時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

無煙機關工作計劃篇一

（一）抓好科技示范基地項目,，促進廣大農牧民群眾增收,。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產栽培技術》,、《xx市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》,、《xx市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《xx市千座設施農業(yè)新技術推廣》,、《xx市萬畝優(yōu)質杏子新技術推廣》,、《xx市千畝優(yōu)質核桃新技術推廣》及《養(yǎng)殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經濟技術指標,，加快農牧民群眾增收步伐。二是落實目標責任,。嚴格執(zhí)行市委,、市人民政府制定的《xx市科技特派員工作的實施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書,，包括技術指標,、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技特派員辦公室和項目區(qū)聯合進行考核,，由廣大農牧民群眾點評,，優(yōu)秀者進行表彰獎勵，合格者繼續(xù)留用,，不合格者取消市科技特派員資格,。

（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制。按照科技廳統一部署,，每兩年在全區(qū)所有縣（市,、區(qū)）開展一次縣（市,、區(qū)）科技進步考核，以評促建,，增強基層科技工作活力,，保障國家和自治區(qū)各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作,，目前有序開展,，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收,。

（三）大力實施科技富民強縣工程,。圍繞培育特色優(yōu)勢產業(yè)、壯大市域經濟的科技需求,，xx市現代農業(yè)園區(qū)科技項目列入自治區(qū)科技富民強縣工程,。該項目已實施2年，已達到經濟技術指標,，各項準備工作基本就緒,，自治區(qū)科技廳計劃8月驗收。

（四）做好爭創(chuàng)全國科技進步考核與創(chuàng)先工作,。按照科技進步考核標準,，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視,、認真組織,、精心準備、抓好協調,，做好考核申報工作,，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市,。

（五）強化知識產權保護工作,。一是大力開展多形式的知識產權宣傳培訓，增強全民知識產權保護意識和水平,。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查,，維護知識產權市場經濟秩序，營造良好的知識產權政策法制環(huán)境,。三是指導和幫助企業(yè),、專利權人申請自治區(qū)、地區(qū)專利資助,、專利產業(yè)化項目,。四是組織開展知識產權試點示范工作，重點提高工業(yè)園區(qū),、高效農業(yè)示范園區(qū)的知識產權創(chuàng)造,、運用,、保護和管理。同時,，上半年完成專利申報任務的60%,，下半年力爭完成全年任務。

（六）抓好科技體制的工作,。根據市委改革被領導小組的具體安排,，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求,，認真落實,，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐,。

（七）認真宣傳申報高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策,。要組織人員，深入企業(yè)廠礦,，認真宣傳國家,、自治區(qū)有關高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策，促進高新技術企業(yè)加快科技成果轉化步伐,。

（一）加強組織領導,。要定期召開有關部門參加的科技工作聯系會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難,，加快科技進步步伐,。

（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新,、引領,、支撐”理念，充分發(fā)揮電視,、電臺,、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度,，加快科技成果轉化步伐。

（三）完善科技投入,，加快科技成果轉化步伐,。爭取政府對科技投入逐年增加。同時,，做好申報國家,、自治區(qū)、地區(qū)項目的支持,，解決資金不足的問題,。

（四）建立健全科技獎勵政策,。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性,。

1,、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態(tài)管理責任制,，加強對社區(qū)網格員,、計生專干、網格長計生業(yè)務知識培訓,。

2,、完善常態(tài)考核和督導機制的落實，對各部門反饋的信息和管轄范圍內的其他計生信息進行排查,、核對工作,，對全員人口和育齡婦女個案數據進行清理、補充,，不斷完善,，提高入庫數據質量，確保計生信息的準確率和及時率,。

3,、加大宣傳、組織力度,，積極落實孕前優(yōu)生健康檢查工作,，力爭完成區(qū)下達295對目標任務的80%以上。

4,、堅持依法行政,。重點解決行政處罰難問題，繼續(xù)加大社會撫養(yǎng)費的征收力度,，加強行風正風建設和計生證明管理等,。

5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作,，以及衛(wèi)生日,、世界人口日等重大節(jié)日聯合轄區(qū)內的醫(yī)院、社康中心為居民群眾免費提供健康義診,、咨詢,、宣傳服務。

