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數(shù)據(jù)分析主管月薪篇一

1,、sap/bw數(shù)據(jù)信息提取，按時(shí)準(zhǔn)確的提供各類商品管理報(bào)表,，并對(duì)于輸出信息不斷優(yōu)

化

2,、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺(tái)的日常運(yùn)維，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋并溝通解決

3,、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計(jì)劃及庫(kù)存滾動(dòng)計(jì)劃并通告各相關(guān)

4,、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點(diǎn)

職責(zé)二：協(xié)作支持

1,、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計(jì),、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

2、根據(jù)各渠道各平臺(tái)不同屬性和模式,，安排渠道間庫(kù)存調(diào)配,，促進(jìn)存貨消化

3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對(duì)接,，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

4,、參與商品管理基建項(xiàng)中相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)運(yùn)維支持

5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶,，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點(diǎn)的對(duì)接

職責(zé)三：庫(kù)存管理

1,、共享庫(kù)存分配管理，電商商品oms分配,，渠道間庫(kù)存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級(jí)審批

2,、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫(kù)存參數(shù)，共同確保自動(dòng)配貨系統(tǒng)高效運(yùn)作

3,、參與新店商品籌備

4,、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計(jì)劃，對(duì)商品結(jié)構(gòu),、庫(kù)存進(jìn)行合理有效的控制

5,、商品逆向召回批次計(jì)劃，對(duì)接物流中心召回運(yùn)營(yíng)流程

職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

1,、對(duì)接電商,、實(shí)體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

2,、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,，將線上線下各渠道及倉(cāng)儲(chǔ)存貨相關(guān)情況及時(shí)反饋品牌部，并提出

補(bǔ)貨需求,、庫(kù)存消化或調(diào)整建議

3,、新進(jìn)人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

崗位要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有sap、bw基礎(chǔ)理論,，精通excel,，擅長(zhǎng)ppt制作及演講優(yōu)先;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

4,、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇二

職責(zé)

1,、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來(lái)，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架,，并完成監(jiān)控和分析工作,，對(duì)數(shù)據(jù)波動(dòng)進(jìn)行原因追溯，給出合理解釋，并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行匯報(bào)呈現(xiàn),，推動(dòng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)改善產(chǎn)品體驗(yàn);

2,、基于關(guān)鍵商業(yè)問(wèn)題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說(shuō)服力的洞察,，輔助推進(jìn)業(yè)務(wù)決策;

3、對(duì)業(yè)務(wù)(運(yùn)營(yíng),、市場(chǎng))各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),，做采集整理、統(tǒng)計(jì)與深度分析,，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、提出改進(jìn)方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

4,、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期更新,，監(jiān)測(cè)和追蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并及時(shí)反饋上級(jí);

5,、和產(chǎn)品,、技術(shù)、運(yùn)營(yíng),、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密合作,，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場(chǎng)目標(biāo)。

任職要求

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí),，數(shù)據(jù)敏感,，邏輯性強(qiáng)，反應(yīng)快速敏捷;

3,、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

4,、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的管理能力,，富有工作激情和責(zé)任感,。有很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)力;

5、自驅(qū)力強(qiáng),，推動(dòng)問(wèn)題解決落地,，具備較強(qiáng)的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇三

職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

2,、 針對(duì)重點(diǎn)合作商經(jīng)營(yíng)狀況定期分析,，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策;

3、 對(duì)銷售部門日常銷售策略推進(jìn)數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

4,、 定期出具銷售部門運(yùn)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)狀況分析,，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果;

崗位要求：

1,、3年以上咨詢,、行業(yè)研究、分析,、商超實(shí)體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)濟(jì)管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué),、心理學(xué),、社會(huì)學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

2,、有研究及調(diào)研經(jīng)歷,，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)方法,、數(shù)據(jù)分析方法;

3,、有較強(qiáng)的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,，有獨(dú)立的文檔,、ppt撰寫能力，能用清晰簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言傳達(dá)復(fù)雜的概念,，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,，擅長(zhǎng)用精確的語(yǔ)言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇四

