計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇一

1、現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)逐步規(guī)范：

在過(guò)去的一年中，工段對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)方面制定了一系列的制度,，召開(kāi)了班組長(zhǎng)會(huì)議,，把現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的規(guī)范與否與班組長(zhǎng)直接掛鉤，通過(guò)幾次集中檢查,，對(duì)違反人員連同班組長(zhǎng)一同考核,，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)范意識(shí)，在過(guò)去的20xx年工段各班組在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)普遍存在現(xiàn)場(chǎng)清場(chǎng)不徹底,，通過(guò)一年的努力,，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)得到了明顯的改善，各班組有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè),，對(duì)存在不良現(xiàn)象的直接考核,。同時(shí)也利用早會(huì)對(duì)員工進(jìn)行宣傳、引導(dǎo)正確的作業(yè)觀,。

2、修舊利廢降本增效：

根據(jù)公司分廠節(jié)約成本管理的要求。從20xx年開(kāi)始,，為完成分廠下發(fā)的20xx年修舊利廢目標(biāo),，工段積極組織將檢修后具備修復(fù)利用價(jià)值的備件進(jìn)行梳理，上報(bào)所需維修備件的材料進(jìn)行自我修復(fù),，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)上一年修舊利廢總價(jià)值達(dá)2664900元,，分廠幾次立磨因窯尾分格輪減速機(jī)損壞停機(jī)，因工段有維修好的備件及時(shí)得到更換,，減少了停磨時(shí)間,。例如回轉(zhuǎn)窯液壓擋輪維修做好了事故備件的庫(kù)存，減少了不必要的停機(jī)時(shí)間,。

3,、積極參加外委修理,，提高維修資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：

工段在完成自身工作的前提下，積極配合兄弟單位的檢修,，上一年累計(jì)共支援外委工時(shí)300個(gè),，為分廠節(jié)約了近2.4萬(wàn)元的外委工時(shí)費(fèi)用。同時(shí)在分廠的檢修時(shí)各單位為償還工時(shí)積極參與分廠檢修,，保證了檢修進(jìn)度,。

4、員工勞動(dòng)紀(jì)律有所提高,。

上一年工段改變管理思路,，進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，尤其是夜間勞動(dòng)紀(jì)律的檢查,，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起,，實(shí)行連帶考核制，調(diào)動(dòng)班組人員的互相監(jiān)督的積極性,。為此上班年工段面對(duì)頻繁檢修人員較疲勞但未發(fā)生一起員工睡崗,、脫崗。

5,、工段對(duì)班組實(shí)行量化考核,，為下一步的班組建設(shè)與精細(xì)化管理奠定了一個(gè)基礎(chǔ)。

工段本著客觀公正的的'原則,，實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)班進(jìn)行了綜合考評(píng),，并把考評(píng)結(jié)果作為班長(zhǎng)的績(jī)效依據(jù)。同時(shí)班組成員也要承擔(dān)一定的責(zé)任,，考評(píng)好的給予嘉獎(jiǎng),，相反考評(píng)差的要給予考核，調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工積極參與班組的管理,，讓大家清醒地認(rèn)識(shí)到,，只有把工作做細(xì)、做扎實(shí)才能提高班組的綜合水平,，只有工段做到公平,、公正，才能使組員心服口服,，為下一步的班組建設(shè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

6、檢修管理明確責(zé)任人：

上一年我分廠窯系統(tǒng)計(jì)劃?rùn)z修8次,，窯系統(tǒng)搶修3次,，每次檢修前工段都召開(kāi)檢修碰頭會(huì)，組織班組長(zhǎng)參加,，會(huì)上細(xì)化檢修項(xiàng)目,，將檢修項(xiàng)目落實(shí)到班組,。明確檢修責(zé)任制，實(shí)行檢修驗(yàn)收制,，重點(diǎn)項(xiàng)目工段長(zhǎng)全過(guò)程跟蹤,，對(duì)檢修項(xiàng)目工段逐一驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目未達(dá)到檢修目地的,，要求班組重新檢修直至合格為準(zhǔn),，保證了檢修項(xiàng)目保質(zhì)保量的完成，11次檢修未發(fā)生一起檢修返工事故,。檢修質(zhì)量進(jìn)一步得到提高,，確保了四條窯平均運(yùn)轉(zhuǎn)率92.4%。

1,、安全管理工作做的不細(xì)致不全面：

雖然在上一年工段在安全管理工作中做了大量的工作,。如隱患的排查、安全培訓(xùn),、安全臺(tái)帳的建立與完善,、安全學(xué)習(xí)與安全活動(dòng)的組織等各項(xiàng)工作都有明顯的進(jìn)步。但還做的不細(xì)致,、不扎實(shí)。對(duì)新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)不到位,，造成一名新進(jìn)人員因安全技能不足發(fā)生一起輕傷事故,，上一年工段共發(fā)生兩起輕傷事故。塵埃落定,，我們要深刻反省自己的不足,。

2、人員流失嚴(yán)重,，檢修隊(duì)伍參差不齊：

上一年工段共流失3名員工,，其中技術(shù)員流失2名，給工段的日常工作帶來(lái)了不便,，各班組人員調(diào)動(dòng)較大,，不利于班組的日常管理，同時(shí)新近員工13名,，技能水平普遍不高,，各班組的檢修隊(duì)伍的整體水平不齊。員工的專業(yè)培訓(xùn)做的不到位,，很多員工技能水平差,。

3、工器具管理存在不足：

上一年工段工器具損壞較多,，雖存在一些因質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致工具的損壞,，但人為損壞的工具還是占多數(shù)的,，工段缺乏對(duì)工具的有效的管理辦法，對(duì)責(zé)任人的考核力度較小,。

4,、備件維修存在把關(guān)不嚴(yán)：

上一年雖然備件維修較多，但是也存在一些備件維修質(zhì)量不高,。,，例如燃燒器的維修、回轉(zhuǎn)下料器的維修等,。備件維修把關(guān)不嚴(yán),，給生產(chǎn)運(yùn)行帶來(lái)了一定的困難。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇二

xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年 ,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果 ,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪 。在這辭舊迎新之際,，我個(gè)人謹(jǐn)代表生產(chǎn)部 將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié) ,，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

在過(guò)去的一年里,，生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn),，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高 .使得公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的88料93料產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向83、75圓弧系列同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡 ......[此處自行補(bǔ)充]

在完成生產(chǎn)產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量 ,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān) ，慚細(xì)癜湊丈產(chǎn)流程六要素進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),對(duì)生產(chǎn)線上的'半成品進(jìn)行抽樣檢查 ,對(duì)每一批次產(chǎn)品配件進(jìn)行檢測(cè) ……[此處自行補(bǔ)充]

在這xx年的一年里,，公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備 ,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多 ,，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下 …[此處自行補(bǔ)充]

在過(guò)去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故 ，針對(duì)此類事件,，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育,。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告 。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇三

尊敬的蔡總,、各位同事：

大家好!我代表生產(chǎn)部一百五十余名員工對(duì)本部門(mén)xx年工作予以總結(jié),，請(qǐng)予審議：

時(shí)光似箭、歲月如梭,。

伴著圣誕節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,，我們即將迎來(lái)新的一年。

在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門(mén)的密切配合與部門(mén)全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此,，我對(duì)生產(chǎn)部一年來(lái)的工作做以總結(jié)，同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好,。

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過(guò)去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過(guò)程中面臨三,、四產(chǎn)品型號(hào)的多變,，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索,。

截止xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kk pcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kk pcs .為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門(mén)合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源,，及時(shí)滿足客戶的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到98%,，三四層產(chǎn)品入庫(kù)良率達(dá)到96% 。

我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識(shí)情況下,，全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

3,、設(shè)備管理方面

在過(guò)去的一年里,，各設(shè)備比較良好，并沒(méi)有因?yàn)樵O(shè)備的問(wèn)題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4、人員管理方面

在每年的年初和年末,，在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下,，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)還是堅(jiān)持對(duì)新近員工的崗前崗中培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對(duì)員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車(chē)間的各班長(zhǎng),，的鼎力支持才始的我部門(mén)有了如今的良好局面,。

5安全生產(chǎn)方面

在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識(shí)教育,，監(jiān)督和排除各車(chē)間存在的安全隱患。

確保了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行,。

全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jī),，但也還存在較多的問(wèn)題,，主要有以下方面的不足。

1,、質(zhì)量管理方面

1) .員工質(zhì)量意識(shí)淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。

這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識(shí),，樹(shù)立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。

2) .缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,，在我們計(jì)件和沒(méi)有品管的巡檢下，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶,，班和班之間誰(shuí)都管誰(shuí)都不管的局面,。

而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

3) .缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門(mén)全體計(jì)件化以后,，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程質(zhì)量記錄,。

產(chǎn)品在整個(gè)制造中過(guò)程中，如何完整記錄產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。

雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫(xiě),。

記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

2,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們?cè)诓邉澮幌抡D,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。

實(shí)施有效的激勵(lì)措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字,，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒(méi)有對(duì)物料消耗及成本進(jìn)行考核,，在飛正常成本增加時(shí),，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過(guò)剩,，員工裝配及存放不當(dāng)影起的浪費(fèi),。

導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),。

本部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

1、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度,。

對(duì)公司每個(gè)部門(mén)和員工都明確規(guī)定各部門(mén)和個(gè)人在工作中的具體任務(wù),、責(zé)任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層,、人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來(lái)形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

2,、因公司員工的流動(dòng)量大,，個(gè)別的團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感補(bǔ)強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹(shù)立與培訓(xùn),。

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過(guò)自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的,、有價(jià)值的,、有收獲的。

基本上的完成了本年度的工作,，經(jīng)歷這兩年來(lái)的生產(chǎn)管理工作,。

通過(guò)這些項(xiàng)目的管理，熟悉了公司的`運(yùn)作程序流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過(guò)程,，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

雖然20xx年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無(wú)疑：

1.雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問(wèn)題上存在著較大的欠缺,。

2.跟不上客戶在訂單上的運(yùn)作需求,，還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達(dá),。

這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果,。

3. .生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控，造成拖期,、延期想象比較常見(jiàn),。

20xx年度工作規(guī)劃

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，繼續(xù)提高,。

針對(duì)自己的崗位,，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識(shí)，提高解決問(wèn)題的能力,。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)

在生產(chǎn)過(guò)程中充分溝通,，過(guò)程受控，在生產(chǎn)上更大的力度,，牢記速度,、完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動(dòng)地完成生產(chǎn)任務(wù),。

3.完善自身素質(zhì),。

新的一年，要毫不動(dòng)搖為成為一個(gè)品德好,、素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí),、善思考,、會(huì)辦事的聰明人而努力,。

工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神,。

所以這今年來(lái)我一直堅(jiān)持做好自己能做好的事,，一直做積累，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行,。

最后,，我想說(shuō)不管在哪里工作，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對(duì)的問(wèn)題,，從容的面對(duì)挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實(shí)自己，客觀的面對(duì)自己的不足,，更好的去改進(jìn),，每個(gè)人都會(huì)有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,，這是我一直以來(lái)不斷的成長(zhǎng)得到的成果,，也和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事幫助是分不開(kāi)的,，相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好,。

公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān)，這一點(diǎn)覺(jué)悟我還是有的,，所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去,，我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。

雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

xx年，伴隨著xx三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進(jìn)和不斷的設(shè)備更新企業(yè)步伐的加快,，xx將迎來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新的高峰,。

