當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇一

20_年承擔了一些重要項目，通過這些項目提高了能力,，特別是下半年在項目比較多的情況下仍然比較順利地完成了若干樣本與畫冊項目,。這些成果的取得關(guān)鍵是質(zhì)量意識的提高，在設(shè)計方面有了更多的鍛煉機會,，這些都使年底的工作進展地比較順利,。嘗試并實踐了更多的表現(xiàn)手法，也對設(shè)計的內(nèi)涵有了更深入的了解,。

二,、質(zhì)量問題反思

發(fā)生的質(zhì)量事故：_中學封套底紋缺失、臺辦會議手冊設(shè)計粗糙,、_大學黨建展板底紋缺失,。年初狀態(tài)比較浮躁，最終這種工作狀態(tài)也使自已陷入了約半年的低谷期,，質(zhì)量事故的教訓是慘痛的，事故后的思考更加深入和銘心,，在今年后期的工作中時刻牢記,，仔細、認真,、多多復核,。復核確實是避免埋雷和事故的一個最有效的辦法。摒棄“等”和“靠”的心理,，把自已負責的部分負責起來,。粗手的毛病，冰凍三尺非一日之寒,，這些問題的出現(xiàn)都是有原因的,，并非是偶然發(fā)生的，與不良的心態(tài),、不科學的工作方法是有關(guān)系的,。

三,、工作狀態(tài)調(diào)整和方法改進

當前的職業(yè)目標：做一個合格的設(shè)計師，做一個令人放心,、令人信賴的_員工,。

工作不能一味求多，進而轉(zhuǎn)為求實,、求精,。一些具有挑戰(zhàn)性和考驗設(shè)計思維的項目是鍛煉的好機會。

設(shè)計稿件應該做到初稿的設(shè)計方面來說是,、創(chuàng)造性的,，定稿是全局角度來說最成熟、面的,。

獨立性加強,，不給別人添麻煩。不要老是讓同事扶著你去走,，增強給作品把關(guān)的能力,，這是一種鍛煉自立的辦法。

增強主動學習意識,，不學習就要被淘汰,，這是永恒不變的真理。學習需要再主動,、再積極一些,，對于自已沒有接觸的地方要去嘗試、去思考,。

加強執(zhí)行力,。再忙，該干完的事還是要先做,，科學安排工作項目的順序和輕重,。

年末的一些測試暴露出了基礎(chǔ)知識薄弱的問題，長期以來一直投入大量精力在設(shè)計效果,，表現(xiàn)手法上,，而忽視了這些最基本的東西，必須在短時間內(nèi)修補基礎(chǔ)知識,?！皩I(yè)，你的生存之道!”這句話的意思原來是這么實實在在,。我們在工作評定方式上應該更加注重于質(zhì),，質(zhì)量水平體現(xiàn)專業(yè)程度高低。

期待在新的一年里，公司和自已都能再上一層樓!

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇二

一,、加強學習,，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

扎實勤奮工作,，提高工作業(yè)績,、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質(zhì)

為了更好地適應人才工作的新形勢要求,，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī),，向領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗,，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平,。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習,、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè),、服務群眾,。

二、堅持熱情細致服務,，認真完成各項工作

在中心日常工作期間,，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，認真完成上級,、領(lǐng)導交給的任務,。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人,、熱情服務,，耐心細致。我主要負責的是___

"路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索"，在公司工作并不是那樣簡單的,，我只好做到我能夠做到的一切,，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美,，我應該繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。

三,、在接下來的一年中,，我還是會繼續(xù)努力的具備專業(yè)設(shè)計水平

那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè)?從一門開始,，或者家裝,，或者餐廳，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通,。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計，所以功能規(guī)劃,，色彩,，燈光，材質(zhì),，造型及工藝,，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復應用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道,，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設(shè)計還有一段距離,。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,，人體工程，視覺或者說空間心理(可以理解為風水),。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖,，能繪制標準的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來,。

四,、每個細節(jié)皆有來源

推敲自己設(shè)計的每個細節(jié)，每個尺寸,。為什么吊頂要做150高,，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是"意在筆先"。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,，非一般人能做的出來的,。所以不要胡亂抄襲!

用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計。這個就是好的設(shè)計師了,。功到自然成!

20_年我的工作不能說是完美,，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處,，但是我在不斷的改正中,，我會做的更好的,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇三

新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候,，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改進,。

一,、工作成就

涉及到膠印，制版,，印刷,，畫冊展示等不同種類。有設(shè)計襯衫包裝盒,、外貿(mào)商品包裝盒,、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼,、宣傳單頁,，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排,，打印等;也有技術(shù)部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃,，設(shè)計風格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板,、欄目,、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等,。所以不得有絲毫的馬虎大意,，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤,，直接影響到我公司的對外整體形象,，更會造成直接的經(jīng)濟損失?？梢哉f凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學院整體形象的地方,，就需要美編參與工作。

二,、工作不足

設(shè)計眼界不高,，只能局限于當前的事物。不能處理好細節(jié)處,，畫面做好后很粗糙,，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾,。不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點,。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性,。軟件使用的熟練度不夠,，目前只能熟練掌握ps、coreldraw,，其他軟件如：ai等只能說是會用,，雖說目前工作對ps以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進,，要求軟件掌握面會很大,。沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性,，時間總是在猶豫不覺中浪費,，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率,。

三,、需要改進的地方

很多時候，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài),，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂,，顧全大局,。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作,。

設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設(shè)計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料,，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時,，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作,，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能,，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點,，毫無怨言,。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責,，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇四

20xx年來,，主要負責室內(nèi)設(shè)計工作,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況等作如下匯報：

扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績,、堅持學習業(yè)務知識,，提升自身業(yè)務素質(zhì)

為了更好地適應人才工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習,，認真學習了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī)，向領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗,，好的方法,，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的,，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程,，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平,，提高了辦事效率,，也使自己更好地服務企業(yè),、服務群眾。

在中心日常工作期間,，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度,，認真完成上級、領(lǐng)導交給的任務,。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人,、熱情服務,，耐心細致。我主要負責的是

"路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索",，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切,，我知道我的能力還是不夠,，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去,，不是一步就能走到盡頭的,，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。

那就需要加強自己的專業(yè)設(shè)計水平,。那什么是專業(yè)?從一門開始,，或者家裝，或者餐廳,，或者酒店,，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計,，所以功能規(guī)劃,，色彩，燈光,，材質(zhì),，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容,。在設(shè)計上你所反復應用的就是這些,。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,，那距離做設(shè)計還有一段距離,。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程,，視覺或者說空間心理(可以理解為風水),。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖,，能繪制標準的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來,。

推敲自己設(shè)計的每個細節(jié),，每個尺寸。為什么吊頂要做150高,，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是"意在筆先",。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的,。所以不要胡亂抄襲!

用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計,。這個就是好的設(shè)計師了。功到自然成!

