隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一
地址：
電話：
傳真：
乙方：
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甲,、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一,、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作。
二,、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
工作內(nèi)容及工資圖表略
三,、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1,。合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方,。
2,。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作,，試用期將再延長_____個月,。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理,。
(二)合同的終止
1,。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票,。
2,。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票,、工作準證的申請費用及更換費用),，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國,。
(三)工作時間,、月薪金、年終獎金及支付形式
1,。勞務人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時,。
2-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,，加班薪金按：
底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間,？計算,。
2-2。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：
底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間,？計算,。
3-1。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：
底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間,？計算。外派勞務合同范文節(jié)選,！
3-2,。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：
底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間,？計算,。
4-1,。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費,。
4-2。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭,。
5?；t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。
(四)食宿
1。乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品),，免費提供水,、電。
2,。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用
1,。勞務人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完,，否則將作廢,。
乙方：
簽字日期：
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二
勞務輸入單位(甲方)：
住所：
勞務派遣單位(乙方)：
住所：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一,、服務期限和提供服務的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用,。
提供服務的內(nèi)容：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務人員。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,，派遣勞務人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。
三,、服務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年___月____日終止,。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項包括：
1、勞務人員的勞務報酬(含工資,、加班費,、獎金、福利,、社保費用等),；
2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；
3,、如在第三條服務期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同,，需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,，由甲方承擔和支付；服務期滿,，勞務人員退回乙方時,，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,，需支付的賠償金,、經(jīng)濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付,，乙方有權(quán)向甲方追償,。
4、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用,、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用,、撫恤費,、喪葬費,、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付),。
5,、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務人員支付的其他款項,；
6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用,。
(二)費用的標準
1,、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單,；
2,、勞務派遣服務費標準：______元/人·月。
3,、賠償金或經(jīng)濟補償標準按《勞動合同法》第47條,、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有)；
4,、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1,、勞務人員的勞務報酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等,，乙方承諾接受并全面配合,。
2、勞務派遣服務費按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下,，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除,，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳,，并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。
五、甲方權(quán)利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理,；
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2,、不服從甲方工作安排,；
3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；
4、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；
5、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,；
6、其他違反《勞動法》,、《勞動合同法》等法律,、法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形,。
7,、勞務人員有以上1-6情形的，甲方應提供充足的證據(jù),，如缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,，則需承擔的法律后果由甲方承擔。
(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準,；
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權(quán)就服務期及違約責任等事項,，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同,，并相應變更本協(xié)議。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案,；
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等,；
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應及時通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險),，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
(六)按時足額支付乙方的服務費用,。
(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務或勞務合同約定義務,，而與勞務人員產(chǎn)生糾紛，乙方應訴所需支付的交通費,、律師代理費由甲方承擔和支付,。或者由乙方委托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責,。
七、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任,；
(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益；
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八,、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同,，依法保障勞務人員的合法權(quán)益；如因乙方保障勞務人員權(quán)益不力,，導致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員,，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。
(四)負責為勞務人員代辦社會保險,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員。
(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。
(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷,、病,、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外)，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜,。
(七)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。
(八)乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務,。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的所有損失,。
(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限,。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責任,，如屬向第三方承擔責任的,，則超出部分由甲方承擔,。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前___日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項。
十,、其他
(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。
(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份。
甲方簽章：乙方簽章：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：_____年__月__日日期：____年__月__日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月
