我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇一

這些政法干警腐化墮落的根本原因是自身的理想信念動搖了，失去了正確的個人行為準(zhǔn)則,，導(dǎo)致私欲膨脹,，必然抵御不了種種利欲的誘-惑，最后導(dǎo)致家破人亡,、妻離子散,。只有堅定理想信念，才能抵御一切誘-惑,，因此我決心做到以下幾點：

一是必須時刻提高警惕,。要以這些反面典型為鏡鑒，像古人說的那樣“以人為鏡,，可以明得失”,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,，牢固樹立思想道德防線,，耐得住艱苦，管得住小節(jié),，擋得住誘-惑,。要時刻用反面典型警醒自己“手莫伸,，伸手必被捉”。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，要把人民群眾的利益放在第一位,。

二是必須要加強學(xué)習(xí),。通過不斷的學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力,，認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會 “三個代表”重要思想，加強法律法規(guī)學(xué)習(xí),，知紀(jì)知法,、守紀(jì)守法,，防范于前，防微杜漸,。只要我們嚴(yán)格執(zhí)行國家公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則,，勤政廉潔，自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監(jiān)督之下,，時時自省,，事事自警，牢記宗旨,，做一個對黨和人民,、對社會有用的人。

三是必須堅定正確的理想信念,。用反面典型警示自己,，其目的就是讓人不重蹈覆轍。這些政法干警墮落為人民的罪人,，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念,，放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的自我改造,。殊不知對于一個政法干部來說,，放松思想改造，喪失理想信念,，就會失去精神支柱,，失去靈魂。因此,，堅定理想和信念,，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀,、地位觀和權(quán)力觀,，筑牢思想上的防線，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒,，才能以奉獻之心對待事業(yè),，以勤勉之心對待工作，以友善之心對待群眾,。

總之,，在今后的工作中，我將時刻告誡自己：在任何時候,、任何情況下都不能放松世界觀的改造,，都不能背離黨的宗旨，做到自尊,、自重,、自警,、自勵，以自己的實際行動維護-法律的權(quán)威與尊嚴(yán),，樹立檢察干警的良好形象,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇二

看到《關(guān)于支隊“”事件的情況通報》中的描述：“死者肋骨7根斷裂，頭骨骨裂……”,，我不由得一身冷汗,，不得不感嘆行兇者的殘忍和暴戾。那血淋淋的場面,，行為人人性的泯滅,、良知的喪失，讓我無論如何也不能將他們與警-察的身份聯(lián)系起來,。我在想,，如果程等人在舉起板凳砸向被害人時，能有一個簡短的瞬間憑著一般人應(yīng)有的思維,，拷問一下自己接下來的行為是否符合道德和良心的話,，那估計事情不會繼續(xù)惡化。沒有牢固的心理防線,，是導(dǎo)致他們滅絕人性行為的原因之一,。

“”案件發(fā)生了，它是公安隊伍里違法違紀(jì)案件相當(dāng)嚴(yán)重的一個,。作為同樣是工作在基層邊防派出所的普通一員,，我同樣會面對許多復(fù)雜的情景，如果我沒有構(gòu)建其心里防線,、不會自我防范的話,，也許我會和程一樣做出違法違紀(jì)的事情?！啊睘槲覀兠恳粋€人敲響了警鐘,，自我防范，是到了必須引起每個人高度重視的時候了,。

記得有這樣一個千古流傳下來的故事：東漢官員楊震調(diào)任東萊太守,，赴任途中，曾受過他恩惠的縣令王密“懷金十斤”來送他,，并且說：“我趁著天黑過來,，不會有人知道的,?！钡珬钫鸩]有接受，他的理由是：“天知,、神知,、我知,、爾知，乞謂無知?”這句話翻譯過來,，就是：老天爺知道,、鬼神知道、我知道,、你知道,，怎么能說沒有人知道呢?

