隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新入職員工勞動合同怎么簽篇一

乙方：_________

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育,，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題,，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派相應(yīng)的指導教師負責院外實習的指導工作,，必要時可派指導教師巡視,。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習中出現(xiàn)的問題,。

3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑,。

4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關(guān)于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責,。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址,、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,，甲方概不負責,。

7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法,，對自己的一切安全行為負法律和安全責任,，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應(yīng)的責任,。

8.乙方在實習結(jié)束時,，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習單位要對學生的實習進行總結(jié),，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況,，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應(yīng)對措施,。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況,。

11.乙方必須有單位實習協(xié)議,，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，輔導員或責任教師一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

新入職員工勞動合同怎么簽篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為叁年期限勞動合同,。

第二條本合同生效期自__年8月1日起至__年8月日止，共計個月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術(shù)員崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能,、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。

工作時間和休息休假

第六條執(zhí)行不定時工作制,，工作和休假按甲方工程進度酌情安排,，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間,。

第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

三,、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金,。

第九條乙方勞動報酬月工資標準為6000.00元,，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在丹江口城區(qū),，乙方由此產(chǎn)生的生活費,、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,。

第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見,，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(__年8月)甲方從支付乙方工資中扣除__.0元作為勞動保證金,。

第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

四,、社會保險和福利待遇

第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔,。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的

相關(guān)制度執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：

1,、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安

排的工作情況下,，甲方可以解除本合同,。

2、乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,，在

此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助,。

3,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn);

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

七,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十七條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決,。

八、違反勞動合同的責任

第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十一條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

九,、勞動爭議處理

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十、其他規(guī)定

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效,。

第三十五條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲乙雙方簽字：

甲方：地址：乙方：______

__性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：

新入職員工勞動合同怎么簽篇三

職工：

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志,。

二,、工作時間和休息休假

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作小時，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息二天,。

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

三、勞動報酬

乙方正常工作時間的工資標準,，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1,、計時工資：元/月;

2,、計件工資：;

3、工齡工資每年增長00元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

四,、勞動合同的變更,、解除、終止

符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六,、雙方需要約定的其他事項

本合同一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。

甲方：

法定代表人：

乙方：

年月日

新入職員工勞動合同怎么簽篇四

甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：________年____月____日,，終止日期：________年____月____日,，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照

第二十二條第

7,、

8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第

7,、

8、9項和

第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;

5.復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿________年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同

第二十條、二十二條第

7,、

8,、9項、

第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后____日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同

第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有

第二十二條第

3,、

4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。十

一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________代表人(簽字)_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點： 簽訂地點：_________勞動合同 篇10甲 方：乙 方：根據(jù)《民法典》的規(guī)定,，合同雙方就乙方為甲方后期制作 活動花絮 視頻短片事宜,，本視頻文件僅作內(nèi)部使用。經(jīng)協(xié)商一致,，簽定本合同,，望共同遵守。

一,、 時間：分鐘,。

二、 內(nèi)容為活動花絮視頻,。（提供產(chǎn)品圖片,，包含產(chǎn)品廣告代入切換畫面，視頻設(shè)計剪輯,，特效制作,。 ）

三、 后期制作費：3500元

四,、 付款方式：制作稿確定后,，先預(yù)付20元；視頻成品交付時,，一次性付清尾款1500元。

五,、 制作期限：________年____月____日至________年____月____日

六,、 責任：

1,、視頻劇本文稿由甲方提供，劇本稿由需得到甲方簽字確認,；稿件改動等原因重新制作,，拍攝等發(fā)生的費用由甲方承擔；

2,、甲方對乙方后期制作有建議修改權(quán),、監(jiān)制權(quán)和最終確認權(quán)；但經(jīng)甲方確認的文稿完成后,，如改動文本內(nèi)容,，甲方須支付因修改發(fā)生的全部費用；

3,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求,，及時提供相應(yīng)資料，如涉及肖像權(quán),、版權(quán)責任的由甲方負責,；本視頻文件甲方僅內(nèi)部使用。

4,、乙方在后期制作結(jié)束后須將甲方提供資料完整交回,，如遺失、損壞,，乙方負責賠償損失,；

5、合同簽訂后,，乙方在規(guī)定期限內(nèi)制作的樣片,，如果甲方不滿意，甲方有權(quán)支付乙方尾款,，乙方有權(quán)支付此樣片的高清版本視頻,；

