范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

總經理入職講話稿篇一

大家好，剛才宣布了集團黨委對我工作的任命,，在此,，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛,，感謝-書記和-部長親自陪送我來--公司任職,，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重托,，更是的挑戰(zhàn)和考驗,，讓我有機會在更高的平臺，為我們--公司服務,，為我們集團添彩,。今天是一個新的起點，我將盡快進入新的崗位角色,，勤勉盡職,，扎實工作，有所作為,。

簡單介紹我的簡歷：20--年7月從廣西-校--專業(yè)畢業(yè),，分配到----工作，做過業(yè)務員,、企業(yè)管理科長,、辦公室主任和木材加工廠長。20--年12月調到廣西--集團,，先后任過下屬子公司的經營部經理,、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。20--年2月調到我們集團,，任過--公司的供銷科長,、辦公室主任兼---支部書記、--公司董事副總經理,。通過業(yè)余學習,，我完成了經濟管理專業(yè)大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(mba)課程學習,，均取得學歷證書,。20--年取得了經濟師和園林工程師職稱、20--年7月取得資產評估師資格,。這一路走來,，我想之所以今天能在這作表態(tài)發(fā)言，靠的是組織和領導的關心培養(yǎng),，靠的是同事的信任支持,，靠的是虛心學習、用心工作,，靠的是踏實做事,、誠以待人。

在此,，我就今后的工作表個態(tài)：

一是講”政治”,。做為國有企業(yè)管理人員,，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規(guī)要求,、符合我們集團公司黨委和董事會的決策布置,，符合領導班子的具體安排。確保方向正確,，行動合規(guī),，結果合法。

二是講“團結”,。做為--公司領導班子一員,，要講團結，顧大局,，找準位置,，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待,、團結協作,、遇過不推、補臺不折臺,，悉心盡力做好分管工作,。

三是要“務實”。做為--公司的分管領導,，要胸懷集團謀發(fā)展，著眼桂江思全局,，立足本職抓落實,。堅持--公司一貫以來的實事求是，真抓實干,、雷厲風行的工作作風,，多調研考察、出有用的點子,、辦實事,，重績效。

四是要“勤學”,。要深入學習林業(yè)調查規(guī)劃設計和園林業(yè)務知識,，學習有關政策法規(guī)，提高自身的理論水平,、業(yè)務素質和領導能力,。

五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規(guī)定,，老老實實做人,，勤勤懇懇干事,，清清白白任職，保持頭腦清醒,，嚴格要求自己,，主動接受大家監(jiān)督。同時,，對于我以后工作中表現出來的不足,，希望各位領導和同事隨時批評提醒，我一定認真加以改進,。決不辜負組織,、領導、同事對我的信任,、希望和重托,。謝謝大家!

總經理入職講話稿篇二

親愛的各位家人：

大家上午好!

_年轉眼就這樣的過去了，_是我們二次創(chuàng)業(yè)的一年,，是我們收獲最大的一年,，這收獲不是指金錢而是比金錢更寶貴的經驗。

參加_店土建的家人請舉手,，為了蒙山人脫貧致富添磚加瓦,，我代表全黨全國人民感謝您!

參加_店培訓到現在留下工作的請舉手，為了建設大美臨沂您付出這么多的汗水和努力,，我代表臨沂人民政府感謝您!

在咱總店工作5年以上的員工請舉手,，因為有您的支持與陪伴我們怡朦酒店集團才順利的發(fā)展到今天。我代表怡朦酒店全體員工感謝您

我們蒙山風味草雞店已經經歷了11歲生日,，度過了11個春夏秋冬,，經歷了4000多個不眠之夜，蒙山風味草雞店這個品牌在臨沂已經相當知名,。我希望在新的一年里我們每一位家人在曹總的帶領下創(chuàng)造更多的財富,，借助怡朦這個品牌發(fā)揮施展自己的才華、向我們的幸福生活出發(fā)!

_年總店業(yè)績： 蒙山養(yǎng)生館完成銷售_____元,，客房完成____元,，總店完成______元

新的一年我們要努力挑戰(zhàn)完成2千萬，大家有沒有信心?掌聲的快慢和聲音的大小帶表我們完成任務的信心和速度,，怡朦酒店從開業(yè)8月份初期的營業(yè)額741113到12月份完成124萬,，每月以15多萬增長數字，這是多么可喜的事情,，并且得到了廣大客戶贊賞和支持,。

新的一年我們將在4樓增加3個會議室來滿足一些企業(yè)的培訓和會議并加大喜宴、壽宴,，生日宴,，一些超值服務讓更多的顧客辦喜事首選我們家,，我們也為自己給這么多顧客服務和提供這個平臺而感到高興和自豪。我們一同攜起手來共創(chuàng)怡朦的新篇章,。

我們將20__年定為安全質量服務年!

安全：是我們酒店服務的重點,，特別是廚房的師傅，到了上班時間就如到戰(zhàn)常你看廚房有油有氣有火有電有水是個非常危險的地方,，由不得任何人有絲毫的馬虎,，每個員工在上下班的或工作中都要時刻謹記它。沒有安全就沒有一切,，今年我們身邊的員工同行出現了那么多活生生的例子讓人觸目驚心,，所以我們要牢記安全第一，安全重于泰山,。

質量：包含菜品質量和服務質量,，菜品質量是我們企業(yè)的魂，是企業(yè)的生命,，廚房的師傅要是菜品如人品,，對每一道菜品要做到精益求精，把我們的老蔡做好做精,，吸引更多的新顧客,，不斷的推出新菜品拉住老顧客，年后將帶領廚師長及大廚到周邊的城市去考察學習,，以豐富我們的創(chuàng)新菜品,，

