在生活中,,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書篇一
合伙人乙:________________
姓名甲_____________,性別______,,年齡__________,
身份證號(hào):_________________,,住址。
姓名乙_____________,,性別______,,年齡,
身份證號(hào):_________________,,住址,。
第一條合伙宗旨:_________________誠信合作,平等互利,。
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍:______________(自行修改),。
第三條合伙期限
合伙期限為________________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,,期滿之后若繼續(xù)合伙,,再另行協(xié)商。?
四,、本合同簽訂后,,甲方對(duì)該房屋的使用、收益,、出租,、擔(dān)保、抵押,、買賣,、占有等權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓給乙方。甲方不得就該房屋再與他人訂立協(xié)議,、合同或其它任何方式的處分,。
五、該房屋正式交付時(shí),,物業(yè)管理,、水、點(diǎn),、燃?xì)?、有線電視、通訊等相關(guān)雜費(fèi),,甲方結(jié)清已發(fā)生的費(fèi)用,,甲方已經(jīng)預(yù)繳的費(fèi)用,,其權(quán)益由乙方享有,雙方不再另行結(jié)算,。
六,、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)當(dāng)于乙方付清房款同時(shí)交付乙方該房屋,。甲方未按時(shí)交付房屋,,應(yīng)支付按日計(jì)算的房價(jià)千分之一的違約金給乙方。逾期超過兩個(gè)月,,乙方有權(quán)解除本合同,。解約時(shí),甲方需將已收的房款即時(shí)全額退還,、支付_______萬元違約金作為乙方損失賠償,。
2、乙方未按本合同規(guī)定的付款日期及方式付款的,。其逾期部分應(yīng)加付按日千分之一計(jì)算的違約金給甲方,。逾期超過兩個(gè)月時(shí),甲方有權(quán)解除合同,。解約時(shí),,甲方將已收房款即時(shí)全額退還乙方,扣除_______萬元作為甲方損失賠償,。
3,、甲方保證本房屋無查封、交易,、抵押,、通知拆除等現(xiàn)象、保證無隱瞞房屋歷史或其它非善意行為,。若有所列情形之一,,影響到乙方權(quán)利的行使,甲方則放棄先訴抗辯權(quán),,并按所收款項(xiàng)雙倍返還給乙方,,以為違約處罰,若有其它損害仍得賠償,。
4,、本合同簽訂、房款付清后,,任何一方不得擅自變更或解除合同,,否則提出變更或解除方需按本房屋屆時(shí)市場評(píng)估價(jià)的雙倍支付給對(duì)方。如因重大或不可抗力的客觀原因?qū)е卤竞贤慕獬?,甲方?yīng)按本房屋屆時(shí)市場評(píng)估價(jià)返還乙方房屋價(jià)款,,并賠償乙方的房屋裝修費(fèi)用,。
5、如因政府規(guī)劃部門,、設(shè)計(jì)部門的原因?qū)е路课莶鸪蚴褂霉δ茏兏?,甲方?yīng)當(dāng)通知乙方。如有本房屋的補(bǔ)償款發(fā)放,,甲方應(yīng)即時(shí)全額支付給乙方,。否則應(yīng)支付按日計(jì)算的補(bǔ)償款千分之一的違約金給乙方,直至全額支付給乙方日止,。
七,、甲方應(yīng)及時(shí)將可能影響本合同或該房屋價(jià)值的任何事件(包括但不限于公司、法人,、通訊方式發(fā)生改變,,該房屋的查封,、扣押,、訴訟、仲裁或其它爭議事件)通知乙方,,由于甲方的過錯(cuò)造成房屋價(jià)值減少的,,甲方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大,并賠償乙方損失,。
八,、本合同自各方簽字或蓋章之日起生效,并對(duì)雙方都具有約束力,,應(yīng)嚴(yán)格履行,。本房屋屬企業(yè)用房,國家政策限制,,乙方是實(shí)際產(chǎn)權(quán)人和實(shí)際所有人,,而非合法產(chǎn)權(quán)人,故本房屋不滅失,,該合同永久有效,。
九、合同履行過程中發(fā)生爭議,,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,,協(xié)商不成的依法向合同簽署地人民法院起訴。
十,、附件:甲乙雙方身份證復(fù)印件,、該房屋平面設(shè)計(jì)圖。
甲方:______________ 乙方:______________
聯(lián)系地址:__________ 聯(lián)系地址:_________
聯(lián)系電話:__________ 聯(lián)系電話:_________
_______年_______月_______日
協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書篇二
甲方(代理方)
單位名稱:?
