人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇一

一、強化服務(wù)理念,，體現(xiàn)以人為本

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把病人的呼聲當(dāng)作第一信號,，把病人的需要當(dāng)作第一選擇,，把病人的利益當(dāng)作第一考慮,，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作。切實將以人為本,、以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務(wù)。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進(jìn)行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí),，在言談舉止和一言一行當(dāng)中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當(dāng)中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,，讓病友感受到熱情周到的服務(wù)，感受到醫(yī)護(hù)人員的關(guān)心和體貼,。

二,、提高技術(shù)水平，打造醫(yī)護(hù)品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人,、家屬、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標(biāo),。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量,、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴(yán)格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查，找出問題，采取措施,，加以改進(jìn),。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù)，既是責(zé)任,，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細(xì)心照顧,，和藹可親,。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫,、病程記錄、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進(jìn)取,，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人,。今后，我一定認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn),！

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇二

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里,，我學(xué)到了很多也收獲了很多,，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事的支持和幫助下，我也成長了很多,，在為人處事方面變得更加得體,，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高,。以下是今年的工作總結(jié),。

一、學(xué)習(xí)方面

今年過的非常充實而且有意義,，在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué),，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和操作，除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴張,，廣泛的涉取其他學(xué)科的知識，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上,，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作,，做好基礎(chǔ)護(hù)理,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，和三查七對制度,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時解決,。

二、工作方面

在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題及時向護(hù)士長及年資深的老師請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止文明,，態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療,。

三、做好技術(shù)考核

上半年,，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核,，這給了我很大的壓力，護(hù)士長組織我們每天抓緊時間練習(xí),，還專門有小教員指導(dǎo)與考核,，只要一有時間就開始操作，重復(fù)做著同樣的動作,，幾十遍的練習(xí),，有時候真的覺得很累，想過要放棄,，但是一看到同事們都在認(rèn)真的練習(xí),，我也堅定了決心一定要練好,。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力量,，整理資料,，補記材料。我們科也不例外,，全科人員上下齊心,，都為迎評做著準(zhǔn)備。

四,、完成資料整理

科室要整理資料,，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，經(jīng)常是下了夜班也不回家,，在科里整理資料,，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準(zhǔn)備,，大家都很高興,。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都非常的緊張,，害怕出錯,，影響評審結(jié)果，科室領(lǐng)導(dǎo)安撫大家,，不要緊張,，和平時一樣，按規(guī)程操作,。第二天，大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作,，當(dāng)專家來時我們科室人員熱情接待,，主任做了精彩的匯報，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時,，大家心里的一塊石頭也算是落了地,。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量!

由于婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和__制度,，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。以下是今年的工作總結(jié)。

一,、腳踏實地,，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起

將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。提高服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手,。改進(jìn)查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進(jìn)備皮方法,，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護(hù)椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便,。建立護(hù)士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達(dá)的周期長、不能及時改進(jìn)的弊端,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的,。

二、抓制度落實,，明確工作分工

將工作細(xì)化,，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。工休座談,、搶救藥品,、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理,，完成布局改造

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

四,、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

針對護(hù)理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進(jìn)入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇三

本人于某年20xx院校畢業(yè)后分配到xx醫(yī)院工作，某年被調(diào)入某院任業(yè)務(wù)院長,，20xx年x月醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)專業(yè)大專班畢業(yè),，20xx年主持全院工作至今。x年來一直從事婦幼保健工作,，20xx年x月被聘為主管醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結(jié)如下：在政治思想方面，始終堅持黨的路線,、方針,、政策，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，堅持改革,、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,、嘔心瀝血、多次被評為縣,、市,、省級先進(jìn)工作者。

在分管業(yè)務(wù)工作期間,，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,，積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù),。

在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議,，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克,、感染性休克,、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥,、重癥，獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治,。

自任現(xiàn)職以來,，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在x%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),，病人都能按時出院,，從無差錯事故的發(fā)生。注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|搜集整理受到了專家的贊賞和肯定,。

注重人才的培養(yǎng),，自任職以來，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作,。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,，擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達(dá)x千余人次,，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。本人在分管保健工作期間,，嚴(yán)格按照上級婦幼工作要求,，認(rèn)真制定了切實可行的工作指標(biāo)和計劃，進(jìn)一步完善了縣,、鄉(xiāng),、村三級保健網(wǎng)，建立了婦女,、兒童“四簿四卡”,，并定期檢查落實，掌握全縣婦女,、兒童的健康狀況,。

每年為女工健康查體3千余人次，0~7歲兒童健康查體x千余人次,，實現(xiàn)了婦女,、兒童系統(tǒng)化管理,，有力保障了婦女、兒童的身體健康,。配合主管領(lǐng)導(dǎo),，完成各項目標(biāo)任務(wù)，如初級衛(wèi)生保健,、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作,。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，配合各級領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀,，并制定切實可行的實施辦法,，積累了大量的實施材料，在省市抽查,、評估,、驗收時，順利通過,。學(xué)習(xí),、宣傳、落實《母嬰保健法》,，整理收集有關(guān)材料,，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,，散發(fā)宣傳材料，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,，并幫助指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進(jìn)行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學(xué)習(xí)班12期,，提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ),。

