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幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇一

二,、管理好幼兒園文書檔案。

三,、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園文秘,、人事、工資,、收發(fā)傳達(dá)等工作,。

四、做好幼兒園行政辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議的記錄,。

五,、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外事人員的接待工作和上下級(jí)的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排和布置工作,。

六,、根據(jù)園長(zhǎng)指示和行政辦公會(huì)議決定，草擬幼兒園學(xué)年工作計(jì)劃和規(guī)章制度,，安排好幼兒園日常工作,，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長(zhǎng)參謀,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇二

一,、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二,、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門,、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待,。

三,、負(fù)責(zé)上級(jí)部門來文的接收、登記,、傳閱,、整理歸檔工作。

四,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類人員的考核,、制定校內(nèi)工資分配方案,。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理,、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

六,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文,。

七,、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,，做好會(huì)議的記錄,、整理、存檔工作,。

八,、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議,，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作,。

九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門的指示,、通知,，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示,。

十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署,，檢查院屬各部門對(duì)院行政決議,、決定、工作計(jì)劃的完成情況,，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí),。

十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用,。辦理行政介紹信,、證明信和其它函件等。

十二,、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇三

一、協(xié)助業(yè)務(wù)園長(zhǎng)擬定,、組織實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃,，制定有關(guān)教學(xué)方面的評(píng)估制度,，負(fù)責(zé)教師安課。

二,、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,，建立規(guī)范的教學(xué)秩序。

三,、建立,、健全說課、聽課,、評(píng)課制度,，改進(jìn)教學(xué)工作。

四,、組織指導(dǎo)各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng),，從活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)目標(biāo),、活動(dòng)內(nèi)容,、活動(dòng)方法、活動(dòng)評(píng)價(jià)等方面加以調(diào)控,，提高教學(xué)質(zhì)量,。

五、組織教師學(xué)習(xí)新課程教育理論,，創(chuàng)造條件開展各類公開活動(dòng),，提高教師綜合素質(zhì)。

六,、深入教學(xué)第一線,，通過多種途徑了解各班的教學(xué)情況，并以此為依據(jù)對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)予以指導(dǎo),。

七,、協(xié)助園長(zhǎng)，協(xié)同辦公室搞好“家長(zhǎng)開放日”,、家長(zhǎng)會(huì),、各類教學(xué)講座活動(dòng)。

八,、協(xié)同教科室組織教學(xué)理論的研究工作,，督促教師教研課題的開展，以教研促教改,，以教改促教學(xué),。

九、向家長(zhǎng)宣傳幼兒教育的重要性,，介紹相關(guān)知識(shí),、方法,，促使家園教育同步。

十,、參與各類教學(xué)評(píng)估意見,，做好學(xué)期末，學(xué)年末的教師考績(jī)匯總工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇四

一,、掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀,，了解國內(nèi)外教育前沿信息,，努力推進(jìn)學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育,、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),，制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃,。

二,、理論與實(shí)際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律,，從實(shí)際出發(fā),，切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開展。既要注重前瞻性,、系統(tǒng)性,，又要注重實(shí)效性。

三,、加強(qiáng)對(duì)教師教育科研的崗位培訓(xùn),，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識(shí),，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。

四,、根據(jù)上級(jí)教育科研部門的要求，認(rèn)真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類立項(xiàng)課題的管理,，確保按期完成,，出好成果，出精品,。

五,、堅(jiān)持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展,、突出重點(diǎn),，全面推進(jìn)”的課題研究的原則,，制訂校(幼兒園)級(jí)課題的立項(xiàng)制度，擴(kuò)大教育科研的參與面 ,，抓好課題申報(bào),、論證、立項(xiàng),、計(jì)劃,、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),，使教育科研走上科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化的軌道,。

六,、及時(shí)開展各種課題研究咨詢活動(dòng)，解決課題研究中的問題,，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合,，主動(dòng)為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù),，同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)教育科研部門的聯(lián)系,，及時(shí)匯報(bào)學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級(jí)有關(guān)部門的幫助指導(dǎo),。

