人生天地之間,,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,,一起對今后的學習做個計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇一
服裝店主對于一個服裝店長來說起著領頭羊當然作用,。對于一個經(jīng)濟效益好的服裝零售店來說,一是要有一個專業(yè)的管理者,;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,,用心去與顧客交流,,你就可以做好。
具體歸納為以下幾點:
1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,,同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用,。
2,、做好員工的思想工作,團結(jié)好店內(nèi)員工,,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,,了解每一位員工的優(yōu)點所在,并發(fā)揮其特長,,做到量才適用,。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結(jié)的集體,。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,了解顧客的購物心理,,做到知己知彼,,心中有數(shù),有的放矢,,使我們的工作更具針對性,,從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4,、以身作則,,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,,教育員工有全局意識,,做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5,、靠周到而細致的服務去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,,帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先,,做好每天的清潔工作,,為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次,,積極主動的為顧客服務,,盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識,,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,,使顧客滿意的離開本店。6,、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,少一些牢騷,,多一些熱情,,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在,,門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化,,管理手段的提升,,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標,。新的一年開始了,,成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們?nèi)A東店,。
1、加強日常管理,,特別是抓好基礎工作的管理,;
2、對內(nèi)加大員工的培訓力度,,全面提高員工的整體素質(zhì),;
3、樹立對公司高度忠誠,,愛崗敬業(yè),,顧全大局,,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。
4,、加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,,創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,去掉不和諧的音符,,發(fā)揮員工最大的工作熱情,,逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇二
姓名:梁先生
證件:身份證,,44122319*********12
性別:男
戶籍:廣東 肇慶市
身高:155cm
民 族:漢族
編號:1xxx
出生年月:19xx年09月17日
婚姻狀況:保密
現(xiàn)所在地:廣東 東莞
體重:55kg
工作經(jīng)驗:8年 0月
意向崗位:服裝設計
工作性質(zhì):全職
發(fā)展方向:把握本質(zhì),,發(fā)揚精神。
要求地區(qū):廣東
月薪要求:面議
食宿要求:
技能專長
職稱:
計算機級別:全國計算機等級考試一級
興趣/愛好:
其它能力:
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:1,、專門負責童裝部門系列產(chǎn)品開發(fā)設計監(jiān)督和跟進,。 2、分析過去暢銷產(chǎn)品,,制定開發(fā)計劃書,,將計劃書傳達給各供應商,負責童裝款式的設計開發(fā),,從供應商選款修改,,輔料設計確認,面料,、色彩,、工藝、板型等方面的確認工作,。 3,、設計部管理,對設計師開發(fā)任務的分配,,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定與實施監(jiān)督等工作,。 4、畫冊拍攝跟蹤,,選款確定拍攝方案等工作,。 5、訂貨會產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說詞的文案撰寫等工作,。 6,、新店開業(yè)平面設計的輔助工作,節(jié)日促銷活動賣場平面設計的輔助工作等,。 7,、網(wǎng)店主推款式的分析與選擇,,廣告海報的準備,首頁,,主圖,,詳情頁的優(yōu)化程度,促銷活動的跟進產(chǎn)品銷量的跟蹤和分析等等,。
