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公司規(guī)章制度條例篇一

為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率,，為結算工資,、福利補貼等提交準確依據(jù)，特制定本制度,。

二,、適用范圍：

總經理以下全體員工。

三,、考勤：

（一）考勤時間：

1,、作息時間：

夏季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：30

冬季：上午9：00—12：00;下午13：00— 17：00

2、每月考勤時間為當月1日起至當月30日（月小或月大以最后一天截止）,。

（二）工作制度：

1,、公司除總經理外，均應在打卡考勤之列,。早晚上,、下班各打卡一次。

2,、未按規(guī)定正常打卡者,，于2日內在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認（主管及以上人員在表上予以登記，由行政人事部負責人月底前簽字確認）,，在次月1號前仍未登記的，視為遲到、早退或曠工,，早上未打卡視為上午半天曠工,，下午未打卡視為下午半天曠工。

3,、一般人員上班時間需外出辦事時,，應征得直接上級同意；所有外出人員外出前應在前臺處《外出登記簿》上予以登記,，方便轉接電話和留言,。如遇特殊情況未在登記簿上登記的，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫（主管以上人員詢問本人）,。

4,、行政人事部根據(jù)打卡記錄、《請/休假申請表》,、《未打卡情況登記表》,，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》，報財務部作為薪金計算依據(jù),，由于個人原因造成考勤記錄不全的,，以考勤記錄為結算依據(jù)。

（三）公司遵守國家法定節(jié)假日制度

（四）考勤設置及基本定義：

全勤,、遲到,、早退、曠工,、請假,、出差、加班等,。

1、全勤：員工工作時間內全部正常出勤,。

2、遲到：指未辦理相關手續(xù),，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內的行為,。

3,、早退：指未辦理相關手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內離崗,；

4,、曠工：以下情形之一均視曠工

（1）未辦理妥善請假手續(xù),、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位；

（2）各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為,；

（3）不正當手段騙取,、涂改、偽造休假證明的,；

（4）不服從工作調動,，經教育仍不到崗的；

（5）被公安部門拘留的,；

（6）打架斗毆,、違紀致傷不能到崗的；

（7）遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天,，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天,。

5、請假：因個人行為或個人因素不能在崗位上持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請求辦理手續(xù)離開崗位之行為,。可分為病假,、事假,、婚假,、喪假、產假,、陪產假,、工傷假,、年假,、換休假,、考試假等,。

6,、加班：公司因工作需要,，在員工休息時間安排工作,，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為。

7,、出差：因公司公務或領導指派外出,，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作,，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為,。

公司規(guī)章制度條例篇二

1.1厲行節(jié)約，杜絕浪費,，物盡其用,；

1.2公司所有辦公用品的申購、領用,、發(fā)放等相關事項均適用于本辦法,；

2.1公司行政部負責公司辦公用品、耗材的采購,、保管,、發(fā)放、費用分攤及報銷

2.2各部門根據(jù)行政部領用標準提報并領取使用,；

3.1辦公用品的申請

3.1.1各部門指定專人負責辦公用品及耗材管理,，在每月5日前根據(jù)本部門需要及《部門辦公用品金額標準》，填寫《辦公用品---月領用申請單》,，經過部門領導同意后,，轉行政部。其中《部門辦公用品金額標準》由各公司根據(jù)當?shù)厍闆r自行確定,，報行政總監(jiān)批準,。

3.1.2行政部資產管理專員根據(jù)個人辦公領用標準（公司自定，報總部行政部備案,，并不斷優(yōu)化提高）及辦公用品庫存情況,，確認各部門領用數(shù)量，填寫《辦公用品需求匯總單》,，報行政總監(jiān)同意后,，轉采購專員組織采購進貨。

3.2辦公用品購置

3.2.1采購專員購買到位后組織驗收,，辦理入庫手續(xù),，填寫《入庫單》。

3.2.2辦公用品原則上由行政部統(tǒng)一采購,。

3.2.3財務專用辦公用品由財務部自行執(zhí)行采購,，但申購、入出庫手續(xù)必須遵守行政審批規(guī)定,。

3.3辦公用品的入庫

3.3.1資產管理專員根據(jù)《入庫單》所列物品與所需采購物品核對,，并清點入庫,，填寫《辦公用品庫存臺帳》。

3.3.2資產管理專員應每月對庫存辦公用品進行盤點,，做到帳物相符,。

3.4辦公用品的領用保管

3.4.1資產管理專員在入庫完成后，聯(lián)系各部門辦公用品領用人領取,。

3.4.2屬于需臨時支領的辦公用品,，行政部按定額標準核定后領取，辦理出庫手續(xù),，填寫出庫單,。

3.4.3對于大件器具類辦公用品，行政部應本著多人合用原則組織領用,；同時確定使用人,。

3.4.4如因工作調動或離職，須按公司規(guī)定將個人保管的所有辦公用品（耗材除外）全部交回行政部,，需要本部門繼續(xù)留用的,，確定使用人報行政，便于行政跟蹤辦公用品的使用情況,。

