在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇一

申請人： 姓名：曾付才性別：男年齡：54工作單位：中國工商銀行常德市分行常德支行,，軍轉(zhuǎn)干部、中共正式黨員,、部隊(duì)職務(wù)：副營職,，工商銀行職務(wù)：工會(huì)副主席，家庭住址：武陵大道南段工行宿舍,，身份證號(hào)碼：***,聯(lián)系電話：***,。

委托代理人：無

被訴人：中國工商銀行股份有限公司常德分行

法定代理人：姓名：匡一先，性別：男,，職務(wù)：中國工商銀行服務(wù)有限公司行長,。

請求事項(xiàng):

1、糾正,、誘導(dǎo)強(qiáng)迫下崗內(nèi)養(yǎng),，還我公職和勞動(dòng)權(quán)利；

4,、給予適當(dāng)?shù)恼?、精神安慰補(bǔ)償。

了12年以上,，曾先后擔(dān)任過支行保衛(wèi)科長,、工會(huì)副主席等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都先后獲得過縣級(jí)支行,、市分行等級(jí)別的金融先進(jìn)工作者等光榮稱號(hào),，為工商銀行的建設(shè)與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。但是,，該行在2001年以減人增效,，職工新陳代新,，提高素質(zhì)結(jié)構(gòu)為由，一方面下發(fā)了職工內(nèi)養(yǎng)文件,，文件規(guī)定：男工齡滿30年,，女工齡滿25年實(shí)行內(nèi)養(yǎng)后，工資,、福利,、加級(jí)跟在職員工一樣享受同等待遇；另一方面在我無任何過錯(cuò)的情況下,，免去了我的中層骨干職務(wù),，迫使我違背自己的意愿，被迫申請內(nèi)養(yǎng),，即使當(dāng)時(shí)不內(nèi)養(yǎng),，以后也會(huì)被一刀切掉。在內(nèi)養(yǎng)期間,，只發(fā)較低的生活費(fèi),，極大地降低了我的生活標(biāo)準(zhǔn)，加上物價(jià)飛速上漲,，迫使我不得不到外面打工來養(yǎng)家糊口,，給我的家庭造成了生活困難，也給我造成了精神上的損害,。而現(xiàn)在在職員工的工資是我們內(nèi)養(yǎng)人員工資 的好幾倍,，與領(lǐng)導(dǎo)相比，那差別就更大了,，回想當(dāng)時(shí)內(nèi)養(yǎng)時(shí)的情況,，自己總覺得有一種被欺騙的感覺，心里很不平靜,。因此,，我認(rèn)為中國工商銀行股份有限公司常德分行強(qiáng)迫、誘導(dǎo)我們下崗內(nèi)養(yǎng),，只發(fā)生活費(fèi)的這種做法,。

第一，嚴(yán)重違反了黨和國家安臵軍轉(zhuǎn)干部的政策和規(guī)定,，嚴(yán)重違反了國家人事部,，中共中央組織部、民政部,、財(cái)政部,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部，總政治部六部委人發(fā)（2002）82號(hào)文件精神。

第二,，嚴(yán)重違反了《憲法》第二章第42條“中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定,。

第三,，嚴(yán)重地違反了《勞動(dòng)法》第三章第一十七條“訂立和變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不能違反法律行政法規(guī)的規(guī)定,，勞動(dòng)合同依法訂立，具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)”的規(guī)定,。

第四，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,。

第五,，違反了中國工商銀行總行2002年至2005年起下發(fā)的“員工辦理內(nèi)退須由本人自愿提出書面申請，報(bào)總行批準(zhǔn),，方可辦理內(nèi)養(yǎng)手續(xù)”的文件規(guī)定,。為此，我不得不向常德市勞動(dòng)爭議仲裁院遞交“勞動(dòng)爭議仲裁申請書”,，走依法維權(quán)的道路,，希望能還我們這些曾在部隊(duì)立過功，受過獎(jiǎng),，為國家和軍隊(duì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官一個(gè)公道,，享受同等級(jí)別檔次（副科級(jí)）職工工資和福利補(bǔ)貼生活待遇，并得到適當(dāng)政治精神補(bǔ)償,。

此致

申請人：

2008年5月21日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇二

申請人：楊x,，男，漢族,，1978年4月5日生,，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號(hào)。

被申請人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào),。

二,、裁令被申請人支付申請人2011第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元,；

四,、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。事實(shí)和理由：

申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。2008年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請人一直未安排申請人休年休假,，也未支付申請人未休年休假工資,。2011年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同,。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人2011年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金,；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一,、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請為感,！

此致

申請人：

2011年月日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇三

在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請書與我們的關(guān)系越來越密切,，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá),。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)爭議仲裁申請書,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

申請人：張____,，女,，漢族，_____年_____月_____日出生,，住址：______,。電話：______。

被申請人：_____有限公司,，住所地：_____,。郵編：_____

法定代表人：______，職務(wù)：______,。電話：________,。

仲裁請求：

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20____年1月至20____年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

20____年11月,，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班,，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等,。20____年6月,，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,，其中20____年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,，申請人等人提出強(qiáng)烈反對,，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。20____年12月31日,，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,，申請人勤勤懇懇,、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春,，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益,。20____年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請求,，請仲裁委支持。

申請人：

日期：

申請人：

法定代表人：

住所地：

郵政編碼：

電話號(hào)碼

被申請人：

身份證號(hào)：

住所地：

郵政編碼：

電話號(hào)碼：

1,、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書,。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān),。

1,、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目,。承接該項(xiàng)目后,，申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員,。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2,、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,。

被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系,。被申請人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效,，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回,。但是##仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的。

