光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)?？谱o士工作計劃篇一

1,、每月組織2次護理業(yè)務學習。

2,、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習,。

3、每月組織2次護理業(yè)務知識查房,。

4,、每周2次護理業(yè)務知識提問。

5,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,、三基理論考試和技術操作考核。

6,、定期或不定期組織學習,、考核核心制度、相關法律知識,、護理應急預案等,。

二、根據(jù)年資不同,，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

1,、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術,。能熟練掌握晨間護理,、晚間護理、鼻飼,、吸痰,、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等,。每月對其進行技術操作考核,，護理理論知識考核及院感知識考核。

2,、畢業(yè)后1～5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓,。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)專科護士工作計劃篇二

為了促進我院護理工作全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術水平，維護人民群眾健康,，根據(jù)“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體規(guī)劃,，中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)[20xx]96號），“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”相關要求,，圍繞新時期衛(wèi)生工作重點,，結(jié)合我院實際情況，特制定20xx-20xx年護理工作發(fā)展規(guī)劃,。

一,、指導思想：

堅持以病人為中心，提高護理質(zhì)量為主題,，加強護理隊伍建設,，優(yōu)化護理隊伍結(jié)構(gòu)，改革護理服務模式,，加強護理內(nèi)涵建設,，加強科學管理，促進護理服務“貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會”，使醫(yī)院順利通過“二甲”復審,。

二,、具體目標和工作任務

1,、優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)，增加臨床一線護士總數(shù),，實現(xiàn)護士人力資源的合理配置

我院目前有在編護理人員235人,，在崗護士230人，在崗護士占衛(wèi)技人員總數(shù)的51.1%,，其中高級職稱1人,，主管護師36人，護師90人,，護士103人，從事臨床病區(qū)工作的護理人員xx9人,，臨床護士與實際開放床位比為0.32:1,；本科學歷10人,，?？茖W歷xx3人，中專學歷77人,。依據(jù)《規(guī)劃》精神：

1）我院將著力解決護士編制不足問題,，爭取20xx年之前達到基本配備標準，即床位與病房護士比≥1：0.4,。措施：每年有計劃的招聘大專以上學歷護士10-30名,。

2）逐步實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法，措施：按照護理崗位的任務,、所需業(yè)務技術水平,、實際護理工作量科學配置護士，保障重病人集中,、手術和護理量大的科室護士數(shù),；將一部分學歷高、工作能力強的新護士充實到護理隊伍,，高級技術職務崗位設置向護理技術知識含量高,、崗位風險大的臨床一線和重點專科傾斜,，充分發(fā)揮高級職稱的護士對臨床護理工作的技術指導和專業(yè)帶動作用,，確保護理質(zhì)量和病人安全。

3）加強?？谱o理崗位和護理管理崗位培訓,，提高護士隊伍專業(yè)化水平和護理管理科學化水平，到20xx年,，護理部主任和護士長管理崗位培訓率≥80%,；培養(yǎng) icu,、手術室、急診,、腫瘤,、糖尿病、傷口造口,、靜脈治療,、精神病等專科護理人才各 2～3 名,。措施：每年分期分批選送護理管理人員參加省,、市護理學會組織的管理崗位培訓，選派護理骨干到四川省華西醫(yī)院或省人民醫(yī)院培訓,、進修,，為醫(yī)院培養(yǎng)管理人才和專業(yè)護理骨干。

2,、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，全面推行責任制整體護理，提高醫(yī)院臨床護理水平

目標：今年起在全院推廣優(yōu)質(zhì)護理服務,，使優(yōu)質(zhì)護理服務覆蓋率達到100%,，病人平均滿意度≧95%。

措施：

1）護理部建立責任制整體護理實施方案,，全面落實護理職責,，加強內(nèi)涵建設，進一步深化“以病人為中心”的服務理念,，為患者提供全面,、全程、專業(yè),、人性化的護理服務,；

