在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇一

歡迎你們加入農(nóng)村信用社隊伍，成為農(nóng)信社大家庭中光榮的一員,。你們在人生的十字路口懷著偉大的報負(fù),，選擇了**縣農(nóng)信聯(lián)社作為你們實現(xiàn)人生價值的舞臺，看著你們朝氣蓬勃的面孔,，我感到非常欣慰和高興,。你們經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、面試,、筆試和體檢,，從五百多名報考人員中脫穎而出，成為了一名光榮的農(nóng)村信用社員工,，你們?yōu)槲铱h農(nóng)村信用社的發(fā)展注入了新的生機和活力,，同時，農(nóng)村信用社也為你們提供了一個施展才華的平臺,。在此,，我代表聯(lián)社黨委向你們致以親切的問候,，對你們的上崗表示熱烈的歡迎!下面，受委托,，講以下幾點意見：

一,、縣農(nóng)信社的基本情況

你們在前期的報名、考試及培訓(xùn)中應(yīng)該對農(nóng)信社有了初步的認(rèn)識,。農(nóng)信聯(lián)社成立于1953年,，經(jīng)過歷任干部員工幾十年來在各個崗位上的堅守與辛勤付出，組織架構(gòu)不斷優(yōu)化,，內(nèi)部制度不斷完善,，存貸款規(guī)模持續(xù)膨脹，經(jīng)營效益逐年提高,，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品創(chuàng)新能力不斷增強,。截至20xx年6月底，我縣農(nóng)信社各項存款余額為72.8億元,，占全縣金融市場份額46.89%,，占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額11.02%;各項貸款余額為45.12億元，占全縣金融市場份額的78.47%,，占全市系統(tǒng)內(nèi)市場份額10.68%;存貸款市場份額均居縣域金融機構(gòu),、全市農(nóng)信社系統(tǒng)之首。實現(xiàn)經(jīng)營利潤6506萬元,，人均經(jīng)營利潤12.88萬元,。先后被中國銀行業(yè)協(xié)會授予“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”榮譽稱號，被南陽市總工會授予“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”和“五一勞動獎?wù)隆?，連續(xù)六年被縣委政府通令嘉獎,、記集體三等功。20xx年,，憑借在小額貸款管理方面的突出成績,，被省聯(lián)社授予“金融產(chǎn)品及服務(wù)方式創(chuàng)新二等獎”，20xx年被省銀行業(yè)協(xié)會授予“河南省銀行業(yè)服務(wù)小微企業(yè)及三農(nóng)貸款十佳金融創(chuàng)新產(chǎn)品”榮譽,。

我縣農(nóng)信社現(xiàn)有33個信用社(部),、分社，5個儲蓄所,，15個部室,，共有干部員工590余人。目前我們擁有一批經(jīng)驗豐富的中高層管理人員和敬業(yè)務(wù)實的基層工作者,，他們?yōu)檗r(nóng)信社的發(fā)展貢獻了自己的力量,。成績的取得離不開人才，農(nóng)信社發(fā)展需要人才。20xx年以來我省農(nóng)信社開始改革用人機制面向社會招錄大學(xué)生員工,，你們是招錄的第四批大學(xué)生員工,。在此之前我縣農(nóng)信社招錄的三批共58名大學(xué)生員工，他們從普通柜員干起,，通過這幾年的努力他們有的已經(jīng)走上了管理崗位,，有的已經(jīng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，大多已成長為復(fù)合型人才,。但我們也清楚的知道,，面臨市場競爭壓力和同業(yè)挑戰(zhàn)也越來越大，我們還需要更多年輕型,、知識型的復(fù)合型人才不斷充實到我們隊伍中,，共同推動農(nóng)信社又好又快向前發(fā)展。

二,、對大家提幾點希望

新員工同志們,，全縣農(nóng)村信用社的改革發(fā)展需要全體干部員工的共同努力，更需要你們這些風(fēng)華正茂,、勤學(xué)上進的大學(xué)生,。從進入農(nóng)村信用社的第一天起,，你們的人生已翻開了嶄新的一頁,，將面臨全新的環(huán)境、全新的崗位,。要適應(yīng)新環(huán)境,、勝任工作，就需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，虛心求教,，埋頭苦干，勤奮工作,。只有這樣,，才能使所學(xué)的知識與實踐結(jié)合起來，使自己的才華得以充分展現(xiàn),。

