每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇一

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核,、評估,，提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營,、管理計劃分解，形成部門工作任務,。

4,、加強績效考核，提高服務質(zhì)量,，控制成本,，防止浪費。

5,、加強方法論培訓,，提升員工的思想境界和管理、服務水平,。

6,、深入分管業(yè)務部門,，檢查各項工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。

7,、開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進工作,。

10、協(xié)助總經(jīng)理,，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇二

1.全面負責酒店的運行和管理,，向董事長負責,。

2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,，并指揮實施。

3.負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng),、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關系;審批各部門的請示,、報告。

4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,，制定價格體系,，適時提出階段性工作重點，并組織實施,。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員,，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案,。

6.審定酒店的內(nèi)部財務制度和分配方案,，審定酒店的預算、決算,、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案,，不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓計劃,，提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會各界人士保持良好的公共關系,。

10.負責重要客人的接待工作。

11.發(fā)動廣大員工群策群力,，搞好民主管理;關心員工的生活和福利,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會,。

13.定期向董事長匯報工作，認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇三

1,、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度,、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整,。

3,、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī),，參與編制財務計劃,、財務分析，監(jiān)督財務工作,。

4,、監(jiān)督人員考勤、績效考核,、優(yōu)秀員工考核,、創(chuàng)收考核、崗位考核,。

5,、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

6,、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓,、教育。

7,、參與政府主管部門,、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9,、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10、負責引導各項目處,、分公司開展人員考評工作,，對項目處、分公司的考評進行抽查核實,。

11,、負責公司突發(fā)事件的處理。

12,、負責組織公司資金的收取,。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請,、年審,、管理。

14,、監(jiān)督公司工商,、稅務、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審,。

15、監(jiān)督工商,、稅務,、統(tǒng)計、企業(yè)代碼,、公安,、勞保、社保,、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào),。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案,。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,，加強部門文化建設,，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18,、審查公司網(wǎng)站對團隊活動,、員工風采、會議風采,、項目風采,、業(yè)績風采、公司新聞,、獲獎信息,、公益活動等信息的錄入。

19,、完成上級交辦的其它工作,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇四

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,。

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊,，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整,。

3、根據(jù)國家有關財政,、財經(jīng)法規(guī),，參與編制財務計劃、財務分析,，監(jiān)督財務工作,。

4、監(jiān)督人員考勤,、績效考核,、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核,、崗位考核,。

5、協(xié)助建立員工綜合考評體系,。

6,、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育,。

7,、參與政府主管部門、協(xié)會,、兄弟單位的關系維護和工作配合,。

8,、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9,、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行,。

10、負責引導各項目處,、分公司開展人員考評工作,，對項目處、分公司的考評進行抽查核實,。

11,、負責公司突發(fā)事件的處理,。

12,、負責組織公司資金的收取。

13,、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請,、年審、管理,。

14,、監(jiān)督公司工商、稅務,、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審。

15,、監(jiān)督工商,、稅務、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼,、公安、勞保,、社保,、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,，及時提出處理方案。

17,、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采,、會議風采,、項目風采、業(yè)績風采,、公司新聞,、獲獎信息、公益活動等信息的錄入,。

19,、完成上級交辦的其它工作。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇五

1,、負責工作計劃,、報告、總結,、通知等文件的起草,、審核、批閱工作;

2,、負責組織管理人事調(diào)配,、勞動合同簽訂、勞動紀律,、工資福利,、考核獎懲工作;

3、負責企業(yè)固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4,、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5,、負責組織、檢查,、管理企業(yè)的安全,、保衛(wèi)、消防,、防汛工作和商品防損,、防盜工作;

6、負責組織,、管理企業(yè)的基建工程和水,、電、暖及商業(yè)設備設施的購置,、安裝,、維護保養(yǎng)工作;

7,、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生,、員工后勤保障的管理工作;

8,、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇六

1,、直接對公司總經(jīng)理負責;

2、對開發(fā)項目的設計,、工程,、預算、營銷負直接領導責任,，管理各部門的日常工作;

3,、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

4、負責項目規(guī)劃,、設計工作,，及組織有關部門,、專家審核規(guī)劃設計等方案;

5,、負責項目勘察、設計委托及管理工作,。

6,、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,，簽證等關鍵性工作把關;

7,、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理,、工程發(fā)包,、材料設備采購等招投標工作;

8、組織相關部門進行合同審核,、會簽及歸檔管理工作;

9,、各參建單位工作任務、計劃審定,，審批工程款,、材料款;

10、工程項目成本,、質(zhì)量,、進度工作的全面管理、監(jiān)督,、監(jiān)控;

11,、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

12,、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作,、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣;

14,、負責組織編制、完善各項管理制度,，加強公司員工隊伍建設工作;

15,、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎,、懲標準及方案：對內(nèi)負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系,，對外做好相關外聯(lián)工作;

16、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,，從市調(diào),、企劃、銷售,、招商等全部過程的管理,、督導、推動等項工作

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇七

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任,，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

2,、熟悉和掌握公司情況,，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見,，當好總經(jīng)理參謀 助手,，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序,、高效工作,。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃,、預算政策和 成本控制措施,，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標,。