2）每年每個護理單元評選一名“優(yōu)護星級護士”，由患者,、管理人員和本科室工作人員三方綜合評選,；

3)通過醫(yī)院信息及媒體及時給予宣傳報道，樹立我院服務品牌,；

4）領導小組定期進行階段性總結(jié),，對患者和社會反映好，優(yōu)質(zhì)護理服務中發(fā)揮示范作用的病房及個人進行表彰和推廣,；

5）完善護理二級質(zhì)控組織,，堅持護理目標管理，做到分工明確,，責任到人,，逐步建立護理質(zhì)量管理持續(xù)改進的長效機制,。

3、實施崗位管理,，實現(xiàn)醫(yī)院護理管理的科學化,、專業(yè)化、精細化目標：20xx年以前,，完成護士的崗位設置管理工作,，建立績效考核機制，使護士的收入分配,、職稱晉升,、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜。措施：

1）以業(yè)務能力為主要評價指標,，結(jié)合護士職稱,、工作年限與學歷水平等要素，將護士分為n0-n4五個技術級,。遵循公平、公正,、公開的原則,，堅持按崗聘用、競聘上崗,，建立健全護士進階考核標準,，對于工作能力強的護士，可以破格進階,；

2）完善護理績效考核機制,，護士收入與技術級別、實際工作量,、技術難度,、工作風險和患者滿意度掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,；

3）加強對護士的人文關懷，提高護士滿意度,，進一步穩(wěn)定臨床一線護士隊伍,；

4）加強在職繼續(xù)教育培訓，認真落實三基三嚴,，通過自考,、函授、院內(nèi)培訓,、院外學習進修等方式,，提高護士的業(yè)務水平和服務能力,。

4、護理科研

目標：每年發(fā)表省級以上護理論文 2-3 篇,，在市級以上學術大會交流論文1篇,；開展護理新業(yè)務、技術 1-2 項,。 措施：

1）鼓勵護理人員撰寫論文,， 對于在省級以上學術期刊發(fā)表或市級以上學術大會交流論文1篇者,，獎勵個人100元現(xiàn)金，獎勵所在科室目標管理總分10分,；

2）配合各臨床科室做好開展

新業(yè)務護理人員的配套培養(yǎng)工作,。

5,、積極探索社區(qū)護理的新模式，努力實行人性化管理和優(yōu)質(zhì)服務,，處處體現(xiàn)“以人為本”的原則,。從病人入院到出院全過程和全方位貫穿高質(zhì),、高效的服務，全力滿足患者需求,，贏得患者信賴,，使醫(yī)院擁有更為廣闊的發(fā)展空間。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)?？谱o士工作計劃篇三

為有效提高學生綜合運用所學知識解決實際問題的能力,，根據(jù)學院對畢業(yè)環(huán)節(jié)的規(guī)范要求和統(tǒng)一安排，結(jié)合本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和具體特點,，特制定具體實習計劃,。

一,、實習工作領導小組

護理系20xx屆畢業(yè)實習由護理系負責具體組織落實和實施，并成立相應實習工作小組,。

組長：

副組長：

實習指導教師：

二,、實習指導教師主要工作及要求

1.學習相關文件和材料，參加實習動員大會,，與負責具體指導的學生見面,，確定聯(lián)系方式。

2.指導和督促學生按實習要求完成實習任務,，幫助學生解決在實習過程中遇到的問題和困難,。

3.指導學生進行論文(實習調(diào)查報告)的撰寫，學生的實習調(diào)查報告的撰寫過程必須經(jīng)過指導老師指導和批改,。(可以郵件方式聯(lián)系,，但要保留相關記錄)

4.在實習期間保持與學生的聯(lián)系，隨時了解學生實習崗位及變動情況,。在實習期間至少安排三次對學生實習的檢查，并有檢查記錄,。

5.認真填寫《實習指導工作記錄》,，具體與學生的聯(lián)系，指導和檢查工作必須有記錄,，作為完成工作量的重要依據(jù)。

6.認真做好畢業(yè)實習調(diào)查報告綜合成績的評定,。

7.認真做好就業(yè)指導(含就業(yè)協(xié)議書的簽定),。

三、實習方式及具體時間安排

1.實習班級：09護理(1)

2.實習方式：為使實習與就業(yè)更好地結(jié)合,，采取分散實習的形式,。學生自己聯(lián)系實習單位,，應出具三方簽名的書面材料(個人申請書,，家長同意書和實習單位接受實習的證明書,，紙張要求為a4紙),，并將材料于5月14日前交到指導老師處。