6,、繼續(xù)完善勞務工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作,。

無煙機關工作計劃篇二

為了深入貫徹落實黨的十六大精神，全面提高職工隊伍素質,，推動全社會“形成全民學習,、終身學習的學習型社會”,，廠決定全廠員工中廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”的活動（以下簡稱“創(chuàng)爭”活動）。

當今世界,，隨著經濟全球化趨勢的不斷發(fā)展和科技進步的突飛猛進,，以經濟為基礎、科技為先導的綜合國力競爭日益激烈,。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,。抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，加快我國的發(fā)展,，就必須大力培養(yǎng)造就能夠順應時代進步要求,、具有開拓創(chuàng)新能力的宏大的高素質人才隊伍。

工人階級始終是我國先進生產力和先進生產關系的代表,是先進文化的創(chuàng)造者和傳播者,是推動社會全面進步的根本力量,。開展“創(chuàng)爭”活動,，全面提高職工隊伍素質，是保持和發(fā)展工人階級先進性,，充分發(fā)揮工人階級三個文明建設主力軍作用的重要保證,，是大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，造就數以億計的高素質勞動者,、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才的必然要求,；是推動“形成全民學習、終身學習的學習型社會,，促進人的全面發(fā)展”,，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化,，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要舉措,。

開展“創(chuàng)爭”活動，適應了先進生產力的發(fā)展要求,，體現了先進文化的前進方向,，反映了職工群眾學習發(fā)展的迫切愿望，代表了工人階級的長遠利益和根本利益,，是各有關部門圍繞中心,、服務大局，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針貫徹落實的具體體現,。在全面建設小康社會的偉大進程中,，工人階級要不斷用社會主義的思想道德規(guī)范、先進的科學文化知識和日益進步的技術技能武裝自己,，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學習的'模范,、開拓創(chuàng)新的模范和增進團結的模范,，為實現經濟社會協調發(fā)展和促進人的全面發(fā)展貢獻力量,。

開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想是：深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,，全面落實公司工作大會提出的要求,，堅持從實際出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展服務,；堅持以創(chuàng)新為動力,，以員工素質建設為重點，以增強員工學習能力,、實踐能力,、創(chuàng)新能力為目標；堅持以人為本,，切實維護員工的學習權和發(fā)展權,，推進知識化進程，為我廠實現更大的發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持,。

開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標是：倡導終身學習理念,，提高職工的學習能力和實踐能力，著力提高職工的創(chuàng)新能力,；營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境,，形成全員學習、全程學習,、團隊學習和工作學習化,、學習工作化的氛圍和機制；努力建設各類學習型組織,，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會,；促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎,，努力造就一支有理想,、有道德、有文化,、有紀律的職工隊伍,。

1、開展形式多樣的主題教育活動,。各單位,、各科室要在廣大員工中深入進行以為生產經營服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國,、愛人民,、愛勞動、愛科學,、愛社會主義為基本要求的理想信念教育,，增強愛國主義、集體主義和社會主義思想,，幫助廣大員工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。要通過弘揚培育民族精神和加強職業(yè)理想,、職業(yè)道德教育，幫助員工樹立正確的理想信念,，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守,。

2、創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，構筑職工學習的平臺,。要針對不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面員工的特點,，加強教育培訓陣地建設,，充分利用廠內外培訓班等陣地，設計豐富多彩的活動載體,，寓學習于工作中,，寓教育于活動中，為員工學習創(chuàng)造條件,，吸引員工群眾廣泛參加,。要面向基層，立足班組,，大力開展技術創(chuàng)新,、崗位練兵、技術比武,、技能競賽活動,，推動各單位重視、加強員工技能訓練,，激發(fā),、調動廣大員工獲取知識、更新知識,、提高技能的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