20xx年我的工作不能說是完美,，但是我想說我已經(jīng)盡力了,，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中,，我會做的更好的,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇五

這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里各位同事和領(lǐng)導給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言,，我認為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚),。

在對各位同事和領(lǐng)導肅然起敬的同時，也為我有機會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分,。在這一年的時間里,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家的廣告公司之一,，對設(shè)計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作,。除此之外,，便一無所知了,。

所以,，試用期中如何去認識,、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,。記得初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是,，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉,，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解,，(這方面，小組的組長羅暉,、美術(shù)指導莫劍,、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)楊泛，對我的幫助都很大,，我也一直很感激他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時,，公司擁有比較先進的管理體制和企業(yè)化標準運作的行政機構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作任務是(1)負責完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(3)領(lǐng)導交辦的其他工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的設(shè)計師應當在具有相當?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作能力的同時,，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當然,，良好的語言表達能力是向領(lǐng)導和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的,。目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導和同事多求教,、多學習,。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員，我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高,。xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種設(shè)計相關(guān)知識,，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇六

首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,，在公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，作為我院集體中的新的一員,，能夠很快融入并投入工作中去,，這個工作上取得一些得成果。

我從去年三月份來設(shè)計院,，來我院已快一年時間,，對過去的一年工作進行回顧，總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,，以在新的一年中有所改進,，提高設(shè)計質(zhì)量，更加注重服務意思,，以院里“質(zhì)量第一,、顧客至上”的社會責任和服務原則嚴格要求自己，我以前主要從事橋梁設(shè)計,，來我院大半年時間里從事一些道路,、停車場、景觀橋梁,、駁岸設(shè)計工作,，過去的這段時間里，主要完成以下項目：

道路設(shè)計工作,，由于我以前一直從事橋梁設(shè)計工作,，道路設(shè)計經(jīng)驗比較少，來我院在楊工的指導下,，積極學校道路規(guī)范及以往道路設(shè)計圖紙,，完成一些小區(qū)的道路和停車場的設(shè)計，目前道路設(shè)計主要以住宅小區(qū),、商業(yè)區(qū)的道路以及一些景觀道路設(shè)計為主,，小區(qū)的道路設(shè)計和一般的市政道路有所區(qū)別，需要結(jié)合建筑總體布局考慮,，建筑結(jié)構(gòu)物多且復雜,，設(shè)計上牽扯的部門比較多，設(shè)計中和各個部門溝通協(xié)調(diào)工作尤為重要，做到局部設(shè)計與總體設(shè)計協(xié)調(diào)一致,。

橋梁設(shè)計工作，在過去的一年中,，設(shè)計的橋梁及變更以及復核的橋梁一共6座,，目前正在設(shè)計的橋梁5座，橋梁設(shè)計總數(shù)不多,，我院的大部分為景觀橋梁,，設(shè)計上需要考慮美觀因素，增加橋梁設(shè)計難度,，在過去一年中,，雖然設(shè)計的橋梁比較少，但未放下橋梁專業(yè)方便學習,，在空余時間里,，收集一些國內(nèi)外的一些優(yōu)美的景觀橋梁，學習經(jīng)驗,，希望能將這些學習的經(jīng)驗運用到以后的實際工作中去,。

工作中任務大小不一，處理時間長短不同,，我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成，盡我的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時也需要再加強鍛煉自身的設(shè)計水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中與同事多溝通，多探討,。多了解其他部門的工作性質(zhì),，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，很好的理解自己工作和責任,，履行了崗位職責，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作,，為本部門的工作做出了應有的貢獻。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!新的一年里期望設(shè)計院將具有市政乙級資質(zhì)，作為結(jié)構(gòu)部市政組一員將期待在這一年里市政專業(yè)能有更大的發(fā)展,，積極配合院里的發(fā)展市政專業(yè),，將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身設(shè)計水平與業(yè)務水平,，以適應企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇七

光陰如梭，時光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間20xx年己結(jié)束,，2019年的美好時光伴隨著我們疾馳而去，回顧20xx年還不能畫上完美句號,，常言到;有總結(jié)才有進步與提高,。無論愿意或不愿意。工作中總有這樣或那樣的不足,。反思20xx工作中的不足,。作為公司一員，我深知自己在設(shè)計上還存在很多幼稚和不成熟的地方,，當然也有收獲,。通過對這些不足與收獲的總結(jié)，我堅信在以后的工作中一定能取得更大的進步,。優(yōu)秀作品的設(shè)計師最開始也是行動與學習并進的一個結(jié)果,。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的設(shè)計構(gòu)思及己有成熟設(shè)計的多多借鑒,。我了解自己對于這個差距還有很長距離,，但我會從一點一滴做起，積累經(jīng)驗,。在此新舊交替之際,，為了20xx年能做得更好，總結(jié)20xx年度工作收獲與不足是十分之必要,。我對個人在設(shè)計中出現(xiàn)的問題做了一個總結(jié),。下面是我對20xx年獲得的體會：

1、 細節(jié)決定成敗,，在設(shè)計過程中一個數(shù)字就可能成為你設(shè)計中的敗筆,，所以在設(shè)計過程中一定要細心,。

2、 手繪功底差,，因為在學校對手繪這方面接觸的不是很多,，因此在很多時候我想的到都用手繪表現(xiàn)不出來，在這個缺點上我會多看一些手繪畫冊,，平常多實際操作練習,。

3、 構(gòu)思感不夠強,，因為經(jīng)驗不夠豐富，閱歷不夠深切,，導致了現(xiàn)在的局部思想,。在今后的設(shè)計過程中我會多看一些室內(nèi)設(shè)計方面的書籍和看一些大師的作品，來提高自己的審美能力,。從前輩那里學習,、研究，敢去挑戰(zhàn)別人不敢做的事,，有對比才有創(chuàng)新嘛!

4,、 了解色彩搭配，在色彩搭配上,，我覺得這是我的一個死角,，所以今后多看作品和這方面的書籍，看別人是怎么搭配的,，相信只要用心,，肯定能做好的。

5,、 多實踐,，首先我先把操作軟件操作熟練。利用下班時間和平常的休息時間抽出幾個小時來練習我的操作能力,，因為我的操作速度還不是那么的理想,。

6、 多觀察,，平常多觀察生活中的任何事物,，設(shè)計來源于生活嘛!

7、 心態(tài)要放好,，我覺得前面的幾點都是襯托,，最重要的就是心態(tài)，如果心態(tài)沒有放好即使再有才華,，也不見的能成功,。所以心態(tài)決定一切。

自從加入到我們的隊伍，確實讓我學到很多東西,，我會好好珍惜現(xiàn)在的學習機會的,。我對公司不定時的培訓非常滿意?？傊?，我會用心的做好我的工作，把以前的不足慢慢提高,，好的繼續(xù)發(fā)揚,，壞的讓它退場,。相信只要我們心往一處使,，勁往一處寧，陽光總會常亮的,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇八

的全體同事們：

大家新年好!

窗外凍雨綿綿,，屋內(nèi)暖流融融,。

在20__年春節(jié)到來之際，我代表公司向辛勤耕耘,、默默奉獻在各個崗位上的全體同仁致以新年的問候,，向長期以來忘我工作、無私奉獻的各位先進個人和團隊致以最誠摯的慰問!

彩筆繪藍圖,，豐收喜悅多,。一年的時間不算長，白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼就過來了,，但是365個日日夜夜，對于我們每一位人來說,，飽含了太多的感情的心血,，難以用語言來形容。此時此刻,，站在一年的終點總結(jié)回顧,，我們的心情都很激動!