七,、通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進(jìn)教育思想和教改經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合自己的和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)造性地發(fā)揮,。

八、定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊(cè),。

九、努力構(gòu)建課題組,、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)對(duì)教育科研骨干的培養(yǎng)，促進(jìn)廣大青年教師從實(shí)踐型,、經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)化為科研型,。

十、加強(qiáng)與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn),，努力探索優(yōu)化教學(xué),、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進(jìn)課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,。

十一,、加強(qiáng)學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理，認(rèn)真做好教育科研資料的收集,、鑒定,、整理、保管等工作,，充分開發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源,。

十二、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)進(jìn)修,，努力提高思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和合作精神,，爭(zhēng)做教育教學(xué)改革的帶頭人,，教育理論和教育實(shí)踐相結(jié)合的探索者。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇五

1,、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù),。

2、加強(qiáng)本部門的自身管理,，抓好部門職工的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等,，提高工作效率,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn),、質(zhì)量管理,、技術(shù)、物資,、會(huì)計(jì)賬務(wù),、成本、人事,、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理,。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化,、科學(xué)化,，提高辦事效率。

5,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào),、平衡各部門關(guān)系,，發(fā)生矛盾時(shí),，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析,，明確責(zé)任,，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6,、監(jiān)督檢查,、對(duì)各項(xiàng)方針、政策,、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7,、安排總經(jīng)理工作會(huì)議,，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

8,、按照總經(jīng)理的意圖,，組織起草綜合性文件，起草,、修改工作規(guī)劃,、報(bào)告、總結(jié),、請(qǐng)示,、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿,。

9,、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理,，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作,，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10,、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作,。

11,、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律,、法規(guī),、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染,。與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系,，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12,、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度,、泄漏公司機(jī)密,、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13,、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想,、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳,、教育活動(dòng),。組織各類文娛、體育活動(dòng),，活躍員工的業(yè)余生活,。

14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃,，并根據(jù)生活水平,、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批,。

15,、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選,、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核,。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請(qǐng)資料及匯報(bào)材料的組織,、起草,、上報(bào)。

17,、負(fù)責(zé)公司門禁,、門衛(wèi)、食堂,、職工公寓樓的管理,，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18,、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核,、評(píng)價(jià),，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19,、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食,、醫(yī)療、退休,、休假,、婚喪、子女教育,、防暑降溫等,。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng),。規(guī)范公司員工的行為舉止,、禮貌用語、衣著服飾,，樹立公司良好的對(duì)外形象,。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇六

(1)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,，包括車輛、綠化,、環(huán)境衛(wèi)生,、會(huì)務(wù)、接待,、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

(2) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(3) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(4) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

(5) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(6) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(7) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

(8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇七

1,、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)資產(chǎn)管理體系,、行政費(fèi)用控制指標(biāo)及控制管理辦法、集團(tuán)司費(fèi)用報(bào)銷政策參與行政資產(chǎn)信息化管理平臺(tái)建設(shè),。

2,、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司年度辦公資源配置標(biāo)準(zhǔn)及修訂、集團(tuán)公司辦公室及員工行為規(guī)范管理制度,、集團(tuán)資產(chǎn)招標(biāo)采購及供應(yīng)商管理制度,。

3,、資產(chǎn)盤點(diǎn)及采購(資產(chǎn)盤點(diǎn)審計(jì)制定集團(tuán)行政資產(chǎn)集采年度規(guī)劃與實(shí)施);

4、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)維護(hù) (負(fù)責(zé)集團(tuán)總部辦公資產(chǎn)日常管理并督導(dǎo)區(qū)域公司) ;

5,、后勤管理：行政費(fèi)用控制(編制行政費(fèi)用預(yù)算并制定控制指標(biāo),、過程督導(dǎo)、年度總結(jié)修訂指標(biāo));