第一,，希望你們做一名志存高遠(yuǎn)、忠于農(nóng)信事業(yè)的人,。我們今天能在此相聚,，靠的就是對農(nóng)信事業(yè)的熱愛和共同的追求。這次招聘經(jīng)過嚴(yán)格考試和面試把你們選拔出來,，說明你們每一個人都有自己優(yōu)秀的一面和良好的素質(zhì),。既然大家選擇了農(nóng)信社這個充滿希望的事業(yè)，加入了這個充滿活力的團隊,，就要認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和成長目標(biāo),，立志做一名優(yōu)秀的員工,，樹立為農(nóng)信社事業(yè)艱苦奮斗的遠(yuǎn)大理想，忠于我們的事業(yè),，忠于我們的工作,。

第二，希望你們做一名有崇高職業(yè)道德,、講制度守紀(jì)律的人,。決定一個人成長成敗最終在道德方面，銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德直接關(guān)系到銀行業(yè)的健康發(fā)展,，關(guān)系著一個銀行的社會形象和生存之道,。遵守銀行職業(yè)道德是每一個人干好工作的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)今社會,，誘惑很多,，如果因為一念之差，不嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事最終會害人害己,。我們農(nóng)信社的用人理念是“德才兼?zhèn)?，以德為先”。希望大家在今后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按流程辦事,，規(guī)范言行，一絲不茍,、精益求精地干好每一項工作,、處理好每一筆業(yè)務(wù)。充分展現(xiàn)出我們當(dāng)代大學(xué)生的新服務(wù),、新形象,、新風(fēng)貌。

第三,，希望你們做一個腳踏實地,、有責(zé)任心的人。責(zé)任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),，是一個集體快速發(fā)展的動力,。有責(zé)任心的人會努力把工作做得更好、更完美,。沒有責(zé)任心的員工,，在任何單位都不會受歡迎。作為農(nóng)信社員工,，最基本的要求就是從基層做起,，從最基礎(chǔ)的事情做起。不要以為基層的事情簡單，其實能把簡單的事千百遍都做好,，也就是不簡單,。在每個工作崗位，只要你用心去做每日簡單重復(fù)的工作,，也一樣能干出成績,、做出成就。因此,，希望大家在今后的工作中對自己負(fù)責(zé),，對工作負(fù)責(zé)，對農(nóng)信社負(fù)責(zé),，有干一行,、愛一行、鉆一行的精神,，腳踏實地地從基層做起,，從簡單的每一筆業(yè)務(wù)做起，從重復(fù)乏味的工作做起,，迅速掌握工作技能,，不斷提高工作效率，盡快成長為農(nóng)村信用社的中堅力量,，以強烈的責(zé)任感擔(dān)當(dāng)起發(fā)展農(nóng)信的任務(wù),。

三,、對大家提幾點工作上的要求

當(dāng)前我縣農(nóng)信社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q,，很多困難需要我們?nèi)タ朔?。學(xué)歷代表過去，知識還需要轉(zhuǎn)化為能力,。

立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)是立身之本,，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)信社改革發(fā)展的工作需要,，這就要求每一個有理想,、有抱負(fù)的人，善于學(xué)習(xí),，抓住一切的平臺和機會,，快速掌握各種知識，把自己培養(yǎng)成為新型的,、復(fù)合型的信合員工,。你們不乏淵博的知識和深厚的理論基礎(chǔ)，但缺少的正是實踐和經(jīng)驗，這就要求你們要把自己的所學(xué)專長與實際工作有機地結(jié)合起來,，在實踐中豐富自己,、完善自己、發(fā)展自己,，做一個行家里手,。你們身邊的同事，學(xué)歷,、知識水平或許不如你們,，但能力不一定比你們低，工作經(jīng)驗更是比你們豐富,。大家要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作知識,，學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，主動向老同志請教管理經(jīng)驗,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平,。希望大家在干好本職工作的基礎(chǔ)上，要抽時間,、擠空閑,，多了解和學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識，多練習(xí)和掌握其他崗位技能,，在實際工作中反復(fù)歷煉,，使自己成為一個復(fù)合型的人才。