自20xx年本人主持全院工作以來,，積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，齊心協(xié)力,、求真務(wù)實,、大膽創(chuàng)新,，不斷吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗，堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子,，通過改善院容院貌,，增添醫(yī)療設(shè)施，提高醫(yī)療水平,，使臨床工作上了一個新臺階，促進(jìn)了各項工作的開展,。在管理方面,，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風(fēng)建設(shè),，注重思想教育,，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,，通過崗位責(zé)任制,，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性,，強化了主人翁意識,。

一年多來，臨床工作有了新的突破,，業(yè)務(wù)收入達(dá)到建院以來的最高水平,。社會保健工作也得到了進(jìn)一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,，使保健院的各項工作有了新的飛躍。綜上所述,，本人從政治表現(xiàn),、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù),、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,，評聘后，本人將認(rèn)真履行職責(zé),，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇四

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，科室的全體醫(yī)護(hù)人員的努力奮斗下,，在各個科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，支持和幫助下，一年來科室的建設(shè),，科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、思想建設(shè)

婦產(chǎn)科全體醫(yī)護(hù)人員，嚴(yán)格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神,，堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責(zé)職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責(zé)任而至嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛,。

二、醫(yī)療工作

嚴(yán)格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療安全,，愛嬰醫(yī)院，等工作的指示,，嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認(rèn)可,，特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),，嚴(yán)格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定，沒有收一例紅包,，受到病員好評,。

三、加強理論知識的學(xué)習(xí)

為了努力提高科室的醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議，培訓(xùn)講座,，學(xué)習(xí)班,，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，從而開闊了視野,，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),，盡快獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。

四,、20__年工作安排

1,、考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進(jìn)修,，打算住院醫(yī)生分批外出進(jìn)修,，打好基礎(chǔ)，主治醫(yī)師強化學(xué)習(xí);

2,、提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平,，通過學(xué)習(xí)，帶教等方式;

3,、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育,，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次，擴大視野,，堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。提高本科室的整體水平;

4,、在院宣傳科協(xié)作下,，進(jìn)一步開拓市場，加強營銷力度,，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治,，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座;

5、進(jìn)一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào),，增強科室團(tuán)隊精神,，加強服務(wù)理念，工作最細(xì)做好,。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的團(tuán)隊，全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照書寫病歷規(guī)范要求,，書寫病歷整體水平有很大的提高,，沒有出現(xiàn)乙級病歷。一年來,，科室的醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上，勤奮好學(xué),，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，加班加點的時候,，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念，和團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有了新的提高,，在新的一年里,，我們一定會繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)點，努力彌補我們工作上的不足,，為患者帶去更加貼心的醫(yī)護(hù)!

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇五

一年來,，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風(fēng)行風(fēng)評議,、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內(nèi)部管理,，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強政治思想教育

增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線、方針和政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神并以“xx大”精神為指導(dǎo),，樹立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),?？剖覉猿置恐芤怀繒疲瑫线M(jìn)行政治思想學(xué)習(xí),、組織紀(jì)律教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，通過晨會學(xué)習(xí),，職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質(zhì)有所提高。

二,、業(yè)務(wù)開展情況

1,、認(rèn)真執(zhí)行各項核心制度，病歷書寫規(guī)范,，甲級病歷大于90%,。做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象;能做好日常護(hù)理各項工作、母嬰同室的管理、母乳喂養(yǎng)宣教工作;能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù);能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，認(rèn)真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，嚴(yán)格掌握手術(shù)指證,。

2、1-11月完成住院總收入405萬元,，門診收入52萬元,。收治住院病人1648人，其中孕產(chǎn)婦1491人,，陰道分娩470人,，剖宮產(chǎn)1021人。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強調(diào)紀(jì)律，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，還要做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)后考試,，對不參加學(xué)習(xí)或考試不及格者給予重罰;二是通過科室內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學(xué)習(xí)，同時大家輪流授課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力;三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療風(fēng)險防范意識,，嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè),，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率;四是加強制度管理,，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度,、交接班制度,、醫(yī)師查房制度、手術(shù)制度等管理制度,。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風(fēng)險，全年無重大差錯事故發(fā)生。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作,、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作、“產(chǎn)科?？啤痹u審工作等工作,，并以各項專項工作為契機，狠抓科室內(nèi)部理管理,，提高科室整體素質(zhì),。

四、存在問題

1,、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全、病歷缺項,、漏項等,。

2、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善,，勞動紀(jì)律有待進(jìn)一步加強,。

3、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,。

總的講20xx年的工作,，我科如期完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績,，但也還存在一些不足,。在下一年工作中，我們將進(jìn)一步加強管理,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量，努力促使我科工作邁上一個新臺階,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇六

一年來,，婦產(chǎn)科在院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全院創(chuàng)省“二優(yōu)”婦幼保健院,、政風(fēng)行風(fēng)評議,、“百佳”基層站所創(chuàng)建等活動為契機，狠抓內(nèi)部管理,，扎實開展各項工作,，通過科室全體職工的共同努力，如期完成了各項工作目標(biāo)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強政治思想教育