服務質量：我們所有的家人一定要把我們怡朦的家人精神熱情好客奉獻在店里體現出來，把咱們家好吃的東西通過我們的肢體語言細致的服務營銷出去,，新的一年我們加強營銷工作,，對內做好接待、維護,、跟蹤、回訪建立客戶資源,，對外走出去到周邊的市場單位簽訂合作消費協議,，給予一定的優(yōu)惠，

將努力做好以下幾個方面的工作:

一,，塑造學習型企業(yè)：每季度一次全員培訓,，管理人員每周一次學習。分別從員工心態(tài)技能培訓,，團隊培訓到廚房的管理和環(huán)境的管理再到出品創(chuàng)新的培訓和學習,，屆時將派優(yōu)秀員工和管理人員走出去到其他城市參觀或請進來的方法進行交流學習。

二,，建成具有傳統文化特色的餐飲企業(yè)

企業(yè)以身作則;

加大員工培訓,，提高員工的待遇,，真誠關心幫助員工成長;

成立愛心孝心基金當;

關注并參與社會公益事業(yè)，如獻血到敬老院 到醫(yī)院等;

組織全體員工進行傳統文化的學習和培訓,，觀看了凡四訓,，和-諧拯救危機，開啟日行一善行動,，對顧客同事兄弟,，姐妹父母做了哪些，幸福人生并組織共同分享,。

總經理入職講話稿篇三

我最親愛的家人們：

大家下午好!

光陰似箭,，轉眼間_年已經進入下半年。過去的半年里,，我們聽到了很多關于市場環(huán)境變化的反饋,。商場沒客流、生意難做成了很多人的口頭禪,。但是,，我認為，任何解釋都只是無能者的借口!市場環(huán)境變化往往孕育著更多的機遇!駕馭變化,、抓住機遇,，正是頂級營銷人的課題!_年上半年，正是在全體家人的共同努力下,，我們依然取得了驕人的成績!

在過去的半年中,，我們成立了全國督導小組，打造標桿店的行動迅猛展開;我們召開了全國店長培訓大會,，為終端銷售人員提供一場關于營銷知識的盛宴;我們不斷細化區(qū)域運營,，全面加強廣告投放，大力推動區(qū)域品牌建設,，品牌影響力節(jié)節(jié)攀升……

同時,，我們沒有忘記企業(yè)的初心和社會責任：我們到石頭營子小學進行捐贈慰問，贏得了社會各界的一致贊譽;我們號召全國百城聯動,，百余經銷商團隊攜手助力高考學子,，為他們送去了清涼的祝福……

在這個過程中,，我看到了各個團隊的成績,、蛻變與成長。nba球星科比說過：“總有人要贏,，為什么不能是我呢?”是的,，市場從來不需要敷衍和解釋，我們需要的正是戰(zhàn)勝一切的信心和一往直前的行動!

親愛的家人們,，無論你在哪個部門,，做什么樣的職位,，每一個人都可以“不平凡”!如果你認為自己是優(yōu)秀的，就會按照最優(yōu)秀的標準來要求自己!作一個優(yōu)秀的人,，始終懷揣夢想,，堅定不移地去踐行它!

挑戰(zhàn)，是成功的另一幅面孔,，木門行業(yè)在震蕩中加速洗牌,，唯有創(chuàng)新先行，才能立于不敗之地!華澤三峰將于7月17日推出木門新品“檸檬”系列,，我們聘請了意大利設計師antonio

camoranesi先生擔任首席設計,，緊密與魯美合作，為檸檬系列門款臻至完美助力!同時,，公司通過更加細致的市場調研,，更為精準的產品定位，更為周到的客戶服務,，全力為企業(yè)和合作伙伴未來的發(fā)展鋪好道路!讓信賴我們的經銷商不斷發(fā)展壯大,，從而引領行業(yè)健康向前發(fā)展!

親愛的家人們，夏天是一個萬物瘋狂生長的季節(jié)!我堅信在未來的100天中,，飛虎戰(zhàn)車一定能夠披荊斬棘,、重新定義新形勢下的營銷系統，不斷突破與創(chuàng)造行業(yè)奇跡!

最后,，一句話送給大家：這個世界,，從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌!唯有全命以赴，方能所向披靡!

謝謝大家!

總經理入職講話稿篇四

迎新

親愛的各位家人：

大家上午好!

_年轉眼就這樣的過去了,，_是我們二次創(chuàng)業(yè)的一年,，是我們收獲最大的一年，這收獲不是指金錢而是比金錢更寶貴的經驗,。

參加_店土建的家人請舉手,，為了蒙山人脫貧致富添磚加瓦，我代表全黨全國人民感謝您!

參加_店培訓到現在留下工作的請舉手,，為了建設大美臨沂您付出這么多的汗水和努力,，我代表臨沂人民政府感謝您!

在咱總店工作5年以上的員工請舉手，因為有您的支持與陪伴我們怡朦酒店集團才順利的發(fā)展到今天,。我代表怡朦酒店全體員工感謝您

我們蒙山風味草雞店已經經歷了11歲生日，度過了11個春夏秋冬,，經歷了4000多個不眠之夜,，蒙山風味草雞店這個品牌在臨沂已經相當知名。我希望在新的一年里我們每一位家人在曹總的帶領下創(chuàng)造更多的財富,，借助怡朦這個品牌發(fā)揮施展自己的才華,、向我們的幸福生活出發(fā)!