楊震的故事中似乎與我們沒有太大的關(guān)系，但是細細品味,，我們可以體會出古人的良苦用心：祖先早已為防范作奸犯科者,，構(gòu)筑了一道又一道的防線。一是心理防線,，即“我知”,，二謂法律防線，即“爾知”,，三為鬼神防線,，即“神知”，四為老天爺防線,，即“天知”,。隨著社會的進步和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，古人給我們構(gòu)建的“鬼神防線”和“老天爺防線”,，已經(jīng)土崩瓦解失去了威懾力;而當(dāng)個人欲望在極度膨脹并缺乏監(jiān)督時,，大多數(shù)頭腦不冷靜者總會心存僥幸試圖規(guī)避法律防線;但是，經(jīng)過千年的沉淀,，心理,，成為了個人內(nèi)因最強有力的防線。

心理防線,，也可以說是遵守道德底線,，人之所以為人，并不是因為長二足而無毛,，而是因為有明辨是非的能力,。禽獸有父子關(guān)系而無父子親情，有男女關(guān)系而無男女共處的規(guī)則,，所以說為人之道,，重要的是懂得節(jié)制。無論做人,、做事必須堅持住最低的道德底線--恪守良知,。良知就是公平、正義,、仁愛,、勇敢,、守法、尊重生命,。

如果程們有起碼的良知,，他不會高舉板凳砸向被害人;如果每個人在違法違紀(jì)的邊緣能夠駐步捫心自問是否合乎良知，那么相信違法違紀(jì)的案件在萌芽狀態(tài)就能更好的消除,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇三

作為普通員工,，看到《中原油田職工違紀(jì)違法案例選編》中一例例觸目驚心的典型案例，看到少數(shù)黨員干部放松了對世界觀,、人生觀的改造,，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵,，以致身陷囹圄,，結(jié)果令人痛心，我對此感受頗深,，啟發(fā)很大,。

開展反腐倡廉警示教育活動，尤為及時,，尤為必要,，對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，都具有重要的意義。

一,、加強學(xué)習(xí),，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線 《案例》列舉的貪官違法犯罪的軌跡中,，我們不難看出,，他們的不義之財來自權(quán)力的“魔棒”，用他們的權(quán)力演繹了一場場淋漓盡致的權(quán)錢交易之戲,。他們無視黨紀(jì)國法,，目無組織紀(jì)律，不顧群眾利益,，弄虛作假,，吹牛浮夸，欺上瞞下,，獨斷專行,，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴(yán)重敗壞了黨風(fēng)政風(fēng),，而且使人民群眾利益遭受了嚴(yán)重損失，把人心搞亂了,，把風(fēng)氣搞壞了,，把經(jīng)濟搞垮了。通過這次警示教育活動,，通過對這一身邊事教育身邊人的反面典型教材的學(xué)習(xí)討論,，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌,，更是從中得到一些深層次啟示和警醒,。

二是堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念,，是共產(chǎn)黨員的立身之本,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱,，失去靈魂,。貪污賄賂類、挪用公款類,、盜竊詐騙類等腐敗分子之所以走上犯罪的道路,，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中,，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在金錢,、官位、名利的誘惑下,，放棄了對世界觀的改造,，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“千里做官為求財”等現(xiàn)象,，他們貪污并非生活所困,，而是有著多多益善的貪財心理。在市場經(jīng)濟的形勢下,，只有自覺地進行世界觀,、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念,，牢記為人民服務(wù)的宗旨,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，提高自我約束能力,，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān),、金錢關(guān),、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗,，抵御住各種誘惑,，立于不敗之地。

三是加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時,，深刻反思自己,，要防腐拒變，這是每一名員工最基本的行為準(zhǔn)繩,。黨一直教育我們要廉潔奉公,、嚴(yán)格自律，因此我們要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，經(jīng)常檢查自己的一言一行,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，教育是基礎(chǔ),，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵,。近年來,，局紀(jì)委、監(jiān)察處認真貫徹“標(biāo)本兼治,、懲防并舉,，注重預(yù)防”的方針，堅持“教育,、制度,、監(jiān)督、懲處”并舉,、教育先行,，充分利用違紀(jì)發(fā)案例進行警示教育，取得了良好的效果,。通過案例教育,，我深刻認識到反腐倡廉的任務(wù)艱巨性,，認識到建立教育制度，監(jiān)督并重和預(yù)防腐敗體系的緊迫性,。以案為鑒警鐘常鳴,，勤奮做事廉潔做人，我們在學(xué)習(xí)案例的同時,，更加廉潔從業(yè),，我們要堅持“十不準(zhǔn)”原則，耐得住艱苦,、管得住小節(jié),，擋得住誘惑;要與時俱進,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，勤政高效,，為物資供應(yīng)做好本職工作,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇四

