時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

無煙機關工作計劃篇一

一,、全面實施創(chuàng)建學習型支部工作，進一步思想政治教育工作

1,、黨支部堅持每周二黨員學習時間,，數(shù)年來一直堅持。主要學習公司和上級相關的黨委文件和十八大報告,、黨報,、黨刊等知識。通過堅持每月的學習,，增強了黨員學習的自覺性,，提高了黨員理論知識水平，及時了解的方針政策,。

2,、堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，加強支部班子思想理論建設,。堅持和完善民主集中制,，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設,，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用,，進一步抓好黨支部目標考核。

3,、加大支部的黨員干部教育力度,，努力培養(yǎng)一支政治

堅定、業(yè)務過硬,、作風優(yōu)良,、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用,。

4,、加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng),，在條件具備和自愿的條件下，力爭每年都有新鮮血液注入黨內,，吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動,，并跟蹤考核，吸收對黨忠誠,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻的優(yōu)秀積極分子進行認真教育培訓，成熟一個吸收一個,。

5,、緊密聯(lián)系支部黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育各位黨員,，以感情,、信念、形象來凝聚黨員,、開展工作,。逐步形成支部為職工服務，黨員為人民服務,，黨員為群眾服務的工作鏈條,，使支部黨建工作開展的有聲有色。

全面實施創(chuàng)建學習型支部工作,，大力提升支部工作人員創(chuàng)新能力,、管理水平、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體,，在支部形成濃厚的學習氛圍,，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念,、是求真務實開拓進取的理念,。

二、繼續(xù)推進支部作風建設,，不斷提高黨支部管理水平和工作效率,，按照公司黨委要求，繼續(xù)推進支部的作風建設,，使支部管理水平和工作效率再上新臺階,。

1、認真落實機關效能建設制度,，建立起“規(guī)范,、高效、反應迅捷”的管理機制,，使支部的日常工作更加科學化,、規(guī)范化,；

2、切實把“服務職工”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié),，為職工提供優(yōu)質服務,，使職工對支部黨支部工作的滿意率明顯提高；

3,、以開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作,，創(chuàng)造一流的業(yè)績,；

4、召開支部作風建設專題學習交流會,，以進一步提高認識,，提高水平；

5,、進一步優(yōu)化支部辦公環(huán)境,，做好支部工作人員身份標志工作；

6,、進一步完善支部的作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調查核實工作,；

7,、認真總結支部作風建設階段性成果，表彰支部作風建設先進個人,。

8,、深化公司黨務公開工作，做到真公開,、真落實,。定期召開群眾座談會，并通過多種方式了解黨員和職工的思想動態(tài),，對群眾不滿意的地方要立即整改,。

三、充分發(fā)揮支部黨員干部的的領導作用,，推進工作順利開展

1,、堅持以人為本，以解決支部職工實際困難為切入點,，認真做好深入細致的思想政治工作,，充分調動大家的工作積極性。

2,、加強對支部工作的領導,，開展各項有關活動,，充分

發(fā)揮支部的重要作用。

4,、堅持人本管理的黨建工作思想,。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化工會制度化,、規(guī)范化和法制化建設,，組織干職工參與改革和管理，維護干職工的合法權益,；

5,、重視對婦女工作的指導，全面提高女職工的素質,，充分發(fā)揮女職工的才能,。

努力完成公司黨組、行政下達的各項工作任務,。

在新的一年里,，機關黨支部全體黨員干部，以飽滿的工作熱情,，認真貫徹落實公司黨委的工作計劃,，堅持用科學發(fā)展觀開展各項工作，積極構建支部黨建工作新格局,，努力推進支部思想理論建設,、組織建設、支部作風建設創(chuàng)新發(fā)展,，為實現(xiàn)支部“管理提升年”發(fā)展目標做出應有的貢獻,。

機關黨支部

二○xx年一月五日

無煙機關工作計劃篇二

新的學年開學了，隨著春天的到來,，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化,，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌,、病毒便會趁虛而入,。本園著以“201預防為主”的方針，根據(jù)本學年氣候及幼兒身心發(fā)育特點,，特擬定以下衛(wèi)生保健工作計劃：

1,、認真做好每天的晨檢工作。每位晨檢老師都能用最親切的話語,，最熱情的態(tài)度,，仔細檢查每一位幼兒，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時處理，如有發(fā)熱,、皮疹,、眼睛紅腫等，我們都能取得家長配合,，帶幼兒到醫(yī)院檢查治療,，等病情確診了再進班級。

2,、認真做好患病幼兒的觀察護理工作,。每天中午進班仔細觀察幼兒，照顧每位患病幼兒吃藥,。發(fā)現(xiàn)有病情變化的幼兒,，能及時與家長聯(lián)系，并作好適當?shù)淖o理工作,，幫助測量體溫,、服藥等，并及時做好相關的情況記錄,。出現(xiàn)意外的損傷事故也都能及時做好處理,。