20__年，在社會經(jīng)濟疲軟,、房地產(chǎn)陷入寒冬,、設(shè)計市場競爭加劇的不利環(huán)境下，公司業(yè)績奇跡般的實現(xiàn)了高速增長,，各項工作都取得了驚人的成績和跨越性的突破,。

數(shù)據(jù)是最有力的說明：

20__年度，公司實現(xiàn)業(yè)務回款萬元,，較前年度增長%;

公司全年共完成設(shè)計產(chǎn)值萬元,，較前年度增長%;

公司全年新簽合同宗,，金額達萬元，超額完成了年初定下的萬元高目標,，達到了20__年合同額的倍,，實現(xiàn)了平均每周拿下多萬元新合同的營銷奇跡。

20__年,，為國家上繳稅收萬元,，首次突破了百萬元大關(guān)。

公司多年來一直堅持著無負債經(jīng)營,、通過滾動發(fā)展來實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,，而在去年公司業(yè)務量大增、資金消耗量增加的情況下,，公司年終現(xiàn)金結(jié)余量仍由20__年底的萬元增長到多萬元,，可用資金充沛，體現(xiàn)了企業(yè)良好的經(jīng)營后勁,。

這些成績的取得，無疑都凝集著大家的心血和汗水,，鐫刻著我們的奮斗和奉獻,。我們拼搏奮進、開拓進取,、銳意創(chuàng)新,，積極為公司的發(fā)展獻計獻策，在各自的崗位上充分發(fā)揮了自己的聰明才智,。在這個充滿激烈競爭的時代,，大家充分展示了人的精神風貌。大家兢兢業(yè)業(yè),、團結(jié)一致,，將滿腔熱情投入到事業(yè)中，不辭勞苦,、四處奔波,，的旗幟從長沙出發(fā)，不到一年時間,，迅速插遍了全國多個城市!這里我鄭重的說一聲：人,，辛苦了!

上述這些業(yè)績還只是全部工作的冰山一角。支撐這些閃亮業(yè)績實現(xiàn)的,，是公司全體上下的不懈努力!作為一個整體的系統(tǒng),，各個部分都積極的發(fā)揮著自己的作用，不斷釋放著組織的潛能,。

首先,，的人力資源部的工作在20__年可謂是大放異彩,。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長毛旺的帶領(lǐng)下,，人力的管理工作和招聘工作都上了臺階,，為公司取得業(yè)績打下堅實基礎(chǔ)。經(jīng)過人力資源部一年的努力工作,，的全職員工人數(shù)從多人擴展到多人,，新引進的人才中不乏注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師,、注冊設(shè)備工程師,、博士、碩士等各類高級人才,。一年來,，獲得內(nèi)部升職的員工多達多人，人力資源部為大家提供了較好的職業(yè)生涯上升通道,。

通過人力資源部日常扎實細致的工作,，積極幫助員工協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，員工的穩(wěn)定性大幅度提高,，員工離職率下降到低于行業(yè)平均水平,，公司技術(shù)員工更是創(chuàng)造了連續(xù)8個月0離職的記錄，離職投訴率也降低為0,。人力資源部通過積極的工作,，不僅為公司及時釋放了經(jīng)營上的重要瓶頸，而且還向我們行業(yè)展示了的良好發(fā)展前景,，作為行業(yè)內(nèi)經(jīng)營模式與眾不同的企業(yè),，很多人對由不理解、質(zhì)疑轉(zhuǎn)向關(guān)注,、向往和加入,。20__年公司能取得驕人業(yè)績，人力資源部團隊的全體成員功不可沒!

20__年,，在人力資源部和制度流程部的密切配合下,，的事業(yè)部的開辦模式進入成熟階段，開始了標準化的復制,。公司自主經(jīng)營的事業(yè)部數(shù)量從年初的幾個,，經(jīng)過一年時間，迅速擴大為26個,，而且全部存活,，都不同程度的取得了業(yè)績。其中一部分新事業(yè)部的發(fā)展速度還超出了大家的預期,，給大家?guī)砹艘馔獾捏@喜：楊智利一人拿下多萬元的業(yè)績,，獲得了公司的寶馬車獎勵;陳健梅也異軍突起,，僅9個月就拿下了萬元的業(yè)績。公司經(jīng)營開始呈現(xiàn)百花齊放的多彩局面,。從此,，我們期盼已久的規(guī)模化發(fā)展通路已經(jīng)完全打開,，獨特的組織模式趨于成熟,。

20__年，除開大力發(fā)展主營事業(yè)部以外,，還開創(chuàng)性的組織總建筑師,、總工程師等技術(shù)專家組成立了配套的個方案事業(yè)部和個施工圖事業(yè)部，他們負責人分別是邢,、李,、柳。他們開創(chuàng)先河,，他們既是相關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家,，也更是公司的經(jīng)營人才。

這兩類技術(shù)型的新事業(yè)部,，他們和主營事業(yè)部一起,，形成了項目經(jīng)營的鐵三角，優(yōu)化了分工合作,，降低了主營事業(yè)部的經(jīng)營難度。我們還清晰的記得,，總建筑師邢春暉敢為人先,，第一個成立了首個技術(shù)型事業(yè)部，不到半年時間就中標了多萬元的項目,。技術(shù)型事業(yè)部的成立,，不僅為主營事業(yè)部提供了有力的支撐，同時也為技術(shù)骨干人才走上經(jīng)營崗位開辟了其他設(shè)計公司沒有的嶄新職業(yè)生涯通道,。

20__年,，成立了質(zhì)量預防部。在行政總監(jiān)的大力支持下,，在部長毛世清的帶領(lǐng)下,，從被動的質(zhì)量審查躍升為主動質(zhì)量預防，逐步形成了符合自身實際情況的質(zhì)量分析和監(jiān)管體系,，并初步建立了自己的質(zhì)量標準體系,。對公司的設(shè)計文件進行系統(tǒng)的存檔分類，對已經(jīng)發(fā)生的設(shè)計質(zhì)量情況進行較詳細的統(tǒng)計分析,，并制定質(zhì)量檔案,，為實現(xiàn)勞動報酬由“按勞分配”上升到“按質(zhì)分配”提供基礎(chǔ)依據(jù),。同時，還對設(shè)計師開展系統(tǒng)的定期培訓,。最終,，在公司項目數(shù)量大幅度增加的情況下，全體員工的質(zhì)量意識,、出手圖紙的整體質(zhì)量水平仍就保持了同步提高,，客戶投訴持續(xù)減低。20__年,，由此成為質(zhì)量管理元年!

20__年,，我們組建運營本部,，建立了覆蓋7省的項目信息動態(tài)收集網(wǎng)絡(luò),，一年時間內(nèi)分析、核實了多個項目機會,，并從中挖掘出最有價值的項目，及時調(diào)配到各主營事業(yè)部,。一直讓同行納悶和咋舌的是：怎么有這么多項目，為什么各種項目競爭中經(jīng)常會遇到?而這正是運營部的秘密,。運營部廣闊的市場視野,、良好的客戶前期溝通、快速的信息處理,、和較強的分析控制能力,，為事業(yè)部源源不斷的提供項目機會和各種資源支持，使他們在市場上充滿信心的沖鋒陷陣,、不斷搶得先機,。20__年,，運營部已成長為公司的經(jīng)營重器，成為直接驅(qū)動公司業(yè)績增長的發(fā)動機,。

20__年,，總部和事業(yè)部的關(guān)系密切了,，協(xié)作加強了。對總部多部門的績效評估體系做出了重要變革,。由以前相對固定的待遇和主觀的績效評估制度,，升級為個人貢獻和待遇指數(shù)式的客觀聯(lián)動，同時從戰(zhàn)略高度進一步明確了各事業(yè)部和總部的關(guān)系和雙方職責劃分,。這一改革,，激發(fā)了全體總部人員的工作激情，提高了總部各崗位工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性,，為項目經(jīng)營提供了有力的支援和密切配合,，整個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變得更加有序和有效。