近期，觀看了處黨委組織的警示教育片后,，心情久久不能平靜,。以韓桂芝、馬德等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,，反映了他們在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)受不住考驗,，走上嚴(yán)重違紀(jì)違法、腐敗墮落的犯罪道路上,，不僅嚴(yán)重破壞了黨紀(jì)黨風(fēng),，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴(yán)重的損害,。通過這次警示教育的宣傳,，將引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)利觀,、利益觀，對全面深入地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將起 到極大的推動作用,。通過這次警示教育活動,，主要心得體會如下：

一、加強自身的學(xué)習(xí)教育,，樹立正確的世界觀,、人生觀

加強學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，是我們黨與時俱進,，保持旺盛創(chuàng)造力的觀念,，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要,。因此,，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,，特別是鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，努力掌握其精神實質(zhì)和基本立場,、觀點和方法，不斷提高學(xué)習(xí)的能力和水平,。

面對日新月異的新形勢,，要不斷加強對社會主義市場經(jīng)濟支持、法律支持,、文化知識的學(xué)習(xí),，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識,，不斷提高自己的領(lǐng) 導(dǎo)能力和本領(lǐng),，不斷提高執(zhí)政水平。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想,、社會主義信念及其對社會主義建設(shè)規(guī)律的學(xué)習(xí)和認識,，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱，要以黨的宗旨為根本準(zhǔn)則,，在為人民服務(wù),、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值,。

二,、加強對權(quán)利運行的監(jiān)督

這一系列典型案件，嚴(yán)重違法違紀(jì),，與他們本人不注重學(xué)習(xí),，放松世界觀的改造，濫用手中權(quán)力,，不接受監(jiān)督有直接關(guān)系,。韓桂芝在任黑龍江省委主要領(lǐng)導(dǎo)期間，在重要干部的任免,、重要建設(shè)項目的安排等問題上,，常常個人說了算，把正常的不同意見視為“雜音”,。而原綏化市委書記馬德濫用手中權(quán)力買官賣官,，大肆非法斂財,，并且涉及的數(shù)額巨大，造成極為惡劣的影響,。韓桂芝,、馬德等案件的發(fā)生，從一個方面也說明了監(jiān)督機制不健全,、不完善,、不到位有很大的關(guān)系，因此,，要把我黨的各種廉政制度堅持下去,，就必須加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效的監(jiān)督,，特別是自身也要從學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例開始，認真執(zhí)行條例規(guī)定的十項制度,，嚴(yán)格要求自己,，認真汲取教訓(xùn),，舉一反三,，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。

三,、強化規(guī)范意識,，樹立正確的權(quán)力觀

作為入黨積極分子，首先要熟識黨和國家的各種“規(guī)矩”,，通過參加這次警示教育活動表明,，許多違反原則、違反紀(jì)律的事情,，甚至有些不正之風(fēng)和腐敗行為,，都有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對相關(guān)“規(guī)矩”無知有關(guān)。因此,，必須抓好學(xué)習(xí),、教育，提高按“規(guī)矩”辦事的自覺性,。所謂“規(guī)矩”就是黨紀(jì)國法,，因此，在具體工作中,，一要強化法制意識,，按制度辦事，按程序辦事,，堅持在法律面前人人平等,，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權(quán),。二要強化政策和紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,、組織 紀(jì)律,、財經(jīng)紀(jì)律，確保黨的方針,、路線能夠正確實施,。三要強化程序意識，嚴(yán)格科學(xué)的程序,，是正確決策的保證,，因此，對重大問題的決策,，要按科學(xué)的程序進行,。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的,，將要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

總之，韓桂芝,、馬德等系列案件再一次警示我們,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督刻不容緩，并且任重而道遠,。只有通過認真的學(xué)習(xí),，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀,、人生觀,，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，深入開展警示教育,，努力做到自重,、自省、自警,、自勉,，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑,，頂?shù)米⊥犸L(fēng),、經(jīng)得到考驗，才能把人民賦予的權(quán)力用得好,、用得正,，才能為社會主義事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇五