增強團(tuán)結(jié)協(xié)作意識科室職工能堅持黨的路線,、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神并以“xx大”精神為指導(dǎo),，樹立良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實的工作作風(fēng),，開展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)?？剖覉猿置恐芤怀繒?，會上進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,，通過晨會學(xué)習(xí)，職工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識明顯增強,，科室整體素質(zhì)有所提高,。

二、業(yè)務(wù)開展情況

1,、認(rèn)真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，甲級病歷大于90%,。做到合理檢查,，合理治療，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象,；能做好日常護(hù)理各項工作、母嬰同室的管理,、母乳喂養(yǎng)宣教工作；能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),；能熟練處理產(chǎn)科失血性休克，妊娠高血壓疾病及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,，認(rèn)真開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，嚴(yán)格掌握手術(shù)指證。

2,、1-11月完成住院總收入405萬元,，門診收入52萬元。收治住院病人1648人,，其中孕產(chǎn)婦1491人,，陰道分娩470人，剖宮產(chǎn)1021人。

3,、醫(yī)療質(zhì)量及安全為提高婦產(chǎn)科工作質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,。一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強調(diào)紀(jì)律，科室要求每位職工不僅要按時參加院部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，還要做好學(xué)習(xí)筆記,，通過學(xué)習(xí)后考試，對不參加學(xué)習(xí)或考試不及格者給予重罰,；二是通過科室內(nèi)部每周一的例會,，加強各方面的理論學(xué)習(xí)，同時大家輪流授課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，共同提高大家的業(yè)務(wù)水平和工作能力；三是加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療風(fēng)險防范意識,，嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)，合理安排無執(zhí)業(yè)資格職工的工作,，避免其單獨執(zhí)業(yè),，降低差錯事故的發(fā)生率；四是加強制度管理,，規(guī)范操作,，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制度、交接班制度,、醫(yī)師查房制度,、手術(shù)制度等管理制度。通過以上管理措施及全體職工的努力,，我科有效的防范了醫(yī)療風(fēng)險,，全年無重大差錯事故發(fā)生。

三,、完成院部其他工作情況

我科在保質(zhì)保量完成日常工作的同時,，還積極配合院部開展了省“二優(yōu)”婦幼保健院創(chuàng)建工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作,、“百佳”基層站所創(chuàng)建工作,、醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收費專項整治工作、“產(chǎn)科?？啤痹u審工作等工作,，并以各項專項工作為契機,，狠抓科室內(nèi)部理管理，提高科室整體素質(zhì),。

四,、存在問題

1、醫(yī)療文書書寫存在一些不足,，如部分登記項目不全,、病歷缺項、漏項等,。

2,、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，勞動紀(jì)律有待進(jìn)一步加強,。

3,、整體醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

總的講20xx年的工作,，我科如期完成了各項任務(wù),，取得了一定的成績，但也還存在一些不足,。在下一年工作中,，我們將進(jìn)一步加強管理，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)質(zhì)量,，努力促使我科工作邁上一個新臺階。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇七

我參加工作以來,，在科室的密切配合和支持下,，在上級護(hù)士及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù),，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)專業(yè)知識,。

近年來，在婦產(chǎn)崗位上,，我積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,，以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),，堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路，積極參與本院婦產(chǎn)各項工作,，圓滿完了醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

一,、執(zhí)業(yè)道德方面

本人能堅持“以病人為中心”，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項工作和任務(wù),，履行了一名醫(yī)師的工作職責(zé)，按區(qū)衛(wèi)生局指派于20xx年x月至20xx年x月在夷陵區(qū)樟村坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)支醫(yī),。牢固樹立為人民服務(wù)的思想,，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,，忠于一個醫(yī)生的圣神使命,。

在執(zhí)業(yè)中，能遵守單位規(guī)章制度,，遵守各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，無損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，設(shè)身處地為患者著想,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、合理檢查,，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù),。

二,、業(yè)務(wù)水平方面

本人一貫?zāi)軌蛘J(rèn)真并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中,，本人深切的認(rèn)識到作為一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備較高的素質(zhì)和條件,。因此，在工作中能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)x月至20xx年x月在xx市xx醫(yī)院婦產(chǎn)科,、20xx年01月至04月在廣州市中山醫(yī)院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，極大地開闊了視野,，擴大了知識面,。始終堅持用新的理論和技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病,、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。工作中能嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發(fā)生,。

三,、工作成績方面

作為一名婦產(chǎn)科主治醫(yī)師，本考核期間能認(rèn)認(rèn)真真工作,，踏踏實實做事,，從未發(fā)生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫(yī)生的各項工作和任務(wù),。熱情接待每一位前來就診的患者,，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，相互學(xué)習(xí),，共同提高,，遵守醫(yī)院各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

我覺得婦產(chǎn)科事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是婦產(chǎn)隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的婦產(chǎn)事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、提高技術(shù)水平,，打造醫(yī)護(hù)品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標(biāo),。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴(yán)格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查,，找出問題,，采取措施，加以改進(jìn),。 作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù)，既是責(zé)任,，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全力為患者服務(wù)。對病人細(xì)心照顧,，和藹可親,。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄,、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進(jìn)取,，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)!

