隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇一

乙方（實(shí)際用工單位）_______________

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《_勞動法》和《_____省勞動力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會保險,。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2.甲方每____月_____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(fèi)（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）

3.勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向_門申報。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

五,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定）,，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六,、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟,。

七,、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自______年_____月_____日至______年_____月______日止,，共______月，其中試用期自______年_____月_____日至______年_____月______日止,，共______月,。

二、乙應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元,；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的,；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系,。

十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

聯(lián)系方式：________________聯(lián)系方式：________________

日期：_________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇三

甲方(聘用單位) ：

乙方(被聘用員工) ：

中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動合同

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：

1,、 甲方 ：

法定代表人：

注冊地址 ：

經(jīng)營地址 ：

2,、 乙方： 性別：

二、勞動合同期限：

1,、本合同為固定期限的勞動合同,。

2、本合同自20xx 年 月 日生效,，至 年 月 日止,，其中試用期(實(shí)習(xí)期)為 1 個月。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作,。乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作,，嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長,、專長,、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,，在與乙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī),、規(guī)章制度。

五,、勞動報酬：

1,、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分,。

3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

六、保險福利待遇：

1,、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶,，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分,。本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險,，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件,，改善和提高乙方福利待遇,。

七、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù),。甲方各項(xiàng)管理制度已經(jīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃,、客戶信息,、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補(bǔ)該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,，依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,，在此期間不得單方面解除勞動合同,，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求,。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇四

編號：

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

單位類型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單位類型___________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人___________________

登記注冊地___________________郵編___________________

實(shí)際經(jīng)營地___________________郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇五

甲方：______企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，以資共同尊守：

甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,，與甲方簽訂合法勞動合同,。

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同,。

2,、甲方必須誠實(shí)、信用,、謹(jǐn)慎,、依法有效地辦理委托事務(wù),，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3,、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息,、面試時間,、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果,。

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議,，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決,；而勞動合同發(fā)生爭議，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，采取調(diào)解,、仲裁及訴訟的方式，通過嚴(yán)格的法律程序予以解決,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

1,、乙方受甲方委托招聘甲方員工,，乙方應(yīng)提供個人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡,、學(xué)歷,、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試,。

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,，遵守誠實(shí)、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

此協(xié)議書須由畢業(yè)生本人填寫,，在填寫前要認(rèn)真閱讀協(xié)議書內(nèi)容,。填寫時要使用黑色水性筆或鋼筆,，字跡要工整；

3,、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān),。

甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,，與甲方簽訂合法勞動合同,。

4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方,。

5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,，不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,，因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

協(xié)議書上有條形碼,，是特定某畢業(yè)生唯一使用的,，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用,，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān),。

甲方(蓋章)：______企業(yè)管理咨詢有限公司

乙方(蓋章/簽字)：

學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

甲方代表人(簽字)：

畢業(yè)生簽名：

____年____月____日

甲方意見____

甲方上級主管部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)________

地,、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見(由甲方負(fù)責(zé)辦理)_________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇六

甲方(用人單位)____________________

乙方(員工)_________________________

根據(jù)《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動合同,，以資雙方共同遵守。

第1條關(guān)于期限,、崗位,、工作內(nèi)容、地點(diǎn)等約定

第條本合同為固定期限勞動合同,，期限為_____年，即從_____年_____月_____日生效,，于_____年_____月_____日終止,。

第條甲乙雙方共同確認(rèn)：本合同試用期為_____個月，即從_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)),。

條甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方的工作崗位為財務(wù)總監(jiān),，乙方的工作內(nèi)容如下：

1,、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的第

2,、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;

3、為甲方提供會計,、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益;

4,、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計核算，保證會計憑證,、賬簿及報表的真實(shí)性,，合法性和準(zhǔn)確性。

5,、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

6,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

7,、完成財務(wù)相關(guān)的其它各項(xiàng)工作,。

第條甲乙雙方共同確認(rèn)：乙方的工作地點(diǎn)位于甲方公司住所所在地。

第2條試用期合格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)約定

第條甲乙雙方共同確認(rèn)：試用期滿后,，乙方能夠獨(dú)立完成合同

第3條關(guān)于工作時間,、休息休假、報酬的約定

第條甲乙雙方同意按照每周工作5天,，每天8小時工作制,，即周一至周五的上午9點(diǎn)—12點(diǎn)，下午14點(diǎn)—19點(diǎn),。

第條乙方享有以下休息休假權(quán)利：

(1)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期;

(2)乙方需要請假的，需至少提前3個工作日向人力資源部門進(jìn)行書面申請,。

第條乙方每月工資為人民幣6000元;試用期內(nèi)每月工資為人民幣4800元,，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月的15日支付上月的工資,，每逢節(jié)假日的工資發(fā)放日期則順延至節(jié)假日屆滿后的第1個工作日,。

第4條關(guān)于社保繳納、勞動保護(hù)等約定

第條甲乙雙方關(guān)于社會保險等約定如下：

(1)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi),，繳存住房公積金,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(3)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《_職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第條甲方須提供乙方如下工作條件和保護(hù)：

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品;同時,，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

第5條關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定

第條乙方有義務(wù)保守如下商業(yè)秘密：

1,、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2,、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同,、協(xié)議、意見書及可行性報告,、主要會議記

4,、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

5,、公司尚未公開的企劃方案,、預(yù)算;

6、公司職員人事檔案,、工資等資料;

7,、公司出資開發(fā)、研制,、購買的軟件;

8,、公司設(shè)計方案、圖紙,、報價表,、效果圖、客戶資料;

9,、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),，如管理流程、行政,、人力資源及各部門管理資料及工作手冊,。

第條乙方有義務(wù)保守如下財務(wù)機(jī)密：

1、公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營狀況;

2,、財務(wù)部的收款,、存款、付款,、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況;

3,、客戶資料情況，合作伙伴情況,，以及公司將要發(fā)展方向的方針,、策略;

4、材料設(shè)備采購方式,、采購價,、采購渠道、采購合同,，分包商資料情況;

5,、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營成本,、勞動力成本,、機(jī)械成本、管理成本;

6,、合同及分包商合同,、協(xié)議;

7、在經(jīng)營活動中的保密行為;

8,、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的保密事項(xiàng);