4,、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,，著力夯實企業(yè)管理基礎,。

5,、協(xié)調(diào)各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一,、高效的行政組織體系,、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合,，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置,。

6、抓緊抓實招聘,、培訓和考核工作,，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力，調(diào)動全員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，選賢任能，惟才是舉,，凝聚人心,， 為公司培訓人才、挖掘人才,、保留人才,。

7、主持制定公司各項規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化,、規(guī)范化,、流程化,、標準化的企 業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力,、執(zhí)行任務、核控費用,，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9、收集,、匯總來自多個渠道的信息,、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案,、方針政策,。

10,、維護公司利益，奉行公正,、公平,、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性,、持續(xù) 性,、有效性，維護公司經(jīng)濟利益,、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害,。

11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解,、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12,、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

13,、對由于經(jīng)營決策失誤,，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責,。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責,。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災火險,、交通事故及其它嚴重事故負責。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇八

1,、抓好行政管理,，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報工作,。

2,、抓好企業(yè)管理，嚴格執(zhí)行iso9001質(zhì)量管理標準,，推行全員成本核算和現(xiàn)代管理方法,，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責,、管理標準,、工作程序和公司對各職能科室,、車間的考核辦法，抓好管理基礎工作和班組建設,。

3,、抓好人力資源開發(fā)、勞動工資,、人事管理,、員工培訓、考核和分配,、人員調(diào)配及外聘人員和臨時工的歸口管理,。

4、抓好治安,、保衛(wèi),、消防工作，做好安全防范,，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生,，保證公司長治久安，使廣大員工有安全感,。

5,、抓好生活福利、后勤服務工作,。搞好職工食堂,、職工宿舍、職工浴池和醫(yī)務室的管理工作,，達到職工滿意,。

6、抓好公司的文秘工作,，做好文件的起草,、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱,、催辦、歸檔工作,，及時將有關生產(chǎn),、經(jīng)濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達總部,。

7,、做好來客接待、民事調(diào)解和信訪工作,。

8,、抓好公司報刊管理,、印章管理、車輛管理,、客飯管理和廠容廠貌等工作,。

9、行政系統(tǒng)員工聘任,、解聘的建議權,。

10、要求相關部門配合相關工作的權力,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇九

1,、在董事長的領導下，全面負責公司行政管理,、協(xié)調(diào)與服務工作,。

2、建立建全公司規(guī)章制度體系,，并負責監(jiān)督執(zhí)行,。

3、營造良好的企業(yè)文化,，加強職工的培訓與教育,，大力宣傳好弘揚企業(yè)團隊精神。

4,、加強與政府機構,、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通，有效為公司提供良好的服務與支持,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理抓好組織工作，加強班子建設,，根據(jù)工作需要和組織程序提出部門管理人員的配備意見,。

6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案,。

7,、負責組織制定公司的管理考核標準。

8,、經(jīng)常召開分管部門工作會議,，聽取工作匯報與建議，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,，協(xié)調(diào)各方面關系,，提高工作效率。

9、負責公司人員招聘和員工管理工作,，樹立典型,，獎勤罰懶。

10,、參與項目洽談,、規(guī)劃設計、施工方案的實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇十

1、貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度,。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律,。

2、審閱公司的計劃資料,、合同和其他有關經(jīng)濟資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問題,積累證據(jù),。

3、針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施,糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟行為,。

4,、建立與健全工程開發(fā)項目的工作程序,科學的組織施工工作。

5,、與總工程師共同負責工程設計方案的有關工作,。

6、負責工程招投標的組織工作,。

7,、負責工程施工的質(zhì)量、進度,、成本控制的領導工作,。

8、負責審批工程項目施工的工程進度款,。

9,、協(xié)助總經(jīng)理做好人事辦公室的有關工作。

10,、負責對財務,、工程人員的年度考察工作。

11,、總經(jīng)理授予的其他職責,。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇十一

1、 負責單位日常的運營管理,，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。

2、 掌握單位的組織機構,，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3,、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

5、 主持單位種種人事培訓工作,，督導和考核部門的服務質(zhì)量,，有及紀律性符合有關標準。

6,、 了解和分析單位需求,，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任,。

7,、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向,。

9,、 當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托,，代理行使總經(jīng)理權力,。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門,、各種形式,、各種類型的日常事務。

酒店副總經(jīng)理崗位職責描述篇十二

1,、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策,，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

2,、根據(jù)公司工作計劃,，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃,，建立健全各項規(guī)章制度,，不斷提高科學管理水平,。

3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行,、落實,。

4、關心所分管部門職工的思想,、生活,、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，對職工進行職業(yè)道德教育,，樹立為教學、科研,、師生員工服務的思想,，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作,。

5,、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔,、學生宿舍,、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作,，配合學校搞好校園文明建設,，努力改善師生員工的生活、工作,、學習環(huán)境,。

6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報,，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道,，加強宣傳力度，不斷改進工作,。

7,、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支,，不斷提高經(jīng)濟效益,。

8、接受師生員工的監(jiān)督,，深入各部門進行調(diào)查研究,，虛心聽取意見，采納合理建議,，不斷改進工作,，提高效益,。

9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項,，隨時提出個人意見,，使各項事務辦理得更加完善,。

10,、完成上司交辦的其它任務。