3、及時做好各項登記統(tǒng)計工作,。認真仔細地填寫好每一份表格,。

1、每周按時制訂帶量食譜,，食譜每次都能及時公布,。

2、每月做好營養(yǎng)分析,，全面了解幼兒的營養(yǎng)攝入情況，并根據(jù)分析結果及時補充調整食譜,。為了滿足維生素的需要,，增加玉米、麥片,、山芋,、南瓜、小米等粗糧,；多吃蔬菜,、水果，保證蔬菜水果的攝入量,，保證了幼兒對維生素c的需求,，本學期幼兒的營養(yǎng)攝入基本達標。

1、按時進行體檢,，測量體重,、身高、視力,，并及時做好各項評價統(tǒng)計分析工作,，本學期平均身高均值以上72.7％，體重均值以上70.9％,，符合幼兒生長發(fā)育的標準,。

2、配合兒保所做好齲齒的檢查矯治工作,，本學期我園幼兒的齲齒發(fā)生率為37.6%,，還需要大家共同努力，做好防齲宣傳工作,。

3,、執(zhí)行“雙回執(zhí)”制度，每月做好通知工作,，收好回執(zhí),作好登記和統(tǒng)計工作,。在領導的重視和教師認真負責的努力下，我園的幼兒體檢回執(zhí)回收率達到98.9%,。

堅持每天到班內巡視,，了解幼兒的進食情況、進餐習慣以衛(wèi)生習慣,，發(fā)現(xiàn)問題及時配合

教師做好教育指導工作,。如：隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度,，注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,；注意提醒幼兒根據(jù)天氣情況穿脫衣服等。

1,、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健合格標準》,，制定幼兒園健康教育制度，并認真落實,。期初有計劃,，期末有總結。

2,、開展了多種形式的健康教育宣傳活動,，利用幼兒園網(wǎng)站、宣傳板報進行宣傳教育,。在我們幼兒園,，園外的宣傳欄一直是倍受家長關注的，有每個班的宣傳陣地，有每個級部的保健宣傳欄,，要求各宣傳欄每月更換1-2次宣傳內容,，根據(jù)幼兒的年齡特點設計宣教內容，圖文并茂,，通俗易懂,，為家長甚至周圍社區(qū)的居民提供豐富的衛(wèi)生常識和。在幼兒園內,，我們還利用走道,、樓梯旁的墻面，張貼了一些具體的指導方法和育兒心得,，使各位家長能接收到豐富的育兒經(jīng)驗,，也讓我們的健康知識教育在日常生活中潛移默化地不斷進行。

3,、根據(jù)幼兒生長發(fā)育的特點,，加強健康教育，增加幼兒的健康活動內容,，從而更好地鍛煉幼兒的體格,、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為衛(wèi)生習慣和健康的生理心理。每個月,，我們要求教師按照幼兒年齡特點,，設計本班的健康教育活動，并由保健部門統(tǒng)一整理,，形成幼兒園各年齡段的健康教育活動方案,，在全園推廣。

4,、進一步加強教師和家長的健康知識培訓,，利用家長會的機會，配合小腳印活動等,，分別對教師和家長進行健康知識宣教,，介紹一些幼兒衛(wèi)生、營養(yǎng),、預防疾病方面的知識，傳授一些常見疾病的處理方法,，以提高教師,、家長的衛(wèi)生保健知識水平和育兒能力。

1,、根據(jù)每季度幼兒身高,、體重分析評價情況，進行體弱兒篩選。發(fā)現(xiàn)一個建檔一個,，并向家長發(fā)放個案調查表,，了解幼兒的飲食、運動,、生活習慣等情況,，本學期，納入體弱兒管理的幼兒有：肥胖幼兒79人,，輕度貧血4人,，生長遲緩營養(yǎng)不良共7人。

2,、做好家長工作,，隨時進行衛(wèi)生知識營養(yǎng)知識的宣傳。與幼兒家長加強信息溝通,，通過交談,、宣傳欄、家校通信息平臺,、幼兒園網(wǎng)站等手段,，更多的了解到幼兒平時在家的情況，也對家長提出一些幼兒教育和養(yǎng)成良好生活衛(wèi)生習慣的建議,。

3,、加強幼兒在園的飲食管理，我們要求保育員按照管理細則做好幼兒的飲食管理,，耐心對待幼兒,，給予肥胖幼兒先喝湯，再吃飯,，增加飽腹感,，適當減少米飯攝入量。

4,、加強幼兒的營養(yǎng)衛(wèi)生知識教育,，培養(yǎng)他們不挑食的習慣，告訴他們進餐的速度要適中,，吃得太快或太慢對身體都是不利的等等,。

5、每月為肥胖兒,、營養(yǎng)不良幼兒測量身高體重,，為肥胖幼兒測量血壓，發(fā)現(xiàn)異常及時

和家長溝通,，進行進一步的檢查和治療,。

1,、組織保育員的業(yè)務理論學習和技能操作訓練，學期末,，還組織全體保育員撰寫了保育工作的經(jīng)驗總結并進行交流,，使大家從理論上得到了學習鍛煉的機會，寫作水平也得到較大的提高,。

