隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇一

乙方(員工)：_______________

部門：_______________

性別：__________

出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續(xù)簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1,、____________________________________

2、____________________________________

3,、____________________________________

本協(xié)議與原勞動合同一同保存.

甲方:(蓋章)

乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本,。

簽名:

_____年_____月_____日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇二

勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應該如何續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂勞動合同需要經(jīng)過哪些程序：

(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定,、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同,，應當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》,，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;

(二)續(xù)訂勞動合同,，如原勞動合同的主要條款已有較大改變,，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》,，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;

(三)續(xù)訂勞動合同后,，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》(附原勞動合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動鑒證機構(gòu)進行鑒證,，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù),。

續(xù)簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫明勞動者姓名,、身份證號,、職位和工資，還有單位名稱,。其他條款可以不變也可以在原來的基礎上適當修改,，具體視實際需要而定。材料方面由勞動者的身份證復印件就可以了,。當然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動者進行協(xié)商后才能確定,，然后再簽訂勞動合同,。

以上就是我們的法律中關(guān)于續(xù)訂合同的程序問題以及需要準備的材料問題的解答，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，當然在實踐中,，關(guān)于續(xù)訂合同方面的問題，如在簽訂續(xù)訂合同的時候有哪些需要注意的事項?續(xù)訂合同可以簽訂無固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題,，請具體聯(lián)系我們，我們會為您進行專業(yè)的法律分析,。

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇三

當勞動合同期滿后,，用人單位與勞動者充分協(xié)商后可以續(xù)訂勞動合同。但勞動合同比較是關(guān)系自身權(quán)利的合同,，即使是在續(xù)訂勞動合同的時候也有很多地方是需要我們注意的,。究竟續(xù)訂勞動合同應注意哪些問題呢？以下是具體介紹,。

勞動合同終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同,。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣,，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》,，勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的,，應當在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù),。

1、勞動合同未明確勞動報酬的,，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的,，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。

2,、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的,，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準,。

3,、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人,。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止,，雙方應按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù),。

4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級,，要求續(xù)訂勞動合同的,，企業(yè)應與其續(xù)訂合同。

5,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,，企業(yè)應與其續(xù)訂無固定期限勞動合同,。

6、勞動合同期滿后,，企業(yè)不想續(xù)訂合同,，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延勞動合同,，企業(yè)應當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的,，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,，不得少于一年。

7,、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同,，無論期限多少，都不得約定試用期,。

續(xù)訂勞動合同并不是我們想象中那么簡單,，不是我們認為的按照之前勞動合同的內(nèi)容重新簽一次字。許多時候由于現(xiàn)實情況的改變,，導致了勞動合同中的某些條款也要做出相應的改變,，這個時候需要用人單位與勞動者進行協(xié)商。如果您在續(xù)訂勞動合同的過程中被侵犯的了權(quán)益,，請您及時聯(lián)系律師,。

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇四

本公司與您簽訂的勞動合同將于 年日到期，若您愿意繼續(xù)遵守我公司《員工手冊》,、一體化管理規(guī)定,、現(xiàn)行制度規(guī)定并繼續(xù)努力工作，公司將同意與您續(xù)簽勞動合同,。

薪資標準：基本工資元/月,，薪資保持原合同約定不變或提高,，加班費以基本工資為基數(shù)進行計算，其他參照公司現(xiàn)行的一體化薪資管理規(guī)定和其他相關(guān)制度,；

特殊情況：根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，若您已經(jīng)符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，選擇欄如下：

□放棄無固定期限合同,，從公司規(guī)定簽訂固定期限合同

□無固定期限合同

本人簽字欄： 請您在收到本通知之日起三日內(nèi)給公司書面回復,，逾期將視為您不同意續(xù)約，本公司認定合同到期日為雙方勞動合同解除日,，將為您辦理相關(guān)合同終止手續(xù),，一切后果您自己承擔。