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇八

安全的現(xiàn)代意義在于它伴隨著人類的穩(wěn)定、繁榮,、發(fā)展和進(jìn)步,，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，“關(guān)愛生命,、關(guān)注安全”就是以實際行動學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的重要思想：“安全責(zé)任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求,，強化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。在醫(yī)療行業(yè)安全生產(chǎn)主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全方面,，安全生產(chǎn)關(guān)系到職工、患者生命和醫(yī)院財產(chǎn)的安全等多方面,，還關(guān)系到醫(yī)院改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局,。加強安全生產(chǎn)管理工作，是醫(yī)院管理的基本任務(wù),。我院的安全生產(chǎn)工作在“三個代表”重要思想指引下,，按照全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的部署要求，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”以及“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的方針,，從提高認(rèn)識入手,，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善制度,，強化管理,，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患,。為了推動本年度醫(yī)院安全生產(chǎn)各項工作的有效落實,，我院制定了20xx年綜合治理、安全生產(chǎn)工作計劃,。

一,、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo),，層層落實

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長——

成員——

安全生產(chǎn)工作是否抓好,，責(zé)任制是否落實，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo),。為此,，我院設(shè)立由院長為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。安全責(zé)任重于泰山，我院自去年以來,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作,，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程,。有計劃,、有步驟、有重點地開展學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹活動,，做到分工明確,，責(zé)任落實。

二,、針對上一年度安全工作中暴露出的問題

進(jìn)一步修訂和完善各種規(guī)章制度,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確劃分崗位職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn)明了,、程序清楚，同時細(xì)化各崗位,、各部門的考核細(xì)則,，嚴(yán)格考核，真正做到依法治院,、科學(xué)管理,。

三、本年度工作目標(biāo)

（一）堅決杜絕重特大刑事案件的發(fā)生,，不發(fā)生重特大醫(yī)療事故,、消防、交通等安全事故,，杜絕集體上訪事件,。

（二）在今年住院樓施工現(xiàn)場的安全管理方面，切實落實風(fēng)險防范措施,，設(shè)專人負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

（三）加強院內(nèi)的安全學(xué)習(xí),、培訓(xùn)管理,，每季度對全院職工開展一次法律安全教育，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全法》,、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)，不斷增強職工的法律安全意識,。

（四）繼續(xù)將綜合治理,、安全生產(chǎn)納入各科室的季度考核，并直接影響到當(dāng)月的獎金,，并要求各科室每季度召開工作會議,，分析查找不穩(wěn)定、不安全因素,，針對具體問題制定出相應(yīng)的措施,，及時消除隱患。為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，層層落實責(zé)任,，醫(yī)院與各科室負(fù)責(zé)人要分別簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，使職責(zé)明確,，責(zé)任到人

（五）為了加強院內(nèi)的安全防范工作,，嚴(yán)格落實值班制度，節(jié)假日有領(lǐng)導(dǎo)帶班,，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理無脫崗、漏崗現(xiàn)象,，認(rèn)真做好值班記錄,。

（六）加強對我院臨時用工人員的管理，對臨時用工人員做到情況明,，底數(shù)明,，管理規(guī)范。

（七）根據(jù)誰主管,，誰負(fù)責(zé)的原則,，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。各科室要切實履行責(zé)任,，各司其職,，各負(fù)其責(zé)，通力合作,，做好各項專項檢查工作,。

（八）及時報告本單位發(fā)生的重、特大安全問題,，不瞞報,、漏報。

回顧過去,、展望未來,、在新的一年里,，我院要緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的方針開展安全工作,。努力創(chuàng)建關(guān)注安全,、關(guān)愛生命的良好氛圍，一定要收到明顯的效果,，這為醫(yī)院在今年及今后相當(dāng)長的時間里確保生產(chǎn)安全提供了保證,，也為醫(yī)院順利實現(xiàn)新一輪的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們堅信,，同時我們也有信心,，在新的一年里，在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們定能完成本年度的工作目標(biāo),。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇九

20xx年，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力,、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認(rèn)真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平?，F(xiàn)將我科20xx年的工作總結(jié)如下：

截至20xx年x月x日為止,，我科門診接診5000余人，20xx年同期為3000余人,，同比增長50%,，住院病人628人（其中分娩人數(shù)為150人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn),，占總住院病人數(shù)的25.7%）,，20xx年同期為450人（其中分娩人數(shù)為100人，包括順產(chǎn)和剖宮產(chǎn),，占總住院病人數(shù)的21.1%）,，同比增長37.2%，開展手術(shù)臺次340臺,，20xx年同期為280臺,，同比增長18.1%。業(yè)務(wù)收入約315萬,，20xx年同期約為226萬,，同比增長約43.2%.