6,、日常后勤服務(wù)(含日常行政服務(wù),、車務(wù)管理工作、會(huì)務(wù)管理等) 費(fèi)用管理,、制度體系建設(shè),。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇八

1、組織起草學(xué)校綜合性文件或報(bào)告,，以及學(xué)校的計(jì)劃,、總結(jié)、校領(lǐng)導(dǎo)講話等,，以學(xué)校名義發(fā)布通知,、布告、通告,。

2,、組織匯總學(xué)校各種基本情況、數(shù)據(jù),，按時(shí)向上級(jí)教育行政部門上報(bào)學(xué)校計(jì)劃,、總結(jié)和各類文件、報(bào)表,。

3,、作好學(xué)校階段性工作和各種會(huì)議議程的安排，校長(zhǎng)辦公會(huì)要做好記錄工作,。

4,、協(xié)助校長(zhǎng)組織辦理各處室之間的協(xié)調(diào)工作，催辦,、檢查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,，認(rèn)真做好上傳下達(dá)及信息反饋工作。

5,、編制學(xué)校學(xué)期校歷,、作息時(shí)間表，安排每周學(xué)校工作日程,。

6,、負(fù)責(zé)學(xué)校作息時(shí)間、節(jié)假日及行政值班的安排,。

7,、負(fù)責(zé)組織辦理全校教職工的調(diào)入,、調(diào)出、政審,、轉(zhuǎn)正,、定級(jí)、退休等工作,，做好學(xué)校教職工的招聘,、解聘、職稱評(píng)定及年度考核工作,。

8,、掌管學(xué)校印章，開具對(duì)外介紹信,，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、呈擬,、傳送,、督辦、歸檔工作,。

9,、組織做好上級(jí)部門前來檢查、指導(dǎo)和來信,、來訪客人的接待工作,。

10、組織安排收集,、整理反映學(xué)校工作的成績(jī)以及突出典型人物的事跡,，做好對(duì)外宣傳工作。

11,、負(fù)責(zé)安排校級(jí)材料的文印工作,。

12、安排報(bào)刊雜志,、信件,、包裹、匯款單及其它郵件的簽收,、登記,、保管、分發(fā)及善后處理工作,，確保及時(shí),、準(zhǔn)確，無誤,。

13,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室的工作,，接閱呈傳收發(fā)各類文件資料，作好登記,，定期歸檔,。

14、負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的管理和調(diào)派工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇九

1,、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo),、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé),，組織落實(shí)“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對(duì)工作實(shí)效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé),。

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng),，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)及時(shí),、有效地進(jìn)行。

3,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系,，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。

4,、組織制訂,、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等,，并檢查執(zhí)行,、落實(shí)情況，適實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,。

5,、會(huì)同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改,、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,，做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化,、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、辦理公務(wù)程序化,。

6、負(fù)責(zé)公司開鍋策劃;協(xié)調(diào),、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位,、人員之間的關(guān)系,，營(yíng)造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

7,、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度工作要點(diǎn)或計(jì)劃,、總結(jié),，以及公司大型報(bào)告、文件等,。

8,、組織安排以公司名義召開的各種會(huì)議，參與公司有關(guān)事項(xiàng)研究,、討論,，監(jiān)督、檢查會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況,。

9,、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè);檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況;審定員工月考勤登記表,，以此作為財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)員工工資的可靠依據(jù),。

10,、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，重大問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門,、有關(guān)單位處理和解決。

11,、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章,。

12、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、代碼證等的換發(fā),、年檢。

13,、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定,，做好本部人員的培訓(xùn)的績(jī)效考核工作，保證高質(zhì)量,、高效能完成工作任務(wù),。

14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理,。

15,、組織做好辦公室各類文件,、資料的收集、組卷,、歸檔保管工作,。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十

1,、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃，計(jì)劃,、報(bào)告,、總結(jié)、請(qǐng)示,、通知等公文函件,，并審核簽發(fā)前的文稿。