3,、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請書》,，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審、辯論,，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由,。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述,，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清,、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益,。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請,。

此致

___________中級(jí)人民法院

申請人：____________

______年___月___日

申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名,、性別,、年齡,、民族、家庭住址,、聯(lián)系電話、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息,。（包括：用人單位全稱,、法定代表人姓名、職務(wù),、性別,、年齡、民族,、單位地址,、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

二,、用人單位申請時(shí)

申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息,。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名,、職務(wù)、性別,、年齡,、民族、單位地址,、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫勞動(dòng)者的個(gè)人信息。（包括：姓名,、性別,、年齡、民族,、家庭住址,、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三,、仲裁請求

在請求事項(xiàng)中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如,，工資,、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等）,，爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標(biāo)地?cái)?shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確,。

例如：

3,、要求被申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxx元。以上1至3項(xiàng)共計(jì)人民幣xxxx元,。

四,、事實(shí)理由

用簡明扼要的語言進(jìn)行陳述，主要填寫勞動(dòng)者在用人單位工作的1

基本情況（包括入職時(shí)間,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況,，涉及到解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的必須注明具體的年月,，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資,、支付雙倍工資,、解除或終止勞動(dòng)合同請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個(gè)月的平均工資,。

五,、最后

申請人應(yīng)當(dāng)本人簽名（用人單位加蓋公章），

的日期,。

同時(shí)注明提交申請書

授權(quán)委托書填寫說明

委托人應(yīng)當(dāng)填寫案件的爭議雙方或者案件編號(hào),；

委托事項(xiàng)和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。

為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”,；

1,、有權(quán)和解、調(diào)解,；

2,、有權(quán)代為承認(rèn)、放棄,、變更仲裁請求,；

3、有權(quán)提出反訴,。

最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效,，并注明填寫年月日。

證據(jù)材料目錄清單填寫說明

1.案件編號(hào),；

2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的編號(hào)（如,，1.2.3.4……）,；

5.頁數(shù)為單項(xiàng)證據(jù)復(fù)印件的頁數(shù)，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份,。

例如：

（1）勞動(dòng)合同,，證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，x頁（合同的頁數(shù)）,，x份,。

（2）工資條，證明勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的具體金額,，x頁（工資條的頁數(shù)）,，x份。

（3）解除勞動(dòng)合同說明書,，證明用人單位何時(shí)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，x頁（解除勞動(dòng)合同說明書的頁數(shù)），x份,。

如有書證以外的證據(jù)提交,，如影音資料、工作服等,，應(yīng)當(dāng)在目錄清單上排序填寫,，并且注明“當(dāng)庭提交”。

6.勞動(dòng)者提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處簽名并注明提交日期,；用人單位提交時(shí)應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章,、注明提交人姓名及提交日期。

申請人：___,，男，漢族,，1___年__月__日出生,，，現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào),。聯(lián)系電話：______,。

被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)___路___號(hào),。電話：___,。

法定代表人：___ 職務(wù)：___

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5___元(月平均工資2___元_2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)1____.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4___.5_元;2休息日加班費(fèi)24__3.__元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計(jì)：___元,。

事實(shí)與理由：

申請人于1__5年1_月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。____年12月2_日,，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為___元,，每日工作_小時(shí)、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車,，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班,，我早上_時(shí)3_分出車接送公司員工上班，直到1_時(shí)1_分接公司員工下班,，送完員工需要到2_時(shí),，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 _4x_(x_x_年x_1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x_x_)為基數(shù)計(jì)算,，x_x_年x_至x_x_年x_間,，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 1x_x_.34元(x_x_/21.x__1.5倍_3個(gè)小時(shí)_4周_12個(gè)月_2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24x_3.x_元(x_x_ /21.x__2倍_x_小時(shí)_3天_12個(gè)月_2年)未付,。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第3x_第2項(xiàng)和4x_第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于x_年x_月x_日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

申請人：___(簽名)

年 月 日

被申請人：水城縣xxxxx煤礦

住所地：水城縣xxxxxxx村

負(fù)責(zé)人：xxx（辦公室主任）

電話：xxxxxxxx , 0858---xxxxxxx仲裁請求：

一,、裁令申請人與被申請人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。

二,、1,、停工留薪工資4個(gè)月×3120.67元/月=12482.68元,。

2,、住院期護(hù)理費(fèi)29天×104元/天=3016元。

3,、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天×10元/天=290元。

4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月×3120.67元/月=34327.37元,。

5,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計(jì)：106288.65元

事實(shí)和理由：

一,、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一,、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計(jì)算,。

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折,；

2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,；

4,、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院xx天,，康復(fù)期xx天,，經(jīng)被申請人申請：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【xxxx】第xxx號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20xx年x月xx日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為x級(jí)傷殘,。

申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出上述請求，希望給予支持,。

此致

xx縣勞動(dòng)爭議仲裁院

申請人：

20xx年 月 日

申請人：__________

被申請人：__________

申請仲裁事項(xiàng)：

1,、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人__________年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請人于__________年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,，__________年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：__________

特別授權(quán)代理人：__________

__________年__________月__________日

被申請人：某有限公司,，地址：廣州市越秀區(qū)

法定代表人：電話：020-

請求事項(xiàng)：

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440x0.25=860元);

4、合計(jì)人民幣4300元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司,，20xx年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限,，解聘時(shí)沒有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動(dòng)手冊,，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù),，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證，等等,?？傊瑤缀鯖]有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請人在此后的`求職和生活中屢屢碰壁,，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),，給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,，才明白這些手續(xù)的重要性,，積極督促被申請人提供一些便利，辦理了勞動(dòng)手冊和失業(yè)證,。

此外,，被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間，沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