文化程度聯(lián)系方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱證件號碼
社會保險個人編號
甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法,，公平,，誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一，勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同,。約定合同期自年月日起至年月日止,。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二,，工作地點和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱,。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作,。
(三)乙方的工作地點：,。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務,。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。
三,，工作時間和休息休假
(一)甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。
a,，用工單位實行每天小時工作制,，每周工作天,，每周休息天,。
b,，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為小時,。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四,，勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,，月工資元,。
(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬,。
(五)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。
五，社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務,。
六，勞動保護,，勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離崗前進行健康檢查,。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。
七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,，勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。
九,，其他事項
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜,，按國家,，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文,，外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：,。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
附件
勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四
甲方（勞動力派遣單位）：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方（被派遣人員）：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利,、義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,，特制定本合同,，以便共同遵守,。
第一條聘用合同期為____個月,。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月,。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資,、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險，并有償提供保管人事檔案,。
第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準,，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳,。
第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律,、法令；服從領導,，遵守用人單位的勞動紀律,、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，提高職業(yè)技能和安全操作水平,；忠于職守、履行職責,、誠實可靠,、作風正派、服從管理,、積極完成被派遣單位分配的各項任務,，維護企業(yè)利益。
第五條乙方在被派遣單位工作期間,，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇,。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定,，由乙方負責賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗,，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責,。
第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密,，保障被派遣單位的合法權(quán)益,，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的,，由乙方承擔責任,。
第八條乙方如因工致傷、殘,、亡,，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理,。
第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除；
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件,；
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任,；
4.乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5.乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務,；
6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的,；
7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務范圍縮小或取消時,，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；
9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
3.甲方不履行合同,，或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。
第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方,。合同期滿,，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù),。
第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應根據(jù)后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外,，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟,。
第十四條本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方、被派遣單位各持一份,，自簽訂之日起生效,。
甲方（蓋章）：______乙方：（簽字）____
______年____月____日____年____月____日
簽證機關(guān)（蓋章）____簽證人（簽章）____
___________年__________月______________
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方______________________（公章）
乙方__________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六
甲方：_________國_________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作。具體人數(shù),、工程,、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。
3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處,。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5.甲方提供的住房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長,、工程師,、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米,。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。
第六條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時,。
2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%,。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準,。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票,。
2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作,。
第九條在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費。
緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費,。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。
2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。
乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。
第十二條
1.服務期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期,。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換，不給任何費用,。
2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負責其從_________至_________的旅費,。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。
第十五條由于地震、臺風,、水災,、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失,。
第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保,。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。
第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任,。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外,，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例,。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。
本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：_______
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期： 年 月日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇七
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區(qū),、企業(yè)名稱
一,、派遣國家：日本
二,、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)