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:職責:開發(fā)春夏秋冬的系列服飾,,設計米奇、米妮,、小熊,、公主等迪斯尼品牌時尚、休閑,、可愛,、甜美風格,充滿童趣的服飾,。 業(yè)績:我設計的產(chǎn)品主要立足市場,,把握童裝趨勢發(fā)展,使得每個季度的訂貨會都得到終端市場及各級代理商的充分肯定,。
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:職責:開發(fā)春夏和秋冬的系列服裝,,設計美國ecko unltd街頭品牌嘻哈風格的t恤,衛(wèi)衣等等服裝,,并且協(xié)助設計主管的收集資料,,拍攝樣衣,制作成品表格等等,。 業(yè)績:我開發(fā)的產(chǎn)品十分附合公司的品牌風格,,有些產(chǎn)品多次翻單。我盡心協(xié)助設計主管的工作,,得到大家一致好評,。
自我評價
1、善長帶領設計團隊共同完成設計開發(fā)任務,,協(xié)調(diào)能力強有良好的有團隊合作精神,。善于研究國內(nèi)外服裝流行信息,對事情追求完美,,有豐富的'運作童裝品牌的經(jīng)驗及產(chǎn)品開發(fā)的能力,多次組織大型童裝表演和全國童裝訂貨會獲得圓滿成功,。
2、制訂品牌的每個季度的產(chǎn)品開發(fā)方案,包括系列主題,,每個色系的確立,相關面料的選擇,。擔負主要的設計任務,,對設計稿的審核與修改,,并對版型工藝進行指導。以及進一步對樣衣的工藝技術(shù)要求進行確認,。
3,、本人性格開朗,責任心強,,認真執(zhí)著,工作富有激情,,適應能力強,具備較佳的心理素質(zhì)和抗壓能力,有高度的團隊合作意識,,忠誠于企業(yè),,有著強烈的事業(yè)心。
4,、愿意結(jié)合豐富的實踐經(jīng)驗,,充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)能力,調(diào)動公司內(nèi)外資源,對工作活動進行計劃,、組織,、指揮、監(jiān)督,、調(diào)控,,以適應外部經(jīng)營環(huán)境的變化,實現(xiàn)工作目標,。
聯(lián)系方式
xxxxxx
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇三
時光在流逝,,從不停歇,我們找工作的日子已悄悄來臨,,需要為此寫一份簡歷了哦,。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢,?以下是小編為大家收集的服裝店長簡歷模板,,僅供參考,歡迎大家閱讀,。
姓名:梁先生
證件:身份證,,44122319xxxxxxxxx12
性別:男
戶籍:廣東 肇慶市
身高:155cm
民 族:漢族
編號:1xxx
出生年月:19xx年09月17日
婚姻狀況:保密
現(xiàn)所在地:廣東 東莞
體重:55kg
工作經(jīng)驗:8年 0月
意向崗位:服裝設計
工作性質(zhì):全職
發(fā)展方向:把握本質(zhì),發(fā)揚精神,。
要求地區(qū):廣東
月薪要求:面議
食宿要求:
技能專長
職稱:
計算機級別:全國計算機等級考試一級
興趣/愛好:
其它能力:
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:
1,、專門負責童裝部門系列產(chǎn)品開發(fā)設計監(jiān)督和跟進。
2,、分析過去暢銷產(chǎn)品,,制定開發(fā)計劃書,將計劃書傳達給各供應商,負責童裝款式的設計開發(fā),,從供應商選款修改,,輔料設計確認,面料,、色彩,、工藝、板型等方面的確認工作,。
3,、設計部管理,對設計師開發(fā)任務的分配,,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定與實施監(jiān)督等工作,。
4、畫冊拍攝跟蹤,,選款確定拍攝方案等工作,。
5、訂貨會產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說詞的文案撰寫等工作,。
6,、新店開業(yè)平面設計的輔助工作,節(jié)日促銷活動賣場平面設計的輔助工作等,。
7,、網(wǎng)店主推款式的分析與選擇,廣告海報的準備,,首頁,,主圖,詳情頁的優(yōu)化程度,,促銷活動的跟進產(chǎn)品銷量的跟蹤和分析等等,。
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:
1、開發(fā)部團隊組建,,包括設計師,、設計助理、版師,、工藝師等人員的引進,。
2、分析過去暢銷產(chǎn)品,,制定開發(fā)計劃書,,將計劃書傳達給各供應商,負責童裝款式的設計開發(fā),,從供應商選款修改,,輔料設計確認,,面料、色彩,、工藝,、板型等方面的確認工作。
3,、設計部管理,對設計師開發(fā)任務的分配,,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定與實施監(jiān)督等工作,。
4、畫冊拍攝跟蹤,,選款確定拍攝方案等工作,。
5、訂貨會產(chǎn)品發(fā)布走秀及產(chǎn)品解說詞的.文案撰寫等工作,。