從數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計可以看出：雖然20xx年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數(shù)增長比率始終不多（26.7%比39.2%）,?？偨Y(jié)原因主要有以下幾個方面：

1.婦幼保健院的強有力的競爭。

2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產(chǎn)科為專科,，他們給我們帶來的壓力也不容小覷,。

3.自身宣傳不到位，平時和周圍的病人交談中得知,，外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產(chǎn)科病人有哪些優(yōu)惠的政策,，住院分娩的價格，以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等,。

科室目前最主要的任務(wù)是如何把產(chǎn)科病人的量提高到一定的高度,，積極配合醫(yī)院的宣傳，在報紙上,，網(wǎng)站上,，以及電視節(jié)目上把我院的產(chǎn)科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴(yán)格控制產(chǎn)科病人住院分娩的費用,，盡量降低住院費用,，在提高產(chǎn)科病人數(shù)的同時，爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破,。加強與患者之間的溝通,，讓患者百分百的滿意。積極開展新技術(shù),，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全。以促進(jìn)我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進(jìn),。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇十

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,科室的全體醫(yī)護(hù)人員的努力奮斗下,在各個科室的團(tuán)結(jié)協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設(shè),科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下：

科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守上級機關(guān)和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責(zé)職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責(zé)任而至嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛,。

嚴(yán)格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認(rèn)可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關(guān)表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴(yán)格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關(guān)規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄),。受到病員好評,。回訪滿意度達(dá)到90%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)會議,，培訓(xùn)講座,學(xué)習(xí)班,聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，盡快獨立進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的團(tuán)隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止,，共收治病人1044人,，去年同期873人 ,增長19.5%。開展手術(shù)645例,，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術(shù)8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人，去年489例,，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術(shù)共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338,，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次,，(去年4454例),增長3%，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學(xué)校開10次課,參加孕婦學(xué)校授課的孕婦及其家人合計233人,，受到了各界人士的好評和稱贊,，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響,。

一年來，科室的醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學(xué)，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，加班加點的時候,，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)理念,，和團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有了新的提高。

20xx年工作還很艱巨有很多工作做：

1. 考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化,，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進(jìn)修,打算住院醫(yī)生分批外出進(jìn)修，打好基礎(chǔ),，主治醫(yī)師強化學(xué)習(xí),。

2. 提高助產(chǎn)技術(shù)有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術(shù)水平。學(xué)習(xí),，帶教等方式,。

3. 加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,。提高本科室的整體水平。

4. 打算今年內(nèi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領(lǐng)域里應(yīng)用,，逐步開展,，推廣這項技能。

5. 在院宣傳科協(xié)作下,，進(jìn)一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6. 進(jìn)一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào)，增強科室團(tuán)隊精神,，加強服務(wù)理念,，工作最細(xì)做好。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇十一

半年來,，我科在上級部門,、醫(yī)院院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn),，努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真落實護(hù)理工作制度,，防止差錯事故的發(fā)生,，確保醫(yī)療安全。

二,、加強病房管理

產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,，病人雜物多，陪人多,，周轉(zhuǎn)快,，我們從病人入院時整理好床單元，做好入院宣教入手,。每天扎實做好晨晚間護(hù)理,，并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對產(chǎn)婦、新生兒的好處,。真是功夫不負(fù)有心人,，我們的病房有了很大的改善。

三,、加強優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量

隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的順利開展,，我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要意義，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為護(hù)士們的天職和本分,，懷有感恩之心,，用一種報恩的態(tài)度對待每一位病人，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)從文件中“走”出來,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。了解病人的心理,，了解病人的需求,，改善護(hù)患，提高滿意度關(guān)系,。

四,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計劃制定科室培訓(xùn)計劃,，每月進(jìn)行三基知識培訓(xùn),、法律法規(guī)、?？萍膊∽o(hù)理,、應(yīng)急預(yù)案及并發(fā)癥等進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核，不合格者扣除當(dāng)月績效考核分值并與獎金掛鉤,。以督促大家學(xué)習(xí),，提高我們的業(yè)務(wù)能力。更好的應(yīng)用于臨床,。

五,、各種業(yè)務(wù)活動

每月組織大家進(jìn)行護(hù)理查房,、護(hù)理業(yè)務(wù)知識講座、質(zhì)控分析,。每周三召開病員工休座談會,，護(hù)理人員會議。月底匯總護(hù)士績效考核分值,。每月隨機進(jìn)行滿意度調(diào)查,，不斷的整改工作中存在的問題，提高護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn),。

六,、院內(nèi)感染

嚴(yán)格遵守院感的各種規(guī)范要求，認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程及消毒隔離制度,。加強手衛(wèi)生的依從性,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

七,、業(yè)務(wù)收入情況

x—x月份共收住病人：x出院：x手術(shù)：x自然分娩,。

上半年工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谠S多不足,，比如：病房管理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是一項長期的工程，需要我們護(hù)理人員要有足夠的耐心才能做好,。以后的工作中,，我們要取長補短，再接再勵,，提高我們的工作,，更好的為病人服務(wù)。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇十二

婦產(chǎn)科20__1--6月份在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，圓滿的完成了半年的工作，半年業(yè)務(wù)收入有了提高,，技術(shù)水平有了進(jìn)一步的發(fā)展,，正在向三級醫(yī)院逐步邁進(jìn)，大部分項目已達(dá)到了三級醫(yī)院的要求,，全科人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作中盡職盡責(zé)，出色的完成了醫(yī)院交給的任務(wù),。

1-6月份出入院人數(shù)近1037人,，手術(shù)451例，其中腹腔鏡手術(shù)77例,，,，出生新生兒551人,，無一例醫(yī)療差錯事故，手術(shù)成功率和危重病人搶救成功率100%,。

全體醫(yī)務(wù)人員堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，醫(yī)療文書書寫更加規(guī)范，科室把醫(yī)療文書書寫質(zhì)量和工資的二次分配掛鉤,，進(jìn)一步提高了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)水平,，，門診的健康體檢工作更加規(guī)范,，婦科腫瘤的篩查做到了早發(fā)現(xiàn),。早診斷。早治療,。

