演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。
競聘運(yùn)營演講稿篇一
大家好！
我叫xx,，現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)策劃部經(jīng)理,，我這次競聘的職務(wù)是營運(yùn)部經(jīng)理。
來xx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻(xiàn)全部精力和熱情的職位,，首先感謝xx為我提供了一個(gè)展示自我,，完善自我的平臺(tái)，感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心培養(yǎng),，感謝同志們對我的支持,、幫助！一個(gè)人一點(diǎn)一滴的成長都有賴于一個(gè)良好的環(huán)境和向上的團(tuán)隊(duì),。這一點(diǎn)我將永遠(yuǎn)銘記,。
我出生于xx年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸,、誠實(shí)的品質(zhì),，當(dāng)兵的歷程塑造了我堅(jiān)韌、頑強(qiáng)的個(gè)性,，xx年的酒店工作使我善解人意,、樂于溝通、勇于奉獻(xiàn),。
在農(nóng)村出生,，在部隊(duì)長大，在酒店成熟,，我熱愛酒店工作,，它豐富了我的知識(shí)，提升了我的生活,，體現(xiàn)了我的價(jià)值,。
競聘營銷部經(jīng)理，我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢：
第一：我自xx年進(jìn)入酒店行業(yè),，一直從事銷售,、策劃、辦公室等工作,。對現(xiàn)代化酒店的運(yùn)營有比較全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),，在營銷工作的策劃、組織,、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗(yàn),。
第二：我非常樂于學(xué)習(xí)，喜歡創(chuàng)新,，思想活躍,，知識(shí)面比較寬。作為一個(gè)和同事,、客人打交道最頻繁的部門,，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流,，這一點(diǎn)非常重要,。
第三、我今年xx歲,，年富力強(qiáng),、頭腦清醒、精力充沛,。正是一個(gè)人干事業(yè)出成績的最佳時(shí)期,，所謂“十年磨一劍”，正是“揚(yáng)眉劍出鞘”之時(shí),。
第四,、我重感情、講義氣,、為人誠懇,、樂于助人，喜歡結(jié)交朋友,。
第五,、我尊重他人、理解他人,、不強(qiáng)人所難。
第六,、我反應(yīng)比較機(jī)敏,，能短時(shí)間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難,。
當(dāng)然,，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點(diǎn),。比如,，有時(shí)比較懶散、不拘小節(jié),、不夠勤奮,、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯(cuò)覺,。我將努力改變這一切,。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我,，也真誠希望領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友給予及時(shí)的批評指正。
xx年是xx大跨步前進(jìn)的第一年,，經(jīng)過一系列的磨合,、調(diào)整，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)即將形成,。營銷部可謂是“應(yīng)運(yùn)而生”，同時(shí)將擔(dān)負(fù)起重要的任務(wù),，說句心里話,，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的,，雖說今年的經(jīng)營指標(biāo)已分給各部門,，營銷部并沒有具體的任務(wù)。但是,，作為一個(gè)對外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處,，中心的任務(wù)就是營銷部的任務(wù)。
如果我競聘成功,，我將從以下幾方面展開工作：
一,、組建一支精干的營銷隊(duì)伍。吸納優(yōu)秀的人才,、建立完善規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理，使?fàn)I銷部在家是一個(gè)好的“參謀部”,，拉出去是一支反映迅速,、機(jī)動(dòng)靈活的“偵察分隊(duì)”。
二,、協(xié)助總經(jīng)理,，用先進(jìn)的理念健全營銷體系，將服務(wù)營銷,、全員營銷,、品牌營銷、情感營銷,、口碑營銷,、事件營銷等溶入到管理服務(wù)工作中，形成有xx特色的營銷格局,。
三,、完善客戶檔案，做好客戶管理,，充分與客人溝通,，了解客戶動(dòng)向,、需求。協(xié)助一線服務(wù)部門為客戶量身打造個(gè)性化超值服務(wù),。
四,、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上，努力開拓市場,，增加新客戶,，爭取占領(lǐng)更大的市場份額。首先是服務(wù)好系統(tǒng)內(nèi)客人,，穩(wěn)定政府客源,，減少客人流失，將目光和精力投入xx事業(yè)單位,，投入國內(nèi)有實(shí)力的集團(tuán)和品牌企業(yè),；其次，以適量的散客銷售,，團(tuán)隊(duì)銷售改變客源單一的現(xiàn)狀,。
五、適時(shí)策劃推出營銷活動(dòng),。以節(jié)日,、事件、美食活動(dòng)為切入點(diǎn),，讓xx的品牌深入消費(fèi)者心中,。
六、對所有涉及xx形象的宣傳品,，嚴(yán)格把關(guān),，按星級酒店要求進(jìn)行制作，提升酒店檔次,。
七、與各兄弟部門團(tuán)結(jié)合作,，協(xié)調(diào)發(fā)展,，為今年“四個(gè)提高、兩個(gè)創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標(biāo)的完成竭盡全力,。
八,、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì),！請相信我能勝任這一工作,！有不當(dāng)之處，請各位給予批評指正,。
謝謝大家,！
競聘運(yùn)營演講稿篇二
尊敬的xx行領(lǐng)導(dǎo)：
您們好,！
我叫xx，是農(nóng)行xx分理處柜員,。今天我懷著無比激動(dòng)的心情來參加運(yùn)營主管競聘,。希望通過這個(gè)平臺(tái)能夠匯報(bào)工作，交流思想,，提高能力,，促進(jìn)工作。
我從事農(nóng)行會(huì)計(jì)工作二十五個(gè)春秋,，我深深摯愛這份工作,。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言,。在這個(gè)三尺柜臺(tái)上我度過了人生最美好的青春年華,，自己的一絲不茍和盡職盡責(zé)也讓自己的人生十分充實(shí)，也充滿自信,。
首先非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)公平競爭,、充分展示自我的舞臺(tái)。同時(shí)也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多年來的關(guān)心培養(yǎng)表示衷心的感謝,！是您們的關(guān)愛和幫助讓我一步一個(gè)腳印,、扎扎實(shí)實(shí)走到今天；是您們的鼓勵(lì)和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在歷練中更加理性和成熟。
工作二十多年來,，我目睹了農(nóng)行從手工到電子化,，從國有到股份制，從單純的服務(wù)到全員營銷等的改變,，這都是我們農(nóng)行發(fā)展上質(zhì)的飛躍,。我一直從事會(huì)計(jì)工作，特別是在曾都支行十年期間,，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。由于那時(shí)好多業(yè)務(wù)還是手工操作、人工清算,。發(fā)工資的發(fā)放,、通存通兌的清算這兩項(xiàng)工作重?fù)?dān)，領(lǐng)導(dǎo)讓我一人承擔(dān),。我默默地欣然接受并全身心的投入,。由于當(dāng)時(shí)單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資,，我總是加班加點(diǎn),、核對無誤,、手工輸入、及時(shí)發(fā)放到儲(chǔ)戶帳戶上,，從未出現(xiàn)任何差錯(cuò),，受到了儲(chǔ)戶的廣泛好評，在社會(huì)上留下良好的口碑,；當(dāng)時(shí)通存通兌的清算,，每天高達(dá)幾百筆異地清算，我白天上班,、晚上加班,，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤,、及時(shí)清算,。有人說經(jīng)歷是一筆財(cái)富，而我認(rèn)為它更是一種資源,，使自己的腳步更加堅(jiān)實(shí),。我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進(jìn)工作者,。