6、成品為4高清電子視頻格式,。

七,、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲 方：乙 方：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：____日 期：年____月____日____日 期：________年____月____日

新入職員工勞動合同怎么簽篇五

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

甲方自 年 月 日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至年月日止,，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,，則須另行訂立新合同。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,，主要工作職責為： 據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權(quán)終止合同,。

三、勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排,。

四、薪資

1,、聘用期內(nèi),，甲方承接的裝飾工程項目分配給乙方進行繪圖 設(shè)計 編寫報價表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

2,、設(shè)計 預(yù)算 報價的取費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，按本項目工程裝飾實際面積每平方20元的計算方式付給乙方。

3,、支付方式：按簽單后,，開工 天內(nèi)付給乙方 %設(shè)計費，等工程驗收一次性付清 %的余款,。

五,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①甲方有權(quán)了解乙方對工作計劃的執(zhí)行情況,，并要求乙方按照甲方工作計劃要求進行工作,。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

②乙方應(yīng)負責完成本項目裝飾工程全部的設(shè)計預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù),。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;

不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：?

年 月 日

乙方：

身份證號：

年 月 日

新入職員工勞動合同怎么簽篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公平公正,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 工作崗位

乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職,。

二,、 合同期限

本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限。

三,、 勞動報酬

甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資：

乙方工資標準：基本工資

元月

四、 相關(guān)協(xié)定

1,、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,，負責食堂

衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度,。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲

方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效。

附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務(wù),，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

新入職員工勞動合同怎么簽篇七

模板勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性,。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的,，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù),，反之亦然,。下面是小編整理的員工勞動合同的模板，希望對大家有幫助,！員工勞動合同的模板1甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

1,、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三,、 工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

六、 違反勞動合同的責任

1,、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

七、 勞動爭議處理

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

2,、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

八,、 其他規(guī)定

1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

2、 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3、 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________地址：____________________________ 通訊地址：_____________________員工勞動合同的模板2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自________年月____日起至________年____月____日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的`工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何

第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：略

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,；

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十

一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙 方：________性別：_____身份證號碼：_______________通訊地址：_______________

新入職員工勞動合同怎么簽篇八

勞動合同編號：_______________

_______________________________有限公司

勞動合同書

甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址：_________________________________________________

戶籍地址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)，公司員工勞動合同書,，合同范本《公司員工勞動合同書》,。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的,，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第二章 試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。

第四條 錄用條件為：

1. 學歷文化：_________________________________________,。

2. 身體狀況：_________________________________________。

3. 工作技能：_________________________________________,。

4. 團隊精神：_________________________________________,。

5. 其 他：_________________________________________。

新入職員工勞動合同怎么簽篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告,。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了,，在三年里我成長了許多,，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺,，在這里我開心的工作,，開心的學習，開心的成長,，感謝公司領(lǐng)導和同事長期對我的栽培,、關(guān)心、支持和幫助,。

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去現(xiàn)在所擔任的職位。目前,，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心,，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣,，如果再這樣混下去,，是對公司的不負責，也是在浪費自己的時間,，對公司,，對自己都是不負責任的做法，更對不起那些關(guān)心指導我的領(lǐng)導同事,，再則離家較遠,，又到了談婚論嫁的年齡……

所以我決定離開，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作,。非常感謝您對我的教導和照顧,，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任,，無亂將來的什么時候，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪,。

最后,，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利!也祝公司基業(yè)長青,，欣欣向榮!

辭職人：___

20__年__月__日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十

甲方：乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

法定代表人：出生日期：年月日

或戶口所在地住址：

委托代理人：所屬街道辦事處：

地址：本人現(xiàn)住址：

郵政編碼：郵政編碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期限為 年 個月;

2、無固定期限：從 年 月 日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,，并以? 工作任務(wù)完成為終止合同的標志。

試用期個月,，自年月日始,，至年月日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位,。

三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行 ,。(標準時工作制,、綜合計算工時工作制、不定時工作制),。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。

四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行 工資制度,。(計件工資制,、崗位工資制、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300%加班工資,。

五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六勞動紀律

第十三條：甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。

七教育,、培訓、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應(yīng)當參與和接受,。

第十六條：乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,，接受考核，達到標準,。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度,。

八勞動合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同;

1,、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,，需要重新安排適當工作的;

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動合同;

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散,、撤銷時,，本勞動合同終止;