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷活動(dòng),、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理,，并輸出分析報(bào)告;

2)負(fù)責(zé)分析門店?duì)I銷方面的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，為營(yíng)銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集,、跟蹤,、分析與評(píng)估;

4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場(chǎng)調(diào)研，收集各類經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行匯總,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

3、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度,，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇五

職責(zé)：

對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求,。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問(wèn)題,、機(jī)會(huì)和瓶頸,，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)評(píng)估體系,，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

根據(jù)業(yè)務(wù)情況,，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動(dòng),，對(duì)業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

規(guī)劃長(zhǎng)期的分析框架,、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。

任職要求：

全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué),、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),，需熟練使用sql、excel等工具,，使用過(guò)spss優(yōu)先,，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研,、數(shù)據(jù)分析,、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;

執(zhí)行力強(qiáng),，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng),，思維邏輯能力強(qiáng);

抗壓能力強(qiáng)，有時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí),，能高效準(zhǔn)時(shí)交付工作成果,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇六

職責(zé)：

1、通過(guò)店鋪數(shù)據(jù),，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常(包括：負(fù)庫(kù)存,、虛庫(kù)存、不動(dòng)銷,、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理 等);

2,、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn),，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

3,、定期分析商品報(bào)表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率,、折扣率,、毛利率 分析報(bào)表等),。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/ 統(tǒng)計(jì)學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

2、excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

3,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

4,、有 3年以上 實(shí)體店 或 電商平臺(tái) 本職工作經(jīng)驗(yàn)者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇七

職責(zé)：

1,、 定期對(duì)各門店進(jìn)行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時(shí)提取日,、周,、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進(jìn)行排名,、對(duì)比,、分析;

2、 定期對(duì)重點(diǎn)品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理,，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，并進(jìn)行同比,、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

3,、年度等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整及匯總;

4、 各種臨時(shí)性,、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集及分析,。

職位要求：

1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

2,、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有熱情,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

3,、良好的人際交往技巧,，ppt及口頭表達(dá)能力強(qiáng);

4、良好的專業(yè)知識(shí),，擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力,、分析、評(píng)估能力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇八

職責(zé):

1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案,，通過(guò)分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個(gè)產(chǎn)品;

2. 針對(duì)游戲項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析,、用戶價(jià)值,、流失、游戲生態(tài),、活動(dòng)版本效果,、用戶畫像分析等，為運(yùn)營(yíng)決策,、產(chǎn)品方向,、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

4. 關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)個(gè)性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場(chǎng)需求,，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，不斷完善在線產(chǎn)品,，支持各類用戶對(duì)數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

任職資格:

1. 計(jì)算機(jī),、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具備良好的邏輯思考和分析能力,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析,，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

3. 熟悉數(shù)據(jù)處理,，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫(kù),，對(duì)sql操作熟練,，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹,、聚類,、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時(shí)完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇九

職責(zé)：

1.參與bi/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商配合完成項(xiàng)目需求分析,、系統(tǒng)設(shè)計(jì),、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及bi項(xiàng)目的etl流程規(guī)則設(shè)計(jì)、開發(fā),、維護(hù);

3.在實(shí)施過(guò)程中,，正確引導(dǎo)客戶，及時(shí)反饋用戶意見,、并跟蹤問(wèn)題的解決;

4.參與項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)bi分析需求開發(fā),。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上,，熟悉oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品,，熟悉gp者優(yōu)先;

2. 2年以上bi報(bào)表開發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),。有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和etl相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，熟悉帆軟報(bào)表開發(fā),、kettle或?qū)崟r(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力,，溝通協(xié)作能力,，抗壓能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十

職責(zé)：

1,、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問(wèn)題，進(jìn)行數(shù)據(jù)提取,、匯總和統(tǒng)計(jì)分以及數(shù)據(jù)報(bào)表編制等;

2,、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題,，并給予解決方案建議;