_年總店業(yè)績： 蒙山養(yǎng)生館完成銷售_____元,，客房完成____元，總店完成______元

新的一年我們要努力挑戰(zhàn)完成2千萬,，大家有沒有信心?掌聲的快慢和聲音的大小帶表我們完成任務的信心和速度,，怡朦酒店從開業(yè)8月份初期的營業(yè)額741113到12月份完成124萬，每月以15多萬增長數,，這是多么可喜的事情,，并且得到了廣大客戶贊賞和支持。

新的一年我們將在4樓增加3個會議室來滿足一些企業(yè)的培訓和會議并加大喜宴,、壽宴,，生日宴，一些超值服務讓更多的顧客辦喜事首選我們家,，我們也為自己給這么多顧客服務和提供這個平臺而感到高興和自豪,。我們一同攜起手來共創(chuàng)怡朦的新篇章。

我們將定為安全質量服務年!

安全：是我們酒店服務的重點,，特別是廚房的師傅,，到了上班時間就如到戰(zhàn)常你看廚房有油有氣有火有電有水是個非常危險的地方，由不得任何人有絲毫的馬虎,，每個員工在上下班的或工作中都要時刻謹記它,。沒有安全就沒有一切，今年我們身邊的員工同行出現了那么多活生生的例子讓人觸目驚心,，所以我們要牢記安全第一,，安全重于泰山。

質量：包含菜品質量和服務質量,，菜品質量是我們企業(yè)的魂,，是企業(yè)的生命，廚房的師傅要是菜品如人品,，對每一道菜品要做到精益求精,，把我們的老蔡做好做精，吸引更多的新顧客,，不斷的推出新菜品拉住老顧客,，年后將帶領廚師長及大廚到周邊的城市去考察學習，以豐富我們的創(chuàng)新菜品,，

服務質量：我們所有的家人一定要把我們怡朦的家人精神熱情好客奉獻在店里體現出來,，把咱們家好吃的東西通過我們的肢體語言細致的服務營銷出去，新的一年我們加強營銷工作,，對內做好接待,、維護、跟蹤、回訪建立客戶資源,，對外走出去到周邊的市場單位簽訂合作消費協議,，給予一定的優(yōu)惠，

將努力做好以下幾個方面的工作:

一,，塑造學習型企業(yè)：每季度一次全員培訓,，管理人員每周一次學習。分別從員工心態(tài)技能培訓,，團隊培訓到廚房的管理和環(huán)境的管理再到出品創(chuàng)新的培訓和學習,，屆時將派優(yōu)秀員工和管理人員走出去到其他城市參觀或請進來的方法進行交流學習。

二,，建成具有傳統文化特色的餐飲企業(yè)

企業(yè)以身作則;

加大員工培訓,，提高員工的待遇,，真誠關心幫助員工成長;

成立愛心孝心基金當;

關注并參與社會公益事業(yè),，如獻血到敬老院 到醫(yī)院等;

組織全體員工進行傳統文化的學習和培訓，觀看了凡四訓，和-諧拯救危機,，開啟日行一善行動，對顧客同事兄弟,，姐妹父母做了哪些,，幸福人生并組織共同分享。

每月15號定為企業(yè)反省日,，把弟-子規(guī)作為反省的日子,。檢查自己的日常生活中的語言和行動，審視自己的工作態(tài)度和人際關系，不斷完善自我,。

(七)每半年評選表彰一次力行先進,。

三,，組織節(jié)能降耗活動,，力行節(jié)約，降低成本。把最大實惠留給顧客。

四,，新的一年，我們做到月月有活動天天有精新,，人人有機會,。每月活動如下：

1月份：分享“打開成功大門的金鑰匙(用積極的心態(tài)感恩家人)”;

2月份：元宵節(jié)猜燈謎活動;

3月份：三八婦女節(jié)、拓展培訓(增強團隊凝聚力);

4月份：春游,，烈士陵園,，桃花節(jié);

5月份：運動會，母親感恩節(jié)(邀請員工母親到店一起過母親節(jié),，寫給母親的一封感恩信);

6月份：業(yè)務技能比賽,，端午節(jié)組織到濱河彩蒿草，包粽子比賽;

7月份：唱紅歌及手語操舞蹈比賽,，魅力怡朦人禮儀走秀;

8月份：到日照旅游;

9月份：中秋晚會和9.28號學習傳統文化演講以弟-子規(guī)為主題,，與愛同行;

10月份：重陽節(jié)到敬老院及醫(yī)院搞愛心活動;

11月份：技能比賽;

12月份：年終總結大會;

每月搞以情服務用心做事,，案例演講比賽

每月保證看1-2場電影或娛樂活動一次

每月評比認識客戶之最

希望每一位家人積極參與把我們的生活搞得豐富多彩。

是一個龍騰之年讓我們成就更加輝煌的事業(yè),，成就更加輝煌的人生,。辛苦了各位家人，怡朦的發(fā)展離不開在座的家人的努力,，更離不開我們背后支持的家人,。衷心的感謝陪伴怡朦走過風風雨雨的每一位，你們將伴著怡朦的輝煌未來譽載史冊!

最后預祝大家虎年吉祥,、家和萬事興!

