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數(shù)據(jù)分析主管月薪篇一

1,、sap/bw數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表,，并對于輸出信息不斷優(yōu)

化

2,、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

3,、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關

4,、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

職責二：協(xié)作支持

1,、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計,、調配及門店訂貨審批和指導

2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,，安排渠道間庫存調配,，促進存貨消化

3、快單反應,，與制單中心及物流中心對接,，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持

5,、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶,，負責商品流程復核節(jié)點的對接

職責三：庫存管理

1,、共享庫存分配管理，電商商品oms分配,，渠道間庫存調配協(xié)調及二級審批

2,、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

3,、參與新店商品籌備

4,、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結構,、庫存進行合理有效的控制

5,、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

職責四：溝通協(xié)調管理

1,、對接電商,、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

2,、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部，并提出

補貨需求,、庫存消化或調整建議

3,、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作

崗位要求：

1,、大?；蛞陨蠈W歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

2,、有sap,、bw基礎理論，精通excel,，擅長ppt制作及演講優(yōu)先;

3,、良好的組織協(xié)調能力及抗壓能力

4、良好的應變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇二

職責

1,、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,，并完成監(jiān)控和分析工作,，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋,，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn),，推動相關團隊改善產(chǎn)品體驗;

2、基于關鍵商業(yè)問題,，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點,，將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察,，輔助推進業(yè)務決策;

3、對業(yè)務(運營,、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析,，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題,、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論;

4,、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新,，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

5,、和產(chǎn)品,、技術、運營,、服務等團隊緊密合作,，共同達成產(chǎn)品及市場目標。

任職要求

1,、大學本科及以上學歷,，數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗;

2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,，數(shù)據(jù)敏感,，邏輯性強，反應快速敏捷;

3,、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

4,、良好的團隊合作精神，較強的管理能力,，富有工作激情和責任感,。有很強的跨部門協(xié)調推進力;

5、自驅力強,，推動問題解決落地,，具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇三

職責：

1,、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

2,、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

3,、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

4,、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;

崗位要求：

1,、3年以上咨詢,、行業(yè)研究、分析,、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗,，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學,、心理學,、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);

2,、有研究及調研經(jīng)歷,，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法,、數(shù)據(jù)分析方法;

3,、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,，有獨立的文檔,、ppt撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念,，優(yōu)秀的語言表達能力,，擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇四

職責：

1)負責門店日常經(jīng)營、營銷活動,、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,，并輸出分析報告;

2)負責分析門店營銷方面的市場調研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調整提供依據(jù);

3)負責重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集,、跟蹤,、分析與評估;

4)負責定期組織門店專題調研及市場調研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總,。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

3,、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇五

職責：

對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析,，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求,。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關業(yè)務的問題,、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;

負責運營數(shù)據(jù)分析，設計業(yè)務評估體系,，為業(yè)務決策提供支持;

根據(jù)業(yè)務情況,，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動,，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

規(guī)劃長期的分析框架,、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

任職要求：

全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷,，數(shù)學,、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學,、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，需熟練使用sql、excel等工具,，使用過spss優(yōu)先,，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調研,、數(shù)據(jù)分析,、項目管理相關經(jīng)驗;

良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

執(zhí)行力強,，溝通協(xié)調表達能力強,，思維邏輯能力強;

抗壓能力強，有時間節(jié)點意識,，能高效準時交付工作成果,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇六

職責：

1、通過店鋪數(shù)據(jù),，分析目前的運營異常(包括：負庫存,、虛庫存、不動銷,、商品轉贈品管理 等);

2,、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點,，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

3,、定期分析商品報表(如：消化率、周轉率,、折扣率,、毛利率 分析報表等)。

崗位要求：

1,、大?；蛞陨蠈W歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

2、excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

3,、數(shù)據(jù)分析能力強;

4,、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇七

職責：

1,、 定期對各門店進行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日,、周,、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名,、對比,、分析;

2、 定期對重點品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進行整合,，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,，做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同比,、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

3,、年度等經(jīng)營計劃滾動調整及匯總;

4、 各種臨時性,、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析,。

職位要求：

1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,，數(shù)學,、統(tǒng)計學、財務專業(yè)本科學歷背景優(yōu)先考慮;

2,、對業(yè)務經(jīng)營有熱情,，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

3,、良好的人際交往技巧,，ppt及口頭表達能力強;

4、良好的專業(yè)知識,，擁有較強的邏輯思維能力,、分析、評估能力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇八

職責:

