隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務人員勞動合同篇一

乙方：_________________

根據(jù)《 》,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動合同期限：本合同自_______年_________月_________日生效，合同期限為_________年,，其中試用期為_________個月,。

二、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任財務崗位工作。

2,、乙方自費辦證,，持證上崗，按照甲方要求,，按時完成甲方交給的工作數(shù)量,，達到甲方要求。

3,、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作,。

三、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供,，費用從乙方工資中扣除,，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所,，水電,。

四、勞動報酬：

月工資為__________元/月,，工資包括各種勞動保護用品,、勞動保險等費用。

五,、勞動紀律：

1,、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全,、衛(wèi)生,、財務制度，愛護甲方財物,，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導。

2,、嚴格遵守財務崗位責任制,，詳見附件。

六,、罰則：

1,、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的,，按損失多少照價賠償,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方有權(quán)單獨解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

七,、勞動爭議處理：協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向人民法院起訴,。

八,、其他：

1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件,。

2,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表：_________________

乙方代表：_________________

_______年_________月_________日

財務人員勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地 址：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

家庭住址：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止,。

其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限

為 天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工作制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假由乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違反指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動報酬

第十條 乙方試用期間工資標準為 元/月(試用期間工資不低于本單位同崗位職工工資的80%)。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、

,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、

元/月、 元/月,、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為 。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第 中明確,。

第十二條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;公休日安排加班又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資200%的工資報酬;法定節(jié)假日安排加班的,，要支付勞動者不低于工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月的，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元,。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定得標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲、乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1. ;

2. ;

3. ,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的紀律處分,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的：

錄用條件為：①

②

③

2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1. 在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期限屆滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

,。

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響 甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容,。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 年(月)內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費

元,。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前12個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭』蚪^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%,。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法利益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品;

3造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、 醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用,。

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1. 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2. 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3. 本合同約定的其他賠償費用：

,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

第四十六條 其他違約責任：

,。

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條

。

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四,、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一) ;

(二) ;

(三) ,。

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另商議解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：

法定代表人或者

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

簽證機關(guān)：(蓋章) 簽證人：(簽章)

年 月 日

財務人員勞動合同篇三

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè),。

第九條甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施。

甲方應告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1,、_________

2、_________

3,、_________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應急處理能力,。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品。

五,、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十六條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_________。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確,。

第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資20__的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

甲方”? ?乙方：

年月日

財務人員勞動合同篇四

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求,，入職后交____元的押金(離職時見押金單退還)

第三條 工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，餐館勞動合同范本給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條 社會保險

甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例,、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____ %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____ %的比例繳納;

財務人員勞動合同篇五

甲方(用人單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：_______________

法定代表人：______________________身份證號碼：___________________

地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________

經(jīng)濟類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

2,、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為__________________,。

(二)乙方的工作任務或職責是__________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作________小時，每周工作_____天,，每周至少休息_____天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐報告,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

2、其他形式,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，大學生面試技巧,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

_____________________________________________,。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前_______日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在______日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前_______個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：___________________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責任：___________________________。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、__________________。

2,、__________________,。

3、__________________,。

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽名或蓋章)__________________

法定代表人：__________________

___________年______月___日___________年______月___日

財務人員勞動合同篇六

甲方：

乙方：

簽訂時期：______年____月____日

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止。其中試用期至______年____月____日止,。

2,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期至______年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度,。

1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時),。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時),。

3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間),。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班，應符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(46—20______),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為元,。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

(2)按工程量總量總價計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費標準,。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%,。

甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年____月____日

財務人員勞動合同篇七

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束,。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔__________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

三,、勞務報酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定,。標準不得低于_______元/月,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處,。

五、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐,。

七、法律責任

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同,，解除勞動關(guān)系的,，將按下列規(guī)定承擔違約責任：

甲方違約解除勞動合同，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約,，造成甲方損失應承擔賠償責任：

(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。

(二)乙方因違反《崗位職責》,，無論故意還是過失，造成甲方的經(jīng)濟損失,，應承擔相應的賠償責任,。

(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的,，應承擔相應的賠償責任,。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。

八,、爭議解決

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位工會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向______市人民法院提起訴訟,。

第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作秩序,、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,，將視為曠工,，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴重違紀行為,，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求其承擔違約責任,。

