隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
新專車司機(jī)勞動(dòng)勞務(wù)合同篇一
2,、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)服務(wù)態(tài)度良好,，嚴(yán)格遵守甲方工作作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)服務(wù)問(wèn)題和違規(guī)違章,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達(dá)到要求的,，甲方有權(quán)解除本合同,，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
4,、乙方如果患病,、因事不能工作,，必須提前向甲方請(qǐng)假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機(jī)代替,，不能因此而影響甲方工作,，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。
5,、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,，下班后車輛停放在夷陵區(qū)小溪塔康盛花苑。
6,、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險(xiǎn)及國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行,，負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用,。乙方的違章責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)處理,。乙方在責(zé)任交通事故中致人傷殘或死亡的,，甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后，其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理,。重大或特大交通事故中,，負(fù)主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的，甲方有權(quán)解除合同,。
7,、上下班時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的交通車?？奎c(diǎn)和作息時(shí)間將甲方工作人員接送到位,。
8、甲方提供交通車,，指定交通車接送甲方工作人員的路線及?？奎c(diǎn)。甲方對(duì)車輛投保,。
9,、甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證,、附加費(fèi)證,、保險(xiǎn)卡及國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費(fèi)單等證件。如果甲方缺少前述證件,，乙方有權(quán)解除合同,。
10、甲方負(fù)責(zé)車輛的維修和保養(yǎng),，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。如果發(fā)生汽車故障時(shí),，乙方應(yīng)先向甲方提出維修申請(qǐng)，維修申請(qǐng)必須提前報(bào)甲方辦公室審核,，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后到甲方指定的維修廠家維修,，出車在外的臨時(shí)小額維修，要申報(bào)甲方審批,。如果發(fā)生乙方人為的汽車故障時(shí),，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從工資中直接扣除賠償金額,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及結(jié)算方式
1、乙方崗位勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣壹仟元整,，小寫： 元整,，甲方以貨幣形式按月支付給乙方。乙方若在實(shí)際工作中,，一年內(nèi)無(wú)駕駛違規(guī),，無(wú)交通事故、崗位履職質(zhì)量高,、工作態(tài)度好,，綜合考核優(yōu)，甲方予以乙方叁仟元年終考核獎(jiǎng)勵(lì),，獎(jiǎng)金在每年 月底以貨幣形式支付給乙方,。勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)用包含：
①乙方正常工作時(shí)間的勞務(wù)費(fèi)及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)。
②乙方對(duì)車輛的管理費(fèi),。
③乙方的通訊費(fèi),。
2、下列費(fèi)用不包含在上述費(fèi)用中,，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
①因甲方工作產(chǎn)生的過(guò)路,、過(guò)橋費(fèi)。
②燃油費(fèi),。
③停車費(fèi),。
④汽車的保養(yǎng)、正常的機(jī)損維修及年審費(fèi)用,。
⑤車輛年度各項(xiàng)稅費(fèi),、雜費(fèi)。
五,、違約責(zé)任
1,、乙方未能支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付,，如甲方拒不支付的,，乙方有權(quán)停止勞務(wù),，但應(yīng)提前三日通知甲方，乙方有權(quán)解除本合同,，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利,。
2、乙方必須遵守交通規(guī)則,，因違反交通規(guī)則,、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負(fù)責(zé)。
3,、在勞務(wù)合同期間,，如車輛在甲方指定的停車場(chǎng)丟失、被盜或損壞,，與乙方無(wú)關(guān)(司機(jī)作案或與司機(jī)聯(lián)合作案除外),，如乙方司機(jī)私自用車造成車輛丟失、被盜或損壞,，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運(yùn)行的一切損失,。
4、在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域,，乙方司機(jī)應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定,，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失,。
5、乙方在上下班因無(wú)故遲到早退,，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,。
6、乙方提前終止合同,，需提前七天向甲方提出,。由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出,。否則賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。
六、其他
1,、有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時(shí),，提交仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2、凡對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充或變更,，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后,，作為本合同的組成部分。
3,、合同附件是 本合同不可分割的部分,，與本合同具有同等效力。
4,、本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效,。本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有相同法律效力,。
甲方代表簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期： 年 月 日
專車司機(jī)勞務(wù)合同協(xié)議書
新專車司機(jī)勞動(dòng)勞務(wù)合同篇二
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的,，
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五,、保險(xiǎn)、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同,，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三、十四,、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年,，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的,，
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件,。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
33.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止。
二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作，擔(dān)任部(店) ,。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制,。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配,。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元,。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止,。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二,、二十三條終止,、解除本合同：
1、患病或非固工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字,、蓋章生效,。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。
五,、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等,。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品,。
17.乙方違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方：__________
法定代表人或委托代理人：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
參加本單位工作時(shí)間 年 月 日
第一部分協(xié) 議 書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月,，自 年 月 日始至 年 月 日 止,。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
第二條 乙方同意按甲方工作需要,，從事工作,，擔(dān)任部(店) 。
第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件,，制定有關(guān)工作規(guī)范,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn),。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。
第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,，其中試用期基本工資為 元,，轉(zhuǎn)正后為 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金,。
第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元,。
五、保險(xiǎn),、福利待遇
第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。
第十二條 乙方患病或負(fù)傷,，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不做有損客戶和甲方利益的事,。
第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。
第十六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。
17.乙方違反本合同第十三,、十四,、十五及十六條規(guī)定,，
甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方 作升(降)職的,，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。
第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;
1.試用期內(nèi)考核不合格;
2.有違反本合同第十三,、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非固工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另外安排的工作的，
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽取員工代表或工會(huì)意見,，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同,。
如依本條第一款解除合同后,，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方,。
24.乙方有以下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止,、解除本合同：
1,、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
3,、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及
的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
29,、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)
協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。
第三十一條 甲乙雙方其他約定：
32.本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
33.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字,、蓋章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
新專車司機(jī)勞動(dòng)勞務(wù)合同篇三
一,、解除勞動(dòng)合同需辦哪些手續(xù)
勞動(dòng)合同解除,、終止時(shí)，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除,、終止勞動(dòng)合同證明,。并將《解除勞動(dòng)合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人，本人不在的,，交其共同居住成年直系親屬簽收,，直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期,。勞動(dòng)者下落不明,，或者用上述方式無(wú)法送達(dá)的，可采取公告送達(dá),，通過(guò)市地級(jí)以上新聞媒介通知,，自公告發(fā)布之日起30日,，即視為送達(dá)。勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的,，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。勞動(dòng)者失業(yè)后，應(yīng)在解除,、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,。
二、如何解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)法》一方面賦予了職工絕對(duì)的辭職權(quán),，另一方面又賦予了用人單位一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利,。《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;原勞動(dòng)部在《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第 4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶簞趧?dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的,，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
1,、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理;
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動(dòng)離職，不予理會(huì)用人單位的賠償要求,，用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),，職工離職后人事關(guān)系和檔案長(zhǎng)期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、不能辦理出國(guó)政審手續(xù),、影響技術(shù)職稱評(píng)定,、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的機(jī)會(huì)。所以,，職工在與用人單位因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向用人單位所在地區(qū),、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