申請人：

二oxxx年三月十四日

申請人：張三,，性別：男/女，出生年月：__年 _ 月_日,，民族：__,，身份證號(hào)：________，戶籍所在地：______,，現(xiàn)住址：貴港市__路__號(hào),，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：987654321(個(gè)人有效聯(lián)系電話)

被申請人： ___有限責(zé)任公司/____局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__

住所：貴港市__路__號(hào)(寫明單位詳細(xì)地址)

聯(lián)系電話：_________(單位電話)

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元(明確數(shù)額);

5.支付超時(shí)加班費(fèi)___元,，節(jié)假日加班費(fèi)___元(寫明加班時(shí)間);

6._________,。

事實(shí)和理由：(寫明事實(shí)經(jīng)過)如①解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議寫明入職時(shí)間、合同,、崗位,、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間,、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間,、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間,、傷殘等級(jí),、醫(yī)療期、本人工資,、工傷保險(xiǎn)繳納情況,、已支付的工傷待遇等;③勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成,、工資支付方式,、工作時(shí)間等,。

(寫明請求的法律依據(jù))申請人認(rèn)為：因___________，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,、《____》等有關(guān)規(guī)定，______,。故被申請人應(yīng)當(dāng)__________,。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______,，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,，被申請人應(yīng)_______。(按照仲裁請求分別寫明各項(xiàng)請求的法律依據(jù))

此致

附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份,。

申請人：張三

__年_月_日

提交材料

1,、申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效);

2,、工商局提供的電腦咨詢單復(fù)印件1份(清晰,、有效);

3、勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書2份(若每多一個(gè)被申請人就要多1份),，書證類材料規(guī)格需為a4紙大小且均為復(fù)印件;語音類材料,，如錄音須刻錄成光碟，并附上錄音文字說明,。

提交材料時(shí)請將申請材料分類整理成3份,，請按照以下順序整理好：

第一份正本(仲裁委存檔)： 身份證復(fù)印件，電腦咨詢單,，仲裁申請書1份,，證據(jù)目錄1份，與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù),。身份證復(fù)印件為 正面第一頁,。

第二份副本(送達(dá)被申請人)： 仲裁申請書1份，證據(jù)目錄1份,，與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù),。申請書為正面第一頁。按被申請人個(gè)數(shù)提交副本,。

備注：1,、電腦咨詢單實(shí)為工商局出具的用人單位工商登記信息。用人單位為個(gè)體工商戶的,，需到單位所在轄區(qū)工商所查詢,。

申請人：楊x，男,，漢族,，20xx年4月5日生,，住合肥市廬陽區(qū)路19號(hào)。

被申請人：合肥有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)工業(yè)園路號(hào),。

法定代表人：,，該公司董事長。電話：,。仲裁請求：

二,、裁令被申請人支付申請人20xx第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元;

四,、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù)。

事實(shí)和理由：

申請20xx年6月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作,，20xx年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù),，20xx年1月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù),。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng),。20xx的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬元,，年終獎(jiǎng)為5萬元，平均每月工資為12500元,。20xx年6月申請人因事向被申請人請假,，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資,。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同,。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第1,、2季度的獎(jiǎng)金2萬元。

申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一,、二季度的獎(jiǎng)金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,，懇求裁如所請為感!

此致

申請人：

20xx年xx月xx日

申訴人：×××，女,，1980年10月2日出生,，住xx市xx區(qū)×××號(hào),。

第一被訴人：武漢×××股份有限公司

住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

法定代表人：×××

第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司

住所：xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

法定代表人：×××

請求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同,；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元；

3,、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元,；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元,；

6,、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn),；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),，繳納保險(xiǎn)費(fèi),；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月,，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班,。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決,。

此致

申訴人：

年月日

申請人：楊__,，男，漢族,，______年__月__日生,，住合肥市廬陽區(qū)____路19號(hào)。

被申請人：合肥______有限責(zé)任公司住所地：合肥____開發(fā)區(qū)______工業(yè)園____路____號(hào),。

二,、裁令被申請人支付申請人20______第一、二季度獎(jiǎng)金2萬元,；

四,、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù),。事實(shí)和理由：

申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作,。20______年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請人一直未安排申請人休年休假,，也未支付申請人未休年休假工資,。20______年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動(dòng)合同。申請人很是不解多次找被申請人理論,，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人20______年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬元,。

申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資,；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎(jiǎng)金,。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請為感,！

申請人：

20______年__月__日

申請人姓名：________

性別：________

民族：________

出生日期：______年______月______日

被申請人：________單位名稱：________

住所地：________省________市________區(qū)________路________號(hào)________座________層,。

法定代表人：________

職務(wù)：________

聯(lián)系電話：________

請求事項(xiàng)：

1、裁定被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）

4,、裁定被申請人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）,；以上合計(jì)：________元。

事實(shí)和理由：________

申請人于________年________月________日開始在被申請人處上班,，職位為________,，月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到________年________月________日被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元（________年________月________日至________年________月________日）,。

解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算,；計(jì)算方式：（____×____=____）。

違法解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金,，共計(jì)________元。

拖欠工資的,，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）,。

以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元。

根據(jù)以上事實(shí)與法律,，特此申請,，望裁如所請。

日期：________年________月________日

申訴申請人：

被申訴人：

申請要求：

1,、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元,。

2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,。

理由與事實(shí)：

xxx8年10月,，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。xxx0年10月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè),，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失,。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

被申請人：河北xxxxxxxx有限公司

地址：唐山市xxxxxxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxx

申請要求

1、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,；

5,、請求貴委員會(huì)裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；

事實(shí)和理由

xx年9月,，申請人到被申請人處工作,，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元,。20xx年9月18日,，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重,，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,，也未給申請人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任,。