求真務(wù)實,，合規(guī)做事,。我們農(nóng)信社近年來的由小變大、由弱變強,，靠的就是求真務(wù)實的工作作風(fēng),。今后無論是干柜員、會計,，還是從事信貸管理工作,，手中或大或小都掌握著一定的權(quán)力，權(quán)力是一把“雙刃劍”,，用好了可以服務(wù)好客戶,，創(chuàng)利給單位，造福于百姓,，行使不好的話,，就會違規(guī)違紀(jì)，甚至走向犯罪的道路,，毀了自己,，殃及家人,。希望你們努力發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，清清白白做事,，做到操作標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)規(guī)范、客戶信任,，不弄虛作假,，不欺上瞞下，不做面子工程,，敢于堅持原則,、實事求是，說老實話,，辦老實事,，做老實人，做到不該做的堅決不做,，不該干的堅決不干,，自覺抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為，把合規(guī)經(jīng)營理念根植于大腦中,，體現(xiàn)在每一項管理制度執(zhí)行上,，深入到每一個操作環(huán)節(jié)里，落實到每一筆業(yè)務(wù)辦理中,。

團結(jié)協(xié)作,，注重溝通。現(xiàn)代社會,，講得最多的是團隊,，一個單位的發(fā)展、一個集體的榮譽,，團隊作用至關(guān)重要,。大家到了新的工作環(huán)境，要放下架子,，與人為善,，主動融入集體，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事,。與同事之間，少一點輕蔑與猜忌,，多一份尊重和信任;少一分挑剔和苛求,，多一份理解和寬容;少一分掩飾與冷漠，多一份坦誠和關(guān)心,。要學(xué)會尊重別人,，學(xué)會少計較,、多做事，學(xué)會將個人融入集體,，不要高高在上,，眼高手低。當(dāng)然,，在我們每個人成長的過程中,，都不可避免地會遇到曲折、遇到困難,，甚至是委屈,，和單位的同事多溝通、勤請教,，不要帶著情緒上班,。今后在生活中、工作中,，聯(lián)社相關(guān)部室會為大家溝通,、服務(wù)提供平臺，遇到什么困難可以與聯(lián)社人力資源部聯(lián)系溝通,，聯(lián)社會幫助你們解決困難;紀(jì)檢監(jiān)察部每月征集合規(guī)好建議,，大家有什么意見或建議可積極報送，被省,、市,、縣采用都會有獎勵;有寫作愛好的可以積極練筆，所在地方發(fā)生的先進,、典型事跡,，或者工作和生活中的感悟等都可以撰寫成各種稿件報送聯(lián)社辦公室，通過各種途徑擇優(yōu)刊發(fā),。

在此,，我想對大家說六個字：本末、輕重,、緩急,。(這段是他自己加的，具體解釋了六個字的含義,。又說了下周一報到,、聯(lián)社統(tǒng)一定做工裝等具體事情)

我相信，通過不懈的努力,，大家一定會很快適應(yīng)農(nóng)村信用社的工作,，從一名大學(xué)生成長為適應(yīng)社會、勝任工作崗位的優(yōu)秀員工,，也一定能在農(nóng)村信用社這個平臺上實現(xiàn)自身價值,，為推動農(nóng)信聯(lián)社又好又快發(fā)展,、組建農(nóng)商行做出積極貢獻!

最后，預(yù)祝大家在新的工作崗位工作愉快,、心情舒暢,、身體健康!

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇二

各位新員工：

大家下午好

首先我代表公司，對大家選擇,，加入這個大家庭,，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力,，帶來希望和未來,。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點,。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的,，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬,，一直會冷卻到你與社會融為一體,，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮,?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我,，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗,，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望,。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求,，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí),。我也不想對大家提什么希望,，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享,，這聽起來,，也許你們覺得會是另外一種要求。

體會一：用心工作,，這里說的重點是心;

1) 用事業(yè)心去工作,。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求,，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法,，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來,，可能更加貼切一些,，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂,，累的歡喜,。

2) 用進取心去工作。進取心是成功的起點,，有了進取心,，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處,。

3) 用責(zé)任心去工作,。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負(fù)責(zé)任,，才能進入用心的狀態(tài),，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻,。

4) 用感恩的心去工作,。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作,，只要心存感恩,，你就必定能成就一番事業(yè)。

5) 用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容,，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工,。

6) 用平常心去工作,。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報,。正所謂事事平常心,，事事皆平常;人人平常心，人人不平常,。

體會二：專心做事,，這里說的重點是事。

1) 想做事,。只要想做事,，就沒有做不成的事，遇到事情,，不是想能不能做,，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多,，成功就會越多,，也就會越來越得到重視,。