九,、其他

第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十條本合同所稱的“國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章”是指“國家、______省,、______市政府部門頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________簽訂日期：________________

財務人員勞動合同篇八

合同編號：______________________

甲方(聘用單位)全稱：______________

法定地址：_________________________

法人代表姓名：____________________

職務：_________________________

委托代理人姓名：_________________

職務：_________________________

乙方(勞動者)：____________________

文化程度：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_____________年_________月_________日

居民身份證號碼：_________________

編碼：_________________________

家庭住址：_________________________

所屬街道辦事處：_________________

甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條 合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1,、有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

2,、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：

3、以完成一定的工作為期限,。具體工作為：

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務,。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：_________________________。

4,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條 工作時間

1,、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。

2、有下列情形之一的,，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

(2)生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第四條 勞動保護

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程,、工作規(guī)范,。

3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程當中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，在甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格,，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,。

9,、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處,、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

財務人員勞動合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。

甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。

乙方在試

用期間的工資_____________________________,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知

乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

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第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù),。

但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。

患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

財務人員勞動合同篇十

甲方：名稱：____商務會館

乙方：姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方,、乙方，會所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□足療技師□泰式技師□服務員□主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。

1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2,、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

二,、乙方應按照甲方的要求,，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性,，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營運,，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報酬：

一,、乙方培訓期間只包食宿,，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二、乙方從培訓上崗后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下工資形式：

三、□客服員固定工資________元,，其不含其他商品項目提成,。

□主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成,。

□足療技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成。

□泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成,。

□多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分,。

1,、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月5日。

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元,，年全勤獎600元,，生日補助50元。點鐘獎第一名100元,，第二名50元,，第三名30元。

第六條：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一,、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，甲方應按照有關(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護工作,。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應的行政處罰,，經(jīng)濟處罰等，情節(jié)嚴重者解除本合同,。

第八條：勞動合約的暫停,、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合約,，甲方應支付乙方押金。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后,，繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的,。

六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

七,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

八,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

九,、被依法追究刑事責任的,。

十,、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預定的其他事項：

1,、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密,，不得將經(jīng)營技術(shù),、工藝、設(shè)計,、產(chǎn)品銷售,、服務情報、產(chǎn)品客戶情報,、管理,、經(jīng)營的運行和決策、財務情報,、人事情報,、新的開發(fā)項目等向任何人披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2,、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應保持在公正的立場,，及時上報矛盾之原因。

4,、合約期間,，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利,、義務所造成的債權(quán)、債務,、損失,、責任均由乙方承擔。

5,、在合同期間,，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者,，將賠償單位的損失

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附屬文件,，與本合約具有法律效力,。

三、合同條款與國家法律相抵觸時,，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合約付應聘表后,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應,，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。

甲方：乙方：

法定代表人：

日期：

財務人員勞動合同篇十一

甲方(用人單位)名稱： 聯(lián)系電話： 地址：

乙方(員工)姓名： 性別： ; 公民身份號碼： 地址： 聯(lián)系電話： e-mail:

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和國家,、省,、市等法律法規(guī)，遵循自愿,、公平,、平等、誠信的原則,，協(xié)商訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,，即從 年 月 日至 年 月 日,。若乙方實際開始工作時間與本合同約定時間不一致，以實際開始工作時間為本合同起始時間,。,，經(jīng)雙方協(xié)商可適當延長，但最長不超過六個月,。 (二)試用期為 3 個月(包含在合同期內(nèi))

二,、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作崗位為： 。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為 ,，具體工作內(nèi)容由甲方安排,，乙方應當努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標，并服從甲方的臨時工作安排,，按要求完成任務,，接受甲方考核,。如乙方未能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務,，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行,。

(三)甲方可通過績效考核，評估乙方的實際工作能力,，根據(jù)實際工作需要,，按照誠信合理的原則，在和乙方達成一致的條件下,，可對乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容等進行調(diào)整(包括但不限于對乙方工作崗位、工資的調(diào)整,、考核,、升遷、調(diào)職,、獎懲,、免任、解雇等),，乙方須按照甲方確定的崗位職責,，按時、按質(zhì),、按量完成工作任務,。

。甲方需要乙方出差的時候,，乙方工作地點(四)乙方工作地點(填為出差所在地,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按標準工時制確定乙方的工作時間，即每周正常工作40小時,，每周確保休息1天;由于乙方擔任高級管理崗位職務,，工作具有較高的靈活性，具體工作時間可由雙方另行約定,。