第一,，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。同時(shí)，被申請人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,，共計(jì)七個(gè)月,。

第二，申請人因患病較重,，不能從事原工作,，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,，被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)）,。

第三，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資,。

第四,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請人20xx年9月18日住院治療,，所以被申請人與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人,。同時(shí),，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資,。綜上，共計(jì)三個(gè)半月,。

第五,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

第六,，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn),，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇,。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng),。

綜上所述,，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。請貴委員會(huì)依法裁決,，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此致

申請人：

年月日

申請人：xxx汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司,，住所地為xxx硚口區(qū)古田五路17號(hào)（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號(hào)），郵政編碼：xxx,，電話號(hào)碼：xxx,。

被申請人：王丙南，女,，漢族,，1969年4月29日出生，住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號(hào),，郵政編碼：xxx,，電話號(hào)碼：xxxxxxx,。

申請事項(xiàng)：

1、判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號(hào)仲裁裁決書,。

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1,、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清,。

申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員,。xx仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2,、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤,。

被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系,。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效,，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回,。但是xx仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的。

3,、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請書》,，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審、辯論,，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn),。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決,，也沒有說明理由,。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述,，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清,、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益,。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年8月9日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇四

乘車路線：如果市民自駕車,，可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路,，第三個(gè)紅綠燈前行50米，丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可乘30路,、34路,、348路、457路,、637路,、677路、687路,、743路,、753路公交車在朝陽區(qū)大柳樹站下車，沿路牌指示進(jìn)入管莊路前行200米路西側(cè)即到,。勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁立案直接到勞動(dòng)和社會(huì)保障局大門口外則的接待室辦理,。

一、關(guān)于申訴

第一條 提起勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》,、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》及《北京市勞動(dòng)爭議仲裁辦案規(guī)范》規(guī)定的受理?xiàng)l件,，否則要承擔(dān)不予受理或駁回申請的風(fēng)險(xiǎn)。

（1）因企業(yè)開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議,；

（6）外地注冊但在本轄區(qū)履行勞動(dòng)合同的企業(yè)與職工發(fā)生的勞動(dòng)爭議,；

（6）退休人員被新單位聘用后與新單位發(fā)生的爭議；

（12）勞動(dòng)者與已進(jìn)入破產(chǎn)程序的用人單位除因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系（含因企業(yè)開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職）以外的爭議,。（13）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他不予受理的爭議。

第二條 當(dāng)事人增加,、變更仲裁請求或提出反訴,，以及提出管轄權(quán)異議,、申請回避等應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn),。

（3）當(dāng)事人提出回避申請,，應(yīng)當(dāng)說明理由，最遲應(yīng)當(dāng)在仲裁庭辯論前提出,。

第三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法,、有據(jù)地提出仲裁請求，不應(yīng)夸大損失,，任意擴(kuò)大仲裁請求范圍,，否則要承擔(dān)請求不予支持及相應(yīng)仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。

第四條 一方當(dāng)事人下落不明或地址不詳,、有誤,，會(huì)導(dǎo)致爭議案件審理時(shí)間過長或難以執(zhí)行等風(fēng)險(xiǎn)。

二,、關(guān)于舉證

第五條 申訴人申訴或被訴人提出反訴,，負(fù)有對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)予以證明的責(zé)任，如未能及時(shí)提供證據(jù)或提供的證據(jù)不能足以支持其事實(shí)主張,，將承擔(dān)該主張不成立的風(fēng)險(xiǎn),。第六條 因用人單位作出的開除、除名,、辭退,、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬,、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

第七條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人協(xié)商一致,，仲裁委員會(huì)認(rèn)可的期限內(nèi)提交,，否則視為放棄舉證權(quán)利；逾期提供證據(jù),，仲裁委員會(huì)在仲裁庭上不予質(zhì)證（對方同意質(zhì)證的除外）,，不能作為定案證據(jù)。

第八條 當(dāng)事人要求對證據(jù)進(jìn)行鑒定,，或要求對賬目進(jìn)行審計(jì)的,，應(yīng)繳納鑒定、審計(jì)費(fèi)用,，對不按照指定的數(shù)額和期限繳納費(fèi)用的,，視為放棄該項(xiàng)請求。第九條 當(dāng)事人提供書面證據(jù)應(yīng)提交原件及復(fù)印件,，并填寫證據(jù)清單,。

第十條 當(dāng)事人提供證人證言的,，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證，并接受詢問,，否則將承擔(dān)證人證言證明力弱及證據(jù)不予采信的風(fēng)險(xiǎn),。

第十一條 當(dāng)事人提供的外文證據(jù)，應(yīng)附中文譯本,。對方當(dāng)事人對譯文有異議的，可委托仲裁委員會(huì)指定的翻譯機(jī)構(gòu)翻譯,，翻譯費(fèi)用由提請方或仲裁委員會(huì)指定的一方當(dāng)事人墊付,。第十二條 當(dāng)事人及其委托代理人對已承認(rèn)的不利于自己的事實(shí)和證據(jù)表示反悔的，除非有相反證據(jù)足以推翻,，否則承擔(dān)仲裁庭直接予以確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn),。