一個(gè)人能否脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻,。有人過來問：“你們在做什么？”第一個(gè)人發(fā)牢騷說：“沒看見嗎,？砌墻,！我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊……”第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……”第三個(gè)人滿面笑容地說：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑啊,！想想能夠參與這樣一個(gè)工程,，真是令人興奮?！笔旰?，第一個(gè)人依然在砌墻,；第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師,；第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板,。正所謂：“態(tài)度決定一切”,。今年是我行提升品質(zhì)經(jīng)營,、加快業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵年，它需要我們每位員工保持積極向上,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。
運(yùn)營管理是農(nóng)行一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，在我行經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用,，而做好運(yùn)營主管的工作,，對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)、快速,、有效發(fā)展起到重要支撐作用,。為此，我今天勇敢站在這里接受挑戰(zhàn),，應(yīng)聘這個(gè)崗位,，并將從以下幾個(gè)方面做起：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì),。運(yùn)營主管是一個(gè)業(yè)務(wù)性強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)的崗位,。我將努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度，以不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。
二是履行職責(zé),，不斷強(qiáng)化決策管理，規(guī)范操作,，防范操作風(fēng)險(xiǎn),，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的正常開展。
三是當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展的好助手,。要做到通力合作,，密切配合，做到以誠待人,，以理服人,，扎扎實(shí)實(shí)的做好臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作，防范操作風(fēng)險(xiǎn),。
四是拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，全面實(shí)施環(huán)境規(guī)范,、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺(tái)服務(wù)規(guī)范、會(huì)計(jì)流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,。通過窗口服務(wù),，全面展現(xiàn)農(nóng)行新形象,。四是堅(jiān)持內(nèi)抓管理，外抓營銷,，促進(jìn)內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展,。
五是發(fā)揮參謀助手作用，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極配合負(fù)責(zé)人工作,，不斷完善自己。
回首自己的成長之路,，我深深感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成績,，都得力于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職,，無論成敗,，我都會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)力量，認(rèn)認(rèn)真真的履行職責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)的搞好工作,，我的演講完畢,，謝謝大家,！
競聘運(yùn)營演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好,。
現(xiàn)在我想起了我剛來公司面試那天的情景,，我在前臺(tái)等著面試的場景還歷歷在目,，那時(shí)我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進(jìn)步，也希望通過我的勤奮,、努力進(jìn)入管理層,，為公司做更大更多貢獻(xiàn)。沒想到今天就可以從前臺(tái)進(jìn)到會(huì)議室里來,，參加我最喜歡的崗位——售前技術(shù)支持部門主管競聘演講,，雖然從前臺(tái)到會(huì)議室，就這么幾步的距離,，但心里還是有點(diǎn)緊張和激動(dòng),，也謝謝大家對我過去工作的認(rèn)可。
我的理念或者我對工作的理念,，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進(jìn)步
售前部主管的職責(zé),，我認(rèn)為除了做公司的一名好員工之外，重點(diǎn)應(yīng)該轉(zhuǎn)移,，用三帶來表示,，即：帶領(lǐng)、帶頭和更帶勁兒。
具體做下面的闡述：
1,、更深刻領(lǐng)會(huì)公司宗旨；更加認(rèn)真更加堅(jiān)決的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的決定,。要從單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向溝通,，一方面和領(lǐng)導(dǎo)溝通，另一方面和員工溝通,。
2,、模范帶頭作用；不再是完全被動(dòng)的接受部門的安排了,。這樣角色的轉(zhuǎn)變應(yīng)該變得積極,、變得主動(dòng)、變得進(jìn)取,，變得自身要求嚴(yán)格,；務(wù)必克服睡懶覺的惡習(xí)。把積極因素帶給大家,，決不能傳播消極因素,，因?yàn)橄麡O因素就像流感一樣，傳播速度驚人,。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在,。接受新觀念、員工的正確思想,理解別人的想法,，做到有容乃大,。
3、認(rèn)清員工優(yōu)點(diǎn),，使其取長補(bǔ)短,；分管的事不僅是我一個(gè)人能完成了的，要建立起分工,，協(xié)作機(jī)制,，認(rèn)清員工的優(yōu)點(diǎn)，取他們的長處去安排工作,，有時(shí)候不能怕員工犯錯(cuò),，應(yīng)做教練或陪練，要履行好你的職能,。
4,、提高員工積極性；一個(gè)部門就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，沒有積極性的團(tuán)隊(duì)就不是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人需要有積極性，獲取積極性的途徑有很多，比如：在工作中員工出的主意被采納了,，領(lǐng)導(dǎo)給予的表揚(yáng)可能就是他提高積極性的因素,；比如：在團(tuán)隊(duì)獲得某種榮譽(yù)或者成功的時(shí)候，要伺機(jī)肯定成果,，這也許就是提高積極性的因素,。
5、勇于承擔(dān)責(zé)任,；作為一名主管,，肯定跟員工有區(qū)別，不但起到領(lǐng)頭羊的作用,，肩上也承擔(dān)了更多的責(zé)任,，勇于承擔(dān)責(zé)任，這也是主管所必須的素質(zhì),。
在售前部工作了三年,，熟知售前部的日常工作事物，但我覺得還要從如下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：
1,、再次增加知識(shí)技能（知識(shí),、技能和產(chǎn)品功能等）我們售前部應(yīng)該在現(xiàn)有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)點(diǎn)基礎(chǔ)上，增加一些相關(guān)知識(shí),，比如服務(wù)器的知識(shí),，包括型號，性能等等,，比如項(xiàng)目實(shí)施過程中會(huì)遇到的一些問題,。因?yàn)槲覀冊谝郧暗墓ぷ鬟^程中遇到過客戶在了解產(chǎn)品或項(xiàng)目的時(shí)候提到過。
不僅是專業(yè)相關(guān)知識(shí),，其他知識(shí)面也要相對廣泛一些,。比如讀書，歌曲,、戲曲等等,，都要涉及。以前也分別跟王總和孫經(jīng)理討論過售前工作,，雖然售前是屬于技術(shù)支持部門,，但從知識(shí)面的廣泛程度上來說，要比其他技術(shù)支持要求要高,?？蛻粢姷降牡谝晃患夹g(shù)人員多數(shù)都是售前人員，不管是在吃飯還是在活動(dòng)中聊天時(shí),，這些知識(shí)和話題,，總會(huì)用到,。
關(guān)于專業(yè)相關(guān)知識(shí)，想和各位技術(shù)部的經(jīng)理溝通一下,，在時(shí)間保證的前提下,，給售前上上課，講講項(xiàng)目溝通中需注意的問題,，產(chǎn)品售后中遇到的問題,，及解決辦法。
產(chǎn)品的功能培訓(xùn)是非常重要的,。不但要熟知公司的產(chǎn)品名稱，還要熟知他們的功能,，熟知每個(gè)單位他們使用的產(chǎn)品版本和功能模塊,。也會(huì)在后續(xù)的工作中多舉辦這樣的培訓(xùn)，做到我們售前部的每一位員工對產(chǎn)品都了如指掌,，每一位員工都能獨(dú)當(dāng)一面,。
2、再次提升綜合素質(zhì)（形象,、禮儀和榮譽(yù)感等）首先要有形象,，比如穿著，坐姿和走路,。見客戶或者是講課不能穿的很隨便,，不能很前衛(wèi)。跟客戶在一起坐姿不能太隨便,，走路要有氣質(zhì),，不管個(gè)兒高個(gè)兒矮，走路就要挺胸抬頭,，貓著腰走路在售前部是絕對不允許的,。跟客戶講話不能像話簍子，該說的不該說的,，跟以前沒說過話似的,，一股腦全出來了，搞的客戶得插空才能有說話的機(jī)會(huì),，這樣是不行的,，要謙虛聽，認(rèn)真答,。這些問題還是不同程度的存在,，我也想找一些這樣的視頻，或者有條件的話找一些相關(guān)的同仁跟我們售前部講講,。培養(yǎng)大家的榮譽(yù)感,，這點(diǎn)是存在內(nèi)心的，時(shí)刻保持榮譽(yù)感，介紹起公司或產(chǎn)品來才會(huì)有激情,。
