演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。
歡迎新員工入職時的演講稿篇一
歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!
首先,，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會,，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè),、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學(xué)子,、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目,，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力,。從一名學(xué)生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔,，增添剛強(qiáng),，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念,、新力量。要看到希望,、看到未來,，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策,，勤奮工作、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源,。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人,、感情留人、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學(xué)習(xí)條件。
同學(xué)們,，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學(xué),，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。
為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建,，融入團(tuán)隊。希望大家能夠做好三項準(zhǔn)備：
一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備,。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上,。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備,。只有吃得苦中苦，方為人上人,。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、積極進(jìn)取,、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功。
三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,。終身學(xué)習(xí),，永無止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合,，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新,。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方,。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術(shù),，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華。
最后,，再次歡迎同學(xué)們的到來,，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!
歡迎新員工入職時的演講稿篇二
：你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖,、有激情,、有體諒、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應(yīng)該這樣逐步成長。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺,，每位員工,，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家,。相信自己,，相信公司，相信我們共同的家,。
從今天起,，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機(jī),。
從事任何工作,，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干,。在此，我提幾條建議供你參考,。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè),，但我們的目標(biāo)是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,，生活的評價，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機(jī)會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起,，你們就成為了公司團(tuán)隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé),。所以希望大家在這個新的集體中,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造,，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的能力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認(rèn)清情況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你,，你希望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力,。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu),。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩!
歡迎新員工入職時的演講稿篇三
尊敬的徐總，各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家,，下午好!
我叫李，是畢業(yè)于**科技大學(xué)的一名本科生,。今天,，我們xx0多名畢業(yè)生正式加入這個大家庭，從此風(fēng)雨同舟,，共同奮斗,。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發(fā)言,。
從20xx年10月18號與公司簽約,，到20xx年3月8日來公司實習(xí)，再到現(xiàn)在來公司報到,。一路走來,，站在新的起點(diǎn)上,，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享,。
首先,，是“家”。
來報到之前,，一起實習(xí)的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”,，當(dāng)我們來到公司，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家!”,。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家,，但是做到了，**人兢兢業(yè)業(yè),，踏實奮斗,，都是為了這個家更加美好。從宣講會開始,，經(jīng)歷面試,、實習(xí)、拓展培訓(xùn),，到現(xiàn)在，**人奮斗精神和遠(yuǎn)大理想都深深地影響著我,。而一系列素質(zhì)課程和文化活動,，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟,。公司關(guān)心和鼓勵,，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認(rèn)清目標(biāo),，勇往直前,，歡迎詞《新員工代表歡迎會上的發(fā)言稿》松坪山下，朗山一路的家也已經(jīng)慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里,。感謝公司,，包容我們，引導(dǎo)我們,，一路關(guān)心關(guān)懷,，一路關(guān)注成長!
其次是“春”。
無論是生產(chǎn)線上熱火朝天的景象,，還是內(nèi)網(wǎng)上的一個又一個喜訊,，都給人一種春機(jī)勃勃的感覺。春意盎然是給我的第二個感受,。而如沐春風(fēng)是**人給我的另一種溫暖,。在實習(xí)期間,，每當(dāng)我們有問題請教的時候，導(dǎo)師們總是不耐其煩的用那和藹如春風(fēng)化雨般的點(diǎn)撥讓我們受益頗多,，這就是專業(yè)的力量,。雖然之后我們要學(xué)習(xí)的還有很多，但兩個月的實習(xí)給我們打下了堅實的基礎(chǔ),，讓我們能在之后的學(xué)習(xí)中更加具有針對性和目的性,。隨著知識技能的提高，學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法也不知不覺地在濃厚的務(wù)實氛圍中被我們慢慢沉淀,。值此機(jī)會,，也向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)與前輩，向各位 “資深”**人表示感謝,，感謝你們一路指點(diǎn)指教,，一路助力成長!謝謝!