現(xiàn)將對(duì)于明年的工作計(jì)劃如下：

1、加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng),。

2、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。

3,、工作中做到積極主動(dòng),，團(tuán)結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣,、性格做好一線工作配合,，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,，在來(lái)年中，我將加強(qiáng)自主管理的意識(shí),，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

也將會(huì)遇到很多困難,，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì),，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇四

工作開(kāi)展思路

前期工作存在的問(wèn)題：

因近期所從事電梯專項(xiàng)檢查，其工作內(nèi)容單一,，主要存在問(wèn)題：1：工程部對(duì)存在的問(wèn)題整改力度不大,，因目前公司現(xiàn)狀下考核不力；

2：工作檢查內(nèi)容單一,，僅局限在電梯底坑及地下室底層對(duì)影響電梯設(shè)備及其施工影響因素的整改跟進(jìn),；

以后工作思路建議：（水電安裝分部工程方面）

1、事前審計(jì)：從制度上著手,，首先檢查工程部是否按時(shí)召開(kāi)相關(guān)部門(mén)落實(shí)圖紙會(huì)審工作,，避免后期圖紙不全及會(huì)審質(zhì)量不高造成后期對(duì)進(jìn)度及成本產(chǎn)生影響，檢查內(nèi)容為參加部門(mén),、開(kāi)展審圖時(shí)間及審圖成果,；

2、過(guò)程審計(jì)：對(duì)工程實(shí)體檢查,，比如變更較多的地方,，產(chǎn)生變動(dòng)成本大，分析是否因人為因素導(dǎo)致,，具體是什么原因?qū)е?，是否可以避免；專?xiàng)施工方案是否具備,，進(jìn)度款申報(bào)是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度,，相關(guān)隱蔽驗(yàn)收資料工程部是否齊全,。抽查施工是否按圖施工；

3,、事后審計(jì)：檢查各項(xiàng)工程是否具有過(guò)程實(shí)驗(yàn)及驗(yàn)收記錄,，特別是消防、通風(fēng)及空調(diào)工程,；

4,、審計(jì)重點(diǎn)應(yīng)改變從查找存在的錯(cuò)誤轉(zhuǎn)變到查找業(yè)務(wù)工作的.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和可控制點(diǎn)，從事后轉(zhuǎn)向事前和事中的監(jiān)督和防范

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇五

200*年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，勝利的號(hào)聲已經(jīng)接近尾聲，我們東西廠以營(yíng)銷中心為一線,，截止到10月20日,，生產(chǎn)各種肥料183109噸，倒包2xx年噸,，摻混11821噸,。

為了做好xx年的各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)xx年的工作總結(jié)如下：

1,、充分利用例會(huì)和車(chē)間班前班后會(huì),，將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車(chē)間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo),，筑建員工以廠為家的思想。

2,、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí),。車(chē)間班組長(zhǎng)的責(zé)任直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量，因此,，在xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長(zhǎng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

1,、加強(qiáng)了對(duì)班組安全檢查力度,，完善了崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并限期整改,，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn)。

2,、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間,，認(rèn)真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn),，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

積極配合質(zhì)量管理部門(mén)對(duì)車(chē)間質(zhì)量的檢查力度，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

1,、制定了現(xiàn)場(chǎng)管理制度,，并在生產(chǎn)過(guò)程中認(rèn)真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認(rèn)真組織實(shí)施,，使現(xiàn)場(chǎng)管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化,，避免了原材物料的浪費(fèi),，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)常

1,、分別對(duì)一,、二、三,、六車(chē)間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造,，降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習(xí),，對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本,。

總之,，xx年雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在著很多問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

： 安全管理有好多沒(méi)有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位,，有好多時(shí)候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒(méi)有嚴(yán)肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,，現(xiàn)在想來(lái)是完全不對(duì)的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。為此,，我想在今后的工作中，對(duì)存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人,。

2、安全隱患整改及時(shí)不徹底,。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會(huì)降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改,，我想在今后的工作中，不論要付出多少,，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改,，并安排整改責(zé)任人限期整改,。對(duì)整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3,、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中,，有好多操作沒(méi)有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評(píng),，而沒(méi)有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重,。象前段時(shí)間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息,。

4,、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止,，東西兩個(gè)廠子,，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒(méi)有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決,。

： 因簡(jiǎn)單追求產(chǎn)量,，使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)嘗準(zhǔn)備交接為由,，采取應(yīng)付投料的方法,，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對(duì)我作為管理者來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)頭痛的事,，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長(zhǎng)的思想素質(zhì),，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間,，以保證交班工作的正常進(jìn)行,。對(duì)于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長(zhǎng),，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量,。

2、設(shè)備帶病工作,。個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中,，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí),，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理,，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入,，把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次,，并延長(zhǎng)了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡(jiǎn)單的小故障應(yīng)該停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的,，加大處罰班組長(zhǎng)和維修工的力度,，同時(shí)我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸M(jìn)一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評(píng)審的辦法進(jìn)行分檔,，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。 另處還有：

3,、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn),，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì)提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì)下降,。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì),，要求大家在會(huì)上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái),，是問(wèn)題的,，大家討論解決，是經(jīng)驗(yàn)的,，大家共同吸齲我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識(shí)，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

1,、成品顏色不一：原因：管理不到位,。

方案：（1）找最佳標(biāo)準(zhǔn)，定量添加（2）設(shè)專人負(fù)責(zé)添加（2）隨時(shí)抽查,。 2,、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：原因：（1）管理不到位，對(duì)配料沒(méi)實(shí)行監(jiān)控（2）由于原料含量不一,，沒(méi)與工人及時(shí)溝通（3）崗前培訓(xùn)不到位,。(4)由于配方含量調(diào)整，沒(méi)及時(shí)采取有效措施

方案：（1）加強(qiáng)管理，設(shè)專人負(fù)責(zé)投料,，并做好記錄（2）加強(qiáng)新員工的崗前培訓(xùn)（3）定期不定期的抽查（4）調(diào)整配方是及時(shí)清理

3,、產(chǎn)品的板結(jié)有時(shí)嚴(yán)重：原因：（1）板結(jié)劑加量不準(zhǔn)（2）沒(méi)根據(jù)產(chǎn)量大小及時(shí)調(diào)整添加量（3）冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導(dǎo)致板結(jié) 方案：（1）制定添加標(biāo)準(zhǔn)（2）設(shè)專人負(fù)責(zé)按產(chǎn)量,，標(biāo)準(zhǔn)添加（3）加大冷卻引風(fēng)效果（3）由主任負(fù)責(zé)不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督

4,、產(chǎn)品外觀大小不均，顆粒不圓：

原因：（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴(yán) （2）由于原料不一,，沒(méi)能與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通,，調(diào)整配方（3）管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠（4）篩子篩分不好 方案：（1）制定嚴(yán)格的工藝管理制度,，由專人負(fù)責(zé)檢查（2）協(xié)調(diào)管理,，關(guān)鍵崗位人員及時(shí)溝通（3）根據(jù)不同的原料，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，調(diào)整配方 （4）對(duì)成品篩進(jìn)行技術(shù)改造

1,、定置管理仍沒(méi)有完全到位。到目前為止,，我們還沒(méi)有真正的對(duì)所有的物品進(jìn)行定置管理,，只是臨時(shí)決定一些物品的擺放，同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后,，不能做到人走場(chǎng)地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。這一點(diǎn)我們準(zhǔn)備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強(qiáng)巡查,，對(duì)未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擺放的,，進(jìn)行嚴(yán)格處罰，使“5s”管理初見(jiàn)成效,。

由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事。這樣運(yùn)行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時(shí)清理,。為此,，我們準(zhǔn)備加強(qiáng)設(shè)備浮塵清掃的檢查，對(duì)能夠及時(shí)清理并及時(shí)檢查出設(shè)備隱患的,，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)沒(méi)有及時(shí)清掃的班組，則給予適當(dāng)?shù)奶幜P,。

1,、技術(shù)改造的獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)的不及時(shí)。由于工作過(guò)程中注重工作過(guò)程，而在工作完成后,，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié),，造成對(duì)一些小的技術(shù)改造沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，有損技術(shù)人員的工作的積極性,。為此,，我們準(zhǔn)備定期召開(kāi)技術(shù)改造總結(jié)會(huì)，既能及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),，又能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找出新的改造項(xiàng)目。

2,、技術(shù)革新主動(dòng)性差,。以往的.技術(shù)改造大多是在工作過(guò)程中確實(shí)遇到了不得不解決的問(wèn)題了，才去想辦法,，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,，沒(méi)有把技術(shù)人員在工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)充分的發(fā)揮和利用起來(lái)。為此我們準(zhǔn)備經(jīng)常召開(kāi)技術(shù)研討會(huì),，讓大家把工作過(guò)程遇到的問(wèn)題擺一擺,，共同研究對(duì)策，找出改造的辦法,。就是俗話說(shuō)的“三個(gè)臭皮匠,，頂個(gè)諸葛亮”。

1,、在崗位培訓(xùn)方面,，不要說(shuō)其他人了，就是我本人,，實(shí)事求是的說(shuō),，學(xué)習(xí)的也少了，我現(xiàn)在感覺(jué)靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理是不行的,，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識(shí)又太有限了,，因此在工作過(guò)程中大多靠的就是經(jīng)驗(yàn)了。這一點(diǎn)在今后的工作中,，準(zhǔn)備加強(qiáng)學(xué)習(xí),，首先自己能夠解決的辦法就是多召開(kāi)一些崗位工人的專題會(huì)議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和辦法,，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對(duì)我也是一個(gè)學(xué)習(xí)。

2,、一般崗位的培訓(xùn)太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實(shí)行崗前培訓(xùn),，但是對(duì)一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒(méi)有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,，一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視,，挫傷了一般人員的工作積極性。

1,、 由于雙粉,、篩分控制不好，大量的塵土造成了車(chē)間的工作環(huán)境差,， 下一步控制改造加大除塵效果,。

1、平常的工作沒(méi)有計(jì)劃性,。由于工作的繁雜,，在每天的工作中，都是以自己的想法,，隨意的進(jìn)行安排工作,，計(jì)劃性太差。這一點(diǎn)我準(zhǔn)備這樣來(lái)解決,。首先在每天下班后,，要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度,，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的,，提前計(jì)劃好,，并落實(shí)將新的工作目標(biāo)落實(shí)到人。其次是及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,，以便調(diào)整工作計(jì)劃,。三是對(duì)已經(jīng)安排的工作在沒(méi)有非常特殊的情況下,，在沒(méi)有完成以前盡可能的不再改變工作方案,。

2,、在平常仍有時(shí)出現(xiàn)布置工作后,，沒(méi)有檢查,、落實(shí),，甚至沒(méi)有進(jìn)行考核，打擊了職工的工作積極性,。比如原來(lái)要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復(fù)利用的內(nèi)膜，并有考核標(biāo)準(zhǔn),，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點(diǎn)收入,。但是最后卻沒(méi)有考核與兌現(xiàn)，影響了工作的積極性,。因此,，在今后的工作中,，對(duì)已經(jīng)安排的工作,，要善始善終，自己不能解決的問(wèn)題,，要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決。

3,、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺(jué)仍沒(méi)有學(xué)會(huì)充分利用下屬,。這一點(diǎn)可能與本人多年的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)有關(guān),。我應(yīng)該把一些工作讓下屬去處理,，應(yīng)該多給下屬一些鍛煉的機(jī)會(huì),，應(yīng)該多支持下屬的工作,，提高下屬工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好,。