3,、完善工作細(xì)節(jié)（攻防演示、產(chǎn)品培訓(xùn)等）完善工作細(xì)節(jié)可能要做的比較多,，牽扯到方方面面,，主要說兩個(gè)方面。
攻防演示：現(xiàn)在攻防演示的內(nèi)容基本成型,，但有時(shí)候還要以不變應(yīng)萬變,，想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工，讓每個(gè)人工都能了解過程,，提出問題,。前段時(shí)間也做過這樣的試驗(yàn)，每一個(gè)人都講一遍,，但每個(gè)人要對其他人提出至少兩條建議,，如果沒提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯。那次的效果非常好,，到現(xiàn)在付立挺和楊凡講課都還可以了,，需要的是時(shí)間讓他們鍛煉。當(dāng)時(shí)苑錚剛?cè)肼?，可能還沒機(jī)會(huì)講課,，后續(xù)還會(huì)針對他的特點(diǎn)準(zhǔn)備幾場內(nèi)部培訓(xùn)。包括產(chǎn)品培訓(xùn),。
4,、再次鍛煉默契程度（本部門之間、各部門之間等）默契程度在售前看來尤為重要,，攻防演示表現(xiàn)的更為突出,。主講和配合的人必須配合默契，效果才會(huì)更好,。還要跟其他部門做好配合,，比如和銷售，跟客戶談話要以銷售為主,，我們配合,，決不能在銷售和客戶談話的過程中，隨便插嘴,。這點(diǎn)還是需要再強(qiáng)調(diào),。
“三層樓”+“亮點(diǎn)”+“微笑”工作更上一層樓，希望能好好的帶領(lǐng)幾位員工把售前工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,，也希望能通過我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力,，能獲得一個(gè)接一個(gè)的勝利,。希望自己的種種素質(zhì)都能得到一個(gè)鍛煉和飛躍。同時(shí),，這也是我人生中的一種財(cái)富,。也希望我們團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都能在我們工作過程中得到鍛煉，也希望他們能當(dāng)成一種財(cái)富,。希望通過我們的努力,，我們售前能成為產(chǎn)品事業(yè)部的一個(gè)亮點(diǎn)部門。 領(lǐng)導(dǎo)微笑最終達(dá)到的目的就是：漂亮的完成每次任務(wù),，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓公司發(fā)展的道路上留下我們的足跡。
競聘運(yùn)營演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好,！今天我懷著激動(dòng)的心情參加這次競聘演講，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)公平競爭,，交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我想通過這樣的鍛煉,，我們每一個(gè)參加競聘的員工自身素質(zhì)都會(huì)得到提高,，在感受到競爭壓力的同時(shí)，更感受到了前進(jìn)的動(dòng)力,，因?yàn)樵诠?，只要肯努力，那么機(jī)會(huì)就在我們的身邊,！
我叫xx,，現(xiàn)在擔(dān)任xx店店長，自20xx年加入潤莎奈兒以來,，先后曾經(jīng)在xx店,、xx店、xx店工作,，我見證了公司的不斷發(fā)展和壯大,，伴隨著公司的成長，我自己也在不斷進(jìn)步,，從一名普通員工到現(xiàn)在濰坊市區(qū)最大的一家直營店店長,，其間有辛苦，有汗水,，但更多的是快樂,，是收獲，因?yàn)樵诠?，我的努力得到了肯定,，我找到了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái),！
這次我競聘的職位是濰坊運(yùn)營部主管。我認(rèn)為運(yùn)營主管是一個(gè)非常重要的工作崗位,，可以說是公司管理層與各店鋪之間聯(lián)系的紐帶,，由運(yùn)營主管具體負(fù)責(zé)督導(dǎo)各店鋪日常經(jīng)營情況，同時(shí)對各店鋪經(jīng)營情況進(jìn)行分析,、匯總,，將各類數(shù)據(jù)和信息及時(shí)反饋給部門經(jīng)理，便于公司管理層準(zhǔn)確掌握店鋪實(shí)際運(yùn)營情況,，了解市場變化,，及時(shí)作出決策；同時(shí)運(yùn)營主管又要負(fù)責(zé)將公司最新的決策和計(jì)劃落實(shí)到各店鋪的經(jīng)營中去,，責(zé)任非常重,，工作要求非常高，既要細(xì)致,，又要全面,；既要有敏銳的市場洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題,，又要有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),，善于解決問題，針對出現(xiàn)的問題要及時(shí)向部門經(jīng)理提出有價(jià)值的意見和建議,。
我作為一名曾經(jīng)在xx店,、xx店、xx店工作過老員工,，對直營店的情況相對來說比較熟悉,，我覺得自己的優(yōu)勢主要在于一是經(jīng)驗(yàn)方面比較豐富，加入公司這幾年來,，通過努力工作,，我熟悉直營店每一個(gè)工作崗位的職責(zé)和要求，了解銷售一線的實(shí)際情況,，特別是擔(dān)任xx店的店長以來,，自己在管理方面又得到了進(jìn)一步鍛煉，這些從我們店的銷售業(yè)績和各類考核情況中都可以看出,；二是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)干事,，誠實(shí)待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、工作作風(fēng),、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、具體處理工作中實(shí)際問題的能力都有了很大提高,，能夠勝任運(yùn)營部主管這份工作,；三是對于我們這個(gè)行業(yè)有敏銳的感知力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，在工作中不斷提高對自己的要求,，力求全方面提高自己。當(dāng)然目前也還存在一定的不足,，主要是在創(chuàng)新意識(shí)方面還有待提高,，我們這個(gè)行業(yè)必須時(shí)刻保持最新的資訊，了解市場的變化和顧客的需求,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，及時(shí)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，適應(yīng)行業(yè)的最新要求,。這需要通過自己進(jìn)一步的學(xué)習(xí),，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常規(guī),，敢于嘗試新鮮事物,。
如果我競爭上了運(yùn)營部主管這一崗位，我將盡快熟悉情況,，迅速進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé),。具體講,，就是要發(fā)揮好主管的作用，特別是協(xié)調(diào)和督導(dǎo)的作用,，處理好與各店長及員工的關(guān)系,，嚴(yán)于律已，寬以待人,，通過自己的工作進(jìn)一步提升所管轄直營店的銷售業(yè)績,。對于別人好的經(jīng)驗(yàn)要注意學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取別人的意見和建議,，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作方法,，以適應(yīng)越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我是以平常心來對待這次競聘的,，參加競聘，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，重在過程,，不在結(jié)果,；重在耕耘，不在收獲,。如果我條件成熟,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大膽給我投贊成票，我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作工作的無窮動(dòng)力,，激勵(lì)我拼搏奮斗,。如果這次不能競聘成功，我也絕不會(huì)氣餒,，我將會(huì)在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提升自己，安安心心地做好自己的本職工作,，在競爭中經(jīng)受鍛煉,，在挫折中接受考驗(yàn)，向競爭的優(yōu)勝者學(xué)習(xí),，在本職工作崗位上,，求真知，長見識(shí),，學(xué)本領(lǐng),。
謝謝大家！
競聘運(yùn)營演講稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好,！感謝公司舉辦此次競聘活動(dòng),，給予員工晉升發(fā)展的機(jī)會(huì)，也感謝入司以來各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的培養(yǎng),，以及同事們的幫助與支持,。為了幫助海盛將來健康的成長，公司穩(wěn)固良好的運(yùn)營,，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，充分發(fā)揮個(gè)人能力，本人xxx,，在此提出申請,，競聘運(yùn)營總監(jiān)一職。能夠參與這一輪崗位競聘非常榮幸,，下面就個(gè)人基本情況,、競聘的相關(guān)內(nèi)容、工作上的想法等做如下陳述：