2,、批轉(zhuǎn)各類公文,，并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

3,、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議,，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

5,、總經(jīng)理出差,、休假期間，主持酒店例會(huì)和總經(jīng)辦會(huì)議,。

6,、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文，并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā),。

7,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,。

8,、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函,。

9,、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對(duì)整個(gè)酒店的安全負(fù)重要的責(zé)任。

10,、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,，確保酒店的人、財(cái),、物絕對(duì)安全,。

11、負(fù)責(zé)制訂,、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,，部署保安的工作安排和檢查落實(shí)，審定各崗位的安全制度,。

12,、確保安全管理的規(guī)范化、程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。

13,、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,，經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材，確保設(shè)備的完好,。

14,、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會(huì)、消防委員會(huì)等組織,，擔(dān)任或選派有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作,。

15、組織開展以“防火,、防盜,、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育,。

16,、負(fù)責(zé)酒店印鑒的管理和使用。

17,、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排,。

18、兼任人事部負(fù)責(zé)人一職,，負(fù)責(zé)人事部日常工作;做好酒店員工入職,、離職、招聘,、培訓(xùn)等相關(guān)工作;對(duì)員工心態(tài)及時(shí)掌握,。

19、代理銷售部負(fù)責(zé)人一職，帶領(lǐng)銷售部人員對(duì)六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議;

20,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十一

1、參與制定公司行政管理制度,、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2,、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;

3,、參與組織,、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

4、購置辦公設(shè)備,、辦公用品,，安排人員管理和發(fā)放，管理公文,、行政檔案,、證章、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等重要資料;

5,、負(fù)責(zé)員工的招聘，及離入職管理,，物品的發(fā)放回收和保管,。

6、合理調(diào)度公務(wù)用車,，安排車輛的維修與保養(yǎng);

7,、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;

8,、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,，做好與政府職能部門的溝通聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢,，續(xù)延,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十二

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求,負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè);

(2)協(xié)助黨委書記組織開展勘察院思想政治工作,圍繞中心任務(wù),組織開展形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作保障體系建設(shè)工作及對(duì)內(nèi)宣傳工作;

(3)負(fù)責(zé)組織開展對(duì)外宣傳報(bào)道工作,負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控工作;

(4)負(fù)責(zé)組織開展精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作;

(5)協(xié)助紀(jì)委書記組織開展紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作;

(6)協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)群眾工作及團(tuán)委有關(guān)工作。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十三

1,、中層管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定,、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

綜合調(diào)研,、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào),、信息溝通和反饋工作,，督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的掌握及對(duì)外宣傳工作,，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理;

3、組織公司常規(guī)會(huì)議,，參與公司重大決策的研討和制定;

4,、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系維護(hù),、公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng);負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);

5、負(fù)責(zé)各職能部門績(jī)效考核與管理,。

6,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事、行政事務(wù)統(tǒng)籌管理工作,。

幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)承諾書篇十四

1.在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)醫(yī)院的秘書工作、行政督辦工作,。

2.組織安排各種行政會(huì)議,，并做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃,、總結(jié)及草擬有關(guān)文件,，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞,、傳閱、立卷,、歸檔,、保管、利用等工作,。

4.要經(jīng)常深入各科室了解工作情況,，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,。協(xié)調(diào)好后勤與醫(yī)療之間的關(guān)系,，確保以醫(yī)療為中心,，順利完成各項(xiàng)保障工作,。

5.溝通各科室之間的工作聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作,，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

6.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章、打字、外勤,、通訊聯(lián)絡(luò),，人民群眾來信、來訪處理,，參觀及來賓的接待等工作,。

7.負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、維修,、保養(yǎng)和管理工作,，確保領(lǐng)導(dǎo)和員工的正常工作用車，定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育,，減少違章和事故,，降低油耗。

8. 負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它臨時(shí)性工作,。