在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇一

乙方：__________

一,、合同期限

從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，無試用期,。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 操作崗位(工種)工作,。

(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝,、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)

(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為 珠海市 。

(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力,、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度,，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，改協(xié)議書將作為本合同的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一).甲方安排乙方每日工作捌小時(shí),，每周工作伍天。

(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，協(xié)商后可依法延長工作時(shí)間,，并支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(三).甲方按國家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假等帶薪假期,。

(四).休息日和法定休假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的,，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一).乙方工資為計(jì)件工資制,。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù),。

(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(三).因甲方原因,，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無法滿足計(jì)件生產(chǎn)的,，勞動(dòng)報(bào)酬按基本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(四).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五).乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資(按基本工資的80%支付),。

(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分,、個(gè)人所得稅,、公司規(guī)定的符合相關(guān)法律法規(guī)的其它費(fèi)用。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi),，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一).甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二).甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全,、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作,。

(三).甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。

七,、勞動(dòng)合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止

(一).甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及珠海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟。,。

十.其它約定的內(nèi)容

(一).乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方視違反情節(jié),，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性,，盡量減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的允許情形外,，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任,。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的,，該用人單位與乙方對(duì)甲方構(gòu)成共同侵權(quán),，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十一.本合同未盡事宜或與今后國家,、珠海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,。

乙方：__________

__________年__________月__________日

生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇二

甲方：____________法定代表人：____________

乙方：____________全體搬運(yùn)工(附名單、身份證復(fù)印件)

1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行,。

2.本協(xié)議期限為一年,，自____________

年____________月____________日起至____________

年____________月____________日止。

3.工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，按多勞多得的原則辦理。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，

計(jì)件總額不足____________萬時(shí),，按人民幣_(tái)___________元/月大寫：____________萬圓，予以發(fā)放;超出____________萬時(shí),，按實(shí)際總額發(fā)放,。

其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,，不再另行計(jì)發(fā),。

5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。

遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的

各項(xiàng)規(guī)定和要求,。

同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

5.3甲,、乙雙方出現(xiàn)問題,，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。

若乙方無視協(xié)議,，聚眾滋事,，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。

6協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前____________個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議：6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運(yùn),，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,。

6.4.2乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療,，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資,。

醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定

委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉,，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:

6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;

6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。

協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力,。

甲方：___________________

年_______月_______日

乙方：___________________

年_______月_______日

生產(chǎn)車間合同勞動(dòng)合同篇三

甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址 電話?

乙方 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 ,。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方次月支付乙方上月工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/天。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

若乙方需解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,。經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付乙方使用的各項(xiàng)財(cái)物,、勞保工具與甲方指定人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未發(fā)放工資,。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤,，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并追償損失,。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定,、公司規(guī)章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

乙方監(jiān)護(hù)人簽字

簽訂時(shí)間： 年 月 日