我于1996年6月畢業(yè)于xxx,，即原xxx,，之后便步入商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作。現(xiàn)任本公司xxxxx,，先后任職于xxxx公司,，以及xxxx公司,，分別擔(dān)任xxxxxxxxx等職務(wù)。其間主要負(fù)責(zé)xxxxxxxxxxxx等工作,。
我認(rèn)為商業(yè)市場運(yùn)營總監(jiān)是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的崗位,，必須具備橫跨服裝、地產(chǎn),、零售,、管理等多個(gè)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，需要接受過系統(tǒng)的企業(yè)管理,、戰(zhàn)略管理,、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)方面的培訓(xùn),。同時(shí),，任職人員還要能夠利用自身從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能，表現(xiàn)出較強(qiáng)的組織,、計(jì)劃,、指揮、控制,、協(xié)調(diào)能力和溝通,、談判技巧，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事市場運(yùn)營管理工作,。
一位合格的運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)該是熱情,、坦誠、豁達(dá),、自信的,，對潛在的隱患問題具有敏銳的感知，對本公司,、本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解,。要協(xié)助總經(jīng)理管理好公司日常運(yùn)營事務(wù),，負(fù)責(zé)完善公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定,、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的工作流程等,。能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件，針對相關(guān)問題給出建設(shè)性的意見,，指導(dǎo)并幫助下屬采取合適的解決措施,。
（1）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢
經(jīng)過商業(yè)市場多年的熏陶與沉淀，我積累了豐富的招商,、銷售和市場管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉商業(yè)中心的各個(gè)職能系統(tǒng),，以及運(yùn)營流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。入行以來,，從基礎(chǔ)做起,，先后在多個(gè)崗位的磨練，不僅熟悉商業(yè)大盤相關(guān)業(yè)務(wù)操作與管理,，而且對行業(yè)前景,、趨勢判斷有較為深刻的理解。
（2）專業(yè)優(yōu)勢
在參與操作的多個(gè)大型商業(yè)樓盤中,，我積極主動(dòng)的探索與廠商溝通渠道,，交流與學(xué)習(xí)，積累了非常豐富的地產(chǎn),、服裝,、零售等行業(yè)知識(shí)。也使我對市場內(nèi)業(yè)態(tài)的設(shè)置與布局有比較深厚的專業(yè)認(rèn)知,，更能得到場內(nèi)經(jīng)營戶的認(rèn)可,，利于管理。同時(shí),，在商圈搬遷之際進(jìn)入公司,，經(jīng)歷了商戶、業(yè)態(tài),、經(jīng)營等方面大調(diào)整的整個(gè)過程,，對各個(gè)環(huán)節(jié)、商戶等已經(jīng)非常熟悉,。
（3）工作作風(fēng)優(yōu)勢
工作上,，我長期以來保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從不拖泥帶水,。能夠獨(dú)立思考解決問題的方式方法,，并為上級領(lǐng)導(dǎo)提供具有參考性的建議。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，遇事不推脫,，真正做到職責(zé)所在，不為瑣事驚動(dòng)上級,，分擔(dān)管理工作,。在處理問題與溝通上，軟中帶鋼,，做事有原則,。
（4）管理溝通優(yōu)勢
通過與各行業(yè)的商業(yè)廠商、機(jī)構(gòu)、經(jīng)銷商,、消費(fèi)者多年的接觸中,，以及與各個(gè)部門同事、上級的的共事中,，我掌握了良好的溝通的技巧和協(xié)作能力,。深刻認(rèn)識(shí)到和諧的人際關(guān)系、較少的人前人非,、向上的精神激勵(lì)可以構(gòu)建良好的工作環(huán)境與氛圍,。同時(shí)，注重學(xué)習(xí),、分享,，提高危機(jī)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn),，通過不斷地接受新的知識(shí),，才能完善自我，為公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上,、管理上提供更廣闊的思路,。
（1）穩(wěn)定人員
伴隨著商圈大搬遷的腳步，產(chǎn)生了一個(gè)制約公司發(fā)展的現(xiàn)象,，即公司的經(jīng)營規(guī)模進(jìn)行了成功的擴(kuò)大,，但內(nèi)部人員的流動(dòng)行也隨之提高。這個(gè)現(xiàn)象帶來的后果就是新人不能快速進(jìn)入工作狀態(tài),，加上職位的空置期,，造成相關(guān)工作事項(xiàng)延誤辦理或擱置，降低工作效率,，對團(tuán)隊(duì)發(fā)展和公司形象不利,。
因此，針對目前在崗人員,，根據(jù)入司時(shí)間,，由短至久，合理安排人員進(jìn)行相關(guān)工作內(nèi)容和方法的指導(dǎo),，進(jìn)一步理解工作內(nèi)容,，改進(jìn)方法，提高工作效率,。另一方面,，對空缺職位的人員選拔上,，采取內(nèi)部員工優(yōu)先推薦，其次外招。并與人力資源部協(xié)商,，在人員的選拔上,，采取復(fù)試政策，通過簡歷篩選的人員由人力資源部進(jìn)行初次面試與審核,，后由招聘崗位的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試,，最終確定錄用人員，確保所用人員素質(zhì)符合崗位需求,。
留人措施,，通過精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)實(shí)施,。精神激勵(lì)方面，不定期對員工進(jìn)行公司企業(yè)文化,、用人理念,、工作處事方面的培訓(xùn),，使員工能夠高度認(rèn)可公司的管理，提高凝聚力,；物質(zhì)激勵(lì)方面,，可采用全勤獎(jiǎng),、建議獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)等方式,，調(diào)動(dòng)員工積極性,；發(fā)展激勵(lì),，一是可制定競聘晉升機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供希望,；一是針對在崗正式員工管理,、專業(yè)知識(shí)、職稱方面的激勵(lì),，如工程部,、安保部、管理級人員,，推薦優(yōu)秀人員,，由公司支付一定費(fèi)用,，供其在主業(yè)領(lǐng)域，參加專業(yè)的第三方培訓(xùn),，并回司分享,。
（2）明確工作職責(zé)
由于公司招商、搬遷,、部門變動(dòng)等歷史遺留問題,，造成各運(yùn)營部門的職責(zé)存在交叉性，工作界限模糊,。也有部分員工,，乃至經(jīng)理級管理人員對所處部門的職責(zé)、具體工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)不清的情況,。這樣使得在處理商戶個(gè)別問題上,，態(tài)度不一，跨部門合作困難,。而商戶遇到問題,，往往東奔西跑，不能直接找到專職專項(xiàng)的負(fù)責(zé)部門,，對公司管理方面形成負(fù)面影響,。
就此，提出進(jìn)行以下幾項(xiàng)改進(jìn)措施：
第一,，進(jìn)一步明確和細(xì)分各運(yùn)營部門的崗位職責(zé),、工作內(nèi)容，做到面面俱到,，責(zé)任到人,。鼓勵(lì)積極主動(dòng)的從事分內(nèi)工作，獨(dú)立處理問題為首要選擇,，改掉凡事推由上級定奪的毛病,。容許下屬犯錯(cuò)，但杜絕遇事逃避,、推脫的情況,。
第二，在各部門公示崗位說明,，熟悉彼此崗位信息與職責(zé),，相互監(jiān)督，助力改善推諉情況,，同時(shí)方便同事,、領(lǐng)導(dǎo)乃至商戶直接找到辦事單位，少走彎路,。遇到突發(fā)或新的工作歸屬問題,，首先協(xié)作解決,，過后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，明確負(fù)責(zé)部門并劃入工作范疇,，逐步完善,。
（3）日常管理,、工作方法的改進(jìn)
日常管理和工作方面,，根據(jù)目前的實(shí)際情況，主要進(jìn)行以下幾條改進(jìn),，并跟隨效果逐步完善,。
首先，做好周計(jì)劃,、月計(jì)劃,，不遺漏工作事項(xiàng)，按計(jì)劃工作,。
其次,，沿用周會(huì)制度，會(huì)上,，進(jìn)行工作總結(jié)與匯報(bào),，監(jiān)督和檢查各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)履行情況、工作進(jìn)度,，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,。
第三，工作匯報(bào)的內(nèi)容要求具體,，信息確定,。不要模棱兩可，避免出現(xiàn)大概,、可能,、應(yīng)該等詞匯。
第四,，針對會(huì)議中上報(bào)的待處理問題,，獨(dú)立思考，盡量給出相應(yīng)解決方案,，供上級參考決策,。