3.實習時間：20xx年5月10日至20xx年5月30日,。

四,、實習期間的有關要求(注意事項)

1.實習是高職教育是一個重要環(huán)節(jié),，實習期間,，實習學生既是在校生，必須遵守學校的有關規(guī)章制度;又是實習單位的工作者,，必須遵守所在單位的規(guī)章制度,。

2.注意維護學校和自身形象,，不做有損學校形象的任何事情。

3.主動與實習指導老師保持聯(lián)系,，必須在5月14日前向指導教師通報實習崗位和聯(lián)系方式

4.實習崗位變動應及時通報指導教師,，隨時保持與老師和學校的聯(lián)系,。

5.不與實習指導教師聯(lián)系和不通報實習崗位視為未完成實習任務。

6.認真填寫《實習筆記》和完成實習調(diào)查報告,，未提供《實習筆記》和實習報告者,，不得給定實習成績,。

7.需由實習單位在畢業(yè)生實習鑒定單上加蓋公章，否則實習成績不合格,。

8.按時完成實習期間的其它各項工作。

五,、畢業(yè)實習報告編寫要求

提高實習報告的質(zhì)量,，做到實習調(diào)查報告在內(nèi)容和格式上進一步規(guī)范化與統(tǒng)一化,，特作如下規(guī)定：

(一)內(nèi)容要求(-3000)

實習報告的內(nèi)容至少包括：

1.所在實習單位的基本情況,。

2.對自己實習內(nèi)容的簡單介紹。

3.實習中發(fā)現(xiàn)的涉及護理管理方面的問題的分析及解決辦法,。

4.實習的收獲,。

(二)格式要求

1.紙張規(guī)格：一律用a4紙單面打印,，一式兩份。

2.版面規(guī)格：

頁邊距：上,，左,，右的邊距均為2.5厘米;下邊距為2.0厘米,。

排版：從左到右橫排

裝訂線：左側(cè)裝訂 3.字體規(guī)格：

文章題目：華文中宋小2號

一級標題：宋體3號,，加粗

二級標題：宋體小3號,，加粗

三級標題號,，宋體4號，加粗

文章正文和參考文獻部分：宋體小4號,。

段落標題應分行擬寫,，標題后不得使用標點符號,。

4.段落層次

段落層次一般不超過四層,，層次序號應使用下列數(shù)字標識：

一級標題(第一層)：一,、二,、三,、……

二級標題(第二層)：(一)(二)(三)……

三級標題(第三層)：1.、2,、3……

四級標題(第四層)：(1)(2)(3)……

5.題目一般在一行內(nèi)寫完,。如果論文題目帶有副標題的，應當寫明副標題,，副標題寫在標題的下一行,，一般也要在一行內(nèi)寫完。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)?？谱o士工作計劃篇四

年是醫(yī)改各項具體措施實施的一年是挑戰(zhàn)和機遇并存的關鍵一年?？剖易o理工作根據(jù)護理部的工作計劃和科室年的工作情況,，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,，在做好護理安全管理的前提下,。以提高科室護理人員素質(zhì),，夯實基礎和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的,。狠抓計劃落實,；作好質(zhì)量控制,；積極創(chuàng)新改善服務措施。提高科室護理服務質(zhì)量,。為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

目標值

年要作好如下七件事情。

1.）做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作,。

2.）狠抓制度落實,，規(guī)范管理把好安全關。

3.）狠抓計劃落實,，抓好三基三嚴的培訓,，夯實基礎。

4.）作好質(zhì)量控制,。保證質(zhì)量的持續(xù)改進,。

5）積極創(chuàng)新改善服務措施,。

6）提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量,。

7）作好實習帶教工作,。

具體措施如下：

一．作好科室人員的思想穩(wěn)定工作,。

思想是行動的源頭,，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要,。利用各種改革成功的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作,。保證科室正常運轉(zhuǎn),。

