工作當中我能夠做的更好，對于我來講這本來就是非常好的事情,，一年一次的考核讓我也是非常緊張,，回顧過去的一年我已經有了很多成績，我相信不管是做什么事情這些都應該是能夠不斷的加強,，不斷的積累經驗,，工作當中我感激身邊每一個幫助我的人，雖然是短短的一年但是我收獲了很多東西,，有的是工作有的是同事之間的情誼,，對于來講這很珍貴，再回過頭來說說工作,，這一年來我努力的去落實好工作上面的所有制度,，完善好單位各項規(guī)定，現(xiàn)在想想雖然有不足之處,，但是倒也是能夠處好了大多數問題,。

我比較在意自己的工作能力，我也一直都認為在我在今后會有足夠的能力去提升，看上去是一種自信,，但是其實我早就已經在這方面努力了,，一年以來雖然我能夠處理好這些簡單的事情，但是我也能夠在未來的一段時間當中做的更好,，這也是我的職責所在,，我的工作能力在單位雖然不是的，可是我一直都相信我是能夠在的這一點上面提高自己,，我虛心的請教,，認真的學習，通過自己平時的積累在必要的時候發(fā)揮出自己的價值,，我自然有想過在未來的工作當中繼續(xù)提高積累,，我相信提高自己工作能力不是簡單的事情，但這一定會十分的有趣,。

總結完了這一年來的工作,，我也會展望未來，下一階段我依然保持初衷,，為自己的工作不斷的加油打氣,，有不足的地方我也會多多的請教糾正自己。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇二

在公司工作了不少的年歲了,，還是沒有固定的崗位,，就像補鍋匠一樣，那邊有困難,，我就到哪邊去工作,，這是長處，也是短處,。長處是我在不斷的換工作地點的同時,，認識了更多的同事和朋友，短處就是我沒有在公司感受到一種家的感覺,，一直在換,，弄的我感覺自己不像公司的職工了。

怎么一年的時間過的這么快呢,？我突然冒出了這樣的一句話,，回想一年的時間，這一年也許是我人生經歷中真的很重要的一年,，驕傲如故,，執(zhí)著如故，20xx年,，好不平凡的20xx年??！

記得年初的時候我還是虹橋店的庫管，肩負著整個虹橋店庫房的責任,，卻也在為自己平淡的工作而感到煩悶,，而短短一年的時間里，我?guī)捉浿苷?，現(xiàn)在是鞍海物流彩電庫管,，回想一年的種種經歷，體會到的是一種成長,，一種轉變,，一種年齡和身心的改變，也許是成熟,，也許是經歷,，也許是挫折?？傊?，一年的時間帶給我的，是不同的經歷,，是感同身受的體會,。

一月到五月：虹橋店庫管，總體評價敬業(yè)負責,，卻也不失靈活,，偶有偷懶，但是也能認真的對自己提出工作要求,，一年來的庫管工作也算是小有心得,。期間因立山庫管出差，曾到立山店支援庫房工作二十天,。并針對立山庫房存在的不足加以改進，同時也吸取了不少立山庫房的優(yōu)點為后期回到虹橋的工作開展提供了一定的有力因素,。

五月到六月：根據工作需要,，調整為人民路店庫管，在物流沒有正式成立之前,，人民路店庫房不單單肩負著人民路店庫房的工作,，同時也肩負著鞍山三家門店配送庫房的所有工作，工作量之艱巨可想而知,，同時正值物流搬遷的前期準備,，其中包括人員的招聘和培訓,，庫房的系統(tǒng)分庫,，商品安全,，人員心理的穩(wěn)定，新庫物資的準備,，以及新庫區(qū)規(guī)劃,，在上級領導的指示下，協(xié)助物流主管積極做好前期的準備工作,，這期間的工作對于一個曾經是小門店庫管的我，壓力很大,，但是動力也很大,。我積極且努力,，因為我喜歡壓力，我喜歡為自己尋找一個可以發(fā)展的平臺,，對于自己并不很熟知的領域，我喜歡去發(fā)掘自己的潛力,，因為我覺得自己還行,，也許是大言不慚吧！

七月：這應該算是這一年來最不平凡的一個月了,，七月開始,，物流庫的搬遷工作正式開始，由于前期的積極準備,，整體的搬遷工作在有驚無險中度過,，取得圓滿成功。搬遷期間,，受領導指派,，我負責發(fā)貨組關于庫房的整體安排，一處處隱患的排查,，一個一個細節(jié)的安排,，保證的是庫房商品的安全，實現(xiàn)的是工作圓滿的目標,，我嗓子啞了,，發(fā)燒了，家里孩子生病了,，我心中焦急,，但是工作是放不下的,，我肩負的是一種責任，是領導對我的信任,，我自己知道,，孩子有人照顧，也知道自己的身體還抗的住,，堅持著,，在我最脆弱的一個月，我總覺得是一種做人的信念在支持著我不斷前進,。搬遷工作后,，我被調整鞍海物流的彩電庫管，我在得知此消息的時候也清楚的知道,，這是又一次的壓力來了,。任何人都知道，彩電庫,，型號很亂,，商品最貴，品牌也是最多的,，庫存也是相對最大的,。而物流對于我來說，是個陌生的環(huán)境,，庫房的整體體制和我以前所接觸的門店庫流程,，統(tǒng)統(tǒng)不一樣了，而我也許要從零起點開始自己的新工作,，今天回想起來那時的心態(tài),，可以用一個詞概括“躍躍欲試”,。因為“我不懂配送”這句話是領導對我說的,，我也對自己說，我一定會懂的,。

八月到十二月：進貨提前4個小時預約,，調撥要規(guī)定調撥日，商品的暫存出入庫,，商品收發(fā)貨的流程，全變了,，我想我是不排斥的,，對于全新的事物我始終強迫自己去接受,，只有不斷的接受才能不斷的完善,，我認為這就是一個人成長的關鍵。

八月份,，岫巖店開業(yè)，經領導安排,，我去支援岫巖店配送庫的開業(yè)工作,，初期的安全隱患排查，庫房表格制定,，衛(wèi)生清掃,，商品收貨以及開業(yè)期間發(fā)貨安排,，在當時岫巖店沒有配送庫管的情況下,，我?guī)ьI兩名庫工積極的履行著自己的職責，保證了岫巖店開業(yè)期間庫房的商品安全,，在支援工作結束的頭一天晚上,，配合岫巖店庫管給配送的庫工集體開了一個會，交代了庫房今后的工作重點以及注意事項,。