第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起,。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間,，乙方每月應得研修津貼 萬日元,，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放,。
二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔,。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔,。
三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件,。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。 乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。
乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病,、殘，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負擔,。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷,、自殺,，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)
第五條 各方責任
一、甲方責任
1,、負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關(guān)情況。
2,、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。
3、落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等,。
4,、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的 合法權(quán)益,。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。
6,、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務,，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方,。
二、乙方責任
1,、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢,，費用自負,。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費,、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證,。 (5)負擔出入境的行李超重費,。
2、出國后 (1)遵守外事紀律,，服從甲方管理人員的領導和管理,，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽,。(2)遵守日本國的法律,、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣,。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導,，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣,、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動,。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國,，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方,，甲方返還護照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理),。
第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,， 除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。
二,、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆,，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織,、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者。
三,、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走,， 或合同期滿不按時回國者。
四,、拒不服從甲方的管理,，威脅、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者,。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約,。乙方有權(quán)向甲方索賠損失,。
一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二,、甲方向乙方變相超標準收取費用,。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任,。
第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律,、法規(guī),、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決,。若不能達成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決,，適應法律為中國法律,。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效,。
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______________________（公章）
乙方__________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同,。
合同自年月日起至年月日止,。
二、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止,。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。
第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準.
第三條工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第項確定：
1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。
二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.
乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。
第五條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更,、解除,、終止
一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：簽約日期：
勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）
勞動合同書
（勞務派遣）
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶口所在地：_______省（市）_____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五,、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為_________元,。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方______________________（公章）
乙方__________________（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）
簽訂日期：_______年______月_______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十一
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一,、勞務人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。
三,、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。
(二)費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費,。
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務派遣服務費,。
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人?月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。
派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。
(三)支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;
5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六,、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用,。
七、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。
九、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十二
勞務輸入單位(甲方)：
住所：
勞務派遣單位(乙方)：
住所：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
一,、服務期限和提供服務的內(nèi)容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用,。
提供服務的內(nèi)容：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務人員。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,，派遣勞務人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
三、服務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止,。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項包括：
1、勞務人員的勞務報酬(含工資,、加班費,、獎金、福利,、社保費用等),；
2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；
3,、如在第三條服務期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同,，需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,，由甲方承擔和支付；服務期滿,，勞務人員退回乙方時,，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,，需支付的賠償金,、經(jīng)濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付,，乙方有權(quán)向甲方追償。
4,、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員),、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用,、撫恤費,、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔,，否則不用支付),。
5、按國家法律規(guī)定,，因勞動關(guān)系或勞務關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務人員支付的其他款項,；
6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用,。
(二)費用的標準
1,、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單,；
2,、勞務派遣服務費標準：______元/人·月,。
3、賠償金或經(jīng)濟補償標準按《勞動合同法》第47條,、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有),；
4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等，乙方承諾接受并全面配合,。
2,、勞務派遣服務費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。