微創(chuàng)手術(shù)在往年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提高,，異位妊娠幾乎100%不開腹，腹腔鏡子宮全切由陰腹聯(lián)合進(jìn)一步提高到全腹腔鏡子宮全切了,，達(dá)到了三級醫(yī)院的水平,。標(biāo)志著微創(chuàng)手術(shù)的進(jìn)步。

20__年是醫(yī)院發(fā)展關(guān)鍵的一年,，為迎接三級醫(yī)院的評審工作,，要進(jìn)一步加強科室內(nèi)涵建設(shè)，婦產(chǎn)科將做好以下工作,。一提高醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,，也是醫(yī)療安全保障的前提,，尤其是婦產(chǎn)科，在目前醫(yī)患關(guān)系緊張的大環(huán)境下,，要規(guī)避風(fēng)險,，時刻注意醫(yī)療安全。1加強對科室醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量,。安全意識教育,，使全科醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識到質(zhì)量安全關(guān)乎醫(yī)院科室的生存和發(fā)展

2系統(tǒng)學(xué)習(xí)診療。手術(shù)操作常規(guī),，及醫(yī)療法律法規(guī),，規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,，嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度,，加強手術(shù)分級管理。

3把科室的二次分配和醫(yī)療質(zhì)量掛鉤,，建立科室的獎懲制度,，對違規(guī)者必須教育,，罰款，以督促科室人員規(guī)范醫(yī)療行為二加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng)

1認(rèn)真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房及時發(fā)現(xiàn)和避免診療過程中的缺陷和偏差,，有利于年輕醫(yī)生快速成長

2安排高年資醫(yī)師經(jīng)常在科室講課，以提高整體理論水平,，把精力重點放在學(xué)習(xí),。提高專業(yè)技術(shù)方面

3進(jìn)行職業(yè)道德方面的素質(zhì)教育，對年輕人員進(jìn)行正確的人生觀價值觀教育,，正確處理醫(yī)患關(guān)系,，提高醫(yī)患溝通的能力三積極為迎接三級醫(yī)院做準(zhǔn)備

1爭取上級醫(yī)院的支持，多開展新技術(shù)新項目2再進(jìn)新畢業(yè)生,，充實科室梯隊建設(shè)3選派年輕人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)4積極為細(xì)化學(xué)科做準(zhǔn)備

四科室調(diào)整二次工資分配方案,，原則是根據(jù)工作量及工作質(zhì)量發(fā)放獎金，主要參考一下方面:是否有醫(yī)療糾紛,，差錯,。缺陷，醫(yī)療文書書寫是否及時,。規(guī)范完成具體方案再擬定

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇十三

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，婦產(chǎn)科嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,，從計劃落實到嚴(yán)格管理制度，采取多項措施,，加強全科醫(yī)務(wù)人員院感知識培訓(xùn),，提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感管理,，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平,，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護(hù)航。本年度院感工作總結(jié)如下：

一,、教育培訓(xùn)

1,、科內(nèi)工作人員每季度學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試，院內(nèi)感染知識考核合格,。每季度進(jìn)行院感總結(jié),，護(hù)士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進(jìn)行自查自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn),。

2、督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌原則，加強無菌觀念,，產(chǎn)房,、新生兒室及清宮手術(shù)室限制參觀人數(shù)，規(guī)范著裝,。

二,、感染監(jiān)測

1、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細(xì)菌培養(yǎng)1次,，空氣及物表細(xì)菌培養(yǎng)每月1次,，共12次，均合格,，并有記錄,。

2、每季度進(jìn)行紫外線強度測定一次,，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管,。

三、質(zhì)量控制

制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施,。全年手術(shù)人數(shù)例，切口甲級愈合率100%,，會陰側(cè)切例,，甲級愈合率100%，新生兒人數(shù)人次,，無一例臍部及其它部位感染,。傳染病報卡及時準(zhǔn)確，無漏報,。

四,、加強重點環(huán)節(jié)管理

1、加強了產(chǎn)房,、新生兒室,、清宮手術(shù)室的院感管理。

2,、嚴(yán)格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩,，隔離病房、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒,，所有用物盡量一次性使用,。

3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護(hù)理,。感染新生兒使用一次性用物,，所有新生兒均一人一用一消毒,，所有物品用后嚴(yán)格消毒處理。

4,、嚴(yán)格無菌物品管理,，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜,，過期重新滅菌,，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置,。無菌包使用前檢查包布干凈,，無洞，外貼3m指示帶及內(nèi)放化學(xué)指示卡合格方可使用,。

五,、加強醫(yī)療廢物管理

1、醫(yī)療廢物按要求分類,、放置,、收集、轉(zhuǎn)送,，醫(yī)療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科,。

2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓(xùn)力度,，提高意識,，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理,。

3,、產(chǎn)房嚴(yán)格胎盤、死嬰死胎管理,，嚴(yán)格按院感要求無害化處理,，并做到三方交接簽字。

六,、加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)管理

加強了醫(yī)務(wù)人員的自身安全,，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理，從手衛(wèi)生,、使用防護(hù)用具抓起,，組織相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護(hù)意識,。全年職業(yè)暴露2例(一例hiv病人污染銳器傷,，一例hbv病人污染銳器傷，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴(yán)格處理并上報院感科,。