2,、醫(yī)生能堅持每天巡視、檢查各班的衛(wèi)生消毒工作,，督促保育員按要求做好衛(wèi)生消毒工作,，并及時進行登記，每周組織衛(wèi)生檢查評比,，及時反饋檢查情況,，每月進行考核。級部醫(yī)生還能隨時做好指導,、督促工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，督促保育員及時改進,。

3,、本學期，繼續(xù)做好傳染病的防治工作,，我們能根據(jù)傳染病流行季節(jié)的要求,，制訂了詳細的消毒要求，嚴格督促保育員加大消毒工作的力度,，并及時作好記錄,。本學期無傳染病發(fā)生。

4,、提醒保育員按時做好幼兒床上用品的洗曬消毒和換季工作,，根據(jù)氣候變化增減蓋被，保證了良好的睡眠環(huán)境,。本學期,，在園領導的大力支持下，給予保育員老師每月半天的時間來做好床上用品的衛(wèi)生消毒工作,，使床上用品的衛(wèi)生消毒質量得到了有效保證,。

5、每周巡視檢查各班幼兒的午睡情況,，提醒保育員做好幼兒午睡的照看工作,，每月統(tǒng)計入睡率并進行考核。

1,、組織食堂人員學習食堂工作的相關制度以及常規(guī)物品消毒方法和要求,，詳細學習了食堂工作的量化評分表，學習了學校食品衛(wèi)生安全管理要求,。組織了食堂人員業(yè)務知識考核,。

2、加強食堂人員管理,，制訂了詳細的崗位職責,，使食堂人員明確職責，分工合作,，將每天的工作按時高效地完成,。

3、要求食堂人員和總務人員嚴格按照食譜采購,，保證食品的數(shù)量,、質量，并及時做好進貨單位的索證工作,。

4,、鼓勵食堂人員在實踐中不斷摸索，規(guī)范操作,，進一步提高烹飪水平,，本學期師生普遍反應對伙食質量表示滿意，同時幼兒的進食量也得到了保證,。

5,、隨時提醒食堂人員做好個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和保管區(qū)的衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，及時改進，使食堂內外經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔,，比如輪胎區(qū)和知音坊都能經(jīng)常性地保持整潔,，在各級領導的檢查中，食堂的衛(wèi)生狀況都得到了大家的認可,。

6,、每月做好了食堂人員的考核工作，獎優(yōu)罰劣,，提高了大家的工作積極性,。

本學期，總部,、分部的衛(wèi)生保健特級復評順利進行,，新梁溪園的a級食堂驗收圓滿完成。衛(wèi)生保健作為幼兒園工作的重要部分,，在各項檢查評比中都要得到體現(xiàn),，我們能積極配合幼兒園各部門,，收集資料，做好臺帳,，贏得了檢查組領導的好評,。

無煙機關工作計劃篇三

各股、隊,、辦,、檢測檢驗所、纖檢站:

我局愛衛(wèi)工作決心以提高人民健康水平和推動我縣人民群眾生產(chǎn)生活安全為目標,提高社會環(huán)境衛(wèi)生水平,堅持以“效能質監(jiān),，貼近群眾,，科學治理，社會監(jiān)督,，專項指導”的工作方針,，把愛衛(wèi)工作與我局職能業(yè)務工作有機地結合起來，重點做好以下幾方面的工作：

為進一步加強對愛國衛(wèi)生工作的組織領導,，落實工作職責,，使愛國衛(wèi)生工作在我局有組織、有計劃的開展,。

我局成立了專門的愛國衛(wèi)生工作領導小組,，在組織機構上保證此次活動開好頭。今年我局愛國衛(wèi)生的工作重點：一是在持續(xù)做好單位外部環(huán)境的美化,、凈化,、綠化工作，同時認真做好日常環(huán)境衛(wèi)生工作,。二是開展“無煙辦公室”活動,，嚴禁在會議室、辦公室吸煙,，積極爭創(chuàng)“無煙辦公室”,，切實維護干部職工的身心健康。三是積極支持和配合縣政府和愛衛(wèi)辦的工作,，加大投入,，添置愛衛(wèi)設施、設備,，開展大掃除活動,。四是在4月愛衛(wèi)月活動中，做到有目標任務,，有具體措施,，有檢查落實，有計劃方案,，有工作總結,。 五是加大宣傳動員力度,，形成機關干部人人參與的良好氛圍，爭取社會力量參與支持監(jiān)督,。