3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除,，并打入乙方帳戶,，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。
五,、甲方權(quán)利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理,；
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：
1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；
2,、不服從甲方工作安排,；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；
4,、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失,；
5,、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,；
6,、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律,、法規(guī),，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。
7,、勞務人員有以上1-6情形的,，甲方應提供充足的證據(jù)，如缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,，則需承擔的法律后果由甲方承擔,。
(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權(quán)就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同,，并相應變更本協(xié)議,。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；
(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助,；
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任；
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務,；
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等；
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應及時通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險),，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。
(六)按時足額支付乙方的服務費用。
(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務或勞務合同約定義務,，而與勞務人員產(chǎn)生糾紛,，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付,?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責,。
七,、乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任,；
(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益,；
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八,、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同,，依法保障勞務人員的合法權(quán)益；如因乙方保障勞務人員權(quán)益不力,，導致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員,，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。
(四)負責為勞務人員代辦社會保險,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員,。
(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用,。
(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病,、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。
(七)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任,，賠償甲方因此遭受的所有損失。
(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限,。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的,，則超出部分由甲方承擔,。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前___日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項,。
十、其他
(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決。
(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份,。
甲方簽章：乙方簽章：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：_____年__月__日日期：____年__月__日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十三
雇用方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1,、用工工程項目,，
2、用工方式為 全日制,。
3,、工期為 一年
按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
4,、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整,。
4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。
5、施工作業(yè)標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè),。
5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表,。
5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，達到質(zhì)量驗收標準合格后,。
6,、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底,，下達該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全、技術(shù),、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制,。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應,。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費,。
6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓,、考核,、待遇等的實施。
7,、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì),，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn),。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。
7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金,，并及時支付勞務人員費用。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰,。
9、安全責任
9.1 在施工中,，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。
9.2在施工中，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進意見。由于甲方
的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任,。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。
10,、工程材料
10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達到者視同超耗。
11,、勞務費的結(jié)算
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員,、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。
11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費,。
12,、勞務費的結(jié)算和撥付
勞務費按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時撥付,。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算,，結(jié)方單應由項目有關(guān)人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后,，于當月28日報送財務處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設完成后可結(jié)算付款,，基礎施工期間不付款,，基礎工程完成，驗收后結(jié)帳,，付款80%,。主體工程，乙方除了交保證金外,，二個月不付款,，從第三個月開始，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給,。
13、環(huán)境和文物保護
13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰,。
13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古,、地質(zhì)研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后,，應及時與建設單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。
14,、違約責任
14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設,，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算,。
15、爭議解決
15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應本著公平,、合理的原則，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。
16,、合同生效與終止
16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效,。
17,、補充協(xié)議
17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。
18、雙方約定的其它事項
19,、合同份數(shù)
本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處,、工程管理處三份備案,。
附件《勞務費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經(jīng)辦人：
年 月 日 年 月 日
附件：
甲方： 乙方：
甲方代表：乙方代表：
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四
甲方：
地址：
電話：
乙方 ：
地址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利的原則，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就勞務派遣服務事宜達成本合同。
第一章 總 則
第一條 甲,、乙雙方就勞務派遣事宜簽訂本合同,。甲乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案的文件,，證明其是中華人民共和國境內(nèi)真實合法,、有效的組織，其證明文件作為本合同的附件,，具有同等法律效力,。
第二條 釋義：
2.1 勞務派遣：勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方勞務人員的行為,。