(二)甲方因商場工作需要,，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

(三)甲方執(zhí)行法定的及商場依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等假期。

(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),，甲方可根據(jù)需要在非工作時間組織培訓,。培訓費用由甲方承擔時，甲方可要求乙方簽署培訓服務協(xié)議作為本合同附件,。

四,、薪酬

并確保不低于工作當?shù)刈畹凸べY標準。 (一)乙方正常工作時間的工資標準,，按以下第 項執(zhí)行,，

1、計時工資：甲方確定乙方的標準工資為 元/月(大寫： 圓整),，標準工資為乙方正常工作時間工資,，并作為乙方加班和休假的工資計算基數(shù)，乙方每月獎金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟效益計發(fā),，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。

2,、計件工資：乙方正常工作時間的定額工時工資為 元/月(大寫： 圓整),，乙方每月的計件獎、績效獎金、補助等項目不屬于乙方的正常工作時間工資,，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、工作績效、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計發(fā),。 3,、其它： 。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行,，且不低于正式崗位工資的80%,，并不得低于工作當?shù)刈畹凸べY標準。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，給予乙方補休或支付加班費,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，在遵守商場職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可調(diào)整乙方的固定工資等級及業(yè)績提成辦法，并形成書面文本,。

(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個月工資,。

五、社會保險

(一)甲方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，尊重乙方參加社會保險的權(quán)利,，乙方可依法享受相應的社會保險待遇,，社保基數(shù)按當?shù)卣?guī)定繳納,，社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔,。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應依據(jù)國家,、省市工傷保險法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理,。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請手續(xù)的,，一切不利法律后果由乙方承擔。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時間的工資標準計發(fā),。

六,、工作安全

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的工作場所，切實保護乙方工作中的安全和健康,。

(二)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓并認真執(zhí)行,。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓或不能通過相關(guān)考核，甲方有權(quán)利對乙方做相應懲罰,，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟損失由乙方自己負責,。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定和修訂的各項規(guī)章制度,，在乙方知曉的情況下,，作為本合同附件，與本合同具有同等效力,，乙方承諾認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方承諾嚴格按甲方的規(guī)定開展工作，確保工作質(zhì)量,，保證安全,。

(三)乙方承諾親自履行并按時完成甲方規(guī)定的工作任務并達到相應的標準。

(四)乙方承諾愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五)在簽定本合同前,，乙方已確認收到甲方發(fā)放的崗位職責、工作說明書,、薪酬管理辦法等規(guī)章制度,，并知曉其中內(nèi)容，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度,，則以新頒布的規(guī)章制度為準,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容或解除本勞動合同,，并以書面形式確定,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本勞動合同且不用支付經(jīng)濟補償金：

1,、在試用期間表現(xiàn)(包括品德,、能力、行為,、業(yè)績等)不合格,，不符合錄用條件或崗位要求;

2、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關(guān)資料,，或向甲方提供的資料信息存在虛假的,，這些資料包括但不限于：離職證明,、身份證明、學歷證明,、工作經(jīng)歷,、體檢證明、照片,、入職登記表中提供的信息及其它應由乙方提供的信息,、資料;

3、入職時未聲明：患有精神疾病,、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的,，或曾受到其它單位開除等嚴重處分的，或有吸毒經(jīng)歷的,，或曾被勞動教養(yǎng),、拘役、被追究刑事責任的;

4,、與其他用人單位建立勞動關(guān)系;

6,、違反對甲方保密義務或甲方競業(yè)禁止約定的;

7、私吞甲方資金,，侵占或盜竊甲方或他人財物,，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

8,、 因乙方嚴重失職或工作過失或營私舞弊,，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟損失達20xx元及以上的);

9、一個工資核算月內(nèi)累計曠工3天以上的,，或一個自然年度內(nèi)累計曠工達15天的;

10,、合同期滿前三十天內(nèi)，如果甲方維持或提高勞動合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動合同通知并經(jīng)乙方簽收的,，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復的,，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同; 11、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，或法律、法規(guī),、規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方,，可以解除本勞動合同,，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)不論本勞動合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，否則視為乙方嚴重違約,，可追究乙方相關(guān)責任。