為切實抓好愛衛(wèi)工作,，我局修訂了內部管理考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學管理,、規(guī)范管理。同時局領導班子積極執(zhí)行縣委,、縣政府有關愛國衛(wèi)生活動的統(tǒng)一安排部署,。首先，我局進一步加強宣傳教育,，不斷擴大教育面,，及時傳達黨和政府對愛衛(wèi)工作的要求及文件精神。其次,，安排了專人具體負責單位愛國衛(wèi)生的日常工作,，并且安排人員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，辦公室規(guī)整擺放,，保持整潔,；樓道一日拖二次，垃圾日清,；廁所每日保潔二次,，沒有異味，衛(wèi)生環(huán)境無死角,，隨時保持院內清潔,，定期對公共設施進行檢查維護，使局里整個辦公衛(wèi)生環(huán)境得到優(yōu)化,。不僅如此,，加大利用媒體對廣大群眾進行科學健康知識的普及教育，豐富質量安全服務的內容,。

加強科學的除害防病意識,，關系到每個人的`根本利益，全局干部職工要保持警覺,，認真履行質監(jiān)職能,，加強《食品安全法》、《產(chǎn)品質量法》等法律法規(guī)的宣傳力度,，大力普及科普知識,，增強辨別假冒偽劣商品的能力，在質監(jiān)局從源頭嚴把質量關的同時,，廣泛動員社會監(jiān)督力量,。

總之,，要以宣傳教育為手段，以開展活動為載體,，提高人民群眾的健康觀念和科學素質,；以制度保障為前提，增強干部責任感和榮譽感,，保證我局愛國衛(wèi)生工作有序開展取得實效,。

無煙機關工作計劃篇四

1、進一步多渠道爭取資金,，改善辦學條件,。積極協(xié)調財政、發(fā)改委等部門,，使學校公用經(jīng)費,、教育費附加及其他各項爭取資金按照政策足額、及時撥付到位,。

2,、認真做好農村中小學校舍安全工程工作，對每所學校校舍安全工程項目,，加大監(jiān)管力度,，保質量，限工期,，按時全面完成改造任務,。加強項目實施過程管理，嚴格執(zhí)行基本建設程序,，堅持先勘查,，后設計，再施工的原則,。局校建專干除參與隱蔽工程的正常驗收外,，每周至少到每個在建項目工地巡視一次，以加強工程質量管理,，確保建設項目的使用壽命,。深入學校查看校舍安全，及時消除一切安全隱患,，杜絕一切事故的發(fā)生,。

3、適度超前的做好建設規(guī)劃,，力求規(guī)劃方案科學,、可操作性強。

4、強化校園管理,。對中小學校園規(guī)劃,、設計進行全面調查，本著“美觀、整潔,、實用”的原則,，做到規(guī)劃到位,，設計到位,，綠化,、美化,、硬化到位,。

5、認真做好日常財務管理工作,。落實好《臥龍區(qū)學校財務管理制度》和《關于貫徹落實<中小學校財務制度>實驗意見的通知》,，并配合監(jiān)察室對20xx年賬目進行財務審計,，清查制度實施以來的各類違規(guī)行為。計劃在6月底前完成20xx年財務審計工作。

6,、財會人員培訓工作,。有計劃地對全區(qū)學校財會人員全面培訓，提高財會人員的基本素質和業(yè)務能力,，使學校財務管理更進一步規(guī)范化,。

7、進一步做好統(tǒng)計工作,，圓滿完成教育事業(yè)年報統(tǒng)計工作,。

無煙機關工作計劃篇五

為創(chuàng)建文明庭院，加強院內管理,，建立長效的物業(yè)管理機制,，努力把我局院內創(chuàng)建成一個文明、衛(wèi)生、花園庭院,，根據(jù)市有關要求,，結合院內實際情況,，按照標本兼治,、齊抓共管,、規(guī)范管理的原則,，特制定本實施細則,。

凡在本院居住的住戶（含租借住戶）都納入本管理范圍。

為促進物業(yè)管理規(guī)范運行,，設立xxx局物業(yè)管理辦公室,，辦公室設主任1名（兼），工作人員3名,，義務監(jiān)督員5名,。辦公室主任由局指派；工作人員設保潔員1,，保衛(wèi)人員1名,，水電維修工1名，其人員由本人申請,，經(jīng)考察試用合格后聘用,；義務監(jiān)督員每棟樓1名，由本棟樓居民推選產(chǎn)生,。

物業(yè)管理辦公室隸屬局領導下的公益事業(yè)機構,，在業(yè)務上受市物業(yè)管理服務公司指導，實行自我管理,，自負盈虧,，搞好服務。局不另行撥給專項經(jīng)費,。

1,、負責對工作人員的選聘,、管理,、考核和獎罰,。

2,、制定并監(jiān)督執(zhí)行《住戶守則》的落實及違規(guī)處罰。

3,、根據(jù)市物價部門的規(guī)定,，確定物業(yè)管理費的收取標準,。

4,、按規(guī)定收取物業(yè)管理費,，按標準發(fā)放工作人員工資,。

5,、按要求管理好財務收支帳目。

1,、保潔員工作職責

負責院內x—x棟樓房每單元樓梯走道,、樓梯間的打掃清理,，以及每棟樓房周圍的清掃，每日早上,、下午各打掃一次,。對住戶違反《住戶守則》情況及時糾正和處理，處理不了時,，報物業(yè)管理辦公室,。