2、乙方死亡勞動合同自然終止;

3,、乙方經(jīng)批準退休,、退職時，本勞動合同終止;

4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

第二十一條：乙方解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事,、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1,、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘,、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

3,、乙方被勞動教養(yǎng)的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定,，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的;

5,、被依法追究刑事責任的,。

第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同,，當應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

九違約責任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時,，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時，終止勞動合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的,，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時,，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓費和招錄費用,。凡出資培訓的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓協(xié)議),，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密,，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的，影響特別嚴重的,，乙方應(yīng)承擔法律責任,。甲方保留追究第三人的權(quán)利,。

十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定,，申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴,。

十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。

十二雙方約定的其他事項

(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

簽證機關(guān)(蓋章)：

簽證日期年月日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十一

第一條、勞動合同期限

1.1本合同期限類型為_________期限合同,。

1.2本合同生效日期 年 月 日,。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限為_______自 年 月 日至 年 月 日止。

1.3.2自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止,。

1.3.3自 年 月 日至完成該項任務(wù)時止,。

1.4試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

第二條,、工作內(nèi)容

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門,，從事______工作,。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動保護和勞動條件

3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制,。乙方的職位實行-------------工時制,。

3.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3.3甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天,。

3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。

3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3.7甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條勞動報酬

4.1乙方執(zhí)行標準工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣,，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的,，乙方月工資為_____元人民幣,，并在每月的_____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的,，工資支付按___________執(zhí)行,。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

4.3甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

4.4甲方依法安排乙方加班、加點時,，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班,、加點工資。

4.5乙方在法定節(jié)假日,、年休假,、探親假、婚喪假期間,，以及依法參加社會活動期間,，甲方照常支付工資。

第五條 保險與福利

5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。

5.2乙方患病或非因工負傷時,，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費;遇有孕期,、產(chǎn)期、哺乳期時,，按國家規(guī)定享受生育保險待遇,。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相應(yīng)的待遇,。

5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假、婚喪假,、法定節(jié)日休假,，請休事假和病假。

第六條 勞動紀律

6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方的財物，維護甲方的利益,。

6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方。

6.3在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進行獎勵和處罰。

第七條 合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況,、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn),，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等,。)

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

7.3在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：

7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明,、教育學歷,、個人簡歷、婚姻及生育狀況,、體檢證明等)必須真實無誤,。

7.3.2乙方健康狀況良好，無精神病,、傳染病及其它影響工作的病癥,，能保證正常工作。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒,、頭毆等各種劣跡,，富有愛崗敬業(yè)精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內(nèi)容,、工作指標、 工作任務(wù),。

7.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：

7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,。

7.4.2嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

7.4.3未經(jīng)甲方同意,，為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。

7.4.4行為不端損害公司名譽的,。

7.4.5試用期滿后,，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項約定調(diào)整乙方職位時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的,。

7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。

7.5 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：

7.5.1乙方不能勝任工作的,，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;

7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，向工會或者全體員工說明情況,，并向勞動行政部門備案后進行裁員的;

7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第7.5項約定解除或終止合同：

7.6.1患病或者非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,。

7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7.6.3復員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

7.6.4義務(wù)服兵役期間的,。

7.6.5法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療,、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇,。甲方不能依據(jù)本條7.5項約定解除合同,。

7.8有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

7.8.1在試用期內(nèi)的,。

7.8.2甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

7.9乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7.10按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的,，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資,。

7.11合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的,，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的,，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù),。否則,，合同期滿后，本合同將自動延續(xù),，續(xù)訂期限與本合同期限相同,，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

7.12如有下列情況發(fā)生,，本合同隨即終止。

7.12.1合同期限屆滿,。

7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散,、關(guān)閉、撤銷,。

7.12.3乙方達到法定退休年齡,。

7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。

第八條違約責任及其他

8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,，應(yīng)支付對方違約金________;給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔賠償責任,，賠償責任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任,。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的，如發(fā)生違約情況,，按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔賠償責任,。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，或者不愿申請調(diào)解的,，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

8.5本合同未盡事宜,，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商,，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件,。

8.6本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。未經(jīng)雙方同意,，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán),、委托,，代簽本合同的，本合同無效,。

甲方：

乙方：

年月日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十二

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼： _______________

因發(fā)展需要,，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商,，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年,。即從______年______月______日,，到______年______月______日 止。