3、繼續(xù)深入開展員工讀書自學活動,。讀書自學是創(chuàng)建學習型組織的重要形式,，也是員工獲取知識、提高技能,、增長才干的主要途徑。要在新形勢下不斷豐富讀書自學活動的內容,，創(chuàng)新讀書自學活動的載體,，拓寬讀書活動的領域，將讀書自學與員工素質教育更緊密地結合起來,，鼓勵和引導員工學習,、掌握現代科學技術知識，在實踐中提高勞動技能,、崗位技能,。要創(chuàng)造工作學習化、學習工作化的良好環(huán)境和氛圍,，激勵更多的員工崗位成才,、自學成才。引導員工不斷在實踐中完善自己,，在競爭中提高自己,，在奮斗中充實自己。

學習型企業(yè)的基本條件是：

1,、在廣大員工中普及終身學習的理念,，形成了團隊學習、全員學習,、全程學習的制度和氛圍,，組織內各種學習型團隊（班組、科室）普遍建立,，并取得一定實效,。

2、有創(chuàng)建學習型企業(yè)的長遠規(guī)劃,、近期目標和實施辦法,，有健全的組織領導體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標和任務,，教育培訓工作在本行業(yè)同類組織中保持先進,。

3.維護員工學習權利，為員工接受職業(yè)教育與培訓提供平等機會和保障措施,，保證企業(yè)員工教育和培訓經費不低于員工工資總額的1.5％,。

4,、員工的學習熱情、學習成果和勞動創(chuàng)造得到充分肯定和尊重,，形成了工作學習化,、學習工作化，以學習推動工作,，以工作促進學習的局面,，實現了學習成果與工作成就的共享與互動，推動了組織的持續(xù)發(fā)展,。

5,、領導成為學習的帶頭人，組織內有形與無形的教育資源得到充分利用,，建立了終身學習和學以致用的激勵機制,。

6、員工隊伍的思想道德素質,、職業(yè)文明程度,、科學文化素質和技術技能水平得到不斷提高，通過開展“創(chuàng)爭”活動,，使各類組織得到發(fā)展,，社會、經濟效益得到提高,，組織的創(chuàng)新力和競爭力不斷增強,。

知識型員工的基本條件是：

1、熱愛黨,、熱愛祖國,、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線,、基本綱領,，有科學、正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，有良好的職業(yè)道德,，甘于奉獻,，拼搏進取。

2,、確立終身學習理念,，有強烈的學習要求，明確的學習目標和完善的學習計劃,，結合工作實踐學習,，以學習促進工作,。

3、具備所從事工作崗位必備的文化和專業(yè)基礎知識,，有較強的學習能力,，勤于學習，善于學習,，不斷學習新知識,、掌握新技能，形成了工作學習化,、學習工作化的良好習慣,，在團隊學習中發(fā)揮突出作用，學習事跡突出,，成效顯著。

4,、有較強的實踐能力,，具備適應崗位變化要求、適應社會發(fā)展需要的技能和本領,。

5,、有較強的創(chuàng)新能力，善于運用學習,、掌握的先進科學文化技術知識,，充分發(fā)揮自身潛能，勇于創(chuàng)造,，不斷創(chuàng)新,，在本職工作崗位上有突出業(yè)績并有創(chuàng)造性的貢獻。

1,、成立由廠黨政主要領導為組長,，廠長（黨委）辦公室,、人事科和黨群工作科等相關科室領導組成的“創(chuàng)爭活動領導小組”,，全面管理并指導 “創(chuàng)爭”活動的開展,。

2,、“創(chuàng)爭”領導小組下設辦公室，負責日常具體工作,。

3,、將原“員工自學成才獎評審委員會”更名為“學習型企業(yè),、知識型職工評審委員會”,，評審委員會由上述領導小組的領導下,，負責廠學習型先進單位和知識型員工標兵的評審認定工作。