總經理入職講話稿篇五

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得,。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

20xx年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”,，檢驗一年來的工作,，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調整,，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責,，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能,。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎。

二,、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使員工福利更加日?；嵭Щ?。首先,，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次,，為員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等,?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥葹閱T工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

三,、硬件基礎建設方面

首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區(qū),，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經裝修完畢，計劃2月下旬搬家喬遷,，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次，在硬件方面,，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數據的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端,，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了“e商貿通”協議,，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險,。同時調整了焦炭合約,，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發(fā)起了 “山西晉商聯合商品交易所”項目,，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢,，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎。

六,、規(guī)范發(fā)展方面

20xx年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,，設計了一套科學嚴格的流程,，嚴把入市關。同時,，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作,，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長,，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵,，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè),，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定,，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻,、不出風頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中,，他們干好本職工作的同時,，能夠團結同事，是可親的人,。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工,，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊,，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來,，經過全體員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償,，

由于十一月份,，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務開發(fā)形成了一定的壓力,，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止,，因為公司還有現貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會因此而關門,，這點我希望大家安心,。

對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之，希望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設定為公司的“目標管理年”。

這樣,，在新的一年里,，我們還將通過目標管理，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標,，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際,，不流于形式，同時要和每個人簽定目標責任協議書,，有明確的獎懲細則,，有考核，有落實,，有兌現,，從而達成目標，完成任務,，實現公司總體效益質的飛躍,。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作,，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此,，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

總經理入職講話稿篇六

假如我是總經理,，必將立足于誠信為本,，質量為先，科技為第一生產力,。

當大家聽到后或許覺得“誠信”?“質量”?“科技”?本來就是我們追求的,，此刻再提出來其不是人云亦云，拾人牙慧?但我認為此刻提出來講很必要。

古人曾說過“人必信,，行必果”,。如果我是總經理我堅信“誠信為本”。誠信能夠理解為誠實,，信任,。誠實是對客戶的誠實，信任是別人,，如員工對您的信任,，應對誠信我們不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善,，才釋放自我心底那微弱的誠信,。心地坦蕩天地寬，誠信于人,，必能取信于人,，立信于人，收獲的必須是朋友,，誠信做事,，必能韌如江流，動如海嘯,，贏得的必須信賴和尊重,。

誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息,，誠信是力量,，給疲憊的身心以補給，誠信更是我們?yōu)槿颂幨轮?，安身立命之本,，為我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義,。[由整理]

在一個企業(yè)里誠信顯然不止這些,，一個企業(yè)從總經理到員工，從門衛(wèi)到清潔工,，如果每個人都能做到“在其位,，謀其事，正其身”,，以誠信約束自我,，以誠信要求自我,，以誠信對待員工,，以誠信對待客戶，那么，這個企業(yè),，這只團隊,，將在市場經濟條件和進取參加國際競爭的背景下，堅持強大的生命力和競爭力,，其根源就是以誠信為主的團隊精神,，“團隊合作精神”是企業(yè)在商業(yè)戰(zhàn)場上永遠立于不敗之地的法寶，是企業(yè)走向輝煌的有力保障,。

當我進入中益的第一天,，看到“質量是致勝之道”也就是從那天起，我更加感到做為一個企業(yè)產品品質,，他是如此的重要,，如同一個國家的海關。假如我是總經理,，我將提高質管人員待遇,，并認真考核質管人員，不單是學歷,，工作經驗,，更重要的注重他們的人品和工作態(tài)度，一個沒有良好人品的人,，不會為公司把好如同瓶頸的這道關,，沒有認真，虔誠,，踏實,，嚴謹的工作態(tài)度，也必將是害群之馬,，我如果是總經理,，必誅之!

有這樣一句話使我記憶很深刻“產品不是檢驗出來的，而是生產出來的”,，也就是說只要我們做好產品生產的各個環(huán)節(jié)的質量管理,，才能保證產品質量的檢驗合格，所以,，對一個企業(yè)而言,，實現全面的品質管理是十分必要的。

品質管理,，它能夠說是一種應用哲學,，他主要取決于我們關于品質的理念和態(tài)度。當一個企業(yè)每個人都這樣做的時候,，那么最優(yōu)秀的品質文化產生了,，這將是我們管理的最終目標,，我們的企業(yè)文化也將更加完善。

尊敬的一代偉人曾毅然提出：“科技是第一生產力”,。是啊!沒有科技就沒有經濟的日新月異,，商品的琳瑯滿目，產品的雨后春筍,，科技在不斷發(fā)展,，新知識在不斷的涌現，如果我是總經理,，我將高薪聘請并培養(yǎng)知識全面,，專業(yè)技術頂尖的高科技人才，并撥巨資開發(fā)研究新產品,，從而使我的產品不斷的占領世界領先位置,，同時我將提高部分員工待遇，避免因我的疏忽使一些知識,，技術優(yōu)秀的員工外流,，從而讓我的競爭者了解我的項目知曉我的技術，那么我們的企業(yè)其不是損失很多?

從誠信到團體合力的強大,，從質量管理到企業(yè)文化的完善,，再到科技，假如我是總經理我必將對人以誠心為本,，應對產品生產以質量為先,，應對未來以科技為第一生產力。

中益,，意氣風發(fā),，紅日當空，中益在茁壯成長,，如同一只雛鷹,，躍躍欲試，整裝待發(fā),，我深信我們中益會飛的很遠,，很遠，很高,，很高!我們中益人也將不辜負國家和人民的期望,，將我們的產品占領全國，闖入世界!我們中益將毅然傲立于世界的東方,。

總經理入職講話稿篇七

總經理致辭：

人不信,，不可交;人無信，不可立,。

誠信是做人做事的基矗以誠信促和-諧,，以和-諧謀發(fā)展,。十多年來，卓力人秉承“做一方工程,，樹一方形象,，創(chuàng)一方品牌,，交一方朋友”的經營理念,，誠信已成為卓力人永遠不變的信念。

責任是做人做事的準則,，準則是企業(yè)成功的根本,。

合法經營是一種責任。為客戶提供合格的產品和服務是一種責任,。為人們提供更多的就業(yè)機會是一種責任,。肩負起自己的責任，使《客戶,、公司,、施工隊》三滿意。

裝飾裝修工地是公司創(chuàng)造精神文明和物質文明的經典舞臺,，是宣傳公司最好最有效的窗口,，施工隊的形象直接反映公司的管理水平，施工質量是公司聯系客戶共創(chuàng)和-諧社會的橋梁,，質量保修是公司誠信為本的承諾,，工地文明施工措施是規(guī)范工地實現《客戶、公司,、施工隊》三滿意的首要保證,。

奉獻大于索取，拼搏彰顯勇氣,，創(chuàng)新超越平凡,，文化成就理想，這是卓力人永恒的價值觀,。

合作是緣分,，共贏有朋友，卓力人期待與你精誠團結,，共創(chuàng)輝煌,。

歡迎您瀏覽深港建筑集團有限公司網站，感謝您對我們的關注和支持!