九,、保密與競業(yè)禁止約定

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

1,、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后,，不得向任何個人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計圖紙,、員工通訊錄,、客戶名單、經(jīng)營計劃,、各項合同,、各項規(guī)章制度、各項通知等),，乙方應當遵守甲方制定的保密制度,。

2、乙方在本合同期內(nèi)所完成,、取得或知悉的與甲方業(yè)務和工作有關(guān)的記錄及相關(guān)資料或者其他文件歸甲方所有,。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務關(guān)系并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù),，否則甲方可依法追究乙方的法律責任;

3,、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)追究乙方的責任;

4,、乙方要求脫離涉密崗位的,，應提前兩個月以書面形式通知甲方。甲方有權(quán)對乙方采取相應的脫密措施,，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;

(二)乙方在職期間,，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作、活動或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位,、個人從事相關(guān)競業(yè)活動,。否則，則乙方構(gòu)成嚴重違約,，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外,，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任(包括但不限于經(jīng)濟損失、調(diào)查費,、鑒定費,、律師費等)。 (三)乙方的競業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi),。競業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營管理人員或一般雇員等各種形式),，也不得自己開業(yè)經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營和甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務。

十,、違約責任

(一)甲方違約責任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的,，應按實際賠償。

(二)乙方違約責任：

1,、乙方違反本合同約定的條件,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

2,、乙方違反本合同保密約定的，應賠償泄密給甲方造成的實際損失,。賠償?shù)姆秶鷳ǖ幌抻谝曳剿茌牱秶鷥?nèi)的甲方物品丟失,、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營損失等事項。

3,、乙方違反本合同競業(yè)限制約定的,，應承擔的違約金為甲方向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜?如因乙方違反該約定導致甲方產(chǎn)生的實際經(jīng)濟損失超過前述金額的，乙方須按照實際損失賠償給甲方,。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于調(diào)查費、鑒定費,、律師費等),，應當計算在損失賠償額之內(nèi),。

4、如果乙方在入職時未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時,，乙方承諾自行承擔因此造成的所有經(jīng)濟賠償責任和法律責任,。

5、乙方違反本合同約定解除勞動合同或擅自離職,，或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費用 元，支付的培訓費用 元 ,，對甲方業(yè)務經(jīng)營和管理工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

6、對于乙方拖欠甲方的任何款項,，或者乙方違反合同約定解除勞動合同給甲方造成損失應承擔的賠償金額,，甲方均有權(quán)直接從乙方應收的工資中扣除，不夠扣除的,，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

7、乙方在離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的,，視同乙方主動放棄在甲方的任何權(quán)益,。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無關(guān),。

十一,、通知和送達

乙方確認所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址,，甲方以快遞或掛號信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效,，乙方地址如有變更，應書面通知甲方,，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號信函等無法送達或被通知方拒收的,，視為甲方已盡通知義務，由此導致的法律后果由乙方自負,。

十二,、爭議解決方式

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后, 應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解,，也可以請求當?shù)貏趧硬块T出面協(xié)調(diào),，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、附則

(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

1,、雙方簽訂的《培訓協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂，不受此項約束);

2,、甲方崗位職責,、工作說明書,、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

(二)雙方確認,，在簽約前已認真仔細地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項規(guī)章制度，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度,。本合同未盡事宜,，雙方應當簽署書面的補充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十四,、雙方需要約定的其它事項：

十五,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

甲方: 乙方(簽名):

(蓋章) (右手食指印)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

財務人員勞動合同篇十二

協(xié)議編號：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守,。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事__________崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

2、乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

第三條勞動報酬

甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元,，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。

第四條請假制度

1,、乙方請假應提前告知甲方,，并取得同意，否則視為曠工,。

2、請假一天,，扣除當天工資,，曠工一天，扣除三日工資,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,。

2,、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

(5)患病或非因工負傷,，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應工作的。

3,、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款,。

4,、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職,，應提前三日通知甲方,。

第六條違約責任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

2、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

3,、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。

4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

5,、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責,。

第七條保密協(xié)議

1,、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務，并有義務盡快通知對方,，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律,，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

2、本合同有效期屆滿或終止后,，如提供保密信息方向接受方提出書面要求,，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務文件、資料、客戶資料交還提供方,，或予以銷毀,，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，雙方應通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟,。

第九條其他

本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同簽訂后,，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后,，可以增加補充條款,。