1,、加強對“創(chuàng)爭”活動的領導,。各有關部門要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領導，把“創(chuàng)爭”活動作為提高員工素質,、維護員工權益的基礎工作列入重要議事日程,，精心組織，周密部署,，扎實推進,。廣大員工是開展“創(chuàng)爭”活動的主體，要進一步調動和發(fā)揮員工群眾參與“創(chuàng)爭”活動的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮他們的聰明才智。工作的重點應放在建設學習型班組上,，努力為職工學習構筑平臺,，創(chuàng)造優(yōu)良的成才環(huán)境。

2,、落實員工教育培訓計劃,。各有關部門要切實采取措施，將員工教育培訓工作納入教育發(fā)展規(guī)劃和人力資源開發(fā)的范疇,。從制度上監(jiān)督保證員工參加學習培訓權利的落實,。要把“創(chuàng)爭”活動與爭當科技帶頭人、高技能操作明星評比活動有機結合起來,，進一步提高廣大員工專業(yè)技術水平和業(yè)務技術能力,。

3、建立 “創(chuàng)爭”活動的運行機制,。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項長期的工作任務,。為使“創(chuàng)爭”活動持久規(guī)范、制度化地進行下去,，必須建立完善一整套協調,、高效的運行體系和保證機制，包括制定不同類型,、不同層次的考核評價指標體系,，對“創(chuàng)爭”活動中成績突出的先進典型的表彰獎勵機制，以及促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和使用機制,?！皩W習型企業(yè),、知識型職工評審委員會”將每年對在“創(chuàng)爭”活動中涌現出來的先進集體和個人進行表彰。

4,、發(fā)揮優(yōu)勢,，加強協作，形成推進工作的合力,。各地工會,、文明辦、發(fā)改委,、教育,、科技、人事,、勞動保障,、國資委（辦）及工商聯都要重視“創(chuàng)爭”活動，共同推進“創(chuàng)爭”活動的開展,；要把“創(chuàng)爭”活動作為精神文明建設的新途徑,，把“創(chuàng)爭”活動的要求融入到創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位等活動之中,；要將“創(chuàng)爭”活動同實施人才強企戰(zhàn)略結合起來，作為提高員工素質的重要措施,；切實推進員工培訓工作,，加大高技能人才培養(yǎng)力度，加強對員工素質教育的指導和評估,，加強各類教育資源的統籌利用,，廣泛開展適應市場和員工需求的職業(yè)教育與培訓。努力創(chuàng)造用事業(yè)造就人才,、用環(huán)境凝聚人才,、用機制激勵人才的人才成長良好外部條件，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用,。

無煙機關工作計劃篇三

按照《xx市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作實施方案》要求,，進一步落實創(chuàng)衛(wèi)目標工作責任，推動我局創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進行,，全面完成創(chuàng)衛(wèi)辦布置的各項目標任務,，建立長效機制，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果,，結合我局的實際工作情況,，特制定如下計劃。

一,、指導思想

認真貫徹《xx市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作實施方案》,，結合我局實際,，以改善思想意識為手段，強化責任區(qū)居民在衛(wèi)生意識為工作重點,。全面提高廣大居民的健康水平,。做到科學管理、全員參與,，努力完成各項創(chuàng)衛(wèi)工作的目標和任務,。

二、建立創(chuàng)衛(wèi)機構和相關制度

1,、調整創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組,，健全組織機構，明確工作任務和責任,。創(chuàng)衛(wèi)領導小組調整為：xxx任組長,，xx、xx任副組長,，下設辦公室,，xx任主任，xx,、xx,、xxx、xxx為成員,，其中xxx,、xxx為衛(wèi)生督察員，xxx為創(chuàng)衛(wèi)聯絡員,，具體操作按《xx市科技局“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施細則》(會科發(fā)〔20xx〕xx號)執(zhí)行,。

2、加強宣傳,。利用多種途徑,，宣傳健康、文明的生活方式,，宣傳衛(wèi)生健康的基本知識,，形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養(yǎng)成,。

3,、建立創(chuàng)衛(wèi)工作獎懲制度。把創(chuàng)衛(wèi)工作納入各股室和個人的考核中,，對于成績突出的股室和個人要進行必要的獎勵,，對工作不力達不到創(chuàng)衛(wèi)要求的實行“一票否決”。