在從岫巖回來之后,，全身心突入彩電庫管理，帶領著我的兩名庫工,，堅持著每天對所有商品全部盤點的習慣,，堅持著每天堅持在自己工作崗位的習慣，堅持著靈活并嚴格的落實庫房流程的工作方法,，記得一開始的流程變了,，我不適應，送貨的物流公司不適應,，廠家的市場業(yè)務不適應,，提貨的力工不適應，我認為作為庫管需要做的就是讓這些所有的不適應,，一點點的使其變成合理,。我更覺得一名庫管要做的不單是管理好商品，而應該在保證商品安全的基礎上,，如何在不引起投訴的情況下,，合理的控制好庫房的一系列收發(fā)貨流程，這很重要,，也至關重要,，因為合理的流程控制才是保證好商品安全必備的條件,。鞍海物流彩電庫，一步一步的走到了今天,，所有的努力換來了一張張的笑臉,，我認為這就是成績。

關于未來：

20xx年已過,，未來的日子依然會很漫長,，接下來的20xx年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著,，看似容易的一句話,，做起來卻是相當的不易，不斷的吸取,，不斷的總結,，吸取別人的優(yōu)點，總結自己的缺點,，學習別人的優(yōu)點通過自己的方式表達出來,，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內,，我會按照這個想法努力做下去,。曾經的一位經理對我說過一句話“不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個機會”,。是?。∥蚁嘈胚@句話,，等待,，等待的背后是需要不斷的努力，始終認為,，只要努力了,，不用自己去宣揚，自然會有人去說,，也自然會有人來認可,，努力著的20xx年會是怎樣的呢？期待吧,！

一年的工作結束的很快，這我知道,，不過在過程中是緩慢的,，只有在一年過完后，回過頭來才會感覺到時光的快速,，才會感覺到時間的流逝,。在20xx年的工作中，我沒有什么特別的要求,，我只要求生活平凡的度過,，工作也是能夠穩(wěn)定下來，能夠做好自己,！

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇三

一年行將漸入尾聲,，在這辭舊迎新之時，回顧和總結過去,，展望新一年的發(fā)展未來,，有必要對過去的一年進行回顧和總結。過去的一年在公司領導的帶領下,，在領導和同仁的支持和幫助下,，我較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作一簡要匯報和總結：

（一）努力學習,，全面提高自身綜合素質

我們公司是一個投資管理單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質,。因此,，在工作中我也非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習,。一是積極投入到學習更新當中,，進一步提高業(yè)務管理水平。深刻領會公司業(yè)務特點和方法,，加強業(yè)務管理水平,，保持與公司現(xiàn)行發(fā)展水平同步，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和業(yè)務實踐,。二是強化業(yè)務理論和專業(yè)學習,，不斷提高自身綜合素質。認真學習業(yè)務知識,，重點學習投資管理知識,。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點,，并結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力,，以及電腦知識方面存在的不足有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。同時,，刻苦鉆研與本職工作相關的知識,，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同仁學習,，努力提高適應本職工作需要的本領,。首先是向領導學。一年來,，我親身感受到領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。其次是向同仁學。作為一名員工,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸,，因此,，單位里的每位同仁都是我的老師，堅持向領導和同仁學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣,，增強了工作和思維能力,，基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,，自身的素質和能力才能得以不斷提高,。

（二）扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的近一年時間里,，我個人無論是在思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步,，這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導,，得益于公司內部的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。這些也促進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng),。作為一名轉行到公司人員,，能夠參加公司的投資,、開發(fā)、管理工作,，這是人生的一大轉折點,，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。我不但學到了以前沒有學到的東西,，而且沒有理由不珍視這份工作,，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),。“干一行,，愛一行,，專一行，精一行”這是我公司里的工作作風,，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié),，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,，公司同仁們舍小家顧大家,，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作,。盡最大努力,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中,，同時以最大努力完成好領導交給的各項工作任務,。

（三）嚴謹細致，全心做好服務保障工作

公司是對外窗口又是綜合辦事機構,，處于現(xiàn)場和公司本部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位,，能否按照“服務現(xiàn)場”的標準做好各項工作,，關鍵在于是否具有小心謹慎,、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感,。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設,。一是重細節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此,，在每一項工作當中,，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風,，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量,。二是重大局講服務,。公司作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責任維護公司的良好形象,。所以，我始終把維護好公司的形象作為完成好本職工作的前提,，通過為現(xiàn)場服務的思想,，體現(xiàn)良好形象，從而為公司樹立良好的形象,。三是重團結講協(xié)調,。在公司的運作過程中，使我感受最深的就是公司的團隊精神,，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍視在這里工作。在工作中用認真,，積極主動的態(tài)度融入到這個集體當中,。

一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結中成長進步。

主要表現(xiàn)：工作中主觀能動性不夠強,，有時存在著“自掃門前雪”的思想,，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。通過總結，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了的監(jiān)督職能；二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?；其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著公司的不斷發(fā)展它不再局限于某個專業(yè)學科和領域,、公司在企業(yè)發(fā)展,、投資、管理,、旅游,、環(huán)保等諸多領域都有所涉足。這就給我們提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退,。

如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需加強自身的學習,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。在新的一年里直面新的挑戰(zhàn)。必須解放思想,，銳意進取,，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風,。20xx年必將是公司更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,，作為公司的一員,，我將隨著公司的日益壯大和發(fā)展而發(fā)展。在新的一年里,，我將認真學習專業(yè)知識,，努力使自己的專業(yè)和工作效率全面進入一個新水平，為公司的投資開發(fā)做出自己應有的努力,。

時間走得過分的快,，還好我這一年走得也還是沒有懈怠。在這一年的工作中,，我的業(yè)績給我?guī)砹俗銐虻男判?，給了我這份總結年度工作的勇氣，也給了我這份展開未來的期待,。以下就是我個人年度工作總結,，為更好的自己而作。

今年是我在公司的第二年,，有了第一年的慘敗作為教訓,，今年我業(yè)績的輝煌給我找回了足夠的自信！在今年的房產工作中,，我突破房市的重重磨難,，取得了整個公司里業(yè)績第一的好成績。據我的直屬上司說,，我的業(yè)績甚至是全房產行業(yè)里數一數二的好業(yè)績了,。這讓我不禁回想起我這一整年過得日子，不得不說,，真是一份耕耘一份收獲,。如果不是我蹲點式的守著那些客戶和樓盤的好資源，如果不是我沒日沒夜地埋頭工作,，如果不是我忘了這頓落了那頓的飲食沒保障,，我又怎么會換回這一年的業(yè)績第一呢？有著業(yè)績開花的第一次,，我相信我的業(yè)績一定可以“業(yè)績開花節(jié)節(jié)高”了,！