第五，工作中需要解決的事務(wù),，進(jìn)行分類,，理清輕重緩急之別。小問題不過夜,，大問題3天之內(nèi)給回復(fù),，一星期之內(nèi)必須處理,，提高工作效率。
第六,，完善部門協(xié)作的流程和溝通渠道,，砍去無用環(huán)節(jié)，提高工作效率,。例如,，通過商戶辦理裝修、簽訂相關(guān)裝修承諾書等流程,，樓層經(jīng)理與工程部同事相互配合,，對于商戶近期嚴(yán)重私拉亂接所造成的安全隱患，可借近期的大檢查,，進(jìn)行集中處理,。樓層經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督商戶是否按要求施工，并督促違規(guī)改造行為的整改,，工程部負(fù)責(zé)指導(dǎo)商戶規(guī)范裝修,。
（4）工作思路、思想的培訓(xùn)
公司內(nèi)部員工在工作想法和動(dòng)機(jī)上存在很多問題,，消極怠工,，人心散漫，沒有歸屬感,。管理思想上的落后,，循規(guī)蹈矩，并具有人求于我,、官商等不平等觀念,。所以推崇以人為本的管理理念，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)勢在必行,。要關(guān)心員工的思想,、工作、生活,，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,。
營造出良好的工作氛圍，提高企業(yè),、領(lǐng)導(dǎo)的號召力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，民心所向才是固人根本。
充分,、深入的了解所轄人員的個(gè)人特質(zhì)和能力水平,，確保人事、人崗的高度匹配,， 做到物盡其用,，人盡其事,。
在工作想法、思路和思想上,，正確引導(dǎo)員工和管理層,，不定期舉行溝通交流會(huì)，解決所轄人員的思想波動(dòng),，以及思想,、工作上存在的誤區(qū)。
（5）商戶溝通管理方法的改進(jìn)
雖然經(jīng)歷了規(guī)模,、業(yè)態(tài),、商戶質(zhì)量等多方面的升級,，但本公司依舊是一個(gè)以服裝為主的市場,，而市場的管理是與商戶的溝通為首要活動(dòng)的行為。這些商戶的素質(zhì)和情況,，參差不齊,，就需要我們具備很高的溝通和處事技巧。我們現(xiàn)在的部分員工在處理問題時(shí),，不注意態(tài)度和方式方法,，造成相互理解和言語上的偏差，使小誤會(huì),、小事情演變成大問題和惡劣事件,。所以，為了降低商戶對公司管理方面的負(fù)面印象,，弱化矛盾,，可展開如下工作事項(xiàng)：
第一、明確公司管理人員與商戶的角色定位,，換位思考,，轉(zhuǎn)變管理觀念。 第二,，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。樓層經(jīng)理是代表公司與商戶進(jìn)行直接溝通的一線工作人員，服務(wù)態(tài)度的好壞影響著對商戶管理的難易程度和公司的形象,。所以,，應(yīng)該改變目前工作人員面對商戶時(shí)的說話語氣，保持平和服務(wù)態(tài)度,，沒有距離的交流才能使事情更加容易處理,。
第三，通過培訓(xùn)與交流,。提升員工溝通技巧,，降低矛盾激化,。就海盛目前與商戶的緊張關(guān)系，源自相互之間的不理解,，利益沒有得到很好的傳達(dá),，商戶對公司的管理意圖、長短期規(guī)劃缺乏認(rèn)識(shí),。溝通的技巧體現(xiàn)在神態(tài),、舉止、言行等多個(gè)方面,，微笑是最具震撼力的語言,。首先要做到聆聽商戶敘述，和相關(guān)商戶了解事實(shí),，分析其真正需求,。其次，將公司利好方面的管理理念,、政策以
及公司面臨的可為人知的困難,，及時(shí)和有技巧性的向商戶灌輸，博的諒解,，緩和矛盾,。
（6）招商工作、業(yè)態(tài)布局的把控
由于xxx市商業(yè)市場的整體低迷,，部分經(jīng)營實(shí)力較弱的商戶已經(jīng)退場,。針對前期業(yè)態(tài)布局的缺陷、業(yè)態(tài)重新調(diào)整后的招商工作,，結(jié)合海盛自身的商業(yè)定位和軟,、硬條件，提出以下工作思路和目標(biāo)：
首先,，在目前的補(bǔ)位招商過程中,，需要注重商戶經(jīng)銷貨品的品質(zhì)，不能為招而招,。并根據(jù)經(jīng)營狀況,，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。例如,，西道北區(qū),，由服裝批發(fā)轉(zhuǎn)型至內(nèi)衣業(yè)態(tài)，擴(kuò)大了內(nèi)衣區(qū),，豐富了商品貨源,，補(bǔ)位商戶的質(zhì)量也有所提高。
其次，調(diào)整和淘汰一部分與市場定位不服的業(yè)態(tài),。海盛正式開業(yè)已近兩年,，個(gè)別特殊業(yè)態(tài)顯得格格不入，需要進(jìn)行調(diào)整,，列入淘汰行列之中,，迎合當(dāng)前市場定位與發(fā)展。例如,，一層西區(qū),，必須打破一些傳統(tǒng)的觀念，換位思考,，以雙贏,、完善業(yè)態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，改變業(yè)態(tài)進(jìn)行招商補(bǔ)位,，這樣才更有意義,。
再次，外圍街鋪的招商工作,。內(nèi)街商鋪方面,，做好摸底工作，為年底收租時(shí)可能出現(xiàn)的變故,，提供制定應(yīng)對預(yù)案的參考。外街商鋪方面,，對周邊市場的街鋪進(jìn)行商戶質(zhì)量,、經(jīng)營業(yè)態(tài)、檔次定位,、經(jīng)營模式,、租金等的全面調(diào)研，根據(jù)海盛自身的實(shí)際情況,，將紅旗街一側(cè)街鋪的經(jīng)營業(yè)態(tài)規(guī)劃為品牌服飾,、床品和新興異業(yè)業(yè)態(tài)品牌店等，檔次定位為中端為主,，高端為輔,。
（7）員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)
具備專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，才能獲得商戶的認(rèn)可,，才能更順暢的做好溝通工作,。同時(shí)，也可以幫助員工準(zhǔn)確的識(shí)別出海盛品牌館中,，部分商戶隱瞞,、欺詐品牌信息及貨品的相關(guān)情況，更加利于管理。因此,，以如下幾項(xiàng)工作為切入點(diǎn),，逐步完善員工培訓(xùn)計(jì)劃。
一,、各樓層經(jīng)理及管理層人員,，進(jìn)行相關(guān)業(yè)態(tài)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，包括品牌,、貨品分類,、陳列等信息；
二,、建議行政部,、人力資源部開展對員工工作文書撰寫、辦公軟件的操作等輔助工具方面的培訓(xùn),；
三,、加強(qiáng)對員工工作合作方面的指導(dǎo)和教育，提高團(tuán)隊(duì)精神,。
最后,，很高興與大家分享我的這些想法和觀點(diǎn)。本次崗位競聘活動(dòng)是公司在選人用人方面邁出的重要一步,，為員工展示個(gè)人能力搭建的平臺(tái),。謝謝大家。
競聘運(yùn)營演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
大家好,！今天，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個(gè)展示自我、回顧自我的機(jī)會(huì),，謝謝大家,！
我叫，今年歲,，學(xué)歷,，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱,。具有會(huì)計(jì)師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ)、個(gè)人理財(cái)及風(fēng)險(xiǎn)管理等多種資格證書,。我于年參加工作,，曾先后從事儲(chǔ)蓄、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會(huì)計(jì),、事后監(jiān)督、財(cái)會(huì)科副科長,、委派財(cái)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人等工作,。年至今從事工作。
在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個(gè)問題：
1 我為什么要參加此次競聘,？
2 我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？
3 如果競聘成功,，我能為專賣局做些什么？
我想對這三個(gè)問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件,。下面，我就向各位匯報(bào)一下自己對這三個(gè)問題的思考結(jié)果,。
我的回答是,，因?yàn)槲覠釔圻@份工作，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心,。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實(shí)做人，勤懇做事,，腳踏實(shí)地地耕耘著,，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評，還先后被評為辦事處及支行的先進(jìn)分子,、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員，曾獲會(huì)計(jì)競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng),。特別是擔(dān)任部委派分行財(cái)會(huì)主管期間,，我的工作得到了省行部、部及分行的好評,，年及年上半年績效考核均為a,。
我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅(jiān)信，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。這就是我參加這次競聘的初衷,。
