合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇一

甲方：________________公司

乙方：________________(員工工號(hào)：_____________)

甲、乙雙方于__________年_____月_____日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由__________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年_____月_____日;

二,、__________方支付__________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_______________元;

三,、_____________;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________公司乙方(簽字)：______________

法定代表人或委托代理人：________________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇二

甲方：_________有限公司

地址：

乙方：_________

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

地址：

甲乙雙方于_______年____月____日簽訂為_(kāi)_____期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)因______________原因,，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自_______年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)_______________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)______________元,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)______________元。

3,、甲方為乙方繳納四金至_______年____月____日止,。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本協(xié)議自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

甲方：_________有限公司

法定代表人或授權(quán)委托人：

_______年____月____日

乙方：

_______年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇三

甲方：________(用人單位)

法定代表人：________

乙方：________(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)：________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

一,、甲方因乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給單位造成重大損害的原因,，提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

二,、勞動(dòng)合同于________年____月____日解除,。社保、公積金繳交至________年____月止,。

三,、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)________。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)________,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年,。以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甲方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇四

甲方：

乙方：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：年月日至年月日),。

解除您的理由是：

1、過(guò)失性解除

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于年月日解除,。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1,、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;

您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元,。

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年月日

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇五

甲方(用人單位)：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,，

現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。

經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用,。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年月日止,。

四,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén),、行政人事,、財(cái)務(wù)等)辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職手續(xù)單》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén),。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六,、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

八、 甲,、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇六

甲方__________地址_____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

乙方_______身份證號(hào)碼____________________

現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的`工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、工資支付

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇七

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月,?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇八

甲方;_______________________________________________(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_______________________________________________(簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜,，訂立本合同,。

第一條 工作崗位:甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部(室)從事工作,，擔(dān)任__________職務(wù),。

第二條

(一) 合同期限：本合同期限為_(kāi)_______ 年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止

(二) 試用期：甲,、乙方簽訂合同后,，乙方即進(jìn)入試用期。試用期一般為三個(gè)月,。特別情況,，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年,。試用期滿,，雙方期滿，雙方無(wú)異議,，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),，甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前10天通知對(duì)方,，或以出勤天數(shù)的應(yīng)發(fā)工資作為補(bǔ)償發(fā)給對(duì)方

第三條 工作時(shí)間及假期

(一) 乙方每日工作時(shí)間________小時(shí);每月工作時(shí)間________天。

(二) 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可適當(dāng)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間,，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。乙方無(wú)特殊情況,，須服從甲方加班安排,。安排加班加點(diǎn)，甲方必須提前4小時(shí),，特殊情況提前1小時(shí)通知乙方,，否則，乙方可以拒絕加班

(三) 乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、病假、產(chǎn)假等

(四) 甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,，須征得乙方同意,。乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費(fèi),。乙方無(wú)特殊情況，應(yīng)服從甲方安排,。

(五) 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間。

第四條 工資待遇

(一) 乙方工資按照甲方工資制度實(shí)行,。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作,，即享受該級(jí)的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(二) 甲方安排乙方加班加點(diǎn),，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資;

1、 法定休假日加班加點(diǎn)的,，管理人員不拿浮動(dòng)工資金的員工，按本人當(dāng)月正常的日,、時(shí)平均工資數(shù)的300%計(jì)發(fā)工資;拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常日,、時(shí)平均工資數(shù)的200%計(jì)發(fā)工資。

2,、 休息日安排乙方加班工作,，安排相應(yīng)時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的,，管理人員,、人拿浮動(dòng)工資的員工按上條標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)工資,。

3,、 工作日安排乙方加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月的正常平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資

(三) 乙方在工作時(shí)間內(nèi),，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù),，或因公負(fù)傷，工資照發(fā),。

(四) 女工產(chǎn)假期內(nèi),，除不享受職務(wù)津貼、工種津貼、浮動(dòng)工資外,，其它工資,、津貼照發(fā)。

(五) 員工在中心規(guī)定的探親假,、婚喪假期內(nèi),、除不享受職務(wù)津貼、工種津貼,、浮動(dòng)工資外,、其他工資、津貼照發(fā),。

第六條 培訓(xùn)

(一) 凡新上崗員工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。培訓(xùn)考核合格后方能正式上崗。

(二) 中心員工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門(mén)的業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn),，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。

(三) 員工參加專門(mén)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi),，由中心統(tǒng)一支付,。但員工必須嚴(yán)格遵守專門(mén)培訓(xùn)時(shí)所要求的在中心服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開(kāi)中心的員工,，應(yīng)償還中心支付的培訓(xùn)費(fèi);并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償中心的損失,。

第七條;福利與保險(xiǎn)

(一) 甲方參照國(guó)家保險(xiǎn)規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi),、病假工資,、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用

(二) 甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。

(三) 乙方因公致傷,、殘,、死亡的，因工作得職業(yè)病的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一) 乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二) 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