2.2 派遣員工：系指通過甲方選聘(甲方原有員工轉(zhuǎn)入乙方或自行新晉選聘),、乙方協(xié)助招聘等有效的選聘方式，由乙方與其建立勞動關(guān)系及簽訂書面勞動合同后派遣到甲方工作的中國公民,。乙方保證其已與派遣員工簽訂符合國家法律,、法規(guī)要求的書面勞動合同。
2.3 派遣員工勞動報酬：系指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,，每月應以貨幣形式支付給乙方派遣員工的勞動報酬(含基本工資/加班工資/獎金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應享受的報酬),。
2.4 社會保險費：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定的如何參加社會保險及繳費比例，由甲方每月按乙方實際購買人數(shù)及時向乙方支付,。
2.5 服務費：系指乙方根據(jù)本合同約定的向甲方勞務派遣管理服務而產(chǎn)生的費用,，由甲方每月按所使用的乙方派遣員工人數(shù)向乙方支付的費用。
第二章 合同期限
第三條 本合同自 20xx 年 月 日起生效,，至 年 月 日止,，有效期 壹 年。
第四條 甲乙雙方同意部分派遣員工勞動合同期限超出本合同期限時,，本合同期限延至雙方確認的勞動合同期限,。
第三章 派遣員工管理
第五條 乙方派遣員工在甲方工作的期間從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況,、派遣員工的勞(以下簡稱甲方) 郵編： 傳真： (以下簡稱乙方) 郵編： 傳真：動表現(xiàn)及在保障派遣員工合法利益的情況下對派遣員工進行工作崗位的調(diào)整,。
第六條 派遣員工的招聘、錄用
6.1 甲方自行承擔派遣員工的選聘工作及將現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移至乙方，并根據(jù)生產(chǎn)需求情況設置派遣員工的具體數(shù)量,。
6.2 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化增加派遣員工數(shù)量的要求,，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責,、薪資待遇水平、服務期限等信息,。
6.3 甲方對候選人及相關(guān)材料進行審驗,、考核，候選人考核合格后經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格,，同時乙方與確認被甲方確認錄用的候選人建立勞動關(guān)系與辦理相關(guān)入職手續(xù),，并按法定的社會保險參保時間及時為派遣員工購買社保。
第七條 乙方派遣員工在甲方工作期間的工資待遇應符合甲方當?shù)氐挠嘘P(guān)政策規(guī)定,，并有權(quán)享受“同工同酬”的待遇;派遣員工的工資待遇標準雙方以附件的形式確認,。
第八條 甲方必須保證派遣員工在甲方的工作在勞動用工環(huán)境,、勞務報酬,、社會保險等方面符合國家及當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明,。
第九條 派遣員工的入離職管理
9.1 派遣員工入職流程：
9.1.1甲方承擔派遣員工的錄用資格標準設立及選聘工作,，乙方協(xié)助;并由雙方確認錄用人員名單。
9.1.2甲方負責錄用人員的崗前培訓,、崗位培訓與培訓考核工作,。
9.1.3乙方為考核合格的人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù),。
9.1.4由乙方統(tǒng)一派至甲方工作,。
9.2 派遣員工離職流程：
9.2.1 派遣員工若申請離職的，填寫乙方的《離職申請單》,。
9.2.2 經(jīng)甲方人力資源部的簽字蓋章后,，由乙方協(xié)助承接辦理交接手續(xù)。
第四章 派遣員工權(quán)益保障
第十條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外,，本章約定派遣員工其它的權(quán)益,。
第十一條 派遣員工的更換與撤離(本條款適用于乙方為甲方提供招聘外包業(yè)務，如無則本條款無效,。) 11.1派遣員工的試用期為個月,。試用期內(nèi)，甲方可要求更換不合格的派遣員工(甲方提供不合格的證明)乙方需在接到通知后負責提供新的派遣員工給甲方試用,。
11.2 在本合同有效期內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的派遣員工。如乙方確有需要更換或撤離派遣員工,，乙方需事前取得甲方書面同意及提供適當替補人選,，并必須提前一個月通知甲方。如未經(jīng)甲方同意而撤離派遣員工,，乙方須賠償因此而造成的甲方所有直接和間接損失,。
第十二條 甲方設立有工會的應提供乙方派遣員工參加工會的權(quán)利。
第十三條 在合同期內(nèi),，派遣員工有下列情況之一的,，甲方可以以如下約定方式退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，甲方不承擔經(jīng)濟補償費用但應向乙方提供相關(guān)書面證明材料及應以書面形式或電子郵件形式提前三個工作日通知乙方,。
■ 具體退回與更換的情形：
13.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
13.2 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的,。
13.3 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
13.4 除乙方外同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,。
13.5 因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定情形致使乙方與派遣員工勞動合同無效的。
13.6 有違法犯罪行為被追究刑事責任的,。
13.7 甲方或用工單位的規(guī)章制度是本合同的附件,，為本合同的有效組成部分。
第十四條 派遣員工有下列情況之一者,，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方,，但必須提前30天以書面形式或電子郵件形式通知乙方，或額外支付派遣員工一個月工資后,，方可辦理退回手續(xù)并須承擔相應的經(jīng)濟補償金,。
14.1 退回的具體情形：
14.1.1 甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需要退回部分派遣員工的,。
14.1.2 乙方與派遣員工簽定勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如乙方分立,、合并、撤銷等)致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)與派遣員工協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
14.1.3 派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
14.1.4 派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的,。
14.1.5 合同有效期內(nèi),，甲方因生產(chǎn)任務減少和市場經(jīng)濟影響的原因，企業(yè)需裁員,、減員,、撤離或更換部分派遣員工的。
14.1.6 甲方被依法宣告破產(chǎn)或進行破產(chǎn)整頓的,。
14.1.7 乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的,。
14.2 經(jīng)濟補償金的支付標準為：
14.2.1 若甲方遣散該員工的,，甲方則根據(jù)乙方依法應支付給派遣員工的經(jīng)濟補償金額，相應支付同等數(shù)額款項給乙方作為補貼,，由乙方依法支付至派遣員工,。
14.2.2 若乙方將甲方退回的派遣員工轉(zhuǎn)派至其他公司的，甲方則給予乙方相當于該派遣員工一個月工資數(shù)額的50%的款項作為補償,，由乙方依法支付至派遣員工,。
14.2.3 合同期限屆滿前，若甲方以上述情形退回派遣員工未能提前30天通知乙方,，除按本條規(guī)定支付補貼外,，還應按未提前的天數(shù)乘以派遣員工的日工資為標準向乙方補貼款項，由乙方支付至派遣員工,。 第十五條 有下列情況之一的,，甲方不得退回派遣員工：
15.1 派遣員工在甲方接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的,。
15.2 派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
15.3 派遣員工患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。
15.4 派遣員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
15.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十六條 乙方短期實習(三個月內(nèi))的勞務派遣服務的員工退回時甲方無需按上述的退后員工的補償及后續(xù)標準支付補償金于乙方,。
第十七條 派遣員工患病、因工或非因工負傷,、死亡等應享受的醫(yī)療期待遇,、工傷待遇(工傷基金承擔之外)、撫恤金待遇等由甲方參照當?shù)毓べY支付條例給付乙方派遣員工及給以派遣員工相應假期待遇享受,。其中社會保險已成功參保但未生效周期內(nèi)及社保投保不成功期間內(nèi)發(fā)生的工傷保險待遇事宜由甲方承擔,。但因乙方的原因未能按時,、足額參保而發(fā)生本條情形的，由乙方承擔一切責任,。
17.1 如派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病,，甲方應自工傷發(fā)生之時或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起二十四小時內(nèi)通知乙方。員工在甲方患職業(yè)病或因工負傷,，有關(guān)費用先由甲方委托乙方繳納的工傷保險支付,，工傷保險承保范圍外的其它費用，先由承保的商業(yè)保險承擔,，其它部分由甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔,。
17.2 派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，甲方應按國家以及用工當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付該派遣員工的工資等。在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)通過乙方辦理解聘員工手續(xù)，甲方須依法支付解聘員工的補償金和醫(yī)療補助金等,。
第十八條 女性派遣員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的薪資福利待遇與假期待遇,，購買生育保險的其生育期間的工資,、醫(yī)療費,、營養(yǎng)費待遇由生育保險承擔并由甲方給予應享受的假期待遇;未購買生育保險的由甲方負責解決相關(guān)的薪資福利待遇與假期待遇。
第十九條 派遣員工的轉(zhuǎn)正
19.1 甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)及經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成其正式合同工,。原則上,，轉(zhuǎn)正每季度進行一次并且轉(zhuǎn)正派遣員工人數(shù)不能超過乙方當月在甲方派遣員工總數(shù)的3%,。 19.2 甲方應提前一個月通報乙方需轉(zhuǎn)正的派遣員工名單,，經(jīng)乙方確認后，由乙方辦理該部分派遣員工的勞動關(guān)系終止手續(xù),，并移交給甲方,。
19.3 甲方需為轉(zhuǎn)正派遣員工支付乙方每人次￥
19.4 甲方應給予乙方輸送與轉(zhuǎn)正員工同等數(shù)量的派遣員工名額作為輔助補償。
第五章 勞務費用及結(jié)算
第二十條 費用結(jié)算流程：
20.1 每月日前,，甲方向乙方發(fā)送派遣員工的《考勤表》及《工資表》等報表(書面或或電子郵件形式),。
20.2 乙方每月、《工資表》等制作《派遣員工服務費結(jié)算表》,。 20.3 甲方應在,，確認后通知乙方在內(nèi)開具發(fā)票。
20.4 甲方每月承擔因延誤而導致派遣員工工資,、社會保險未能按時支付的責任,，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,，可適當順延，但最長期限不超過 5 個工作日,。前述款項包括：
20.4.1 /人·月(即：每月勞務費用=每月3日實際簽訂勞動合同的人數(shù)× 元),。費用明細如下：
服務管理費：/人·月(按每月三日確定的實際人數(shù)支付服務管理費)。 /人·月(每年社會保險繳費基數(shù)與比例的調(diào)整,，由乙方應以書面的形式告知甲方確認并據(jù)此調(diào)整相應購買基數(shù)與比例;按每月三日確定的實際人數(shù)支付保險費),。
20.4.2 派遣員工應繳納的個人所得稅、應繳納的社會保險個人部分和住房公積金,。