七,、院感缺陷

1,、紫外線燈管壞了未及時通知相關(guān)部門更換。

2,、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手,。

3、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時更換,。

4,、醫(yī)務(wù)人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強，導(dǎo)致二例職業(yè)暴露發(fā)生,。以上這些希望科室人員認(rèn)清不足,，共同努力，在今后的工作中完善不足,，以提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保病人及自身安全。

婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)簡短 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)及計劃篇十四

幾年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下,，我科室建立了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督機制與考核措施，規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員行為,，保證了工作質(zhì)量,，使愛嬰工作不斷鞏固、完善和提高,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)一步加強機構(gòu)建設(shè)工作

自創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，絲毫未放松愛嬰工作,，在貫徹《母嬰保健法》同時，院領(lǐng)導(dǎo)將愛嬰工作納入重要議事日程,，做到創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)指導(dǎo)小組不撤,，并設(shè)有愛嬰辦，繃緊鞏固成果之弦不松,，注重行政管理勁頭不減,。每年根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整了鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組成員,，院長擔(dān)任鞏固愛嬰醫(yī)院成果領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，親自掛帥，使鞏固愛嬰醫(yī)院成果作為“一把手”工程,，副組長由分管業(yè)務(wù)院長擔(dān)任,。鞏固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組由院辦公室、愛嬰辦,、醫(yī)療,、護(hù)理,、保健、產(chǎn)科,、財務(wù)科等部門的負(fù)責(zé)人組成,，愛嬰辦負(fù)責(zé)制定計劃，分解任務(wù),，責(zé)任到人,，各司其職，相互協(xié)調(diào),，密切合作,，確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果順利進(jìn)行,。

二,、結(jié)合實際，不斷完善各項愛嬰工作

(一)按照愛嬰醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求,，對愛嬰醫(yī)院工作制度進(jìn)行全面的修訂和完善,，建立健全了母乳喂養(yǎng)工作制度、母乳喂養(yǎng)宣教制度,、消毒隔離制度等制度和母乳喂養(yǎng)常規(guī),、正常新生兒護(hù)理常規(guī)、健康教育常規(guī)等內(nèi)容,，使愛嬰工作有章可循,、有法可依，并逐步走向制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

(二)在提供母嬰系列服務(wù)的同時,，將母乳喂養(yǎng)管理措施納入各班護(hù)士崗位職責(zé)，責(zé)任到人,，開放式的護(hù)理與服務(wù)對象融為一體,，既增加了工作責(zé)任心，又激發(fā)了家屬積極參與促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的熱情,，形成了全民參與,、社會支持關(guān)注的嶄新局面，提高人口素質(zhì),，維護(hù)了婦兒合法權(quán)益,。

(三)不斷優(yōu)化門診和病區(qū)的環(huán)境，使之達(dá)到整潔,、安全,、舒適,、人性化的要求，進(jìn)一步體現(xiàn)愛嬰行動的宗旨,，為孕產(chǎn)婦營造一個溫暖,、舒適、潔凈的住院環(huán)境,，現(xiàn)在的愛嬰?yún)^(qū)環(huán)境宜人,，設(shè)備齊全、功能化;為滿足不同層次服務(wù)對象的需求,，為孕產(chǎn)婦營造一個獨立空間,，更好的保護(hù)其隱私，增加了病區(qū)的溫馨,、人性化的服務(wù)條件,，贏得了社會和服務(wù)對象的贊譽。堅持做好母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)工作,。每年對新分配的醫(yī),、技、護(hù),、工勤人員進(jìn)行18小時以上的崗前培訓(xùn),，重點培訓(xùn)“三十條”及有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識，培訓(xùn)后進(jìn)行考試,，做示范演練,，合格后方可上崗，新上崗人員的培訓(xùn)率達(dá)100%,。

(四)落實母乳喂養(yǎng)工作,，使每個孕婦入院第一天就置身于一個良好的健康教育氛圍中，從產(chǎn)科門診到到病房均有醫(yī)護(hù)人員做好母乳喂養(yǎng)的宣教,，一進(jìn)病房負(fù)責(zé)護(hù)士就會發(fā)給宣教資料,，隨后有專職人員做好孕期保健和母乳喂養(yǎng)知識宣教。臨產(chǎn)婦進(jìn)入產(chǎn)房后,，助產(chǎn)士以胎兒給媽媽一封信的形式,，將母乳喂養(yǎng)的好處宣傳資料發(fā)給臨產(chǎn)婦及家屬，并實施“一對一”助產(chǎn)士全程陪伴分娩服務(wù);助產(chǎn)士嚴(yán)密觀察產(chǎn)程,，減少難產(chǎn)的發(fā)生,，最大限度的減少分娩過程中對母嬰造成的傷害;新生兒出生后半小時內(nèi)進(jìn)行早接觸、早吸吮;母親在產(chǎn)房期間嬰兒不能先送產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū)),，離開母親,。助產(chǎn)士護(hù)送產(chǎn)婦與嬰兒到產(chǎn)科(愛嬰?yún)^(qū))時，愛嬰?yún)^(qū)工作人員要熱情接待,，做好新生兒入科處置后,，陰道分娩要求半小時內(nèi)床旁進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識宣教及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)一次,，實行24小時母嬰同室，鼓勵按需哺乳;產(chǎn)科護(hù)士每1～2小時巡視母嬰一次,，進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識的督導(dǎo)與評估,。