2) 肯做事。就是自覺自愿去做事,，不是被動等事情,，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑,，所以在做事情時,，一定要拿出真心和誠意。

3) 能做事,。能夠做事才算有真本事,，但是要記住，不能只做低于自己能力的事,，更要做有挑戰(zhàn)性的事情,，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

4) 會做事,。會做人，會做事,，這需要有一定的歷練,，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子,，要能夠俯的下身子,，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成,。

5) 敢做事,。不要怕做事，而是要敢做事,，對待工作一定要有沖勁,，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn),，做你感到害怕的事情,，這樣你才能一次一次的超越自己。

6) 做成事,。不是簡單的把事情做完,，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力,，要說有沒有把事情做成,。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事,。

7) 不出事,。做完事情，養(yǎng)成認(rèn)真檢查的習(xí)慣,，避免錯事非常重要,。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣,，這樣才有可能不出事。 這是我,，或者說我們六十年代的同志,，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了,，有些體會,，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認(rèn)同，這個沒有關(guān)系,，只是一個分享,。相信大家只要堅持你的信念，找準(zhǔn)你的方向,，只要目標(biāo)正確,，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想,，實現(xiàn)你的價值,。衷心期待大家取得成功，共同為,，為,、為國家、為社會創(chuàng)造價值,。

謝謝大家!

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇三

大家好! 首先, 我代表金鷹天地廣場項目部以及全體員工, 對馳瑞,、余躍、王曉宇,、李棟,、張曉騫同學(xué)們選擇一局、選擇五公司,、選擇金鷹天地廣場項目部表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子,，對5 位新員工而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道,，此時此刻，母校里老師和同學(xué)的身影可能還在你們的眼前閃現(xiàn)，校園的風(fēng)景還在你們的腦海里縈繞,，大學(xué)里的歡聲笑語還在你們的心中回響, 但是,，你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了，你們已經(jīng)有了各自的工作崗位,，從此,，你們將和在座的各位一起，與中建股份公司,、與一局,、與五公司、與金鷹天地項目部共命運,、同呼吸了,。

看到你們青春洋溢的臉龐, 我的內(nèi)心也很復(fù)雜，激動,、欣喜,、牽掛、期待,、羨慕,、甚至嫉妒，交織在一起,。年輕真好,，年輕就是資本。我常?；孟?，假如讓我的時光倒流20 年，我會重新選擇我的生活,?？上В@個世界就沒有假如,。你們的到來,，帶給我更多的是欣喜，你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā),、滿懷豪情、熱情活力,、 可塑性強 ,，加上系統(tǒng)的專業(yè)教育背景，帶給我們企業(yè)的是希望,。你們是新生力量,，五公司的未來就掌握在你們手里,。我們的退休工資，就靠你們在座的年輕人發(fā)了,。

中建股份公司,、中建一局和五公司的實力、規(guī)模與現(xiàn)狀,，想必你們通過各種渠道已經(jīng)掌握,，我呢，代表金鷹天地廣場項目部對項目部老員工提幾點要求： 一是理解和信任是我們快樂工作,、和諧生活的橋梁和紐帶,。 我們在座的各位老員工，那怕是去年來的員工,，都要關(guān)心愛護新員工,，在工作上、學(xué)習(xí)上和生活上,，給予盡可能的支持與幫助。二是對待新員工,，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要關(guān)懷。各職能部門負(fù)責(zé)人要關(guān)注新員工的工作情況和思想動態(tài),，隨時提供指導(dǎo)與幫助,。老員工要定期與新員工溝通思想,認(rèn)真傾聽他們的意見, 引導(dǎo)他們早日成才, 為公司、為項目發(fā)展建言獻策,、建功立業(yè),。三是我們項目部黨工團組織，也要充分發(fā)揮政治核心和保證作用, 引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值觀等主題教育，幫助新員工實現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)換,。

