隨著人們法律意識的加強,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,,我們一起來了解一下吧,。
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇一
乙方: 身份證號:
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,,雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,,共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限:
合同期為 個月,,自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排,,聘用乙方在 工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的工資為 元/天,。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2,、在工作期間,,乙方如嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同,。 乙方的行為給甲方造成損失的,,由乙方賠償,,情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;
3、工作期間,,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,,乙方自行負責(zé)。
(二)甲方的義務(wù)
1,、為乙方提供必要的工作條件;
2,、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;
3,、試用期間如變更單位,需提前一個月通知甲方,,雙方協(xié)商終止試用合同,。
(二)乙方的.義務(wù)
1、遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2,、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
3,、維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1,、試用期間,,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解 除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn),,甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同,。
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
1,、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2,、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,。
八、本合同如有未盡事宜,,雙方本著友好協(xié)商的原則處理,。
九、本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,。
甲方蓋章: 乙方簽字:
簽約日期:
簽約地點:
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇二
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,平等自愿,、協(xié)商一致,,簽訂本合同。
一,、合同期限
1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務(wù).
三、工作時間
1,、甲方實行每日不超過3工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生學(xué)校需要乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,。
四、勞動報酬
甲方按課程結(jié)束后足額以貨幣形式支付乙方工資;
1,、實行計時工資制,,乙方完成課時及工作任務(wù),每日工資 元
五,、違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3,、一方違反本合同,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的`其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后,,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(負責(zé)人):
年 月 日
乙方(簽章):
年 月 日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇三
《勞動合同法》第三條規(guī)定,,訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則:
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法,、內(nèi)容合法,、形式合法、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,,不受法律承認和保護,。
在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。
在勞動合同的訂立過程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,,勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,,勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù),,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責(zé)勞動者的保險金額,。
甲方(用人單位):_______________
名稱____________________ 經(jīng)濟類型__________
法定代表人(單位負責(zé)人)__________ 電話__________
地 址_________________________
乙方(勞動者):_______________
姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____
身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________
地 址_________________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿,、協(xié)商一致,,簽訂本次短期勞動合同。
一,、合同期限
1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:______________________________,。
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,,甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,,月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,每日工資_____元,每月工資_____元;
2,、實行計件工資制,,具體標(biāo)準為________。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的`工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病、工傷,、致殘、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、 違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3,、一方違反本合同,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
法定代表人(簽章): 年 月 日
鑒證機關(guān)(簽章):
鑒證人(簽章):
年 月 日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇四
甲方(用人單位)
名 稱:________________________
經(jīng)濟類型:______________________
法定代表人(單位負責(zé)人):______
電 話:________________________
地 址:________________________
乙方(勞動者)
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,,平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。
一,、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,,甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日,;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行,;
1、實行計時工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,每日工資_____元,每月工資 ___元,;
2,、實行計件工資制,具體標(biāo)準為__________________ ,。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資,。
五,、勞動保險
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、 違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3,、一方違反本合同,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章):_______________
法定代表人(簽章):_______
(單位負責(zé)人)
________年______月_____日乙方(簽章):_____________
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章):___________
鑒證人(簽章):___________
________年______月_____日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇五
用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì):
法人代表:單位地址:
勞動者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日 文化程度: 居民身份證號碼其它有效證件號碼: 家庭詳細地址: xx編碼:現(xiàn)暫住詳細地址:xx編碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:
一、 合同期類型和期限
第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限: (壹)固定期限:合同期限共年,,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自年____月日起,。 (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年____月日至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志事件為,。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。
二、工作內(nèi)容與工作地點:
第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。
第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù),。
三、 勞動報酬:
第四條,、 乙方實行以下工資計算方式 壹,、計時制,乙方試用期基本工資為 元,,考核工資 元,;試用期滿,基本工資為 元,,考核工資 元,。 貳、計件制,,具體計件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。
第五條,、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,,前款所稱的乙方工資為稅前工資,,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核,、違紀行為,、工作評價等,對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。
四,、 工作時間和休息休假:
第七條、乙方實行工時制 壹,、定時工作制 貳,、綜合計件工時工作制 參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方加班,,將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。
第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息,、休假權(quán)利。
五,、 勞動條件和勞動保護
第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),,建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。
第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。
六,、福利待遇
第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十三條,、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。