甲方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

乙方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

財務人員勞動合同篇十三

出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場

證件號：

承租方(乙方)：

證件號： 電話;

甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在自愿、平等,、誠實信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同,。

一,、經(jīng)營攤位狀況

1-1、 甲方將市場內(nèi)________層________排________號(商業(yè)房攤位)出租給乙方經(jīng)營________使用,。

二,、房屋租租賃期限

1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，

2.乙方在本合同到期一月內(nèi),，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同,，則依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為,，每月_________,，支付方式_________，乙方應于_________日前交清,。

三,、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約,，收回房屋：

(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;

(3)無故拖欠租金三個月以上的。

四、甲方根據(jù)修繕標準檢查,，維修房屋和設(shè)備,，保障安全、正常使用,。甲方維修房屋時,，乙方應積極協(xié)助，不得阻礙施工,。在正常情況下,，如因檢查不周，維修不及時,，以致房屋倒塌,，使乙方遭受經(jīng)濟損失時，由甲方負責賠償,。

五,、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用,，必須騰出時,，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決,。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失,，由乙方負責。

六,、甲方對乙方承租的房屋進行翻建大修后,，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應簽訂協(xié)議,。

七,、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應負責保管,，愛護使用,，注意防火、防凍,。如有損壞,，乙方應負責修復或賠償。樓梯間,、門道,、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應愛護使用,，注意照管,，防止損壞,。

八、乙方不得私自拆改,、增添房屋或設(shè)備,。如屬必需時，應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工,。否則,，乙方應負責恢復原狀。

九,、乙方退租房屋時,，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：

(1)交清租金和應交納的賠償費,。

(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設(shè)備,。

(3)撤銷租約。

十,、乙方承租的房屋因國家建設(shè),，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約,。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。

十一,、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效,。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,，如有未盡事宜,，雙方協(xié)議解決。

十二,、其他_________,。

代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：________

__________年____月____日 _________年____月____日

二、租賃用途

2-1,、乙方向甲方承諾,，租賃房屋僅作為 使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定,。

2-2,、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意,，以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準許前,，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

三,、租賃期限

3-1,、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋,，租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年,。3-2,、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋,，乙方應如期歸還,。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向,，雙方可在對租金,、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同,。

四,、租金及支付方式

4-1、該房屋租賃的月租金為 元整,，(大寫 萬 仟 百 元整),。

4-2、租金按 月為一期支付,，第一期租金及保證金應于 年 月 日前付清,，以后乙方應于每期的 天前支付予甲方房租金。

4-3,、乙方支付租金方式： ,。

五、保證金

5-1,、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費用之如期結(jié)算,，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整，(大寫 萬 仟 百 元整),。

5-2,、乙方應于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書面簽收,。

5-3,、租賃期滿后，乙方點清,，交還房屋及設(shè)施,，并付清應付費用后，經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無息退還乙方,。

六,、其它費用

6-1、乙方在租賃期內(nèi)實際使用的水,、電,、煤氣,、有線電視、通訊等費用應由乙方自行承擔,，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承擔,。

6-2、物業(yè)管理費由 支付,。

七,、甲方義務

7-1、甲方定期對房屋和設(shè)施進行維修,，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔,。并同意乙方對房屋進行簡單裝修及整改。

7-2,、房屋及附屬設(shè)施非乙方的`過失或錯誤使用而受到損壞時,，甲方有修繕的責任并承擔相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后,，因不及時處理,，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任,。

7-3,、甲方應保證所出租房屋權(quán)屬清楚，無共同人意見,，無使用之糾紛,。

八、乙方義務

8-1,、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規(guī)定,，不做任何違法之行為,。否則視為違約,，相關(guān)責任與甲方無關(guān)。

8-2,、乙方應按合同的規(guī)定,，按時支付租金及其他各項費用，否則視為違約。

九,、違約責任及處理

9-1,、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務,，導致中途終止合同，則視為違約,，雙方同意違約金為 元整,。(大寫 萬 仟 佰元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外,，還須支付給乙方上述金額違約金;反之,，若乙方違約,，則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金,。

9-2,、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時雙方如有爭議，應首先友好協(xié)商,，協(xié)商不成,，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、合同終止及解除條件

