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行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇一

2,、對來訪客人做好接待,、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

3,、負(fù)責(zé)公司快遞,、信件、包裹的收發(fā)工作;

4,、員工考勤管理;

5,、協(xié)助策劃與執(zhí)行公司活動(團(tuán)建、年會等);

6,、協(xié)助上級完成公司其他事務(wù)工作;

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇二

1,、負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù);

2、根據(jù)各部門需求,，負(fù)責(zé)辦公用品的采購,、發(fā)放、盤點等;

3,、接待公司來訪人員,，辦公環(huán)境維護(hù)，電話接聽,，收發(fā)信件;

4,、會議資料的準(zhǔn)備安排工作，會議紀(jì)要;

5,、企業(yè)文化建設(shè),，活動組織;

6、辦理營業(yè)執(zhí)照年檢等事務(wù);

7,、完成上級交辦的工作,。

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記,、歸檔,、;

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),，配合其他部門各類活動及工作;

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4,、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料撰寫及管理;

7,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

8,、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇四

1.落實區(qū)域社招及校招工作,，完成人員招聘;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職,、調(diào)入/出、辭職/退,、升/降職,、轉(zhuǎn)正手續(xù)等流程辦理;

3.負(fù)責(zé)區(qū)域績效結(jié)果的審核工作;主管級以上人員的績效考核數(shù)據(jù)核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結(jié)果數(shù)據(jù)呈報;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、獎懲明細(xì)統(tǒng)計;年度薪酬預(yù)算,、特別激勵銷量統(tǒng)計核算;月度福利補貼統(tǒng)計,、流程批復(fù)存檔;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動合同備案,、保險增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場,、駐分公司考勤,、著裝、活動等事宜對接;

7.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會議,、公務(wù)車輛管理,、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理,、物料間管理等事宜;

8. 其它臨時性工作,。

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇五

1負(fù)責(zé)對后勤項目管理類sop和管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督

2負(fù)責(zé)部門行政辦公預(yù)算費用、車隊預(yù)算費用及外部承包預(yù)算費用的編制和統(tǒng)計管理工作,，落實部門月度費用的申請和核報

3負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各部門使用股份公司車輛,、公司租賃外部車輛等費用統(tǒng)計、審核,、核報工作

4負(fù)責(zé)公司車隊人員,、車輛檔案復(fù)核管理，包括人員考勤復(fù)核管理、車輛里程抄錄復(fù)核,、油耗核算分析,、維保檔案審核及相關(guān)費用核報

5負(fù)責(zé)公司非營銷系統(tǒng)人員車輛補貼統(tǒng)計核報及相關(guān)車輛進(jìn)出系統(tǒng)維護(hù)工作

6負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域(江寧、泰山路,、華蓋山,、集團(tuán))固定資產(chǎn)的驗收、入庫及年度盤點工作

7負(fù)責(zé)公司員工工作服對接訂制量體,、三節(jié)福利方案擬定發(fā)放,、行政樓鑰匙備案、辦公室調(diào)整,、門牌更換,、更衣柜管理、節(jié)日氛圍營造等后勤服務(wù)工作及相關(guān)費用核報

8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作任務(wù),。

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇六

1.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和籌備,，會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù),、管理;

3.協(xié)助部門處理來電,、來信以及來賓的接待工作;

4.日常辦公用品的統(tǒng)計、采購,、保管,、登記發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,，核實數(shù)量,、確保完好。

6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查,、督促,、考核。

7.負(fù)責(zé)公司電話,、網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇七

1.根據(jù)行政部的用車安排完成指定任務(wù);

2.日常車輛維護(hù)(包括車輛清洗,、維修、年檢,、保險,、事故處理、加油等),，保持車輛整潔和車況良好;

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作;

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)備的采購;

5.負(fù)責(zé)公司辦公6s管理;

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

行政工作職責(zé)及內(nèi)容篇八

1,、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政,、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度,，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

3,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案,，呈報總經(jīng)理審批并組織實施;

4,、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

5,、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險,，構(gòu)建人才梯隊,，健全并完善公司的培訓(xùn)機制;

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點,，結(jié)合公司用人機制和原則,，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7,、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行,，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;

8,、規(guī)范人事異動流程,，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

9,、不斷提升后勤服務(wù)意識,，加強行政管理手段，松馳有度,，促進(jìn)企業(yè)的良性運作;

10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化,，建立公司相關(guān)的福利政策,，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活,，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力;

11,、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

12,、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施,，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

13、負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃,，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作,。