時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請(qǐng)一起努力,，寫(xiě)一份計(jì)劃吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě),？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

財(cái)務(wù)部審計(jì)工作計(jì)劃 審計(jì)工作計(jì)劃篇一

??隨著集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,，經(jīng)營(yíng)模式不斷變化改進(jìn)和完善,，內(nèi)部審計(jì)的工作任務(wù)也更加艱巨,。

??針對(duì)目前內(nèi)部審計(jì)人員少，審計(jì)力量有限的工作實(shí)際,，從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)入手,，爭(zhēng)取用一年左右時(shí)間對(duì)集團(tuán)所屬各公司輪流實(shí)施一遍審計(jì)。從資產(chǎn),、負(fù)債,、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性方面進(jìn)行審計(jì),，同時(shí)結(jié)合各公司內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),，掌握集團(tuán)各公司經(jīng)營(yíng)管理狀況和內(nèi)控制度建立、執(zhí)行情況,，查找和完善內(nèi)部控制中財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié),。為后期在集團(tuán)公司逐步開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)奠定扎實(shí)基礎(chǔ),。同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦完成專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作,。20xx年度審計(jì)工作計(jì)劃安排如下：

??（二）建立健全內(nèi)部審計(jì)工作制度,，從制度上保障內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

??根據(jù)國(guó)家和內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定,，結(jié)合的集團(tuán)公司實(shí)際，逐步建立健全內(nèi)部審計(jì)制度和管理辦法,，在組織和制度上保障內(nèi)部審計(jì)工作的正常開(kāi)展,。

??1、制定內(nèi)部審計(jì)管理辦法,，從內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)和權(quán)限,、內(nèi)部審計(jì)工作程序、內(nèi)部審計(jì)工作要求,、獎(jiǎng)懲等方面加以完善,，在組織和制度上為內(nèi)部審計(jì)工作的正常開(kāi)展提供保障。

??2,、制定財(cái)務(wù)收支審計(jì)實(shí)施細(xì)則,，作為對(duì)公司及所屬各單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)性、合法性,、合規(guī)性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的指導(dǎo)文件,，規(guī)范開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。

??3,、制定內(nèi)部審計(jì)工作文檔模板,，內(nèi)容包括審計(jì)通知書(shū)、審計(jì)承諾書(shū),、被審計(jì)單位基本情況表,、審前調(diào)查記錄表、審計(jì)證據(jù)匯總記錄表,、審計(jì)工作底稿,、審計(jì)報(bào)告等，從格式上規(guī)范審計(jì)工作文檔,。

??4,、借助集團(tuán)公司內(nèi)部報(bào)刊和oa平臺(tái)，宣傳普及內(nèi)部審計(jì),、內(nèi)部控制,、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)知識(shí)和內(nèi)容，提高公司員工樹(shù)立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí),，為今后開(kāi)展相關(guān)審計(jì)工作奠定基礎(chǔ),。

??（三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè),。

??積極營(yíng)造有利于內(nèi)部審計(jì)人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,，是開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作成敗的關(guān)鍵所在。因此,，要進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)人才成長(zhǎng)的環(huán)境,，不斷為審計(jì)人才隊(duì)伍注入新的生機(jī)和活力,。

??1、與四川省內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)取得聯(lián)系,，在業(yè)務(wù)上接受其指導(dǎo),。分期分批選派集團(tuán)公司內(nèi)審人員及所屬各公司財(cái)務(wù)骨干集中參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，獲取內(nèi)審專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),，努力提高內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，為內(nèi)部審計(jì)工作下一步在各公司的開(kāi)展和落地生根創(chuàng)造條件。

??2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》,，培養(yǎng)審計(jì)人員不斷增強(qiáng)全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、管理意識(shí),、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)，提高政治素質(zhì)和綜合素質(zhì),。

??3,、通過(guò)參與和執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和摸索方法,，逐步積累和總結(jié)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，提高審計(jì)專(zhuān)業(yè)技能和水平。

??4,、購(gòu)買(mǎi)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制,、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)理論書(shū)籍和培訓(xùn)課件,，充實(shí)內(nèi)審人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能水平,，更好地服務(wù)于集團(tuán)公司,。

??5、通過(guò)集團(tuán)公司人力資源部引進(jìn)和招聘各類(lèi)審計(jì)專(zhuān)業(yè)人才,，充實(shí)集團(tuán)公司審計(jì)力量,，在人員和力量上為開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。