七,、勞動紀律與規(guī)章制度
第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn),。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,,包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求,。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益,。
第十六條,、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),,未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條,、在本合同履行過程中,,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的'規(guī)章制度進行修訂,。
第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八,、合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi),,如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。
(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。
(3) 甲,、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的,。
第十九條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第二十條,、按照《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同,;按照《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
第二十一條,、本合同期滿,,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責(zé)任,。
第二十三條、乙方需要辭職的,,必須提前30天以書面形式通知甲方,,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職,;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。
第二十四條、非乙方原因,,甲方辭退乙方,,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。
第二十五條、乙方在離職前,,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),,工作中的未盡事項、文件,、資料,、憑證、各種辦公用品等,,須全部清點移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任,。
九、經(jīng)濟補償
第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費,、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十,、勞動爭議處理
第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,也可協(xié)商解決,。
第二十九條,、勞動爭議發(fā)生后,,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),,以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),,向人民法院提起訴訟。 十
一,、其它
第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,,如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。
第三十一條,、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分
第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第三十三條、本合同壹式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份,,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,,并具有同等法律效力,。
第三十四條、其他約定事項:
用人單位(公章)
受用人(簽名):
法人代表或委托代理人簽名
________年____月____日
________年____月____日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇六
甲方(用人單位):
名 稱 經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責(zé)人) 電 話
地 址
乙方(勞動者):
姓 名 性 別 年 齡 文化程度
身份證號碼 就業(yè)證號碼
地 址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,,平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同,。
一,、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,,甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,,月加班不超過36小時。
四,、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,每日工資 元,每月工資 元;
2,、實行計件工資制,,具體標(biāo)準為 。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資。
五,、勞動保險
1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、 違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,,雙方應(yīng)嚴格履行。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3,、一方違反本合同,,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章):法定代表人 (簽章):
(單位負責(zé)人)
年 月 日
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):
年 月 日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇七
編號:
甲方(用人單位)
單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同,。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限:
自 年 月日生效,,至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,,安排乙方從事建筑工作,,工作地點為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,,約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),,按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更工作內(nèi)容,。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,,應(yīng)采用集中工作,,集中休息,輪休調(diào)休,,彈性工作時間等適當(dāng)方式,,確保職工的休息,,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù),。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,,計劃生育,,帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準,,不得強迫或者變相強迫乙方加班,。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不超過三小時,,每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,,依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,,結(jié)合乙方的勞動技能,,勞動強度,勞動條件,,勞動貢獻等確定,,實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。
如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,,數(shù)額,工作天數(shù),,簽字等情況,,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,,法定節(jié)假日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,,法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,,依法繳納各項社會保險費,。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。
第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,,休假,,患病或負傷,患職業(yè)病或因工負傷,,生育,,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,,孕期,,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,,按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: ,。 六﹑勞動保護,,勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,,職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn),,乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方違章指揮,,強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,,乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,,檢舉和控告,。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,,依法,全面履行各自的義務(wù),。 第十九條 甲方變更名稱,,法寶代表人,主要負責(zé)人或者投資人等事項,,不影響本勞動合同的履行,。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定,。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條,,第三十七條,,第三十八條,第三十九條,,第四十條,,第四十一條,第四十二條,,第四十三條,,第四十四條的規(guī)定進行。
第二十三條 甲乙雙方解除,,終止本勞動合同,,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的`,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除,,終止本勞動合同時,,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),,雙方可以
訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。
第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項: ,。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,,可以依法申請仲裁,,提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜,,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
合同簽訂日期: 年月日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇八
用人單位(甲方):
地址(住所):
法定代表人(主要負責(zé)人):
員工姓名(乙方):
身份證住址:
身份證號碼:
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,。
一,、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)
(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村,。
三,、工作時間
甲乙雙方同意按不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實行不定時工作制,。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付,,不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付。
五,、社會保險
合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù),,社會保險費按規(guī)定的比例,,由甲乙雙方負責(zé)。
六,、勞動紀律
乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,,嚴格遵守安全操作規(guī)程,,服從管理,按時完成工作任務(wù),。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。