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郵編:
聯(lián)系人:?
聯(lián)系電話:?
傳真:
e-mail:
乙方(委托方)
單位名稱:
注冊(cè)地址:?
沈陽辦事機(jī)構(gòu)地址:
聯(lián)系電話:?
沈陽辦事機(jī)構(gòu)電話:
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:?
沈陽辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:
郵編:?
傳真:
e-mail:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、法規(guī),、經(jīng)協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
第一章?總?則
第一條?人才派遣是指甲方根據(jù)乙方用人需要招聘合適人才,,再將其派遣到乙方工作,甲方負(fù)責(zé)為所聘人才發(fā)放薪酬,、辦理統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn),、托管檔案等,乙方負(fù)責(zé)支付甲方派遣管理費(fèi)用的服務(wù)方式,。
第二條?用人方是指在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊(cè)成立的企事業(yè)單位及其他法人組織,。
第三條?派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經(jīng)授權(quán)的,、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務(wù)的實(shí)體中介機(jī)構(gòu),。
第二章?甲方權(quán)利義務(wù)
第四條?甲方有權(quán)力在簽訂人才派遣合同前對(duì)乙方的法人資格進(jìn)行調(diào)查和咨詢,以確定是否簽訂本合同,。
第五條?甲方有權(quán)力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時(shí),,按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關(guān)人事資料,。
第六條?甲方有義務(wù)按乙方要求開展如下服務(wù):
1,、提供國家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及人才派遣等方面的政策,、法規(guī),、服務(wù)功能等咨詢服務(wù);
2、按照有關(guān)政策規(guī)定,,負(fù)責(zé)保管被派遣員工的人事檔案及相關(guān)人事資料;
3,、按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料;
4,、為乙方代發(fā)派遣員工的工資,、代扣代繳個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅;
5、按用工當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣員工的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的繳納,、管理及其他相關(guān)手續(xù)(養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、住房公積金);
6、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,,進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方,。
第三章?乙方權(quán)利義務(wù)
第七條?乙方有權(quán)利委托甲方為其代理,、代辦符合有關(guān)法律規(guī)定的人事代理業(yè)務(wù),有權(quán)利根據(jù)本單位的實(shí)際需要,經(jīng)與甲方協(xié)商后對(duì)本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂人才派遣合同,。
第八條?雙方簽訂合同后,,在符合有關(guān)法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下,乙方有權(quán)利通過甲方對(duì)實(shí)行派遣員工的檔案及相關(guān)人事資料進(jìn)行管理,、調(diào)用,、控制。
第九條?乙方有權(quán)利對(duì)甲方的派遣工作進(jìn)行監(jiān)督;乙方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行崗位管理和用工過程管理,。
第十條?乙方有權(quán)利對(duì)派遣員工進(jìn)行合同約定之外的人事管理,。可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
第十一條?乙方有權(quán)利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關(guān)系的證明并辦理各種人事業(yè)務(wù),。
第十二條?乙方有義務(wù)在合同簽訂前,,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、辦理本項(xiàng)業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書,、與本項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料,。
第十三條?乙方有義務(wù)向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關(guān)資料、雇傭關(guān)系證明和其他相關(guān)資料,。
第十四條?乙方有義務(wù)按派遣合同規(guī)定的時(shí)間,、方式,、數(shù)額向甲方支付為派遣員工代發(fā),、代繳的各種費(fèi)用和乙方的派遣服務(wù)費(fèi)。
第十五條?乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,,并依法為勞務(wù)人員的安全健康負(fù)責(zé)。
第十六條?乙方在與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系時(shí),,須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),。