20__年,，財務部的工作相當不易,。隨著運營部的發(fā)力，公司業(yè)務大量增加,，開支壓力較前年度驟然增加,，而原財務負責人又因身體原因意外辭職，這時,，公司前1-8月累計回款僅500多萬元,，經(jīng)營收入不能滿足開支需要，資金流變?yōu)樨摂?shù),，各項工作陷入復雜,。此時,，制度部長劉平開始兼任財務部長,，及時規(guī)范了公司財務收款責任人制度，同時開始全面梳理歷史項目，加強了各項目應收款的監(jiān)控工作,，消除回款盲區(qū),。在她的安排和帶領(lǐng)下，大家都發(fā)動起來主動上門回款或主動配合事業(yè)部回款,，并逐步在財務形成了穩(wěn)定回款執(zhí)行流程,。在剩下的4個月時間里，公司累計回款達900多萬元,，很好的扭轉(zhuǎn)了資金不利局面,，公司經(jīng)營繼續(xù)鼓足動力前進!另外，20__年,，經(jīng)過財務部大半年的努力,，我們成功通過了稅務機關(guān)的稅務清繳結(jié)算、實現(xiàn)了公司納稅管轄地的轉(zhuǎn)換,，為上市工作打下基礎(chǔ),。后在新任財務副部長上任后，財務工作繼續(xù)趨向良性循環(huán),。

20__年,，行政部人員不足、工作繁重,，但仍做出了扎實的成績,。這一年，公司的網(wǎng)站正式上線啟用,，結(jié)束了近幾年來沒有官方網(wǎng)站的歷史;大家在開設(shè)各外地分部上積極推進,，成果豐碩;同時也加強各方面的安全管理，不僅各辦公現(xiàn)場無事故,，在公司日益增加的車輛管理調(diào)度上也做到了出入平安;在公司人數(shù)增長較快的情況下,，堅持做好了公司綠色基地的后勤保障。更讓大家印象深刻的是,，這一年雖然非常繁忙,，我們除開各事業(yè)部自己組織內(nèi)部活動外，還成功組織了五四青年節(jié)釣魚比賽,、7月份的石燕湖拓展訓練等全員活動,，通過這些集體活動，大家加強互動和了解,，增進了友誼,，凝聚了戰(zhàn)斗力。

20__年,，開始了探索遠程經(jīng)營管理的探索之路,。這一年,，在制度流程部和彭峰的密切協(xié)作下，我們不僅設(shè)立了tiiis在線經(jīng)營系統(tǒng)的遠程服務器,，升級了項目成本核算模塊,、事業(yè)部利潤核算模塊，還新上線了基于項目過程管理的遠程營銷調(diào)度模塊,，并在實際使用中進行了多次升級,。

20__年，我們將客戶需求提高到和國家標準同等重要的高度來考量公司經(jīng)營思路,。我們圍繞客戶需求來制定策略和開展工作的指導思想發(fā)揮了積極的作用,。我們積極鼓勵全體員工“為項目現(xiàn)場駐扎”，將營銷戰(zhàn)略從以前的“占領(lǐng)開發(fā)區(qū)”進一步升級到“搶占7省的三線城市”,，并在當?shù)乜焖俚脑O(shè)立了為項目貼身服務的現(xiàn)場服務中心,，獲得了客戶普遍的好評，取得了事半功倍的驚人效果,。

在事業(yè)部的積極推進和行政部的大力支持下,，在20__年，我們開設(shè)了不少分支機構(gòu),，設(shè)計公司在各地生根發(fā)芽,、開枝散葉。這一年,，我們新成立了湖南婁底分部,、湖南含浦分部、廣東珠海分部,、萬州分部,、廣西柳州分部、湖北京山分部,、江西分公司,、西藏分公司、永州分公司,。而時值年底,，廣西欽州分部、雙橋分部也正在籌建中,。今天的年終總結(jié)會,，距離最遠的西藏分公司的負責人趙總也專程從拉薩出發(fā)，不遠幾千里來到了我們會場,，團聚在一起,，我們非常高興、非常感動,。這一年,，在各地市場的知名度和影響力正逐步擴散,。

正是靠著大家全方位的扎實工作，20__年內(nèi)外兼修,，管理和經(jīng)營同時邁上臺階，已經(jīng)從一個純地方性的設(shè)計公司初步變身成為了一個跨地區(qū)公司,。

……

成績背后是我們辛勤的汗水,，榮譽背后是我們努力的結(jié)晶。20__年,，還獲得了以下社會認可和榮譽：

20__年,，我們的設(shè)計作品不僅在各種投標中大放異彩，還入選了行業(yè)知名的專業(yè)雜志,，行業(yè)的知名度不斷提升;

20__年,，我們獲得了長沙市政府頒發(fā)的“重合同守信用”企業(yè)稱號。同時,，在市政府的定點采購招標中,，我們從多家設(shè)計公司中脫穎而出，成為長沙市政府定點采購的46家設(shè)計院之一,。

20__年,，的股東和總建筑師李雅琴，成為九華規(guī)劃局的專家?guī)斐蓡T,。首次擁有了自己的專家,。

20__年，我們獲得了湖南省和長沙市的兩級住宅設(shè)計大獎,，成為本次競賽獲獎數(shù)量最多的設(shè)計公司之一,，證明了我們在住宅設(shè)計領(lǐng)域的精深造詣。

20__年,，我們成功申報了國家頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”稱號,，已經(jīng)獲得批準，進入了公示階段,，這不僅能使將來獲得國家在稅收上的政策支持,，更是極少數(shù)建筑設(shè)計企業(yè)才能夠獲得的殊榮。

20__年,，我們通過了要求嚴格的iso9001國際質(zhì)量認證,、同時為項目提供了保額高達萬元的全面工程質(zhì)量責任的商業(yè)保險，對客戶的技術(shù)和服務承諾再上臺階,。

20__年,，在設(shè)計行業(yè)中異軍突起、成為一匹讓同行側(cè)目的黑馬,。有人問,，為什么會出人意料的成功,，為什么能逆勢快速增長?答案在于：一個人取得成就，在于日積月累,、堅忍不拔;一個團隊取得成就,，在于團結(jié)配合，互為支撐,。而這兩種要素,，今天的都已經(jīng)具備!我們敬畏時間，所以我們贏得機會;我們敬畏客戶,，所以我們贏得空間;我們敬畏團隊協(xié)作,，所以我們贏得力量;我們敬畏系統(tǒng)邏輯，所以我們贏得勝利!

實踐證明,，人不愧是敢打硬仗,、能打勝仗的團隊。在信念的支持下,，20__年,，人面對外部嚴酷的市場環(huán)境和內(nèi)部超高的業(yè)績目標的雙重挑戰(zhàn)，人最終超額實現(xiàn)了目標,、精彩的踐行了諾言,，向公司和股東交了一份滿意的答卷，用團隊的智慧和汗水譜寫了歷史上最壯麗的篇章,。

放眼望去,，處處都是風景。而人,，更是風景中最美的點睛之筆,。

的設(shè)計師、工程師們就是一道閃耀的風景,。麓谷坐標的大樓,，每天晚上直到其他所有的樓層都熄燈了，所在的那層樓卻總是亮著燈光直到很晚,，大家都知道,，那是我們的工程師們在加班加點!每到重大投標，更是多個團隊一起通宵達旦的協(xié)同工作,。不熄的燈光已經(jīng)成為麓谷夜色中的一簇光明,。