二．抓好安全管理,。

1.認真落實護理15項核心制度,，安全教育月對十五項核心制度進行解讀學習兩次,。每月制定安全教育計劃組織人員學習并進行考核,。

2.加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理,。

3實行每班床頭交接并清點人數(shù)，按護理部要求落實中夜班巡回記錄,。 4落實患者安全告知書和入院須知,。

5明晰各種各種標識,。

6.制定科室今年的安全管理措施,，并嚴格落實,。

7對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。

三．狠抓計劃落實,，抓好三基三嚴的培訓夯實基礎,。

1.科室制定繼續(xù)教育計劃,，每月進行兩次集中培訓。以《三基培訓》為內(nèi)容每月進行出題考核一次,。

2.以大?；A護理學教材,，?？浦R為主要內(nèi)容每月4000字的讀書筆記,。

3.督促科室所有人參加本科階段的再教育。

5．組織人員參加護理部組織的培訓并對參加學習情況進行考核,。組織人員參加各種形式的培訓學習,，并進行學習交流,。

四、作好質(zhì)量控制,，保證質(zhì)量的`持續(xù)改進,。

1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施,。

2.護士長每日進行一次查房,，落實護士長親情交流,，對各班工作進行監(jiān)督檢查,，對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導,。

3.科室建立護理人員互助組。進行新老搭配在工作中進行帶教互助,，幫助年輕工作人員技能的提高,。

4．每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。

5．繼續(xù)將基礎護理的落實作為重點檢查項目,，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動,。

6．今年醫(yī)院進行基礎建設離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大,，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝

通,。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進行考核。

五．提積極創(chuàng)新改善服務措施提高護理內(nèi)涵,。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)?？谱o士工作計劃篇五

周一 查急救物品、無菌物品,、急救藥品

周二 護理文書、大查醫(yī)囑

周三 病房管理,、消毒隔離

周四 基礎護理

周五 大查醫(yī)囑

周六 物品檢查

進行護理質(zhì)量檢查考評,，各項護理工作均能達到護理質(zhì)量標準,，現(xiàn)將存在問題總結(jié)分析如下：

一、病房管理：個別病人物品放置過多,、過亂,，個別病人使用小電鍋熱飯。

二,、基礎護理：個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時,，三短七潔未達到質(zhì)量標準,。

三,、技術操作：有5名護士考核中心吸痰術，存在問題：操作過程中未漏戴手套,，吸痰手法不正確，未觀察病人口腔黏膜有無損傷,。

四,、消毒隔離：對7個班次進行檢查考評，存在問題：棉球,、紗布桶漏寫開包日期,；無菌盤超過4小時,。

五,、護理文書：檢查體溫單75人次,，存在問題：周測血壓漏測記,，引流量漏記錄。檢查醫(yī)囑單75人次,，存在問題：臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護理記錄63人次,，存在問題：病人使用冰毯漏記錄,，外出病人未歸院漏記錄,。

整改措施：對以上存在的問題發(fā)現(xiàn)后進行總結(jié)分析，查找存在問題的原因,，分析可能引起的不良后果，使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識,。人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好,，解釋不能使用自帶電器的原因,，取得病人的配合,，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境,；對新入院的病人護理員在病人病情許可的情況下及時進行衛(wèi)生處置,，主管護士要監(jiān)督檢查,；技術操作要反復多次練習,，力求精益求精；治療班（7-3班）要時刻檢查治療用品的供應是否符合質(zhì)量要求,，下班前要把每項工作再檢查一次,，避免遺漏,；護理文書的書寫主要是要加強責任心,，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名,、記錄,，下班前再核對一次,；整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復強化,，主管護士要及時評價,，持續(xù)改進,。

護士工作計劃與目標 中醫(yī)專科護士工作計劃篇六

1,、負責門診醫(yī)生處方各種針劑的注射、外傷處置工作,、出診以及各項醫(yī)療器械物品的消毒等工作,；

2,、認真做好“三查三對”盡量減少差錯,，杜絕事故的發(fā)生；

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術常規(guī)，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生；

4,、配合門診,、急診的搶救工作；

5,、負責領娶保管各種注射藥品及其所屬物品,，經(jīng)常清點注射藥物，對超過治療期的藥物,，應予及時處理,；

6,、發(fā)現(xiàn)差錯事故及注射反應,，要立即向醫(yī)生報告并采取有效措施,，事后要進行檢查原因,，吸取教訓，杜絕事故發(fā)生,；

7,、辦理醫(yī)務科及其他醫(yī)生臨時交辦的其他工作，