第條甲乙雙方對競業(yè)限制的具體約定如下：

1,、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系;掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

2,、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或?yàn)閭€人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

3,、乙方離職后不得任職于甲方競爭對手的公司,，不得將甲方的任何商業(yè)資料、秘密,、信息等透露給任何第三方,。

4、乙方在職和離職后均有義務(wù)履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù);

5,、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實(shí)際上已

第條甲乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定如下：

1,、乙方認(rèn)可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼”500元,，并將此項(xiàng)目每月所支付金額作為乙方在職和離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)的保密費(fèi),，故在乙方離職時甲方不再另外支戶竟業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

2,、甲乙雙方共同確認(rèn)：在竟業(yè)限制期限內(nèi)乙方違反竟業(yè)限制約定的,，需向甲方承擔(dān)80000元的違約金，違約金不足以賠償甲方實(shí)際損失的,，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償不足部分損失,。

第6條關(guān)于合同解除的約定

第條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失_____元以上或間接損失_____元以上的;

4、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損,，或其他經(jīng)濟(jì)損失在_____元以上;

5、乙方未經(jīng)書面許可將公司的印章帶出公司的;

6,、乙方未經(jīng)許可擅自離崗,，累計達(dá)到5個工作日的`;

7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

8,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

第條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未按照勞動合同約定及時足額支付工資,，拖欠達(dá)到3個工作日以上的;

(3)未依法繳納社會保險費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)未經(jīng)乙方同意,，違反合同約定擅自改變乙方工作內(nèi)容的;

(6)未經(jīng)乙方同意，違反合同約定擅自改變乙方酬薪待遇的;

(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

第7條其他重要的約定

第條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效，本勞動合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇七

甲方：__，身份證號碼：

乙方：__,，身份證號碼：

丙方：__,，身份證號碼：

甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，就共同出資購買汽車并進(jìn)行出租營運(yùn)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：三方共同出資購買捷達(dá)汽車一輛,，所需全部款項(xiàng)為：

1 ,、車款_____ 元（其中首付款__________ 元，銀行貸款_____元）,；

2 ,、交出租汽車公司款_____元；

3 ,、燃?xì)飧脑炜頮____元,；

4 、銀行貸款利息_____元（_____ 元x_____% x_____ 年）

以上款項(xiàng)共計_____元,，其中甲方出資_____% ,，為_____ 元；乙方出資_____% ,，為_____元,；丙方出資_____% ，為_____ 元,。

第二條：該車輛交由甲乙雙方共同進(jìn)行出租營運(yùn),，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用和全部風(fēng)險，丙方概不負(fù)責(zé),。

第三條：甲乙雙方每月_____日向丙方共同支付_____ 元,，作為對丙方的出資分紅；該款項(xiàng)自_____年_____ 月_____日開始支付,，至_____年_____ 月_____日止,，共計支付_____個月，支付金額_____ 元,，其中最后_____個月即_____年_____ 月_____日支付_____ 元,，在此以前的每個月支付_____ 元；

該款項(xiàng)支付由乙方__負(fù)責(zé)辦理，甲方對此承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第四條：本協(xié)議第一條中所購買車輛按照國家有關(guān)規(guī)定至_____年_____月_____日時報廢,，屆時可以將該車連同出租手續(xù)進(jìn)行變賣或轉(zhuǎn)讓，所得全部款項(xiàng)按照本協(xié)議第一條中甲乙丙三方出資比例進(jìn)行分配,；如果屆時未變賣或轉(zhuǎn)讓,，則按照當(dāng)時該車的狀況連同出租手續(xù)的價值進(jìn)行估價，估價的金額按照本協(xié)議第一條中甲乙丙三方出資比例進(jìn)行分配,；

如果該車在報廢之前發(fā)生轉(zhuǎn)讓,、出買或者毀損滅失后的保險賠償，所得全部款項(xiàng)按照本協(xié)議第一條中甲乙丙三方出資比例進(jìn)行分配,。

第五條：本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,，三方可以進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成,，提請東營仲裁委員會仲裁,。

第六條：本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,，自三方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

丙方：

日期：

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇八

甲方：_____________

乙方：_____________

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》,、《______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費(fèi),，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息,、休假,；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作,，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致,。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),；其中,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布,；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間，勞動關(guān)系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

九,、雙方需要約定的事項(xiàng)

_______________________________________。

十,、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（2）其他：_______________________________,。

2.乙方的違約責(zé)任：______________________,。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三,、其它

甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動合同文本為準(zhǔn),。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方：（蓋章）_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：（蓋章）_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇九

甲性方____,，所有制性質(zhì)____,，地址____，經(jīng)營范圍________,。

乙方____,，所有制性質(zhì)____，地址____,，經(jīng)營范圍________,。

一、聯(lián)營組織名稱________,，地址________,，聯(lián)營項(xiàng)目________。

二,、聯(lián)營方式________________

三,、聯(lián)營機(jī)構(gòu)及職責(zé)____________

四,、投資____________________

1.投資方式及數(shù)額

2.出資日期

甲方分____次付清，其中每次應(yīng)支付的數(shù)額及日期為____________,；乙方分____次付清，其中每次應(yīng)支付的數(shù)額及日期為____________,。

五,、勞動性理________________

六、財務(wù)性理________________

1.利潤分配________________

2.虧損負(fù)擔(dān)________________

八,、聯(lián)營期限

九,、退出聯(lián)營的條件________________

十、聯(lián)營期滿后的財產(chǎn)處理____________

十一,、違約責(zé)任

1.構(gòu)成違約的行為____________

2.違約金的計算方法________

3.賠償金的計算方法________

4.免責(zé)條件____________

十二,、爭議解決方式_____________________________________________

_______________________________________________________________

本合同自____年____月____日時起生效。合同正本一式____份,，聯(lián)營方各執(zhí)1份,；合同副本一式____份,，分別送____等單位各1份。

附件(略)

甲方：________________________

單位：(公章)________

法人代表：(簽約代理人)________

乙方：________________________

單位：(公章)________

法人代表：(簽約代理人)________

簽約日期：____年__月__日

簽約地點(diǎn)：________________

_____縣_____鄉(xiāng)_____村__________組,以下簡稱甲方

_____縣_____鄉(xiāng)_____村________村民,以下簡稱乙方

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任

——崗位(工種)工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。每周周________為休息日,。

國家法定節(jié)假日正常休息

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）________________________________________________________,。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________________。

e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f．甲乙雙方需要約定的___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