七、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,,全面履行各自的義務(wù),。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八,、勞動合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致,,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,,甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,,損害乙方權(quán)益的;
5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
1,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2,、嚴重失職,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;
3,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的;
4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(四)有下列情形之一的,勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、違約責(zé)任
(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
(二)乙方自動離職給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定,。
(三)勞動合同依法被確認無效,,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。
十、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十一,、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,,應(yīng)以本合同為準,。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
(三)乙方因故辭職,,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。
(五)本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,,涂改或冒簽無效。
甲方:(蓋章)
法定代表人:
(或委托代理人)
年 月 日
乙方:(簽名或蓋章)年 月 日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇九
甲方:__________________
地址:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方:__________________
姓名:__________________
性別:__________________
年齡:__________________
聯(lián)系電話:__________________
身份證號碼:__________________
家庭住址:__________________
根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),,結(jié)合甲方的用工需求,甲,、乙雙方在平等,、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就乙方到甲方單位從事短期勞務(wù)工達成如下協(xié)議:
從__年__月__日至__年__月__日,。
甲方安排乙方從事__等服務(wù)性工作,,乙方應(yīng)該服從調(diào)配,并嚴格按照安全工作規(guī)程,,保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù),。
每月工資為
因用工單位工作屬季節(jié)性很強的工作,乙方的工作時間實行綜合工時,,按照工作崗位的性質(zhì)服從用工單位的安排,。
(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的.勞動條件,,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,,有權(quán)拒絕違章指揮,,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
(三)乙方必須服從甲方的管理,不得違反用工單位制度,、行為準則,、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度。
(四)乙方必須嚴格遵守勞動紀律,,因事,、病等,應(yīng)履行請假準假手續(xù),,未經(jīng)請假離崗作曠工處理,。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效,,未盡事宜,,雙方另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十
甲方(用人單位):
法定代表人(單位負責(zé)人)
地址
乙方(勞動者):
姓名
年齡
文化程度
市(縣)街,、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,,平等自愿、協(xié)商一致,,簽訂本合同,。
一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
二,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,,如實行綜合計算工時或不定時工作制,,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,,月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,,每月日為發(fā)薪日,;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;
1,、實行計時工資制,,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,,每月工資元,;
2、實行計件工資制,,具體標(biāo)準為
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準的工資,。
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,,按照國家和自治區(qū)的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
1,、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,,給對方造成損失的,,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
四,、雙方約定的其他事項
五,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
六,、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章):(法定代表人)
(單位負責(zé)人)(簽章):
年月日
年月日
鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):
年月日
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十一
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,彼此同意約定下述條款以共同遵守,填寫好的勞動合同,。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二,、乙方這職務(wù)或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在下述工作場所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部,;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司,;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),;
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四,、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,,并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,,每周五個半工作日,,其工作,、休息,、休假等,依員工手冊辦理之。
六,、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,,除不可抗拒之事外,,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,,依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,,并為乙方投保,。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,,乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,,分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,,并提前1個月通知乙,,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,,調(diào)離時,,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,,并知悉全文,,愿意遵守各項規(guī)定。
十五,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。
十六、本合同為長期合同,,甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。
十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),,同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)
職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
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短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十二
甲方:____法定代表人:____
乙方:____
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,共同認真履行,。
一,、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日,,合同期滿即行終止,。
二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。
三,、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識,、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,,合格后上崗。
四,、乙方要努力學(xué)習(xí),,積極工作,提高技術(shù),,遵守甲方勞動紀律,,愛護設(shè)施、設(shè)備,、用具等,,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,,及勞動保護用品。
六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的工資額(工資標(biāo)準見花名冊),次月____日支付上月工資,。
八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九,、乙方因工負傷或因工死亡,,按國家____省市法規(guī)辦理,。
十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。
十一,、有關(guān)勞動合同終止、解除,、變更方法,,依照中華人民共和國《勞動法》的'有關(guān)規(guī)定辦理。
十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償,。
十三、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證,。
十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十五、本合同一式四份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章):____鑒證單位(公章):____法定代表人(簽章):____
乙方(簽章):____鑒證人員:____訂立時間:____鑒證時間:____
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十三
甲方:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號碼:
法定代表人:
出生日期:________年____月____日
或戶口所在地住址:
委托代理人:
所屬街道辦事處:
地址:本人現(xiàn)住址:
xx編碼:xx編碼:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,,并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第x種方式確定本合同期限:
1,、有固定期限:從x-年x月x日起至x年x月x日止,;合同期限為x-年xx個月;