有今年如此好的業(yè)績，我得承認這也是我在情商上花了苦工的結果,。在去年的慘敗中,，我意識到自己的智商是沒什么問題的，但是情商卻經常不在線,，時常與客戶的交談中因為說錯話而導致自己馬上就要到手的訂單不翼而飛,。在今年的工作中，我把自己與客戶交談過程中的語速放慢了一些,，慢速表達以保證是三思而說的每一句話,。與客戶的溝通過程中,，最要緊的是要真誠。于是我就找出我過去的好哥們和我交流感情,，因為與他們在一起的時候是我最真誠的時候,，我只要把這份真誠延伸到與客戶交談中，便可以不輕易露出我因為對客戶的不夠親近不夠了解而產生的距離感以及防備心理,。今年把情商提高后,，可以說我與客戶的每一次溝通都是有效溝通了，一些客戶暫時還沒有在我這買房,，我相信在未來要買房的時候也會第一時間想到我這個人的,。

再怎么總結或者夸贊今年的自己，今年也已經過完了,，今年是值得驕傲的一年,，但我可不想把自己淹沒在這份驕傲里，我在此時更應該做的是歸零,，把自己撥回充滿熱情以及理想的自己,，像從來沒有接過單一樣去努力，像從來沒有嘗到過甜頭一樣去付出,，讓自己在來年的工作中也能夠從零走到十,，走上又一個頂峰。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇四

歲月如梭,，時光飛逝，轉眼間xx年工作又接近尾聲,，回顧這一年來的工作,，在公司領導及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識,、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績,，在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作,、總結經驗,、吸取教訓，現(xiàn)將xx年的工作情況總結如下：

今年承接新工程有：

1,、公共部位裝修工程

2,、國際公共部位樣板

3、國際樣板房

4,、樣板房裝修工程

5,、圍墻改造工程

6、x辦公樓,、食堂及宿舍裝修工程

7,、中介辦公室裝修

8,、xx辦公室裝修工程

9、配電房裝修工程

10,、別墅外立面改造工程

11,、x酒店室內裝修工程

12、二期公共部位裝修工程

13,、二期物業(yè)辦公室及公共部位衛(wèi)生間

14,、x辦公室裝修

其它工程有：

1、山莊裝修工程

2,、花園裝修工程

3,、山莊裝修工程等xx項工程，共計總價約x元,。雖然有的工程項目價格低且有的項目我公司因為種種原因沒有承接下來,，但是“麻雀雖小，五臟俱全”每個工程項目都需要做好前期的預算和成本核算,。工作量巨大,。即使這樣，我也要求自己認真對待每個工程,，細心作好每個預算,，杜絕少算漏算。

今年度需結轉的工程有xx項,，結算約總額為萬,，我不僅要做好與甲方的決算，還要核對勞務分包隊的決算與材料核算,。

本年度有三個工程xx公司采用招投標的方式進行選擇施工單位,，這也是xx公司第一次面臨對外投標，在這方面經驗不足,，但是又勢在必得,，因為一旦沒有中標將意味著將失去好多x公司的裝修項目，所以我們要通過自己的努力公平地競爭這項工程,，也想通過投標讓我們有了一定的經驗去更好地走出去,，去承接外面的工程。因此在投標之前我也做了很多工作,，包括對圖紙的了解,，對工程量的核對，對材料的詢價,，對招標文件的分析,，甚至是對對方幾家投標單位的了解。最綜我們都以贏得了這幾項工程，在高興的同時我們也在思考,，我們?yōu)槭裁磿葘Ψ綀髢r低很多,，這些差額也是我們的利潤，如何在今后的報價中能夠避免這些,，既能中標又使我方的報價與對方差額較小,。因此在每投結束一個工程，我都會把我方的報價與對方幾家單位的報價進行對比分析,，找出自己與別人的差距,，是自己沒考慮周全還在對方報價太高，后怎樣避免等等,。經過吸取個工程的經驗教訓,，在對樣板房裝修項目的投標上，最終我以低于價x元,，承接了該項目,。

在經過這幾次的投標工作，我認識到提高自身的專業(yè)知識的重要性,，雖然每年的工作量很大,，但是在來年的工作中，我將要求自己除了做好自己的本職工作的同時,，在業(yè)余時間多學習專業(yè)方面的知識,，提高自己的專業(yè)技能。為明天添磚加瓦,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇五

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，辦理公司有關公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用,。

2、及時了解xxxxx情況,，為領導決策提供依據,。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位,，積極和有關人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度、問題反饋到總經理室,，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3,、積極響應公司號召,，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求,，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地,、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

6,、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊、復印機,、電腦等設備的配置工作,。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量

我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;

第三，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇六

轉眼20xx年又過去了,，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部20xx年公司及客戶交辦的各項安保服務任務,。

為了提高保安服務質量,，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序,，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境,，在20xx年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行相關的,、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的,、工作懶散的員工,，使得員工在工作中產生一種好學,、征求上進的興趣,，同時營造了一種濃厚的學習氛圍,。僅第一,、二季度組織員工消防培訓8課時,、業(yè)務技能培訓144課時,，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識,、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案,。

及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓,，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔,、內務整理規(guī)范有序的良好習慣。

也加強防范,，增強保安人員的責任感,，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況,，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感,。當然,，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態(tài)，甚至產生惰性,，對這樣的情況我們沒有先處罰,，首先加強培訓，耐心溝通,，同時通過多次組織開班前會,、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。

年初至今20xx年時間陸續(xù)拓展2個項目,，增加人員8人,，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌,，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客,。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象,、服務意識,、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球,，才會有大量的“買主”,。

20xx年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化,，一,、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊,、區(qū)安監(jiān)局,、治安支隊、區(qū)分局內保處,，共查出問題3項,，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項,。在工作中積極配合甲方,，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可,。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定,。當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠,。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí),，嚴重影響了保安員形象,，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報,，由上級解決。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范,、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓,，以達到完善管理要求,。

公司員工年度考核表個人工作總結（二）

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過一年,?；厥讈淼焦具@走過的20xx年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識,。20xx年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經辦員工并不容易,。我認為：一名優(yōu)秀的總經辦員工不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上,、工作能力上更要鉆研,。我作為一名年輕的總經辦員工需要學習的東西還很多很多。

要想完成工作的責任,，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質,，樹立正確的世界觀和人生觀。在這20xx年中我認真向身邊的同志學習,，更高的要求來要求自己,。