其它事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的,；

2．________________________________________________________________________

3．________________________________________________________________________

十,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一,、其他

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方簽名：

乙方簽名：

日期：

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十一

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等、自愿,、公平和誠實(shí)守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān),。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)薪資報酬

1,、甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬,，在本合同有效期內(nèi),。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎金等津貼;

2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付。

3,、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

(二)福利待遇

1,、乙方自備車輛,甲方為乙方提供車用加油便利;

2,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假、婚假,、喪假等休假安排,。

三、工作時間

甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，在保障乙方身體健康的條件下靈活安排工作時間。

四,、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

五,、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理,、成本管理、預(yù)算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、等方面工作,，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總,、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施;

(五)總管公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況,，;

(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督,、預(yù)算管理,、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)掌管從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)財務(wù)的一切事宜;

(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;

(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;

(十三)組織做好保密工作;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);

2、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1,、使乙方及時獲取薪資報酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取薪資報酬;

3,、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散;

3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4,、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

5、遵守國家和地方有關(guān)政策,。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

二,、勞動合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

三、勞動合同的終止

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四、聘用合同解除后_____個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),。

九,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、其他約定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

2,、_____________________________________________________________

3,、_____________________________________________________________

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

十二、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十二

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

１,、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

２,、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等,。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用,；

３、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至本合同簽訂之日起終止,；

４,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。解除勞動合同書范本,。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資,、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,；

５、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(xiàng),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,；

６、勞動合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞,、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定,；

７,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)；

８,、甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,；

９、本合同經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。解除勞動合同書范本。本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：__________

__________年__________月__________日

乙方（簽字）：_________

__________年__________月__________日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十三

甲方：________身份證號碼：

乙方：________身份證號碼：

丙方：________身份證號碼：

三人協(xié)商一致,，達(dá)成以下共識,，特擬此協(xié)議：

一、三人本著一切有利于三人合伙的原則,，承接工程,。

二、丙,、乙合伙人以勞動力出資的方式,，甲方以資金出資方式。

三,、退伙條件：

1,、需正當(dāng)理由經(jīng)過合伙團(tuán)體同意方可退伙；

2,、不得在合伙人不利時退伙,；

3、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙造成損失的應(yīng)進(jìn)行賠償,。

四,、____為合伙負(fù)責(zé)。其權(quán)利是：

1,、對外開展業(yè)務(wù),，委托訂立合同；

2、對合伙人事業(yè)進(jìn)行日常管理,；

3,，出售合伙人的產(chǎn)品（貨物）、購進(jìn)常用貨物,；

1,、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動,；如其業(yè)務(wù)獲利歸合伙,，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2,、禁止合伙人參與合伙競爭的業(yè)務(wù),。

3、禁止合伙人與本合伙團(tuán)體簽訂其他有損合伙團(tuán)體利益的`協(xié)議,。

六,、合伙因以下事由之一得終止協(xié)議：

1、全體合伙人同意解除合伙關(guān)系,；

2,、合伙事業(yè)完成或不能完成,；

3,、合伙事業(yè)違反法律被撤銷,；

4、工程一切資料具有長期加密性,，未經(jīng)全體合伙人運(yùn)行,，不得擅自外泄。

七,、糾紛及其解決：

1,、自行協(xié)商解決；

2,、如協(xié)商不成,，可尋求相關(guān)部門解決；

八,、利潤分配原則：

1,、按照季度分配；

2,、除去總工程運(yùn)行成本按照三人平均分配原則,；

九、本協(xié)議一式三份,，各合伙人每人各一份,。

合伙人：

合伙人：

合伙人：

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十四

用人單位：

法定代表人：(以下簡稱甲方)

勞動者：

公民身份證號碼：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系,。

一、合同的類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同,。

a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。

b.無固定期限，自________年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共1個月,，試用期工資為：800元,。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的樓盤工作,，具體工作任務(wù)為：樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,、客戶疑難問題的解答,、現(xiàn)場衛(wèi)生、售樓部財產(chǎn)的保護(hù)等;

(二)乙方的工作地點(diǎn)為市街上市售樓部,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(a),。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時制(8小時工作制)，每月為26個工作日。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(a),。

a.計時形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為8元小時,，績效工資按每套房屋銷售總額的‰提成,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為，計件單價為,。

c.其他工資形式：

(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險,、工傷保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《_勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自________年____月____日起至________年____月____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用4500元人民幣,。且自本勞動合同解除之日起________年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方要賠付甲方人民幣15000元,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記,、客戶資料收集，競業(yè)限制的地域?yàn)槎魇﹛x轄區(qū)內(nèi)所有縣市,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付,。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金15000元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(六)甲,、乙雙方另行約定條款：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)_________

________年____月____日

________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十五

根據(jù)《勞動法》第十九條第一款規(guī)定，勞動合同一般應(yīng)具備以下內(nèi)容：

1,、勞動合同期限,。指勞動合同效力所及的時間長度，即勞動合同的有效期限,。

2,、工作內(nèi)容。指勞動法律關(guān)系所指向的對象,，即勞動者具體所從事勞動的種類和內(nèi)容,。

3、勞動條件,。指用人單位對勞動者從事某項(xiàng)勞動提供的必要條件,，包括勞動保護(hù)條件和其他勞動條件。前者指用人單位為了防止勞動過程中的事故,，保障勞動者的生命安全和健康而采取的各種措施,，后者主要指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務(wù),，為勞動者提供的必要的物質(zhì)和技術(shù)條件。

4,、勞動報酬,。指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系后，因提供了勞動而取得的報酬,。

5,、勞動紀(jì)律。指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規(guī)則和秩序,。如果勞動者違反勞動紀(jì)律,，用人單位可以根據(jù)其違反紀(jì)律的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分或處罰。勞動者與用人單位簽訂勞動合同,，必須約定有關(guān)勞動紀(jì)律的條款,，也可原則約定勞動者必須遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則不得與法律,、行政法規(guī)的規(guī)定相悖,，否則為無效規(guī)定，不具有拘束勞動者的效力,。