(三) 乙方必須愛(ài)護(hù)甲方公物財(cái)產(chǎn)。

(四) 乙方必須保守甲方商業(yè)秘密,。

第九條 合同的變更,、解除和違約責(zé)任

(一) 變更;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更合同,。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(二) 有下列情形之一的，甲方可立即解除合同;

1,、 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、 乙方違法或嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或制度的;

3、 乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

4,、 乙方以欺詐等手段,，使甲方在違反其真實(shí)意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的;

5、 國(guó)家規(guī)定的其他情形,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人;

1,、 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,，確需減裁人員的;

2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3,、 乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(四) 有下列情形之一的,，甲方不得解除合同;

1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

2,、方患病工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(一般在半年以內(nèi));,、

3,、婚員工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、家規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)解除合同,。

1、試用期內(nèi);

2,、方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

3,、方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、方以欺詐等手段,，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

5,、家規(guī)定的其他情形。

(六) 員工自愿解除合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方中心行政人事財(cái)務(wù)部人事管理人員,。

(七) 有下列情形之一的，合同自行解除;

1,、方依法破產(chǎn);

2,、方依法解散;

3、方死亡;

(八) 合同即將期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內(nèi),，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書(shū),。

(九) 補(bǔ)助費(fèi);符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)。

1,、方協(xié)商一致同意解除合同的;

2,、合本合同第九條(三)款1、2,、3、項(xiàng)和(五)款第2、3,、4,、5項(xiàng)解除合同的;

3、方依法解散的;

4、助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)員工在本單位工齡計(jì)算,，每滿一年的發(fā)員工1個(gè)月本人月工資,，滿半年不滿1年的,，按1年工齡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);不滿半年的,，按本人月工資的一半計(jì)發(fā);最多不超過(guò)12個(gè)月的工資。

(十)違約責(zé)任;

1,、甲方違方合同規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2,、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條(三)款第2、3,、4,、項(xiàng)解除勞動(dòng)的,，應(yīng)支付乙方當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金;

3,、方違反合同，對(duì)甲方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十條 爭(zhēng)議的處理;雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁,，對(duì)仲裁不服,，可直接到法院起訴。

第十一條 本合同未盡事宜,，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章;

甲方法人代表簽名; 乙方簽名;

合同簽證時(shí)間;________年________月________日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇九

甲方：_____________

乙方：_____________

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點(diǎn)：

三、甲方對(duì)乙方的具體要求,。

1,、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3,、乙方在工作必須熱情,、周到、主動(dòng),，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人、同事的東西,，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。

4,、甲方每月押乙方100元的工資,，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)____________元。

五,、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給,。

甲方：_____________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月。

第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條、乙方職責(zé)

1,、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2,、如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。

3,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

第六條,、其他

1,、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十一

以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至年____月____日止；其中試用期為 個(gè)月,。

二,、用工約定：

1,、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬),；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止,；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

三、工作職責(zé)：

1,、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、按量完成工作；

2,、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤,；

3,、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,；

4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

四,、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時(shí)工作制,。

2,、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理,，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

七,、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn),。

八、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,；

2,、因乙方失職，給甲方利造成損失的,；

3,、不服從分配，有違法,、違紀(jì)行為者,；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者,；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

7,、甲方宣告解散的。

九,、其它：

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,；

3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充,；

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十二

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月,。

甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________,。

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

7.其他需要約定的事項(xiàng)：_________。

1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：___________

_______年____月____日 _________年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十三

甲方：

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人

電話

地址

乙方：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

住址

市街,、巷號(hào)

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),，月加班不超過(guò)36小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為,。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十四

甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號(hào)碼： 學(xué)歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同,，則本合同期限內(nèi)的前________個(gè)月為試用期,。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。

4.如本合同期限屆滿后,，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行,，則本合同自動(dòng)延續(xù)________年,。

第二條 工作條件和職責(zé)

1、甲方聘用乙方為_(kāi)_______,，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng),。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn),，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求,。

3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件,，同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況,，合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式。

4,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、基本年薪

1,、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,，按月核發(fā)。

2,、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

二,、績(jī)效年薪

1、在年度結(jié)束后,，根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定,，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年____月份之前一次性核發(fā)績(jī)效年薪_________元人民幣。

2,、任現(xiàn)職不滿________年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定,。

3、年薪制人員的績(jī)效年薪,，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：

a) 違反公司政策,、規(guī)定嚴(yán)重者,；

b) 辭職或辭退者；

c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響者,；

d) 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

三,、其他福利項(xiàng)目

1,、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分,。同時(shí),，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目,。

2,、乙方的公休假、年休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

第四條 工作時(shí)間

1,、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。（備注：

1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

2、北京xx公司休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。）

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

一、合同變更有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

三、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

四,、乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

五、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,；

4、因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。六 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條 法律責(zé)任

一,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的；

2,、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。保密協(xié)議

第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價(jià)格,、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷、員工薪酬,，無(wú)論是口頭,、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