4,、缺乏有效的溝通,，一是部門(mén)之間的溝通，二是內(nèi)部溝通,，下一步加強(qiáng)溝通,。

為切實(shí)抓好xx年生產(chǎn)部的工作,，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展工作：

1,、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。

（1）重點(diǎn)抓好三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，充分發(fā)揮他們的職能作用,。

（2）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，重點(diǎn)抓好班組管理,。

（3）繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的安全大檢查,，對(duì)各車(chē)間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細(xì)排查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理（限期整改,，嚴(yán)重的給予處罰），并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進(jìn)措施,。

（4）對(duì)查出的安全隱患,，當(dāng)作事故對(duì)待，按照事故三不放過(guò)的原則進(jìn)行處理,。小事當(dāng)作大事抓,，把事故消滅在萌芽之中。

2,、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。

（1）認(rèn)真計(jì)量好車(chē)間附助材料使用,，做好班組交接班記錄,，每月對(duì)車(chē)間班組附材進(jìn)行清理考核，并將各班附材消耗每月進(jìn)行對(duì)比,，作為年終考核的依據(jù),。

（2）會(huì)同車(chē)間制定班組交接班制度，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加大低值易耗,、輔材的考核，低值易耗品,、防板結(jié)劑,、機(jī)械油進(jìn)行計(jì)量,，降低產(chǎn)品消耗。

3,、強(qiáng)化質(zhì)量管理

（1）進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝,，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，如色澤,、顆粒因素加大管理力度,，著色劑、板結(jié)劑設(shè)專人計(jì)量,，確保色澤一致,，顆粒均勻,，同時(shí)防止產(chǎn)品板結(jié)。

（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行工藝的車(chē)間,、班組進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并上報(bào)處理,。

（3）積極與物資部,、質(zhì)檢部溝通，特別是對(duì)自備袋包裝的原料,，落實(shí)好具體含量再使用,，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定。

4,、認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),。

（1）根據(jù)各車(chē)間用工人員情況，制定最佳用工人員方案,，由生產(chǎn)部和車(chē)間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備。

（2）合理調(diào)度,、均衡生產(chǎn),，根據(jù)各車(chē)間生產(chǎn)能力的大小，合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,，確保滿足銷售需要,。

（3）認(rèn)真做好與供應(yīng)、物資部門(mén)的溝通交流,，使原材料的物流更加趨于合理,，減少轉(zhuǎn)貨費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本,。

5,、積極做好現(xiàn)場(chǎng)管理

（1）對(duì)成品或半成品進(jìn)行定量存放，加強(qiáng)巡查,，對(duì)未按要求進(jìn)行處罰

（2）強(qiáng)化設(shè)備管理,，責(zé)任到人，每月由車(chē)間主任對(duì)設(shè)備管理,、使用進(jìn)行總結(jié),。 加強(qiáng)產(chǎn)成品的防護(hù)措施，將所有產(chǎn)成品全部蓋好,，做到防雨防塵

（3）強(qiáng)化“5s”管理,，將“5s”管理制度化，規(guī)范化，每星期對(duì)車(chē)間不低于二次的檢查,，將檢查結(jié)果車(chē)間內(nèi)通報(bào),。

6,、繼續(xù)提倡和激勵(lì)技術(shù)革新,。 積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對(duì)設(shè)備進(jìn)行小改小革的環(huán)境和條件，及時(shí)將新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)交到技術(shù)人員手中,，使他們及時(shí)配合公司有關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)和掌握新的產(chǎn)品工藝,，帶動(dòng)和激勵(lì)全員積極學(xué)習(xí)技術(shù)，提高自身技能,。對(duì)于在技術(shù)革新和對(duì)設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量,、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護(hù)設(shè)備等特殊貢獻(xiàn),，并在生產(chǎn)中得到證實(shí)的,，報(bào)請(qǐng)公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查,、維護(hù),、保養(yǎng)與維修，使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài),。對(duì)設(shè)備的維護(hù)維修費(fèi)用列入生產(chǎn)成本,，并量化到每個(gè)班次，超支自負(fù),，節(jié)約按公司規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì),。

7、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，并認(rèn)真注重崗位培訓(xùn)

8,、做好環(huán)境保護(hù)工作。 將車(chē)間粉塵工作列入xx年工作的重點(diǎn),，集思廣益,，認(rèn)真分析，將車(chē)間粉塵降到最低化,，凈化環(huán)境,，增加公司效益。 綜上所述,，在新的一年里,，我們?cè)谧龊酶黜?xiàng)工作的同時(shí)，積極配合公司搞好各項(xiàng)活動(dòng),，全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊(duì)伍。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇六

1,、 生產(chǎn)通過(guò)2個(gè)月的時(shí)間完成了20xx的訂單,，日產(chǎn)量達(dá)到了31根，合格率穩(wěn)定達(dá)到了98%,。

2,、 生產(chǎn)部由原來(lái)的30人，增加到54人,。實(shí)現(xiàn)了人員訂崗定位,，對(duì)生產(chǎn)瓶頸工位實(shí)現(xiàn)了雙班制，從而保證了工序之間的銜接生產(chǎn),。

3,、 在綜合部、技術(shù)部,、設(shè)備部,、epc、質(zhì)量部的通力協(xié)助下對(duì)生產(chǎn)部一線員工對(duì)公司的廠規(guī)廠紀(jì),、產(chǎn)品知識(shí),、技術(shù)質(zhì)量要求、設(shè)備操作,、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做了培訓(xùn),，完成了生產(chǎn)部一線員工的上崗培訓(xùn)。

4,、 強(qiáng)化了員工的車(chē)間管理制度,，規(guī)范了員工的生產(chǎn)作業(yè)行為規(guī)范：早會(huì)、遲到,、早退,、離崗、竄崗等,。

5,、 規(guī)范了生產(chǎn)部各工位的表單記錄，完善了生產(chǎn)部的生產(chǎn)情況日?qǐng)?bào)表,，并形成匯報(bào)機(jī)制,，通告公司所有部門(mén)。

6,、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)完成了初步的6s管理,，規(guī)定了工作區(qū)域、制定了物料擺放區(qū)域并標(biāo)識(shí)清楚,。

1,、 繼續(xù)規(guī)范并落實(shí)車(chē)間的管理制度，強(qiáng)化員工的行為素質(zhì)管理。

2,、 制定優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

3、 制定生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成,、質(zhì)量合格率,、現(xiàn)場(chǎng)6s、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)一覽表,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)狀況目視化管理,。

4、 加強(qiáng)車(chē)間的.6s管理

5,、 制定生產(chǎn)部一線員工綜合的kpi考核制度，包含效率,、質(zhì)量,、6s、行為,、考勤,、態(tài)度、合理化建議等多個(gè)方面,，充分發(fā)揮員工的主管能動(dòng)性,，從而實(shí)現(xiàn)“多勞多得、少勞少得,、不勞不得”的原則,。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇七

在一年的新開(kāi)始時(shí)，做好年度工作計(jì)劃是工作最好的開(kāi)端,，但是也不忘總結(jié)過(guò)去一年的工作成績(jī)與需要改進(jìn)的地方,。以下是江門(mén)人才網(wǎng)整理的詳細(xì)的機(jī)修工年終總結(jié)，僅供閱覽：

毋庸置疑,，在過(guò)去的工作中,，機(jī)修班的全體員工在廠里各領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從各方面嚴(yán)格要求自己,。一直以來(lái)堅(jiān)持以廠里的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，以保障機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為前提,，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時(shí)為目標(biāo),，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),。雖然機(jī)修工種工作環(huán)境比較復(fù)雜,，但機(jī)修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,，不斷提高了自身的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平,。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)，為各個(gè)車(chē)間能按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ),。

一,、完成了鍋爐內(nèi)部進(jìn)水管及排水管管道結(jié)垢的疏通和爐排斷裂等修理任務(wù)。

二,、按時(shí)完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務(wù),，使抽風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)震動(dòng)性更小，系統(tǒng)更穩(wěn)定,。

三,、五月份出色的完成了上海八臺(tái)螺栓機(jī)的氣管、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作,，并且在不足兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)部順利調(diào)試成功且投入生產(chǎn),，為以后的產(chǎn)量任務(wù)的完成提供了保障。

四,、安全環(huán)保意識(shí)和安全措施的不斷加強(qiáng)和完善,，特別是通過(guò)了六月份的一系列安全活動(dòng)，使每個(gè)員工意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性,，安全環(huán)保意識(shí)深入人心,。

一：維修人員理論水平有待提高，特別是對(duì)機(jī)械原理,，各機(jī)構(gòu)在機(jī)械中的作用,、公差與配合、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認(rèn)知較少,，相關(guān)維修技術(shù)比較薄弱,。

二：零件熱處理后的硬度，塑性和疲勞強(qiáng)度等綜合力學(xué)性能不能滿足使用要求,，加工后成品的形位誤差有時(shí)因超過(guò)理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報(bào)廢,，從而直接影響維修進(jìn)度和機(jī)器的使用性能，又提高了加工成本和維修費(fèi)用,。

三：維修人員較少,，制作任務(wù)偏重、工作環(huán)境比較復(fù)雜,。為了確保一百多臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備及行車(chē),、鍋爐、水處理站,、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)已捉襟見(jiàn)肘,，再加上各種制作任務(wù),，機(jī)器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務(wù)更是力不從心，勞動(dòng)強(qiáng)度較大,。

四：設(shè)備保養(yǎng)力度嚴(yán)重不夠,，特別體現(xiàn)在行車(chē)、管道,、各種泵類的檢修,，人員不足是主要原因之一。

五：對(duì)維修工時(shí)和維修費(fèi)用的'相關(guān)考核還不夠細(xì)化,，在以后的工作中將通過(guò)各種形式努力做到不斷完善和健全,，爭(zhēng)取不斷減少維修工時(shí)和降低維修費(fèi)用，提高機(jī)器零部件的回收再利用率,。

六：車(chē)間無(wú)固定休息場(chǎng)所?，F(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè)。

一：產(chǎn)品質(zhì)量一直是企業(yè)生存的支柱,，而產(chǎn)品開(kāi)裂自建廠以來(lái)都是制約公司發(fā)展的一道瓶頸,，并且嚴(yán)重影響公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和公司的形象與名譽(yù)。公司應(yīng)盡快下大力氣從根本上解決此類問(wèn)題,，才能保障企業(yè)的發(fā)展和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地。

二:片面追求產(chǎn)能的提升而忽略了加大對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)力度,、市場(chǎng)調(diào)查和對(duì)在職員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平的培訓(xùn)與考核,，員工整體素質(zhì)的高低對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性作用，操作技能和理論水平的提高也是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ),，公司應(yīng)為員工創(chuàng)造更多形式的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)的平臺(tái),。

三：節(jié)能減排，降低生產(chǎn)成本只停留在理論萌芽階段,，未能及時(shí)具體的落實(shí)到各部門(mén),、車(chē)間及個(gè)人。而且大部分員工都對(duì)此認(rèn)為與個(gè)人無(wú)關(guān),，不能充分認(rèn)識(shí)到其作用于影響,。