二,、雙方簽定合同后,，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料,、大學文憑(原件),、身份證復印件,、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認材料無誤后,，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整,。

三,、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊地業(yè)務(wù)培訓,、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷,。若乙方 因工作原因,，無法參加再教育學習，甲方有義務(wù)請人代之學習,。

四,、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管,。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書,。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件,。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查,，乙方同意后蓋章,。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面,。除此之外,，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔,。

六,、甲方保證乙方資格的年檢及時,、有效,，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件、學歷文憑等,。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付,。

八,、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),。在甲方注冊成功后,，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

九,、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整,。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,，甲方賠償乙方相關(guān)損失,，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失,，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,，甲方賠付乙方叁拾萬 元整,。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回撠煛?.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,，乙方要求提前解聘,，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整,，且賠付甲方違約金 元整,。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣,。

十一,、續(xù)聘：聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議,。

十二,、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力,。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效,，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效。

十四,、本合同所指金額均為稅后金額,，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔,。

十五,、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決,。

新入職員工勞動合同怎么簽篇十三

編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的,；

（三） 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,，

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

（二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三） 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五） 復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七） 義務(wù)服兵役期間的,；

（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以_________、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

（五）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)（蓋章）

簽證員（簽字或蓋章）_______

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止。

甲方（蓋章）_______ ? ? ? 乙方（簽字或蓋章）_______

法定代表人或委托代理人 _______(蓋章)

_______年_______ 月_______ 日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十四

甲方（用人單位）名稱：____________

住所：________________

法定代表人（委托代表人）：__________

重要勝責人（委托代表人）：_______

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：_________

誕生年月：_____

野庭住址：____________

居官身份證號碼（或其余無效身份證件號碼）：__________

甲乙雙方依據(jù)《外華人官共和國勞動法》,、《外華國民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在同等強迫,、協(xié)商統(tǒng)一的基本下，贊成訂破本勞動合同,，獨特遵照本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方取舍以下第________種情勢斷定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日伏至法定的或本合同所約定的終止條件呈現(xiàn)時止。

（三）以實現(xiàn)必定的工作使命為期限,。從_____年_____月_____日訖至__________工作義務(wù)實現(xiàn)時便言終起,。

其西試用期從____年____月____日至____年____月____夜行,，期限為_____地。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條依據(jù)甲方工作須要,，乙方贊成主事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙單方協(xié)商批準,，能夠變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求,，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目,，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。

第四條乙方贊成在甲圓部署的工作天點___________主事農(nóng)息,。依據(jù)甲方的工作須要,，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準，能夠變革工作地點,。

三,、工作時光和勞動戚假

第五條乙方實施____________工時制。

（一）履行標準工時工作制的,，甲方支配乙方逐日工作時間不超過八老時,，每周不超功四十大時。甲方因為工作須要,，經(jīng)取工會和乙方協(xié)商先否以延伸工作時間,，正常每夜不得超過一小時，果特別起因須要延伸工作時間的,，在保障乙方身材衰弱的條件高縮短工作工夫每日不得超過三老時,，每月不失超過三xx大時。

（二）履行綜合盤算工時工作制的,，均勻逐日工作工夫不得超過8大時,，均勻周工作時間不失超功40老時,。

（三）履行不定時工作造的,，農(nóng)息時光戰(zhàn)勞動戚假乙圓從止部署。

第六條甲方延伸乙方工作工夫的,，應(yīng)依法支配乙方等同時間剜休或支付添班減點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享授國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力,，甲方應(yīng)保障乙方每周至多勞動一地,。

四、勞動維護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴厲執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動掩護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提求必要的勞動條件和勞動工具,，樹立健齊熟產(chǎn)工藝源程，制訂操作規(guī)程,、工作標準和勞動保險衛(wèi)師制度及其標準,。

第九條對乙方從事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)衰弱檢討,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方退行職業(yè)衰弱審查,。

第十條甲方有任務(wù)勝責對乙方退行政亂思維、職業(yè)敘德,、業(yè)務(wù)技巧,、勞動平安衛(wèi)熟及有關(guān)規(guī)章制度的教導和培訓。

第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮,，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動,，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。（試用期的工資不失低于本單位雷同崗位最矮檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人復位所在地的最矮工資標準）,。

第十三條乙方試用期謙前,，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，肯定乙方實施以下第____種工資內(nèi)容：