在工作學習生活中我認真聽取經驗，并在工作之余的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。如：剛來公司20xx年,，對公司管理上各個方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻策,，當好參謀助手，我能不懂就問,，向周邊的同事虛心學習請教,，思考，大膽的與同事之間探討,。

在空余時間,，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網上查詢有關相關資料,，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持,。幾個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門領導的需求狀況,，盡可能的配合綜合處同事為領導提供完善的后勤支持,。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當中去,，找準自己的工作立足點,、切入點、著力點,，找到工作的感覺,，與各個部門同事員工之間搞好服務工作,，管理不拒細，參謀不決斷,，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司的日常工作。

努力做好接機送站的車輛安排,，會議期間保證參會領導公務用車的支持,。從接手車輛派遣安排工作以來，按參會領導用車需求狀況和需求時間,，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為參會領導公務用車提供后勤支持。

在日常工作中解決領導交辦的臨時工作,。及時完成領導臨時分配的工作,，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處,，先建立良好的合作關系,，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況,，再配合綜合處同事工作,，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸熟悉,，但還存在一定的問題和不足：一是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出主意想辦法的少。二是有些情況了解得不夠細,，不夠實,，不夠多，掌握材料不夠充分,，使工作被動,。 三是處理一些工作關系時還不能得心應手，原因如下：溝通方法還不夠科學,，跟蹤問題的力度不夠,；我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足等。

在今后的工作中,，首先,，要繼續(xù)努力，嚴格要求自己,。堅持學習,，要做到“多學、多看,、多聽”,，通過不斷學習、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經驗,。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵,，一次完成,。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己各方面能力。其次,，進一步學習有關先進的管理經驗,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長,，不斷學習新知識,，堅持用科學的方法和先進的理念,，去總結,、去思考,、去提高。再次,，要進一步加強主動的工作意識,。工作中積極的完成各項工作，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情,。把事情提前做好,、做細，當好領導的參謀與幫手,。最后,，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設,，努力提高自身素質,，更好地適應工作需要。

我們應當在新的一年里鼓足干勁,、拼搏進取,，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程,，爭取在以后的工作中取得更大的進步,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇七

在今年的工作中，我發(fā)現(xiàn)我有一個毛病,，那就是拖延,。不是我故意要拖延，是我的強迫癥或者完美主義心理作祟,，我在工作中,，越是重要的工作，我越是拖延,，導致最后不得不加班完成我的工作,。雖然結果是令人滿意的，可是過程卻是讓領導和同事都著急的,。針對這個問題,，我打算從明年開始，縮短自己的工作時間,，告訴自己沒有那么長的工作周期供我思前想后,，讓自己能夠干脆利落果斷地去處理工作上的事情。興許這樣做之后,，我的拖延就會改正過來了,。

在今年的工作中，我還有一個毛病或者說問題也是影響嚴重影響我的工作的,，那就是我的“善變”,。我記得今天在好幾的項目里面,，我明明已經做出了一個大家都滿意的方案，最后我又讓大家等等,，自己又徹底換了另一套方案出來,。雖然這兩套方案都得到了大家的肯定，但是卻花費了兩倍的工作時間,，最后還是得在兩個方案中選出一套方案來,，進而導致大家在選擇哪套方案時又要花費一點時間來做決定。這使得整體的效率都被我的“善變”給拉低了,。

這兩個毛病或許可以歸結為一個問題,，但不管怎么說，這都是我工作中必須要克服的毛病,，如果明年不能夠克服這些毛病的話,，或許明年大家的工作還是得因為我的毛病而耽誤時間，這樣總歸是對公司不利的,。公司肯定還是更愿意一個干脆利落的員工的,。希望我在明年的工作中可以有效地改變我的毛病，為公司的發(fā)展節(jié)省一些有效的時間出來,。

哦,，總結到最后，我又發(fā)現(xiàn)我的毛病影響了我的年度工作總結的書寫,。我意識到我在今年的年度工作總結里面寫出來的毛病過于真實,，領導們看了之后或許會有點介意。不過也沒有辦法了,，這關乎我未來的工作,，也關乎公司的未來發(fā)展，希望我的這番工作總結能夠得到領導們的包容,。我會盡自己最大的努力在明年改正這些毛病的,！

今年，我公司在縣委,、縣政府和建設局的正確領導和支持下,，公司由原有的管理理念轉變?yōu)椤白儎t通，通則久”的管理方針,，督促全體干部職工進一步解放思想,，轉變觀念，以新的思路解決工作中遇到的新問題,。公司全體干部職工團結一致,，扎實苦干，在新的管理方針的指引下，積極向上,，開拓進取,，各項工作都取得了較好的成績，～地完成了年初制定的各項工作目標?，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

1、小區(qū)的建設情況：今年雅居園小區(qū)新開住宅樓3棟,，建筑面積1,、5萬平方米，收尾工程8000平方米,。在工程建設中,，一是抓工程質量，二是抓工程進度,，三是抓安全文明施工,。

雅居園商業(yè)街建設項目，是我公司領導班子經過慎重,、周密考察后決定建設的,，位于濟陽新老城結合部，十中以東,，與興化步行街互應,，建成后將成為濟陽商業(yè)領域又一熱賣點。規(guī)劃樓層為二至三層的獨立單體樓房,，建筑面積1萬平方米,，建設投資約800萬元，又可根據用戶需求在南側自行按照統(tǒng)一規(guī)劃建設,，滿足不同層次的消費者?，F(xiàn)已全面竣工并可以使用。

2,、宣傳措施的轉型情況：現(xiàn)今社會是網絡信息迅速發(fā)展的科技時代,，公司也充分的`認識到了這點，所以積極開拓新思路,。今年通過辦公室人員的努力,，初步架設完成了自己的網站系統(tǒng)，全面立體的展示公司各方面的發(fā)展和業(yè)績,，既節(jié)約了宣傳經費的重復投入,，又擴大了公司的社會效益和影響力，對于公司發(fā)展信息的及時傳遞和網絡信息的準確接受提供了便利,。

3,、黨務工作：在新的黨支部的所有全體成員以及新一任的支部書記的努力下，建立健全了黨內各項工作制度。年內發(fā)展預備黨員2名,，轉正2名,，新培養(yǎng)*黨積極分子3名，黨支部的各項工作逐步完善,。