下面, 我對新員工提幾點要求：1 ,、 端正心態(tài)，設(shè)定目標(biāo),， 愛崗敬業(yè),。 人生沒有目標(biāo)，就像航船沒有方向,。胸?zé)o大志的人是做不成大事的,，志存高遠(yuǎn)才能有大發(fā)展、大成就,。我們每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃要非常明確,，3 年后我在什么崗位，5 年后、10 年后我要做到什么程度,，都應(yīng)該有明確的目標(biāo),。有了目標(biāo)，就有了動力,，就要腳踏實地的向著既定的目標(biāo)努力奮斗,。只要你努力了，即使最后離你確定的目標(biāo)有差距,，你也沒有給你的人生留遺憾,，因為你努力了。敬業(yè)是對良知的尊重 ,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦, 但是我們既然選擇了, 就應(yīng)該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情, 這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。你們要 把中建一局和五公司作為自己事業(yè)開始的地方,，認(rèn)同我們的企業(yè),，扎根企業(yè)，忠誠于企業(yè),，忠誠于自己的崗位,。 這幾年, 公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實, 體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們 要有耐力和韌性,， 盡快適應(yīng)中建、融入一局,、扎根五公司,、奉獻在金鷹天地。 真正敬業(yè)的員工不管自己的職位高低,，不論他從事的工作是不是自己的所愛,，都會兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入。 敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你自己,。 2 、適應(yīng)環(huán)境,，從零做起,，融入集體。 我先舉個例子,。美國有個“ 福特公司” ,，福特是一個人，他大學(xué)畢業(yè)后,，去一家汽車公司應(yīng)聘,。和他同應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高,，當(dāng)前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了,。但既來之,，則安之。他敲門走進了董事長辦公室,，一進辦公室,，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來,，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙,，便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才直到董事長的辦公桌前,，說：“ 我是來應(yīng)聘的福特,。” 事長說：“ 很好,，很好!福特先生,，你已被我們錄用了?！?福特驚訝地說：“ 董事長,，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了?” 董事長說：“ 福特先生,，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂,，但是他們眼睛只能“ 看見” 大事,，而看不見小事。你的 眼睛能看見小事,，我認(rèn)為能看見小事的人,，將來自然看到大事，一個只能“ 看見” 大事的人,，他會忽略很多小事,。他是不會成功的。所以,，我才錄用你,。” 福特就這樣進了這個公司,，這個公司不久就揚名天下,，福特把這個公司改為“ 福特公司” ，也相應(yīng)改變了整個美國國民經(jīng)濟狀況,，使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭,，這就是今天“ 美國福特公司” 的創(chuàng)造人福特,。大家說，這張廢紙重要不重要?看見小事的人能看見大事,，但只能“ 看見” 大事的人,，不一定能看見小事，這是很重要的教訓(xùn),。

第二個例子,，日本廣島亞運會結(jié)束的時候，六萬人的會場上竟沒有一張廢紙,。全世界報紙都登文驚嘆：“ 可敬,，可怕的日本民族!” 就是因為沒有一張廢紙，就使全世界為之驚訝,。再看看我們十月一日天安門廣場升國旗的鏡頭,，當(dāng)人們散去，滿地廢紙,，到處亂刮!外國人一看當(dāng)然會這樣認(rèn)為：你們中國此時要同日本比,，差得遠(yuǎn)呢!大家不要總是說：我們國家地大物博，有長江黃河,，有黃山泰山──這都沒用,，咱們的道德水準(zhǔn)還沒上來，還差得遠(yuǎn)!大家說這些廢紙重要不重要?所以說,，每個人自覺的撿起一張廢紙,，就是愛國愛民的具體表現(xiàn)。萬事從小事做起,。美國太空3 號快到月球了,，它卻不能登上去而無奈地返回來，為什么?只是因為一節(jié)30 塊錢的小電池壞了,，他們這個醞釀很久的航天計劃被破壞了,，幾億元報廢了!天下有大事嗎?大家看哪次飛機失事是翅膀和頭一齊掉下來的?都是一節(jié)油管不通，一個輪胎放不下來才失事的,。一個人的死,，哪個是全身完全潰爛死掉的?都是肝壞了，或心臟有毛病,，等等一個小器官不正常而死的!