四：有壓力才有動(dòng)力，長(zhǎng)期的按部就班的管理方式和工作方式束縛了個(gè)人的思維方式,，形成思維定勢(shì),。因而容易出現(xiàn)同一個(gè)錯(cuò)誤連犯幾次而未找到根本原因，不思改進(jìn),，缺乏創(chuàng)造性思維和工作方法,。建議開(kāi)會(huì)時(shí)增加會(huì)議討論時(shí)間，根據(jù)公司實(shí)際情況提出下一次會(huì)議所討論的問(wèn)題,，可要求人人提議發(fā)言,。這樣既能客觀,、真實(shí)、全面的反映出問(wèn)題的特征,，又便于決策者集思廣益,，做出更精準(zhǔn)的結(jié)論。

五：公司的各項(xiàng)機(jī)器和工程設(shè)施的改造應(yīng)由相關(guān)部門(mén)或車(chē)間提交具體的改造方法和完善的可行性報(bào)告,，這樣既能有效的避免重復(fù)建設(shè),，保障工程質(zhì)量，又能完善責(zé)任追查制度,，做到有章可循,。

六：廠內(nèi)設(shè)商店。既能增加工作崗位,，服務(wù)公司員工,，又能為廠里增收。

七：道路旁和廠門(mén)口設(shè)垃圾箱,，分可回收和不可回收兩類,。可減少亂扔垃圾現(xiàn)象,，美化廠內(nèi)環(huán)境,。

八：年終獎(jiǎng)按個(gè)人職務(wù)及該年度個(gè)人對(duì)公司的不同貢獻(xiàn)因人而異。

九：工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮其作用,，服務(wù)于員工,。

在以后的工作中，機(jī)修組將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)工作方法,，根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)用各種資源,，提高工作積極性。與廠里的實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合,，克服一切困難,，為保障機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、降低維修成本和提高工作效率,、培養(yǎng)出一支能順應(yīng)公司發(fā)展需要,、綜合素質(zhì)過(guò)硬的維修隊(duì)伍而努力。我們有理由相信,，在公司領(lǐng)導(dǎo)睿智的決策下,，在全廠員工的共同努力下，公司將迎來(lái)另一片更廣闊的發(fā)展空間,。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇八

尊敬的xx,、各位同仁：

大家好！

今年已經(jīng)過(guò)去,，嶄新的明年已然開(kāi)始,?；厥捉衲晔紫任倚枰兄x劉總對(duì)裝配生產(chǎn)部的信任和這一年來(lái)所寄予的期望，作為公司的裝配生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)本部門(mén)工作得失做一個(gè)總結(jié)及對(duì)未來(lái)發(fā)展做一個(gè)展望,。

一,、計(jì)劃，產(chǎn)量及質(zhì)量

今年我裝配部門(mén)全額完成公司生產(chǎn)計(jì)劃,，年產(chǎn)量xx127臺(tái),。與之20xx年相比我司的生產(chǎn)計(jì)劃性、產(chǎn)量完成率及質(zhì)量等級(jí)都有顯著提升,。

首先我們來(lái)說(shuō)說(shuō)計(jì)劃,，在年初我們遇到了生產(chǎn)人員不足，熟練度差,，班組配備不合理,，生產(chǎn)交期無(wú)法保證的現(xiàn)象。根據(jù)該現(xiàn)象我部門(mén)在公司其它部門(mén)的良好配合下合理編排細(xì)化生產(chǎn)計(jì)劃,，重新組合分配班組,，把生產(chǎn)任務(wù)層層分解，目標(biāo)明確并落實(shí)到人,，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計(jì)劃性不強(qiáng)的狀況,，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場(chǎng)物料的流轉(zhuǎn)率,，一定程度上改變了車(chē)間各自為陣,，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成了訂單計(jì)劃交貨,，也得到了客戶的認(rèn)可。產(chǎn)量及質(zhì)量：自公司成立以來(lái)一直堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命,，產(chǎn)量決定企業(yè)能否存活能否長(zhǎng)足發(fā)展,。在09年至xx年期間我司無(wú)論是技術(shù)、人員,、場(chǎng)地都沒(méi)能達(dá)到量產(chǎn)實(shí)力，技術(shù)力量的薄弱也是質(zhì)量低差的主要原因,。從xx年底公司遷入新的場(chǎng)地,，增大了生產(chǎn)車(chē)間面積，細(xì)化了各個(gè)班組結(jié)構(gòu),，同時(shí)技術(shù)部門(mén)給予的日常支持維護(hù),，各個(gè)系列鋁件壓配工裝冶具和成立的品質(zhì)部門(mén)都嚴(yán)把工序質(zhì)量關(guān)很大程度提高了各種問(wèn)題的解決效率，使生產(chǎn)部門(mén)的品質(zhì)保障能力得到了一定提升,，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高,。但還是存在著方方面面的問(wèn)題,，如客戶一直提出的色差問(wèn)題，端子松脫及各類緊固件松動(dòng)問(wèn)題都值得好好反思,。

二,、生產(chǎn)管理

我們深知對(duì)一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)“人“是所有工作中最基本的要素，最重要,。所以我們公司的宗旨是以人為本,，我們的所有工作的展開(kāi)必須得到大多數(shù)員工的理解和支持。我們更明白：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓的道理,，因此我們?cè)谝匀藶楸镜那疤嵯?，制定了生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如我們已經(jīng)實(shí)施的員工考核辦法,，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，按照多勞多得的.原則，采取積分評(píng)分制度調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性,；我們的管理理念是：“以人為本，實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化”,。

在下半年生產(chǎn)部門(mén)定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度,。同時(shí)技術(shù)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)人員提供崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及操作規(guī)程也促進(jìn)了生產(chǎn)部門(mén)的管理,。5s管理方面由于近半數(shù)生產(chǎn)線員工年初才加入公司對(duì)5s管理概念認(rèn)識(shí)不夠，常常做不到位,，如工具箱內(nèi)工具雜亂,、物料盒內(nèi)混料情況實(shí)時(shí)存在。所以生產(chǎn)部今后應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,，強(qiáng)化各項(xiàng)措施,，要有效的改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。地面衛(wèi)生,、設(shè)備衛(wèi)生,、員工著裝等方面問(wèn)題，要做到生產(chǎn)通道順暢,，擺放整齊,，標(biāo)示清楚。

三,、存在的不足和明年工作計(jì)劃

今年通過(guò)全體員工的共同努力,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是我們還應(yīng)清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方,，并且在今后的工作中要加以解決,，具體如下：

1,、技能方面：由于工藝的不穩(wěn)定性和監(jiān)督管理不到位，致使部分員工在技能方面得不到加強(qiáng),，在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量,。如調(diào)速板灌封時(shí)，還是存在領(lǐng)用混亂,，良品不良品標(biāo)示不清,，狀態(tài)不明，外觀上高低不平或灌封氣孔臟污現(xiàn)象,。

2,、制度方面:今年，生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際工作需要,，雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度,，保障了車(chē)間的生產(chǎn)秩序，規(guī)范了員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的行為,，促進(jìn)了生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展,，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的施行，我們發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方,，需要我們進(jìn)一步的完善,；另一方面，在制度執(zhí)行方面,，由于我們部分人員的認(rèn)識(shí)仍然不高,，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決，致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然不時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,，我們的管理工作真的有待加強(qiáng),。

3、思想方面:仍有極小部分員工思想懈怠,，不積極主動(dòng),，組織觀念淡薄，進(jìn)而表現(xiàn)在工作中不求上進(jìn),，無(wú)工作熱情，責(zé)任心差,，這直接影響其他員工的工作情緒,。

4、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面：因員工的操作技能還不夠熟練,，致使生產(chǎn)物料頻繁周轉(zhuǎn)或返工造成的磕傷碰傷嚴(yán)重超標(biāo)（尤其是滑板）,；上下班時(shí)不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈情況也屢有發(fā)生,，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象,，應(yīng)該首先培養(yǎng)操作工的責(zé)任心加大車(chē)間管理制度的執(zhí)行力,，對(duì)屢次違反規(guī)定人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

5,、5s管理：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各崗位5s管理還很欠缺,，主要是生產(chǎn)過(guò)程中的各種原材料混裝、輔助用品及工具擺放不整齊,，物料的整理整頓及周轉(zhuǎn)標(biāo)示不盡人意,。除上述五點(diǎn)不足之處需要我們?cè)诿髂甑墓ぷ髦型晟埔酝膺€需加強(qiáng)與技術(shù)、品質(zhì),、采購(gòu),、行政各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)與配合,。

展望：

明年,，生產(chǎn)部全體員工有決心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、精益求精,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)管理,，克服不足,，提高工作質(zhì)量，搞好安全生產(chǎn),，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高工作效率,，為xx的發(fā)展盡我們的最大努力,！

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇九

即將過(guò)去，回顧這一年來(lái),，輔修車(chē)間機(jī)修工段在公司,、車(chē)間的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，通過(guò)全體職工的不懈努力,，順利地完成各類加工件累計(jì)16550件(截止11月15號(hào))，陽(yáng)極導(dǎo)桿修焊6016根,，其中制作高純鋁新導(dǎo)桿585根,。始終做好服務(wù)后勤兵,保障了各車(chē)間的正常運(yùn)行。現(xiàn)將這一年來(lái)的主要工作總結(jié)如下：

(一)強(qiáng)化管理,，確保安全文明生產(chǎn)

“安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),，是我們做好各項(xiàng)工作的前提條件，我們工段現(xiàn)有職工57人，主要擔(dān)負(fù)著鋁業(yè)公司各類工件制作加工和機(jī)械設(shè)備的維護(hù)工作,，工作作業(yè)點(diǎn)多面廣,，各工種交叉作業(yè)，安全生產(chǎn)對(duì)我們工段尤為重要,。為此,，工段逢會(huì)必講安全，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性,，時(shí)時(shí)提醒和督促班組必須重視安全,，使安全警鐘長(zhǎng)鳴，并制定了工段安全責(zé)任制,。今年1月,，機(jī)修工段和各班組共同簽定了《機(jī)修工段各班組安全生產(chǎn)責(zé)任承包書(shū)》。旨在增強(qiáng)職工的安全感,，加強(qiáng)工作責(zé)任心,，杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車(chē)間的領(lǐng)導(dǎo)下機(jī)修,、爐修兩個(gè)工段組織了聯(lián)合消防演習(xí),，我工段職工踴躍報(bào)名、積極參加,。通過(guò)此次演習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)了工段職工的消防安全責(zé)任意識(shí),，同時(shí)增強(qiáng)各工段之間面對(duì)火災(zāi)等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應(yīng)變能力。工段還多次組織職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和國(guó)內(nèi)重大安全事故案例分析討論和總結(jié)活動(dòng),。鼓勵(lì)大家通過(guò)學(xué)習(xí),，積極結(jié)合各自工種的實(shí)際情況，仔細(xì)查找身邊的安全隱患和危險(xiǎn)源,，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài),，從而杜絕安全事故的發(fā)生。同時(shí)我們也積極參加了公司“安康杯”活動(dòng)及“安全勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng),。并將活動(dòng)內(nèi)容全部落實(shí)到班組,，真抓實(shí)干地把安全工作放在一切工作的首位。

(二)克服困難,，重視科技進(jìn)步,，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。

陽(yáng)極導(dǎo)桿經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期使用,，部分導(dǎo)桿鋼爪出現(xiàn)變細(xì),，不齊，爆炸塊斷裂等現(xiàn)象,，修復(fù)量增加，影響著生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)，且高純鋁車(chē)間又整改投產(chǎn),。機(jī)修工段導(dǎo)桿班除滿足日常維修的同時(shí),，加緊為高純鋁車(chē)間制作新導(dǎo)桿585根，以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要,。

