隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

山西省勞動合同書篇一

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

現(xiàn)在住址：_________

身份證號碼：_________

務(wù)工許可證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年（_________月）,。

（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年,，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應(yīng)注明批準招用文號,。）

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位,，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：_________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

四,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制,，保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2.合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金,、津貼、補貼,。具體辦法和標準為：_________

3.甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報酬。

五,、勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動任務(wù),。

（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。）

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費。乙方離退休,，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元,。

八、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

2.在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的,；

（2）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的；

（4）其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的,；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證,；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同自_________年_________月_________日起生效,。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________山西省勞動合同范本

山西省勞動合同書篇二

勞務(wù)公司：_________

地址：_________

法定代表人：_________

電話：_________

甲方(施工單位)：_________

乙方(勞務(wù)公司)：_________

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商,，按照國家的有關(guān)法律法規(guī),，遵照晉建綜[__________]_____號精神，特簽定本合同,。

1,、 輸入人數(shù)及使用期限：

1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項工程。

1.2使用期限從____年_____月_____日為止,。.

2,、 甲乙雙方現(xiàn)場負責(zé)人：

甲方委派_____ ，職務(wù)_________,， 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù),。 乙方委派__________，職務(wù)__________,，擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù),。

3、 甲方的職責(zé)：

3.1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品,。

3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所,。

3.3 甲方進場時及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進行安全,、技術(shù)交底,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程等方面的教育。

3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員,。

3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費,。

3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時與每個務(wù)工者簽訂勞動合同。

3.7甲方負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款,。

4,、乙方的職責(zé)：

4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程,，按甲方的質(zhì)量要求,、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務(wù),。

4.2乙方應(yīng)做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù),，負責(zé)對務(wù)工人員進行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證,、就業(yè)證,。

4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。

5,、工資款的確定與發(fā)放：

5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價,，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。

5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%,，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時一次性付清,。

5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補貼,。

5.4甲方保證在建設(shè)單位進度款撥付不及時的情況,，必須按泉州市政府頒布的當年最低工人工資標準，及時發(fā)放工人工資,。

6,、獎懲辦法：

6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

6.2非乙方原因造成停工,、返工,，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。

6.3因乙方工人原因造成工程返工時,，應(yīng)賠付材料費及返還工人工費,。

7、違約責(zé)任：

擅自解除本合同的,，應(yīng)付給對方違約金 __________元.

8,、因合同環(huán)境改變，經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除合同,。

9,、合同的變更按國家的有關(guān)規(guī)定辦理,。

10、由于建筑勞務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定要求,，施工企業(yè)使用外來建筑勞力,，必須由(勞務(wù))公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應(yīng)收取此輸入人員的全部工資款及勞務(wù)管理費,，與并向甲方主張權(quán)利,。

11、補充條款：

11.1甲方項目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作,，乙方予以配合。

11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地,負責(zé)勞務(wù)管理日常工作,。

12,、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行,。

合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________ 法定代表人(或委托代理人)：_________

項目經(jīng)濟責(zé)任人(簽字或蓋章)：_________ 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：_________

合同訂立時間：_________

山西省勞動合同書篇三

山西省勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

現(xiàn)在住址：_________

身份證號碼：_________

務(wù)工許可證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年（_________月）,。

（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年,，不實行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號,。）

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,，承擔(dān)任務(wù),，從事工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。具體為：_________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工時制，保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時,，特殊情況,，每日不超過3小時，每月不得超過36小時,。

2.合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金,、津貼,、補貼。具體辦法和標準為：_________

3.甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報酬,。

五、勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務(wù)。

（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度,。）

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費,。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。

（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。）

2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元,。

八、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的,；

（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6.乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

7.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的,；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證,；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

十二,、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │

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│ 年 月 日 │

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│ │

│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

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附件

附件1（勞動合同變更書）：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更。

勞動合同變更內(nèi)容：_________

甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

│ │

│ │

│ │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │

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│ 年 月 日 │

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│ │

│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

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注：變更勞動合同書一式三份,，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份,。

附件2（終止,、解除勞動合同通知書）：

同志：_________

_________年_________月_________日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于原因）,，終止（解除）勞動合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償,，已發(fā)給相當于本人月工資_________元整,。

甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ │

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│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │

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│ 年 月 日 │

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│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │

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注：此通知書一式三份：甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份,。

附件3（續(xù)訂勞動合同書）：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期,，續(xù)訂合同期限為_________年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章） │

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│ 年 月 日 │

│ │

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│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

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注：續(xù)訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方,、鑒證機關(guān)各一份。

山西省勞動合同書篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號：_________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為 _________________ 個月,，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為_________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

●在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;

●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件;

●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方的權(quán)利

●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

●乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)

法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________

______________年______________月______________日______________年______________月______________日

山西省勞動合同書篇五

甲方（用人單位）名稱：______________________

所有制性質(zhì)：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（委托代理人）：__________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

出生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現(xiàn)在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務(wù)工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律?、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽訂本合同,，同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為＿勞動合同,。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）,。（乙方如為臨時工,，合同期限不得超過一年，不實行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應(yīng)注明批準招用文號）,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，安排乙方從事工作。??乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____崗位,，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：

_________________________________________________

________________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。具體為：

__________________________________________________

__________________________________________________

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工時制?,，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時，特殊情況,，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2.合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,。具體辦法和標準為：___________________

五、規(guī)章制度?

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務(wù)。?（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）,。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費。乙方離退休,，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治,、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年,，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元,。

八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；