通知單位（蓋章）：

時間：

被通知人（簽字）：

時間：

勞動合同續(xù)訂通知書（回單）

蘇州 公司：

本人愿意與公司續(xù)約,，愿意遵守服從公司各項管理規(guī)章。

本人希望與公司簽訂固定期限的勞動合同,，并同意公司規(guī)定的續(xù)約期限 為 年

合同到期單位可以終止與我的.勞動關(guān)系,。

本人不愿意與公司續(xù)約，原因如下：

被通知人（簽字）：

時間：

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇五

尊敬的局領(lǐng)導：

我叫xxx,，女,，xx歲，大專文化,，xxxx年x月調(diào)入國土資源局工作,，簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在xxx上班,。幾年來,，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同,，其理由有：

窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面,，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作,。長期以來,，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則,，主動微笑打招呼,，主動詢問釋疑,，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事,，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果,；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情,，接待好每一個客戶,；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事,，做到微笑出自內(nèi)心,，辦事出自真心，心里裝著群眾,，盡心為著群眾,。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果,，宣傳國土法律法規(guī),，做到簡潔明了，每月一期,。

非稅收入管理改革前,，收費做到日清月結(jié)，當收當存,，繳款通知單與收款收據(jù)同行,，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務,，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定,、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表,，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據(jù),。

xxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎,，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被xxxx學院錄取為本科生,。為適應國土資源信息化建設，大力推進電子政務,，完善政務信息網(wǎng)上公開制度,，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢，認真學習電腦基本知識,，現(xiàn)在,，對用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手,。

幾年來,，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事,，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績,，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距,，如果局領(lǐng)導同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習,，勤懇工作,，本本分分做人，踏踏實實做事,！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇六

尊敬的局領(lǐng)導： 我叫***,，女，**歲,，大專文化,，****年*月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在***上班,。幾年來,，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作,，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮,，決定申請續(xù)訂勞動合同,，其理由有：

一、幾年來,，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象,。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件,、接待群眾來信來訪工作,。長期以來，本人始終堅持方便群眾,、為民辦事的原則,，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑,，主動維護窗口辦事程序,，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果,；注意每一個細節(jié),，辦好每一件事情,，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想,，認真負責地為群眾辦事,，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心,，心里裝著群眾,，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄,，向群眾公開辦事結(jié)果,，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了,，每月一期,。

二、以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費的收繳,、統(tǒng)計工作,。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結(jié),，當收當存,，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離,；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務,，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定、征收,。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表,，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。

三,、以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì),。工作之余，繁瑣的家務之后,，利用休息時間集中精力,，積極主動地學習國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務學習,，不斷為自己“充電加油”,，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。２００２年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書,，在２００５年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎,，在２００５年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設,，大力推進電子政務,，完善政務信息網(wǎng)上公開制度,，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢，認真學習電腦基本知識,，現(xiàn)在,，對“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手,。

幾年來,，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責,，也取得了些微小的成績,，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續(xù)訂勞動合同,，我將更加努力學習,，勤懇工作，本本分分做人,，踏踏實實做事,！

此致 敬禮

申請人：***

200x年* 月 * 日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：

雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出,，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：

（1）、無固定期限勞動合同,；

（2）,、固定期限勞動合同,，續(xù)訂至年月日終止,；

（3）、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同,，工作任務為：,。

續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

雙方確認,，本文件簽署之日以前的勞動關(guān)系存續(xù)期間,，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂,、社保,、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議,。

（1）工作崗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

凡未作變更或其它特別說明的,，依原勞動合同繼續(xù)履行。

本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇八

甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書,。

一、 原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式,。

① 固定期限：自 年月日起，至 年月日止,。

② 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。 ③ 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成止。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與

現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、 本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章） 乙方：（簽字）

合同續(xù)訂日期： 年月日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇九

尊敬的局領(lǐng)導：

我叫xxx，女，xx歲,，大專文化,，xxxx年x月調(diào)入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在xxx上班,。幾年來,，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同,，其理由有：