今年三月份以來(lái),，公司實(shí)行大輔修，大維護(hù),。為響應(yīng)公司“降低成本,，節(jié)能降耗”的號(hào)召，輔修車(chē)間主動(dòng)請(qǐng)纓在保證正常的計(jì)劃生產(chǎn)外承擔(dān)了部分外協(xié)加工任務(wù),，如：打殼氣缸錘頭修復(fù),、氣缸調(diào)節(jié)支架制作、氣缸橫擔(dān)維修等加工件共計(jì)2442件,，此舉為公司大大節(jié)省了加工費(fèi)用,，降低了生產(chǎn)成本。

今年10月13日由于全球經(jīng)濟(jì)減速,，國(guó)內(nèi)電解鋁供過(guò)于求,，電解鋁生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨巨大壓力。為積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì),，減少虧損,，公司研究決定對(duì)五萬(wàn)噸電解槽停產(chǎn)，要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線,。工段接到任務(wù)立即合理部署,，打破工種界限，成立四個(gè)工作小組,，安排骨干力量擔(dān)任各小組組長(zhǎng),。大家分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致,，每天連續(xù)工作10個(gè)小時(shí)以上奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上,。十幾天下來(lái)，疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個(gè)職工的身上,，但沒(méi)有一個(gè)人要求一天的休息,，大家的努力終于在10月22日得到了回報(bào)。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務(wù),，減少了公司的損失,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的.一致好評(píng)。

(二)以提高職工的素質(zhì)為目標(biāo),，抓好職工教育工作,。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍一直是機(jī)修工段工作的重點(diǎn)之一,。為此，工段始終將職工培訓(xùn)工作放在首位,，長(zhǎng)抓不懈,。早在年初，工段就制定全年的職工培訓(xùn)計(jì)劃,，力爭(zhēng)將工作做到有條不紊,。

今年三月份，機(jī)修工段為了提高各工種的技術(shù)水平,，增強(qiáng)職工們的實(shí)際操作能力,，特對(duì)機(jī)修工段的焊工、鉗工兩大工種進(jìn)行了一次“學(xué)理論,、重實(shí)際”的全方位培訓(xùn),。這次培訓(xùn)是根據(jù)機(jī)修焊工返崗人員多，青工也較多的特點(diǎn)來(lái)組織此次培訓(xùn)的,。工段為了確保培訓(xùn)質(zhì)量,，不讓培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，同時(shí)又針對(duì)工段生產(chǎn)繁忙的實(shí)際情況將培訓(xùn)每天分為上,、下午兩班,，即大家輪流培訓(xùn)的方式，讓大家生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不誤,。通過(guò)三個(gè)星期的理論與實(shí)際培訓(xùn),，如今大家的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

工段職工積極鉆研崗位技能,，參與群眾性的“五小活動(dòng)”,，今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導(dǎo)桿校直機(jī)改造”、“修復(fù)g425070鋸床夾緊裝置”,、“多用途彈性減振刀桿”,、“高純鋁調(diào)節(jié)支架改造”、“u型板高效卷板器”等多項(xiàng)合理化建議,，這些建議為公司減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度,，降低成本，提高工作效率,，縮短生產(chǎn)周期都做出了積極貢獻(xiàn),。

(三)加強(qiáng)職工思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工積極性,。

在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中,，我們始終把思想政治工作的立足點(diǎn)放在圍繞生產(chǎn)建設(shè)，極大調(diào)動(dòng)職工積極性,，今年上半年,，工段制定了以工時(shí)為考核辦法的效益工資二次分配方案,，此方案體現(xiàn)多勞多得的分配方式，合理分配員工的收入,，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,，收到了一定的效果。

在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中,，充分發(fā)揮職工的基本道德素質(zhì)。工段利用報(bào)紙,、黑板報(bào)等多種形式向職工進(jìn)行思想教育,。積極組織工段職工響應(yīng)公司及車(chē)間組織的各類集體活動(dòng)：慶“元旦”長(zhǎng)跑、“三八”跳繩賽及男女混合排球等比賽活動(dòng),，這些有益職工身心健康的活動(dòng),，能夠增強(qiáng)職工們的集體主義觀念和集體榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,。

1,、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，各類加工件制作和設(shè)備維修日益增加,，在人員少,，任務(wù)多的同時(shí)，急件加工,、臨時(shí)性任務(wù)較多,，打亂正常的生產(chǎn)安排。

2,、工段引進(jìn)新設(shè)備,，新技術(shù)，職工沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),，對(duì)設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)還存在難度,，希望公司在今后職業(yè)培訓(xùn)方面著重于技術(shù)工人專業(yè)培訓(xùn)，使技術(shù)工人有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技術(shù),，新知識(shí),，提高他們整體技術(shù)水平，更好地為鋁業(yè)公司多做貢獻(xiàn),。

3,、設(shè)備多年運(yùn)行已出現(xiàn)老化，雖長(zhǎng)期保養(yǎng)和維護(hù),，在工作中精度不能達(dá)到,，影響工件質(zhì)量。

4,、二次分配方案還需要不斷的完善和加強(qiáng),，合理體現(xiàn)多勞多得的分配形式,。

1、鋁業(yè)公司面對(duì)的市場(chǎng)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻,，我們將繼續(xù)和公司一起共同面對(duì)難關(guān),，抓好職工的思想教育,努力做好自己的本職工作。

2,、機(jī)修工段將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司、車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，把安全生產(chǎn)放在首位,，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

3,、合理安排作業(yè)場(chǎng)地,，現(xiàn)場(chǎng)管理繼續(xù)推行“5s”管理，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn),。加強(qiáng)美化車(chē)間內(nèi)部工作環(huán)境,，使職工能在一個(gè)干凈清潔的環(huán)境里舒心的工作。

4,、維護(hù)好工段的所有設(shè)備,，使它們隨時(shí)都能保持一種高效的運(yùn)轉(zhuǎn)能力。

5,、繼續(xù)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),，提高職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，使管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階,。加強(qiáng)員工培訓(xùn),，鑒于目前員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)有待提高，我們?cè)诿髂陮⒗^續(xù)采取理論培訓(xùn),、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),、技能考核等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

6,、繼續(xù)深化二次分配制度的改革,，并在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十

1,、生產(chǎn)完成情況

20xx年共采原礦342455噸,，平均品位16.49%。生產(chǎn)鐵精礦56140.19噸,，平均品位tfe51.72%,，完成計(jì)劃的82.1%，精礦細(xì)度-200目占70.73%,，精礦回收率51.53%,，尾礦品位9.55%,。 2、安全生產(chǎn)情況

在過(guò)去的一年里,，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)當(dāng)重點(diǎn)來(lái)抓,，每月組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全文明生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除車(chē)間存在的安全隱患,，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和勞保用品佩戴的督查,，保證了生產(chǎn)車(chē)間的有序運(yùn)行，全年度未發(fā)生一起重傷事故和重大設(shè)備事故,。

3,、未完成產(chǎn)量原因分析

(1)因礦山特殊地理環(huán)境及現(xiàn)狀，沒(méi)有固定水源,，枯水期蓄水不足導(dǎo)致停機(jī)頻繁發(fā)生。

(2)未取得采礦權(quán)證,，國(guó)土,、安監(jiān)等相關(guān)部門(mén)經(jīng)常檢查責(zé)令停機(jī);

(3)苦水期電力緊張，電網(wǎng)公司限電停產(chǎn);

(4)操作工多屬當(dāng)?shù)孛窆?，文化素質(zhì)低,，操作技能欠缺，給料不穩(wěn)定,，生產(chǎn)部年終總結(jié)報(bào)告 磨礦細(xì)度未能得到有效控制,。

(5)維修技術(shù)和力量比較薄弱，導(dǎo)致檢修速度緩慢及檢修質(zhì)量差造成事故重演,，設(shè)備作業(yè)率較低;

(6)入磨粒度沒(méi)得到有效控制,，入磨粒度較大造成磨礦周期長(zhǎng)，生產(chǎn)效率低,。

在這一年的工作中,，生產(chǎn)部雖然做了很多工作，但仍然存在一些不足之處,。

1,、管理經(jīng)驗(yàn)不足，思想觀念的更新與廠領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,，導(dǎo)致對(duì)車(chē)間管理力度不夠;

2,、人員配置不足，造成對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)督促不到位,，不同程度的影響生產(chǎn);

3,、對(duì)操作技能培訓(xùn)力度不夠，操作工技能仍然較差,，設(shè)備維護(hù)及事故處理上仍達(dá)不到要求;

4,、巡檢力度不夠,，有些存在安全隱患的問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，最終造成設(shè)備事故影響生產(chǎn);

5,、有些管理制度操作性不強(qiáng),，甚至沒(méi)有健全。

1,、礦山生活艱苦,，與集團(tuán)其它公司相比工資待遇較低，員工流動(dòng)性大,，不同程度影響生產(chǎn),，建議公司調(diào)整員工待遇，以提高員工工作的'積極性;

2,、對(duì)拋廢系統(tǒng)進(jìn)行改造,，加大拋廢磁場(chǎng)強(qiáng)度，提高拋廢效率;

3,、對(duì)破碎系統(tǒng)進(jìn)行改造,，減小破碎粒度;

4、加大人員招聘 力度,，補(bǔ)齊差缺人員缺口,，以保證監(jiān)管到位。

總之,，面對(duì)即將到來(lái)的20xx年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情

對(duì)待新年的每一天，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，積極與各部門(mén)機(jī)密配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難,，提高工作質(zhì)量,，進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),，為公司完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)盡職盡責(zé),，為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十一

今年,，我們公司完美的完成了所有的安全任務(wù),。我們堅(jiān)持貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針,，堅(jiān)持上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,，牢固我們的安全發(fā)展理念，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。在工作中,，我們堅(jiān)持細(xì)化我們的責(zé)任,，加持加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)每一處的隱患都察覺(jué)出來(lái),，盡早鏟除所有的危害,。截止到現(xiàn)在，我們公司發(fā)生的重大事故的案例基本沒(méi)有,。

我們的工作措施是：

我們把安全工作切實(shí)擺在各項(xiàng)工作的首位,，與各架子隊(duì)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，各部門(mén),，架子隊(duì)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，安全獎(jiǎng)懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實(shí)行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門(mén)和個(gè)人,，一律不得參加評(píng)先。增加了安全運(yùn)行獎(jiǎng),，加大了對(duì)安全目標(biāo),、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對(duì)事故隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;加大了對(duì)違規(guī)違章的治理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)取“違規(guī)單”制度,。同時(shí)，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng),，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患,，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50——100元,，鼓勵(lì)職工提合理化建議,，舉報(bào)險(xiǎn)肇事故和違規(guī)行為，凡對(duì)強(qiáng)化安全管理,，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì),。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的.管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到部門(mén),、班組、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,，形成了“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負(fù)責(zé),、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化,，任務(wù)細(xì)化,，措施硬化，工作深化,，促進(jìn)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),。

依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓(xùn),，對(duì)現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理,、評(píng)審、依據(jù)新的法律法規(guī),，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等文件制度,，形成了完整,、規(guī)范、科學(xué),、有效的安全管理規(guī)章制度體系,，實(shí)現(xiàn)了全面依法管理。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評(píng)價(jià)的方法和內(nèi)容,，建立了全員,、全方位、全過(guò)程的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制,，把基礎(chǔ)管理,、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、體系運(yùn)行,、安全文化建設(shè),、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理,、危險(xiǎn)源辨識(shí),、雙確認(rèn)等作為安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控,，提高了安全評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性和有效性,，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升,。我們注重抓教育培訓(xùn),，加大對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理人員,、從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員的安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,，努力提高各類人員的安全素質(zhì),。開(kāi)展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定,、青工文化教育,、法律法規(guī)普及、安全知識(shí)學(xué)習(xí),、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)率達(dá)98%。還通過(guò)組織“每周一題”,、規(guī)程考試,、技能大賽、為廣大職工開(kāi)辟了學(xué)知識(shí),、長(zhǎng)技能的渠道,。通過(guò)深化全員安全評(píng)價(jià)和開(kāi)展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識(shí),，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。