我相信“事實(shí)勝于雄辯”，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：
首先,，我有扎實(shí)的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底。大學(xué)里,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)等各方面的理論知識(shí),。參加工作后，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，而是不斷的努力,，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時(shí),，我還具有扎實(shí)的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔(dān)任委派財(cái)會(huì)主管期間,，分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部的各類報(bào)告幾乎是出自我一人之手。
其次,，我熟悉銀行業(yè)務(wù),，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。入行以來,，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個(gè)崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎(jiǎng),。多崗位知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，使我對全行的工作有了整體性的認(rèn)識(shí),，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力得到了提高,。我在擔(dān)任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人這一年的時(shí)間里,，支行的差錯(cuò)率大幅下降，并有8個(gè)月實(shí)現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯(cuò),。這一切經(jīng)驗(yàn)與成績的積累,，都使我有信心有能力擔(dān)負(fù)起運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管重任。
再次,，我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力。在擔(dān)任財(cái)會(huì)科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個(gè)科組織成具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,，財(cái)會(huì)科也多次被評為“先進(jìn)科室”；在擔(dān)任支行系統(tǒng)上機(jī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作；而擔(dān)任委派財(cái)會(huì)主管期間,，我負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)會(huì)部的全面工作,，在和內(nèi)審部門，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系,。
雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，個(gè)人的力量只是滄海一粟,，微不足道，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當(dāng)選，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面開展工作：
第一,、擺正位置,，當(dāng)好三種“角色”
在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責(zé)任,，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn),，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作,。 三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。
第二、提高服務(wù)意識(shí),，做好服務(wù)工作,，用我們高質(zhì)量的服務(wù)，為財(cái)富中心提供強(qiáng)有力的后勤保障,。
做好服務(wù)工作,，做好財(cái)富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé)，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，始終,？我思考的問題。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作,，切實(shí)做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項(xiàng)工作,。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財(cái)富中心服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在,、,、上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎,，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用,。
第三、以精細(xì)化管理為手段,，以工作重點(diǎn)為突破口,，積極推進(jìn)財(cái)富管理中心的各項(xiàng)工作。
當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細(xì)化管理，創(chuàng)新工作方法,，對各個(gè)財(cái)富中心來說,，都顯得極為重要。而做好檢查,、考核統(tǒng)計(jì),、分析和績效管理等工作的重點(diǎn)，就是進(jìn)一步加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,。人才是財(cái)富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。
首先,，要加大他們的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度，怎樣去更好的工作,，提升服務(wù)檔次,。其次，制定適合工作人員管理和激勵(lì)特點(diǎn)的考核激勵(lì)管理體系和規(guī)章制度,，獎(jiǎng)勤罰懶,，以程度地鼓勵(lì)工作人員，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊(duì)伍,。（乾書網(wǎng) ）
與此同時(shí),，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實(shí)際，在定崗定員定職責(zé)的同時(shí),，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序，健全規(guī)章制度,，搞好目標(biāo)管理,，從我到辦事員都有事可做，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循,，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項(xiàng)決策署落到實(shí)處,。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，此次競聘,，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可,，我將倍加珍視這一機(jī)遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報(bào)大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會(huì)被淘汰，我作好了充分的心理準(zhǔn)備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢,，謝謝大家,！
競聘運(yùn)營演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午（下午）好,！
今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺(tái)上,，參加此次我們公司新成立的的競選。首先我感謝公司組織這次競選活動(dòng),，給予了我這個(gè)挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；其次,，我感謝集團(tuán)公司和我們廣東國際拍賣有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持,，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí)；最后,，我感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,，今天我才會(huì)有信心站在個(gè)講臺(tái)上。
首先,，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：
今天,，我參與競聘的崗位是新成立的資本運(yùn)營部的經(jīng)理崗位，那么首先,，我先把自己對這個(gè)部門和崗位的認(rèn)識(shí)匯報(bào)給大家：