三、環(huán)境衛(wèi)生保潔方面

1,、堅持各科室每日打掃,，每月進行衛(wèi)生大整治活動，并進行檢查,。每周五下午為創(chuàng)衛(wèi)責任區(qū)清掃時間,，每天上午上班后30分鐘為辦公室清掃時間。

2,、加強環(huán)境整治,，進一步綠化、美化責任區(qū),。

四,、做好創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作

創(chuàng)衛(wèi)資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創(chuàng)衛(wèi)工作中的文件,、材料,、照片等要及時收集、整理,，使創(chuàng)衛(wèi)資料,，達到科學、規(guī)范,、豐富,。

無煙機關工作計劃篇四

今年來，本人在管委會,、局領導的正確領導下,，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足司機的本職工作,，努力學習，勤奮工作,，誠懇待人,，團結協作，遵守交通法及管委會關于車輛管理的各項規(guī)章制度和工作紀律,，不斷提高服務質量和工作效率,，較好的完成了全年的各項工作任務。

一,、努力學習,，不斷提高自身素質

根據安排，我積極參加并認真學習管委會組織的集中學習和其他活動,，特別是結合今年的深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動后,，本人通過學習，受益菲淺,，從而使自身素質有所提高,，達到了“學以立德,，學以增智，學以致用”的目的,。

二,、鉆研業(yè)務，安全行駛

平時利用不出車,、不出差的業(yè)余時間,，自覺看、讀有關法律法規(guī)及駕駛方面的專業(yè)知識,，認真學習和鉆研駕駛專業(yè)知識,，不斷提高駕駛技能。在工作中,，我牢固樹立“行車萬里,，安全第一”的目標。對車輛及時檢查,、維修,，確保安全出車，文明駕車,。

三,、嚴格自律，努力搞好服務

我嚴格按照各項規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，不遲到，不

早退,，不誤事,，不無故缺勤，做到隨叫隨到,，服務調度,，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象,。

四,、愛護車輛，勤儉節(jié)約

我經常保持車輛的完好與整潔,，認真堅持“三檢”,、“一保”制度,，努力做到了“三清”,、“四不漏”， 對車輛及時檢查、維修,，確保安全出車,，文明駕車，努力達到勵行節(jié)約的目的,。

總之,，一年來，通過認真學習,，我安全駕駛并取得了一定成效,，但是與領導與同志們的要求相比，還存在一定的差距,，因此我要在今后的工作中加以改進,，揚長避短，爭取在新的一年里更上一個新的臺階,。

無煙機關工作計劃篇五

為創(chuàng)建文明庭院,，加強院內管理，建立長效的物業(yè)管理機制,，努力把我局院內創(chuàng)建成一個文明,、衛(wèi)生、花園庭院,，根據市有關要求,，結合院內實際情況，按照標本兼治,、齊抓共管,、規(guī)范管理的原則，特制定本實施細則,。

凡在本院居住的住戶（含租借住戶）都納入本管理范圍,。

為促進物業(yè)管理規(guī)范運行，設立xxx局物業(yè)管理辦公室,，辦公室設主任1名（兼）,，工作人員3名，義務監(jiān)督員5名,。辦公室主任由局指派；工作人員設保潔員1,，保衛(wèi)人員1名,，水電維修工1名，其人員由本人申請,，經考察試用合格后聘用,；義務監(jiān)督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產生。

物業(yè)管理辦公室隸屬局領導下的公益事業(yè)機構,，在業(yè)務上受市物業(yè)管理服務公司指導,，實行自我管理，自負盈虧,，搞好服務,。局不另行撥給專項經費。

1,、負責對工作人員的選聘,、管理、考核和獎罰,。

2,、制定并監(jiān)督執(zhí)行《住戶守則》的落實及違規(guī)處罰。

3,、根據市物價部門的規(guī)定,，確定物業(yè)管理費的收取標準。

4,、按規(guī)定收取物業(yè)管理費,，按標準發(fā)放工作人員工資。

5,、按要求管理好財務收支帳目,。

1、保潔員工作職責

負責院內x—x棟樓房每單元樓梯走道,、樓梯間的打掃清理,，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上,、下午各打掃一次,。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時,，報物業(yè)管理辦公室,。

