合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇一

電 話：法定地址：

乙方姓名：性別：電話：

身份證號(hào)碼： 郵編：

現(xiàn)住址：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲,、乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、合同類別及期限

第一條 甲,、乙雙方商定,，采取下列第 種形式。

（一）有固定期限：本合同自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，為期 年。

（二）無(wú)固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

第二條 試用期的約定,。試用期為 叁 個(gè)月，自年 月 日起,，至 年 月 日止。

第三條 試用期期滿前五個(gè)工作日內(nèi),，甲,、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否解除本合同,，如果甲、乙雙方通知解除本合同,，則按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理。

第四條 公司錄用條件：

（一）身體健康狀況良好,，無(wú)傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況,。

（二）無(wú)前科劣跡,。

（三）有符合國(guó)家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料,。

（四）品行端正,，無(wú)不良嗜好（如醺酒,、賭博、吸毒等）,，能與他人友好相處,。

（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時(shí)所填的自身信息資料。

二,、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔(dān)任____________崗位（工種）工作,。 第六條

（一） 乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（二） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

第七條 乙方承認(rèn)并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責(zé)任履行全職工作,。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 甲,、乙雙方同意按每周五天半的工作時(shí)間,。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方正常工作時(shí)間的工資,。

（一）按照甲方的工資制度,，確定乙方試用期工資為 稅后￥10000 元/月,，轉(zhuǎn)正工資為 稅后￥8300元/月+績(jī)效工資,。工資內(nèi)容包括基本工資、績(jī)效工資（績(jī)效工資為浮動(dòng)工資）等,。

（二）乙方的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況,、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

（四）甲方每月 15 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的薪資,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的,，乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合,，但甲方保證最遲在下一個(gè)工資支付日前支付。

（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,，甲方可不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

（七）乙方依法享受法定休假日,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的薪資,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條 合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家規(guī)定和上海市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策,，根據(jù)乙方戶籍等條件,，為乙方辦理以下保險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。

□ 城鎮(zhèn)保險(xiǎn) □ 三險(xiǎn)（外來(lái)人口）

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故,。

第十三條 甲方根據(jù)工作需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方必須參加,。 第十四條 乙方在向甲方報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件,，體檢證明原件交甲方留存,。如果乙方無(wú)法在甲方規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同,，合同視為未開始履行，且不生效,。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會(huì)影響自身健康狀況的）,，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”處理,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服務(wù)管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

第十七條 乙方請(qǐng)事假,、病假,、婚喪假等，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行甲方的請(qǐng)假規(guī)章制度,。如未按公司制度請(qǐng)假而擅自不到崗者,，甲方按曠工處理,。連續(xù)曠工三天（含三天）、月累計(jì)曠工五天（含五天）,、年度累計(jì)曠工十天（含十天）者,，甲方可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動(dòng)關(guān)系。

第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

第十九條 在下列之一的情況下,，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的工作安排：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因,，使公司資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)進(jìn)行,，必須及時(shí)搶修的,；

（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的,；

（四）非經(jīng)甲方同意，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作,，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰,。

七、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十條 勞動(dòng)合同的履行和變更

（一）甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

（二）因種種情況發(fā)生,，致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法全面履行的,，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十一條 勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）其它情形的解除和終止及相關(guān)處理,，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁

第二十二條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

九,、其他約定

第二十三條 雙方需要約定的其他條款,，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制等,。

第二十四條 本合同依法解除或終止時(shí),，乙方須按甲方的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行工作交接。包括但不僅限于：

（一）由乙方保管的物品等因遺失,、損壞而須由乙方承擔(dān)的賠償,。

（二）乙方在未辦妥終止或解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)時(shí),，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。

（三）甲方有權(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款,。若款項(xiàng)不足以抵扣或乙方若有失職行為,，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。

第二十五條 乙方確認(rèn)

（一）本合同期內(nèi),，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達(dá),，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達(dá)包括乙方在內(nèi)的全體員工,。

（二）本合同期內(nèi)，甲方向乙方單獨(dú)發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準(zhǔn),，若乙方拒絕簽收,，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達(dá)乙方,。

（三）本合同終止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知,、文件,，只要寄至本合同乙方地址,，即視為送達(dá)乙方,。如果乙方地址變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，因未能及時(shí)通知甲方,，導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知,、文件寄至原地址時(shí)，仍視為已將有關(guān)通知,、文件送達(dá)。

十,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行,。

十一、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或簽章生效,。

甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：

簽名

法人代表或委托代理人：蓋章

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同雙方：

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位：

聯(lián)系方式：

乙方： 性別：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

（以上內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)填寫,，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方,，為合同告知,、送達(dá),。如一方變更上述聯(lián)系方式，請(qǐng)予以書面形式告知另一方,，否則視為合法告知,、送達(dá)）,。

第二條 本合同期限不固定，以雙方實(shí)際用工時(shí)間靈活確定,，自 年 月日起生效。試用期為 個(gè)月,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第四條 乙方按照甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市,。

第六條 甲方按照國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施,，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第七條 乙方要提高安全意識(shí)和職業(yè)技能水平,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程,。

乙方違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的,，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗,。

第九條 乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后,，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬（含雙休加班費(fèi)）為月/元,。

第十條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn),。

乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。 甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn),，乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可隨時(shí)終止本合同。

第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時(shí)終止本合同,。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方,，以便甲方做好崗位工作銜接。