1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析,、用戶價值,、流失,、游戲生態(tài)、活動版本效果,、用戶畫像分析等,，為運營決策、產(chǎn)品方向,、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

3. 負責制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

4. 關注國內外數(shù)據(jù)應用相關方向的前沿研究,，設計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

5. 結合業(yè)務反饋以及市場需求,，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品,，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復雜需求;

任職資格:

1. 計算機,、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;

2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,，對數(shù)據(jù)敏感,，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析,，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,，服務器構架模式，mysql數(shù)據(jù)庫,，對sql操作熟練,，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹,、聚類,、關聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

4. 良好的團隊協(xié)作能力,、語言表達能力,，能夠協(xié)調各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇九

職責：

1.參與bi/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析,、系統(tǒng)設計,、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

2.負責數(shù)據(jù)倉庫及bi項目的etl流程規(guī)則設計、開發(fā),、維護;

3.在實施過程中,，正確引導客戶，及時反饋用戶意見,、并跟蹤問題的解決;

4.參與項目后期的技術支持及臨時bi分析需求開發(fā),。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉oracle,，sql server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品,，熟悉gp者優(yōu)先;

2. 2年以上bi報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經(jīng)驗,。有數(shù)據(jù)倉庫和etl相關開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā),、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

3. 具備良好的服務意識和責任心,，較強的學習能力，團隊合作能力,，溝通協(xié)作能力,，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十

職責：

1,、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取,、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

2,、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題,，并給予解決方案建議;

3,、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

4,、對業(yè)務有很強的興趣,，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;

5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求：

1,、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取,、統(tǒng)計、分析;

2,、大專及以上學歷,，計算機、統(tǒng)計學,、數(shù)學,、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十一

職責：

1,、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報,、周報,、月報;

2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;

3,、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求,，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

4,、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題,，開展數(shù)據(jù)分析工作;

5,、根據(jù)工作安排，協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量,，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

6,、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;

7,、校準、維護,、更新電商數(shù)據(jù)庫,。

任職要求：

1、本科及以上學歷,，統(tǒng)計學,、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,，熟練使用各類辦公軟件,，熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，圖表展現(xiàn)工具;

3,、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十二

職責：

1、負責大區(qū)計劃提報的組織,、指導,、跟進、分析,、審核;

2,、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進,、督促,、協(xié)調;

3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結果分析,、總結,、匯報以及解決問題所需建議,、方案;

4、負責分倉庫存量設置,，庫容規(guī)劃,，分倉配送，賣場訂單滿足率,、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

5,、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況,，分支庫存情況,、運用控制等做分析報告。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，物流管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、綜合能力強,，具有較好的理解能力、表達能力,、溝通能力,、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;

3,、積極主動,、踏實、堅韌,、承壓能力強,，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十三

職責：

1,、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

2,、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;

3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理,、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作,。

4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作,。

崗位要求：

1,、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

2,、熟練使用excel,、ppt，能熟練使用透視表,，有sql或python經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、對數(shù)據(jù)敏感,，工作細心，責任心強,，具備良好的溝通,、組織、協(xié)調能力;

4,、對數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情,。

5,、可按照汽車客戶工作習慣調整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十四

職責：

1.財務分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析,、直營門店數(shù)據(jù)分析,、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

3.預算編制與調整：參與年度預算的編制及預算調整;

4.預算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,，做預實分析,，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

5.及時跟進各公司結賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結果;

6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,，并提出相關的解決方案;

7.反饋相關政策執(zhí)行情況，并提出相應的改進建議,。

8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性,、合理性并提出優(yōu)化建議。

任職要求：

1.大專以上學歷,，財務相關專業(yè),。

2.有4年或以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶,、用友等財務軟件及office辦公軟件;

3.具有較強的分析能力,，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務分析模型;

4.熟悉財務管理,、預算編制,、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

5.品德端正,、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,，具備一定的組織協(xié)調能力，思維邏輯清晰,，有較強的執(zhí)行力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十五

職責：

1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確,。

2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

3.使用sql或類似工具設計并制作各類自動報表,，提供給業(yè)務部門日常查詢

4.對各類報表進行優(yōu)化,，提高報表制作的效率及準確性

5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

職位要求：

1. 大?；虮究埔陨蠈W歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗,，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

3.熟悉excel及access，以及excel各類主要的運算函數(shù)

4.熟悉vba,，能通過vba編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

5.邏輯性強,，做事有條理，自學能力強,，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

6.仔細耐心,，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

7.日語二級或英語四級水平相當,，能進行書面工作交流