設(shè)計是工程的靈魂，設(shè)計師是天底下最偉大的職業(yè)!設(shè)計不僅是創(chuàng)意和靈感的表達,，更是對建筑功能的深度理解,、對工程投資的高度負責。設(shè)計師是兼具創(chuàng)造性,、挑戰(zhàn)性和社會責任感的職業(yè),，非一般人可以勝任,。設(shè)計師的工作嚴謹而繁重、責任重大而需要考慮周詳,，大家為社會建設(shè)提供了強有力的技術(shù)保障,。設(shè)計，涉及社稷!大家用電腦上每一筆藍圖來詮釋的使命感!建筑師周楊云為了項目,，帶領(lǐng)團隊在萬州的服務中心一呆就是一個多星期,，現(xiàn)場畫圖、現(xiàn)場溝通,，很好的為客戶解決了各種問題;邢春暉帶領(lǐng)9個人的團隊,，帶著電腦驅(qū)車從長沙趕往婁底,，在客戶的會議室現(xiàn)場工作好幾天,，直到客戶對設(shè)計方案完全滿意，心悅誠服的和我們簽下婁底最大規(guī)模的合同……有了一批如此敬業(yè)的設(shè)計師,，才有了長足的業(yè)績發(fā)展,，社會發(fā)展才有了苦干實干的脊梁!的設(shè)計師不僅是取得公司業(yè)績的功臣，更是整個社會最可愛,、可敬的人,。

在男性為主力的建筑設(shè)計行業(yè)里，的女性同胞異軍突起,，成為了一道靚麗風景,，我們女同胞為公司發(fā)展做出了巨大的貢獻。 “婦女能頂半邊天”是一代偉人的斷言,，而在,，這更是真實的寫照!總部的六個職能部，有4位由女性擔任負責人;公司20個主營事業(yè)部,，其中就有8位是女性,，她們在20__年為公司簽下了超過80%的合同!這里巾幗不讓須眉，臂膀越發(fā)堅強,。的實例證明：女性不再是世界的點綴,，在肩負著工作和家庭的雙重壓力的情況下，女同胞顯示出難能可貴的專業(yè)素養(yǎng)和進取精神,。他們不再只是男人堅強的后盾,，而更是帶頭沖鋒陷陣的精銳先鋒。我們女同胞正用自己的奮斗鳴奏著自己的天賦使命,，男人不得要領(lǐng),，不是因為他們能力不足，而是因為我們的女性已經(jīng)越發(fā)優(yōu)秀,、越發(fā)精彩,。馬克思說過：“女性的社會地位是時代進步和文明的寒暑表,。”的發(fā)展恰好佐證著我們社會的進步,。

的經(jīng)營團隊也是行業(yè)內(nèi)少有的一道獨特風景!作為各事業(yè)部的負責人,，我們或許沒有專業(yè)的技術(shù)職稱，但卻有著超脫行業(yè)慣性的突破性思維;我們或許沒有特殊的當?shù)厣詈袢嗣}關(guān)系,，卻有著不同尋常的執(zhí)著和堅韌,、有著跨越千山萬水的勇氣和以誠相待的坦蕩。我們一騎千里,，在各地攻城拔寨,、幾乎是戰(zhàn)無不勝。奇跡屢生,。我們用智慧和汗水,，創(chuàng)造了一個又一個項目神話。楊智利有腰痛的毛病,，但是為了項目,，經(jīng)常帶著護腰長途奔襲，一年中有一半的時間在外地,，家里的老人也只能請人照顧;羅美云今年身體不好,，本應遵醫(yī)囑調(diào)養(yǎng)身體，但為了項目,，不僅自己帶著藥堅持出差,，還將年幼的女兒一個人丟在家里，半夜女兒發(fā)現(xiàn)媽媽不在家,，打電話向媽媽哭泣;宋彥,、楊杰去開拓廣西市場，沒有車票買,，擠上火車連續(xù)站著10多個小時抵達柳州;梁波去開拓偏遠的貴州市場,，每次光是坐長途汽車就用掉20多個小時，甚至途中還被壞人持刀搶劫……我們的經(jīng)理人在日常工作中用超越一般人的堅韌,，不斷驗證著頑強拼搏,、忘我奮斗、勇爭一流的精神,?？蛻粼诟袊@：設(shè)計院也能做成這樣?不僅是客戶表彰不斷，就連大樓的物業(yè)人員,，也對每天車織如流的人連連贊嘆!我們已經(jīng)成為的品牌代言人,，一種榮耀，一面旗幟!正是我們這些經(jīng)理人的存在，的經(jīng)營戰(zhàn)略才得以變?yōu)楝F(xiàn)實,，基于全新模式的才能在這個傳統(tǒng)的行業(yè)中脫穎而出,，逐步被行業(yè)認識。

山外青山樓外樓,，更美的風景,，總是在前頭!

20__年已經(jīng)到了。新的一年,，就有新的期盼,、就是新的征程!20__年是虎年，也將是屬于我們的豐收年!新年伊始,，我們已做出了如下新年度規(guī)劃：

20__年,，我們將繼續(xù)堅持走“定單先行”的經(jīng)營思路，我們將市場范圍從湖南周邊幾個省區(qū)進一步突破,，們將加強項目信息的監(jiān)測深度和廣度,，合理調(diào)度，將公司的市場覆蓋面繼續(xù)擴展到長江以北更廣闊的地區(qū),，加大大型項目,，尤其是政府大型項目的投標參與力度,。讓的品牌在更遠一些的地方傳播,。

20__年，我們要在制度上扶持那些為客戶跨城市主動上門服務的設(shè)計師,。我們會更深入的響應客戶的期待,，繼續(xù)加大各城市的現(xiàn)場服務中心建設(shè)力度、推動技術(shù)人員出差的主動性,，帶頭樹立行業(yè)新風,。

我們在今年要新開設(shè)不少于個各地現(xiàn)場服務中心和分支機構(gòu)，同時還要提高各服務中心的規(guī)模和使用頻率,，增加駐守人員投入,，減少面積空置，將服務中心的概念做得更扎實,。對于各外地城市,，的設(shè)計技術(shù)隊伍不僅跑得動，而且能駐得下,，客戶能方便的在當?shù)睾臀覀冞M行聯(lián)系,，讓客戶更深入的感受到的服務意識和責任心，從而推動市場份額的進一步擴大,。

20__年,，我們計劃擁有個自主經(jīng)營的事業(yè)部，其中方案事業(yè)部數(shù)量不少于個，并新增加第四類事業(yè)部：獵頭事業(yè)部,。財務指標上,，20__年我們在確保新簽合同額達到2億元的基礎(chǔ)上，還要實現(xiàn)項目回款不低于萬元,、實現(xiàn)項目產(chǎn)值不低于萬元,。

20__年，我們要繼續(xù)加大招聘力度,，再次擴招約人的全職員工隊伍,，其中主要是技術(shù)人員，尤其會重點引進一些高級技術(shù)人才和團隊,，形成有較強綜合技術(shù)實力的技術(shù)班底,。年底以前，公司技術(shù)人員比例要站到員工總數(shù)的2/3以上,。

20__年,，我們在質(zhì)量管理上要再上臺階，不僅要進一步增加白天進行內(nèi)部培訓和質(zhì)量交流的固定時間段,，還要加強質(zhì)量點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,、加強制度體系對質(zhì)量的驅(qū)動作用，將全員質(zhì)量意識自然,、順利的表達到最終的出手圖紙上,。

除已獲得的建筑甲級資質(zhì)外，20__年我們計劃要繼續(xù)升級規(guī)劃資質(zhì),，申請并獲得市政設(shè)計,、園林景觀設(shè)計等多項新的資質(zhì)，打開更廣闊的專業(yè)設(shè)計市場,。

20__年,，我們要在網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)上繼續(xù)加大投入，我們要在實現(xiàn)遠程辦公,、網(wǎng)絡(luò)化質(zhì)量管理和遠程在線經(jīng)營的征途上邁上重要臺階,，全面升級完善tiiis智能經(jīng)營系統(tǒng)，上線包括“每月員工個人績效可自主遠程網(wǎng)絡(luò)查詢”在內(nèi)的諸多重要的功能,，實現(xiàn)遠程管理,，異地同步辦公，將初步打造為建筑設(shè)計領(lǐng)域的平臺型企業(yè),。