幾年來,，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”,，其主要職能就是受理申請文件,、接待群眾來信來訪工作。長期以來,，本人始終堅持方便群眾,、為民辦事的原則，主動微笑打招呼,，主動詢問釋疑,，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事,，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果,；注意每一個細節(jié)，辦好每一件事情,，接待好每一個客戶,；真心實意地為群眾著想，認真負責地為群眾辦事,，做到微笑出自內(nèi)心,，辦事出自真心,，心里裝著群眾,，盡心為著群眾。認真布置政務公開宣傳欄,，向群眾公開辦事結(jié)果,，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡潔明了，每月一期,。

以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費的收繳,、統(tǒng)計工作。非稅收入管理改革前,，收費做到日清月結(jié),，當收當存，繳款通知單與收款收據(jù)同行,，開票人與收款人分離,；改革后能認真學習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定,、征收,。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據(jù),。

以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì),。工作之余，繁瑣的家務之后,，利用休息時間集中精力,，積極主動地學習國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務學習,，不斷為自己“充電加油”,，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。xxxx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書,，在xxxx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎,，在xxxx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被xxxx學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設,，大力推進電子政務,，完善政務信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢,，認真學習電腦基本知識,，現(xiàn)在，對“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利,，對“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手,。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事,，雖然也是盡心盡責,，也取得了些微小的成績，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距,，如果局領(lǐng)導同意我續(xù)訂勞動合同,，我將更加努力學習,，勤懇工作，本本分分做人,，踏踏實實做事,！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x 月 x 日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好！

本人xxx,，男,，34歲，本科文憑,，20xx年7月到xxxx公司參加工作,，現(xiàn)在xxx公司上班。參加工作以來,，我在單位,、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同,，其理由有二：

一是合同期內(nèi),，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在xxx公司上班,。主要負責工地上的日常施工管理工作,，到貴公司以來我參與完成了天xxxx施工建設工作。主要負責施工中的安全管理監(jiān)督工作,。在工作中我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,，在現(xiàn)行崗位上任職以來,，嚴格按照項目部指定的工作目標，全面貫徹‘安全第一,、預防為主’的方針,，強化安全生產(chǎn)管理。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,、信任和支持下,，從事我非常珍惜的這個工作，以積極的態(tài)度投入工作,，工作中我感到非常充實,。

二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì),。工作之余,，我總是主動放棄休息和娛樂時間，集中精力,，積極主動地抓好業(yè)務學習,，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢,，在20xx年取得了xxx的證書,，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務，我也是努力學習,，盡快掌握,。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績,，但與貴單位的要求比,，還有很大的差距。今后,，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作,，用優(yōu)良的作風,、一流的服務展示單位的美好形象。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十一

ｑ：我是某公司的部門經(jīng)理,，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期,。在合同期滿前一個月,，我已向公司人事部提出合同期滿不再續(xù)簽的書面報告。前幾天,，我去人事部辦理調(diào)離手續(xù)遭到拒絕,。理由是，根據(jù)《員工守則》規(guī)定,，凡到公司工作的人員至少應服務５年,，所以我必須與公司再續(xù)簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調(diào)離,。

請問公司這樣做合法嗎,？我該怎么辦？——讀者 熊先生

ａ：熊先生你好,！公司的做法是不符合《勞動法》規(guī)定的,。根據(jù)《勞動法》第二十三條,、第十七條規(guī)定，勞動合同期滿,，勞動合同即行終止,。雙方是否續(xù)訂合同，應按照平等自愿的原則,，由當事人協(xié)商決定,。任何一方都不能強迫對方接受自己續(xù)簽勞動合同的要求。所以,，公司強迫你續(xù)訂兩年勞動合同是違法的,。

公司認為，根據(jù)《員工守則》的規(guī)定,，“凡到公司工作的人員至少應服務５年”,，因而你必須與其續(xù)簽兩年合同，這一說法是站不住腳的,。因為《員工守則》只是公司的內(nèi)部規(guī)章制度,，即使該守則在你們簽訂勞動合同之前就已頒布實施，但鑒于該守則只是一個一般性的約定,，針對的對象是全體員工,，而勞動合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動合同,，不管是公司疏忽也好,，愛才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規(guī)定,。在這種情況下,，兩者對服務期限的規(guī)定發(fā)生沖突時，按照“特別優(yōu)于一般”的原則,，應執(zhí)行勞動合同約定的期限,。