從系統(tǒng)安全,、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強(qiáng)專業(yè)管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，落實(shí)管理責(zé)任,，重點(diǎn)對(duì)我**場(chǎng)的電器、機(jī)械設(shè)備,、皮帶機(jī)、放射源,、壓力容器,、工藝等方面組織專業(yè)人員進(jìn)行檢查。尤其是龍門(mén)吊,、提梁機(jī),、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點(diǎn)檢、次次試吊,、嚴(yán)格確認(rèn),。對(duì)查出的隱患以“隱患整改通知書(shū)”的形式及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改，并跟蹤隱患整改落實(shí)情況,。各隊(duì)組織班組開(kāi)展好安全自查工作,，對(duì)所查隱患及時(shí)整改。公司專業(yè)人員各負(fù)其責(zé)，對(duì)各部門(mén)專業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督,、指導(dǎo),、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎(chǔ)扎實(shí);專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為,，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的專業(yè)保證,。針對(duì)我**場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)際，我們對(duì)照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真,、細(xì)致、全面的開(kāi)展隱患排查治理工作,，不走過(guò)場(chǎng),，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責(zé)任,、措施,、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”,。

我們結(jié)合工作實(shí)際,，從小,、從細(xì),、從實(shí)抓起,，不斷提高班組長(zhǎng)的安全管理水平和安全操作技能,，著力提高每名職工的安全自我保護(hù)意識(shí)和能力,，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個(gè)關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時(shí)間二是抓好關(guān)鍵部位的安全,，把這些關(guān)鍵部位時(shí)刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài),。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè),、檢修作業(yè)、改造作業(yè),、臨時(shí)作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全,。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對(duì)關(guān)鍵人員重點(diǎn)監(jiān)護(hù),，重點(diǎn)管理,，重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)教育,。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān),，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗。并根據(jù)各時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)要求,，扎實(shí)開(kāi)展“安全演講”,、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會(huì),、一法三卡”,、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)。注重實(shí)效,，全員參與,，確保了安全活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí)，又富有成效,。

嚴(yán)格外來(lái)施工隊(duì)的安全管理我們牢固樹(shù)立“生命優(yōu)先,、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,，貫徹我公司檢修安全管理規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)安全確認(rèn)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)受控,。在檢查和臨時(shí)性工作中,，必須指定總負(fù)責(zé)或總協(xié)調(diào)人，安全負(fù)責(zé)人,，單項(xiàng)安全監(jiān)護(hù)人,。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)檢修,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行安全許可,、確認(rèn)制度,，實(shí)行工作票、責(zé)任人簽字制度(開(kāi)工前首先辦理開(kāi)工單,，其次在現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)開(kāi)工預(yù)備會(huì)),，實(shí)行聯(lián)保互保和監(jiān)護(hù)制度,。所有檢修和臨時(shí)性工作必須落實(shí)“五同時(shí)”,，事事安全確認(rèn),，處處落實(shí)責(zé)任,，確保檢修和臨時(shí)作業(yè)安全。進(jìn)一步明確外協(xié)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù),，簽定安全責(zé)任書(shū),，交納安全抵押金,。并加強(qiáng)對(duì)外協(xié)單位的安全管理，落實(shí)安全教育,，督促外協(xié)單位對(duì)所用員工進(jìn)行安全考試,，做好備案，嚴(yán)格持證上崗,。確保了外來(lái)施工隊(duì)伍的安全監(jiān)管工作“有人管,、有法管、管得住,、管得好”,。

安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠(yuǎn),，在以后的工作中,，我們要緊密落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化,、制度化,、經(jīng)常化管理轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實(shí)現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變,，全覆蓋,、長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十二

合成班成立于1998年,，班組現(xiàn)有組員15人,，女工3人，大專以上文化程度5人,。班組中有團(tuán)員6人,，黨員1人。平均年齡約29歲,。班組作業(yè)對(duì)象主如果車(chē)廂的組拼合成,。近六年來(lái)，班組在不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)和提升班組的科學(xué)管理水平,，目的是想通過(guò)這種手段提升全體組員的學(xué)習(xí)能力,、分析能力、判斷能力,、問(wèn)題的解決能力,，從而使班組更具氣憤與活力。

經(jīng)過(guò)班組全體組員的不懈努力,，連續(xù)6年獲公司“質(zhì)量信得過(guò)班組”稱號(hào),，連續(xù)3年獲集團(tuán)“安全消費(fèi)優(yōu)秀班組”稱號(hào)及集團(tuán)公司“優(yōu)秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號(hào),，qc成果也屢次在公司和專業(yè)廠獲獎(jiǎng),。

20xx年,，班組圍繞專業(yè)廠和車(chē)間年度方策，結(jié)合班組工作重點(diǎn)和目標(biāo),，進(jìn)行了方策分解,，并根據(jù)方策制定每月工作計(jì)劃施行各項(xiàng)工作的提升活動(dòng)。

伴著公司的創(chuàng)精益班組活動(dòng)開(kāi)展,，班組認(rèn)真學(xué)習(xí)精益班組的各項(xiàng)工作要求,，結(jié)合方策和質(zhì)量信得過(guò)內(nèi)容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動(dòng)計(jì)劃并細(xì)化逐月進(jìn)行施行。

1,、現(xiàn)場(chǎng)提升

全年班組按照5s管理的要求,，持續(xù)不斷的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善和提升。

①班組現(xiàn)場(chǎng)圍板由于流淌性大,，不易控制,，為此，班組全月利用業(yè)余工夫每月至少2次以上的`整頓現(xiàn)場(chǎng);

②制作各種相宜的標(biāo)語(yǔ),，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境;

③施行班組管理板的更新,，更具實(shí)效性;

④根據(jù)物料的運(yùn)用性質(zhì)不同，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有物品進(jìn)行定置,，編寫(xiě)了5s模板;

⑤合成線操作區(qū)無(wú)明確范圍,，外單位人員易走進(jìn)操作區(qū)，影響組員操作和現(xiàn)場(chǎng)安全,，因此,，畫(huà)定操作區(qū)域，設(shè)定明顯標(biāo)識(shí),。

2,、物流與產(chǎn)能提升

①20xx年，班組圍繞消費(fèi)能力提升,，首先對(duì)工位布局進(jìn)行了調(diào)整,，將原3個(gè)各工位細(xì)化為4個(gè)工位，對(duì)消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)物流進(jìn)行了改善,，伴著品種的變換,，不斷對(duì)物料定置進(jìn)行順應(yīng)性調(diào)整，肯定程度上降低了翻料的浪費(fèi)工夫,，提高了工效,。通過(guò)多方面的努力，拼廂能力已達(dá)到當(dāng)班日產(chǎn)150~160臺(tái)的目標(biāo);

②對(duì)班組各工序施行了動(dòng)作研究,，降低動(dòng)作浪費(fèi),，年提高消費(fèi)能力約3000臺(tái);

③為了消費(fèi)能力提升的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對(duì)裝的方案,，經(jīng)過(guò)專業(yè)廠研究,，進(jìn)行了確認(rèn)，目前所有裝備改造已全部完成(安裝了一部懸臂吊,、合成線改造,、所需工具存?zhèn)?，班組對(duì)物料存儲(chǔ)的策劃也已完成,。通過(guò)實(shí)驗(yàn),，單臺(tái)消費(fèi)工夫約為10分20秒，方案如果施行,，每天的消費(fèi)能力將提升40臺(tái)左右,。

1、成本管理改善

㈠對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了修訂,。為了讓成本更具可控化,，班組將成本指標(biāo)分解到個(gè)人，讓組員都參與到成本管理中去,，建立了成本目視管理看板,，施行崗位成本投入產(chǎn)出報(bào)表。

㈡制定了全年降耗減廢計(jì)劃,，對(duì)前板防劃傷,、廢銷再利用及跑、冒,、滴,、漏進(jìn)行了改善和整治。

㈢開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,，對(duì)領(lǐng)料單回收進(jìn)行了改善,，根據(jù)班組標(biāo)準(zhǔn)件、小附件品種較多的現(xiàn)象,，為了規(guī)范管理,，對(duì)每一個(gè)品種進(jìn)行產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注。

2,、消耗控制

班組全年共完成拼廂37443臺(tái),，成本消耗1352377.30元，定額1353709.70元,，比值為99.902%,單臺(tái)消耗36.12元,，單臺(tái)消費(fèi)成本比20xx年36.33元下降了0.21元。

對(duì)在產(chǎn)品,，班組施行崗位責(zé)任制,，填報(bào)投入產(chǎn)出報(bào)表，每周對(duì)庫(kù)存數(shù)字和實(shí)物進(jìn)行抽驗(yàn),。

3,、工作改善

班組全年提出工作改善94條,，經(jīng)班組篩選有52條認(rèn)可上報(bào)，施行47項(xiàng),，有效改善施行率90.4%,人均提交改善6條,，參與率100%.

1、質(zhì)量管理

①班組iso9000體系符合率100%,wsl達(dá)標(biāo)無(wú)不合格項(xiàng)目,。

②一年來(lái),，班組不斷加強(qiáng)崗位自控建設(shè)，達(dá)到缺陷件有標(biāo)識(shí),，建立缺陷信息反饋機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行“三自一控”,信息基本能夠反饋到班組質(zhì)量員和班長(zhǎng)處。

③全年共完成qc成果4個(gè),，獲廠評(píng)比第一名2個(gè),、第二名1個(gè)、第三名1個(gè),。

④全年無(wú)批量性或重大質(zhì)量質(zhì)量事故發(fā)生,。

⑤不斷深化spc在過(guò)程管理中的運(yùn)用，依賴數(shù)據(jù)了解現(xiàn)象,，為解決質(zhì)量問(wèn)題發(fā)揮了重要作用,，同時(shí)在spc運(yùn)用的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持開(kāi)展“工序診斷”活動(dòng),。

⑥修訂顧客鏈結(jié)構(gòu)圖及承諾,，堅(jiān)持每月一次顧客鏈走訪和一次質(zhì)量(工藝、案例)教育,。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十三

各位員工：

新年好,！今天我們生產(chǎn)部組織召開(kāi)一次員工大會(huì)，辭舊歲,、迎新春,，20xx年已經(jīng)過(guò)去，我們將要迎來(lái)新的一年20nn年的新春佳節(jié)“春節(jié)”,。首先祝大家新春愉快,、身體健康、合家歡樂(lè),！

過(guò)去的一年是我們嘉慶公司艱苦奮斗的一年,，公司全體員工在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)工作,，大力開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，使我公司“電壁爐”逐步走上了系列化的層次，取得了可喜的成績(jī)，為公司今年生產(chǎn)打下了扎實(shí)的基?；仡欉^(guò)去,，展望未來(lái)，迎接新的挑戰(zhàn),。去年年底我們生產(chǎn)部多次召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究對(duì)策,，對(duì)過(guò)去的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)既肯定了成績(jī)，但也找到了差距,，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)下措施,，實(shí)事求是地進(jìn)行了全面的總結(jié)。過(guò)去的一年是我們公司的開(kāi)發(fā)年,、基礎(chǔ)年,。今年的一年是生產(chǎn)年，也是關(guān)鍵年,，希望我們生產(chǎn)線的全體員工要有齊心協(xié)力,、艱苦奮斗、愛(ài)廠如家的精神,，為振興嘉慶公司而共同努力,！