6,、勞動合同終止的條件。勞動合同法律關(guān)系終結(jié)和撤銷的條件,，分為法定終止的條件和約定終止的條件,。法定終止的條件是指法律直接規(guī)定勞動合同終止的情形；約定終止的條件是指勞動合同雙方當(dāng)事人約定勞動合司終止的情形,。一旦合同終止情形出現(xiàn),，勞動合同即行終止。約定終止條件的內(nèi)容不得違反國家法律和社會公共利益,。

7,、違反勞動合同的責(zé)任。是指違反勞動合同約定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十六

甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

乙方：______________勞務(wù)派遣公司 地址：____________________________電話:______________

代表人:______________

一,、合約產(chǎn)生

根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托,，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項(xiàng)勞動人事管理事務(wù)服務(wù),。按照《_勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等,、自愿,、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議,。

二,、協(xié)議期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年,。合同期滿前一個月,，雙方未提出異議，合同可自行延長________年,。

三,、派遣服務(wù)項(xiàng)目

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方,。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格,、要求,、聘用期限、福利待遇等事項(xiàng),。

2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議,、勞務(wù)糾紛,。

3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

4.員工檔案：乙方負(fù)責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負(fù)責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。乙方于每月15日發(fā)放員工工資,。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算,、繳納及新增,、變更、轉(zhuǎn)移,、封存,、終止等手續(xù)。

7.工傷申報：乙方負(fù)責(zé)向政府申報員工的工傷認(rèn)定,、理賠事宜,。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項(xiàng)政策咨詢,，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,，及時傳達(dá)最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

四,、派遣費(fèi)用

1.派遣人員工資福利費(fèi)用

包括員工工資,、社會保障費(fèi)用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費(fèi)用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分,，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

2.派遣服務(wù)費(fèi)：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項(xiàng)目,，甲方按實(shí)際使用人數(shù),，按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費(fèi)用),。

五,、派遣人員的核對

甲方按實(shí)際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月________日提供書面確認(rèn)名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險申報,、注銷等用工手續(xù)。

六,、費(fèi)用結(jié)算：

1,、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票交于甲方。

2,、費(fèi)用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資,、社保、服務(wù)費(fèi)款項(xiàng),。

3,、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費(fèi)用。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳 號：____________________________

七,、雙方管理責(zé)任

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)各項(xiàng)相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費(fèi)手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(2)甲方作為實(shí)際使用勞動者的用人單位,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的各項(xiàng)基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負(fù)責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治,。并在工傷,、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方，承擔(dān)因工負(fù)傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時間員工由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度,、獎懲規(guī)定、工作時間,、工時制度,、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工,。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,，根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小補(bǔ)償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)

(1)協(xié)議變更,。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商,，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同,，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要,，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

日期：______________ 日期：______________

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十七

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事財務(wù)工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務(wù)。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是財務(wù)部財務(wù),。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時,，給予獎勵;

對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰;

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受公司規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益;

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行財務(wù)職務(wù);

2.獲取勞動報酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職,。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排;

2.在履行財務(wù)職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于公司聲譽(yù)的`活動,，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備,，下班要關(guān)閉好門窗、水,、電,，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失,，承擔(dān)賠償責(zé)任;

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務(wù)報表完成后,，支付報酬,。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下公司有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘財務(wù)違反公司規(guī)章制度,，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;

2.應(yīng)聘財務(wù)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘財務(wù)因違法亂紀(jì)被撤銷財務(wù)資格;

4.應(yīng)聘財務(wù)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘財務(wù)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月;

2.一個月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

在下列情況下,，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)職務(wù)。

第八條 合同期限

本合同有效期為1年,，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十八

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限及工作崗位

1,、 合同期限 年， 從 年 月 日至 年 月 日止,。（不含試用期 三 個月）

2,、 乙方工作崗位 會計 ，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件,、原件提交甲方驗(yàn)證后,，甲方原件存檔。

二,、工作時間及休息休假

1,、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時,。

2,、甲方按國家法定節(jié)假日,，合理安排乙方休假或休息。

3,、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性,，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間,。

三、 工作待遇

1,、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的,，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方工資形式實(shí)行下列第 項(xiàng)形式

（1） 月薪形式,，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣 元,。

（2） 其他形式 ,。

3、甲方每月 日為發(fā)薪日,，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因,，可以提前或推遲發(fā)薪,。

4、伙食,、住宿費(fèi)用,、由甲方承擔(dān)。

四,、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)， 但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作,，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金,。

2,、工作時間，工種如有所調(diào)動,，須繼續(xù)培訓(xùn)的,，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失,，由乙方承擔(dān)賠償。

4,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則,，乙方承擔(dān)甲方損失賠償,。

五、勞動安全

1,、甲方為乙方提供適宜的工作場所,，勞動工具和勞動用品。

2,、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素,。

六,、社會保險、福利待遇

在合同期內(nèi),，由甲方為乙方依法辦理社會保險,，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

乙方在簽定本合同時,，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守,。

乙方違反勞動規(guī)章制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告,，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償,。

乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的,，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償。

乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財務(wù)制度,。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律,。且造成甲方損失的,，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,，如有丟失、濫用,、私用等行為給甲方造成損失的,，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的.行為,。否則,，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同,，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償,。

乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù),。否則,，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作,，否則經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償。

八,、合同的終止和違約責(zé)任

合同期滿,，本合同終止，甲方不承擔(dān)對方的任何補(bǔ)償,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同。

合同期滿,，乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算,；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費(fèi)用,。

乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金 元,。

乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

乙方不能勝任合同約定的工作,，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

九,、調(diào)解與仲裁

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁,。

十,、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

十一,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。涂改、冒簽所造成的損失,，甲方概不負(fù)責(zé),，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同,。

甲方： 乙方簽名：

蓋章： 身份證號碼：

（附身份證復(fù)印件）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇十九

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十

甲方：法定代表人：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

自 年 月 日起,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任xx崗位(工種)工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,，下午,。每周周為休息日。

國家法定節(jié)假日正常休息,。（場地租賃合同）

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務(wù)人員,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）,。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示財務(wù)人員聘用