2、保衛(wèi)人員工作職責

嚴格把好大門人員進出關,，維護院內安全穩(wěn)定,。做好陌生人員的登記、查詢和可疑人員的盤查,，對院內進行經(jīng)常性巡查,，發(fā)現(xiàn)情況，及時反映和報警,。

3,、水電維修人員工作職責

負責機關院內水電故障的檢查維修，發(fā)現(xiàn)故障,，做到隨叫隨到,，負責院內電線的布設調整和水管的架設，保障用電用水安全,。按月查抄,、登記住戶水電表使用情況。

4,、義務監(jiān)督員工作職責

負責監(jiān)督保潔,、保衛(wèi)等人員按工作職責做好工作，發(fā)現(xiàn)機關院內環(huán)境衛(wèi)生,、安全隱患等及水電管線損毀等情況及時向物業(yè)管理辦公室報告并監(jiān)督處理,。

1、福利待遇

物業(yè)管理辦公室主任及義務監(jiān)督人員不享受任何福利待遇,。保潔員,、保衛(wèi)人員和水電維修人員實行合同聘用制，確立月基本工資,，并按工作情況好壞給予相應獎罰,，不享受其他勞保福利待遇。

2,、有關要求

物業(yè)管理辦公室人員應按照各自分工認真履行自己的職責,，將各項管理工作執(zhí)行到位。各工作人員應安全謹慎工作,，在工作中所發(fā)生的一切安全事故及其他突事件概由本人負責,，本局及物業(yè)管理辦公室不承擔任何責任,。

無煙機關工作計劃篇六

20xx年上半年，**街道全面貫徹黨的十八屆五中全會精神,，在“十三五”開局時期,，緊緊圍繞生育政策調整、人口家庭服務體系建設,、流動人口服務管理等重大問題,，主動適應新常態(tài)，緊扣發(fā)展,，改善服務,，提升計生家庭幸福感，努力在江北新區(qū)建設中實現(xiàn)人口服務新突破,。

一,、20xx年上半年人口和計劃生育目標完成情況

截止20xx年4月30日止，轄區(qū)內總人口96577人,，其中戶籍人口66953人,，流動人口29624人，新生兒出生560人,，出生政策符合率100%,，政策兌現(xiàn)率達100%，信息統(tǒng)計準確率達100%,，避孕節(jié)育生殖健康家庭保健服務率達99%,，免費孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率達99%，0-3歲嬰幼兒服務完成率56%,，0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展知識普及率達95%,，流動人口服務管理率達98%，基層計劃生育機構隊伍建設達標率95%,。

二,、圍繞“十三五”目標穩(wěn)步推進各項基礎工作

強化領導責任制的落實。二是街道召開人口和計劃生育工作會議,，與社區(qū),、機關部門、轄區(qū)內的企事業(yè)單位,、中小學校,、大專院校、民營企業(yè),、新建樓盤簽訂目標責任書87份,。三是建立嚴密的街道、社區(qū)層級管理責任制，與社區(qū)計生專干,、流動人口協(xié)管員簽定考核責任書52份,，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn),。四是嚴格執(zhí)行“一票否決”制，今年上半年已核查榮譽評選資格等各類內容7人,。五是街道不斷加大對計生工作所需的人、財,、物投入,，新進工作人員1名，對各類辦公物品給予充實,。

2、信息管理工作,。一是熟練掌握省平臺操作,，及時、準確完成計生局下達信息修改工作,。二是對全街道計生信息員進行信息管理工作培訓,，對實際工作中出現(xiàn)難點、焦點問題及時解決,。三是與派出所、衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,，及時掌握戶籍遷入人員、死亡,、出生嬰兒、懷孕,、接種疫苗嬰兒等信息,，與平臺核對并及時錄入。截止4月30日,，共計自派出所采集出生嬰兒、新居民等信息2311條,、死亡信息38條，自摸采集出生信息405條;民政采集婚姻信息153條,，自摸采集初婚信息101條;衛(wèi)生院采集懷孕信息1132條,，自摸采集妊娠信息891條,。四是強化樓棟長信息管理隊伍建設,，今年各小區(qū)樓棟長信息管理網(wǎng)格圖全部完善到位,，分片到干,，責任分明,，確保第一手人口信息資料的準確性和及時性。五是啟動“全面兩孩”政策實施情況跟蹤與檢測工作,，對“全面兩孩”實施情況進行動態(tài)檢測和分析,，加強對出生人數(shù)、自增率,、出生政策符合率、出生性別比等重要指標的監(jiān)控,，及時預報預警可能出現(xiàn)的風險。