10-1,、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同,，均構(gòu)成違約。

10-2,、租賃期間,，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔責任,。

a,、 該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;

b、 該房屋因社會公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;

c,、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損,、滅失或被鑒定為危房的;

十一、其它條款

11-1,、甲乙雙方在簽署本合同時,，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利,、義務,、責任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行,。如一方違反本合同,，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。

11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌,。

11-3,、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可訂立補充條款,。

11-4、本合同共三頁,，一式貳份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力,，簽字即生效,。

出租方(甲方)：

身份證號碼：

住 址：

電 話：

簽約日期：

簽約地點：

承租方(乙方)： 身份證號碼： 住 址： 電 話：

財務人員勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條勞動合同期限

一,、本合同期限為三年，自20x年3月15日起至20x年3月15日止,。

二,、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，實行月工資制度,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付,，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元,。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定,。

第五條勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條本合同的解除,、變更、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

財務人員勞動合同篇十五

雙方根據(jù);平等自愿;,、;協(xié)商一致;的原則,，簽定本合同，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡稱;甲方;)同意聘請____________先生小姐(以下簡稱;乙方;)為____________公司合同工,，職位____________，負責工作____________,，身份證號碼：___________________,。

一、合同有效期為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二,、職責要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期,。

三,、勞動報酬：

(1)固定工資____元月

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務部分,，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務1

2),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔,。

(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

(7)所轄的人員聘用,、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

(8)簽約起,，若未滿________年可按比例執(zhí)行。

四,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋x)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度,。

2,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6,、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排,，工作不合作,，損人利已。

7,、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8,、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假,。

五,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

1)乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動合同約定的解除條件的,。

六、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標,。

七,、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲aef39;-6-1.39;age39;_ba39;ca39;e39;講話蠢投合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,，應提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任,。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用,。

(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用,。乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

九,、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應商,、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的業(yè)務或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十,、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品,、證件,、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑?。?/p>

一,、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力,。本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份。十

二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁,。甲方：乙方(簽署)：蓋x：員工姓名(正楷)：____日期：日期

財務人員勞動合同篇十六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二,、生產(chǎn),、工作任務

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準,。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資,。

三、勞動紀律

第五條甲方應

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等,。

具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。

在國家法定節(jié)日(五

一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務,。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元月。

(二)職務工資元月,。

(三)午餐補貼元月,。

(四)交通費補貼元月。

(五)全勤獎元月,。

(六)社保元月,。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬0%的經(jīng)濟補償金,。

七,、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔,。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費,。

八,、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。

(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔,。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償,。

乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。

未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。

商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃,、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

年___月___日

財務人員勞動合同篇十七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20--年-月-日起至20--年-月-日止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市,。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

五、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

七,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：乙方簽名：

財務人員勞動合同篇十八

甲 方：（身份證號：）

乙 方： (身份證號： )

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動合同關(guān)系,，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：________年____月____日,；

二,、乙方____月份工資合計 ____元；

三,、甲乙雙方就解除勞動合同關(guān)系的經(jīng)濟補償金金額協(xié)商一致：甲方一次性給予乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元,，大寫：______________

三、乙方應進行所有工作及業(yè)務交接并保障甲方辦公用品的完好,；

四,、甲方同意在乙方完成工作交接____日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟補償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付；

五,、乙方確認雙方勞動關(guān)系終止并收到經(jīng)濟補償金后不得要求甲方承擔其他任何責任和義務,，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

六,、乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密,、信息（包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息）予以保密,；

七,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,；

八、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日 ? ?

財務人員勞動合同篇十九

甲方：_________________乙方：_________________

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

法定代表人：_________________出生日期：_________________

或戶口所在地住址：_________________

委托代理人：_________________所屬街道辦事處：_________________

地址：_________________本人現(xiàn)住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第 _________________ 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日起至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止;合同期限為 _________________ 年 _________________ 個月;

2,、無固定期限：_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限：_________________從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 起至--工作任務完成時止,，并以 _________________ 工作任務完成為終止合同的標志,。

試用期 _________________ 個月，自 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 始,，至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 終止,。

工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作。

第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條：工作崗位職責要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。

勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--,。(標準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利,。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全,、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。

第八條：甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。

勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實行 _________________ 工資制度。(計件工資制,、崗位工資制,、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月 _________________ 元,。甲方每月_________________ 日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