最后，是“秋”,。
秋,，是成熟的代表。曾經(jīng)有一位導(dǎo)師說,，五年之后,，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。底蘊(yùn),、技術(shù)的成熟從中可見一斑,。秋，也是豐收的象征,，公司一次又一次的獲獎,，年復(fù)一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅,。而我們一三屆的新員工,，實習(xí)已經(jīng)收獲了滿滿的快樂和成長，現(xiàn)在,，也將懷著最努力,、最踏實的態(tài)度，再一次啟程去收獲成長,。青春不是用來揮霍的,，青春是用來奮斗的。我們正年輕,，奮斗正當(dāng)時,。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。
再出發(fā)的號角,，清晰而嘹亮,，恰同學(xué)少年,，青蔥而堅定。一三,，我們再出發(fā),，我們準(zhǔn)備好了!讓我們以腳踏實地的行動來實現(xiàn)對對公司、對社會的諾言,。我們將從壓好每一根網(wǎng)線,，配好每一路饋線開始，一步一個腳印,，勤學(xué)技術(shù),、苦練本領(lǐng)、夯實基礎(chǔ),、力求進(jìn)步,，爭取早日為公司創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)個人的理想!
未來會有諸多挑戰(zhàn),，但請堅信,，我們一三，聚是一團(tuán)火,，散作滿天星;讓我們一起健康生活,，快樂工作!在這艘遠(yuǎn)航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩!
歡迎新員工入職時的演講稿篇四
各位最有活力、最有潛力的新同事,，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好!
我是行政部的李,，桃李芬芳的李，純,，瑤的、漿玉液的姐,，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,，期望這天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑兯枷?，帶來漿玉液般的營養(yǎng)!
首先我代表公司感謝大家選取了,，感謝你們們給帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡單介紹一下公司的狀況,。
**公司是一家不新也不老,、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因為有十二年歷史,，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值,、200多員工的規(guī)模;是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè)，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè),、民營科技企業(yè),、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè),、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,，這樣的榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉;
**公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,，擁有30多項國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范,。
--以上這些就是**人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示,。
同時,，走進(jìn)，你們會漸漸地感受到這個團(tuán)隊的獨(dú)特風(fēng)格：
這是一支敢于創(chuàng)新,、獎勵創(chuàng)新的團(tuán)隊(從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工,，都能從自己的崗位著眼、從細(xì)節(jié)著手,，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,，每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會)，
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團(tuán)隊(是經(jīng)銷商的黃埔軍校,，從走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù),，產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁、千萬富翁,，大家在平臺上共同創(chuàng)造財富,、分享財富;還向社會貢獻(xiàn)財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機(jī),、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))
這是一支充滿生機(jī)與活力、會工作也會生活的團(tuán)隊,，一年一度的員工晚會,，會讓你們看到**人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工群眾旅游，讓你們釋放壓力,、增強(qiáng)活力,、融入
這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(從老板到員工，一視同仁,，沒有森嚴(yán)的等級,，沒有分工不同的歧視，彼此之間,，關(guān)系單純,，親如一家，和睦相處;),。
這是一支正行走在路上的,、存在著發(fā)展中的諸多不足,、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊。正因為大家的出現(xiàn),，給了我們彼此的機(jī)會與平臺,，讓我們一齊學(xué)習(xí)，去共同提升,、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的!
最后,，還想送我們的新同事三個字,，來作為大家做人做事的參考要求：
這三個字，即：“敬”“進(jìn)”“凈”,。
敬,，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之,。尊重別人,，才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司,，你們的同事,，你們的下級，你們才會有好的人緣,。
敬事,，對工作有敬畏感，持之以恒投入你們的熱情與用心來工作,，你們才能真正技藝精湛,，你們才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會。
進(jìn),，即進(jìn)?。?/p>
第一：我們是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù),，意味著我們這個產(chǎn)業(yè)，技術(shù)含量高,，對人員素質(zhì)的要求也高,，我們務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，在生存外求發(fā)展,，如果僅僅滿足現(xiàn)狀,，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積，我們將永久只是個平庸的人,，甚至是會被社會淘汰的人,。
凈，即凈水,、凈身,、凈心：
一、凈水：我們來到**公司后,，每一天喝的是凈的健康水,。健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán)，讓我們身體更健康;我們很多同事來到后,，白了,，胖了，臉上更紅潤了,，身體素質(zhì)更好了,。為什么就是因為我們每一天都喝健康水!