三、關(guān)于庭審

第十三條 應(yīng)到庭的當(dāng)事人必須按仲裁庭的通知,，按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出庭參與仲裁的審理活動(dòng)。當(dāng)事人如對開庭時(shí)間有異議,，應(yīng)當(dāng)于開庭前4日提交書面申請,，否則視為同意在通知的時(shí)間開庭。當(dāng)事人經(jīng)書面通知,，無正當(dāng)理由超過30分鐘拒不到庭的,，或未經(jīng)許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理,，對被訴人作缺席裁決,。第十四條 當(dāng)事人必須依法行使仲裁權(quán)利，遵守仲裁庭紀(jì)律,，不得擾亂仲裁庭秩序,，開庭時(shí)不準(zhǔn)隨便走動(dòng)，不準(zhǔn)喧嘩,、鼓掌,、吵鬧，不得使用無線電尋呼機(jī),、電話機(jī),，非經(jīng)仲裁庭許可，不得發(fā)言,、提問,，不得拍照、錄音,、錄像,，仲裁庭禁止吸煙,、飲水，不允許進(jìn)行人身攻擊,。對嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律,，經(jīng)勸告不改者，要承擔(dān)被訓(xùn)誡,、責(zé)令退出仲裁庭,、按撤訴處理、缺席審理及由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn),。

第十五條 申訴人申請勞動(dòng)爭議仲裁已經(jīng)超過法定的申請時(shí)限,，又不能證明有正當(dāng)理由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外,，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),。

第十六條 當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書,，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力,，但可能影響申訴人上訴權(quán)及其它權(quán)利的行使。

第十七條 當(dāng)事人可以自行和解,，也可以請求仲裁庭調(diào)解,。在仲裁庭主持下進(jìn)行的調(diào)解，是爭議雙方在互諒互讓的基礎(chǔ)上,，達(dá)成的意思表示完全一致,。調(diào)解書送達(dá)后即發(fā)生法律效力，如果一方不履行調(diào)解書規(guī)定的義務(wù),，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。如果雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行裁決,，雙方當(dāng)事人任何一方在接到裁決書后,，如對裁決不服，可在接到裁決書之日起15日內(nèi),，向有管轄權(quán)的人民法院起訴,，逾期不起訴的，將喪失起訴權(quán),。一方不履行的另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。第十八條 當(dāng)事人及委托代理人在仲裁庭允許的范圍內(nèi)，可以查閱或復(fù)制與爭議有關(guān)的材料和法律文書,。

第十九條 庭審筆錄可以由當(dāng)事人和其他仲裁參加人當(dāng)庭閱讀,。當(dāng)事人如認(rèn)為記錄屬實(shí)，應(yīng)簽名或蓋章，拒絕簽名或蓋章的注明情況附卷,。當(dāng)事人認(rèn)為記錄內(nèi)容有遺漏或差錯(cuò),，可以申請補(bǔ)正。

第二十條 當(dāng)事人可以委托1至2名代理人參加仲裁活動(dòng),。當(dāng)事人委托代理人的,，應(yīng)填寫《授權(quán)委托書》，代理權(quán)限為“代為承認(rèn),、放棄,、變更仲裁請求、進(jìn)行和解,、提起反訴”,。委托代理人為律師的，應(yīng)出示律師事務(wù)所的指派證明及律師執(zhí)業(yè)證書,，否則不能以律師身份參加仲裁活動(dòng)。

四,、關(guān)于起訴,、執(zhí)行

第二十一條 當(dāng)事人不服仲裁裁決起訴的，應(yīng)當(dāng)于接到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出,，起訴前應(yīng)到仲裁委員會(huì)復(fù)印《送達(dá)回證》,，否則將承擔(dān)法院不予立案的風(fēng)險(xiǎn)。

第二十二條 發(fā)生法律效力的裁決書,、調(diào)解書,，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行,。申請執(zhí)行的期限為1年,。逾期不申請的，將承擔(dān)不予執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn),。

第二十三條 當(dāng)事人在申請執(zhí)行時(shí),，應(yīng)提供《裁決書》或《調(diào)解書》、《送達(dá)回證》（到仲裁委員會(huì)復(fù)?。┘氨粓?zhí)行人的準(zhǔn)確下落或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的確切線索,，否則將承擔(dān)不予執(zhí)行或執(zhí)行可能被中止的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng)時(shí),，請仔細(xì)閱讀本材料,，以便您了解仲裁活動(dòng)中的相關(guān)規(guī)定，方便您依法維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

一,、勞動(dòng)糾紛有哪些解決方式 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，應(yīng)本著互諒互讓、積極寬容的態(tài)度自行協(xié)商解決,，也可到本單位工會(huì),、本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或所在轄區(qū)街道社區(qū)的調(diào)解組織調(diào)解解決。這些方式都不能解決問題時(shí),，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委）申請勞動(dòng)仲裁,。也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解直接申請勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)說,，協(xié)商或調(diào)解方式解決勞動(dòng)爭議,，方便、快捷,、成本低,，是解決勞動(dòng)爭議的最佳方式，應(yīng)大力提倡,。

二,、仲裁委受理哪些案件

3、因履行,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,；

5,、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議；

6,、因履行集體合同發(fā)生的爭議,；

8、法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動(dòng)爭議,。

三、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥膫€(gè)仲裁委申訴

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)接泄茌牂?quán)的仲裁委申請勞動(dòng)仲裁,。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。

申請勞動(dòng)爭議仲裁,，應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委的立案接待室，向工作人員說明情況并提交有關(guān)材料,，工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否發(fā)給您申請書,。當(dāng)事人應(yīng)按申請書上的要求填寫后提交工作人員，然后等待是否受理的通知,。

（一）申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)攜帶的材料（復(fù)印件一律使用a4型紙復(fù)?。?/p>

1,、申請書。申請書一式三份,，仲裁委留存兩份,，申請人留存一份。申請書用鋼筆或簽字筆書寫或打印,，均需本人簽名并落有日期,。申請書除應(yīng)寫明申請人本人的情況外，還應(yīng)當(dāng)寫明被申請人的名稱及確切通信地址,、明確的申請請求及申請請求所依據(jù)的事實(shí)和理由,。