勿庸置疑, 建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè), 面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境,。我希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展、與項目發(fā)展聯(lián)系在一起,， 努力適應(yīng)工作的需要,， 培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。 3 ,、珍惜機會，加強學(xué)習(xí),，善于總結(jié),。 公司的進步和項目部的成長，取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，能力的提高主要靠學(xué)習(xí),，新員工，包括我們老員工都要學(xué)會正確的思考方法和學(xué)習(xí)方法,。項目部會給大家提供一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,，但是，自我的培養(yǎng)更加重要,，要有意識的培養(yǎng),、提高自己，適應(yīng)公司和項目發(fā)展的需要,。 在新的崗位上, 新員工既要善于從實踐中學(xué)習(xí), 又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí), 要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí), 時間長了, 差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù),、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。 愛學(xué)習(xí)的人不管在哪里都不會無功而返,，愛學(xué)習(xí)的員工走到哪里都是受歡迎的，那些不愛學(xué)習(xí)的員工就會被擋在就業(yè)的大門之外,。 4 ,、敬重長者, 不斷實踐，開拓創(chuàng)新,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕, 事非經(jīng)過不知難”，“三人行必有我?guī)熝伞?，“擇其善者而從之,，其不善者而改之”?“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”?？鬃诱f過,， 跟領(lǐng)導(dǎo),、老師和父親(長輩)一起相處，如果他們身上有值得我學(xué)習(xí)的地方,，就把他們好的地方繼承并發(fā)揚光大,，他們所不足的地方就要改進、改正,。古人這些 態(tài)度和精神,，也體現(xiàn)了與人相處的一個重要原則。隨時注意學(xué)習(xí)他人的長處,，隨時以他人缺點引以為戒,，自然就會多看他人的長處，與人為善,，待人寬而責(zé)己嚴(yán),。這不僅是修養(yǎng)、提高自己的最好途徑,，也是促進人際關(guān)系和諧的重要條件,。 所以，我們的新員工 在工作中一定要 去掉虛榮心,， 多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí), 遇到問題多請教,。我們這個項目部過一段時間也要組織“師徒結(jié)對”活動，希望新員工能多向你們的師傅取經(jīng), 取長補短,，學(xué)以致用,，開拓創(chuàng)新，做出更大的貢獻,，早日實現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇四

我是來自卷包車間的何鵬程。首先,，對各位新工友的到來表示歡迎,，同時，也對各位能夠如愿以償?shù)某蔀榍鄭u卷煙廠這個大家庭中的一員表示祝賀,，我也為我能夠有你們這些年輕富有朝氣,、更具有發(fā)展?jié)摿Φ男鹿び讯械礁吲d。

應(yīng)該講,，能夠到青島卷煙廠來工作是幸運的,，怎么講呢?因為我廠十分注重人才的培養(yǎng)，近幾年來,。逐步完善人才成長的“四條跑道”的建設(shè),，為員工搭建成長的平臺。使員工無論是干操作,、干維修還是干管理,，都一樣有出路,、有榮譽、有待遇,。正是因為有了這么好的企業(yè)大環(huán)境,，我們才能夠快速的成長。

我是1994 年進廠的一名技校生,，進廠后,，就在卷煙機干操作工，然后干操作兼維修,，隨著自己維修經(jīng)驗的不斷豐富,，直至成為一名維修技師，被企業(yè)聘為首席機電維修工,，我所操作維修的設(shè)備也從進廠時的2500 支/ 分的mk-9 卷煙機換成了120xx 支/ 分的protosm5 卷煙卷煙機,，從設(shè)備生產(chǎn)能力的變化，能夠反映出我們企業(yè)是一個快速發(fā)展的企業(yè),，不論是在硬件,、還是在軟件方面都是有能力為員工成長提供保障的。

那么,，有了這么好的企業(yè)大環(huán)境,，要能崗位成才，實現(xiàn)自我價值,，那就需要個人的努力付出,，我個人認(rèn)為，要想干好任何一項工作,，有兩個條件是缺一不可的,，那就是“態(tài)度”和“技能”。

“態(tài)度”是干好一切工作的前提,，“態(tài)度”是給我們提供“我想干”的內(nèi)在動力,。作為我們新入廠的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的轉(zhuǎn)變,，從一名學(xué)校的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變成一名社會的實踐者,，但無論各位干什么樣的工種，都要先有“干一行,、愛一行”的積極態(tài)度，這種積極的態(tài)度必將帶來積極的行動,，圓滿的結(jié)果,，舉個例子，去年進廠的大學(xué)生,，現(xiàn)在已經(jīng)有人走上了機長的崗位,，而有一些還在干聯(lián)接工,，都是一起進廠，經(jīng)過了相同的培訓(xùn),，但崗位差了好幾崗,。從我的觀察，究其原因,，主要還是“態(tài)度”的問題,。