承蒙社會各界的支持和厚愛,，深圳市深港建筑集團有限公司走過了不平凡的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程,，獲得了業(yè)界的認同和社會的肯定。這得益于改革開放,，得益于深港建筑人鍥而不舍的敬業(yè)精神,、對事業(yè)孜孜不倦的追求和不懈的奮斗,。

深港建筑集團有限公司的前身是成立于八十年代初的全國第一家中外(港)合資的建筑施工企業(yè)——“深圳市深港建筑公司”，伴隨著經濟特區(qū)在深圳這個南海小漁村的誕生和發(fā)展,，深港建筑參與和見證了特區(qū)熱火朝天,、日新月異的建設和發(fā)展。三十年發(fā)展征程,，企業(yè)經歷著改革和創(chuàng)新的洗禮,，從最初的深港合資企業(yè)，到深圳市屬全民企業(yè),，及至參與國企改制,，成功轉型為民營企業(yè)集團，企業(yè)始終堅持以建筑施工為主業(yè),，從抓質量,、創(chuàng)品牌、爭一流入手,，通過管理增效,、人才強企、文化興企,，筑造“深港建筑”品牌,，增強企業(yè)知名度和美譽度，增強企業(yè)的核心競爭力,。三十年的發(fā)展,，企業(yè)屢創(chuàng)佳績，穩(wěn)步發(fā)展,，贏得了客戶的信賴和社會的贊譽,。企業(yè)逐步建立起了現代化企業(yè)管理制度，形成了健全合理的組織結構,，擁有優(yōu)秀的管理團隊,、雄厚的資本支持、先進的技術力量,、精良配套的機械裝備及有效的質量安全保證體系,，已發(fā)展成為集大型房屋建設、市政交通,、鐵路工程,、基礎工程、裝修裝飾,、設備安裝等,、各項配套齊全的大型建筑施工企業(yè)集團，各項事業(yè)蒸蒸日上,。

借此機會,，謹向長期關心和支持我司發(fā)展的社會各界人士致以真摯的感謝!

在未來的歲月里,，我們將秉持“和-諧創(chuàng)新，科學管理,，優(yōu)質高效,，筑造精品”的企業(yè)理念，以最優(yōu)的產品和最佳的服務奉獻社會,，滿足廣大客戶的需求,，共創(chuàng)美好輝煌的明天!

再次感謝您光臨深港建筑集團有限公司網站!

總經理入職講話稿篇八

尊敬的各位嘉賓、各位合作伙伴,、各位的同事們：

大家下午好!

感謝各位嘉賓能夠在百忙之中抽出時間來參加今天食品的十周年華誕慶典儀式,，對于你們的到來,，我們感到萬般榮幸,。

我要感謝今天來到慶典現場的各位合作伙伴們，正是有了你們的大力支持,，食品才能走到今天;

我要感謝食品的全體員工,，感謝你們的辛勤付出，正是你們用汗水成就了輝煌的今天;

今天,，我更要特別感謝一個人,，他是我們公司的創(chuàng)業(yè)者之一，之后又成為的合作伙伴,，并在最困難的時候伸出援手,，給予我們莫大的支持和幫助，他就是尊敬的陸健堂先生,，是他用無私的愛心托起了的今天;

同時我還要感謝當初和我一起創(chuàng)業(yè)的幾位兄弟姐妹,，是你們從不放棄的精神時刻激勵著我，你們將作為自己的事業(yè)而全心投入,，不論順境,、逆境都給予我最大的理解、支持,，你們?yōu)榈氖聵I(yè)作出了杰出的貢獻,，是你們用團結協作撐起了的今天。

時至11月18日,，食品就整整十年了,。十年是一大段人生，對于公司和個人都是一種考驗和磨練,。十年間,，我們成功過，我們失敗過,，卻從沒放棄過,。我們始終堅信,，成就一份事業(yè)，一定要對此熱愛和認同,，并全身心投入其中,，把它看作生命的一部分，而不僅僅是一份工作,。就是這種激情與執(zhí)著,，成就了健康發(fā)展的。

十年耕耘,，十年收獲,。十年的奮發(fā)圖強，從一個新生的企業(yè),，迅速茁壯成長,，逐漸成為四川食品市場上的主要參與者和競爭者。人的勵精圖治,，不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績,，人用辛勤的汗水培育了夢想的種子，我們翻山越嶺看到了更廣闊的天地,也為四川食品業(yè)的發(fā)展譜寫了華美的樂章,。

我自己總結了一下,，之所以能夠取得今天的成績，主要得益于以下幾個方面的努力,。

一,、以誠信服務為企業(yè)立足之本。

食品創(chuàng)業(yè)之初只有一間不足60平方米的平房,，那時我們就幾個人,，每天早出晚歸。面對市場經濟大潮中激烈的商業(yè)競爭,，要以什么樣的方式才能適者生存呢?在商業(yè)活動中大家最關心的又是什么呢?是服務,、信譽、還是資金,、產品?躊躇滿志的人在靜靜的思考!我們果斷決定,，公司必須以“信譽第一，服務第一”的經營理念立足于成都各大零售賣場之中,，取得合作商們的信任和配合,。在大家的團結努力下，在廠商們的信任和幫助下,，經過一年的辛勤耕耘,，在激烈的市場競爭中打造出了一片自己的天空，樹立了自己的品牌優(yōu)勢。

二,、與合作伙伴建立戰(zhàn)略合作關系,，實現雙方共贏!