3、勞動(dòng)關(guān)系證明,。如勞動(dòng)合同,、解除或終止勞動(dòng)合同通知書、工資單,、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明,、工作證、出入證等材料及復(fù)印件,。

4,、被申請人身份證明。申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí),，仲裁委根據(jù)立案審查的需要,，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,，申請人應(yīng)盡可能提交,。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱,、法定代表人,、住所地、經(jīng)營地等）,；如果被申請人是勞動(dòng)者的,，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址,、聯(lián)系電話等,。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書,。申請人在遞交申請書時(shí)應(yīng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書,，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容,。

6,、證據(jù)材料（具體要求見“

五、關(guān)于證據(jù)”）。

（二）受理或不予受理

仲裁委自接到申請書之日起五日內(nèi)做出受理或不予受理的決定,，并告知申請人,。決定受理的案件，申請人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù),；決定不予受理的,，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。

五,、關(guān)于證據(jù)

（一）舉證責(zé)任

當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí),，或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的,，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

（二）證據(jù)要求

4,、證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對后,，原件退當(dāng)事人，復(fù)印件由仲裁委收存,。復(fù)印件一律使用a4型紙復(fù)印,。仲裁委收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)注明收件人和簽收日期,。

（三）舉證期限

舉證期限由仲裁委根據(jù)案件情況指定,，自當(dāng)事人收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書之日起計(jì)算。

（四）交換證據(jù)

仲裁委可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù),。交換證據(jù)的時(shí)間可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委認(rèn)可,，也可以由仲裁委指定。

（五）證人證言

當(dāng)事人申請證人出庭作證,，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿五日前提出,，并經(jīng)仲裁委許可。

（六）申請鑒定

當(dāng)事人可以申請對證據(jù)材料進(jìn)行鑒定,，申請鑒定應(yīng)當(dāng)在仲裁委指定的期限內(nèi)提出,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，協(xié)商不成的,，由仲裁委指定本市具有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,。

六、庭審中的注意事項(xiàng)

庭審過程是圍繞案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查的過程,，要注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）舉證 提供的證據(jù)必須是真實(shí)的,，提供虛假證據(jù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；提供的證據(jù)要與案件的爭議焦點(diǎn)有關(guān),，不要提供與案件無關(guān)的證據(jù),；證據(jù)的來源應(yīng)當(dāng)合法,。另外，在舉證時(shí)還應(yīng)當(dāng)說明證據(jù)的名稱,、要證明的問題和證明目的等,。

（二）質(zhì)證

質(zhì)證是指一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人提供證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性,、合法性以及證明力發(fā)表意見,，進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁,。

在質(zhì)證過程中要尊重一方舉證的權(quán)利,，同時(shí)也要尊重另一方對證據(jù)提出不同意見的權(quán)利。不要打斷對方,，不要譏笑對方,。

（三）補(bǔ)充證據(jù)

仲裁庭視案情允許當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)證,，如果在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能補(bǔ)證的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

（四）辯論

在辯論過程中要注意圍繞案件爭議的焦點(diǎn)進(jìn)行辯論,，已經(jīng)陳述過的意見不要反復(fù)地說,，要尊重對方，禁止發(fā)表攻擊對方人格的言論,。

七,、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中的權(quán)利、義務(wù)

（一）撤訴

撤訴可以在仲裁庭受理立案后至仲裁庭《調(diào)解書》或《裁決書》送達(dá)之前提出書面申請,，經(jīng)仲裁委批準(zhǔn),，可以撤訴。

（二）提交答辯書及相關(guān)材料

被申請人自收到應(yīng)訴通知之日起十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書,，該十日為答辯期,。同時(shí)還應(yīng)向仲裁委提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）,、法定代表人證明,、授權(quán)委托書等。被申請人未提交答辯書,，不影響仲裁程序的進(jìn)行,。

（三）提出管轄異議

被申請人對仲裁委受理案件的管轄有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)以書面形式向仲裁委提出,。由仲裁委決定管轄異議是否成立,，并通知被申請人。仲裁委認(rèn)為屬于本委管轄的,，被申請人應(yīng)按時(shí)出庭應(yīng)訴,。逾期提出管轄異議的,，仲裁委不予處理。

（四）填寫送達(dá)地址確認(rèn)書

當(dāng)事人在申訴或答辯時(shí)應(yīng)向仲裁委提供或確認(rèn)自己的送達(dá)地址,，并填寫送達(dá)地址確認(rèn)書,，寫明接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容,。受送達(dá)人是有固定職業(yè)的自然人的,，其從業(yè)場所可以視為送達(dá)地址。仲裁委送達(dá)仲裁文書時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況,，采取直接送達(dá),、郵寄送達(dá)、委托送達(dá),、公告送達(dá)等形式,。

（五）可以提出反申請

被申請人可以提出反申請。反申請應(yīng)當(dāng)自收到《應(yīng)訴通知書》后至答辯期滿前向仲裁委書面申請,，經(jīng)仲裁委決定受理并批準(zhǔn)合并審理的,，一并開庭審理。逾期提起反申請,，經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的,，另案處理。

1,、代理人,。當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人作為代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人為律師的,，應(yīng)當(dāng)有律師事務(wù)所出具的證明和律師執(zhí)照,，沒有上述證明和執(zhí)照的，不能以律師身份參加仲裁活動(dòng),。

2,、《授權(quán)委托書》。當(dāng)事人委托代理人的,，應(yīng)當(dāng)填寫《授權(quán)委托書》,，《授權(quán)委托書》應(yīng)當(dāng)寫明委托事項(xiàng)和權(quán)限。委托代理人的代理權(quán)限為：承認(rèn),、放棄,、變更仲裁請求、進(jìn)行和解,、提起反訴,、確認(rèn)送達(dá)地址。