4,、物業(yè)管理情況：物業(yè)管理公司是一個自主經營自負盈虧的企業(yè)，但多年來一直沒有擺脫圍繞總公司吃飯的不利局面,。去年總公司投入近30萬元的維修費,，今年公司又投入了20余萬元的維修費，鍋爐,、管道年久失修,，公司年年往里投錢，收取的費用不夠開支,，造成連年虧損,，入不敷出。

今年,，為使廣大用戶過一個溫暖舒適的冬天,，總公司今年9月下旬就對鍋爐管道維修進行了部署，成立了專門領導班子,，在人力,、物力、財力上給予了物業(yè)公司限度的支持,。并調整了領導班子,，由公司副總袁樹忠親自抓，并印發(fā)了《致雅居園小區(qū)用戶一封信》,，為使廣大居民過一個溫暖祥和的冬天,，說明情況，讓居民知道,，因物價因素,、煤炭價格上漲，今年的取暖費價格較往年有所提高,，敬請廣大用戶予以理解和支持,。物業(yè)公司是自負盈虧的企業(yè)，沒有多余的財力來照顧大家,，在取消福利取暖的今天,，只能取之于民，用之于民,，完全是一種市場行為,，因此希望各區(qū)居民要顧全大局,，如果你居住的一家停暖，將給周圍住戶造成很大影響,，使整體熱源受到很大損失,，也影響到采暖設施的熱平衡。為了廣大居民的利益和不影響物業(yè)公司的管理,，歡迎您積極地參與采暖,。

作為物業(yè)公司的主管單位—開發(fā)公司，在今后的冬季供暖工作中,，將進一步深化企業(yè)改革,，加強內部管理，積極消化和克服種種困難,，搞好設備維修和基礎設施建設,，限度地滿足廣大居民的需求,，為今后取暖做出更大的努力,。

一是年開發(fā)總量少，建設規(guī)模小,，不能適應新形勢的需要,；

二是資金回籠慢，造成公司經營困難,，難以開展大的經營活動,；

三是由于國家土地政策至今仍在凍結，公司沒有土地資源來發(fā)展業(yè)務,；

四是企業(yè)改革力度不夠,，真正形成激勵機制的目標還沒有實現(xiàn)；

五是小區(qū)物業(yè)管理人員素質水平和業(yè)務技能不高,，與居民之間存在這樣那樣的矛盾,，經營狀況不佳；

六是各分公司的開拓市場意識還不強,，圍著公司轉的經營模式仍沒有改觀,；

七是各項工作制度不健全，管理水平不高,；

八是員工的思想還不夠解放,，始終未能真正認識到“變則通，通則久”的管理方針的可行性和持續(xù)性,，思想觀念保守,。

1、解放思想,，轉變觀念,，認清形勢

（1）定位好職工的公司形象位置。首先給予全體干部職工一個稱號“公司形象代言人”，職工個人在公司外面的言行代表著本公司全體,，直接影響著公司的形象和聲譽,。因此應從長遠利益和整體利益出發(fā)，采取多種方法樹立公司的自豪感,，產生公司的向心力,，全體職工要自覺地維護公司的聲譽和利益，讓員工隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司,，讓員工們真正認識到公司主人翁的重要性所在,，時刻以此來約束自己的行為，來達到改變思想的目的,，正所謂“行為思動”就是這個道理,。

（2）認清企業(yè)的市場形勢，把握好時機尋求發(fā)展,。商場如戰(zhàn)場,，當今社會要想跟上時代的發(fā)展，要想有立足之地,，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步,，就必須做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市場形勢和發(fā)展動態(tài)明朗化,，通過網絡信息的廣泛搜集充分掌握好市場發(fā)展前景,，并隨時傳遞給每一位職工，讓其真正改變思想觀念,，充分發(fā)揮好自己的職責和能力,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇八

時光荏苒，一年就這樣過去了,，回首過去的一年,，感慨萬千，時間如梭,，轉眼間就將跨過一個年度之坎,，回首望，在共同學習,、共同思考,、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事?，F(xiàn)對今年工作進行總結,。

這是我們最難的一項工作任務，績效考核將出現(xiàn)在我們的日常工作中,，簡單,、明確,、有效是我們的原則，進行績效考核的目的是對每個崗位的同事清楚地進行客觀,、公正地評價,，并通過此評價合理地進行價值分配。

盡管比去年稍微好點,，但我們離目標還很遠,，xx由于同事的貢獻，我們達成了利潤目標,。我意識到業(yè)績不達標不是市場原因或外界干擾,，而是我們沒有堅持將每一個計劃做出結果，所以我們要堅持對工作結果的關注,。團隊的價值觀和目標一定要清晰和堅定,。團隊有一個愿景和目標，就等于有了信仰,，走起路來就不會那么艱難,。做事業(yè)也是一樣，如果心里有一個理想,，有一個信念,，有一個目標,，那就有一個很大的動力,。

小組將是我們不斷發(fā)展的源動力，在每個小組所在的區(qū)域,，我們面對的都是無限的市場,，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強，客戶的有效積累逐步放大,，我們,，具有使命感、創(chuàng)造力和學習能力的一線同事們,，我們將創(chuàng)造無數的小組,，我們將是小組的主人。我們將以主人翁的身份分享客戶價值,。

事物沒有絕對的公平,，社會的發(fā)展是在不斷的平衡中前進的，為了給每一位符合基本條件的員工提供發(fā)展的機會,，我們把提升職業(yè)品質,、承擔責任與壓力的職業(yè)機會放到每一位員工手中，只要愿意奉獻,，只要不斷提升自我,，就可以抓住機會,。

學習對于企業(yè)，能夠提高員工之間的協(xié)作能力,，有利于增強團隊精神,，可以給公司注入新的活力。增強了企業(yè)的再生能力,，為將來持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎,。學習對于管理者，提高了思想素質和業(yè)務水平,，必然使管理水平得到一個提升,。對于員工個人，能實現(xiàn)自身價值的增值,，使自己的潛力得到更好發(fā)揮,。

當今社會飛速發(fā)展，我們正處于技術快速更新的社會,，我們昨天認為遙不可及的技術,，今天就可能已用于規(guī)模化生產,，甚至明天就要淘汰,。處身其中，我們要保證自身不落伍,、不被淘汰,，并得到良好的發(fā)展，就要不斷的去適應,，不斷的去學習,，不斷的提升自己。大多數人知道學習的重要,，但也有個別員工沒有正確認識到公司培訓的目的和不斷學習提高的重要性,，認為我們平時的工作對個人文化水平、基本素質沒有過高要求,，只要能吃苦,、勤奮就行。