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款,。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房,、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ,。

e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

其它事項(xiàng)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同。

十,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報財務(wù)人員,。

十一,、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于 年 月 日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十一

近來,財務(wù)人員成了職業(yè)倦怠的高發(fā)人群。那么簽訂財務(wù)人員勞動合同需要注意什么呢?下面給大家分享財務(wù)人員勞動合同,，歡迎借鑒,！

*方：（以下簡稱*方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

*乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

*方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。*方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

*方實(shí)行每周工作8小時，每天工作小時的工作制度,。*方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保*乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。*方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的財務(wù)工作崗位，*方按每月xxxx元支付乙方*,，每月計發(fā)*的具體日期為,。*方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的*,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由*方解除聘用合同的,，*方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由*方解除聘用合同的,，*方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

*方單位被撤銷的,，*方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本*額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知*方解除聘用合同的,，*方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第五條其它事項(xiàng)

*乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份,，*方二份，乙方一份,，經(jīng)*,、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

*方：

乙方：

年月日

*方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）：

*號碼：

地址：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍*。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的*,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。

*乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到*方從事兼職會計工作,，*方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計,。

第二條乙方的工作范圍：根據(jù)*方提供的單據(jù)、資料,，進(jìn)行建賬,、記賬（含整理原始憑*，裝訂會計憑*/賬?。?，計提稅金、稅務(wù)申報,、出具稅收繳款書,；財務(wù)管理咨詢。

第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止,；試用期為______年___月___日至______年___月___日,；*方每___支付乙方*___元，至合同終止,，試用期*為_____元,；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

*方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。（資料費(fèi)指賬本,、憑*,、報表、申報材料,、交通及電話費(fèi)等）

第四條工作時間和休息休假

（一）*乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，*方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。*方應(yīng)保*乙方每周至少休息一天,。

（二）*方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保*乙方的休息與身心健康,。*方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）*方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條*方權(quán)利和義務(wù)

1、*方有權(quán)檢查乙方的工作情況,。

2,、*方不得無故解聘乙方，在下列情況下,，*方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項(xiàng),，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時,；b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；c.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格；d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

3,、*方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑*，原始憑*應(yīng)當(dāng)真實(shí),，合法,，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑*的保管工作,。

4,、*方按照約定*報酬及時足額的支付乙方*。

5,、*方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑*,，應(yīng)及時更正補(bǔ)充。

6,、會計憑*,、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管。

7,、無論是郵遞,、乙方上門服務(wù)還是*方送到乙方，對所傳遞的原始憑*及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給*方,。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1,、根據(jù)*方提供的原始憑*和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,，進(jìn)行會計核算,，并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),，原始憑*和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議,，培訓(xùn)等事務(wù),，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)*方,。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,，負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作,。

3、為*方提供會計,、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策,，提高經(jīng)濟(jì)利益,。

4、乙方僅對*方提供的各項(xiàng)原始憑*進(jìn)行會計核算,，保*會計憑*,，賬簿及報表的真實(shí)*，合法*和準(zhǔn)確*,。

5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6,、乙方離職需提前一個月通知*方,，終止合同時有義務(wù)與*方作好賬務(wù)交接工作。

7,、合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù),。

風(fēng)險提示：

建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密,；

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給*律師定制,。

第七條社會保險和福利

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序*,，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

（一）雙方依法參加公積金,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由*方從乙方*報酬中代扣代繳。

（二）*方為乙方繳納公積金,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，*方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)向_門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，*方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假*或疾病救濟(jì)費(fèi),。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

*方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行,。*方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼*方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第九條合同終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的，*方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）除*方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的；

（2）*方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）*方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者*方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的，*方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但*方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

４,、*方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，*方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，*方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

第十條勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）*乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。*乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向*法院提起訴訟。

（三）*方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報,。

第十一條本合同一式兩份，*乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力,。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：

*方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

*方：

地?址：

法定代表人：

文化程度

出生日期：

居民*號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華*共和國勞動法》,，*乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同于?年月日生效，于?年?月?日終止,。其中試用期3個月,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)*方工作需要,，擔(dān)任會計崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑*正確,、及時、完整地填制會計憑*,，做到記帳,、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準(zhǔn)確,，反映內(nèi)容真實(shí),、清楚，數(shù)字正確,，帳目清楚,，憑*齊全。

2,、記帳時注意核對憑*與交易所是否相符,，各明細(xì)帳月末與總帳核對，做到帳帳相符,，準(zhǔn)確及時反映資金增減,、變動及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況,。

3,、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤,。

4,、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系,。

第三條乙方應(yīng)按照*方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條工作時間

執(zhí)行定時工作制的，*方安排乙方每日工作時間為七個半小時,，每周的工作時間為周一至周五,，周六上午上半天班。*方由于工作需要,，可以安排乙方進(jìn)行加班,。

第五條*方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班*,；

第六條*方為乙方提供必要的勞動條件,、制定*作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條*方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行*思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條*方的*應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條*方每月支付乙方的基本*為**1500元/月,，*方每月日以貨*形式將上個月的公司支付乙方*,。其中試用期間基本*為xxx元。

*方隨同支付每月*的同時,，向乙方按月支付交通補(bǔ)助30元,，飯補(bǔ)10元，電話補(bǔ)助10元,。

五,、保險福利待遇

第十條*乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。

六,、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條競業(yè)禁止在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與*方同類產(chǎn)品,、從事同類的業(yè)務(wù)。

第十二條保密乙方應(yīng)遵守*方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到*方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，并保*不利用這些信息與*方競爭,。

*方的商業(yè)秘密包括但不限于*方及與*方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法,、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料,；*方及與*方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶,、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料

七,、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守*方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、*作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)*方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加*方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀(jì)律,，*方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)*乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)*乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第*條乙方有下列情形之一，*方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被*不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或*方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對*方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十九條下列情形之一,，*方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由*方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十條乙方有下列情形之一,，*方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

4．義務(wù)服兵役期間的,。

第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知*方,。應(yīng)當(dāng)向*方支付已經(jīng)收到所有*及補(bǔ)助總額的10%的違約金。

第二十二條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知*方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．*方以*、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3．*方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條本合同期限屆滿，*乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