3,、更換代理人,。當(dāng)事人更換委托代理人,，變更或解除委托代理人權(quán)限的，應(yīng)向仲裁委書面告知變更情況,。

（七）追加第三人

當(dāng)事人申請追加第三人的,，應(yīng)當(dāng)向仲裁委提交追加第三人的事實(shí)及理由、擬追加第三人的單位名稱,、法定代表人,、通訊地址、聯(lián)系電話等詳細(xì),、準(zhǔn)確的有關(guān)情況,，經(jīng)仲裁委審查批準(zhǔn)后追加第三人參加仲裁活動(dòng)。

（八）按時(shí)出庭,、遵守仲裁庭紀(jì)律

仲裁庭在被申請人答辯期屆滿后公開開庭審理,，并提前四日向當(dāng)事人送達(dá)《出庭通知書》。當(dāng)事人收到《出庭通知書》后,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出庭，并遵守仲裁庭紀(jì)律,。

（九）申請回避

當(dāng)事人認(rèn)為本案的承辦人員有下列情形之一的,，可以申請回避：

1、是本案的當(dāng)事人或當(dāng)事人,、代理人的近親屬的,；

2、與本案有利害關(guān)系的,；

3,、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系可能影響公正的,。

當(dāng)事人申請回避,，應(yīng)當(dāng)口頭或書面向仲裁委提出申請，并說明理由,。經(jīng)仲裁委決定批準(zhǔn)的,，調(diào)整仲裁庭組成人員并重新確定開庭日期；決定不予批準(zhǔn)的,，向當(dāng)事人說明理由后,，繼續(xù)審理,。

（十）庭審筆錄

當(dāng)事人及其委托代理人應(yīng)在庭審結(jié)束后閱讀庭審筆錄,，認(rèn)為記錄屬實(shí)的,，應(yīng)當(dāng)簽名或蓋章；認(rèn)為對自己的陳述記錄有遺漏或有差錯(cuò)的,，可以申請補(bǔ)正。

（十一）查閱案卷

案件當(dāng)事人和與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位及個(gè)人,，不得借閱仲裁案卷；當(dāng)事人就勞動(dòng)爭議提起訴訟的，可持相關(guān)證明申請查閱案卷,；擔(dān)任勞動(dòng)爭議訴訟代理人的律師，憑代理函及律師身份的有效證件,，可在指定地點(diǎn)查閱案卷,。

如需摘抄或復(fù)印案卷內(nèi)容材料的，需經(jīng)仲裁委辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

嚴(yán)禁在案卷資料上涂改,、圈點(diǎn)、劃線,、抽出卷頁等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述損毀案卷行為者，將取消其借閱案卷資格,；造成嚴(yán)重后果或丟失案卷的,，要追究法律責(zé)任。

（十二）仲裁庭調(diào)解及《調(diào)解書》

勞動(dòng)爭議案件立案后,，雙方當(dāng)事人仍可自行解決或在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解,。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可由仲裁庭制作《調(diào)解書》,，《調(diào)解書》自送達(dá)之日起即發(fā)生法律效力,。如一方當(dāng)事人不履行《調(diào)解書》約定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,。

（十三）向法院起訴及申請強(qiáng)制執(zhí)行

除一裁終局的案件外,，當(dāng)事人如果不服仲裁裁決，可以自《裁決書》送達(dá)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,，雙方逾期不起訴,，該《裁決書》即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必須依法履行,?！恫脹Q書》自送達(dá)之日起十五日后，一方當(dāng)事人未向法院起訴,，也未履行《裁決書》內(nèi)容的,，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請執(zhí)行期限為一年,。

八,、風(fēng)險(xiǎn)提示

（一）超過仲裁時(shí)效

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。此一年為仲裁時(shí)效,。無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁時(shí)效,。超過仲裁時(shí)效申請勞動(dòng)仲裁，又不能證明有中止,、中斷,、延長事由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外,，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),。

（二）不符合受理?xiàng)l件

申請應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的受理?xiàng)l件，否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險(xiǎn),。

（三）相關(guān)請求超過法定期限

當(dāng)事人增加,、變更申請請求或提出反訴，以及提出管轄異議,、申請回避等應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出,，否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）沒有證據(jù)或證據(jù)不足

當(dāng)事人對自己提出的事實(shí)主張,，如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分,，該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能導(dǎo)致敗訴的后果,。

（五）超過舉證期限

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委確定的舉證期限內(nèi)向仲裁委提交證據(jù)材料,，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，要承擔(dān)不利后果,。

（六）逾期或拒不提供鑒定材料

對需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,，在仲裁委指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由，逾期不提出鑒定申請或不預(yù)交鑒定費(fèi)用或拒不提供相關(guān)材料,，致使對案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的,，應(yīng)當(dāng)對該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

（七）拒不提供證據(jù)

有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,，如果對方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,，可以推定該主張成立。

（八）證人未出庭作證

當(dāng)事人提供證人證言的,，除法律,、司法解釋規(guī)定的特殊情況外，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證接受詢問,，否則將承擔(dān)證人證言證明力弱的風(fēng)險(xiǎn),。

（九）拒絕提供送達(dá)地址

仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址及聯(lián)系方式,，經(jīng)仲裁委告知后仍不提供的,，對申請人不予立案；被申請人為勞動(dòng)者的，以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址,；被申請人為用人單位的,，以其工商登記或者其他依法登記,、備案中的住所為送達(dá)地址,。