二、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后,，穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服,，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容儀表的整,，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng),，讓整個團(tuán)隊看上去十分統(tǒng)一、十分精神,，這是凈身,。
凈身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生，持續(xù)崗位的干凈整,，讓每一天都從干干凈凈開始,，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始,。這是凈身二。
凈身：申明一下，這不是和尚齋戒的凈身阿,。這個凈身,，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后,，公司會免費(fèi)發(fā)放制服,，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容的整，持續(xù)個人凈的良好素養(yǎng),，保證公司構(gòu)成統(tǒng)一的團(tuán)隊風(fēng)貌;凈身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生,，持續(xù)崗位的干凈整，讓每一天都從干干凈凈開始,。
凈心：讓我們的內(nèi)心世界持續(xù)凈,，做人光明磊落，堂堂正正,，養(yǎng)一腔天地正氣;每一天花一點(diǎn)時間沉淀總結(jié),，讓心靈提純，使自己活得坦誠,、踏實,、舒心。
最后我祝大家信心滿滿,、踏實肯干,，在大海上揚(yáng)帆起航，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!
歡迎新員工入職時的演講稿篇五
過去我當(dāng)總經(jīng)理的時間,，總會在新職員入職的時候給新職員作演講,。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項工作，并且非常出色,。盡管如此,，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容;
今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流,。首先我代表公司,，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候,，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗,，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信,，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人,，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人,，無法成功,。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí),。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”,。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗,，最終卻碌碌無為,。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們,。
在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說八道,，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯,。
世界上最富有的人,，比爾蓋茨，他是個程序員,，懶的讀書,，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令,，于是,，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了,，懶的記這些東西,。于是，全世界的電腦都長著相同的臉,，而他也成了世界首富,。
世界上最值錢的品牌，可口可樂,。他的老板更懶,，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁,，但他實在太懶了,。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣,。于是全世界有人的地方,，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運(yùn)動員——羅納爾多,，他在場上連動都懶的動,，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候,，踢一腳,。這就是全世界身價最高的運(yùn)動員了。有的人說,，他帶球的速度驚人,，那是廢話，別人一場跑90分鐘,，他就跑15秒,，當(dāng)然要快些了,。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞,。他的老板也是懶的出奇,，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧,。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣,，結(jié)果全世界都能看到那個m的標(biāo)志。必勝客的老板,，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去,，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴,。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓,，于是他們發(fā)明了電梯;
懶的走路，于是他們制造出汽車,，火車,，和飛機(jī);
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;
懶的每次去計算,，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;
懶的出去聽音樂會,，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;
這樣的例子太多了,，我都懶的再說了,。
還有那句廢話也要提一下，生命在于運(yùn)動,，你見過哪個運(yùn)動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人,，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣,，動物也如此,。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動,，就趴在那里,，結(jié)果能活一千年。他們懶的走,，但和勤勞好動的兔子賽跑,，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草,，卻還要擠它的奶,。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干,，抱著根竹子能啃一天,，人們親昵的稱它為“國寶”,。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走,，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙,，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子,，只是想說明一個問題,，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶,，如果你想少干，就要想出懶的方法,。要懶出風(fēng)格,，懶出境界。像我從小就懶,，連長肉都懶的長,，這就是境界。
再次感謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿篇六
首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
其次.有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。**公司會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你們有潛力，只要你們能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你們?yōu)?*公司付出了長期的忠誠,，那么，**公司就必須會記住你們,，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽(yù)!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司,，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四.我期望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時也期望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。
最后,，我也熱切地期望：
您因**公司而自豪,，**公司因您更精彩!