，我們在做好“徽記”產品的同時,，擴大經營范圍引進了更多的知名品牌,，在提升公司銷售業(yè)績的同時，也幫助合作伙伴提升了市場份額,，真正實現雙贏,。在我們與美國西部投資基金簽訂融資合作，引入外資,，為公司提供了更大的發(fā)展機遇和更加堅實的資金保障,。而今已經成為川內食品代理、物流配送商之中的佼佼者,，代理的產品包括：金日,、康福來、佳寶,、上海健特,、盛寶糧油,、多美滋,、美素、伊利,、娃哈哈,、長城、精益珍,、康輝,、塞寶、健生堂等三十幾個品牌,，近千個品種,。

三、保持清醒的頭腦,，時刻不忘學習,，加強企業(yè)內功的修煉。

食品到今年已經走過十個年頭,，過去的這十年對于我們來說是一個逐漸摸索,，逐漸學習積累的過程，過去的十年我們一直在學習怎樣進行企業(yè)經營,，怎樣進行產業(yè)建設,。其實一個企業(yè)的成長就和一個人的成長一樣，過去的十年對我們來說只是剛剛起步，僅僅是完成了小學和初中的課程,。經過十年的發(fā)展,，我們對于產業(yè)經營、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,、企業(yè)文化建設,、人力資源建設、業(yè)務拓展等有了一個初步的認識,。

總經理入職講話稿篇九

尊敬的各位來賓,，集團公司領導，各位同事朋友們：

新年好!

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。在今天這個喜氣洋洋的日子里，我首先代表旅游公司領導班子和全體員工向集團領導和各位來賓,、朋友致以誠摯的節(jié)日問候!向長期關心和支持公司發(fā)展的所有領導表示衷心的感謝!向在座各位并通過您們向您們的家人和朋友致以我新年最美好祝福：祝大家身體健康!幸福吉祥!萬事如意!

首先,，我們聆聽了集團綱領性發(fā)展計劃;剛才，我們又認真學習了來年工作的具體部署,，無一例外都對公司的未來提出了新的要求新的希望,，我深感發(fā)展令人鼓舞，目標振奮人心,，經營重任在肩,，干勁信心十足。

回顧20x年公司工作,，開業(yè)籌建,、景區(qū)管理、營銷拓展,、手續(xù)辦理,、工程收尾，是我們工作的五個重點,。通過20x年全體員工上下齊心,，集思廣益，圓滿完成了領導班子及員工隊伍的組建工作,，抓好了員工基本勞動技能培訓和職業(yè)道德教育,，順利實現了日常工作及勞動紀律的建章立制，確保了景區(qū)管理無事故,，企業(yè)經營無差錯,，基本完成了全年工作目標。

20x年,，公司機遇和挑戰(zhàn)并存,。每一名員工只有抓住機遇,，夯基固本，認真履行各自職責,，牢記節(jié)假日和每天起早貪黑的付出與奉獻,，才能迎接挑戰(zhàn)，成為名符其實的優(yōu)秀員工,。

這,，既需要時間的累積，也是員工的精氣神,，更是未來生生不息的企業(yè)文化,。集團用x年實現了3步跨越，景區(qū)計劃用x年走完經營“起步,、發(fā)展,、飛躍”這三步，因為有強大的企業(yè)后盾,，有諸位領導們務實而強有力的支撐和鼓勵,，有愿意付出和奉獻的優(yōu)秀企業(yè)員工群體。

歲末人聚,，盛世豐年,。我堅信，在集團領導的支持下,，在大家的努力下,，全體員工一定愛崗敬業(yè)、勤奮學習,、努力工作;我堅信,，景區(qū)一定會人流如織、名聲遠揚,、青史留香;我堅信，公司一定會實現經濟效益和社會效益雙豐收,，向著制定的高遠目標書寫出嶄新一頁,。所以，讓我們用勤勉,、上進,、付出、奉獻,，鐫刻成企業(yè)的發(fā)展豐碑,，迎接新年的夢想成真吧。

最后,，請允許我以個人的名義并代表我的家人,，祝各位來賓、領導、同事,，朋友們,，大家新年快樂，身體健康,，家庭美滿,，馬上行大運，馬上吉祥平安,，馬上領年終如意大獎!

謝謝!

總經理入職講話稿篇十

大家好!我十分高興能有機會站在那里做一次很異常的演講,。為什么說異常呢?原因有兩個：

第一，就我自我來說,，這是我平生第二次擁有聽眾最多的演講,。

第二，演講題目的特殊性,，這是一個很大膽也很有意義的演講題目,。

大家明白，總經理是把握企業(yè)的方向,、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵人物,，肩頭擔負著振興與發(fā)展企業(yè)的重任。作為總經理,，要研究的問題數不勝數,，要做的事情更是多如牛毛?？墒?，今日的演講中，我想談談自我的看法,，那就是,，作為總經理如何下工夫提高企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)的凝聚力是一個企業(yè)的靈魂所在,。一個企業(yè)如果沒有凝聚力,，那就會變成一盤散沙。反之,，一個具有凝聚力的企業(yè),，全體員工的心才會緊緊的團結在一齊，整個企業(yè)才能以更快的步伐在市場經濟中,，一步凱旋,、一路高歌。

總經理就是打造企業(yè)凝聚力的核心和關鍵,。相信大家還記得一首歌曲吧?歌名叫“眾人劃槳開大船”,，如果那艘大船是我們搜盈公司,，我們就是船上的水手，那舵手就是我們的總經理,，是他凝聚了每位搜盈人的心,，控制著大船的行使方向。那么如何提高企業(yè)的凝聚力呢?