20.4.3 派遣員工的勞動報酬(含基本工資/加班工資/獎金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應享受的報酬;該勞動報酬由乙方委托甲方每月及時足額的發(fā)放),。
第二十一條 財務結(jié)算方式：
21.1 甲乙雙方賬款往來，采用轉(zhuǎn)賬形式辦理：
乙方開戶名稱： 開戶銀行：
乙方帳號：
21.2 乙方應在收到甲方應支付費用后在為派遣員工在社保部門購買社保,，并向國家稅務部門繳納員工個人所得稅,。
21.3 派遣員工工資發(fā)放：
21.3.1 甲方于每月 號。遇法定休假日或休息日的,，則應當提前在最近的工作日支付,，并提供發(fā)放憑證至乙方及派遣員工。 21.3.2 乙方派遣員工的薪酬待遇按甲方的薪資管理制度執(zhí)行,，甲方應遵守勞動法規(guī)定定期按時發(fā)放每月工資,，不得拖欠克扣，否則因此引起的法律責任由甲方承擔,。
第六章 雙方權(quán)利與義務
第二十二條 甲方享有下列權(quán)利：
22.1 甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要設立派遣員工的錄用資格標準,。
22.2 負責對派遣員工在生產(chǎn)經(jīng)營領域進行日常工作的管理、內(nèi)部規(guī)章制度,、安全教育和日常勞動紀律監(jiān)察的管理工作,。
22.3 對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開告知并由乙方派遣員工簽名確認)及失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方可在提供相應的書面文件后將該員工退回乙方,。
22.4 乙方有任何違約行為,，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應在收到甲方的書面意見后五個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復甲方。
22.5 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要為派遣員工發(fā)放工衣,、廠被,、安全勞保物品等用品的，有權(quán)按其規(guī)章制度進行使用規(guī)范的進行管理工作,。
22.6 享有本合同約定的合理的退換派遣員工的權(quán)利及科學評估乙方派遣服務的權(quán)利,。
第二十三條 甲方承擔下列義務：
23.1 甲方應尊重派遣員工的民族習慣、宗教信仰,、嚴禁種族和性別歧視,。
23.2 為派遣員工提供同工同酬的工作待遇與必要的工作條件,，以及符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動時間、勞動安全和衛(wèi)生條件,。
23.3 及時足額的支付本合同約定的應向乙方及派遣員工支付的費用,，并承擔逾期支付費用所引發(fā)的勞動爭議與糾紛。
23.4 未經(jīng)乙方認可,，甲方不得與乙方的資源供應商建立招聘合作,，否則應按每人100元的標準向乙方支付違約金并將招聘的員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。
第二十四條 乙方享有下列權(quán)利：
24.1 有權(quán)及時足額的獲得本合同約定的應得費用,。
24.2 據(jù)法律,、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益,，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為,，乙方可以提出書面意見和要求;甲方應在收到乙方的書面意見后 5個工作日內(nèi)以書面形式回復乙方。
24.3 如甲方自行選定的人員不符合法律,、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的,，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。
24.4 乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害,，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。
第二十五條 乙方承擔下列義務
25.1 負責派遣員工勞動合同的簽訂與勞動關(guān)系的維護,，作為勞動關(guān)系主體與應訴主體處理相關(guān)的勞動糾紛與勞動爭議,。
25.2 如甲方原有員工轉(zhuǎn)為乙方派遣的員工應符合下列基本條件：
25.2.1 年齡在18周歲以上;
25.2.2 身體健康經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格，符合相應崗位的入職身體條件;
25.2.3 甲方應合理合法的處理完成與原有員工的勞動關(guān)系使甲方與該員工之間無相應的勞動糾紛與爭議;
25.2.4 轉(zhuǎn)入乙方的派遣員工在原有與甲方勞動關(guān)系下發(fā)生的權(quán)益保護的事項的,，由甲方承擔處理解決的責任;
25.2.5 由甲方信息不實而后成為乙方派遣員工導致的勞動糾紛的相關(guān)責任由甲方承擔,。
25.3 負責社會保險的申購、增減員,、工傷申報認定,、醫(yī)療期、勞動能力鑒定,、工傷,、意外事件處理、員工退保等社會保險相關(guān)事宜,，但若由于甲方未提供購買名單所產(chǎn)生的勞動糾紛由甲方承擔。
25.4 負責員工入職時的崗前培訓,、勞動合同的及時簽訂,、員工檔案的建立、員工離職手續(xù)的辦理;派遣員工的入離職的流程甲乙雙方可以附件的形式確認,。
25.5 乙方應督促和監(jiān)督乙方派遣員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機密,，維護甲方的合法權(quán)益,。
25.6 乙方應為派遣員工至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應由甲方要求出具的各種有關(guān)證明,、證件,。乙方應按照本合同約定的項目和標準,，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇，辦理事項涉及的工本費用另行收取,。
25.7 乙方同意對于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽,、不誠實,、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠,、損失,、損害、成本和開支承擔責任,，甲方參照相關(guān)法律,、法規(guī)和甲方雇用員工處理辦法，處理派遣員工,，乙方有義務配合甲方向有關(guān)負責人追討有關(guān)責任,。對于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門包括甲方對派遣員工進行責任追究,。 25.8 根據(jù)派遣員工在甲方的人數(shù)及工作量的要求,，乙方適時派駐駐場管理人員進行現(xiàn)場日常管理工作，(入離職手續(xù)辦理/社保/工資/派遣員工招聘/入職培訓/員工社保退保退款和員工日常人事管理等)及與派遣員工有關(guān)的勞動爭議,。
第七章 甲乙雙方共同承擔的責任
第二十六條 甲乙雙方應嚴格執(zhí)行國家和省,、市的計劃生育政策規(guī)定，共同做好派遣員工的計生工作,。乙方承擔派遣員工計劃生育的管理、指標責任,。
第二十七條 依據(jù)勞動法律簽訂的協(xié)議或仲裁書,、判決書中認定應由用人單位承擔的經(jīng)濟責任由甲乙雙方按本合同約定的,，各自承擔相應的責任，沒有約定的由雙方協(xié)商解決,。
第八章 違約責任及爭議解決方式
第二十八條 任何一方違反或擅自變更本合同約定,，應當承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失的相關(guān)責任。 第二十九條 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結(jié)清費用而延遲付款的,，逾期10日以上的,，從逾期之日起每日按應付款的1% 比例加付滯納金。
第三十條 甲乙雙方應按本合同約定的期限合理支付費用,， 因一方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任由違約方承擔;逾期付款超過30天的,，違約方除須承擔前述責任外，另一方有權(quán)解除本合同并依法追回欠款,、損失賠償和違約金,。
第三十一條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則可直接向廣州市人民法院提起訴訟。
第九章 合同的期限與終止
第三十二條 本合同有效期限內(nèi)一方有正當理由要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容的,，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決,，雙方應簽署書面的變更合同。
第三十三條 本合同期限未滿一方違約或雙方協(xié)商而提前解決合同的,，應提前30天通知對方,，則本合同終止。但合同的解除不得損害派遣員工的利益,，雙方應為此做出合理安排,。
第三十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排,，,，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理。
第三十五條 甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的以上情形的,，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：
35.1 乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的說明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。
35.2 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方,，并按本合同約定的轉(zhuǎn)正標準由甲方向乙方支付轉(zhuǎn)正補貼。
35.3 對于在此勞動關(guān)系變更過程中產(chǎn)生的勞動糾紛的經(jīng)濟責任與經(jīng)濟補償金由甲方承擔。
第十章 附 則
第三十六條 本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均應以書面的形式做出，并作為依據(jù),。
第三十七條 除雙方另有約定外,，甲乙雙方之間任何與本合同、本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶賬號。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認后生效),。
第三十八條 本合同內(nèi)容如遇國家新頒布的法律,、規(guī)章和政策的，以新調(diào)整內(nèi)容為準,。本合同的任何條款如需要變更或補充,，則甲、乙雙方應簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議,，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)過雙方簽字并蓋章之日起生效,。
第三十九條 本合同的終止，須由雙方在合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式確認并通知對方;逾期未通知對方的,，合同期限按本合同第三十條自行順延壹年;以此類推,，直至雙方在現(xiàn)行合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式確認并通知對方，本合同即行終止,。
第四十條 本合同一式二份自雙方簽字并蓋章之日起生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十五
甲方：(用工單位)
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工,，為維護雙方利益,，明確責任,，在互信、互利,、平等的前提下訂立此協(xié)議,，雙方共同遵守,。
一,、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名，乙方可分批輸送,，男女比例無,。年齡：16-45周歲，初中文化,，普通話交流,，具有本人真實有效身份證明。
1. 不能有怪異頭發(fā),，男工頭發(fā)不可過長,，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色
2. 不可有紋身,，男工不可帶耳環(huán)
3. 四肢不殘缺,，手腳靈活
4. 男工確認手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)
5. 身體健康,，不能帶有重大疾病或傳染病
二,、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計 個月,。協(xié)議期間內(nèi),，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;服務期間內(nèi),，自離員工可享受服務期間的待遇,，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內(nèi)必須補充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣,、廠證等勞保用品,，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時離職不結(jié)算工資,。