3,、政策法規(guī)工作。一是堅持依法行政,，建立“一站式”窗口服務模式，簡化辦理流程,，相關證明辦理實行首問責任制、一次性告知,、限時辦結,，無拖拉、無推諉,。“全面兩孩”政策放開以來,，為符合批準再生育一個孩子的夫妻申請再生育證,，截止5月24日,，街道已審批符合再生育夫婦3對，已發(fā)放獨生子女父母光榮證206對,。二是強化行政監(jiān)督，設置舉報箱5個,，公開舉報熱線7條，預防和化解矛盾糾紛,。三是落實各項利益導向政策，為街道3362名0-14周歲獨生子女父母發(fā)放獎勵金201720元,，一季度為34位獨生子女傷殘、死亡家庭扶助對象發(fā)放特別扶助金59100元,，發(fā)放游園、公交補貼15340元,。五是全年共開展法律大講堂、人口計生法律法規(guī)及政策宣傳活動5場,。

4、流動人口工作,。一是按照“綜合治理 服務均等”的管理模式，部門聯(lián)動,，資源整合，全面推進“一盤棋”工作,，進一步優(yōu)化都市經(jīng)濟園流動人口計劃生育服務室管理模式。二是截止4月30日,，為流入人員簽訂已婚育齡婦女計劃生育合同1570份，簽訂用工責任書13份,，簽訂房屋出租合同1087份,。三是緊緊抓牢入戶采集,、辦事采集,、孕檢采集、體檢采集,、出生采集五種信息采集渠道，完善流動人口基礎信息庫,，優(yōu)化流動人口服務管理工作。四是做好全國流動育齡婦女信息協(xié)查工作,，截止5月24日,，本地接收協(xié)查811條，本地發(fā)送協(xié)查1016條,，接收流動人口避孕節(jié)育報告單6條，發(fā)送避孕節(jié)育報告單40條,。五是做好國家流動人口動態(tài)監(jiān)測工作,，路西和復興社區(qū)40戶流動人口全部完成上報工作。六是元旦,、春節(jié)兩節(jié)期間深入流動人口聚居地開展流動人口服務管理工作，開展免費為流動人口搶購返鄉(xiāng)火車票,、走訪慰問困難流動家庭等活動6次。

5,、技術服務工作。一是繼續(xù)深化人口和家庭公共服務體系功能建設,，推進服務的廣度和深度,。二是進一步推進“三優(yōu)”工程,，廣泛宣傳優(yōu)生、優(yōu)孕,、優(yōu)育知識，切實提升出生人口素質,。三是深入開展生殖健康保健工程，做好避孕節(jié)育隨訪服務工作,，截止4月30日新出生數(shù)560人,，上門隨訪526戶,，15戶還未滿42天，電話隨訪19人,，上報病殘兒鑒定1例，共為40名流動育齡婦女做避孕節(jié)育報告,，為準父母開展新婚培訓3期。四是開展三月份“月服務”工作,，為16982人服務(其中做b超5214人，尿檢3420人,，訪視8348人，流動育齡婦女共697人參加檢查,，未發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕。節(jié)育器到期166人,，全部發(fā)放更換避孕節(jié)育措施通知單，已有34人采取換環(huán)或取環(huán)措施,，絕經(jīng)112人，全部發(fā)放取出節(jié)育器通知單,，已有36人取環(huán),。對節(jié)育器下移的80人已經(jīng)發(fā)放更換通知,。五是落實避孕藥具服務工作,，每月開展計生藥具服務宣傳周走進社區(qū)、小區(qū),、廣場、園區(qū),、工地等活動4次，完成《市平臺》避孕藥具發(fā)放工作,，做到日清月結，藥具不良反應監(jiān)測錄入8人,。六是繼續(xù)開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，呼吁新婚夫婦及再生育夫婦積極參加孕前檢查,，提升出生人口素質,。截止4月底,，街道共參加免費孕前檢查68人,。

6,、宣傳教育工作,。一是深入開展“婚育新風進萬家”活動，蒲公英志愿者通過入戶,、文藝演出,、廣場服務等行動把新型婚育觀念,、新型家庭美德、新型人口文化送入社區(qū),。結合母親節(jié)、 “5.15”國際家庭日等開展系列宣傳活動,。二是扎實開展“新社區(qū)新家庭新文化計劃”,，積極推選11戶幸福家庭代表榮獲**區(qū)“幸福家庭”稱號,，推選1戶代表榮獲南京市“幸福家庭”稱號，上半年共制作人口宣傳類,、素質提升、孕前檢查,、早教類等宣傳品6種,，制作《0-3歲嬰幼兒早教指導手冊》,、《0-3歲嬰幼兒早教免費體驗卡》共計10000份，營造了濃厚的新時期社區(qū)家庭文化,。三是大力開展關愛女孩行動,，以“5.15”國際家庭日為契機，帶領貧困家庭女孩參觀南京科技館,，增長她們的科普知識;組織計生協(xié)會志愿者深入社區(qū)發(fā)放《**街道關愛女孩行動倡議書》6000余份;街道及各社區(qū)計生志愿者深入小區(qū)、居民組的診所開展打擊“兩非”行動,，簽訂《打擊“兩非”行動雙向協(xié)議書》。四是圍繞“5.29”主題紀念日開展“生育關懷在行動”志愿服務表彰會暨“志愿心 助成長”慶六一廣場文藝展演,，走訪慰問失獨老人等活動，營造了良好的主題宣傳氛圍。五是人口學校氛圍濃厚,，已開辦新婚類、生殖健康類,、政策法規(guī)類,、早教類等專題培訓班6期,。六是做好政務信息報道工作，依托各類人口雜志,、**區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)、區(qū)街政府外網(wǎng)等做好工作報道,，擴大宣傳范圍，提升宣傳影響力,。