首先,，要確立企業(yè)的共同遠景,。

從短期看一個企業(yè)要有自我的目標;從長遠看，企業(yè)要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖,。無論短期目標還是長期目標,，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到期望,。從某個方面講,，企業(yè)目標的實現有利于增強員工的信心，企業(yè)在長遠目標規(guī)劃中,，也要研究到目標實現后員工得到的利益,，在企業(yè)內部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。

其次,，要重視人,，換句話就是要學會尊重企業(yè)的每一位員工。

我們的公司是一個整體,，任何一位都是我們公司整體的組成部分,，都擔負著公司發(fā)展中必不可少的工作任務。所以,，重視每一位員工,，尊重每一個人，無論哪個部門,，哪個員工都不能忽視,，給予他們適當的關心，有的時候哪怕是一個不經意的舉動都會帶來意想不到的效果,。

除了較好的福利待遇外,，企業(yè)還要讓員工擁有培訓和發(fā)展的空間，鼓勵員工學習,，創(chuàng)造培訓機會等等。更重要的是要讓員工在自我的崗位上進行實踐和鍛煉,，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我,，在工作中享受歡樂。重視員工才能得人心,，也僅有這樣,，我們公司的員工才能真正的團結在一齊,。

第三，要打造人性化,、規(guī)范化和制度化并重的管理制度,。

一個管理混亂的企業(yè)對員工是缺乏凝聚力的。有不少企業(yè)也制訂了不少制度,，但并不能得到執(zhí)行,，結果仍是我行我素，企業(yè)的領導隨意性太大,，“沒有規(guī)矩不成方圓”,。制度化管理就必須從嚴處理，所以員工必須共同遵守制度,，一視同仁,，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關愛,，強調與員工互相交流,，創(chuàng)造員工滿意。比如員工生日,，我們大家能夠送上一份禮品或祝福,，用真誠體現對員工的關心。

作為公司的領導,，如果能像對待客戶那樣關注員工的內心需求就必須能夠促進人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新,。總經理也是公司的一員,，僅有經常與員工交流才能發(fā)現公司存在的問題,，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實提議,。當然,，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的,，所以,，作為一名管理者要剛柔并濟，軟硬兼施,。所謂硬的部分是制度,，軟的部分就是企業(yè)文化。

最終,，要致力于營造一個舒適的工作環(huán)境,。

這不僅僅是樹立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。所以,，也在必須程度上會自然的增加員工對企業(yè)的認同感,。

假如我是總經理，需要做的還有很多很?說一千道一萬,，兩橫一豎就靠干,。只要立足本職扎實干，明天必須更燦爛,。作為一名管理人員,，將來的路還很長，需要學習的知識也很多,。但拿破侖說過：一名不想當將軍的士兵不是一名好士兵,。

總經理入職講話稿篇十一

尊敬的各位領導，各位評委,，同事們,，大家好!

首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會,。我十分珍惜這次競聘機會,，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

自然簡歷和工作情況：

我叫,，現年32歲,，中共黨員， 現任公司綜合部主任,。我1996年7月畢業(yè)于省郵電學校通信電源專業(yè),。曾先后在郵電局、郵電局移動分局擔任過線務員,、機務員,，1999年分營后在移動通信分公司實業(yè)公司任廣告部經理，20xx年6月調入移動通信分公司綜合部任副主任,，20xx年4月聘為綜合部主任至今,。工作期間，還利用業(yè)余時間參加自學考試和函授,，先后順利修完吉林大學計算機通信專業(yè)的大專和通信工程本科課程,，目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

在綜合部任職期間,，踏實工作,，嚴格管理，整章建制做了大量的基礎工作,，多次被評為先進工作者,，20xx-20xx連續(xù)五年組織召開了職代會暨工作會議，并負責組織起草會議文件;協助公司領導溝通協調內外部關系,，成功完成20xx年重組上市各種手續(xù)的變更;連續(xù)多年在后勤管理,、車輛和安全管理方面無重大事故。20xx-20xx年公司連續(xù)三年獲得省級重合同,、守信用企業(yè)榮譽稱號,，20xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才,。

我的競爭優(yōu)勢和弱勢：

我的優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢,。我現年33歲，精力充沛,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳，可塑性強,。善于接受新事物,，適應新環(huán)境，并能根據實際情況,，大膽設想管理方法和改革方案,。

二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線,，不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長,，認真做好參謀決策,、日常服務、溝通協調,、信息傳遞等辦公室工作,，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協調能力、判斷分析能力,、領導部署能力都有了很大的提高,。

三是具有較高的個人素養(yǎng),。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責,，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質,。我信奉誠實、正派的做人宗旨,，堅持團結而不特立獨行,，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見,，能夠與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。

四是具有豐富的實際工作經驗,。從99年畢業(yè)后,，先后從事過線路工程維修，通信電源維護,，網絡基站維護管理,，廣告宣傳,、策劃管理等,，多年的綜合部工作,，培養(yǎng)了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關系經驗,。

五是具有一定的綜合事物管理,、文秘管理能力,。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力,，積累了許多豐富的管理知識,，能較好地完成調查報告,、經驗材料,、工作總結以及各種公文的寫作任務。

我的弱勢：一是學歷起步低,，中專畢業(yè),。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研,、善思考,、多研究，不斷地豐富自己,，提高自己,。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