以信合文化建設(shè)的大環(huán)境為依托推進信合廉政文化建設(shè) ,，黨的xx屆六中全會指出：黨風(fēng)正則干群和,，干群和則社會穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率,，推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。用健康向上的信合廉政文化倡廉,、促廉、助廉,、樹廉,，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊伍，為建設(shè)和諧社會助力,，為經(jīng)濟發(fā)展護航,，是信合機關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強信合廉政文化建設(shè)談點粗淺的認識,。

客觀上講,，信合廉政文化不是一個新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個新的層次,，新的高度來認識,，足見其對信合機關(guān)隊伍建設(shè)的重要性和深遠的現(xiàn)實意義。

首先,，從文化的屬性角度來認識它,。文化是一種精神，是一種氛圍,，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵;它是寬泛的,，但不是虛無縹緲的,?！叭齻€代表”重要思想強調(diào)先進生產(chǎn)力、先進文化和最廣大人民利益的有機統(tǒng)一,，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個新的高度,，為文化建設(shè)開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進的文化形態(tài),，反映了當(dāng)代中國先進文化的價值取向,，是當(dāng)代中國先進文化的有機組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進文化在信合機關(guān)的重要行業(yè)表現(xiàn),，它與時代精神相統(tǒng)一,，體現(xiàn)了信合機關(guān)的職業(yè)道德風(fēng)貌。

加強信合廉政文化建設(shè),，是構(gòu)建和諧信合機關(guān)的需要,。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮、以貪為恥”為主題,。與社會主義核心價值體系的道德觀念相一致,，對構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系,，建設(shè)和諧信合機關(guān)，具有十分重要的現(xiàn)實意義,。

加強信合廉政文化建設(shè),，是提高隊伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮,、以貪為恥”的廉政理念,，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式,，在潛移默化中滲透到每個干部職工的思想和行為之中,，能夠起到耳濡目染、潤物無聲,、強基固本的作用,。

加強信合機關(guān)廉政文化建設(shè)，可以牢固樹立信合機關(guān)“為民執(zhí)法,、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念,，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊伍,。

加強信合廉政文化建設(shè),，是改善信合機關(guān)形象，密切群眾關(guān)系的重要手段,。

信合廉政文化建設(shè)是加強信合機關(guān)廉政教育,，開展源頭治理，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的長效機制,。

以信合整體文化建設(shè)的大環(huán)境為依托,，彰顯信合廉政文化的部門本色和濃厚氛圍，構(gòu)建信合廉政文化建設(shè)的長效機制,。

信合廉政文化作為凝聚和激勵信合機關(guān)廣大員工職工的重要精神力量,，它涵蓋于形象文化、信息(科技)文化,、行為文化,、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此,，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門效能,，必須突出其外在表現(xiàn)，找準(zhǔn)載體,，搭建平臺,，使每位信合干部職工時時都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇六

通過學(xué)習(xí),使自己深刻認識到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用,，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點體會：

一,、加強警示教育，是提高經(jīng)濟效益的需要,。

警示教育的最終目的是什么?我認為就是要提高全員的凝聚力,、向心力降低合作金融的風(fēng)險，創(chuàng)造最大的效益,。明確警示教育活動不是一時,，而是永久，個人應(yīng)該樹立正確的指導(dǎo)思想,。建立健全規(guī)章制度的同時重要的是執(zhí)行,，《沒有任何借口》寫的很好，一個人作任何事情都要努力,，不要為自己找任何借口,，借口會成為人生中的絆腳石。堅持思想教育,，長期的思想教育可以改變一個人,，隨時個人的改變帶來的是一個社會的改變。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必要的,，員工的素質(zhì)是要提高的,，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會使全員保持清醒的頭腦,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

二、加強警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要,。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次,，警示教育活動是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項準(zhǔn)則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠的意義,。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中,，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學(xué)習(xí),，應(yīng)當(dāng)使我們認識到只有按章操作，依法行事才是正確的,，所有其他的不良行為,、投機行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知,，除非已莫為”,。只有全體員工從思想上有認識，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來,。

三,、加強警示教育,，是長遠發(fā)展的需求

警示教育是一項長期、系統(tǒng)的工程,，不是一朝一夕就可以的,，要確定合理的發(fā)展目標(biāo)，要有計劃有步驟的去安排,、去實施,，最終行成一種日常行為。當(dāng)然警示教育不能停留在表面,，要深入開展下去,。