謝謝大家!
歡迎新員工入職時的演講稿篇七
尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo).
大家好,
我叫,大家以后叫我，或者叫都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.
發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點(diǎn)下,，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機(jī)會,，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機(jī)會,我祝愿我們公司20xx年財運(yùn)旺旺!
祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成! 謝謝
歡迎新員工入職時的演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團(tuán)隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為x集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽(yù),，與此同時，您也將會有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
歡迎新員工入職時的演講稿篇九
各位新入職的員工,、大家下午好!
經(jīng)過二天的入職培訓(xùn)，相信各位員工對x公司有了初步的了解,，對公司的管理架構(gòu),、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績前景,、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn),，還將組織各位新員工參觀公司的和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ),。員工們經(jīng)過二天的培訓(xùn)，有了一定的收獲,，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,，并做好了隨時投入崗位工作的準(zhǔn)備，在你們即將入崗入職之前,，再與大家一起談?wù)?，希望通過進(jìn)一步的溝通交流，促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,，和諧共贏,。下面我講三點(diǎn)意見,，與各位共勉。
一,、面對現(xiàn)實,，切合實際，找準(zhǔn)目標(biāo),，認(rèn)真籌劃
各位都是八零,、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生，是在我們國家改革開放步入攻堅克難時期走向社會,，開始工作的,。你們成長的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當(dāng)我們讀小學(xué)的時候,，讀大學(xué)不要錢;我們要讀大學(xué)的時候，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時候,，工作也是分配的;我們可以工作的時候,，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢的時候，房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢的時候,，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了,。”這種描述雖有部分夸張,，但還是反映了部分現(xiàn)實,。面對新的就業(yè)及工作環(huán)境，我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?
首先,、面對全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制,，必須有全新的入職態(tài)度。
激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,，即打破鐵鈑碗,，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制。這與你們的上一代有著很大的差別,，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過六,、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),，重理論教學(xué)輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項工作時,，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn),，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑,。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為,，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始,，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè),，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現(xiàn)實,，切合實際,，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃,。
其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路
正是由于體制,、機(jī)制的變革,，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路,。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制,，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機(jī)制，干多干少都一樣,，能力大小都一樣,，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來,，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生,，不管你是某個學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員,，你所學(xué)的知識都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送,，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識,、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學(xué)生的一生,。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之,，如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的，是一個重人才,、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考,、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞,，都會不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn),，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏,。同時，社會也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式,，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機(jī)制的具體運(yùn)用,。你具備什么能力,，擁有什么經(jīng)驗,，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料,，企業(yè)將會以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高,，你所獲得的報酬就越豐厚,。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師,、注冊造價師、建造師,、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師,、質(zhì)量認(rèn)證師,、人力資源師,、會計師等等，而所有這些師的取證,，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景,，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,，剩下的只是看各位新入職員工的努力了,。
第三,、集團(tuán)公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向
xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才,、技能型人才。
管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長,、分(子)部門負(fù)責(zé)人,、公司經(jīng)理(副經(jīng)理),、集團(tuán)公司高管。目前公司已開始打破身份界限,，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長,、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位,。
