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二次起訴離婚訴訟書篇一

（分類）

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）2

（金融行業(yè)）8

（商業(yè)、娛樂,、酒店行業(yè)）14

（非全日制用工）20

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）24

（通用勞動(dòng)合同）30

（施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月,。

2、無固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????,。

第二條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條?勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條?社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第五條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

第六條?雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第八條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條,，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（金融行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、??勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月。

2,、無固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????,。

二,、工作內(nèi)容

（一）??根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

（二）??乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

七,、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

（一）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。

（二）乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后年（月）內(nèi),，不得在（地域）從事（業(yè)務(wù)范圍）工作,。

（三）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),，具體標(biāo)準(zhǔn)為???元/月,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（商業(yè)、娛樂,、酒店行業(yè)）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供商業(yè)、娛樂,、酒店行業(yè)用工參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月,。

2、無固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????。

（二）勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事??????????????????????????????工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

二、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲,、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法為：

2,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日,。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

六、雙方約定的其他事項(xiàng)

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條,，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（非全日制用工）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條?工作內(nèi)容

甲方安排乙方在__________________________崗位工作,。

第二條?工資報(bào)酬

甲方按乙方工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，每小時(shí)工資為___元,，甲方勞動(dòng)報(bào)酬支付周期不超過15日,。

第三條?工作時(shí)間

乙方一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí),，具體工作時(shí)間為：

___________________________________________________________

第四條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一,、?甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康,。

二,、?乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

三,、?甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條?雙方需約定其它事項(xiàng)

______________________________________________________________________________________________________________________第六條?本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。?

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

（出租汽車行業(yè)招用駕駛員）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供出租汽車行業(yè)招用駕駛員參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,，其中：試用期為???個(gè)月。

第二條??甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,，完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條??甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。乙方在保證安全行車,、完成甲方任務(wù)的前提下，自主安排作息時(shí)間和休假,。

第五條??甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。乙方勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體約定為：?

第六條??甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第七條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條??甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第九條??乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

第十條??任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,、依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。承擔(dān)賠償責(zé)任的方式為：??????

第十一條雙方約定的其他內(nèi)容：

第十二條因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?,、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止,。經(jīng)協(xié)商變更原合同第條，內(nèi)容為?????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

（通用勞動(dòng)合同）

甲方：

用人單位名稱?

乙方：

姓??????名?

編號(hào)：??

說明

1,、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2,、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

甲方基本情況

名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??

住所聯(lián)?系?人??

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)?系?電?話?

乙方基本情況

姓名身份證號(hào)碼??

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??

聯(lián)系電話常住地址??

戶籍所在地??

工?????作?????簡(jiǎn)?????歷??

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條??勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月,。

2、無固定期限：自年月日起施行,。??

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：??????????,。

第二條??工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在???????????????（地點(diǎn)）?????（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：??

第三條??工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。

2,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條辦理,。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第四條??勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,，具體辦法為：

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日,。

3,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬,。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條??社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條??勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條,、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條,、第六十三條,、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條??勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條??勞動(dòng)合同的解除,、終止

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條,、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條??雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條??勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第十一條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)?訂?,、變?更?勞?動(dòng)?合?同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同??????年,。從年月日起至年月日止,。經(jīng)協(xié)商變更原合同條，內(nèi)容為??????另增加原合同未盡事宜：?????????

甲方（蓋章）????乙方（簽名）

年月日年月日

二次起訴離婚訴訟書篇二

原告王__________,，男,，_____________年_____月_____日出生，住所地：_________________省__________市_____________路_____號(hào)_____幢_______________房,。電話：_____________

被告劉__________,，男，_____________年_____月_____日出生,，住所地：_________________省__________市__________路_____號(hào)_____幢_______________房,。電話：_____________

案由：_________________離婚

訴訟請(qǐng)求：_________________

1.要求與被告離婚;

2.由原告撫養(yǎng)兒子劉_____;

3.分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)約*元，其中*元?dú)w我所有,。

4,、案件受理費(fèi)由雙方承擔(dān)(或由被告承擔(dān))。

事實(shí)和理由：_________________

原告與被告于_____________年_____月經(jīng)人介紹相識(shí),，于_____________年_____月_____日登記結(jié)婚,，婚后夫妻感情一般，生育兒子劉_____,。由于婚前我對(duì)被告了解不夠,，草率地與其結(jié)婚，婚后發(fā)現(xiàn)被告經(jīng)常參與賭博等違法活動(dòng),，不務(wù)正業(yè),，經(jīng)我多次苦心規(guī)勸，仍劣性不改,。被告婚后的所作所為,，對(duì)家庭及親人極端不負(fù)責(zé)任，已嚴(yán)重傷害了夫妻感情,，加之雙方性格不合,，夫妻長(zhǎng)期分居，現(xiàn)夫妻感情已完全,、徹底破裂,，夫妻關(guān)系名存實(shí)亡。另我們夫妻存續(xù)期間擁有夫妻共同財(cái)產(chǎn)約*元?，F(xiàn)我向法院提起訴訟,，要求與被告離婚并由我撫養(yǎng)兒子劉_____，另分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

二次起訴離婚訴訟書篇三

離婚協(xié)議書范本

立協(xié)議人：

性別：

出生日期：

現(xiàn)住地址：

身份證號(hào)碼：

配偶：

性別：

出生日期：

現(xiàn)住地址：

身份證號(hào)碼：

與?于?年?月?日在?登記結(jié)婚,，現(xiàn)因?,，已無法共同生活,，故雙方向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚，現(xiàn)就財(cái)產(chǎn)及子女撫養(yǎng)達(dá)成如下協(xié)議：

一,、?的房產(chǎn)是婚前財(cái)產(chǎn),，離婚后歸?所有，?搬出,。(?房產(chǎn)為婚后財(cái)產(chǎn),，價(jià)值?元人民幣，離婚后歸?所有,，由?向?補(bǔ)償?元人民幣)

二,、?、?的婚生子女?歸?撫養(yǎng),，?每月給?生活,、教育費(fèi)500元，直至?18周歲,。

三,、?現(xiàn)家中的彩電、冰箱,、洗衣機(jī),、金銀首飾全歸?所有,。

四,、?夫妻關(guān)系存續(xù)期間，所欠(借出)?的?元人民幣,，由?負(fù)責(zé)賠償,。

五、婚后?(汽車品牌型號(hào))轎車,，由?所有,，?向?補(bǔ)償?元人民幣。(婚前?轎車,，歸?所有)

本《離婚協(xié)議書》自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

立協(xié)議人：?(簽名)

(簽名)

年?月?日