（十）當(dāng)事人未實(shí)際收到仲裁文書

1、郵寄送達(dá)的,，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日,；

2、直接送達(dá)的,，送達(dá)人當(dāng)場在送達(dá)回證上記明情況之日視為送達(dá)之日,。

（十一）延長案件審理時(shí)間

仲裁委處理勞動(dòng)爭議案件的期限自立案之日起四十五天。但是如果遇到案情復(fù)雜,、需要鑒定,、仲裁文書送達(dá)困難等情況，可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案,，需要辦理案件審理中止或延期手續(xù),。

（十二）拒收、拒簽仲裁文書

當(dāng)事人拒收,、拒簽仲裁文書,，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使,。

當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭的,、未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的,，對申請人按撤訴處理,，對被申請人按缺席審理裁決。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇五

被申請人一：浙江省xxxx公司

住所地：浙江省xxxxxxxxxxxx,。

法定代表人：xxx

被申請人二：xxxxx有限公司

住所地：嘉興市xxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxxx

申請事項(xiàng)：

1,、裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。

2,、裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資1808元,。

3、裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元,。

4,、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5,、裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元,。

6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

7,、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xxx工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年x月xx日,，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20xx年x月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放,。

申請人認(rèn)為,，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,，望仲裁委查清事實(shí),，支持申請人的請求。

此致：

申請人：xxx

20xx年x月xx日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇六

申請人：***,、男,、歲、漢族,、住址：,。

委托代理人：yshd，上海諍正律師事務(wù)所律師

訴訟請求：

1.要求被申請人依法立即支付2011年 3月少支付的工資元

2.要求被申請人依法支付一個(gè)月代通金 3630.6 元,。

本人**2006年2月16日進(jìn)入上海**輸送帶有限公司工作,，崗位為操作工，2008年7月10日到2011年3月1日崗位協(xié)調(diào)員（輔助管理）,，已經(jīng)5年多了,，5年中我勤勤懇懇，塌實(shí)工作,，從沒有犯過任何錯(cuò)誤,，為公司做出巨大貢獻(xiàn)，但是公司強(qiáng)制變更工作崗位,，明目張膽地違反勞動(dòng)法,，已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益。

2011年3月2日公司口頭通知我,，我的生產(chǎn)協(xié)調(diào)員工作崗位被取消,，要求我到車間領(lǐng)班崗位工作,，工作時(shí)間由原來的每天8小時(shí)，每周工作5天,，改為每天工作12小時(shí),，工資由原來的生產(chǎn)協(xié)調(diào)員工資變成領(lǐng)班的工資，我當(dāng)時(shí)予以拒絕,，公司以此為由當(dāng)天就給了我以個(gè)最終警告處分,，3月3日送達(dá)給我，我不服3月7日在完成工作任務(wù)后回到自己的辦公司（和主管領(lǐng)導(dǎo)在同一辦公室）向領(lǐng)導(dǎo)申訴,，公司在3月8日談話會(huì)后誣陷我影響領(lǐng)導(dǎo)工作,，給予書面警告,，由于談話會(huì)關(guān)于變更我的工作崗位,、工作時(shí)間和工資我仍然不同意，2011年3月9日公司就找借口解除了和我的勞動(dòng)關(guān)系,。

上海**輸送帶有限公司的所作所為,，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法，為維護(hù)我的合法權(quán)益,，特向上海市嘉定區(qū)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),，提起仲裁。

此致

申訴人：

2011年7月日

附： 本訴狀副本1份,。

其它證明文件份,。

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇七

被申請人一：浙江省____公司住所地：浙江省____________。

法定代表人：___

被申請人二：_____有限公司住所地：嘉興市_______

法定代表人：_________

申請事項(xiàng)：

1,。裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元,。

2。裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元,。

3,。裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。

4,。裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元,。

5。裁決二被申請人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元,。

6,。裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

7,。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元,。

事實(shí)與理由：

20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事___工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同,。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé),，每天及時(shí)的完成工作任務(wù),。20__年_月__日，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20__年_月份的工資,，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為,，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí),，支持申請人的請求,。

此致：

申請人：___

20__年__月__日

勞動(dòng)爭議仲裁反申請書勞動(dòng)仲裁反申請書是回事篇八

申請人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號(hào),。

法定代表人：xxx,，董事長。

請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁,。

南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案,，貴委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁請求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金,。該項(xiàng)仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款,。

客觀事實(shí)上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊(duì)伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進(jìn)場前再付609231元,，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”,。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金，港口集團(tuán)在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機(jī)已被留置,，你公司不能拆走,。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實(shí)，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的矛盾,。然而直至今年元月份,，申請人才得以根據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲,，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時(shí)直接匯到港口集團(tuán),，港口集團(tuán)在收到該款項(xiàng)后解除對起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信,，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán),。為避免錢、物兩空,，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機(jī)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全,，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟,，要求排除港口集團(tuán)對申請人拆除起重機(jī)的防礙（案號(hào)為[20xx]亭民一初字第0886號(hào)）。緊接著,，港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟,，同時(shí)亦向法院申請對白露洲公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全（案號(hào)為[20xx]亭民一初字第1016號(hào)）。

上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機(jī)被港口集團(tuán)扣留的事實(shí),，導(dǎo)致申請人無法按約定的時(shí)間進(jìn)場拆除起重機(jī)而依法行使合同的不安抗辯權(quán)并中止履行協(xié)議的事實(shí),，直接影響到本案的審理結(jié)果，而該節(jié)事實(shí)必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結(jié)果為依據(jù),。鑒于另一案尚未審結(jié),，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準(zhǔn),。

此致

南通仲裁委員會(huì)

申請人：xxx

特別授權(quán)代理人：xx

20xx年xx月xx日