1,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟,。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為,。

第十條 附則

1、本勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力,。

3,、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時(shí)間： 時(shí) 間：

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十五

甲方(用人單位)名稱：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制簽 約 須 知

1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效,。

3、勞動(dòng)合同約定試用期的,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。

4、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

5、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào),、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,。

6,、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),、地點(diǎn)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 (不超過(guò)八小時(shí)),，每周 (不超過(guò)四十小時(shí)),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，沒(méi)有安排補(bǔ)休的,，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條 甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為 元，計(jì)件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成,。

第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為 元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為 元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為 元或每個(gè)工作日的加班工資為 元,。

第十六條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼 元。

第十七條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納,，乙方不繳納,。

第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資,，并需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十八條 甲方符合《民法典》第四十一條第一款規(guī)定,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止,、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止,、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

7,、義務(wù)服兵役期間的;

8,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條 本合同第二十七條、第二十八條,、第三十條,、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。)

乙方月工資高于所在地職工月平均工資3倍的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十六條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十八條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其 他

第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月 日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十六

編號(hào)：

用人單位(甲方)：

地址 (甲方)：

職工(乙方)：

使用說(shuō)明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三,、合同文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。

五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的`各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對(duì)勞動(dòng)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。

九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十七

單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方? ? 單位地址：____縣星宿鄉(xiāng)龍山村

乙方姓名碼:聯(lián)系電話

根據(jù)《民法典》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

甲方根據(jù)本單位的工資制度,，實(shí)行月工資制，乙方滿勤月工資為_(kāi)_______元月,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月________日前支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn),，并在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場(chǎng)所,，甲方必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施,。

甲方為乙方提供宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方,。

乙方應(yīng)自覺(jué)尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

六,、勞動(dòng)合同的解除和終止

甲乙雙方單面解除本合同,，應(yīng)符合《民法典》第37條、第38條,、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《民法典》第42條規(guī)定情形的,，甲方不得依照《民法典》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同,。

勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動(dòng)合同,。

解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《民法典》?6條的規(guī)定執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，依法支付賠償金,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法定代表人

乙方

合同簽訂日期:________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān):鑒證人

合同鑒證時(shí)間:________年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十八

一,、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及xx省的有關(guān)規(guī)定制定,。

二,、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

三,、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫(xiě)。有約定事項(xiàng)的,，經(jīng)審查備案編號(hào),，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入,。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

四,、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

五,、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書(shū)”附后,。

一 、勞動(dòng)合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

無(wú)固定期限：本合同期限自 年 月 日起,。其中,，試用期自 年月日起至 年 月 日止。

以完成 等工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起,，預(yù)計(jì)至 年 月 日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ， 工作地點(diǎn)為 ,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排,。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。 第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件

下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。 第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為： 。

第十條 非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

第十一條 履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢,。

第十三條 乙方履行合同期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、患職業(yè)病,，退休,、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

第十四條 履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十五條 符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付,。

第十六條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十七條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。

八,、約定事項(xiàng)

第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”) (一)見(jiàn)插入的活頁(yè) (二) 無(wú) 九,、其他

第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí),，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,?！?/p>

第二十條 合同期內(nèi),，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人(委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期： 勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章： 勞動(dòng)用工登記日期：

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇十九

金融行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

乙方:________________，性別:________,，身份證號(hào)碼:________________

現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時(shí)間：________年________月________日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇二十

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動(dòng)合同》,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物、賭博,、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇二十一

一,、 勞動(dòng)合同期限

第二條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計(jì)個(gè)月,。

第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的建設(shè)場(chǎng)所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法相關(guān)法律、法規(guī)制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的帶薪,、不帶薪假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 在甲乙雙方在加班勞動(dòng)的條款經(jīng)當(dāng)事方同意制定后,，甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲方乙方購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn),、意外事故保險(xiǎn),。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律或有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合格魯吉亞規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按格魯吉亞勞動(dòng)法等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 乙方違反勞動(dòng)協(xié)議條款;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照格魯吉亞國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

解除員工勞動(dòng)合同書(shū) 《解除勞動(dòng)合同書(shū)》篇二十二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

聯(lián)系電話：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利,。

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方向甲方承諾：

與其他用人單位不存在勞動(dòng),、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;

在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職,。

向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法,、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度的約束,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。

合同期限：_________年

即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止,。

第二條 甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

乙方工作地點(diǎn)為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn),。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學(xué)歷、績(jī)效,、職稱,、社保另計(jì))。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善,。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。

第十五條 在本合同履行過(guò)程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。

第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng),、交易,、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。

競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起,。?第十七條?乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件,。

第十七條乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

第十八條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十九條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

第二十條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。

第二十一條 其他約定：

1.乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2.乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第二十二條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十三條本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第二十四條本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書(shū)等。

第二十五條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

簽約時(shí)間：

乙方：