二是做事不夠果斷,。因多年的管理工作和對外溝通協調關系,，辦事風格過于嚴謹，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多,，往往會根據以往經驗怕出現紕漏,，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風,。

三是市場實戰(zhàn)經驗薄弱,。只是99年在實業(yè)公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作,，雖積累了一些市場理論和溝通協調關系的經驗，但缺乏市場實戰(zhàn)經驗,。

對所竟聘的崗位認識：

總經理助理既是管理者,，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命,，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定分公司的工作計劃、方案,，同時要充分調動廣大干部和員工積極性,，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施,。不僅要協助總經理協調好內外部關系,，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境，還要深入基層,，調查研究,，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議,，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲,。

總經理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統一的高度，把企業(yè)利益,、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”、“管理事務”,、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,，合理安排，要做到調研圍繞市場轉,，協調圍繞領導轉,，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉,?？偨浝碇沓司邆漭^強的業(yè)務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質,。

工作設想：

基于以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加地市總經理助理一職充滿信心,，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻,，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣,。通過集團v網,，還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失;同時，維護好集團客戶,，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣,，提高個人arpu和集團收入。

一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時,，應更注重集團客戶的維系力度,，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。

二是進一步細化集團客戶經理分級,。應建立一套合適客戶經理分級體制,，包括工作分級、薪酬分級,、考核分級,、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經理負責最重要的集團客戶,，并獲得最佳的物質報酬,。讓新進的客戶經理有職業(yè)發(fā)展的目標，有一個暢通的上升通道,。建立科學的客戶經理評級和考核制度,，實現客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則,。

三是進一步細化集團客戶分類,。應定期根據不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè),、貢獻度等要素,，重新調整集團客戶類別，并根據a,、b,、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內容。

四是通過現有服務渠道進行服務分流,。目前,，隨著企業(yè)的高速發(fā)展,，集團客戶數量越來越多，除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳,、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道，為集團客戶打造一個全方位,、立體化的服務體系,，同時也可以減輕客戶經理的工作壓力，這一點在面對數量龐大,、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要,。

這次，如果我能競聘成功,，我不僅只是把它當作對過去工作的認可,，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,，全力以赴，牢牢把握“快,、深,、實”三個字，即： 進入角色要“快”,。我要盡快地轉換角色,，更新觀念，調整好自己的心態(tài)和工作方式,，與公司領導形成合力,，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題,，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā),，從公司的利益出發(fā)，從員工的利益出發(fā),。

學習知識要“深”,。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師,，以互聯網為師,，自我加壓，勤學好問,，聯系實際,，善于總結，既要融會貫通業(yè)務知識,，又要虛心采擷工作經驗,，盡快轉化為自己實際的工作能力,。

基礎工作要“實”?？偨浝碇淼闹饕ぷ鞒霭l(fā)點始于市場,，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實,、銳意進取的態(tài)度,，多深入市場，貼近用戶,，采集和整理第一手有用資料,，為總經理科學決策提供事實依據。

如果這次競聘我失敗了,，我也不會氣餒,，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中,，勵精圖治,，努力學習，勤奮工作,，一如既往地為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

最后，我要說的是：

青春因理想而激昂,，人生因執(zhí)著而鏗鏘,。

謝謝大家!

總經理入職講話稿篇十二

尊敬的__：

大家好!

一年又結束，大家應該都能感覺到時間的流逝是多年的.快吧,，我們公司在這一年的發(fā)展也是十分快速的,，也獲得了很多的好成績的，結果也是不錯的,。今天在這個年終總結的會上作此發(fā)言,，也是十分激動的。

作為公司的總經理,，我本年度帶領大家努力發(fā)展,，為公司進一步的發(fā)展做出貢獻。本年度,，我們公司因為規(guī)模擴大,，所以搬了新址，這樣一來,，公司的環(huán)境也更加好了,，大家辦公的場地也變大了不少。公司規(guī)模變大了,，所以也缺人才,，因而在年初招了一批新員工就職,，公司的人才力量也擴大起來了，在下半年的時候,，又另招聘了員工進來,，那么現在來看，我們公司真的是人才濟濟啊,。我很欣慰看到這樣的場面,，公司有這么多的員工，所以在這一年我們公司才可以發(fā)展的這么好,。

當然,，公司擴大了規(guī)模，人員也多了起來,，公司的制度也相應的做了調整,，下達通知給人事部重新訂立管理制度和績效考核的制度，有效的去管理公司一眾人員,，所有制定的制度在不斷的修正中慢慢的確認下來,，形成了系統的管理制度。因為有了大家的參與,，所以公司的一個一運轉也是很順利的,，我因此特別的感謝大家。

在此我要感謝我的領導那么信任我,，讓我擔任公司總經理的職位，帶領大家前進,。我知道自己新上任,，肯定是比不過之前的那幾位總經理的，但是我也在努力的熟悉事務,，努力去帶大家把公司建設起來,。今年也談成了幾個大項目，為公司賺取了一些資金,。當然,，有成績的同時，我也有做的不對的地方,，在這一年,，我有些決策沒有做對，讓公司出現一點失誤,，這讓我非常的愧疚,，我覺得自己沒有做好總經理的工作。但是在領導的鼓勵下,，我又重新站起來,，努力在原來跌倒的地方重新開始,。所以現在回顧我的工作，我才發(fā)現原來我的進步是這么的大,。

馬上新年就要到來,，我希望未來的一年，我能夠把公司的發(fā)展的更好,，與大家一起把公司建設起來,。新一年我心中有很大的抱負，致力發(fā)展公司,，做出自己最大的貢獻來,，也讓領導看到我的成績。請大家相信我,，也希望大家愿意跟著我一起努力,，讓我們迎接美好的明年吧。

謝謝大家!