資本運(yùn)營部雖然是我集團(tuán)公司新成立的一個(gè)部門,，但是它卻擔(dān)負(fù)著對集團(tuán)公司所擁有的一切有形與無形的存量資產(chǎn)通過流動(dòng)、裂變,、組合,、優(yōu)化配置等各種方式進(jìn)行有效運(yùn)營從而實(shí)現(xiàn)達(dá)最大限度增值的重要任務(wù)，在日常工作中,，資本運(yùn)營部要在集團(tuán)公司各主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，做好搜集、整理各類資金,、資產(chǎn),、資本運(yùn)作的相關(guān)信息，并且在此基礎(chǔ)上擬定相關(guān)的可行性研究,、資本運(yùn)作計(jì)劃或者方案,，切實(shí)做好公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的“參謀”和“”工作。
作為一名資本運(yùn)營部經(jīng)理,，尤其是在當(dāng)前資本運(yùn)營部剛剛成立的情況下,，更是要做好資本運(yùn)營部的管理、完善和提高工作,，撰寫并且落實(shí)部門相關(guān)工作制度,，知道和規(guī)范集團(tuán)公司各相關(guān)部門的投資、融資和其他資本運(yùn)作行為和改革改制工作,，并且還要在此基礎(chǔ)之上,，切實(shí)尋找、探索好集團(tuán)公司資金,、資產(chǎn),、資本運(yùn)作的合理、高效途徑,，提升集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益,，穩(wěn)步促進(jìn)我們公司綜合工作的全面推進(jìn)。
為了完成這些工作任務(wù),，作為一名資本運(yùn)營部經(jīng)理,，，在工作中就必須保持清醒的頭腦，冷靜分析,、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高水平的工作能力助力資本運(yùn)營部基礎(chǔ)工作的夯實(shí)、發(fā)展工作的快速推進(jìn),。
鑒于以上對資本運(yùn)營部部門和崗位的認(rèn)識(shí)，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷,，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報(bào)。
第一,，我熱愛本職工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。
我從20xx年來到集團(tuán)公司工作以來，無論什么時(shí)候,，無論在哪一個(gè)工作崗位上,，在每一項(xiàng)工作中，我都始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，忠誠履職,、愛崗奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù),，在各項(xiàng)評比中均名列前茅：20xx,、20xx、20xx年連續(xù)三年中我被廣東國際拍賣有限公司評為優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理,；其中20xx年,、20xx年兩年還被公司授予了“”的榮譽(yù)稱號；20xx年我還榮獲了廣東省優(yōu)秀拍賣師的榮譽(yù),。
在這x年的工作當(dāng)中,，公司給予了我成長的平臺(tái)，我也希望用我的加倍努力來回報(bào)集團(tuán)公司和國際拍賣有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)懷和幫助,，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為公司的發(fā)展做出我更大的貢獻(xiàn),！
第二，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，業(yè)務(wù)技能扎實(shí)，還具有著豐富的資本、資產(chǎn)類的管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),。
在廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)期間,，我就曾在完成管理學(xué)必修課程的基礎(chǔ)上，先后研讀了上百本關(guān)于資本運(yùn)行,、資金用度和資產(chǎn)管理類的書籍,，切實(shí)為我此次競聘崗位工作的開展指明了方向。
x年的業(yè)務(wù)員崗位實(shí)踐和x年的經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)使得我養(yǎng)成了勤謹(jǐn)務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，不僅具有著扎實(shí)的專業(yè)技能，還對部門的管理和引導(dǎo)工作有了較為清楚和詳盡的認(rèn)識(shí),，具備了此次競聘崗位所要求良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,、、管理能力和應(yīng)急能力水平：在業(yè)務(wù)部工作期間,，我先后參與了省市國資系統(tǒng),、法院系統(tǒng)、金融系統(tǒng),、海關(guān),、工商等執(zhí)法部門委托拍賣標(biāo)的的處置業(yè)務(wù)，處置標(biāo)的類型包括房地產(chǎn),、土地,、股權(quán)、債權(quán),、機(jī)動(dòng)車,、無形資產(chǎn)、租賃權(quán)等多種形式,，還參與了對房地產(chǎn)及不良資產(chǎn)評估,、買賣、,、抵押,、融資、租賃業(yè)務(wù)熟悉,，并且具有著豐富的操作經(jīng)驗(yàn),。
除此之外，在20xx-20xx業(yè)務(wù)部工作期間,，我還堅(jiān)持在每一項(xiàng)的工作中,，細(xì)致部署安排以推進(jìn)相關(guān)工作的開展，將領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化,，切實(shí)做到了每個(gè)細(xì)節(jié),、每個(gè)步驟到位,，不僅僅提升了個(gè)人能力水平，還切實(shí)助力了部門工作的穩(wěn)步推進(jìn),，工作成績獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和部門同事的一致肯定和贊同,。
第三，作為一名年輕職工,，我還把學(xué)習(xí)放在工作的首位,，不斷進(jìn)取，創(chuàng)新工作方式方法,。
在過去x年的工作當(dāng)中,，無論從事什么工作，,，我都始終秉持業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí),、去鉆研，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和管理書籍,，20xx年我成功考取了注冊房地產(chǎn)估價(jià)師，并且于20xx年開始注冊,，20xx年我成功獲得了中國注冊拍賣師資格,，并于20xx年1月開始執(zhí)業(yè)。
在此基礎(chǔ)之上,，我還在工作中不斷創(chuàng)新工作方式方法,，切實(shí)提高了個(gè)人和部門的工作效率，并且大大增強(qiáng)了自己的判斷能力和寫作分析能力,，為我在新的崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。
第四，我始終堅(jiān)持公平,、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神,，善于與同事打成一片，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。
在工作,，我始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，并且秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平,、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神,。除此之外，我還信奉誠實(shí),、正派的做人宗旨,，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)而不特立獨(dú)行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)征求他人意見,，因此我始終能以飽滿的熱情參加到各項(xiàng)工作中來,，具有著良好的組織和協(xié)調(diào)能力，與其他同事打成一片,，共同凝結(jié)成一個(gè)充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),。
基于這些優(yōu)勢所在，我也堅(jiān)信我具有著擔(dān)任資本運(yùn)營部經(jīng)理的能力和水平,，如果讓我擔(dān)任此職務(wù),，我一定會(huì)協(xié)助集團(tuán)公司上級主管領(lǐng)導(dǎo)將資本運(yùn)營工作做好、做扎實(shí),，助力我們公司的又好又快發(fā)展,。
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。如果我能有幸競聘資本運(yùn)營部經(jīng)理成功,，我將盡快進(jìn)入角色,全力以赴，理清思路,，積極履行職責(zé),，作為執(zhí)行者發(fā)揮好四個(gè)作用,作為管理者處理好四個(gè)方面的關(guān)系,并且切實(shí)做好四個(gè)方面的具體工作。
競聘運(yùn)營演講稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：
大家好,！今天，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個(gè)展示自我、回顧自我的機(jī)會(huì),，謝謝大家,！
我叫***，今年**歲,，**學(xué)歷,，會(huì)計(jì)師職稱。具有會(huì)計(jì)師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ),、個(gè)人理財(cái)及風(fēng)險(xiǎn)管理等多種資格證書。我于**年參加工作,，曾先后從事儲(chǔ)蓄,、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算,、會(huì)計(jì),、事后監(jiān)督,、財(cái)會(huì)科副科長、委派財(cái)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人等工作,。**年至今從事***工作,。