甲方：_________________乙方：_________________

_______________ 年 ______________ 月 _______________ 日 ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日

財務人員勞動合同篇二十

聘用單位：受聘人：

一,、本合同根據(jù)《勞動法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

二,、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特_在本醫(yī)院部門從事職務。

三,、乙方的權(quán)利和義務：

1,、乙方的權(quán)利：

在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

根據(jù)合同約定獲得勞動報酬,。

獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán),。

2、乙方應承擔的義務：

遵守國家的法律,、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范,。

遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序,。

維護甲方的利益,，不得損害甲方的信譽。

按照甲方規(guī)定履行個人職責,。

醫(yī)務人員不準分流病人,，不準收受紅包，不準接受病人吃請,。

坐診時間,，每周

四、甲方的權(quán)利和義務：

1,、甲方的權(quán)利：

有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督,、管理、檢查,，有權(quán)對乙方的業(yè)務情況進行考核,。

有權(quán)扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

2,、甲方應承擔的義務：

向乙方支付勞動報酬,。

對乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關(guān)責任,，不得無故拒絕,。

向乙方提供開展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán),，及提供必要的幫助,。

五、酬金：

1,、基本工資：

2,、業(yè)務提成：

六、生效及終止時間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效,。若有不可抗拒的外力因素本合同終止,。若有合理的特殊原因，一方可提前一個月通知另一方終止本合同,。

七,、違約責任：

1,、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同,。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金,。

2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失,。

八,、爭議：如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致,，可通過勞動仲裁,、法庭訴訟解決。本合同一式兩份,，雙方各持一份,。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

財務人員勞動合同篇二十一

用人單位(下稱甲方)：地 址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名(下稱乙方)：住 址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產(chǎn)中介服務代理,、物業(yè)租售,、物業(yè)金融業(yè)務工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，達成以下協(xié)議,，以資信守。

第一條 合同期限

(一),、本合同期限為：________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二),、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期,。如乙方未能達到本合同

第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標準，則甲方有權(quán)終止試用處理,。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準,。

第二條 工作內(nèi)容及考核指標

(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人,。

(二),、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)情況：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：______________________ _ _;

2、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：______________________ _ _;

3,、房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：

1)服務范圍：______________________ _ _;

2)地域范圍：________________________ _ _,。

(三)、乙方的工作職責為：

1,、 從事房地產(chǎn)中介服務代理,、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作,。

2,、 乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時、全部上交給甲方,，乙方無權(quán)取消,、取走、隱瞞上述任何資料,。

3,、 乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務,。

4,、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容,。

5,、 轉(zhuǎn)正標準：連續(xù)3個月均達到人民幣 元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績達到人民幣 元。

第三條 工作時間

(一),、因工作崗位性質(zhì)所限,，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天,。

(二),、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致,，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的,，乙方自愿不計入考勤。

第四條 工作待遇與計酬方式

(一),、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務提成);如有薪酬變動,，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù),。

(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金,。

(三),、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎金,、提成中扣除以下費用：工作服,、工牌、名片,、合同收據(jù)領(lǐng)用等費用或押金,，因乙方違反甲方規(guī)定或過失或損失賠償款項。

第五條 社會保險和福利待遇

(一),、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度,，為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，社會保險費按照規(guī)定比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)、經(jīng)乙方申請,，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動紀律

(一),、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)、乙方保密協(xié)定：

1,、 乙方不得將甲方工作中任何計劃,、步驟、方法,、手段,、安排及商業(yè)秘密，向任何

第三者披露或泄露,，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì),。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,，包括各種合同、文書,、管理文件,、流程設(shè)計、交易程序,、系統(tǒng)軟件,、管理訣竅、客戶名單,、盤源信息,、各種策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容,、董事會會議內(nèi)容和決議,、管理會議內(nèi)容和決議等信息。

2,、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料,，除非事先獲得甲方的授權(quán)。

3,、 乙方在離職前,，必須向甲方歸還所有與業(yè)務有關(guān)之物品,、文件及相關(guān)資料,。

4、 乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件,，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性,、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的,，即可認定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,。

5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制,，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除,。

6、 如乙方違反保密協(xié)定,，甲方有權(quán)立即解雇乙方,，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金、獎金,、提成等形式予以實現(xiàn),，包括但不限于通過司法途徑,，情節(jié)嚴重者扭送公安機關(guān)處理。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止,。如雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的,，須由甲乙雙方簽署或蓋章,。