7,、計生協(xié)會工作,。一是認真落實計生基層群眾自治。通過社區(qū)黨建聯(lián)席會等途徑,，與駐地企事業(yè)單位、物業(yè)等單位簽訂人口計生雙向服務協(xié)議,，落實“單位負責,、員工自治、社區(qū)服務”的工作思路,。二是京新社區(qū)創(chuàng)新人口基層群眾自治服務模式，啟用“e民服務綜合服務平臺”,，通過信息化,、網(wǎng)絡化等方式提升社區(qū)對轄區(qū)居民的管理與服務水平。各社區(qū)人口計生基層群眾自治工作責任到人,，分工明確，《章程》,、《公約》制定完善。三是扎實開展計生志愿服務和結對幫扶工作,，開展困難計生家庭關愛行動,，在春節(jié)期間共慰問了32名計劃生育困難群眾,，其中有7名困難流動人口,。四是做好計劃生育保險前期摸排工作。經(jīng)過以入戶,、電話及網(wǎng)絡宣傳相結合的宣傳模式，初步統(tǒng)計,，街道有2640名符合政策的0-3歲獨生子女，財政給予充足支持,，真正把政府的惠民行動落到實處。開展“同享大愛”失獨家庭保險工作,，為26名“失獨”人員辦理了計劃生育扶助保險。五是做好《人生》雜志征訂工作,、常規(guī)工作，積極參加上級協(xié)會的各類活動,，及時上報各類報表材料。六是舉辦“5.29”計生協(xié)會周年紀念活動,隆重表彰在生育關懷志愿服務中涌現(xiàn)出的25名優(yōu)秀“蒲公英”計生協(xié)會志愿者和10支“蒲公英”計生協(xié)會志愿服務隊,。

三、把握機遇，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，為“十三五”開局打下基礎,。

1,、推進“幸福家庭”建設。一是以評比表彰帶動典型樹立,，街道自20xx年起，深入社區(qū)開展“幸福家庭”創(chuàng)建工作,，前期經(jīng)過qq、微博等網(wǎng)絡報名,，社區(qū)推薦、自我推薦,、入戶尋訪等方式層層評議產(chǎn)生了百名好兒媳,，于“三八”期間隆重舉辦了**街道“幸福大家庭之百名好兒媳”表彰會,，表彰了100戶好兒媳幸福家庭，營造了濃厚的幸福家庭氛圍,。二是以家庭教育帶動家庭素質提升，街道先后在社區(qū),、學校等舉辦育齡婦女健康知識講座,、家庭教育對青少年成長的影響等各類知識講座5場。三是以家庭活動帶動幸福氛圍營造,，在母親節(jié)之際，聯(lián)合婦聯(lián),、衛(wèi)生、工會等部門在復興社區(qū)市民廣場舉辦“五月康乃馨鮮花獻母親 健康送家庭”母親節(jié)宣傳活動;在便民服務中心開展了“感恩母親節(jié)”主題征文演講活動;在“5.15”國際家庭日之際，開展了親子diy餅干制作“最精致的禮物，送給最愛的人”的活動以及在明發(fā)濱江公園開展“放風箏”趣味親子活動,，營造幸福、溫馨的家庭氛圍,。

2、推進基層群眾自治建設,。20xx年街道重點以基層群眾自治推進流動人口公益反哺工作，自“十三五”開局以來,，模式逐漸成熟，效果逐漸顯現(xiàn),。一是自治模式呈現(xiàn)張力。街道設置意見建議箱,，傾聽流動人口的意見，引導流動人口參與社區(qū)基層群眾自治工作,，給予流動人口決策發(fā)言權和投票權,，成立流動人口基層群眾自治委員會，讓流動人口公平,、公正、公開參與各項自治活動,，主動參與流動人口評議街道、社區(qū)計生工作,，讓流動人口參與計生監(jiān)督管理，形成合力,，使流動人口真正感受到歸屬感和幸福感。二是自治隊伍展現(xiàn)特色,。街道的兩支熱心公益,、反哺社會的新市民志愿者隊伍已常態(tài)化,，這些充分感受到新家園溫暖的新市民用他們的熱情愛心,、技能、特長反哺投身到流動人口政策宣傳,、健康咨詢、生育關懷,、扶貧幫困、法律援助等服務中,，為身邊辦事不便的流動人口及戶籍居民提供全程代理式服務，便捷群眾,，為新家園社會服務管理作出貢獻。三是自治過程顯現(xiàn)效果,。街道通過志愿者隊伍、議事制度,、利益導向政策的落實等，大大提升了流動人口家庭幸福指數(shù),，流動人口家庭先后參與了街道“幸福家庭”創(chuàng)建、“優(yōu)秀志愿者”評選等,，切實讓流動人口感受到**的家庭溫暖,。