技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中,、高級師及各類資質(zhì)等級師。集團(tuán)公司成立了人力資源部,，與社保局等單位共同負(fù)責(zé)對各類師的取證組織辦理,，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認(rèn)可,，對應(yīng)地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書,，如技工,、高級技工,、電焊工、吊裝工等,，集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分,、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級鑒定，并對取得相應(yīng)證書的技能人才給予相應(yīng)的薪酬,。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢,，結(jié)合企業(yè)與自身實際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面,。
二、咬住目標(biāo),，持續(xù)努力，永不言棄,，堅信成功
各位新入職員工,，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實現(xiàn)步驟,，分段實施，要持之以恒,，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程,，提升自己的能力，更新自己的知識,，實現(xiàn)自我的完美人生,。
俗話說得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在各人!”,。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,，我在當(dāng)初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo),。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難,、挫折，甚至有心灰竟冷的時候,，與我同時代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮,。二十多年的路走下來,，與我們同時代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人,，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差,，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色,，成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,，也有少部分人因此沉淪,，消極厭世,，以致于一事無成，成了社會的負(fù)擔(dān),。在坐的今天有 位,，我們完全有理由相信,，二十年后，你們中間的人再聚到一起,，會有很大的變化，這是一定的,。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定,，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人,，而有些人未能咬住目標(biāo)，持續(xù)努力,，不斷地路途放棄,，結(jié)果隨意時間的推移,，知識的老化，年齡的增長,，體力、智力的衰減,，會變得一事無成,。
舉個例子,，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團(tuán)”，這個肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得,，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè),，可當(dāng)初(1991年)，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶,，他的成功原因就是咬住一個目標(biāo)，從餐飲起家,，做老百姓實惠的餐飲,，做適合老百姓口味的餐飲,，不管遇到多大困難，他們都堅定一個目標(biāo)方向不變,，在接近二十年的發(fā)展歷程中，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場中改變,，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個,，但他們兄弟沒有放棄,。
西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時會為你打開一扇窗”,，中國也有句古話叫“天無滅人之路”。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來說,，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對,。即所謂的“心態(tài)決定一切,、心態(tài)改變一切”。
在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功,，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個招式,，就是拿根粗棍子，對著草堆,，伸手向前,，一邊口念“去吧!”,，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,，實在不耐煩，生氣地向老和尚抗議,，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學(xué)到武功,，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了,。小和尚不解，稀里糊涂下山,，結(jié)果遇到不平之事,，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸,，壞蛋躲過去,，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,，墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!
其實現(xiàn)實生活就是如此,，我們之所以未成功，可能在于我們大多數(shù)時候眼高手低了些,，對目標(biāo)的堅持松懈了些，中途隨意放棄得多了些,。比如開車，我們完全可以認(rèn)真學(xué)習(xí),、細(xì)心領(lǐng)會,、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍,，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研,，結(jié)合實際，刻苦操作,，成為電焊行業(yè)的頂級能手,。再說個例子吧,，我的老家廬江縣城有個做豆腐的，好象姓葉,，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買,，附近的人主動到他家買，逢年過節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求,，買豆腐的從凌晨三點(diǎn)就排隊，一直到晚上九十點(diǎn)才停,，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說做豆腐有多大的難事,，有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,，是不是從平淡中看到了偉大,，從堅持中悟出真理?
因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些,，平時不與周邊的小人小事計較,，把手腳放低一些,，多做一些看似最沒有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),，持續(xù)努力，永不言棄,，你就一定會成功!
三、積極儲能,，隨時準(zhǔn)備,，接受挑選,，擔(dān)當(dāng)大任
接下來同學(xué)們，各位新入職的員工,，你們將要做的就是積極儲能，隨時準(zhǔn)備,。
首先是體能上的準(zhǔn)備
這一點(diǎn)尤為重要,。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強(qiáng)壯的身體,，沒有旺盛的精力，想做什么都是白談,。我想，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃,，那么對自己的事業(yè),、家庭是至關(guān)重要的,。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕,，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加,，你們的身體會逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力，因此,，乘著年輕，多鍛煉身體,，并養(yǎng)成良好的運(yùn)動健身習(xí)慣，將使你們受益終生,。其次持之以恒的體能鍛煉,，也是訓(xùn)練你們毅力和堅強(qiáng)你們意志力的有效途徑,，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零,、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長大的大學(xué)生,，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,，有著諸多的優(yōu)點(diǎn)，我就是我們國家早期的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,，對于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的,，其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動”的時間多了，現(xiàn)實運(yùn)動的時間少了,，希望你們多從不同角度思考，克服弊端,，堅持強(qiáng)身健體,，為自己的未來儲備足夠的體能,。
其次是知識上的準(zhǔn)備