“技能”是從事一項工作的基礎(chǔ)，是“我能干”的技術(shù)保障,。那技能應(yīng)該怎樣去學(xué)習(xí)和提高呢?學(xué)習(xí)可以從技術(shù)資料上學(xué),、可以從實踐中學(xué)、可以創(chuàng)新的去學(xué),，在座的各位都是大學(xué)生,，相信這方面學(xué)習(xí)的能力都是很高的。下面,，我從個人的角度,，從我的崗位出發(fā)，談一下如何提高技能的問題,。

首先,，要想提高，就要做到一個“勤”字,，有幾句話,，大家都知道，“業(yè)精于勤”,、“勤能補拙”,。要做到“腦勤”、“眼勤”,、“嘴勤”,、“手勤”。因為我們大家都是剛剛?cè)霃S,，大部分人對車間的設(shè)備不熟悉,。所以到機臺上后，多看師傅是怎樣干的,，多問師傅幾個為什么,，多考慮一下師傅為什么要那么做，多做一些自己力所能及的事情,。

再一個就是“拼”字,，要拼上時間，拼上智慧，拼上毅力,。20xx年全國設(shè)備修理技能競賽的時候,，我都是早班連白班的干，當(dāng)時,，試卷有三套,，我為了檢驗自己安裝調(diào)整的精度，經(jīng)常將三套試卷合并在一去去做,，從安裝調(diào)整到裝料開機,，這一遭下來就是1 小時30 分鐘。一遍接一遍,。拼上了時間和毅力,。最終也取得了很好的成績。

周建廠長在賽后總結(jié)道,，我們廠之所以能夠取得好的成績,，是因為大家做到了“執(zhí)著、精細(xì),、苦拼”,。這句話我記得很清楚，在工作中,，我也是以此為指導(dǎo),。我希望大家也能夠做到。

最后,，祝各位新工友在青島卷煙廠這個大家庭中“快樂工作,、快樂生活”。早日成才,，在各自崗位上發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用,。

謝謝!

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇五

同志們、各位新員工：

大家好!

在公司發(fā)展的過程中,，今天可以說是一個值得紀(jì)念的日子,。通過前期嚴(yán)格的招聘面試，今天又有8位年輕有為,、富有思想,、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事,、新朋友,。首先歡迎你們的加盟!

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革,，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力,，實現(xiàn)“盤活存量,、增加流量、做大增量,、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標(biāo)，今年7月,，上城區(qū)區(qū)委,、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門,、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系,。在區(qū)委,、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念,、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導(dǎo)下,，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革,，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺,。

公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人,，依法行使重要事項決策權(quán),、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利,，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán),。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：

第一,，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況,。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處,，面積286920㎡,，其中，用于出租房產(chǎn)1157處,，總面積268985㎡,，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家,，其中全資企業(yè)11家,，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家,，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元,。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元,，市值將超過100億元。目前,，各類資產(chǎn)正在有序開展,，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn),、股權(quán),、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障,。

第二,，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè),，公司的優(yōu)勢和特點非常突出,。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度,。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府,，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性,，具有更大的承擔(dān)風(fēng)險能力;其次,，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標(biāo)，簡要地講,，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展,，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導(dǎo)力和貢獻度,，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力,。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，有財政撥款,、銀行貸款等充分的融資渠道，因此,，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性,，能夠保持較強的市場地位。

第三.公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略,。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室,，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部,、房產(chǎn)物業(yè)部,、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。公司確定了“不斷創(chuàng)新,、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模,、影響,、發(fā)展的層次上。具體來說,，公司將通過資產(chǎn)重組,、物業(yè)出租、股權(quán)管理,、資本運作、項目投資等途徑進行市場化,、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化,、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內(nèi),，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理,，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著,，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司,。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工心往一處想，勁往一處使,，不斷激發(fā)工作的熱情,、智慧和潛能。借這個機會,，我向大家提幾點要求： 一是要重視和珍惜自己的工作崗位,，團結(jié)一心，共謀發(fā)展,。公司剛剛成立,，人手相對比較緊張。首先,，要講團結(jié),，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化,，經(jīng)濟一體化,，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的,，必須學(xué)會互相配合,、支持,。因此，作為公司的一員,，我希望大家必須講求團結(jié),、協(xié)調(diào)、合作,、寬容,。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè),，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大,，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力,，積極進取,，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻,，就一定會成為公司的有用之才。另一方面,，公司的事務(wù)在初始階段很難細(xì)分,，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此,，我們一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識,，團結(jié)一心、加強合作,、共同擔(dān)當(dāng),，全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè),、踏實肯干”的工作精神,。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利,、高待遇,，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約,、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障,。對新員工來說,，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇,，但是,，真正有理想的人,，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光,，是種子就要先埋在土里,。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬,，憑成績定待遇,，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起,，十分認(rèn)真地對待手中的每一件工作,，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干,，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間,。