3,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

4,、對(duì)業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的興趣,，喜歡并擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)分析來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

5、通過(guò)外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗(yàn),，對(duì)行業(yè)價(jià)值數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求：

1,、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取,、統(tǒng)計(jì)、分析;

2,、大專及以上學(xué)歷,，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日?qǐng)?bào)、周報(bào),、月報(bào);

2,、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3,、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求,，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板;

4,、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求給予支持,，挖掘數(shù)據(jù)主題,，開展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排,，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量,，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法,，向電商相關(guān)人員進(jìn)行分享;

7,、校準(zhǔn)、維護(hù),、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù),。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，統(tǒng)計(jì)學(xué),、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟練使用各類辦公軟件,，熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，圖表展現(xiàn)工具;

3,、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4,、有較強(qiáng)的思考邏輯能力和較好的溝通能力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃提報(bào)的組織,、指導(dǎo),、跟進(jìn)、分析,、審核;

2,、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)、督促,、協(xié)調(diào);

3,、負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié),、匯報(bào)以及解決問(wèn)題所需建議,、方案;

4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)存量設(shè)置,，庫(kù)容規(guī)劃,，分倉(cāng)配送，賣場(chǎng)訂單滿足率,、倉(cāng)配資源可行性評(píng)估及分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控;

5,、負(fù)責(zé)定期對(duì)大區(qū)預(yù)算、計(jì)劃達(dá)成情況,，分支庫(kù)存情況,、運(yùn)用控制等做分析報(bào)告。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、綜合能力強(qiáng),，具有較好的理解能力、表達(dá)能力,、溝通能力,、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

3,、積極主動(dòng),、踏實(shí)、堅(jiān)韌,、承壓能力強(qiáng),，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

2,、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施;

3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理,、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作,。

4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作,。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

2、熟練使用excel,、ppt,，能熟練使用透視表，有sql或python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),，具備良好的溝通,、組織、協(xié)調(diào)能力;

4,、對(duì)數(shù)據(jù)分析,、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情,。

5,、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十四

職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)分析：包括但不限于集團(tuán)數(shù)據(jù)分析,、直營(yíng)門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測(cè)算模型,，提供數(shù)據(jù)支持決策;

3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,，做預(yù)實(shí)分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

5.及時(shí)跟進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)點(diǎn),，檢查報(bào)表的邏輯與結(jié)果;

6.定期報(bào)告日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，并提出相關(guān)的解決方案;

7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議,。

8.從集團(tuán)角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性,、合理性并提出優(yōu)化建議。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),。

2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);能熟練運(yùn)用金蝶,、用友等財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;

3.具有較強(qiáng)的分析能力,，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財(cái)務(wù)分析模型;

4.熟悉財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算編制,、報(bào)表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

5.品德端正,、有較強(qiáng)責(zé)任感及良好的職業(yè)道德,，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的執(zhí)行力,。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十五

職責(zé)：

1.各類日/周/月等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作,，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和整理

3.使用sql或類似工具設(shè)計(jì)并制作各類自動(dòng)報(bào)表,，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

4.對(duì)各類報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化,，提高報(bào)表制作的效率及準(zhǔn)確性

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作

6.對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

職位要求：

1. 大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷(計(jì)算機(jī)專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計(jì)專業(yè)畢業(yè))

2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，包括報(bào)表制作及數(shù)據(jù)分析等

3.熟悉excel及access，以及excel各類主要的運(yùn)算函數(shù)

4.熟悉vba,，能通過(guò)vba編制簡(jiǎn)單的自動(dòng)化工具并提高相關(guān)工作的對(duì)應(yīng)效率

5.邏輯性強(qiáng),，做事有條理，自學(xué)能力強(qiáng),，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識(shí)并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

6.仔細(xì)耐心,，強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)數(shù)字高度敏感

7.日語(yǔ)二級(jí)或英語(yǔ)四級(jí)水平相當(dāng),，能進(jìn)行書面工作交流