2,、無固定期限:從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止,;
3、以完成一定的工作為期限:從x年x月x日起至x工作任務(wù)完成時止,,并以x工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志,。試用期xx個月,自x-年x月____日始,,至x年x月x日終止,。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條:根據(jù)甲方工作需要,,安排乙方擔(dān)任x崗位工作。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。
第四條:工作崗位職責(zé)要求,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動保護和勞動條件
第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行x,。(標(biāo)準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利,。
第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準,。
第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。
四勞動報酬
第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行xx工資制度,。(計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報酬x其中工資標(biāo)準為元,,試用期工資每月x-元。甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方上月工資,,工資標(biāo)準不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準,。
第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準的200%加班工資,;加點的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準150%支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的,,依法支付300%加班工資,。
五保險福利
第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費,。雙方解除,、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動紀律
第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者,甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。
第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密,。
七教育、培訓(xùn),、考核和民主管理
第十五條:甲方應(yīng)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受,。
第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,接受考核,達到標(biāo)準,。
第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。
第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),,有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度,。
八勞動合同的變更,、終止和解除
第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,,可以變更勞動合同外,,遇有下列情形之一的,,也可以變更勞動合同;
1,、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款,;
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3,、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,,但能夠從事用人單位另行安排的工作,;
4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標(biāo)準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),,不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;
第二十條:除勞動合同期限屆滿,,可即行終止勞動合同外,,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同,;
1,、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時,,本勞動合同終止,;
2、乙方死亡勞動合同自然終止,;
3,、乙方經(jīng)批準退休,、退職時,本勞動合同終止,;
4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,,勞動合同可以終止,;
第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位,。
第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除,。
第二十三條:下列情形之一的,,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的,;
2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第二十四條:乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動合同:
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,,其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的,;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,,造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的,;不服從甲方的指揮和管理,,后果嚴重的;
3,、乙方被勞動教養(yǎng)的`,;
4、嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,,并造成重大損失的,;
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十五條:有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
九違約責(zé)任
第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,,可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,,并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,,視為勞動合同的繼續(xù),。
第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。
第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用,。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),,(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,,泄漏甲方的商業(yè)秘密,,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方保留追究
第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理
第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,,按;
十一其他
第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準,,按集體合同執(zhí)行。
第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十三條:本勞動合同未盡事宜,,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。
十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
甲方法定代表人或委托代理人(簽名):
________年____月____日
年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章):
簽證日期x年x月x
短期勞動合同 短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十四
用人單位:__________ (簡稱甲方)
勞 動 者:__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,因乙方自身原因,,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此,本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),,而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),,自愿簽訂本協(xié)議,,共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,,達成以下協(xié)議:
一,、用工內(nèi)容:甲方雇傭乙方為甲方的 人員,,乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二,、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工,。雇傭期限在 周以內(nèi)。
三,、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,,工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,,乙方不參與工作,,甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員,,在甲方工作期間,,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。
五、用工要求:
1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作,。
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。
3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,,乙方應(yīng)負全責(zé),。
4、愛護甲方財物,,保守甲方機密,,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。
5,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六,、協(xié)議的'解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi),,任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2,、甲方因乙方違紀,,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,,不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,,乙方可以隨時解除本協(xié)議,,不受提前通知的限制。
4,、本協(xié)議到期或過期,,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,,不需提前通知,。
5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等離職手續(xù),。具體程序如下:
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等,直到離職手續(xù)完成為止,,公司才發(fā)放當(dāng)月工資,,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,,甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資,、其他報酬及報銷費用,,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。
七,、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。
2、在履行合同過程中,,如發(fā)生爭議時,,雙方應(yīng)本著平等、實事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,,協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。
3,、本合同一式二份,,雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,,雇傭期滿,結(jié)清所有費用后自行失效,。
八,、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決,。
甲方:__________ 乙方:__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日