隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 網(wǎng)吧用人合同篇一

乙方：姓名身份證號(hào)碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 ,，自 年 月 日起至年 月 日止,。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月,，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5 勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。

遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。

同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,， 由于生產(chǎn)、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。

協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 網(wǎng)吧用人合同篇二

甲方：

乙方： (受聘人員)

按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實(shí)施細(xì)則的要求,，我藥店聘請(qǐng)劉琨同志為營業(yè)員，其主要職責(zé)是：

1.認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》中的規(guī)定,，按藥品性能或劑型分類陳列,。

2.正確介紹藥品性能、用途,、用法劑量,、禁忌和注意事項(xiàng)。

3.問病用藥,，防止事故發(fā)生,。

4.陳列藥品的存放，必須按照藥品的性能注意避光,、防潮,。

5.對(duì)陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄,。 聘用期暫定為一年,，聘用期工資待定，經(jīng)營一定時(shí)間后,，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況再定,。

以上合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

個(gè)體網(wǎng)吧用工合同 網(wǎng)吧用人合同篇三

網(wǎng)吧用工協(xié)議

網(wǎng)吧從雙方的利益出發(fā),，制定如下協(xié)議，受聘人一旦簽訂此協(xié)議,，即表示同意本協(xié)議的內(nèi)容并遵守網(wǎng)吧的管理制度,，并有義務(wù)和責(zé)任遵守本協(xié)議中的規(guī)定：

甲方(網(wǎng)吧)負(fù)責(zé)人簽字：_________________

乙方(受聘人)應(yīng)聘人簽字：_________________身份證號(hào)碼：_________________

1：甲方于即日起聘用乙方擔(dān)任工作，前三個(gè)月工資元,。

2：乙方任職工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位工作制度，做好本職工作;因工作失職造成網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)損失,，物品失竊,，照價(jià)賠償,。

3：甲方應(yīng)保證乙方的作息時(shí)間，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同,，網(wǎng)吧所有工種無法確定工作人員的節(jié)假日,，但應(yīng)確保乙方每月的休息日，由乙方自由申請(qǐng),，但一次請(qǐng)假不得超過二日,，每月不超過四次，正常情況下當(dāng)提前一天請(qǐng)假,，保證甲方有時(shí)間安排他人替崗,。(休息日不帶薪)

4：乙方辭職必須至少提前15天提出，上交網(wǎng)吧物品,，等待甲方批準(zhǔn),，對(duì)未提前請(qǐng)辭職者，網(wǎng)吧將扣除員工15天工資,。因乙方工作不力,，或因甲方客觀原因提前辭退乙方的，則不準(zhǔn)扣除乙方工資,，應(yīng)當(dāng)日結(jié)清乙方應(yīng)得工資,。

5：乙方任職期間，發(fā)現(xiàn)有竊取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn),，利用漏洞偷取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)或技術(shù)數(shù)據(jù)的,，處以兩倍的罰款，并有權(quán)立即辭退乙方,，情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任。

6：每月工資延后15天發(fā)放,，工作滿三個(gè)月后再補(bǔ)發(fā),。

7：每天工作時(shí)間為夏天：晚八點(diǎn)至早八點(diǎn)。冬天：晚九點(diǎn)至早九點(diǎn),。遲到者先予以口頭警告,，口頭警告無效者則實(shí)行罰款制度。(罰款數(shù)額甲方可根本情況酌情處理),。

8：乙方工作最少要任職三個(gè)月，如不滿三個(gè)月將扣除半月工資,。滿三月之后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),，給予工資加獎(jiǎng)

甲方：_________________，

乙方：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

本協(xié)議不和中華人民共和國現(xiàn)行法律相抵觸,，如有二致,，按法律為準(zhǔn),。以上為網(wǎng)吧用工合同的解答