3,、強化計生隊伍建設,。一是配備德才兼?zhèn)洹⒇熑涡膹姷墓ぷ魅藛T從事人口計生工作,，計生工作人員大學本科及以上學歷達70%以上;二是定期邀請人口計生業(yè)務專家授課,，組織計生專干參加計生系統(tǒng)培訓，從統(tǒng)計知識,、宣傳教育、獎勵扶助,、生殖健康，到優(yōu)質服務,、依法行政等，有效推進街道人口計生隊伍專業(yè)化建設,，全面提高了業(yè)務能力和綜合素質，強化計生隊伍綜合能力,。

4、深化再生育政策宣傳,。一是街道及各社區(qū)窗口單位設置“實施全面兩孩政策”咨詢受理點,，依托三月幸福家庭月、母親節(jié),、5.15國際家庭日等廣場活動，開展咨詢宣傳,，通過懸掛橫幅、制作展板,、網(wǎng)絡宣傳等途徑擴大宣傳面。二是開展“再生育審批”專項培訓會,，提升計生系統(tǒng)工作人員對審批條款的更改及辦理流程的熟悉度,，主動服務,，真正把政策宣傳落實到群眾身邊。

5,、結合街道實際，推進早教工作,。一是完善早教陣地建設,，街道0-3周歲嬰幼兒早期發(fā)展指導服務站于5月份已進入試運行階段,，根據(jù)6-12個月,、1-2歲,、2-3歲三個不同的階段進行報名排課,，由專業(yè)早教老師上課,，普及轄區(qū)嬰幼兒家庭早教意識,，進一步推進早教工作,。二是依托街道,、社區(qū)育嬰師隊伍入戶為戶籍人口、流動人口0-3歲嬰幼兒及家長開展科學早教指導,，了解正確的喂養(yǎng)知識以及身體,、智力,、語言,、動作,、思維等的發(fā)展,。三是向轄區(qū)0-3歲嬰幼兒家庭發(fā)放《早教指導手冊》,、《科學育兒報》,。四是開展“快樂寶貝”親子早教等系列活動,。截止20xx年4月,，需要服務的嬰幼兒數(shù)為2433人,，1-4月開展了12次早教社區(qū)行,，服務人數(shù)為500人;開展親子活動10次，服務人數(shù)為300人;開展免費早教體驗課程65節(jié)課,，服務人數(shù)為576人,。

四、20xx年下半年工作計劃

1,、以“六一”活動為契機，開展快樂寶貝親子運動會,、開展“走進童心世界”早教講座等，以多種形式做好人口文化宣傳活動,。

2,、**街道0-3歲嬰幼兒早教指導服務站正式運行,，開展免費體驗課程,、早教講座,、主題早教活動、早教咨詢指導及計生相關服務,。

3、做好九月份月服務工作,，對轄區(qū)49周歲以下的育齡婦女進行兩癌疾病篩查,。

4、強化政策法規(guī)宣傳,，進一步開展獎扶、特扶,、失獨及空巢困難老人的幫扶關愛行動，形成長效關愛機制,。

5,、落實下半年利益導向政策的登記兌現(xiàn)工作，保證各項獎勵優(yōu)惠政策全部兌現(xiàn)到位。

6,、做好出生人口素質提升工程，強化免費孕前優(yōu)生健康檢查,、病殘兒鑒定以及出生缺陷一級干預工作。

7,、繼續(xù)推進流動人口基本公共服務均等化建設,，根據(jù)“十三五”流動人口服務管理模式和方向，做好流動人口服務,。

8、結合“十三五”工作計劃,，進一步推進“世代服務幸福家庭”,、“人口文化和諧家園”、“新社區(qū)新家庭新文化”等工程建設,，圍繞**區(qū)20xx年衛(wèi)生計生工作會議精神,，以家庭人口發(fā)展為主線,，提升家庭幸福指數(shù),，大力開展人口文化宣傳活動,，為“十三五”開局打下良好的基礎。

9,、結合全年目標考核任務，高標準的完成各項人口計生基礎工作,，圍繞“7.11”、“9.25”,、“10.28”,、“12.1”等重大紀念日，開展系列宣傳活動,，營造良好的人口文化氛圍,。