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:職責:開發(fā)春夏秋冬的系列服飾,,設計米奇、米妮,、小熊,、公主等迪斯尼品牌時尚、休閑,、可愛,、甜美風格,充滿童趣的服飾,。 業(yè)績:我設計的產(chǎn)品主要立足市場,,把握童裝趨勢發(fā)展,使得每個季度的訂貨會都得到終端市場及各級代理商的充分肯定,。
公司行業(yè):
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:職責:開發(fā)春夏和秋冬的系列服裝,,設計美國ecko unltd街頭品牌嘻哈風格的t恤,衛(wèi)衣等等服裝,,并且協(xié)助設計主管的收集資料,,拍攝樣衣,制作成品表格等等,。 業(yè)績:我開發(fā)的產(chǎn)品十分附合公司的品牌風格,,有些產(chǎn)品多次翻單。我盡心協(xié)助設計主管的工作,,得到大家一致好評,。
自我評價
1、善長帶領設計團隊共同完成設計開發(fā)任務,,協(xié)調(diào)能力強有良好的有團隊合作精神,。善于研究國內(nèi)外服裝流行信息,,對事情追求完美,有豐富的運作童裝品牌的經(jīng)驗及產(chǎn)品開發(fā)的能力,多次組織大型童裝表演和全國童裝訂貨會獲得圓滿成功,。
2,、制訂品牌的每個季度的產(chǎn)品開發(fā)方案,包括系列主題,每個色系的確立,,相關面料的選擇,。擔負主要的設計任務,對設計稿的審核與修改,,并對版型工藝進行指導,。以及進一步對樣衣的工藝技術(shù)要求進行確認。
3,、本人性格開朗,,責任心強,認真執(zhí)著,工作富有激情,,適應能力強,具備較佳的心理素質(zhì)和抗壓能力,,有高度的團隊合作意識,忠誠于企業(yè),,有著強烈的事業(yè)心,。
4、愿意結(jié)合豐富的實踐經(jīng)驗,,充分發(fā)揮工作協(xié)調(diào)能力,,調(diào)動公司內(nèi)外資源,對工作活動進行計劃、組織,、指揮,、監(jiān)督、調(diào)控,,以適應外部經(jīng)營環(huán)境的變化,,實現(xiàn)工作目標。
聯(lián)系方式
xxxxxx
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇四
作為一名店長除了學習專業(yè)的商品知識外,,還要學習一系列與商品相關的外圍知識,,這樣才能讓我表現(xiàn)得更自信,更有專家水準,,成交率更高,。于是,我利用業(yè)余時間,,大量參與公司其它部門的工作,,向同事學習。就這樣一個不經(jīng)意的行為讓我的業(yè)務越做越順,,讓我成為公司銷售業(yè)績的導購之一,。做得比別人多一點,,學得比別人多一點,于是經(jīng)驗就會比別人多一點,,這樣我的成長速度也就會比別人快一點,,收入就會比別人多一點。學習是為自己,、為財富,、為成功、為快樂,,所以作為一名優(yōu)秀的店長不但是某些產(chǎn)品的專家,,他的知識也應是全方位的。
在工作中每天都與行行色色的人打交道,,他們來自不同的行業(yè)、不同的層次,,他們有不同的需求,、不同的心態(tài),如果我們想把每一位顧客服務好,,無論買不買東西,,都能讓顧客滿意而歸,那就需要當我們面對失敗,、面對別人說"不"時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì),。所以我要感謝工作,讓我在工作中學會了察顏觀色,、眼觀六路,、耳聽八方的本領,讓我的心理素質(zhì)在工作中得到了良好的鍛煉,。
人生何處不行銷,,我覺得任何工作都與銷售有關,就連美國競選總統(tǒng),,總統(tǒng)們都要四處演講,,銷售自己。優(yōu)秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質(zhì),,更是一位優(yōu)秀的銷售心理學家,,在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作,每個細微的面部表情,,分析出顧客的心理變化及需求,。
要做一個優(yōu)秀的導購就必須要要擁有一流的口才,通過語言才能表達出自己的思想,,在日常的工作中,,我每天都要與不同的顧客溝通,、交流、介紹產(chǎn)品,、久而久之,,口才及溝通技巧都有了大幅的提升。
在銷售過程中我們每天都在與人打交道,,所以是學習如何與人溝通,、如何建立信賴、如何贏得他人認同的機會,。而我,,充分把握住了這個機會,通過優(yōu)質(zhì)的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友,,讓各種各樣的顧客都能喜歡我,,為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些,,工作只是為了工作,,從沒有想到我還能為未來做些什么準備。
當然,,我在工作中還存在許多不足和困難,,因此在這些收獲面前我不會驕傲,我將不斷提高業(yè)務素質(zhì),,加強業(yè)務訓練和學習,,不斷改進工作中的不足,以更加熱情,,優(yōu)質(zhì)的工作服務于公司,,服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,,只有使工作真正的快樂起來,,我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作,,我非常熱愛自己的工作,。新的一年里,我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,,為公司貢獻出我的光和熱,!