可能你們要說了,，我們在大學(xué)四年，學(xué)的知識應(yīng)該不少了,，怎么還提知識上的準(zhǔn)備呢!莊子說過：“吾生也有涯,，而知也無涯,。”知識無窮無盡,，更何況你們在學(xué)校學(xué)到的只是理論知識，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此,，面對新的崗位,、面對新的工作,，我們要不斷地梳理自己的知識結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識準(zhǔn)備,，制訂一個長久的學(xué)習(xí)計劃，不斷提升自己的工作能力,。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識清楚的,。
第三是能力、經(jīng)驗與智慧上的儲備
知識不等于能力,，能力不等于經(jīng)驗，經(jīng)驗不等于智慧,。在具體工作實踐中，你們會發(fā)現(xiàn),，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別，千萬別死啃書本,，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運(yùn)用，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的,，因此我們在平時的工作中要做個有心人,，即所謂的“處處留心皆學(xué)問,，落花水面積文章”!，經(jīng)驗是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí),，向老員工學(xué)習(xí),，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí),，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn),。當(dāng)我們堅持學(xué)習(xí),，不斷實踐,，勤于思考，善于總結(jié),，積累經(jīng)驗,，不斷否定自我，提升自我,，我們就會逐漸成為有智慧的，成為對企業(yè),、對社會,、對家庭有貢獻(xiàn)的人,，這樣我們的人生才會至善至美!
我們期待著你們成功,，我們堅信你們一定能成功!
歡迎新員工入職時的演講稿篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè)。
站在這里代表新同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲,。
相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風(fēng)華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng),。但是不要忘記，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進(jìn)步的動力;積極的進(jìn)取,，依然需要我們的秉承,。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,，扎實掌握崗位技能，積極待人接物,，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,，互相幫助,，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧,、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!
如果說，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力,。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!
歡迎新員工入職時的演講稿篇十一
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動,，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu),、人事制度、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。
進(jìn)公司的第二天，,。,。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，。,。。介紹說辦公樓占地9000平方米,，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著。,。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。
通過實地參觀,，讓我感觸頗深,。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一,、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者，始終用最積極的思考,、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與。,。。的接觸,，讓我印象頗深的是,。,。。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度,。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界,。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān),。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向,。,。,。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。
二,、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”,、“要事”、“速度”,、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法,。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看,，是有百害而無一利的。
三,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識,。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想，勁往一處使,，才能加快公司發(fā)展的腳步。
歡迎新員工入職時的演講稿篇十二
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，大家好!
我是，來自浩天電纜分公司,。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了,。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學(xué)院畢業(yè),，學(xué)習(xí)的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職,，在一線施工班組鍛煉學(xué)習(xí)，起初在工作生活中不適應(yīng),，后來通過班組師傅們的悉心教導(dǎo)和自己的努力，漸入佳境,。
20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程,。其中我學(xué)到了電纜敷設(shè)的施工流程和一些職業(yè)技能,，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機(jī),，牽引機(jī)的使用,。并在10kv電纜頭制作,，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。
在20xx年終,，我有幸成為分公司的工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’,。其中我學(xué)會了如何安排施工人員有序文明施工,，如何溝通,，從而提高施工效率,。
在過去一年里，我感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給予我發(fā)展的平臺,，我學(xué)到了在學(xué)校不曾學(xué)過的知識和技能。血汗書寫了歷史,，在20xx年末,，我的努力也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮,。在未來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事,，在平凡的崗位上做出不平凡的事。
我的演講完畢,，謝謝!
歡迎新員工入職時的演講稿篇十三
恭喜你成為一員!
你進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。
在這里,，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。
在這里，只要你用心描繪,，你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個祥光人,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家,。
以祥光事業(yè)為己任,，不以祥光利益為己有。
相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家,。
歡迎新員工入職時的演講稿篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!我是xx班(組)的,，畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè)。
我感到十分榮幸,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲,。
相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂,，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知,，到知書達(dá)理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng),。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進(jìn)步的動力;積極的進(jìn)取，依然需要我們的秉承,。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!
如果說,，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!