(五)加大產(chǎn)科基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理，使病房整潔,、美觀,、家庭化，確保為孕產(chǎn)婦做到“兩短”,、“六潔”,、“五到位”。堅持落實產(chǎn)科查房制度,，確保母嬰安全;門衛(wèi)也要有專人負(fù)責(zé),，做好安全保衛(wèi)工作;出院前護(hù)理人員再次作好母乳喂養(yǎng)評估并告知產(chǎn)婦及家屬出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系的方法，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個角落,、每一個層次,。

三,、狠抓質(zhì)量,，強化監(jiān)督考核工作

嚴(yán)格按《愛嬰醫(yī)院評估標(biāo)準(zhǔn)和評分方法》，將每項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求分解到責(zé)任人,，下發(fā)給科室,，再由科室責(zé)任到人，讓每個人對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評分方法都有明確認(rèn)識,，使層層有活動,，人人有責(zé)任，實行制度約束,，人人參與質(zhì)控,，人人又被質(zhì)控，保證愛嬰醫(yī)院質(zhì)量的提高,。及時反饋愛嬰工作中存在的問題,，針對問題，制定改進(jìn)措施,，有針對性防止愛嬰工作滑坡,。不斷改革產(chǎn)科服務(wù)模式，產(chǎn)科質(zhì)量穩(wěn)步提高尤其是創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來,，產(chǎn)科不斷改革服務(wù)模式,，系統(tǒng)管理孕產(chǎn)婦，產(chǎn)科質(zhì)量明顯提高,。新生兒無一例因診療護(hù)理不當(dāng)?shù)牟l(fā)癥,，在每月醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查中,，孕產(chǎn)婦滿意度保持96.6%以上，在鞏固愛嬰醫(yī)院工作的同時,，我們注意不斷總結(jié)經(jīng)驗,，勇于創(chuàng)新。結(jié)合婦幼保健工作的難點和重點,，加強了愛嬰醫(yī)院臨床和保健的緊密聯(lián)系,，在做好母乳喂養(yǎng)咨詢、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)咨詢門診,、產(chǎn)后門診隨訪管理的同時,，提供產(chǎn)褥期保健、母乳喂養(yǎng)及新生兒護(hù)理的指導(dǎo)與幫助,，受到孕產(chǎn)婦及家屬的歡迎和好評,。

四、尋找短板,，推進(jìn)愛嬰事業(yè)發(fā)展

(一)完善制度建設(shè),，愛嬰工作是一項社會系統(tǒng)工程，領(lǐng)導(dǎo)重視,，社會支持,，使母嬰保健服務(wù)行為得到全社會的監(jiān)督管理，納入了制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的管理軌道。我院通過鞏固愛嬰醫(yī)院的工作,，并不斷完善了各項規(guī)章制度與服務(wù)功能,，強化了醫(yī)護(hù)人員的法律意識與職業(yè)道德意識，規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員行為,，醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量顯著提高,，促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面發(fā)展。

(二)將鞏固與發(fā)展相結(jié)合,，在不斷發(fā)展上下功夫,，我們堅持常抓不懈，做到思想不松,、目標(biāo)不降,、責(zé)任不變。在愛嬰工作上一如既往做到醫(yī)療保障到位,，宣傳指導(dǎo)到位,，護(hù)理責(zé)任到位。通過規(guī)范管理，加強監(jiān)督考核,，強化了護(hù)理人員的服務(wù)意識,，提高了服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,，有效地促進(jìn)愛嬰工作的不斷發(fā)展,。

(三)鞏固愛嬰醫(yī)院工作，通過對孕產(chǎn)婦多種形式的健康教育活動,，根據(jù)不同的個體需求評估,，制訂不同的教育計劃與內(nèi)容方法，拓寬了護(hù)理人員的知識面,，增強了護(hù)理人員的溝通能力,，促進(jìn)了護(hù)患關(guān)系的融洽，體現(xiàn)了護(hù)理工作的自身價值,，提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，同時促進(jìn)了保健與臨床相結(jié)合，使健康教育工作深入到每一位孕產(chǎn)婦,，每個家庭,，在臨床中開展保健，增強了產(chǎn)婦健康保健意識,，密切了醫(yī)患關(guān)系,，提高了孕產(chǎn)婦對醫(yī)院的滿意度，打破了臨床與保健脫節(jié)的現(xiàn)象,。

五,、存在問題

(一)個別人員對《本院促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。

(二)產(chǎn),、兒科部分醫(yī)護(hù)人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)臨床應(yīng)用有些欠缺。

(三)新生兒科配奶間設(shè)施不夠完善,、設(shè)計不夠合理,。

六、整改措施

(一)針對自評估中產(chǎn),、兒科系列全體人員(值班除外)愛嬰醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓(xùn)。

(二)加強對新上崗醫(yī)護(hù)人員愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)工作,，強化學(xué)習(xí)的重要性,，提高愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。