我們要努力做到“三爭當(dāng)三提高”——爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)崗位合規(guī)模范,、爭當(dāng)實干模范,，提高操作技能、提高工作績效,、提高個人素質(zhì),，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當(dāng)中。要堅持以人為本,，做耐心細致的思想政治工作,，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀,，打牢拒腐防變的思想,，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途,，奉公守法,，安心本職，勤奮工作,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇七

今年,，信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報,，用心開展了討論與學(xué)習(xí),，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí),。透過近段時光的學(xué)習(xí)教育,，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下,。

近年來,，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻,?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異,，但追究原因歸結(jié)為一點,，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：

一,、防患意識不強,，疏于管理。

近年來,，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,，尤其在基層信用社,，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí),。

二,、員工法紀(jì)意識差，疏于教育,。

農(nóng)村信用社點多,、面廣、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實際，視思想教育為形式,、為空談,，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處,，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

三,、稽核檢查過于形式，監(jiān)督不足,。

一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對信用社點多、面廣,、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強,，稽核檢查圖形式，走過場,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知,，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件,。

針對以上存在問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手,，以提高案件防控的實效性,。

一、樹立“以人為本”,，提高思想教育水平,。

信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴(yán)厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為,。究其原因，是大家的思想意識在作怪,，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位,，崗位安排僵化,，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。

案件防控工作教育活動,，首要解決的就是一個人的意識問題,，就應(yīng)使大家認識到，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實際工作的,。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應(yīng)是有很強的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度,，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé),。在這個方面,，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視,，從行動上自覺。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高違章違紀(jì)的代價。

長期以來,，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因,。有了良好的制度,，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果,。因此,，要加強各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價,，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍,。

三,、完善工作機制，防范道德風(fēng)險,。

道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備,，伺機作案。我們要透過工作機制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險,。比如,，在工作機制方面,，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

四、建立健全好各種規(guī)章制度,。

加強制度建設(shè),，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程,，把對員工思想排查工作納入議事日程,；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒,、吃飯看胃口,、交流看情緒、下班看快慢,、班后看做啥,？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五,、切實加強自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)

個性是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力,。認真履行工作職責(zé),，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化職責(zé)意識,，要求自我愛崗敬業(yè),，認真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,。

同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”,、“安全就是效益”,、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來,，明確崗位職責(zé),，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺,，一種習(xí)慣,。從小事做起、從自我做起,，8小時以內(nèi)要管好自我,，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生,，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇八

這次全行“強化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項治理活動的開展,，我們認真學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實施細則》（試行）《中國農(nóng)業(yè)銀行會計主管內(nèi)控操作手冊》《關(guān)于加強會計內(nèi)控管理的若干意見》,、《四個一律》,、《銀監(jiān)會防范操作風(fēng)險十三條》等制度資料。透過學(xué)習(xí),，提高了思想認識,，充分認識到這次“強化內(nèi)控管理、全員防范案件”專項治理活動的重要好處,。

加強內(nèi)部控制,、防范化解經(jīng)營風(fēng)險，是商業(yè)銀行經(jīng)營管理永恒的主題,。真正把“強化內(nèi)控管理,、全員防范案件”專項治理活動落實到實處，是一項長期的綜合工程,。

一,、加強員工教育,，營造內(nèi)控管理的良好氛圍。制度最終靠,、人來執(zhí)行,，管理的核心是人的管理。營造和諧的內(nèi)部環(huán)境,，真正從源頭上防控風(fēng)險,。

1、堅持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,，強化員工教育,。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問題、構(gòu)成風(fēng)險的原因以及預(yù)防措施,，堅持提示在前、預(yù)警在先,，提高全員對會計內(nèi)控管理工作的認識和重視程度,。

2、堅持激勵與約束相結(jié)合,，加強員工行為管理,。牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險、“安全就是效益”的觀念,，規(guī)范員工操作行為,。