①dbl—20xx型電壁爐20xx套，a,、b,、c、d型面板各500套,；

②落地式取暖器ldn—900型400套,，ldn—1200型300套，ldn—1500型300套,；

③dbl—20xx—hy型電壁爐1600套,；

④dbl—20xx—bl型電壁爐1100套；

⑤暖干器a,、b,、c、d,、e型各300套,，共1500套；

⑥dbl—20xxms—20型電壁爐500套,；

⑦dhp—800型電火盆20xx套,；

⑧xyg—20xx型環(huán)保煙缸500套；

⑨ym電壁爐200套；

⑩gs電壁爐500套,；

⑾bx電壁爐200套,；

（1）dbl—20xx普通電壁爐944臺(tái)，其中遙控141臺(tái),，手動(dòng)803臺(tái),。

（2）dbl—20xx—bj薄型電壁爐205臺(tái)，其中遙控30臺(tái),，手動(dòng)175臺(tái),。

（3）dbl—20xx—bm薄型電壁爐7臺(tái)，遙控和手動(dòng)各3臺(tái),。

（4）dbl—20xx—hy豪華型電壁爐82臺(tái),，其中遙控14臺(tái)，手動(dòng)68臺(tái),。

（5）dbl—20xx—gs手動(dòng)電壁爐12臺(tái),。

（6）dbl—20xx—ym電壁爐2臺(tái)，其中遙控1臺(tái),，手動(dòng)1臺(tái),。

（7）dbl—20xx—ms手動(dòng)電壁爐3臺(tái)。

（8）dbl—20xx—ft手動(dòng)電壁爐1臺(tái),。

（9）ngq—20xx—a,、b、c暖干器各1臺(tái),，d型2臺(tái),。

（10）ldn—900落地式取暖器345件。

（11）ldn—1200落地式取暖器289件,。

（12）ldn—1500落地式取暖器391件,。

（13）dhp—800電火盆758臺(tái)。

（14）xyg—20xx煙灰缸858個(gè),。

（15）面板a型125個(gè),，b型421個(gè)，c型45個(gè),，d型231個(gè),。

總計(jì)：電壁爐1256臺(tái)；暖干器5臺(tái),；落地式取暖器925件,；電火盆758臺(tái)；煙灰缸858個(gè),。

1,、我們?cè)O(shè)立了生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)室，專職統(tǒng)計(jì)各車(chē)間的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量，周生產(chǎn)進(jìn)度,，月生產(chǎn)報(bào)表等,，為此生產(chǎn)部現(xiàn)在對(duì)各車(chē)間的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)進(jìn)度都一目了然，并在去年12月14日開(kāi)始對(duì)各車(chē)間的半成品（成品）進(jìn)行了全面的盤(pán)庫(kù)和清點(diǎn),，為今年的生產(chǎn)計(jì)劃正常運(yùn)行提供了方便,，做到生產(chǎn)安排有的放矢進(jìn)行。

2,、去年11月份建立了模具倉(cāng)庫(kù),，對(duì)近700付數(shù)量之大的模具進(jìn)行了全面的保養(yǎng)和整理，我們模具按編號(hào)入庫(kù),、出庫(kù)和回收,，由沖壓車(chē)間統(tǒng)計(jì)員兼職做這項(xiàng)工作。

3,、我們本著減少成本,、提高效益,、增加職工的勞動(dòng)積極性,，分別在去年7月26日和10月1日對(duì)沖壓車(chē)間、工裝車(chē)間模具及線切割實(shí)行了計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資制,。

4,、我們?cè)谌ツ?2月1日成立了“紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了各項(xiàng)安全,、衛(wèi)生制度及檢查小組成員的崗位職責(zé),，做到衛(wèi)生工作每天一小掃，每周一大掃,，使車(chē)間及公司環(huán)境煥然一新,，舊貌換新顏。噴涂車(chē)間掛上了滅火器,，并嚴(yán)禁在噴涂車(chē)間內(nèi)吸煙,，每個(gè)車(chē)間都貼上了宣傳標(biāo)語(yǔ)，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé),，衛(wèi)生工作人人有責(zé),，并定期每月一次召開(kāi)“紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”會(huì)議。

5,、沖壓,、鈑金班組做到每星期六為一次的設(shè)備定期保養(yǎng)擦洗、加油工作,。

6,、每周星期六下午3：00召開(kāi)各車(chē)間負(fù)責(zé)人會(huì)議已成了我們生產(chǎn)部的制度，總結(jié)一周的生產(chǎn)情況，布置下周的生產(chǎn)計(jì)劃,，大家暢所欲言,，群策群力。

7,、我們對(duì)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，對(duì)屢教不改的員工進(jìn)行了勸退。

生產(chǎn)部扎實(shí)的工作,，有效地提高了員工們的生產(chǎn)勞動(dòng)積極性,，同時(shí)也提高了全體員工的向心力和凝聚力。在一年中涌現(xiàn)出不少的優(yōu)秀員工應(yīng)予以表?yè)P(yáng)：

噴涂車(chē)間主任楊建飛同志,，他吃苦耐勞,、不怕臟、不怕苦,，在生產(chǎn)旺季時(shí)連續(xù)加班加點(diǎn)一個(gè)多月,，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神。

工裝車(chē)間主任王玉章同志,，他吃苦在前,、享受在后、無(wú)私奉獻(xiàn),、以身作則,、管理嚴(yán)明。

生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)員魏卓芬同志,，她工作認(rèn)真,、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,。

以上三位優(yōu)秀員工是代表著許多先進(jìn)員工，希望在新的一年里戒驕戒躁,，繼續(xù)努力工作,、刻苦鉆研，把自己的成績(jī)做為新的起點(diǎn),，努力做好各項(xiàng)工作,。

我們看到了成績(jī)，同時(shí)也存在著許多不足之處,。產(chǎn)品外觀粗糙,，裝配車(chē)間裝配技術(shù)力量薄弱。

1,、車(chē)間管理還不完善,，生產(chǎn)計(jì)劃有時(shí)打亂仗,，導(dǎo)致不能按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2,、加班加點(diǎn)要有針對(duì)性,，杜絕不必要的加班。

3,、從去年10月份開(kāi)始,，我們生產(chǎn)部門(mén)雖然對(duì)各車(chē)間的管理工作進(jìn)行了整頓后，有所好轉(zhuǎn),，但力度還是不夠,，還需努力，員工的工量具出庫(kù)要嚴(yán)格審查,，控制生產(chǎn)成本,，杜絕不必要的損失和浪費(fèi)。

4,、員工上班雖然遵守,，但下班還發(fā)現(xiàn)有極少數(shù)員工提前下班叫人代打卡，同時(shí)還須嚴(yán)格控制中途出廠,，今后員工中途出廠需由生產(chǎn)部審批的出門(mén)單方可出廠,，門(mén)衛(wèi)對(duì)此要嚴(yán)格把關(guān)。

5,、由于生產(chǎn)調(diào)度失誤,，去年10月份“電火盆”模具試生產(chǎn),，導(dǎo)致“火焰罩”模具調(diào)錯(cuò),，使公司經(jīng)濟(jì)損失425、25元,，雖然按公司規(guī)定已對(duì)直接責(zé)任人做出了相應(yīng)的賠償,，但這是一次深刻的教訓(xùn)。今后我們對(duì)新模具的第一次試產(chǎn),，必須要通過(guò)嚴(yán)格的復(fù)查后,，才能安排生產(chǎn)，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、努力做好與技術(shù)部門(mén)的工作配合，力盡所能,，大力支持技術(shù)部門(mén)的工作,。

我們把以上看到的.問(wèn)題在新的一年里要逐步得到解決，聯(lián)系各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商,，謀求最佳方法,，解決問(wèn)題,，希望廣大員工積極配合。

新年開(kāi)啟之際,，我們公司在1月19日上午召開(kāi)了20xx年總結(jié)大會(huì),，公司對(duì)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子作了進(jìn)一步的調(diào)整，我們生產(chǎn)部也不例外,，公司決定把原來(lái)技術(shù)部工作的魯鶴鳴同志調(diào)到生產(chǎn)部協(xié)助工作?，F(xiàn)我把生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)班子作一具體分工：

1、生產(chǎn)部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作,。

2,、副部長(zhǎng)：陳建業(yè)同志分管產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝（包括產(chǎn)品焊接工作）,，協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)工作,。

3、副部長(zhǎng)：魯鶴鳴同志分管生產(chǎn)部技術(shù)工作兼生產(chǎn)調(diào)度,，協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)工作,。

4、沖壓車(chē)間主任陳國(guó)年,，噴涂車(chē)間主任楊建飛,，工裝車(chē)間主任王玉章，裝配車(chē)間副主任朱德傳,、張真根,，鈑金組組長(zhǎng)向劍榮，沖壓組組長(zhǎng)褚科吉,。以上各車(chē)間負(fù)責(zé)人分工落實(shí),，各負(fù)其責(zé)，在不同的崗位上要做到即分工又配合,，按期完成生產(chǎn)部所下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),。

5、生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)員：魏卓芬分管沖壓車(chē)間的生產(chǎn)報(bào)表及模具領(lǐng)發(fā)和保管工作,，與車(chē)間檢驗(yàn)員,，車(chē)間裝模工工作協(xié)調(diào)，每周星期六,，每月25日把生產(chǎn)報(bào)表上報(bào)給生產(chǎn)部部長(zhǎng),。

6,、生產(chǎn)部檢驗(yàn)員：

（1）姜生維分管沖壓車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量檢查,，積極配合統(tǒng)計(jì)員工作，經(jīng)常下車(chē)間做好車(chē)頭檢驗(yàn)工作和沖壓工的每班計(jì)件工資工作,。

（2）胡向陽(yáng)分管裝配車(chē)間的成品檢驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)工作,。

（3）佟亞杰分管?chē)娡寇?chē)間的產(chǎn)品檢驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)工作,。

4）王德志協(xié)助工裝車(chē)間主任分管模具工藝、模具設(shè)計(jì),、模具驗(yàn)收和模具外加工的工時(shí)核算工作,。

7、機(jī)修工兼模具裝卸：傅國(guó)龍

（1）負(fù)責(zé)模具的安裝和拆卸工作,；

（2）配合模具倉(cāng)庫(kù)保管員,，負(fù)責(zé)模具的出庫(kù)、回收和模具保養(yǎng)工作,；

（3）負(fù)責(zé)沖壓車(chē)間的設(shè)備保養(yǎng)工作,。

8、電工：徐江峰負(fù)責(zé)電路操作和維修工作,，做到安全用電,，確保萬(wàn)無(wú)一失。

以上是我們生產(chǎn)部各線的組成人員,，希望我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧媳M心盡職,，在新的一年里取得更大的成就。