20__年,，我們會加強公司制度流程建設(shè)，在簡化核算,、簡化流程上再進一步,，提高整體運行效率。同時，公司的組織權(quán)力結(jié)構(gòu)的研究課題計劃在20__年進入實施階段,，我們要加大組織權(quán)力體系的建設(shè),，從戰(zhàn)略上和實施制度上都明確各自權(quán)限和責任，在加強分類別的統(tǒng)計分析同時,，在個案上逐步減少上級干預,，更好的實現(xiàn)各事業(yè)部和職能部的自主經(jīng)營和自動運行。在堅持“統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一資源,、統(tǒng)一調(diào)度”的三統(tǒng)一原則下，讓一個“自組織,、自適應,、自繁殖”的智能化組織體系逐步浮現(xiàn)。

20__年,，我們在財務管理上要加強項目回款管理,，尤其是加強預付款的管理、在尊重項目正在周期的原則下,，責任到人,，監(jiān)控和落實每一筆應收款，縮短項目回款周期;我們要繼續(xù)提高公司現(xiàn)金使用的周轉(zhuǎn)率,，提高資金使用效率;我們要在開支上加強投入產(chǎn)出比的統(tǒng)計分析,，通過分類追蹤管理，大幅度降低無效和低效開支,，提高資金的回報率,。實現(xiàn)財務管理水平和業(yè)務市場的快速增長保持同步,。

20__年,，我們計劃在含浦工業(yè)園或其他合適的地方購買土地，開始建設(shè)自己的設(shè)計產(chǎn)業(yè)園和辦公樓,，為公司進軍更廣闊的市場做好后方基礎(chǔ)建設(shè),，也為進一步改善辦公條件、員工上下班交通條件和員工的住宿條件打下基礎(chǔ),。

20__年,，我們將在股份制改制上邁出關(guān)鍵性的步伐，在已經(jīng)理清稅務,、業(yè)績和利潤關(guān)系的基礎(chǔ)上,，進一步升級為股份有限公司，在業(yè)績持續(xù)增長的同時同步完善公司的股份體制,，為20__年實現(xiàn)公司在創(chuàng)業(yè)板上市打下堅實基礎(chǔ),。

我們團結(jié)在的旗幟下，共同追求夢想、共同創(chuàng)造財富,、共同實現(xiàn)成功!總結(jié)過去,，我們感慨萬千，為共同努力和奮斗所取得的成就而自豪;面對未來,，我們躊躇滿志,，對將取得新的勝利充滿必勝的信心。

全體同事們,，是榮耀與責任賦予了我們這些新的目標!公司20__年的規(guī)劃藍圖已經(jīng)繪就,，打造中國設(shè)計行業(yè)新平臺的宏偉事業(yè)正催人奮進，雄關(guān)漫道錚如鐵,，而今邁步重頭越!希望大家繼續(xù)努力,，自強不息，銳意進取,，為公司的建設(shè)和發(fā)展再立新功,、創(chuàng)造更大的輝煌和榮耀。

在宏偉的目標面前,，我對大家在20__年有如下期許：

1)希望大家內(nèi)不避親,、外不避怨，每人為公司推薦至少一名人才,。與一般企業(yè)不同的是,，并不避諱熟人在一起工作，我們相信只要內(nèi)部有清晰簡潔的核算機制的支撐,，互相信任的人一起協(xié)同工作能發(fā)揮更大的效率,。公司將為此在新年設(shè)立專門的獎項，積極鼓勵大家推薦各路人才,，共同發(fā)展壯大我們的隊伍,。

2)希望有條件、有夢想的同事積極開創(chuàng)符合自己特長的,、獨立的新事業(yè)部,，大家都在這個平臺上開創(chuàng)自己的事業(yè)。抓住一次機遇,，可能獲得一次飛躍;錯過一次機遇,，可能耽誤一個時代。立志要在傳統(tǒng)行業(yè)中打造出全新的平臺型企業(yè),，讓一部分人率先獲得財富和成就,，而這一部分人，就是指各事業(yè)部人的負責人,。

另外,，作為一個開放的公司,，允許員工持有公司股份，公司不僅希望大家不僅成為公司的工作者,，更希望大家能在公司成長初期就及早成為公司的擁有者和企業(yè)價值的收獲者,。將最終變?yōu)橐粋€大家的公司、一個社會化的公眾企業(yè);同時,，也將不斷提升內(nèi)部凝聚力,，最終升華為一個沒有血緣關(guān)系的家族企業(yè)。

有精誠團結(jié)的領(lǐng)導集體,，有銳意開拓的經(jīng)營團隊,，有技術(shù)精湛的設(shè)計師隊伍，再加上我們可親可敬的親屬支持,，我們相信的明天一定更加輝煌,，的未來一定會更加美好!

最后，祝全體人合家歡樂,、身體健康,、虎年大展宏圖!謝謝!

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇九

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了,，回顧這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任,，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在辭舊迎新之際,，現(xiàn)將我院20xx年工作成果總結(jié)如下：

一、審時度勢,，運籌帷幄,，圓滿完成設(shè)計任務

近年來，房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮,。在這種嚴峻的形勢下,，我院以一業(yè)為主、多元經(jīng)營的模式,，承前啟后，團結(jié)帶領(lǐng)全院工作人員齊心協(xié)力,，共同協(xié)作,，順利地完成了各項工作任務。至今年12月份,，我院共完成建筑工程30項,，規(guī)劃設(shè)計5項,，市政道路設(shè)計10項，累計設(shè)計工程項目45項,。為了拓寬服務領(lǐng)域和發(fā)展空間,，我院今年增辦了工程項目管理咨詢資質(zhì)。在發(fā)展規(guī)劃,、建筑,、市政設(shè)計的同時，進一步拓展各領(lǐng)域的技術(shù)咨詢,、設(shè)計,、房屋安全鑒定等業(yè)務。另外,，我院工程師張榮順利拿到注冊設(shè)備(暖通空調(diào))工程師注冊證書及印章,。

二、用心溝通,，不斷學習

隨著設(shè)計行業(yè)技術(shù)水平的提高,，對設(shè)計單位的專業(yè)技術(shù)人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此,，我院積極安排專業(yè)技術(shù)人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓,，并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員,。今年“三八”婦女節(jié),，組織茶話會，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氛圍,，促進交流,，增進職工之間感情。我院技術(shù)人員在工作業(yè)余時間抓緊學習,，多名技術(shù)人員報考了今年省廳組織的注冊師考試,。十二月初，我院組織建筑,、結(jié)構(gòu),、暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)骨干參加繼續(xù)教育學習。

為了使設(shè)計人員的設(shè)計理念與時俱進,，不斷豐富提高知識儲備和層次,，今年我院多次組織工程技術(shù)人員外出學習。

1,、在“五一”期間,，組織全院職工到山西平遙、綿山,、王家大院參觀旅游,。

2,、組織技術(shù)骨干去美國考察學習，帶回了新思想,、新理念,。

3、下半年,，組織人員分批去新馬泰,、福建、海南參觀學習,。這些行之有效的措施,，不僅保證了設(shè)計任務的及時完成,，也有利于我院的設(shè)計水平和設(shè)計質(zhì)量的提高，同時又有利于保持設(shè)計院的活力。

三,、抓生產(chǎn)的同時注重黨建工作

院黨支部在局黨委的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧設(shè)計院”的主題,，順利完成了局黨委交辦的各項工作。

我院黨支部本著“以人為本”的理念,，把關(guān)心職工生活作為一項重要的工作來抓,，在如下方面做出了努力：

1、改進職工食堂用餐制度,，對我院職工食堂多次征集大家意見,，不斷完善了食堂飯菜質(zhì)量，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障,，從而提高了大家的工作激情和工作效率,。