3、堅持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,，營造和諧氛圍,，基層營業(yè)一線工作，條件相對較差,、工作壓力和勞動強度相對較大,，深入基層，與員工談心交流,，關(guān)心員工的工作生活,，經(jīng)常交流溝通，營造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,，征求員工對全行經(jīng)營管理的意見,，了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況，解決基層工作生活中的實際問題,，與一線人員應(yīng)對面地共同查找內(nèi)管工作的難點和問題,，與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問題和困難，密切干群關(guān)系,，穩(wěn)定一線員工隊伍,，營造和諧的發(fā)展環(huán)境,。

二、加強基礎(chǔ)管理,，握高全員內(nèi)控管理工作的自覺性,。

1、管理務(wù)必從管理層抓起,、從基層基礎(chǔ)抓起,。在風(fēng)險控制上出現(xiàn)問題，很重要的一個原因就是管理職責(zé)履行不到位,，缺乏常抓不懈的機制,，造成管理力度層層遞減、風(fēng)險控制措施層層減弱,。

2,、提高精細化管理，提高對風(fēng)險的控制力,。應(yīng)對防范和控制操作風(fēng)險的壓力,，按照工作求細、措施求實,、手段求新,、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求，狠抓制度落實,，促進精細化管理水平的提升,，加強會計內(nèi)控管理體系建設(shè)，構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局,。

3,、強化突擊檢查，突出檢查的隨機性,，以不打招呼突擊檢查為主要形式,，在資料上，突出重點業(yè)務(wù),、重點環(huán)節(jié),、重點崗位、重點時段等容易發(fā)生問題和案件的風(fēng)險點的檢查,。完善制約機制,，防范對賬風(fēng)險，明確職責(zé)義務(wù),，加快對帳進度,，強化對賬管理，切實防范對賬風(fēng)險。關(guān)注細節(jié),，持續(xù)改善,，提高管理效果，扎實開展創(chuàng)“三鐵”活動,，全面提高會計內(nèi)捏管理水平,，強化全行創(chuàng)“三鐵’活動的氛圍，有效推動活動的開展,。

三,、穩(wěn)步推進案件專項治理活動向縱深發(fā)展，還需要強化對專項治理活動的領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào),、督導(dǎo)工作，制定切實可行的實施細則,，一級抓一級,，層層抓落實，有計劃,、有步驟,、有重點地開展案件專項治理工作。強化對重點業(yè)務(wù),、重點環(huán)節(jié)和重點單位進行重點治理，認真履行案件專項治理的職責(zé),，指導(dǎo),、督促本條線做好對重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理。強化整章建制,，按照邊檢查,、邊整改和建立預(yù)防案件長效機制的要求，在專項治理活動中開展對規(guī)章制度的專項清理,、修訂和完善工作,，構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機制,，對無章可循的,，要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程，杜絕管理“斷層”和風(fēng)險控制“盲區(qū)”,；對不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時進行修訂和完善,，持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險的可控性。強化基礎(chǔ)管理工作,，要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,，大力推進全面風(fēng)險管理，不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題,，集中時光、人員和精力,，認真梳理存在的問題,，分析問題存在的原因，制定切實可行的整改方案,，落實整改,。

制度是規(guī)范人的行為的保證，是相互控制的基礎(chǔ),，員工之間,、部門之間、上下級之間要相互控制監(jiān)督,，建立一種制度防范長效機制,。強化職責(zé)意識教育，抓住時機,，以高度的政治職責(zé)感,，從本單位抓起，從自我做起,，樹立服務(wù)意識,、合規(guī)意識、品牌意識,，做到科學(xué)發(fā)展,、規(guī)范發(fā)展，透過開展案件專項治理活動,，到達全行員工合規(guī)經(jīng)營理念,，遵章守紀(jì)意識和防控案件意識明顯增強，實現(xiàn)案件專項治理的任務(wù)目標(biāo),。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展的根本,，迸一步強化會計內(nèi)控管理，深化內(nèi)部機制改革,，全面加強合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),，努力實現(xiàn)“兩個控制”目標(biāo)，確保各項經(jīng)營管理工作安全穩(wěn)健運行,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇九

近期,，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，透過觀看視頻,，并結(jié)合我平時在工作中實際狀況,，對案件防控意識有了更深一層的認識。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動總結(jié)出幾點體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識,。

近年來,，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下,，防案形勢十分嚴(yán)峻,。縱觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異,，但追究原因主要是由于與以下幾方面：