其實,，光有這些是不夠的,，自身素質的提高有益于我們在平時的工作中提高工作效率、管理水平,、企業(yè)形象,，甚至有益于提高業(yè)績。所以我們應該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學習機會,，改被動的“要我學習”為積極的“我要學習”,，并在工作中不斷學習,、不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工,，為自己的將來,、企業(yè)的將來不斷進步。

今后的工作還是會更加的困難,，會給我們帶來極大的壓力,，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本,。在不斷的進步中,，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛,，但是這些都是暫時的,，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果！相信在以后我們會做的更好,！

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇九

我走過了一年忙碌工作,，到了年底，靜下心來,，細細思考其中的得失,，經驗教訓都在過去工作中出現(xiàn)，因為我一年中留下了工作的痕跡,，對這段時間總結,，也是想走的更遠，能夠讓自己有更大的步伐成長,，為明年工作做好準備和鋪墊,，也好避免上一年中的曲曲折折,，讓自己減少阻礙,，可以在有限的時間，發(fā)出更大的能力,，為我們部門,，我們公司努力。

時間不可多得,，且行且珍惜,，其實認真思考下來，一年的工作時間也并不長,，很多時候可以說是比較短暫的,，所以在上班的時間段，就必須要珍惜上班的時間,。過去我上班都按時上下班,，不愿意浪費時間,，總會在上班之前把所有的個人私事處理好，然后安心上班,。對待工作的態(tài)度也都是一條心,，都非常認真，也非常努力,。在我們部門里面我們工作需要我們努力去做好工作任務完成工作,。這是我們的必備任務，但是想把工作做細做好卻需要全神投入,，所以在工作中我都是忘我的投入到工作中,。

責任扛肩上，這是我們工作人員的責任也是我們必須要做的努力,，既然成為了公司其中的一員,，就因該為我們的工作負責，就應該做好工作,，自己工作的責任就該自己來擔下,，在工作中最擔心的就是推脫責任，最擔心的就是不負責任,，我雖然有很多不足但是我卻從不推卸責任,，是自己該承擔的一定會承擔，這是我個人的價值觀,，也是職業(yè)道德,。讓我不會推卸，我雖然普通,，但是也愿意為了公司扛起應盡的責任,。既然享受了公司的照拂，就會飛公司出生入死,，鞠躬盡瘁,，用細努力，全心服務,，不為名,，不為了，只為心中的責任,，心中的堅守,。

我不是完美的人，大問題不多,，但是下問題不斷,，需要改變的也有很多，來到工作中我適應比其他同事稍慢,，工作進度稍緩,，自己也比較膽怯,，內向，有心要努力工作卻不敢向同事領導請教,，總感覺有一種無形的阻礙,，橫亙在我的前面，心態(tài)的調整慢讓我起步緩,，成長也相對緩慢,，雖然在工作中我取得了一些不錯的成績，但是與我心目中的目標相差甚遠,?？梢哉f我需要努力的地方還有很多。我有一個非常大的毛病,，就是粗心,，我在工作中雖然犯的少，但是我卻也因為粗心犯下了不少錯誤,，心中的糾結可想而知,，也不是一次后悔惱怒，這些都需要我在今后的工作中去改變,，去調整,。

新的一年，迎來的是希望,，我充滿了動力和干勁,，有足夠的信心和耐心去做好工作，也愿意做好工作,，會走在過去的失敗中,，學會成長，不會在犯同樣的錯,，也不會在令自己失望,，我能夠做好，也會做好,，這是我迎接明年的信心,，明年我將用最大的努力用過去一年的經驗去開拓。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇十

這個月感覺自己的專業(yè)素質和解決問題的能力都不夠,，以后需要加強學習，更新觀念,。在處理日常工作的時候,，不要總是找借口，要從自己做起,，不斷加強學習,，更新觀念,，不斷分析理解，提升自己,。當我們執(zhí)行某些任務時,，我們總是會遇到一些問題。處理問題有兩種選擇：一種是不怕問題,，想辦法解決問題,，想辦法消除問題。結果是任務圓滿完成,，一個是面對問題,，無法進步，結果是問題依然存在,，任務不會完成,，要反思處理問題的兩個選擇和兩個結果。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通,。既然知道了,，就一定要付諸行動。以后我會從自己做起,，鼓勵公司的同事,，促進共同進步。

質檢部全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，全體員工出勤率100%,。沒有遲到早退等違紀行為。各檢驗員認真參加月度質量培訓學習,，努力學習業(yè)務知識,，全面提高操作技能。嚴格按照公司現(xiàn)場管理制度要求,，抓好現(xiàn)場管理,，保持各項有序。檢驗員進入車間取樣,，穿工作服,，戴安全帽，安全事故率為零,。

我這個月的主要任務是：

1,、完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗。

2,、完成質檢站的日常運行維護,。

3、完成與公司主管領導和同事的溝通。

公司正處于快速發(fā)展時期,，這是一個非常關鍵的時期,。首先，我覺得有必要加強觀念的轉變和培訓,，加強激勵機制,，增加獎金數額，增加提成比例,。一個好的激勵機制可以改變人的行為,，激勵員工。只有充分利用激勵機制調動員工的積極性,，使員工的素質不斷提高,，業(yè)務不斷熟練，從而保持旺盛的工作熱情,，企業(yè)才能健康快速發(fā)展,。

其次，結合唐山質監(jiān)站的實際情況,、送油次數和工作強度,，經過反復權衡，我站要求公司考慮增加人員的問題,，以便更好地完成公司下達的任務,，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇十一

在今年的工作中,，我發(fā)現(xiàn)我有一個毛病,，那就是拖延。不是我故意要拖延,，是我的強迫癥或者完美主義心理作祟,，我在工作中，越是重要的工作,，我越是拖延,，導致最后不得不加班完成我的工作。雖然結果是令人滿意的,，可是過程卻是讓領導和同事都著急的,。針對這個問題，我打算從明年開始,，縮短自己的工作時間,，告訴自己沒有那么長的工作周期供我思前想后，讓自己能夠干脆利落果斷地去處理工作上的事情,。興許這樣做之后,，我的拖延就會改正過來了,。

在今年的工作中,，我還有一個毛病或者說問題也是影響嚴重影響我的工作的,，那就是我的“善變”。我記得今天在好幾的項目里面,，我明明已經做出了一個大家都滿意的方案,，最后我又讓大家等等，自己又徹底換了另一套方案出來,。雖然這兩套方案都得到了大家的肯定,，但是卻花費了兩倍的工作時間，最后還是得在兩個方案中選出一套方案來,，進而導致大家在選擇哪套方案時又要花費一點時間來做決定,。這使得整體的效率都被我的“善變”給拉低了。