2、組織全院職工進行體檢,，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖,。

3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境,，將市政室從城市會四樓搬至建設(shè)局三樓,。這樣以來既方便了工作，也有利于工作人員的融合,。

這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化,。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”,。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”,。

四、推進副業(yè)發(fā)展

12月9日,，“小食界餐廳平羅店”順利開張,，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中，這些變化使得設(shè)計院的發(fā)展歷史又添一彩,。

對城市會進行二次改造,。隨著時代的發(fā)展，城市會的裝修風格已經(jīng)不能滿足顧客的審美,。在這種情況下,，本院利用自身優(yōu)勢，對城市會進行二次裝修,，別致的裝修風格不僅使賓館提升檔次,，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出，而且有利于提升設(shè)計院自身形象,。

五,、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作

為進一步規(guī)范我區(qū)勘察設(shè)計市場秩序，確?？辈煸O(shè)計質(zhì)量,，促進我區(qū)工程勘察設(shè)計市場健康發(fā)展，應區(qū)建設(shè)廳要求,，我院設(shè)計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓,、多功能教室”被抽為20xx年度設(shè)計質(zhì)量年檢項目。對此,，我院領(lǐng)導高度重視,，安排人員積極準備年檢材料。

另外,，我院積極參與由區(qū)建設(shè)廳組織的20xx年度區(qū)工程評優(yōu)的申報,。經(jīng)院領(lǐng)導商議，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”,、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”,、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程。

六,、回顧總結(jié)

回顧這一年來的工作,，我們?nèi)〉昧藲v年來最可喜的成績，但在肯定成績的同時,，也看到了我們存在的不足：

一,、隨著設(shè)計院的不斷發(fā)展，管理模式和組織架構(gòu)需要不斷適應設(shè)計院的發(fā)展需要,，適時作出調(diào)整和優(yōu)化,。

二、設(shè)計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn),，包括：采取什么樣的激勵體系來調(diào)動,、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性,、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境?這些都是我們需要努力的地方。

三,、在技術(shù)能力方面,，深感目前我們所掌握的知識離城市建設(shè)發(fā)展的要求還有一定距離，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設(shè)計上需進一步加強,。

在新的一年里,，我們將抓住機遇，團結(jié)一心,，開拓進取,，在工作中充分體現(xiàn)自我價值，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績,，也希望大家對公司的發(fā)展獻計獻策,，多提寶貴意見，努力把設(shè)計院發(fā)展成一個更加團結(jié),、和諧,、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè)。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十

在公司工作了很多年了,，從一個小小的業(yè)務員走到現(xiàn)在公司老板的位置,，付出了多少努力和汗水，也許只有我自己知道了,。不過我可以說,，我付出的努力是常人的幾倍，我才在自己的工作崗位上取得了一定的成功,。這一年走過來,，酸甜中夾雜著汗水，努力和付出就會有回報,，對我來說,，在過去的一年取得的成績還是很不錯的，我覺得自己做的還是很好的,。

我開的是一家設(shè)計公司,，主要從事的業(yè)務有平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計開發(fā),，多媒體動畫設(shè)計三方面市場,。掐指一算到現(xiàn)在快2年了，今是元旦,，總有種辭舊迎新的沖動,，決定將自己的想法“刻錄”下來，以備份查閱。

我是個極其熱愛設(shè)計的人,，有興趣,，有靈感，能開設(shè)計公司是我從大學初期時候就萌發(fā)的夢想——做個老板,，這個念頭一直沖擊著自己,，鞭策著自己,，使自己堅強,，使自己勤奮!在xx年的時候，終于碰到一貴人,，是我一個高中同學,，他出大部分資金，一起合伙開了個設(shè)計公司,，在那時,，自己幾年的夢想在一殺那就實現(xiàn)了，我擁有了自己的公司了!但我忽略了以下幾點：

1,，開了公司并不一定賺錢,，開公司只是手段，賺錢才是最高指令,。我忽略了,。

2，開公司了,，不一定就是老板,，因為我還沒那氣質(zhì)，坐在老總椅子上還晃悠,。需要幾年的時間來塑造,。我也忽略了。

3,，我是設(shè)計師出身,，抹不去的是對設(shè)計的愛護，對市場的怯懦,。

4,，對公司的發(fā)展給予了無限的期望，其實設(shè)計公司能完成的歷史任務是有限的,。

以下我就逐一分析我所忽略的這幾點,。我就按時間順序來說明公司發(fā)展的幾個階段吧。

在公司開張的那段時間里,，可以想象一個人從設(shè)計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜,，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力,，要的是,，好象我應該可以不做設(shè)計了!

所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設(shè)計頭腦,，和我合作的合伙人也是設(shè)計界的高手,，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應該招收業(yè)務人員,，先攻沒把握的部分,，這是自己一貫的作風。

于是,，我們陸續(xù)招收了幾批業(yè)務人員,，開始對外跑業(yè)務，幸運的是我招收的前兩個業(yè)務員在沒多久就出了單子,，我感覺非常高興,，加上自己的一些社會關(guān)系，業(yè)務量還算豐富,。但就是感覺業(yè)務消化慢,，客戶由于各種原因，拖延項目時間,，有的是中途喊停,，很是讓我頭疼。還好,，公司的備用資金充分,，可以逐步發(fā)放大家的工資。

為了能讓業(yè)務進一步擴大,，我又招收了幾個業(yè)務員,，但后來的幾批業(yè)務員中，幾乎沒給公司帶來任何經(jīng)濟效益,，而且他們的報價,，策劃，洽談,，花費了我很大的精力,，畢竟他們是業(yè)務員，對設(shè)計這塊的知識咱也不能要求得太高,。在一個月之后,，沒有什么見效之后，或則自動離職,，或則公司清退,，都是無功而返,，這樣大概也過了大半年的時間。

1,，業(yè)務員期望自己能有足夠多的業(yè)務來保證自己的收入,，因此，他們無論面對多大的業(yè)務,，都希望公司能接下來,，特別是新業(yè)務員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會,，客戶只要一說,，這次是小業(yè)務，價格底點,，但以后我們有大把的機會,，業(yè)務員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費,。而做為公司也有理由考慮，如果沒有小的業(yè)務給新業(yè)務員鍛煉的話,，怎么能有大業(yè)務的返回呢?做吧!而導致的結(jié)果是,，業(yè)務小的，我們總想快點完成,，(時間就是本錢嘛),，而小的業(yè)務不比大業(yè)務容易消化，相反,，出不起錢的主,，一般還叼蠻難消化，這樣一扯拉,，脾氣上來了,，時間沒了，品牌沒了,，利潤也就沒了,。老板自己也被拖得筋疲力盡!