三,、乙方員工工資按照 元/小時計算。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外),，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假,、曠工等)，
四,、當月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發(fā)放,，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金。
五,、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資： 元/人,。 (40人以上配1名管理人員,，100人以上配2名管理人員，以此類推,，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準,，發(fā)放相對應管理人員工資)
六、用工協(xié)議期間,，因不可抗拒因素導致需要終止合同,，均可提前30天通知對方，不屬違約行為,。
七,、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi)，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律,、法規(guī),。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件,，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任,。
八、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關(guān)的意外保險,，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險,。
九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量,、質(zhì)量,、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn)，平時工作表現(xiàn)良好,，甲方可與乙方協(xié)商,，續(xù)簽合同，延長本次委托用工協(xié)議期限,。
十,、費用結(jié)算方式
按工時結(jié)算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時。乙方輸送給甲方的員工,，甲方按有效工時,，按每小時 元支付給乙方,，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人,，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,。
十一、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔保密責任,，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容,，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失,。
十二,、違約責任：雙方應誠實遵守本協(xié)議,，甲方和乙方不得單方面中止合同,，如有違反，責任方承擔相關(guān)責任,。
十三,、本協(xié)議一式兩份，涂改無效,，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決,。
十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛,，可申請訴訟,，歸屬地：惠州。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十六
甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠信的原則,，就勞務合作事宜,，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條 總則
1,、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，為甲方提供勞務服務。
2,、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。
3、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù),。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整,。
第二條 派遣人員的錄用和派遣
1,、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜,，通過公開,、公正、公平競爭,，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。
2,、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員。
3,、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員,。
第三條 派遣人員的退回和增派
1,、在本合同期內(nèi)，派遣人員有下列情況之一的,，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方，但應及時書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證,、學歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;
(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;
2、有下列情況之一的,，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資，并提供相關(guān)證據(jù)：
(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方,，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的,，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金,、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。
3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的,，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關(guān)系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。
4、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關(guān)系或退回派遣人員,。派遣期限到期時，符合本項(1),、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期,、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關(guān)系的,，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。
5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的,，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關(guān)費用。造成乙方其他損失的,，甲方應給予乙方相應的賠償,。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方,。
第四條 派遣人員的管理與考核
1,、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事,、勞資、社會保險,、黨團,、工會,、計生等工作。
2,、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務。
3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量,、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方,。
第五條 權(quán)利與義務
1、甲方享有下列權(quán)利：
(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選,，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;
(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開，并通過簽收,、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務;
(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實際用工關(guān)系后,，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利,。
2、乙方享有下列權(quán)利：
(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關(guān)費用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的,，乙方有權(quán)拒絕錄用;
(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定,，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權(quán)益,，如有違反,，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利,。
3,、甲方承擔下列義務：
(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)益,，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關(guān)費用;
(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反,，由甲方自行承擔責任;
(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當事人的，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務,。
4,、乙方承擔下列義務：
(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相關(guān)勞動人事事務;
(2)乙方應建立,、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關(guān)系,、工會關(guān)系;
(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;
(5)乙方應督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,，維護雙方的合法權(quán)益;
(6)乙方應落實派遣人員患病,、負傷或在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，參照國家有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關(guān)待遇;
(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定,，在收到甲方支付的勞務費后，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務,。
第六條 勞務費用及派遣人員待遇
1,、甲方須支付乙方勞務費,，勞務費包括：管理費,、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。勞務費按月支付,，每月 日前結(jié)算一次,，由甲方每月核定,，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：
戶名：××××××××有限公司
開戶行：××××××××支行
行號：××××××××
賬號：××××××××
2、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：
本埠派遣：人民幣 元/人/月;
省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;
省外異地派遣：人民幣 元/人/月,。
3、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準,，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準),。