第十三條 本合同終止,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以來(lái)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,、向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同未盡事宜按國(guó)家,、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：

簽名

法人代表或委托代理人：蓋章

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇三

編號(hào)： 用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 勞 動(dòng) 者： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方一致同意簽訂如下條款,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：

1,、本合同期從 年 月 日至 年 月 日止，到期終止合同,。

2,、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月,。在試用期間,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

3,、勞動(dòng)報(bào)酬：年薪 元,，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,。

４、乙方簽定勞動(dòng)合同后,，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn),，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿一年后由甲方給予返還,。

第二條：工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在 （工作地點(diǎn)）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要,，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種,。

2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，盡心盡責(zé)地做好本職工作,，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件,。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,，防止發(fā)生事故,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量）,，以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、完成工作任務(wù)的,，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、超額完成工作任務(wù)的,，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3、未完成工作任務(wù)的,，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）,；

2,、乙方患病或非因工傷治療期間,，在甲方處工作時(shí)間滿三年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天,；

3,、乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇,；

4,、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤,。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方必須遵守國(guó)家和江西省的勞動(dòng)紀(jì)律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

1,、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿一年者享受每月２天休假,；未履行一年者,，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回,。 ２,、按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工,、擅自離崗,；

３、愛護(hù)公司財(cái)物,，不得損害公司利益,；

４、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密,；

５,、服從上級(jí)的安排，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,，公司的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,；

６、待人接客應(yīng)禮貌客氣,，不得損害公司的形象,；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié)，互助友愛,。

第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：

（一）,、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1,、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工,；

3、乙方因病或非因工傷,，無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的；

4,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的,，乙方無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作,，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的。

（二）,、發(fā)生下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同；

1,、甲方有采用暴力,、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的；

2,、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、在試用期內(nèi),。

第八條：違約責(zé)任：

1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù),，一方違約給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,，不足部分繼續(xù)追償。

2,、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的,，可以向德興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第九條：勞動(dòng)合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行,。由于工作,、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下,，可以續(xù)訂合同,。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自簽章之日起生效,。

用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽章）：

法定代表人（簽名）：

年 月 日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

合同期限采取下列第_______種形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。其中，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

2、無(wú)固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,。其中,，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn),。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在_______崗位（工種）工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位,。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過_______小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí),，每月不得超過_______小時(shí),。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

1,、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為_______元/月,。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月_______日為發(fā)薪日,。

4、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。（保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療,、生育,、工傷、失業(yè)）,。

2,、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

5、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6、甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

1,、甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的,。

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇五

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2,、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1,、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

2,、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

3,、乙方因工負(fù)傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）

第八條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2,、甲方為乙方解決伙食問題；

3,、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5,、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同,；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元,；

第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十一條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲x雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

合同簽訂日期：

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇六

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動(dòng)者)姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第

種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事

工作,，工作地點(diǎn)為 ,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,?！竞颖笔⌒聞趧?dòng)合同范本】河北省新勞動(dòng)合同范本。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

略

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),，檢舉和控告。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 解除,、終止本勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、其他事項(xiàng)

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：

1,、崗位協(xié)議書

2、培訓(xùn)協(xié)議書

3,、保密協(xié)議書

第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

第三十條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

簽字日期：

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇七

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。

第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

聘任期自 年 月 日起生效。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案,。

2. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng),，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

1) 核發(fā)乙方績(jī)效工資;

2) 調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪、降薪等;

3) 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，包括表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰,、通告等;

4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升,、調(diào)崗,、降職等;

5) 調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘,、終止,、解聘等。

3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說明書》)

2. 乙方接受甲方的績(jī)效考核制度,，該崗位的崗位工資(含績(jī)效工資)，試用期為 (大寫： ),，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： );

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利;

4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,，員工手則,，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);

5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;

6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);

第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),，本協(xié)議自動(dòng)失效,。

第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂,、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn),，且本協(xié)議條款的失效,、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇八

聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號(hào)碼：

第二條合同期限：

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個(gè)月,，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn),。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方x解除勞動(dòng)合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重失職,，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的,；

3,、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的,；

4,、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),，員工不能勝任崗位工作的,；

5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),，造成不良影響的,；

6、打架,、斗毆造成不良影響的,；

7、組織職工擅自工,，有意制造事端的,；

8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂,、賭博活動(dòng)的,；

9、改,、偽造單據(jù),、證明材料的；

10,、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

11,、違反計(jì)劃生育規(guī)定的,；

12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的,；

2、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的,；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，公司無(wú)法另行安排工作的；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方,。

（四）有下列情形之一，乙xx以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方,；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》,、《部門工作職責(zé)》,，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同新版標(biāo)準(zhǔn)版篇九

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高中學(xué)第三,、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績(jī),，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔(dān)幼兒園的教學(xué)任務(wù),，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排,。

第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食,。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時(shí)間,，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計(jì)算，每天三個(gè)時(shí)段,，上午,、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排,。教學(xué)時(shí)間：________年____月為20天,，____月不少于24天，不多于28天,，____月份1至10號(hào)共10天,。時(shí)間段可由乙方自行安排，但必須保證教學(xué)時(shí)間段,。

第五條：若乙方單方違約,，不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù)，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項(xiàng),。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全,、醫(yī)療等責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé)。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除,。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,，對(duì)教學(xué)造成重大損失的。

第十一條：本合同一式兩份,，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日