下面，我向各位匯報(bào)一下自己對這三個(gè)問題的思考結(jié)果,。
我的回答是,，因?yàn)槲覠釔圻@份工作，并且有做好這份工作的強(qiáng)烈信心,。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。入行xx年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實(shí)做人,，勤懇做事，腳踏實(shí)地地耕耘著,，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評,，還先后被評為xx辦事處及xx支行的先進(jìn)分子、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員，曾獲會(huì)計(jì)競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng),。
我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛,，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn),，在工作中取得了出色的.成績,，而且我堅(jiān)信，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。這就是我參加這次競聘的初衷,。
我相信“事實(shí)勝于雄辯”，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下
三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：
首先,，我有扎實(shí)的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底。大學(xué)里,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)等各方面的理論知識(shí),。參加工作后,，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是不斷的努力,，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時(shí),，我還具有扎實(shí)的文字功底,，曾草擬了《xx辦法》及《xx協(xié)議書》，特別是在xx分行擔(dān)任委派財(cái)會(huì)主管期間,，xx分行計(jì)劃財(cái)會(huì)部的各類報(bào)告幾乎是出自我一人之手,。
其次，我熟悉銀行業(yè)務(wù),，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。入行以來，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個(gè)崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么,，我都干得非常出色，獲得過嘉獎(jiǎng),。多崗位知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累,，使我對全行的工作有了整體性的認(rèn)識(shí)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力得到了提高,。我在擔(dān)任*支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)人這一年的時(shí)間里,，支行的差錯(cuò)率大幅下降，并有8個(gè)月實(shí)現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯(cuò),。這一切經(jīng)驗(yàn)與成績的積累,，都使我有信心有能力擔(dān)負(fù)起運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管重任。
再次,，我具有組織,、協(xié)調(diào)與溝通能力。在擔(dān)任財(cái)會(huì)科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個(gè)科組織成具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)體,，財(cái)會(huì)科也多次被評為“先進(jìn)科室”；在擔(dān)任*支行*系統(tǒng)上機(jī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作；而擔(dān)任委派財(cái)會(huì)主管期間,，我負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)會(huì)部的全面工作,，在和內(nèi)審部門,，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系,。
雖然我認(rèn)為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，個(gè)人的力量只是滄
海一粟,，微不足道,，只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓,。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當(dāng)選,，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個(gè)方面開展工作：
在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責(zé)任,，扮好“三種角色”,。“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上；工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合；思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo),，有的放矢地開展好工作,。三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急,，想職工之所想。
做好服務(wù)工作,，做好財(cái)富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé),，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，始終是我思考的問題。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作,，切實(shí)做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項(xiàng)工作,。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財(cái)富中心服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在**,、**,、**上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清,，手腳要勤,，待人要誠，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯(cuò)在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用。
當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細(xì)化管理，創(chuàng)新工作方法,，對各個(gè)財(cái)富中心來說,，都顯得極為重要。而做好檢查,、考核統(tǒng)計(jì),、分析和績效管理等工作的重點(diǎn)，就是進(jìn)一步加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,。人才是財(cái)富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。
首先,，要加大他們的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作，提升服務(wù)檔次,。其次,，制定適合工作人員管理和激勵(lì)特點(diǎn)的考核激勵(lì)管理體系和規(guī)章制度，獎(jiǎng)勤罰懶,，以最大程度地鼓勵(lì)工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊(duì)伍。
與此同時(shí),，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實(shí)際,，在定崗定員定職責(zé)的同時(shí)，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序,，健全規(guī)章制度，搞好目標(biāo)管理,，從我到辦事員都有事可做,，從**處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動(dòng)性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)及上級各項(xiàng)決策署落到實(shí)處。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，此次競聘，我為成功而來,，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可，我將倍加珍視這一機(jī)遇,，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報(bào)大家的信任與厚愛。誠然,，競爭就意味著必然有人會(huì)被淘汰,，我作好了充分的心理準(zhǔn)備，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”
我的演講完畢,，謝謝大家,！