5,、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。
6,、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定,，在甲方支付的勞務費中繳納,。
7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬,。
8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。
第七條 違約責任和賠償
1,、甲方無正當理由未按本合同約定結(jié)清勞務費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的,，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權(quán)單方解除合同,，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的,，甲方還應承擔相應賠償責任。
2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的,，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據(jù)并追究當事人的法律責任，并向當事人追償,。
3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員,。
4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的,，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金,。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費。
5,、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費用的;
(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權(quán)益的;
(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;
(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的。
6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的,，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。
7、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關(guān)待遇和費用,，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分，善后事務處理事宜由乙方負責,。
8、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權(quán)利。
第八條 合同解除
1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任，甲方可解除合同;
(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;
(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;
(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。
2,、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任，乙方可解除合同;
(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關(guān)費用的;
(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;
(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。
第九條 雙方約定的其它條款
1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定,、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同,。
第十條 合同期限與終止
1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關(guān)系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后,，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延。如有變更,，具體事宜雙方商定。
2,、本合同到期前一個月,，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。
3,、本合同期滿,，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。
第十條 附則
1,、合同期內(nèi),，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同,，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。如甲方解除本合同時,，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。雙方另有約定的從約定,。
2,、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方,。
3,、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出,，并作為依據(jù)且視同為合法,。
4,、本合同書未盡事宜,，雙方另行共同協(xié)商,。
5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決，合同條款在進行仲裁時,，除仲裁部分外，其余部分應繼續(xù)履行,。
6,、本合同一式二份,，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十七
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：
1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員,。
2,、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓,。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權(quán)利義務,。
4,、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,，以實際人員數(shù)量為準,。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6,、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。
7,、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經(jīng)常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故,，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責按國家有關(guān)規(guī)定進行補償。
8,、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜,，確保甲方的工作能正常運行,。
9、本協(xié)履行期間,，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議,，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。
10,、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年 月 日至20xx年 月 日,。
甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十八
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假
1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8 小時,，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班工資。
1,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
2,、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
3、超過法定工作時間以外的勞動,，應當按照法定加班工資的標準計算,。
4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整,。
社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、雙方商定,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費以及個人所得稅;
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。
3,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
4,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。
1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。
2,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔責任
3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
4,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
1,、勞務費用的構(gòu)成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費,。
2,、費用結(jié)算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標收取勞務派遣服務費,。 甲方向乙方派遣勞務人數(shù) 人(共計 元)
(4),、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
( 6)、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年,，自20xx 年6 月 13日起,，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。
爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。
其他
本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方蓋章 ： 乙方蓋章：
年 月 日 年 月 日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十九
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作,。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四,、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元,。甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照各省、市地方最低工資標準支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和各省、市地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和各省,、市地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省,、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、各省,、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二十
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿。
四,、勞動報酬
第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
五,、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi),。
第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六,、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