在合同期內(nèi)與派遣員工解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,乙方有義務(wù)在3個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方,,同時(shí)乙方按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):派遣員工受聘時(shí)間每滿一年,,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的聘用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的聘用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),,并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補(bǔ)償費(fèi)由甲方支付給派遣員工,。
第四章?費(fèi)用及結(jié)算
第十七條?派遣費(fèi)用分兩部分:派遣服務(wù)費(fèi),、派遣往來費(fèi)。
第十八條?派遣服務(wù)費(fèi):
乙方按月以每人每月?元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi),。
第十九條?派遣往來費(fèi):
包括企業(yè)承擔(dān)的各種保險(xiǎn),、公積金,、工資及個(gè)人承擔(dān)的所有費(fèi)用(代發(fā)工資情況還需含個(gè)人所得稅)。
第二十條?繳費(fèi)方式可有三種方式:電匯,、支票,、現(xiàn)金,企業(yè)依自己情況選擇,。乙方須于每月5日前把費(fèi)用打入甲方帳戶(乙方直接支付勞務(wù)人員工資的,,最遲于當(dāng)月8日前向甲方支付派遣費(fèi)),工資發(fā)放日為每月5日,。以上費(fèi)用每逾期10天按1%支付滯納金,。逾期30天的,并視情況決定解除或終止本合同,,由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé),。
第五章?爭議與仲裁
第二十一條?在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,,應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交人民法院處理,。
第二十二條?甲方與派遣人員因本合同中有關(guān)派遣人員工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議,并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章?其他條款
第二十三條?在合同期限內(nèi),,雙方應(yīng)定期核對(duì)派遣員工情況,、帳目等資料。
第二十四條?單方中止合同,,需提前15天通知對(duì)方,,在經(jīng)雙方進(jìn)行帳目核對(duì)無異議情況下方可中止。因此發(fā)生的費(fèi)用由對(duì)應(yīng)責(zé)任方承擔(dān),。
第二十五條?本合同未盡事宜,,由雙方協(xié)商解決。
第二十六條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款,。
第二十七條?其他需約定的協(xié)議見附頁,。
第二十八條?本合同有效期限:自?年?月?日至?年?月?日
第二十九條?本合同一式二份(甲乙雙方各保存一份)
甲方:?乙方:
法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):法定代表人(授權(quán)負(fù)責(zé)人):
簽字:?簽字:
(公章)?(公章)
年?月?日?年?月?日
協(xié)會(huì)推薦合同協(xié)議書篇三
甲方:
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方:
地址:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,,由乙方根據(jù)甲方工作需要,,向其提供從事?? 工作的勞務(wù)人員???? 名(以下簡稱勞務(wù)人員),現(xiàn)就雙方責(zé)任及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限:
協(xié)議期限自??? 年???? 月? ???日起至????? 年????? 月?????? 日止,。本協(xié)議期滿后如雙方無異議,,則本協(xié)議可自動(dòng)向下順延。
二,、甲方的責(zé)任:
1,、???????????? 向乙方提供勞務(wù)人員的詳細(xì)花名冊(cè),用以備案,;
2,、???????????? 負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員的工作崗位,為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境,,對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),;
3、???????????? 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度的規(guī)定,,確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益,;
4、???????????? 負(fù)責(zé)將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應(yīng)承擔(dān)的勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),、公積金及工資,、福利等費(fèi)用,連同勞務(wù)管理費(fèi)(每人每月?? 元)于每月員工工資支付前二天內(nèi)匯入乙方帳戶,;(開戶行:???? 帳號(hào):),;
5、???????????? 負(fù)責(zé)依照單位的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理,,對(duì)違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律,、法規(guī))的勞務(wù)人員,享有行政處罰權(quán),;
6,、???????????? 試用期內(nèi),,勞務(wù)人員不符合甲方錄用條件的(內(nèi)容必須符合國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)),甲方有權(quán)將其退還乙方,,乙方必須負(fù)責(zé)調(diào)換,。經(jīng)過培訓(xùn)后勞務(wù)人員仍不能正常工作的,甲方仍有權(quán)將該勞務(wù)人員退還乙方,,提前結(jié)束其服務(wù)期,;
7、???????????? 試用期滿后,,甲方若在約定的服務(wù)期內(nèi)提前終止本協(xié)議的履行的,,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,并按《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