三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念,。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙,、一支筆都是國有資產(chǎn),，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,。權(quán)利和義務(wù)是對等的,，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔(dān)經(jīng)營管理不善的全部責(zé)任,，因此,，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工,，在日常的工作中,，我們要筑起防范風(fēng)險，尤其是道德風(fēng)險的堤壩,，一定要牢固地樹立正確的思想觀念,，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn),，擁有很大的權(quán)利,，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等,，因此要時刻保持清醒的頭腦,，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點,，任何時候都不能以權(quán)謀私,、損公肥私,，貪污腐化，切實擔(dān)當(dāng)起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責(zé)任,，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，確保各項工作落到實處,。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善,，但目前已經(jīng)公布的制度,，你必須嚴(yán)格遵守，公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求,，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平,。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣,，但在工作的過程中,，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責(zé)任心,，一方面要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，了解工作流程,、明確工作要領(lǐng),，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面,，要時刻記住,，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失,。因此,，我希望大家能形成良好的工作習(xí)慣，確保每份資料都要完整無缺,，每一項項數(shù)據(jù)都要準(zhǔn)確無誤,，扎扎實實地把每項工作做好、做實,。

五是要不斷學(xué)習(xí),，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求,。今天在座的每位員工在大學(xué)期間的專業(yè)都各有不同,，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔(dān)公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學(xué)習(xí),，特別是在當(dāng)今社會日新月異的發(fā)展勢頭下,，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風(fēng)險,，在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪呢?我們需要一支不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新的團隊。因此,，每位新員工都不能固步自封,，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗,。大家要深入學(xué)習(xí)自己業(yè)務(wù)所需的知識,，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。目前,，公司正處于發(fā)展階段,，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才,，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材,，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，給大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。希望大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，充實,、提高、完善自我,，使自己在公司中得到鍛煉和成長,。

六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司,，自覺維護公司的良好形象,。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的,，你們都很年輕,，都很有主見，但在具體的工作中,，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距,，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的評價不夠客觀,，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣,，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài),，要學(xué)會尊重別人,，要學(xué)會寬以待人,，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體,，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮,、一損俱損的理念，因此,，大家一定要忠誠于自己的團隊,，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中,，我特別希望能形成“忠誠,、互信、合作,、開放”的企業(yè)文化,，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者,，無論什么時候,，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們,，各位新員工,，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸,，公司的發(fā)展空間非常大,，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標(biāo),，我們對你們寄托了很大的希望,，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才,。最后,，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來,。

新員工見面會上領(lǐng)導(dǎo)給新員工的講話怎么說篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家下午好!

今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流,，首先,，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入cc clubc這個大家庭,，成為這個大家庭的一員,，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。 我先自我介紹一下：我叫大衛(wèi),，會員部總監(jiān);是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子;我從學(xué)校畢業(yè),，就開始我的打工生涯，我做過糕點學(xué)徒,，自己也與人一起投資面包店,，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風(fēng)暴迪吧任職吧員,，后晉升為領(lǐng)班;諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班;北京藍黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為見習(xí)主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理;無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān);常州芭芘任職總經(jīng)理助理;現(xiàn)任職cc club會員部總監(jiān),，負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)會員部配合各部門，做好對客服務(wù),、接待,、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力,。

我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人,，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌。竹劚?，還站不直;說難聽一點就是怪物,，在當(dāng)?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象,，有一次有人當(dāng)著他的面笑話他,，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當(dāng)?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷,，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能,，那就是只要自己努力,、勤于學(xué)習(xí)，都會在某個方面取得進步,。美好的生活就會到來,。今天我們雖然只是作為一名基層員工,，但只要我們努力在不久的將來,，大家就會在各個地方發(fā)光。

我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，干一愛一行,、精一行，以一流的服務(wù)回報公司,、回報客戶,。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人,、敢為人先,，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色,。我相信cc club在董事會的指導(dǎo),、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下、各位同事的共同努力下,，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍,，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇,，腳踏實地,、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長,，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了cc club成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒,，讓cc club在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進,，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!

最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!

謝謝!