同志們,，我們嘉慶公司緊跟形勢(shì),，“電壁爐”是大有希望的，我們已逐步消除了過(guò)去的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想,，在東方動(dòng)力公司的基礎(chǔ)上,，發(fā)展了嘉慶壁爐，xxx公司董事長(zhǎng)陳曉亮所說(shuō)的那樣：我們關(guān)鍵如何把嘉慶品牌打出市場(chǎng),，走向世界,；如何把“嘉慶”二字的無(wú)形資產(chǎn)逐步增值。今后通過(guò)幾年的奮斗,，我們?nèi)绾伟鸭螒c公司成為余姚,，乃至寧波的一流企業(yè),，產(chǎn)值爭(zhēng)創(chuàng)億元……,。除了公司董事長(zhǎng)的英明決策，還需靠我們公司員工上下一條心,，去努力地拼搏,，才能使我們的嘉慶壁爐走遍全國(guó)，走向世界,。

（一）生產(chǎn)部政策落實(shí),、分工明確，今年1月8日上午,，我們組織召開(kāi)了一次由各車(chē)間檢驗(yàn)員參加的會(huì)議,，邀請(qǐng)技術(shù)部檢驗(yàn)計(jì)量室主任鄭羲飚工程師參加會(huì)議,。我們對(duì)去年的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，大家群策群力,，對(duì)今年的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作如何開(kāi)展進(jìn)行了熱烈的討論,。同時(shí)經(jīng)生產(chǎn)部、技術(shù)部聯(lián)合研究決定,，報(bào)公司批準(zhǔn)在1月22日公司成立了“產(chǎn)品工藝論證小組”,。該小組的成立說(shuō)明了公司已逐步納入了產(chǎn)品工藝管理正規(guī)化軌道，對(duì)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，產(chǎn)品質(zhì)量管理起到了舉足輕重的作用,。

（二）近日生產(chǎn)部會(huì)同總經(jīng)辦調(diào)整和增補(bǔ)了部分涉及到生產(chǎn)員工的有關(guān)規(guī)制度。

（三）在董事長(zhǎng)的關(guān)心和支持下,，公司分別在去年10月8日和12月4日成立了黨支部和工會(huì),，并相繼在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下又成立了公司“黨、工會(huì)宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組”,，大肆宣傳公司的精神文明建設(shè),，請(qǐng)廣大員工積極投稿?！凹o(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)公司各部門(mén)的工作起到了良好的監(jiān)督作用,，今后配合公司對(duì)違紀(jì)、違法的干部,、員工要作出嚴(yán)肅處理,。為此，公司“紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”在公司門(mén)衛(wèi)設(shè)員工違紀(jì)檢舉箱一只,，歡迎廣大干部職工互相監(jiān)督,，表?yè)P(yáng)好人好事，檢舉壞人壞事,。

最后,，讓我們?cè)谛碌囊荒昀铮诠径麻L(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)奮斗,、開(kāi)拓創(chuàng)新、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、勤奮學(xué)習(xí),，為嘉慶公司爭(zhēng)創(chuàng)億元產(chǎn)值目標(biāo)而努力奮斗！

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十四

回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵,，時(shí)光過(guò)得飛快,，不知不覺(jué)中已踏進(jìn)充滿希望的20xx年,，可以說(shuō)20xx年是公司推進(jìn)企業(yè)改革拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,，現(xiàn)就本年度,，本部門(mén)的工作情況總結(jié)如下：

20xx年通過(guò)生產(chǎn)部全體員工的共同努力，有效地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，累計(jì)完成鋼結(jié)構(gòu)1450噸左右,，積極配合工地維護(hù)部分的安裝，累計(jì)壓瓦100余噸,，搬運(yùn)折件,、扣件、標(biāo)準(zhǔn)件,、天溝,、管材等100余噸，為工地的.施工安裝提供了良好的后勤服務(wù),，因部分月份的工作任務(wù)不足,，車(chē)間有效地進(jìn)行調(diào)節(jié)，讓一部人外出找事做,，以增加員工的收入,，同時(shí)積極配合公司做好新的項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)——蘑菇架，以保證正常的工作任務(wù),，目前正在試做當(dāng)中,，為20xx年打下良好的基礎(chǔ)。

年初在安全辦陳國(guó)忠同志的指導(dǎo)下,，生產(chǎn)部成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組與每位員工簽定了安全責(zé)任狀,，相關(guān)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)，考證和復(fù)證,，使每位員工在生產(chǎn)過(guò)程中牢記兩個(gè)“凡是”,，凡是與安全發(fā)生沖突時(shí)，發(fā)安全為重,，凡是與質(zhì)量發(fā)生沖突時(shí)以質(zhì)量為重,，牢固樹(shù)立安全第一，質(zhì)量第二,，效率優(yōu)先的工作方針,，在生產(chǎn)過(guò)程中，內(nèi)在質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，外表質(zhì)量滿足客戶要求，以一定的成本發(fā)揮出最高的質(zhì)量,，從而實(shí)現(xiàn)向安全要效益,，向質(zhì)量要效益,，在各位員工的共同努力下基本上做到了，但在5月x日黃海農(nóng)場(chǎng)鋼架裝車(chē)中,，由于思想麻痹大意,，工作失誤，導(dǎo)致楊金發(fā)腳指砸傷,，給本人造成了較大痛苦,，給公司造成了一定損失，至后安全辦,、車(chē)間所有人員高度重視,，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)安全隱患進(jìn)行整改,。如行車(chē)、電纜線,、鋼絲繩的更換,，自動(dòng)切割工作臺(tái)的氧氣管道、煤氣管道,、乙炔管道的主次管子更換,。對(duì)所有控制柜、配電箱都進(jìn)行保護(hù)接地或保護(hù)接零,，并做了認(rèn)真檢查,，更換了損傷失靈的控氣開(kāi)關(guān)和部分電氣產(chǎn)品，堅(jiān)決杜絕電器設(shè)備和機(jī)械設(shè)備對(duì)人的傷害,。防止人為事故再的次發(fā)生,。上半年還培訓(xùn)了4名行車(chē)工，4名焊工,，管理人員也參加了安全培訓(xùn),，并考試合格。

質(zhì)量上由于檢查力度不夠,，在發(fā)往佐源一批鋼架中,，有多根柱子扭曲，給工地安裝造成較大困難,，給客戶造成不良影響,，而后在質(zhì)檢部的高度重視和生產(chǎn)部的配合下，對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因進(jìn)行了分析,，并進(jìn)行糾正,，對(duì)組立機(jī)進(jìn)行校正，對(duì)校正機(jī)進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)格把關(guān)二次拼裝,，使每位員工都要認(rèn)識(shí)到高的品質(zhì)是大家用心和用手共同創(chuàng)造出來(lái)的,，必須嚴(yán)格按規(guī)范操作，保證質(zhì)量,。

生產(chǎn)部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確地領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)友愛(ài)的拼搏精神，在積極完成生產(chǎn)任務(wù),、控制產(chǎn)品質(zhì)量的情況下,，對(duì)圖紙分圖、審圖和加工,，都進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān),，下料工倉(cāng)榮花能夠積極協(xié)助車(chē)間工作，對(duì)下發(fā)的下料計(jì)劃認(rèn)真對(duì)照,、查閱,，并能提出合理化的建議，大大增加了板材的利用率,。如-6mm邊角料可根據(jù)可留度寬切割成200mm,、180mm、164mm,、90mm,；-8mm板材邊角料可根據(jù)或留寬度切割成200mm、180mm,、160mm,、150mm、125mm,、85mm等通用尺寸,，提高了下道工序生產(chǎn)進(jìn)度，降低板材報(bào)費(fèi)率,，組立工衣士春能夠克服困難不怕苦,，服從工作按排，起早做事,，錯(cuò)開(kāi)因行車(chē)緊張的使用,，確保生產(chǎn)進(jìn)度完成，拼裝班在孫友明的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)一心,，積極協(xié)助質(zhì)檢部把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)困難的事情,、難做的事情,，特別是別人不肯做的事情,，他和他的班組人員都能夠想辦法去完成它，生產(chǎn)中他的班組做的事情最多,，收入也最高,，復(fù)焊班,，由于工作專業(yè)化,，在任務(wù)不足的情況下相互調(diào)配，積極完成公司的生產(chǎn)任務(wù),，班長(zhǎng)楊扣宏能夠帶好頭,，不計(jì)個(gè)人丟失，帶領(lǐng)班組員工做好了本班組的本職工作,。油漆班楊金發(fā)在工作中不怕苦,，不怕臟，愛(ài)廠,、愛(ài)崗位,、因拋丸機(jī)年久，維護(hù)率高,，他都能夠積極配合,，并能克服困難，想盡辦法以最大的努力完成生產(chǎn)任務(wù),，象這些同志還有很多,。

①學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù),、運(yùn)用科學(xué)的勞動(dòng)方法還不夠,；②工作中因思想麻痹，不計(jì)小節(jié)多次出現(xiàn)這樣那樣的差錯(cuò),，給公司造成負(fù)面影響,；

③管理力度不夠，執(zhí)行力不夠,，在完成任務(wù)時(shí)沒(méi)能達(dá)到施工安裝要求,。

展望20xx我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去團(tuán)結(jié)拼搏的精神，認(rèn)真仔細(xì)地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，嚴(yán)格貫徹做好施工管理中的“三管,、三控、一協(xié)調(diào)”加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)修理,，為我公司的發(fā)展騰飛作出更大的貢獻(xiàn),。

生產(chǎn)部門(mén)年終總結(jié)及明年計(jì)劃篇十五

***xx年在緊張和忙碌中過(guò)去了,回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,，這一年,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門(mén)將深刻地對(duì)本部門(mén)一年來(lái)的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時(shí)祈愿我們公司明年會(huì)更好。

在過(guò)去的一年里,，生產(chǎn)部門(mén)力挑重?fù)?dān),，進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn)，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大幅提高,、原材料到貨不及時(shí)、客戶訂單臨時(shí)調(diào)整等困難,，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的******產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了向**,、****同時(shí)生產(chǎn)的成功過(guò)渡。順利完成********噸,，*******噸,。熱處理方面：根據(jù)客戶的要求，及時(shí)請(qǐng)教同行業(yè)廠家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進(jìn)行了大膽改進(jìn),，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試驗(yàn)，一些剛開(kāi)始接觸的高效材料經(jīng)過(guò)處理,，產(chǎn)品基本上達(dá)到了客戶的要求,，同時(shí)生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。共完成熱處理產(chǎn)品噸,。新產(chǎn)品方面：*****器是客戶在今年新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品,，為了達(dá)到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時(shí),、產(chǎn)品型號(hào)雜亂,、單品種需求量少、客戶訂單不穩(wěn)定,、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸,，并合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，利用****空閑時(shí)間,，開(kāi)發(fā)了****產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基矗材料初加工及對(duì)外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。

在完成上述產(chǎn)量的同時(shí),，我們生產(chǎn)制造部門(mén)也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，

在這***xx年的一年里,，公司投入資金購(gòu)置了更加精密的模具和設(shè)備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證,，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低,。但我們?cè)O(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的'困難,、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表,、模具維修記錄,、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案，有力地保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性,。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加,，產(chǎn)品型號(hào)的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車(chē)間的各生產(chǎn)崗位,，且流動(dòng)量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力,，就在這樣的壓力推動(dòng)下,，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對(duì)各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡(jiǎn)單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到在領(lǐng)班及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，基本勝任各自的崗位工作。

在過(guò)去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門(mén)將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全知識(shí)的教育,，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。但是在5月4日,、6月8日和10月28日仍然發(fā)生了*****,、***、*****因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對(duì)此類事件,，生產(chǎn)部對(duì)全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對(duì)一些有可能會(huì)造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評(píng)警告,。