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇五
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又是一個年頭,,回首xx年這一個年頭,,可以跟自己稍微安心的說句,這一年沒有是一個收獲頗多,,讓自己感覺較為踏實的一年,。
xx年3月自己有幸加入了sunwin這個大家庭,,負責matalan的跟單,雖然不是新畢業(yè)的大學生,,毅然還是有種好奇和忐忑,,帶著一顆學習和進步的心,開始了這一年的生活,。
今天回首一年來的風風雨雨,,有緊張,有感慨,,更多的是喜悅,。如果讓我總結(jié)這一年的收獲和進步,是闖三關,。
作為一個普普通通的merchandiser,首先第一個重要的任務便是跟牢工廠,,保證大貨交期。
還記得客人在xx年4月8號下了一大批訂單,,有幾百個之多,,因為是初來咋到,很多東西都是不懂,,一次接到的訂單數(shù)量比以前一年的都要多好幾倍(matalan訂單很碎,每個訂單的數(shù)量相對較小,,導致每年有一千多個訂單)如果說一個新手,,在沒有經(jīng)歷過如此多的訂單的情況下如果內(nèi)心不慌,那是騙人的,,當時自己內(nèi)心同樣壓力很大,,再加上跟老員工的交接也是在很短的時間內(nèi)完成,很多東西也只是了解很少,,并且很多故事都不知道,,甚至一些流程都不是很熟悉,一下子怎樣安全度過大貨高峰期這個艱巨的任務便擺在了我們這個team每一個人的面前,,帶著一顆惶恐的心開始了摸索之路,。
很慶幸maggie、笪總,、bobby,、karen的指導,后來直接領導frank的到來更是緩解了壓力,。
跟著bobby到工廠學習跟工廠的溝通,,跟著karen學習跟客人的交流,心里面逐漸踏實了許多,。使自己能夠靜下心來思考手里面的單子,,曾經(jīng)跟老同學說過每天像打仗一樣,,都要闖很多關,每次眼瞅著就要闖不過去了,,為了船期跟工廠糾紛過,,甚至因為找不到its的測試負責人而憤慨過,因為進倉的事情去倉庫搬過貨…也就是經(jīng)歷了許多,,讓自己明白了一點:無論什么問題,,學會追根溯源,無論什么問題,,多留一個心眼,,小到工廠寄一個大貨樣,并不是你發(fā)了郵件,,打了電話就ok了,,中間有可能工廠的人忘記了,導致無法及時寄大貨樣等等,。
闖過了大貨這一關讓我對一句話有了更深的理解:無事時如有事般提防,方可消意外之變;有事時如無事般鎮(zhèn)定,,才能解局中之危。
如果是僅僅的接到訂單,,安排給工廠,,然后出貨,那么外貿(mào)每天也就沒有什么故事發(fā)生了,。
一次qa驗貨到工廠驗貨,,下周一要進倉了,結(jié)果工廠說沒訂衣架,,等給工廠從別的工廠掉來衣架,,qa驗出貼紙工廠弄丟,工廠在沒通知的情況下擅自在外面的小輔料廠訂(matalan指定香港的輔料商),,發(fā)現(xiàn)后,,第一時間給工廠訂,將本來需要十五天的時間跟香港多次溝通縮短到五天,。
這讓自己認識到了平時在跟工廠溝通的過程中,,要事先通過郵件,電話等方式跟他們溝通,,不能過于相信工廠,,更不能拖延,從而避免一些不必要的事情發(fā)生,。
最后要說的是,,通過近一年的學習,總結(jié),自己認為首先要從宏觀上去把握事情,,從開發(fā)的過程中,,到接到訂單跟工廠核對,送測,,提交產(chǎn)前樣,,大貨樣,到訂艙等等,,這些所有的每一步都要想好,,腦子里面有一個總體的框架,一定要把每一個點做好,。
最后希望在新的一年里,,自己以全新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn),希望自己能夠跟同仁齊心協(xié)力,,努力讓自己的工作做得更好,。
服裝店店長工作規(guī)劃服裝店長工作計劃總結(jié)實用篇六
記載的貴賓顧客有xx個,其中有xx個老貴賓今年一年沒消費過,,加上辦過貴賓就來消費一次的概括為xx個,,從上面的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的原因,。導致銷售量也不是太理想,。
員工銷售在與顧客溝通的過程中,沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,,只是意味的在糾結(jié)價位提升,,沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖,;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答,。
沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,,工作局面混亂等各種不良的后果,。
特別是門崗這塊,站崗不及時,,在員工面前缺少說服力,,沒有起到號召力的作用,工作責任心和工作計劃性不強,,這些問題都是下一步需要盡快改進的,。
xx店從x開業(yè)——x月份女褲一直占比都比較高x%,男褲只占x%,,后來意味的要求提高男褲比例,,這樣想著同樣也在提高銷量,,結(jié)果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降,這是自己不關注庫存銷售導致的,,現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題,。
以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題,望領導給予監(jiān)督,,幫助和提供寶貴意見,。