2、保衛(wèi)人員工作職責

嚴格把好大門人員進出關,，維護院內安全穩(wěn)定,。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查,，對院內進行經常性巡查,，發(fā)現情況，及時反映和報警,。

3,、水電維修人員工作職責

負責機關院內水電故障的檢查維修,，發(fā)現故障，做到隨叫隨到,，負責院內電線的布設調整和水管的架設,，保障用電用水安全。按月查抄,、登記住戶水電表使用情況,。

4、義務監(jiān)督員工作職責

負責監(jiān)督保潔,、保衛(wèi)等人員按工作職責做好工作,，發(fā)現機關院內環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業(yè)管理辦公室報告并監(jiān)督處理,。

1,、福利待遇

物業(yè)管理辦公室主任及義務監(jiān)督人員不享受任何福利待遇。保潔員,、保衛(wèi)人員和水電維修人員實行合同聘用制,，確立月基本工資，并按工作情況好壞給予相應獎罰,，不享受其他勞保福利待遇,。

2、有關要求

物業(yè)管理辦公室人員應按照各自分工認真履行自己的職責,，將各項管理工作執(zhí)行到位,。各工作人員應安全謹慎工作，在工作中所發(fā)生的一切安全事故及其他突事件概由本人負責,，本局及物業(yè)管理辦公室不承擔任何責任,。

無煙機關工作計劃篇六

今年來，我局在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣計生委和金石鎮(zhèn)計生辦的指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《湖南省計劃生育條例》,，緊緊圍繞人口與計劃生育目標管理責任書規(guī)定的各項指標任務以及縣委、縣政府,、縣計生領導小組下達的目標管理責任書,，強化管理，狠抓落實,，切實提高了我局計劃生育工作水平,，圓滿完成了年度工作目標。

為切實把人口和計劃生育工作抓好,、抓實,、落到實處，完成年度工作目標任務,，進一步完善黨政一把手親自抓的工作制度,，我局一是成立了以局長為組長，紀委書記為副組長,，各科室負責人為成員的計劃生育工作領導小組,，保證了計劃生育工作的高效開展；二是把人口和計劃生育工作納入重要議事日程,，納入年度工作計劃和全年工作考核內容,，堅持每季度專題研究一次，并及時向縣計生委報送工作計劃和工作總結,；三是按要求布置和完善計劃生育活動辦公室,，更新工作日志；四是制定措施,，嚴格落實,。為認真學習和貫徹計劃生育政策和法規(guī)，我們制定了《**局計劃生育工作制度》,，同時與各干部職工簽訂落實計劃生育工作管理目標責任書,，把個人執(zhí)行計劃生育工作情況作為年度考核責任目標的重要依據，真正形成了制度規(guī)范,、責任明確,、齊抓共管、常抓常新的工作格局,。

為使我局干部職工全面掌握,、系統了解計劃生育這一基本國策，從思想上和行動上真正提高對基本國策的認識,，我們定期組織全體干部職工認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《湖南省人口與計劃生育條例》等計劃生育政策法規(guī)和新辦發(fā)[20xx]2號、3號等相關政策文件,，不斷強化依法管理和依法行政的意識,，訂閱了《中國人口報》，努力完成上級分配的各項學習,、培訓,、宣傳任務，使廣大干部職工充分認識人口和計劃生育管理工作的重要性,，自覺投入到計生工作中來,，形成了單位抓個人,、個人抓家屬的良好局面,。嚴格管理，每季度按時組織已婚育齡婦女參加健康檢查，落實相應節(jié)育政策,，有效保證了我局計劃生育節(jié)育率100%,。