一、是員工法紀(jì)意識差,，教育乏力,。俗話說，千里之堤,，潰于蟻穴,。銀行網(wǎng)點眾多、面廣,、線長,，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來,，規(guī)范化,、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際,，視思想教育為形式,、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見,，思想教育無好處，久而久之,，員工思想道德水準(zhǔn),、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差,，大多憑個人的良知做工作,，談不上高尚的人生觀和價值觀。

二,、是防患意識不強,，管理乏力。近幾年來,，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展,，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層,，任務(wù)至上,，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理,、安全教育和職責(zé)意識,，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。

三,、稽核檢查圖形式,、走過場、監(jiān)督乏力,。一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對銀行網(wǎng)點多、面廣,、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差,，原則性不強,，稽核檢查圖形式，走過場,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小,、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知,，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個方面看，本人認為：要做好案防工作,，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：

一,、加強銀行內(nèi)部風(fēng)險防控

（一）嚴(yán)格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù),，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時務(wù)必由客戶本人親自辦理,。

（二）大堂經(jīng)理、柜員,、復(fù)核,、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進行非法活動,。

（三）大額儲戶必須要留有客戶的電話,，及進和客戶進行對賬,，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。

（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認,，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理,。

（五）堅持“四眼制度”復(fù)核、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi),，現(xiàn)場復(fù)核,，確認業(yè)務(wù)全程無誤后再進行復(fù)核。

（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件,，并進行經(jīng)常性的檢查,。

（七）加強對員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的培訓(xùn)，個性是新上崗人員,，要重點加強崗位職責(zé)流程知識的培訓(xùn),。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖,。

（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用,。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實時查看錄像。

二,、加強自身素質(zhì)修養(yǎng),、提升合規(guī)操作意識

案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，透過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識,，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能,。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際狀況,，認真地進行自我教育,，自我約束，吸取教訓(xùn),，并對有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向,，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制,。從自身出發(fā)，持之以恒,，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé),，杜絕各項違規(guī)操作,，消除案件隱患，才能到達有效地目標(biāo),。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑,，共同創(chuàng)造出一個和諧,、合規(guī)的工作環(huán)境。

同時,，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工,，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì),，案件防控就會事半功倍,。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終,，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”,、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識,，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé),，增強自我執(zhí)行制度的自覺性,，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線,，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根,，變成一種自覺，一種習(xí)慣,。從小事做起,、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我,，8小時以外也要管好,，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

三,、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

身為網(wǎng)點一線員工,，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范潛力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù),。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，在臨柜工作中,，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更熱情,、周到、專業(yè),、快捷,、創(chuàng)新、個性,、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象。

透過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動,，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，透過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強潛力,，用心規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,。總之,，在工作中要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自我，不斷提高自我的風(fēng)險意識,，警惕思想,，堅定信念，合規(guī)辦事,，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險,。

賈楞案件心得體會 李宇奇案件心得體會篇十

經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，能促使我增強自我保護意識,，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”,。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失,，還會嚴(yán)重損害銀行的形象;發(fā)生案件,，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位,，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件,，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失,，還是對員工造成的傷害,，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價,，這與平時的思想意識,、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下,，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機,。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致,，但在具體的工作中,，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險防范意識,，法制意識更是淡薄,，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，臵制度于腦后,，違章操作才付出了如此代價,。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計,，驚心謀劃,，蓄意欺騙。從內(nèi)部看,，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞,，有章不循，違章操作,，給犯罪分子以可乘之機,，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中,，如果能把規(guī)章制度放在首位,，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”,。

十案十違章,，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗,、串崗,、會計崗位分工不明，職責(zé)不清,。嚴(yán)重的混崗,、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè),，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用,。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,，并且印成了本子，也上了墻,，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠,，更多的時候是學(xué)制度、“找制度”,、“補”制度,，實際上執(zhí)行時又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象,。因此,，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié),，一個制度一個制度的落實,，加強監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí),，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,，按章辦事，合規(guī)操作,。

特別是在平時的學(xué)習(xí)中,，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作,，增強員工抵御不良思想的侵襲,，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想,，以積極心態(tài)投身改革,，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法,，安心本職,，勤奮工作。