九、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向*法院提起訴訟,。

十、其他

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，*乙雙方各執(zhí)一份,。

*方：

乙方：

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十二

聘用合同是按照用人方式不同來劃分,，勞動合同可以分為錄用合同,、聘用合同和借調(diào)合同,。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律,、政策,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。

財務(wù)勞動合同范本

*方：（以下簡稱*方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

*乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

*方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。*方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

*方實(shí)行每周工作小時，每天工作小時的工作制度,。*方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保*乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。*方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條工作報酬

根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的財務(wù)工作崗位,，*方按每月元支付乙方*,，每月計發(fā)*的具體日期為。*方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的*,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由*方解除聘用合同的,，*方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由*方解除聘用合同的,，*方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

*方單位被撤銷的,，*方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月*的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本*額度的違約金,。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知*方解除聘用合同的，*方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第五條其它事項(xiàng)

*乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

本合同一式叁份,，*方二份,，乙方一份，經(jīng)*,、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

*方：

乙方：

年月日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十三

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

乙方（被聘用者）姓名：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

一、合同的類型與期限

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事___________崗位,。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為__________________，若甲方搬遷的,，乙方同意變更工作地點(diǎn)為搬遷后的辦公場所,。

三、工作時間與休息時間

（一）乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

（二）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、年休假、產(chǎn)假等,。

（三）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

（四）乙方為了完成本職工作自行延長工作時間不視為加班。

四,、勞動報酬

（一）乙方工資包括基本工資,、崗位工資、績效工資,，乙方在試用期間的基本工資為________元/月,。試用期滿后基本工資為________元/月，崗位工資和績效工資按照公司薪酬制度確定,。

（二）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

（三）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi),；

（二）依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

（三）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

（二）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

（三）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的，合同簽約后3天內(nèi)員工未能上崗的或到崗后1個月內(nèi)拒絕簽訂勞動合同的,。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）甲乙雙方解除勞動關(guān)系的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度，辦理工作交接,，包括但不限于乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務(wù)工作,、歸還當(dāng)時占有的公司財物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù),。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接,。乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)在辦結(jié)工作交接時支付,。

八,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)

1,、乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料、開發(fā),、總結(jié)的概念,、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,，工作日志,、培訓(xùn)材料、操作手冊,、音像資料等）,，無論何種形態(tài)（文字、圖畫,、音像等）,，其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息,、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失,。

3,、鑒于乙方在甲方從事的崗位，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識,、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會,，乙方在職期間,，應(yīng)當(dāng)遵守以下競業(yè)禁止義務(wù)：

（1）不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營或?yàn)樗私?jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作,，或成為相關(guān)公司股東等,；

（2）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)主體（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、技術(shù)指導(dǎo),、咨詢等服務(wù)方式）,；

（3）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司；

（4）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系,，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向（包括但不限于甲方意向客戶,、正式客戶,、已合作過的客戶等）；

（5）其他違反競業(yè)限制,，影響甲方權(quán)益的行為,。

4、若乙方違反本條,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同及公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除勞動合同,。若給甲方造成其他損失的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

九,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟,。

十,、聲明與確認(rèn)

1、乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、用人要求,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方,。

2、乙方確認(rèn),，其向甲方提供或填寫的`入職登記表,、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制,。

十一、通知與送達(dá)

1,、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,，否則自行承擔(dān)不利后果,。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十四

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 電話：

開戶行： 開戶行：

賬號： 賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達(dá)成一致,，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容,。

2,、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。

3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)，執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求,、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者,。

4,、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）,，專項(xiàng)協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方或勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動者的；

（7）因患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（9）國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)（7）,、（8）,、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）,、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8、勞動者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動者工資,、社會保險費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等）,，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實(shí),。勞動者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5,、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用,。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四,、勞務(wù)報酬,、社會保險、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時,、準(zhǔn)確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

2,、社會保險費(fèi)繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn),。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān),。

（2）用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù)、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費(fèi)用,。

（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞務(wù)管理費(fèi)的計算支付

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照___元的標(biāo)準(zhǔn)計算勞務(wù)管理費(fèi),，劃入乙方指定賬戶。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項(xiàng)

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件,、客戶資料,、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4、勞動者出現(xiàn)違紀(jì),、違章、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機(jī)關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。

六,、違約責(zé)任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān),。

3,、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小,，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

4,、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔(dān)和賠償。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決,。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責(zé),。

七,、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限___年,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。

2、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決,。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止,。

（二）其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

２、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

３,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充,，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或

法定代表人或

授權(quán)代表簽字：

授權(quán)代表簽字：

簽約日期：___年___月___日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十五

合伙人：__________

甲：________________ 性別：__________

現(xiàn)住址：________________ 市(縣) 街道(鄉(xiāng),、村) 號

乙：________________ 性別：__________

現(xiàn)住址：________________ 市(縣) 街道(鄉(xiāng),、村) 號

丙：________________ 性別：__________

現(xiàn)住址：________________ 市(縣) 街道(鄉(xiāng)、村) 號

經(jīng)三方考查協(xié)定在 街合伙開設(shè) 店,，在平等,，自愿、互利協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,。

甲乙丙三方自愿合伙經(jīng)營 店，總投資為 ____________元,。

甲：__________出資金額 ____________元 占投資總額的 %

乙：__________出資金額 ____________元 占投資總額的 %

丙：__________出資金額 ____________元 占投資總額的 %.

第一條 本合伙出資共計人民幣 ____________元,，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),，不得隨意請求分割，合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個人所有,，至?xí)r予以返還。

第二條 入伙,、退伙,，出資的轉(zhuǎn)讓

入伙：__________①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

退伙：__________①需有正當(dāng)理由方可退伙在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下,，可以退伙;②不得在合伙不利時退伙;③退伙需提前1個月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,，應(yīng)進(jìn)行賠償,。

出資的轉(zhuǎn)讓：__________允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人,。

第三條 合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利

為合伙負(fù)責(zé)人,，決定經(jīng)營管理方針，對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理,。

其他合伙人的權(quán)利：__________①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告;檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況;④共同決定合伙重大事項(xiàng),。

第四條 每月 ________日為分紅日，同時召開股東會議 每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后,，再扣除行政管理費(fèi),、折舊提攤費(fèi)(以3年為計算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),，是為當(dāng)月純利潤,。紅利按每月純利潤之金額分配?？▁在未消費(fèi)前,，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存,，以維護(hù)顧客信用,。每月財務(wù)，由甲方保管,，乙,、丙方監(jiān)管，每月核算簽字后,，分紅,。