這兩個毛病或許可以歸結為一個問題,，但不管怎么說,，這都是我工作中必須要克服的毛病，如果明年不能夠克服這些毛病的話,，或許明年大家的工作還是得因為我的毛病而耽誤時間,，這樣總歸是對公司不利的。公司肯定還是更愿意一個干脆利落的員工的,。希望我在明年的工作中可以有效地改變我的毛病,，為公司的發(fā)展節(jié)省一些有效的時間出來。

哦,，總結到最后,，我又發(fā)現(xiàn)我的毛病影響了我的年度工作總結的書寫。我意識到我在今年的年度工作總結里面寫出來的毛病過于真實,，領導們看了之后或許會有點介意,。不過也沒有辦法了，這關乎我未來的工作,，也關乎公司的未來發(fā)展,，希望我的這番工作總結能夠得到領導們的包容。我會盡自己最大的努力在明年改正這些毛病的,！

轉眼之間一年又將要過去,，回顧一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和指導下,，經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務,。以下是本人在xx年度個人工作總結報告：

(一)不畏艱辛、克服困難,，全力做好本職工作

我是xx年09月10日進入公司,，也是我踏入社會工作的第一天,。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作,，當時無從下手,，充滿了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通,，連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等,。能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度,。

(二)對本職工作的認識

1、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況,，包括庫房庫區(qū)、貨架,、貨品擺放等;

2,、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

3,、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

4,、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律,，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們,。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學習,，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證,，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值。點的精通,，線的發(fā)展,，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域,，才能在各方面不斷地提升自己,。

(三)因勢而變，順勢而為,，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位,，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,，根本點還是做好自己的本職工作,。“天下難事,，必始于易;天下大事,，必先于細”，從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié),。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部，不眼高手低,，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替,，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇,。

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇十二

匆忙又悠哉的一月份在不知不覺中從指間流走,，臨近年關，清理下大腦,，盼望著回家過個好年,。

新年伊始，自己在忙碌的一月中的感想：

元旦放假回來不久就陸陸續(xù)續(xù)接到親人朋友們的各種咨詢,，有工傷賠償,、刑事追責、勞動爭議,、非法拘禁的等等,，雖然大部分都只是先咨詢咨詢，但總的來說發(fā)現(xiàn)大家開始慢慢的想到自己了,，這是個好的兆頭,，也說明自己的營銷工作做得還是有效果的，最起碼讓周邊的人們開始想到了自己這個無形的資源,。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)讓我更加有信心去推銷自己,，認識更多的人，接觸更多的行業(yè),，希望伴隨著新年的到來自己能夠認識到更多的人,，接到更多的案件。

姜xx案件庭審,，金律師的表現(xiàn)讓我學會了作為律師需要注意的細節(jié)和職責,。1、注重庭審發(fā)言技巧,，語言要精練,、準確、專業(yè),、到位,，不說廢話，不說大話,，會使用法言法語,，能夠讓法官、公訴人及旁聽人員銘記于心,；2,、注重儀表，庭審中的十多位律師只有金律師一人西裝革履的,，其他律師都是穿著大棉襖,，坐在那里個個都顯得很臃腫,，只有金律師一人看著很干練、很精神,，加之其他律師發(fā)言的不精練,、不準備，更加襯托出了律師與律師之間的差距,。個人認識律師應該是個知識分子,，所作所為應該有“君子”的氣息。

可能習慣了當助理,，沒有正確擺正好主人翁地位,，在跟客戶講話時，總感覺底氣沒有那么足,，說話總是細聲細語的,，沒有震懾力和氣場。為此,，自己曾經吃過很多次虧，所以這次再把這個問題擺出來,，希望能再給自己一次提醒,，讓自己認識到自身的弱點在哪里，下一步需要在哪些方面加強改進,。

史某某的案件值得我去反思,，當事人說話的語氣以及態(tài)度著實讓人很不喜歡，今后遇到類似客戶的一定要據理力爭,，以理服人,，不能讓當事人失去對我們最起碼的尊重。

沒有主見,，別人讓干嘛就干嘛,，感覺就像是個任人宰割的小綿羊，每天過得暈頭轉向的,，工作和生活毫無方向和規(guī)劃,，到頭來一點收獲都沒有。領導同胞們經常會讓我們付出很多很多勞動,，到最后卻裝各種糊涂只字不提報酬問題,，這種赤裸裸的壓榨在我們的現(xiàn)實生活中清晰可見。而我們作為新人,，前期可以吃苦,，可以不計較得失，任勞任怨的去拼命地工作,，多長見識,，多接觸社會,，不斷提高自身的能力，但是一旦到了后期,，我們就必須學會去“變革”,，學會去擺脫這樣的壓迫，努力嘗試著一人獨擋一切,，不依賴任何人,，開始為了自己而想盡各種辦法去努力掙錢，不甘于做小跟班,，不甘于現(xiàn)狀,，學會真正的開始為自己考慮，為自己的生活和事業(yè)考慮,。要實現(xiàn)這一切就必須要切掉一些瑣碎,、繁雜沒有實際意義的工作，即打下手的工作,。因此,，現(xiàn)階段的我們就不得不有勇氣去拒絕領導同胞們的小要求，真正為自己做事情,，跟隨著自己內心的真正的想法去努力奮進,！

客戶是自己的衣食父母，我們一定要認真的對待,。雖然目前我們手頭上的工作都很繁多,，但無論我們怎么的忙碌，都不要忘了自己的客戶,，其他律師的事情再怎么重要也都是人家的,，案子做好做壞與我們關系都不大。所以,，我們要集中精力關注好自身的案件（即使我們的案件量不是很多）,，在打下手、做助理的期間不要忘了自己的“根”,，自己最終的目標是什么,，要多花心思在自己的客戶身上，而不能舍本逐末,。

時刻銘記自己的使命------不斷營銷,，不斷擴大自身的影響力！ 歸心似箭,，身邊的同事都已回家,，只剩下我一人在辦公室里寫工作小結（雖然有些不知所云），整理整理自己的思緒，回望過去,，憧憬未來……….要過年了,，提前祝大家新年快樂，萬事如意,，猴年吉祥,！