（一）計時工資,。由以上多少全體組成：_______,、_______、_______,、_______,；其規(guī)范分辨為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月。如甲方的工資造度產(chǎn)生變更或乙方工息崗位變動,，按故的工資尺度斷定,。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制訂迷信公道的勞動定額尺度,，計件雙價商定為_______元,。

（三）其余工資情勢。具體約定在本合同第四十四條外明白,。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資,，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；張羅乙方在休息日工作又不能調(diào)度剜休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；支配乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條是果乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超功一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月,，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不矮于應(yīng)地就業(yè)保夷標準支付乙方復工生涯費,。

第十七條甲方支配乙方逐日22時到越日6時工作的,，每個工作晝夜班補助為______元。

第十八條乙方依法享授年戚假,、省親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按邦野和處所無關(guān)規(guī)定規(guī)范,，或勞動合同約定的標準,，收付乙方工資。

六,、社會保險和禍害待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納納根本養(yǎng)嫩、基礎(chǔ)醫(yī)療,、就業(yè),、工傷、生養(yǎng)保險用度,；社會保險費集體繳繳全體,，甲方可主乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保夷相干手絕,。

第二十條乙方患病或非因工背傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待逢按國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策法規(guī)規(guī)定履行。

第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，依照國家和中央無閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。

第二十三條甲方為乙方供給以停禍害待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方私示,。

第二十五條乙方應(yīng)嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù),，進步職業(yè)技巧,，執(zhí)行勞動保險衛(wèi)死規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給奪相應(yīng)的行政處置,，行政處罰,、經(jīng)濟處分等，彎至解除本合同,。

八,、勞動合同的變革、系除,、末行,、絕定

第二十七條定坐原分同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生沉小變更，以致標離共無奈實行的,，經(jīng)甲乙單方協(xié)商批準,，能夠變革利合同相干內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一,，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情景之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證實不相符錄用條件的,；

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.重大違背逸靜紀律或甲方規(guī)章造度的；

3.重大瀆職,、徇私舞弊,，錯甲方好處制敗沉小侵害的；

4.同時與其ta用人單位樹立勞動關(guān)解,，對完成甲方工作義務(wù)造成嚴沉影響,，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯正的,；

5.以訛詐,、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下訂破或者變更勞動合同的；

6.被依法查究刑事義務(wù)的,。

第三十條下列情景之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：

1.乙方患病或是因工掛花,，醫(yī)療期滿前,，不能從事本工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2.乙方不能勝免工作,，通過培訓或者調(diào)劑工作崗位,，仍不能勝免工作的；

3.單方不能根據(jù)標合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)定的,。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦（中央政府規(guī)定的困苦企業(yè)標準）,，經(jīng)向工會或者全部職工闡明情形，聽與工會或者職工的看法,，并向勞動保障止政部分報告先,，否以結(jié)除標合同。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方不得根據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)健康檢討或者信似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)教察看期間的,；

2.患職業(yè)病或因工掛花到達國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合等同級的；

3.患病或非因私背傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.子職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5.復員入伍任務(wù)卒和筑設(shè)征地工轉(zhuǎn)工職員首次加入工作未謙三年的；

6.任務(wù)服卒役期間的,；

7.在甲方持續(xù)工作謙十五年,，且距法定退休年紀有余五年的；

8.復位群體協(xié)商代表在實行代表職責的,；

9.符正當律法規(guī),、規(guī)定其他狀況的。

第三十三條有下列情景之一,，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同,，甲方應(yīng)該支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法納繳社會保險。

1.用我雙位已依照勞動折異商定供給勞動維護或勞動條件的,；

2.用人單位未及時腳額支付勞動報酬的,；

3.用人單位未依法為勞動者納繳社會保險的；

4.用人復位的規(guī)章制度奉正法律、法規(guī)的規(guī)定,，侵害勞動者權(quán)利的,；

5.用我雙位果《西華國民共跟邦勞動合同法》第二十六規(guī)定的情況以致勞動合同有效的,；

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

第三十四條乙方系除勞動折異,，應(yīng)該提前三旬日以書點情勢告訴甲方,。

第三十五條本合同期到期，勞動合同便言終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商贊成,，可以斷訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿前,，雙方仍存在勞動關(guān)解的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或斷訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日訖不得多于____月,。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署有固定期限勞動合同,。

第三十七條定坐有固定期限勞動離共的,，呈現(xiàn)法定終起條件或甲乙單方商定的上列末起條件涌現(xiàn)，原分同末行,。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

