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員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇一

乙方：性別：

出生年月：文化程度：

家庭地址：郵編：

電話：身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同,。

一,、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止,。

二,、培訓(xùn)形式：。

1,、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),；2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費(fèi)用,。本次培訓(xùn)費(fèi)共計元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律,。

五,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時間的培訓(xùn),，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1,、培訓(xùn)費(fèi)用在xx元——3000元，服務(wù)年限為2年,；

2,、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元，服務(wù)年限為3年,；

3,、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元，服務(wù)年限為4年,；

4,、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年,；

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額,；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計）同比例遞減,。

八、其他約定：

1,、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案,。

九,、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇二

甲方：

乙方： 身份證號：

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓(xùn)時間：年 培訓(xùn)地點(diǎn)： ,。 培訓(xùn)課程：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

第二條對乙方進(jìn)行形象,、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）,。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核，通過前六天的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,，薪資計算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天，期間不享受工資待遇,，公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助,。

（2）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月,，工資按入職

日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放,。

（3）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退）,，則以第八個工作日為試用第一日起計算當(dāng)月實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

（4）當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,，公司將予以辭退,，工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

第二條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

四,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,，請注意留存。

五、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退,、辭職或員工進(jìn)入試用期時，合同自動失效,。

六,、未盡事宜，甲,、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決。

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇三

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存,、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：,。

1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計自年月日起至年月日止,。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：

2.1甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi),、材料費(fèi),、課本費(fèi)、食宿費(fèi),、交通費(fèi),、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項目,，合計人民幣元,。

2.2培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。

3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

3.1.1原工資待遇不變,。

3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

（1）生活補(bǔ)助：

（2）其它福利待遇：

（3）其它：

（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā),。

3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金,、補(bǔ)貼等不再發(fā)放,。

3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),，取得優(yōu)異成績,，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),，并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀(jì)律,。

5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)結(jié)束。

5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：

（1）至年月日止,；

（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止,。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿,，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,，勞動合同按原期限終止。

5.3培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方將按下列第種條件上崗：

（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會,；

（2）不低于如下待遇：,。

如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行,。

6.1服務(wù)期屆滿前,，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金,。

6.2服務(wù)期屆滿前,，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的`；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

6.3違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額,，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偂?/p>

6.4如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

6.5由于乙方的過錯,，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成,，無法實現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn),，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議,，此時本協(xié)議不發(fā)生效力,。

7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期,、違約責(zé)任等條款效力不受影響,。

7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

合同簽訂于：年月日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇四

甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定,，特指派乙方外出培訓(xùn),。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失,，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

印花油墨配色

20xx年1月1日至20xx年1月31日

某某超杰平臺教育有限公司

元,，由甲方承擔(dān)。

全脫產(chǎn)

自乙方接受培訓(xùn)之日起,，乙方為甲方工作時間不少于二年,，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則,，乙方構(gòu)成違約,。合同期滿后,，雙方另訂協(xié)議,。

培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪,；培訓(xùn)期滿后,，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。

乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的,，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的,，乙方須賠償甲方的損失,。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起,，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％,，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

協(xié)商不成的,，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日年 月 日

員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲,、乙雙方自愿、平等協(xié)商,，同意簽訂本協(xié)議,，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一,、乙方接受甲方所安排的工作,。

二、本合同期限為自 年 月 日起,，至 年 月 日止

三,、工作內(nèi)容及條件：

1、甲方聘用乙方為

(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,，

(2)在合同期內(nèi),，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

(3)在校遵守教職工守則,，玩忽職守不服從安排造成損失的,，視情況嚴(yán)重。給予處罰,，或直接解聘,。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理,，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。

2,、時間安排：

(1)周一至周五下午60—90分鐘,。周六、日三個班,。暑假課時增加,，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元,。

(2)課前30分鐘必須到校,。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,，每月超出1人扣20元,，并及時與家長聯(lián)系。

(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補(bǔ)教練不扣工資,。

(4)事假必須提前三天提出書面申請,，甲方安排替補(bǔ)教練?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練,，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;

(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認(rèn),，乙方安排替補(bǔ)教練,，工資不扣，沒有此過程病假無效,，記作無故曠工;

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,， 工資隨調(diào)崗浮動,。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

四,、薪資待遇：

底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,，如有遺漏由乙方提醒

提成：

1,、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,，流失一名扣50元,，

2、 安排試學(xué)成功提1%,，

3,、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助,，暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%,，

4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,，獎金根據(jù)業(yè)績而定,，

5、 年底年終獎,，0—5000元,，

6、 每年到合同期漲300元工資,。

7,、 不定期安排旅游、聚餐,、娛樂等,。

8、 業(yè)績突出升職教學(xué)加管理,，將按照一定比例入股,、分成或干股。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議,。

七,、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,。

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成損失的;

3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu),。

八,、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前一周以書面形 式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

2,、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3,、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者,。

九、乙方要解除本協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書面形式通知甲方。安排好交接人員,，工資結(jié)清,。

十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止,。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一,、雙方的違約責(zé)任：

(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯,、延誤的,，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動無效,。

(2)違反約定的保密義務(wù),，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二,、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

十三,、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

十四,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)合同協(xié)議篇六

甲方________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方________的個人申請）,，同意乙方參加________培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止,。

二,、培訓(xùn)形式：________

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

2,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

3,、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費(fèi)支付,。培訓(xùn)費(fèi)共計________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%,，人民幣________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣________元,。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

四、乙方在培訓(xùn)期間的,，其基本工資發(fā)________%,；崗位工資發(fā)________%或不計發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者,，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi),、時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：________

九,、本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋印）：________ 乙方簽名（蓋?。篲_______

法定地址或住所：________ 法定地址或住所：________

________年____月____日 ________年____月____日