3.5機器耗材（配件）管理

3.5.1耗材,、配件申請領用同辦公用品，可在每月《辦公用品------月領用申請單》中的填寫,。

3.5.2計算機配件如鍵盤,、鼠標等出現(xiàn)故障需要更換的，確認不能維修的,，可到行政部辦理領用手續(xù),，并將已壞配件歸還行政部。

3.5.3對于打印機,、傳真機耗材,，各部門應本著節(jié)約原則，提前作出需求計劃,，通知行政部,；同時行政部作為管理部門，應對相應耗材的使用情況有詳細了解,，對于常用,、耗費量大的物件作合理庫存。

3.5.4資產管理專員對以上機器耗材（配件）同時也應建立臺帳進行管理,。

3.6辦公用品及耗材的盤點及費用分攤

3.6.1資產管理專員每月末應對庫存物品進行盤點,，保證庫房物品帳務相符。

3.6.2資產管理專員在每月30日前應對辦公用品,、耗材按各部門領用情況,，將費用分解到各部門,，進行費用核定，填寫《辦公用品,、耗材報表》,，明確各部門費用。同時行政部將《辦公用品,、耗材報表》中的各部門費用抄送各部門負責人,。

3.7庫房管理：庫房物品必須擺放整齊，非庫房人員,，未經許可不得進入庫房,。

3.8報銷：行政部采購人員以《物品申購單》、《入庫單》,、《辦公用品、耗材報表》作為報銷依據(jù)進行報銷,。

3.9相關說明

3.9.1對于不能按時提報辦公用品月度申請表的部門,，行政部有權認為該部門當月無辦公用品申請，不予采購相應用品,。

3.9.2部門申請金額超過計劃標準,，行政部有權取消相應金額的申請數(shù)量。

公司規(guī)章制度條例篇三

為了樹立公司形象,，加強和規(guī)范公司管理行為,，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù),，穩(wěn)定,，健康，快速的發(fā)展,，特制定本管理制度,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定,。

二、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術,、管理、經營水平,，不斷完善公司的經營,、管理體系，實行多種形式的責任制,，不斷壯大公司實力和提高經濟效益,。

三,、公司推行崗位責任制，實行考勤,，考核制度,，評先樹優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰,、獎勵,。

四、公司員工之間要團結互助,，互相尊重,，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神,。

五,、公司員工應端正工作作風，提高工作效率,，禁止怠工,，反對辦事拖拉，不負責任的工作態(tài)度,。

八,、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費。

九,、員工必須維護公司紀律,，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

員工守則

一,、遵紀守法，忠于職守,，愛崗敬業(yè),。

二、維護公司聲譽,，保護公司利益,。

三、服從領導,，關心下屬,，團結互助。

四、愛護公物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費。

五,、不斷學習,，提高水平，精通業(yè)務,。

六,、積極進取，勇于開拓,，求實創(chuàng)新,。

公司規(guī)章制度條例篇四

一、美容師儀容儀表

1,、每天著裝整潔,，淡妝上崗，微笑服務,。

2,、頭發(fā)應經常清洗，不得有異味,、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型，不留披肩發(fā),。

3,、不佩戴任何飾物，一天保持好妝容,，不濃妝艷抹,，不涂指甲油。

4,、勤洗澡,，勤換衣，保持身體無異味,。

5,、工服和工鞋應保持干凈整潔，不留污點,，保持清新亮麗,。

6、站姿,、坐姿,、走姿要自然大方，端正優(yōu)雅,，面帶微笑,，熱情,，使用禮貌用語。

二,、員工日常行為規(guī)范

1,、員工須嚴格遵守本店的各項規(guī)章制度，按時上下班,，不遲到,，不早退、不曠工,。

2,、堅守崗位，未經批準不得擅自離崗,，違者按遲到處理,。

3、上班時間不得在美容院大聲喧嘩,，吵架,，睡覺。

4,、上班時間不準吃早餐,、吃零食，違者按遲到處理,。

5,、上班時間無緊要事情，不得多次接聽私人電話,，每次接聽時間不得超過5分鐘,。

6、上班時間,，不準將手機帶進操作室,，玩手機，發(fā)短信和接聽手提電話,。

7,、愛護公共物品，儀器設備,，不操作時處于關閉狀態(tài),，拔掉電源，以免造成機器損傷,。

8,、嚴禁在顧客面前發(fā)生爭吵，討論美容院及其他顧客問題，時時注意自身修養(yǎng),，保持良好形象,。

9、員工之間應團結互助,，不得惡意傷人,，不準扎堆聊天，背后議論其它人和事,。

10,、不得與顧客發(fā)生爭吵，要耐心與客人溝通解釋,，了解客人發(fā)牢騷的原因,，以便更好地處理問題，樹立企業(yè)和自身的形象,。

11,、遵守店內規(guī)章制度，輪流值班,，頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒值班,，扣除當天的工資及分成。