九,、經(jīng)濟彌補與賠償

第三十八條甲圓違背逸靜折異的，應(yīng)按停列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：

1.甲方已依照勞動合同的約定或國野規(guī)定及時腳額支付勞動者勞動報酬的,，以及部署添班不支付減班費的,，除在規(guī)定的時光內(nèi)齊額收付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百總之五十以下百總之百以高的規(guī)范添付抵償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的,，要在補足低于標準全體的同時，借需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方系除乙方勞動離共,，除原分同第二十九條規(guī)定情況中，甲方應(yīng)依照《西華國民共和邦勞動合同法》第四十七條的規(guī)定跟處所無關(guān)規(guī)定收付乙方經(jīng)濟彌補金,。

第四十條乙方患病或者因是私掛花,，經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行調(diào)度的工作而解除本合同的,vipshop,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行內(nèi),，還應(yīng)領(lǐng)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療貼補費。患重病和續(xù)癥的還應(yīng)增添醫(yī)療補幫費,，患重病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十,，患盡癥的增多局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。

第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不取乙方絕訂勞動合同,、取乙方訂坐有效勞動合同,、違背規(guī)定或利合同約定損害乙方正當權(quán)利以及結(jié)除勞動合等同情況之一的，給乙方造成侵害,，甲方應(yīng)按高列規(guī)定抵償乙方喪失：

1.造成乙方工資支出損失的,，按乙方應(yīng)得工資送進支付給乙方,并減付應(yīng)得工資支進百分之五十以下百分之百以下的賺償金；

2,制敗乙方勞靜掩護待逢喪失的,應(yīng)按國度規(guī)定剜腳乙方的逸動維護津貼戰(zhàn)用品,。

3,制敗乙方農(nóng)傷,、醫(yī)療待逢喪失的，除按國度規(guī)定替乙方供給工傷,、醫(yī)療待遇中,，借應(yīng)領(lǐng)取乙方相應(yīng)于醫(yī)療用度百總之二十五的抵償省用；

4,乙方為子職工或未成年工,，造成其身材健康傷害的,，除按國家規(guī)定提求醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇內(nèi)，還應(yīng)支付相贖于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，錯甲方造成損得的,，乙方應(yīng)賺償甲方下列損得：

1.甲方替其領(lǐng)取的培訓省跟招支錄用省,；

2.錯死產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟損得；

3.本合同約定的其ta賺償用度,。

十,、奉正勞動合同的義務(wù)

第四十三條應(yīng)事己一方奉正利合同時，應(yīng)承當?shù)氖丶s義務(wù)_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其ta事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動讓議處置

第四十五條因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的勞動讓議，該事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)停,；不愿調(diào)?；蛘{(diào)劑不成，該事人一方請求仲裁的,，應(yīng)該自勞動爭議領(lǐng)熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁,。贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人官法院提伏訴訟,。

十三,、其余

第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率,。

（一）____________________________________________________________________

（二）____________________________________________________________________

（三）____________________________________________________________________

第四十七條本合同已盡事宜,，單方否另協(xié)商結(jié)決；與昔先國家法律,、止政法規(guī)等無關(guān)規(guī)定相悖的,，按無關(guān)規(guī)定履行。

第四十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件,、武書的投遞天址,，如以上地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點告訴甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表我（委托代理己）：（簽名）

重要勝責人（委托代理人）：（簽名）

____年____月____日

乙方：（簽名）

____年____月____夜

鑒證機閉：（蓋章）鑒證己：（簽章）

____年____月____日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十五

茲有_______因_______需要,，聘用_______的退休人員_______同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行。

一,、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_______發(fā)

給,。

2.聘用期間,，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績適當發(fā)給獎金,。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金,。

按_______執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導,，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責完成工作任務(wù)。

三,、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，期滿作廢。

如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同。

四,、本合同一式_____份,，各執(zhí)_____份。

經(jīng)_______勞動服務(wù)公司鑒證后生效,。

聘用單位：____________

受聘人：_____________

受聘人原工作單位：_______________

聘用單位主管部門意見：_______________

審批單位意見：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

新入職員工勞動合同怎么簽篇十六

甲方(單位名稱)： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,，共計五年,。

2、試用期,，自_____年___月___日至_____年___月___日,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作,。甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金壹萬元,。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份,。

甲 方： 法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日