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇十三

本人20xx年8月進入公司，先后從事行政文員,、人力資源管理等崗位工作,。近五年來，我立足崗位,，不斷加強業(yè)務學習,，強化業(yè)務技能。現(xiàn)將個人工作情況總結如下：

xx年8月至xx年2月,，我從事行政文員工作,，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標,，我立足崗位,，積極工作，完成職責范圍內各項事務,。一是做好公司各階文件的登記,、修改、下發(fā),，完成質量體系中的a、b版文件的修訂工作,；二是做好電話接轉,、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作,；三是做好公司員工考勤管理,，飯卡辦理及統(tǒng)計；四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作,；五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供方便,。

xx年3月以來,，我主要從事人力資源管理工作。根據公司各部門,、車間人力資源需求以及公司招聘計劃,，做好人員招聘。先后6次參加縣級以上，滿足公司生產,、發(fā)展,、擴大的需求。做好新員工入職手續(xù)辦理,，分配至相關部門,、車間，安排好住宿和就餐等事宜,。

做好新進員工培訓,，使他們熟悉和了解公司廠紀廠規(guī)及作息時間安排。做好勞保,、辦公用品申購與發(fā)放管理,，每月10日前統(tǒng)計部門、車間報下月辦公用品需求計劃,，月底對辦公用品進行發(fā)放,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

每周例會及時做好會議內容記錄整理,，根據會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查,，并存電子檔計算機共享,，便于有關部門查閱，以便更好地貫徹執(zhí)行會議精神,。

做好公司宣傳文化建設,，每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策，并從網絡或報紙上轉載有意義的故事或文件,，從而行成企業(yè)文化,，于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。

做好“6s”工作,，每周組織生產,、品質等部門對公司各部門、車間進行檢查,，對不符合項,，進行公示，以促進及時整改,。

從我進入公司工作以來,，公司不斷發(fā)展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此,，我不斷加強學習提升崗位工作能力,。在這期間，我自學平面設計及cad,，并在現(xiàn)在工作上得到運用,，如做好歡迎詞、歡迎架,、組織架構圖,、生產部編制的各車間作業(yè)指導書（彩版）、各車間統(tǒng)一制作區(qū)域標識等,。

學習人力資源知識,，參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關知識培訓,，參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓,，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的知識,，更好的指導自己做好日常人員招聘,、培訓等工作。

學習企業(yè)管理知識,，利用每周一,、三、五晚加班,，從公司的圖書資料中學習,，簡單了解企業(yè)管理知識、電池行業(yè)動態(tài)以及“6s”現(xiàn)場管理知識,，并結合實際把“6s”知識運用到工作來,，如xx年修訂了“6s執(zhí)行手冊”，會同生產,、品質等部門開展了每周的生產現(xiàn)場整頓活動。

當然,，我也清醒地認識到自己在工作還存在著一些不足,，如“6s”工作，雖然與前況相比,，有很大進步,。但在“6s”方面我還有很多不足，最主要是缺少持之以恒的思想,，有時為了其他工作而忽略“6s”,。且檢查工作的深度不夠，6s管理只是做到清潔，其他內容尚做的不夠,。

對員工培訓方面更多地是注重了新員工入職培訓,，而對其他部門老員工培訓督促不夠。對勞保,、辦公用品主要注重申購和發(fā)放的管理,，而對物品的使用管理還不夠等等。

這些都是我今后工作需要努力改進的方面,，在新的一年里我將按照《20xx年各部門培訓計劃》積極展開工作,，在培訓中全面推行6s等管理制度，同時加強對勞保,、辦公用品使用管理,，盡力做到既不浪費，又能滿足工作之需,。

回顧以往的工作,，我感受頗多，我從一名不諳世事的學生,，成長為一名公司老員工,。我覺的，我只作了我應該做的,，卻收獲了很多東西,，在我付出的同時，收獲了成果,，收獲了成長,，收獲了公司的信任，在新的一年,，我將加倍努力工作,，為公司發(fā)展壯大貢獻自己一份力量！

公司員工年度個人工作總結 公司員工年度工作總結 個人篇十四

工作有了目標之后才有工作的放心,，不能一直停在原地,，不能滿足現(xiàn)狀，落后就要挨打,，就要被淘汰,，這是禁過了時間的驗證，更經過了歷史的考驗,，同樣在工作中也適用,，企業(yè)的競爭，就是我們的競爭,，因為我們是企業(yè)中的一個細胞,，當企業(yè)被淘汰,，也就證明我們也將被淘汰，為了自己也為了我們的企業(yè),，在工作中我一直追求的是敢做敢拼,，拼命三郎的風格，因為在我眼中沒有玩不成的事之有做不到的事,，所以高要求高標準才能夠讓我煥發(fā)新的人生光芒,，有新的開始，新的進展,。

對待同事團結和睦,，與大家一起為公司的發(fā)展一起加油，只要大家把所有的力量都用到工作中,，沒個人都愿意為工作而努力而奔波,，就會讓我們有全新的未來就會有不同的明天，公司在進步,，不能落了,，就要前進，雖然在過去一年中我取得了一些成績,，但是我卻從來沒有驕傲過,，因為窮清楚一點就是，沒有什么是值得驕傲的,，沒有什么是值得我放松的,，有了成績，有了結果更應該繼續(xù)努力堅持,，因為只要停下腳步就會被超越,，這是一個不斷超越的過程，也是一個被超越的過程,，過去一年因為自己的努力讓我走的遠,，走的高，但同樣想在下一年中取得同樣的好成績,，那就要考我我繼續(xù)努力,。

過去的如同潑出去的水，不能改變什么,，但是我們可以改變的是未來,，所以眺望未來，為了未來,，我從過去一年工作中汲取了豐富的經驗，也得到了很多技巧,，無論是見識還是技能技巧之類的都比往年有了更大的進步,，但是明年想要努力看的是我從中學到的東西是否能夠在未來的工作中運用到實際中,。

過去我總結處理一些經驗，在工作中要有一顆恒心,，要能夠在崗位上一直保持這動力,，當然如果在順境大家一定都能夠有快速進步，因為有底氣有經歷,，但是最難的就是在逆境中進步,，往往我們的工作不是一番豐順，反而經常會遇到考驗,，當跌入低谷時,，當自己沮喪想要放棄時，這時靠的是我們的努力,，靠的是我們堅持,，用自己的努力和堅持做好每一步。完成每日的任務,，過去的一年我能夠走過一個個險阻,，在未來明年工作中我也有信心繼續(xù)一直前進，不管前方的路途有多曲折,，有多難行,，我都會堅持到底，不撞南墻不回頭,，一定要做到,。

這次總結是為了明年工作鋪墊，同樣也是一次自我提醒讓我牢記自己的工作歷程,，不管過去的成敗得失,，在明年依然朝氣蓬勃。