年初,，根據縣委縣政府的工作要求及計生目標管理責任狀,，結合我局實際,，制訂計生工作方案和目標管理責任書,，與各相關責任人簽訂了計生目標責任狀，并督促繳納計生風險抵押金到位,，其中黨政一把手每人500元,，分管領導和計生專干每人400元，其他干部職工沒人300元,，明確了黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的責,、權、利,。并根據縣人口與計劃生育責任狀制定了幾項規(guī)定：一是對未完成計生工作任務的科室或個人實行一票否決,；二是取消未完成計生工作任務的科室或個人年終評優(yōu)評先資格；三是取消未完成計生工作任務的主要責任人年終獎勵,，風險抵押金兌獎兌罰,；四是對婦檢不到位，手術不到位,，隱瞞超生的,，依法給予行政,、經濟處罰,。

今年,，我局計生協會活動豐富多彩，已開展計生協會活動2次,，充分發(fā)揮計生協會的助手作用,，經常開展豐富多彩的各項活動來宣傳計劃生育，計生協會會員帶頭宣傳,、執(zhí)行計生工作,，使計劃生育真正成為人們自愿的行為,。

今年我局聯系**村的計生工作，局分管領導和辦公室分管主任帶領計生專干兩次到村指導,，宣傳計劃生育政策,，通過聽匯報、查資料,、訪對象的形式,，詳細了解該村計生隊伍、計生服務,、已婚育齡婦女管理和村級規(guī)范化建設等情況,，督促其更好的開展人口和計劃生育工作。

一年來,，我局人口與計劃生育做了一些基礎性工作,，但與上級要求還存在一定的距離，我們一定振奮精神,，繼續(xù)努力,，為以后我局計生工作再創(chuàng)新水平而奮斗。

無煙機關工作計劃篇七

1,、牽頭負責,，在相關股室配合下完成了機關全員崗位責任制考核;

2、認真籌備并順利召開了20xx年度全縣水利工作暨黨的群眾路線教育實踐活動動員會議,，完成相關材料及會務工作;

3,、完成一系列文字材料的撰寫上報(全縣經濟形勢分析會議材料、縣紀委緊急通知落實情況報告、工會,、婦聯,、縣委小康建設等相關先進事跡的申報材料、全年工作任務分解,、人大建議和政協提案的工作方案,、蘇縣長省廳辦公匯報材料);

4、擬定并下發(fā)機關全員崗位責任制,、二級單位綜合目標責任制;

5,、協助做好第一書記、“三萬”及黨的群眾路線教育實踐“三進五訪”活動,。

1,、完成年度工作計劃的制定(工作要點、理論學習計劃,、五型機關創(chuàng)建等);

2,、籌備縣委、縣政府專題辦公會,，修改完善會議材料;

3,、協助相關股室，啟動建議提案的辦理;

4,、啟動二級單位的檔案標準化建設,，協助指導做好二級單位檔案省二級達標工作;

5、做好20xx年《遠安年鑒》水利篇編纂工作,。

無煙機關工作計劃篇八

20xx年已經過去,，區(qū)管理局在**區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，較好地完成了各項工作任務,。20xx年，區(qū)管理局將以更積極,、更細致,、更貼心地工作態(tài)度去做好每一項后勤保障服務工作，切實履行“管理,、保障,、服務”職能，竭盡全力抓好行政中心后勤服務管理,。

20xx年,，我局將緊緊圍繞建設節(jié)約型機關這一工作主線，扎實推進節(jié)約型機關建設,。通過宣傳《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,，加強學習,、教育、引導,，營造機關濃厚的節(jié)約氛圍,，牢抓厲行節(jié)約。進一步深化改革,、完善制度,、強化監(jiān)管，嚴格辦文辦會辦事,，規(guī)范公務接待,，精簡會務服務，強化公車管理,，切實降低后勤保障成本,。充分利用節(jié)能宣傳周，廣泛開展節(jié)能宣傳,，深化節(jié)能降耗工作,。健全政府采購管理制度，規(guī)范采購行為,，節(jié)約采購成本,，真正管好、用好國有資產,。