(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的,，雙方債權(quán)債務并不因本協(xié)議終止而消失,。

(三)、乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本協(xié)議書,，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：

1. 乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2. 乙方嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給甲方利益造成損害的。

3. 乙方服務態(tài)度惡劣,，嚴重破壞甲方聲譽的,。

4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務,。

5. 乙方被依法追究刑事責任,。

(四)、如發(fā)生下列情形之一時,，本合同終止：

1. 乙方連續(xù)3個月不能達到人民幣 元月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內(nèi)總業(yè)績不能達到人民幣 元的;

2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;

3. 乙方以個人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務的;

4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀資格證書借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務的機構(gòu)使用的;

5. 乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經(jīng)濟損失的;

6. 乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格的;

7. 甲方停止本項業(yè)務或被依法撤消,、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的,。

第八條 甲方的權(quán)利和義務

(一),、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動文本為本合同的補充條款,，具有同等效力：

(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告,、門店張貼、經(jīng)理宣布,、員工大會宣布等任一形式發(fā)布,，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務隨時查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時了解情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。

第九條 乙方的權(quán)利和義務

(一),、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的合法擁有者,。

(二),、乙方負責房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的年檢及再次注冊。

(三),、乙方有權(quán)自行聘請私人助理,、幫手、學徒或協(xié)助人員,，乙方自行聘請的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動關(guān)系,，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業(yè)績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項,。

(四),、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù),，對于乙方的薪金,、提成，將按以下情況處理：

1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后,，甲方于次月1____日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成,，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金，直至確認離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放,。

2. 為保障甲方及客戶的利益,，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間,，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成,，及由其名義開具的甲方發(fā)票、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢,，甲方于觀察期滿后當月的1____日后發(fā)放乙方提成,。

3. 對于乙方未完成之中介事務，甲方有權(quán)安排其他人員跟進,，直至該中介事務的相關(guān)傭金歸入甲方所有,，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。

4. 合同期間乙方提出辭職,，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過試用期的,，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續(xù),。

5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的，須向甲方支付胸卡工本費,、名片印刷費,、甲方徽章工本費、服裝費等,。

(五),、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話,，必須于三天內(nèi)書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯(lián)系乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔,。

第十一條 確認與保證：

1,、合同雙方確認已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件,，接受并嚴格遵守本合同的約定,。

2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同,，并且確認不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認房地產(chǎn)中介服務____市場的變化而變化,，成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。

3,、合同雙方鄭重聲明并保證：

1) 對本合約的履行,、傳達將不違反本合約的各項條款和規(guī)定，亦不會在與其他

第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;

2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;

4,、合同雙方對本合同內(nèi)容和通過本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義,。

第十二條 其它

第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙合同雙方簽字或蓋章后生效,，具有同等法律效力。今后甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動文本,、《書面補充協(xié)議》，均作為本合同之補充條款,，具有同等法律效力,。(以下無正文)甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人簽字： 身份證：聯(lián)系電話：簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日公司勞動合同 篇10甲方_________________________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________乙方___________________________姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守,。第1條 工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在公司 部門從事_____________工作,。

1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求,。第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止，期限為________年（月）,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制,。第4條 勞動條件和勞動紀律

4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

4.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪,、調(diào)職、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失,。第5條 兼職勞動報酬

5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為：每月 元（大寫 萬 仟 佰 拾元整）,。

5.2 甲方于每月____日前向乙方支付勞動報酬。

5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保,、福利待遇,，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。第6條 保密義務合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的

第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時,，本合同終止：

7.1合同期限屆滿,；

7.2在合同有效期內(nèi)，甲,、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方,。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責任,，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方,。第8條 其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：________年____月____日________年____月____日

財務人員勞動合同篇二十二

合同編號：

公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條

合同期限合同期限為年,，從年月日至年月日止,。

其中試用期為個月，從年月日至年月日止,。

第二條

工作崗位甲方安排乙方從事工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務,。

第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條

教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條

工作時間

甲方實行每周工作五天,，四十小時,，每天8小時工作制。

上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,，喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條

勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。

其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪,。

第七條

勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理,。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，失業(yè),，公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。

乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條

勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(4)乙方因其它情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償,，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條

雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假,。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條

違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條

勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日

起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條

其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年 月 日