至于交２０００元違約金才能調(diào)離的說法，同樣沒有任何法律根據(jù),。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施,，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付,。你與公司的勞動合同已經(jīng)履行完畢而告終止,，其間并無任何的違約行為，故而２０００元違約金無從說起,。

你與公司的勞動合同爭議可以通過協(xié)商來解決,，如果協(xié)商不成，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

在市場經(jīng)濟條件下的勞動力市場中,，用人單位和勞動者的地位是平等的,，法律保護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。因此,，用人單位將自己的意志強加于勞動者的做法將難以立足,，同樣，勞動者想“從一而終”,，強迫用人單位續(xù)訂勞動合同也得不到法律的保護。

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十二

尊敬的局領(lǐng)導：

我叫***,，女,，**歲，大專文化,，****年*月調(diào)入國土資源局工作,，簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在***上班,。幾年來,，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責要求和行為規(guī)范,，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同,，其理由有：

窗口辦是國土資源局對外的窗口和門面,，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作,。長期以來,，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則,，主動微笑打招呼,，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序,，主動接文辦事,，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個細節(jié),，辦好每一件事情,，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想,，認真負責地為群眾辦事,，做到微笑出自內(nèi)心,，辦事出自真心，心里裝著群眾,，盡心為著群眾,。認真布置政務公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果,，宣傳國土法律法規(guī),，做到簡潔明了，每月一期,。

非稅收入管理改革前,，收費做到日清月結(jié)，當收當存,，繳款通知單與收款收據(jù)同行,，開票人與收款人分離；改革后能認真學習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務,，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規(guī)定設定,、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務情況表,，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據(jù),。

工作之余，繁瑣的家務之后,，利用休息時間集中精力,，積極主動地學習國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務學習,，不斷為自己充電加油,，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書,，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎,，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被****學院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設,，大力推進電子政務,，完善政務信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進國土資源管理現(xiàn)代化的形勢,，認真學習電腦基本知識,，現(xiàn)在，對用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利,，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手,。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責,，也取得了些微小的成績,，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續(xù)訂勞動合同,，我將更加努力學習,，勤懇工作，本本分分做人,，踏踏實實做事,！

此致

敬禮

申請人：***

xx年*月*日

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十三

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂的__________年期勞動合同，于_____年_____月_____日到期,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動合同的基礎上續(xù)延勞動合同,。續(xù)延的勞動合同期限為：

1,、固定期限：_______年_____月_____日起至_____月_____日止,。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

續(xù)延的勞動合同其他約定事項：_____________

本續(xù)延勞動合同書一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十四

公司員工續(xù)訂勞動合同意向書提要：本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動合同,，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)本人決定不與公司續(xù)訂勞動合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務部辦理離職手續(xù)

--先生/女士：

公司和你于20xx年xx月簽訂的《勞動合同》的期限將于20xx年xx月xx日屆滿,，公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動合同，都請于20xx年xx月xx日以前以書面形式答復公司,。

二0xx年xx月xx日

------------------------------（沿此虛線剪切）

續(xù)訂勞動合同意向書回復

本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動合同,，并將遵照公司要求的時間到xx部辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

簽名：xx日期：

本人決定不與公司續(xù)訂勞動合同,，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務部辦理離職手續(xù),。

不續(xù)訂的原因是：

簽名：xx日期：

--------------------------（沿此虛線剪切）

簽收回執(zhí)

本人已經(jīng)收到公司于20xx年xx月xx日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同意向書》。

本人簽名：xx日期：xx

不同意續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂勞動合同申請書篇十五

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

甲方：_________________________乙方：_________________________

法定代表人:_________________________性別：_________________________

或委托代理人:出生日期_____年____月___日

甲方地址:居民身份證號碼:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個月,。

本合同_____________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制,。執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息

休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行,。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元,。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________,。