8,、???????????? 本協(xié)議期內(nèi),,因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,,雙方可就協(xié)議的變更,、終止進(jìn)行友好協(xié)商。
9,、???????????? 本協(xié)議期滿,,甲方有權(quán)向乙方提出終止勞務(wù)派遣或延長派遣期限的要求,但需提前30日通知乙方,;
10,、勞務(wù)人員有下列情形之一的,甲方不得解除本協(xié)議:
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定為1至6級(jí)的,;
(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、乙方的責(zé)任:
1,、???????????? 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員錄用手續(xù),與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同期限與甲,、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致),;
2、???????????? 負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事檔案及勞務(wù)人員的黨組織關(guān)系,;勞務(wù)人員是大中專畢業(yè)生,、歸國留學(xué)生的,為其辦理報(bào)道,、落戶手續(xù),;
3、???????????? 負(fù)責(zé)配合企業(yè)作好勞務(wù)人員工作期間的業(yè)務(wù),、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作,;負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德,、經(jīng)濟(jì)形勢,、法律,、法規(guī)等方面的崗前培訓(xùn);
4,、???????????? 為短期出國的勞務(wù)人員辦理出國護(hù)照的簽證手續(xù),,為來華工作的外籍勞務(wù)人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù),;
5,、???????????? 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員建立個(gè)人工資帳戶,按月為其發(fā)放工資,,福利等費(fèi)用,,并代扣代繳個(gè)人所得稅;
6,、???????????? 根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,;
7,、???????????? 負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作,;
8,、???????????? 負(fù)責(zé)敦促勞務(wù)人員在甲方工作期間,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密,遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,;
9,、???????????? 負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘符合甲方要求的人才,并定期為勞務(wù)人員進(jìn)行政策及法律咨詢,;
10,、期內(nèi),勞務(wù)人員未按甲,、乙雙方約定為甲方提供服務(wù)或無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲,、乙雙方共同同意的情況下,自行離職,,造成甲方損失的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方重新派遣人員,。經(jīng)雙方協(xié)商同意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或提前終止協(xié)議履行的,,由乙方協(xié)助追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任,;
11、期滿后,,在約定的服務(wù)期內(nèi),,勞務(wù)人員提前與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。
四,、其他約定:
1、???????????? 本協(xié)議有效期內(nèi),,乙方派遣的勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,;
2、???????????? 勞務(wù)派遣協(xié)議終止或勞務(wù)人員因各種原因終止為甲方提供服務(wù),,甲方按規(guī)定收回勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品,、服裝、標(biāo)志,、證件等,,乙方應(yīng)給予配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。
五,、違約責(zé)任:
1、???????????? 甲方拖欠乙方費(fèi)用,,除足額繳納涉及金額外,,還應(yīng)按涉及金額的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金;甲方連續(xù)拖欠乙方費(fèi)用超過30日的,,乙方有權(quán)解除協(xié)議,,并有權(quán)索回欠款及違約金,乙方因此與勞務(wù)人員產(chǎn)生的違約賠償費(fèi)用,,由甲方承擔(dān),,甲方應(yīng)在乙方解除協(xié)議通知書送達(dá)之日起15日內(nèi)支付賠償費(fèi)用;
2,、???????????? 乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。
六,、爭議的解決:
甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí),由雙方協(xié)商解決,,協(xié)商不成的,,通過訴訟途徑解決。
本協(xié)議一式二份,,甲乙雙方各持一份,。協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,,或用協(xié)議附件另行約定,。
本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),,以國家法律,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
甲方蓋章:????????????????? 乙方蓋章:?
年??月? 日????????????????????????年? 月? 日