第五條 合伙三方共同經(jīng)營,、共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧,。 企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配,。 企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后,，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分,。本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。如果需要延長期限的,，在期滿前六個月辦理有關(guān)手續(xù),。

第六條：__________他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙丙三方同意,，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第七條 合伙人之間如發(fā)生糾紛,，應(yīng)共同協(xié)商,，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,，可以訴諸法院,。出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：____________________(一)合伙期滿; (二)合伙三方協(xié)商同意; (三)合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成; (四)其他法律規(guī)定的情況,。

如有任何一方不履行協(xié)議,，應(yīng)承擔(dān)總投資1%的違約金。

第八條 各股東決不允許私自動用店里吧臺的營業(yè)額,，這個要與收銀員講好,，收銀員要注意吧臺少了錢收銀員要負(fù)責(zé)。

第九條 本合同自簽訂之日起開始生效 (或參考工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)注冊營業(yè)日期開始)

第十條 以上合同若有修正,，按甲,、乙 丙三方同意后更

正之。本協(xié)議未盡事宜,，三方可以補(bǔ)充規(guī)定,，協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第十一條 本協(xié)議一式3份,，合伙人各一份,。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人：________________ 身份證號碼

合伙人：________________ 身份證號碼

合伙人：________________ 身份證號碼

附身份證復(fù)印件

簽約日：__________________年 ________月 ________日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十六

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方為保證__________項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌,，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場,，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,，協(xié)商達(dá)成如下條款：

二,、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：_________________

三,、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止,。

四、受聘期待遇：扣除__________原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的.新客源收入,，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：_________________責(zé)任工資,、崗位津貼、獎金,、加班費(fèi),、交通費(fèi)、通訊費(fèi),、各種保險費(fèi),、各種外聯(lián)接待費(fèi))

五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

六,、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架,、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘,、培訓(xùn),、管理、使用,、考核,、獎懲、解聘等相關(guān)事宜,。

七,、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安,、稅務(wù),、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折,、簽單權(quán);

八,、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案(附件：_________________),。

九,、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司,、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理,。

十、乙方在經(jīng)營管理活動中,，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認(rèn)可,，不得收取和支付現(xiàn)金,、支票和有價證卷;

十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中,，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行,，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時把日,、月,、季、年報表,，以書面形式報金色港灣公司,、綜合辦公室;

十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業(yè),，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓(xùn)計劃,，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客,。以上是對財務(wù)人員聘用合同范本怎么寫的相關(guān)做答,，希望滿意。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十七

甲方：______________

乙方：______________

_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護(hù)本單位的合法權(quán)益,，確保安全,，保障正常的經(jīng)營和生活秩序，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著誠實(shí)信用,、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方）,，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致意見,，簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議：

根據(jù)_______市_門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務(wù),，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊(duì)員進(jìn)行管理,，依據(jù)雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，對甲方單位,、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),，承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

1,、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件,。根據(jù)工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊,、交通等方面提供支持,；

2、對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進(jìn),。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)；

3,、對保安人員是否適合要求有最終決定權(quán),；

4、甲方要求保安人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排,；

5、有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6、對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任,。

1、乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知派遣保安人員,，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項(xiàng)條款；

2,、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),，甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任；

3,、保安人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,；

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,，及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件,，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時件,；

5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響,；

甲方：_______

乙方：_______

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十八

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立財務(wù)經(jīng)理聘用合同范本,。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長期,、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年 月 日起至止（空白內(nèi)選填 年 月 日,、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全,、健康,。

（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費(fèi),。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎懲,。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。

七,、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。

（二）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1,、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的,。

2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的,；

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

八、聘用合同的終止有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期滿，或者甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定）,。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的,。

4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5,、甲方被撤銷的,。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前,，甲,、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。

十,、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退,、開除,、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除,。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的,。

4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5,、嚴(yán)重違工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

6、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊，對甲方利益造成重?fù)p害的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、患病或者非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的,。

2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方由于體制、機(jī)構(gòu),、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,，在6個月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

3、患病或者非因公（工）負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的,。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

5,、自接收之日起,，甲方接收聘用的隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員,、退伍人在2年內(nèi)的,。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。

7,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

3,、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的,。

4,、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

5,、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

6,、依法服兵役的,。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1,、擔(dān)任國家級,、省部級重（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的。

2,、被縣級以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的,。

3,、從事國家安全、機(jī)密工作,，或者離開國家安全,、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。

十一,、違和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方任何一方違本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的,。

2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3,、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,，泄露國家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

十三,、附則

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按照法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行,；沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商約定,。本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式份，甲,、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份,。本合同于 年 月 日起生效,。

甲方：

年 月 日

7、前臺行政人員聘任合同書

甲方：溫外語培訓(xùn)學(xué)校

乙方：（身份證號碼：）

使用說明

一,、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺行政人員,。

二、雙方簽訂合同時,，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

三,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺行政人員（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章,。

四,、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整,、清晰,，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效,。

甲方：

乙方：

法定代表：

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇二十九

甲方執(zhí)行單位：

乙方執(zhí)行單位：

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，現(xiàn)就培訓(xùn)英語教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、__區(qū)教育局與___大學(xué)合作進(jìn)行的教師培訓(xùn)屬非學(xué)歷教育性質(zhì),，目的在于提高教師的學(xué)力和業(yè)務(wù)水平,。

二、甲方負(fù)責(zé)組織與行政管理,，乙方負(fù)責(zé)教學(xué)和業(yè)務(wù)管理,，并為教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三,、乙方為甲方舉辦的學(xué)力教育培訓(xùn)班,，每期90名學(xué)生，每個教學(xué)班人數(shù)為30人,，培訓(xùn)期限為一年,，培訓(xùn)班的英語教學(xué)時數(shù)為280_300學(xué)時。

五,、乙方承諾：經(jīng)過培訓(xùn)，能使甲方參加培訓(xùn)的大部分學(xué)員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高,。對于學(xué)員反映強(qiáng)烈,、課堂教學(xué)效果差的教師,，經(jīng)甲方提出，乙方應(yīng)當(dāng)予以及時更換,。