一是抓好干部隊伍建設。充分發(fā)揮領導班子整體功能和表率作用,，注重發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶和參謀作用,，著力提升班子的整體合力和執(zhí)行力。開展“遠酒桌,、離牌桌,、近書桌”等活動，積極推進學習型機關建設,，全面提升干部職工會干事,、能干事、干成事的綜合素質,。積極舉辦專業(yè)技能培訓和崗位練兵活動,，逐步提高專業(yè)技術人員應急處置的能力。

二是抓好廉政效能建設,。進一步規(guī)范辦事程序,，提高工作效能，切實形成有部署,、有督查,、有落實、有考核的責任落實體系，并加以落實執(zhí)行,。開展講廉政黨課,、觀看警示教育片等活動，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線,。通過落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求,，加強廉政懲防體系建設，規(guī)范權力運行,，確保陽光操作,。

一是強化管理職能，著力提升管理效益,。抓好設備設施管理,，做好定期檢查、專業(yè)檢查和日常巡查,，對設備問題做到早發(fā)現,、早解決，確保行政中心區(qū)域設備設施的正常運轉,。抓好公務車輛管理,，會同紀委、發(fā)改委,、財政局等部門早著手,、早準備，按照市場化,、社會化方向積極做好各項基礎工作,，適時啟動公務用車改革，努力節(jié)省車輛運行成本,。

二是強化保障職能,，著力提升安全保障能力。抓安保制度落實,，通過采取人防,、物防、技防相結合的措施,，切實把好區(qū)行政中心的安全關,。抓突發(fā)事件處置，通過加強與公安,、信訪等部門的聯動協作,，依法有效地處置群體性上訪事件，確保區(qū)行政中心的和諧穩(wěn)定,。

三是強化服務職能,，著力提升服務質量,。堅持管理和服務并重，把保證機關高效運轉作為提升服務質量的出發(fā)點和落腳點,；把機關干部關心不關心,、需要不需要、歡迎不歡迎,、認可不認可,、滿意不滿意作為提升服務質量的檢驗標準，不斷思考,、反省和改進自身的工作,；以開展創(chuàng)建“管理到位、保障到家,、服務到人”品牌活動為抓手,，整合服務資源，完善服務標準,，優(yōu)化服務手段,，提高服務規(guī)范化和精細化水平；積極探索創(chuàng)新,，拓展工作外延,，深化服務內容、服務手段,，打響后勤服務品牌,。

無煙機關工作計劃篇九

深入貫徹《綱要》精神，圍繞幼兒園電教工作重點,，推進信息化在教學中作用,，以教科研促幼兒園發(fā)展，以現代教育技術課題研究促幼兒園發(fā)展,，加大幼兒園電教設備的投入,，加強教師信息技術應用的水平,，增加豐富我園網絡教學的內容,，結合園本培訓，全面促進教師成長,。

1,、加大電教硬件投入，構建幼兒園教學資源庫,，保證電化教學活動有效的開展,。

2、做好電教日常的服務工作：幼兒園操節(jié),、集體舞音樂的定時播放,；錄音機,、投影儀的維護修理；攝影錄像,；刻錄vcd,；磁帶碟片的整理、借發(fā)工作等,；

3,、進一步彰顯幼兒園信息技術特色，做好幼兒園特色申報,、宣傳等工作,。

4、繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)手拉手,，共建信息化”系列活動,，加強與結對單位聯系，促進兩園之間信息技術教育活動的互動與交流,，相互學習,，共同成長。

5,、國家級“十一五”課題結題工作,。

6、配合市區(qū)培訓計劃,，及時委派教師參加各類培訓班,。

7、結合教研活動“園本課程”的展示,，班級輪流組織“信息技術”課,，靈活使用園本課件組織活動。

8,、組織老師參加課件制作比賽,，并選拔優(yōu)秀作品參賽。

9,、組織教師參加信息技術論文評比,，并選拔優(yōu)秀論文參賽。

10,、幼兒園網站內容的及時更新,、上傳。

11,、為迎接省示范幼兒園復查驗收做好資料的整理歸檔,。

12、督促教師的多媒體教學和幼兒的電腦課并做好記錄,。