12,、實行崗位責任制,，保持各自崗位的清潔衛(wèi)生，做好崗位工具的保養(yǎng)工作,。

13,、樹立強烈的責任心，愛護公共財物,，不得偷盜和浪費，操作完畢,，物歸原處,，擺放整齊。

14,、樹立良好的職業(yè)道德,，未經同意，不準私自給客人用超出護理范圍的物品,，一經發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。

15、不得在客人面前談論工資待遇,，和店內的問題,，給工作帶來不必要的麻煩。

16、維護好自身形象,，語氣柔和甜美,，微笑服務，物品輕拿輕放,。關門開門注意不要發(fā)出聲音,，以免驚醒客人。

17,、認真配合工作,，服從領導安排和調遣，違者視開除處理,。

18,、自覺遵守各項規(guī)章制度，做到領導沒在和在一個樣,，很好維護企業(yè)形象,。

19、員工之間不得互相包庇隱瞞,，違者重罰,。

20、樹立團隊精神,，不勾心斗角,，不排擠他人，不損人利己,，共同發(fā)展,，共同進步。

21,、維護美容院利益,，不得帶情緒上班，應創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。

22,、尊敬上司及領導，尊重同事,，見面要問候,，互敬互愛，保持良好的企業(yè)形象,。

23,、樹立良好思想品德，公共物品丟失,，客人物品在本院丟失,，如果顧客直接交與美容師負責,，負責人承擔一切責任，如沒有直接責任人,，則美容院全體承擔,。

公司規(guī)章制度條例篇五

1、洗衣房工作人員洗滌衣物時,，嚴禁在洗衣房內嘻笑,、打鬧，切實注意安全,，防觸電,、防意外事故，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報,，妥善處理,。

2、洗衣房工作人員工作前先清點物品,，如：實做好記錄,，并參照物品配置表進行對照，如有差錯及時上報,。

3,、各值日組長及時、全面的組織好組內的一切事務,，確保衣物整潔,。工作人員因病或有事不能工作者要及時請假。

4,、待人禮貌和氣,，服務主動熱情，不準與學生或他人吵架斗毆,，不準隱瞞事故及個人過失,。

5、洗衣房工作人員要時刻樹立以學生為本的理念,，積極努力做好工作,，不斷提高服務質量，創(chuàng)優(yōu)質服務,。

6、,。遵守安全操作規(guī)程,，精心愛護設備，節(jié)約水,、電,、洗衣粉等,。

7、每周給洗衣機消毒一次,，每天打掃好衛(wèi)生并保持地面衛(wèi)生,，做到室內干凈、整潔,，無異味,。

8、工作人員不得在洗衣房內擅自使用其他電器,，如發(fā)現(xiàn)將給予批評教育,，嚴重者給予清退處理。

9,、洗衣員嚴格操作程序,，為客戶送洗衣服，必須填寫好登記表,，并憑洗衣單領取衣物,。

10、工作人員不得私自免費幫助他人洗衣或不按價目表進行收費,，如發(fā)現(xiàn)處5倍以上罰款,，多次發(fā)現(xiàn)做清退處理。

11,、工作人員要團結友善,，搞好協(xié)作，對工作要有敬業(yè)奉獻精神,，對客戶要明禮誠信,，按時按質完成工作。

公司規(guī)章制度條例篇六

為更好地適應公司的良性發(fā)展,，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率,，特制定本公司員工規(guī)章制度，具體實施細則:

1,、實行每日八小時工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30（五·一后修改,，另行通知）。

2,、不準遲到,，需提前5分鐘到達辦公室（特殊狀況務必說明），如果不能遵守,，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）,。

3、有特殊狀況請假,，批準者按無薪假期,。

4,、不準在上班時間瀏覽與業(yè)務無關的網(wǎng)頁或登錄私人qq，看電影,、下載歌曲,，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次,。

5,、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶狀況,，網(wǎng)站后臺用戶名和密碼,，服務器登錄密碼，如有違反本條者,，作立即辭退處理,。

6、員工有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機,，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng),，非本公司擁有的光盤、軟盤不得在公司網(wǎng)絡系統(tǒng)內使用,。凡公司擁有的書籍,、光盤、軟件非經登記和同意批準,，任何員工不得出借,，帶出公司辦公地點。

7,、員工對待客戶就應禮貌,、熱情、周到,、不卑不亢,；處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題就應耐心解釋,。為了持續(xù)公司形象,，員工外出聯(lián)系業(yè)務需著裝整齊，舉止禮貌,，不得做有損公司形象的事情,。

8、員工就應熱愛自己所從事的事業(yè),，要有拼搏敬業(yè)精神,，工作中要不斷努力學習，用心開拓進取,，不怕吃苦,，沒有業(yè)務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的競爭潛力,。

9,、員工就應在工作上互幫互助、協(xié)調配合,，生活上互相關心照顧,。員工就應愛護公司財物，持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生,，關心和愛護其他員工的身體健康,，不得在辦公區(qū)域內吸煙。