五,、甲乙雙方都同意將日常的教學(xué)點(diǎn)設(shè)在__區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，寒暑假期間將教學(xué)點(diǎn)設(shè)在___大學(xué)校本部,。

六,、甲方同意乙方為甲方學(xué)員開設(shè)的課程及課時分配計劃由甲乙雙方共同協(xié)商制定。

七,、乙方負(fù)責(zé)組織好平時的測驗(yàn),、中段考、結(jié)業(yè)考及水平測試(共三次),，對三次水平測試合格者頒發(fā)學(xué)力證明書(結(jié)業(yè)證書),，并負(fù)責(zé)建立接受培訓(xùn)英語教師的學(xué)力檔案;甲方負(fù)責(zé)建立全區(qū)英語教師的繼續(xù)教育檔案，并負(fù)責(zé)把教師培訓(xùn)成績納入業(yè)務(wù)檔案管理,。

八,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商的培訓(xùn)時間，乙方原則上不得隨意改變,，如有變更應(yīng)當(dāng)至少提前一星期通知甲方,。

九、培訓(xùn)費(fèi)用按照每生每課時20元計算(包含教材費(fèi)和散頁講義費(fèi)),，每月結(jié)算一次,，由甲方以支票方式支付乙方;乙方除收取培訓(xùn)費(fèi)用外，不再收取其它任何費(fèi)用,。

十,、學(xué)員在___外貿(mào)大學(xué)校本部培訓(xùn)期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等由學(xué)員自理,。

十一,、操作事宜由__區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校與出國人員培訓(xùn)部協(xié)商解決。

甲方執(zhí)行單位代表(簽字)：

乙方執(zhí)行單位代表(簽字)

二零___年___月__日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇三十

1.在被派遣員工上崗前,，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度,。

2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動變更被派遣員工的勞動報酬。

3.甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動報酬,。

4.甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi),、績效獎金等。

5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6.甲方于每月日前按時將被派遣員工的勞動報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動報酬款項(xiàng)后，需在五個工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后將余款打入被派遣員工的個人銀行工資卡帳戶中,。

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方就威寧縣職業(yè)中學(xué)食堂經(jīng)營管理等相關(guān)事宜達(dá)成一致,，并形成如下合同，以供雙方共同遵守：

第一條 合伙名稱,、主要經(jīng)營地：威寧縣職業(yè)中學(xué)食堂經(jīng)營管理,，威寧縣職業(yè)中學(xué)內(nèi)。

第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍：學(xué)生食堂及其他服務(wù)

第三條 入股金額及股份比例：入股金額由甲方全額出資,，甲方占有92%的股份,，市場信息由乙方負(fù)責(zé)，乙方占有8%的股份,。

第四條 合同簽訂后甲乙雙方按股份比例分?jǐn)傆吞潛p,。

第五條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

1、合伙事務(wù)的決定,、監(jiān)督和具體的經(jīng)營活動由合伙人共同決定,。

2、合伙人享有合伙利益的分配權(quán),。

3,、合伙人分配合伙利益應(yīng)以股份比例的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有,。

合伙人的義務(wù)：

1,、按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一。

2,、分擔(dān)合伙的經(jīng)營損失的債務(wù),。

3、為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,。

第六條 禁止行為：禁止任何合伙人私自和第三方進(jìn)行威寧縣職業(yè)中學(xué)食堂經(jīng)營管理業(yè)務(wù)活動,，否則造成的損失由該合伙人個人全額進(jìn)行賠償。

第七條 協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,，合伙人之間共同協(xié)商,。如協(xié)商不成，向威寧縣人民法院提起訴訟裁決,。

第八條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽名,、蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

簽約時間：xx年xx月xx日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇

甲方(用人單位)

乙方(員工)

根據(jù)《_勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同,，共同遵守本勞動合同所列條款。

一,、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從 年 月日起至 年 月 日止,。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

(二)試用期為 ,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作,，按時,、按質(zhì)、按量完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管

(1)正式錄用以后連續(xù)3個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷,、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;

(3)乙方無論何種原因連續(xù)1個月以上未到崗上班,，公司已安排其員工替換乙方原崗位,，乙方重新到崗上班的;

(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，需要調(diào)崗的;

(5)績效考核得分不足60分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的,。

2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會所或濟(jì)州島汗蒸休閑會所分店,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動,、項(xiàng)目撤銷或完成,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;

(2)公司業(yè)務(wù)拓展,，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位,，需要乙方前去支援的,。

3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制,。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動報酬

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。

1,、乙方每月正常工作時間工資4000元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資4000元,。

2、雙方約定以 確定乙方工資,。

(二)甲方每月15日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《_職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、主要工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)工商,、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批,。

(二)會所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。

(三)會所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報表的形式上報給會所負(fù)責(zé)人,。

(四)會所內(nèi)易耗品,、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.應(yīng)熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,。

3.應(yīng)按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財務(wù)工作,保證所提供的財務(wù)信息合法,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時,、完整。

4.辦理會計事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是,、客觀公正,。

5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理情況,運(yùn)用掌握的財務(wù)信息,為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財務(wù)信息,。

(三)乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 2000 元以上或間接損失 2000 元以上的;

4,、乙方在其他單位兼職,，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 2000 元以上;

5,、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。

(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤,、死亡的,，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,。

九,、聲明與確認(rèn)

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系,，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá),。

(三)本合同約定之崗位或工種,，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：

1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

4,、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;

5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6、未按本合同約定時間到崗;

7,、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

8,、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);

9、完成試用期的工作任務(wù),，考核達(dá)標(biāo),。

十、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中,，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等,。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

3,、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),，或者違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的`，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,。如果這種損失無法準(zhǔn)確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。

十二,、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。

十三,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十五,、其它

(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務(wù)勞動合同 財務(wù)人員勞動合同篇

甲方：________________

乙方：________________

一、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止,；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù)）__________________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：______________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的.工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省,、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名,、辭退條件的,；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《______市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī) 定,，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第點(diǎn)情況的；

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________,；

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的,；

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：________________聯(lián)系方式：________________________

乙方：________________聯(lián)系方式：________________________

日期：__________年____月____日 ________年____月____日