2，業(yè)務員是純粹的利益眼光,，這是他們的職業(yè)要求,，瞄準利。只要是來設(shè)計公司做業(yè)務的人,，基本是沒有什么業(yè)務經(jīng)驗的,，因為正如男怕入錯行，擁有好的業(yè)務能力的人,，是不應該到設(shè)計這個行業(yè)里來的,，他們可以選擇更好的，更大的發(fā)揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久,，或剛來深圳沒多久的員工,，等他們認清了市場規(guī)律之后，也是感慨設(shè)計市場的局限,，一般都是轉(zhuǎn)入其他行業(yè)了,。或則是能力根本就不行的,，出不來業(yè)績,，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法,?？傊麄冸x開了這個行業(yè),，因為他們對這個行業(yè)沒有感情,，沒有什么糾纏，而我作為在設(shè)計圈滾爬幾年的人,，是放不下對設(shè)計行業(yè)的局限的,，得繼續(xù)留守。

3,，公司起步資金不大,，只能從實在，簡練的角度來出發(fā),，絲毫不能大面積沖擊市場,，營造自己的品牌平臺，充分利用公司的牌子來招攬業(yè)務,。因此業(yè)務員很容易地就可以拋棄公司的平臺,，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢?特別是越老練的業(yè)務員，越能跟客戶關(guān)系拉近,，就更能棄掉公司,，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業(yè)務,，就能自己扯牌子做公司了,。我們可以假設(shè)，一個普通業(yè)務員要做到5000的業(yè)務才能維持他的底薪和開銷,，而一個優(yōu)秀的業(yè)務員就要做到8000以上的業(yè)務(收款數(shù)),，才能稱得上優(yōu)秀，他如果能努力一下,，做到一萬的話,，他就可以請2個設(shè)計師,，弄個工作室，不是嗎?

總結(jié)以上的幾點,，可以看出,，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子，離開了公司價格就得掉下去的話,，招收業(yè)務員就如同一位前輩說的,，為他人做嫁妝?！囵B(yǎng)業(yè)務員,，根本不能從他們身上賺到錢。

于是乎,，出于以上的惡性循環(huán)考慮,，我徹底放棄了對業(yè)務部門的依賴，改而轉(zhuǎn)為電話銷售,，因為我的想法是：業(yè)務員由于利益的關(guān)系,，小業(yè)務要做，大業(yè)務就跑掉,。而電話銷售的作用主要就是拉來信息,，由我自己，或高級設(shè)計師洽談,，中間沒多少利益關(guān)系，(雖然電話銷售也有一定的提成,，但畢竟少),。

但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員,，但奇怪的是一個象樣的業(yè)務都沒拉到,。而且有幾個女孩，我認為電話銷售能力很強,，又大膽,，又敬業(yè)，聲音甜美,，努力了,，沒成功?；貋淼男畔⒑苌?，很雜。

1,，行業(yè)的因素,。雖然很多行業(yè)采用的是電話銷售,，如網(wǎng)絡(luò)公司，類似中國企業(yè)網(wǎng)等,，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售,。但我們做的是視覺設(shè)計，是一種追求概念享受的,，在不知名的前提下,，來貿(mào)然接受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作,，有時,，我們解決的不是實際問題，而是滿足客戶的審美情緒,。

2,，我們的客戶需要我們做設(shè)計的次數(shù)不多，比如一年一般是1-3次,，來得快,，去得快，我們能撈中的概率極低,。

3,，電話銷售人員由于沒利益驅(qū)使，單一的電話運作,，一是枯燥,，沒了樂趣，二是沒足夠大的激情,，不能靈活地挖掘市場機會,。

這樣時間又過了大半年，收獲不大,，繼續(xù)靠著自己的社會關(guān)系,，以及網(wǎng)絡(luò)上的信息來維持公司的發(fā)展，還好,，資金夠,。第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業(yè)務的發(fā)展，真正通過自己的社會關(guān)系,，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)資源來維系業(yè)務,，在這幾個月時間里，我也通過努力,，發(fā)現(xiàn)其實和之前的運作比,，更輕松，更簡化,，但公司如何做大,，做好,，做深呢?這段時間我也去了解過一些開設(shè)計公司的朋友考察過，也和一些對設(shè)計行業(yè)失去信心的朋友談過,，也和行外的朋友交流過,，最終做成整理如下：

1，設(shè)計行業(yè)究竟是個什么樣的行業(yè)?

我一個對設(shè)計失望的朋友曾經(jīng)說過,，其實設(shè)計根本不是個行業(yè),，充其量只是個職業(yè)，就是企業(yè)的一個美工!想想也有道理,，本來就是分工的逐步細化產(chǎn)生的公司類型,，因此，我們可以看到深圳有那么多的設(shè)計公司,，牛毛一樣的多,，但有幾家是大型的呢?我曾經(jīng)去一個規(guī)模化的生產(chǎn)公司談業(yè)務時,，突發(fā)奇想,，為什么不把設(shè)計公司做成大規(guī)模的呢，只要有充足的業(yè)務,，就可以招收充足的設(shè)計師,，招收足夠的客戶服務人員，不就利潤大了嗎?這個想法是很合理的,，但實際根本沒商人去操作,，為什么呢?因為能把一個設(shè)計公司做這么大，靠的不是對設(shè)計的興趣和熱愛,，靠的是一種絕對的商業(yè)智慧,，經(jīng)營頭腦，而如此聰明,，如此厲害的商業(yè)天才又怎么可能來弄設(shè)計這個行業(yè)呢，他大可以把他的能力發(fā)揮到其他行業(yè)去,，如飲食,，如服裝，————設(shè)計,，不能量化!

設(shè)計這個行業(yè),，我自認為是個比較特殊的行業(yè)。我曾經(jīng)把他的經(jīng)營比做是理發(fā)店,，來一個客戶就要理一下,，不能一次理多個，人多了只能排隊了,。而且里發(fā)師手藝成熟了,，就自己開個小理發(fā)店了,，我們一樣，賣的就是一個手藝,，賺的就是手藝錢,。因此理發(fā)店也沒有超大規(guī)模的。

在過去的一年,，我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響,，沒有出現(xiàn)很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大,，不過我們一定要警惕,，金融危機下，沒有哪一個公司是安全的,，說不定今天好好的公司明天就倒閉了,，所以我們一定要警惕，警惕金融危機對我們的影響,。

在以后的歲月里,，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十一

時間飛逝,，二個月的實習期就這樣過去了,，是時候總結(jié)我在實習期間中所獲得的知識，分享我在實習中得到的實戰(zhàn)經(jīng)驗了,，還有我在實習期間所面臨的各種困難和解決困難的方法,，這都將是我人生中的一次輝煌的旅程。

一,、實習目的

1,、了解室內(nèi)裝潢設(shè)計在市場現(xiàn)狀及前景。

2,、進一步掌握ps,3dmax,cad等設(shè)計軟件的運用,，了解家裝材料及施工工藝。

3,、嘗試把學校里學習的室內(nèi)設(shè)計相關(guān)理論運用到實習過程中,。

4、初探做好室內(nèi)設(shè)計師的方法,，熟悉室內(nèi)設(shè)計的方法和程序步驟,。

5、培養(yǎng)人際交往與社交能力,，為成為室內(nèi)設(shè)計師作準備,。

二,、實習單位綜合概述 有限責任公司創(chuàng)立于1997 年，是一家集家居設(shè)計裝飾,、工裝設(shè)計裝璜,、綠化園藝工程、家居產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn),、裝飾科研于一體的大型裝飾企業(yè),。以其富于現(xiàn)代氣息的設(shè)計理念，高水準的施工質(zhì)量聞名千里,，成為中國裝飾行業(yè)品牌500強企業(yè),品牌價值13.68億,。元洲以“全案設(shè)計-全優(yōu)施工-全面產(chǎn)品—全程服務”為經(jīng)營服務宗旨，以“家品質(zhì),，居舒適”為消費體驗理念,，專注于為消費者提供貫穿“設(shè)計-施工-產(chǎn)品-服務”的高品質(zhì)家居環(huán)境整體解決方案。

三,、實習內(nèi)容及進度

首先需要了解室內(nèi)設(shè)計的程序步驟：

1,、設(shè)計準備階段

設(shè)計準備階段主要是接受委托任務書，簽訂合同,，或者根據(jù)標書要求參加投標;明確設(shè)計期限并制定設(shè)計計劃進度安排,，考慮各有關(guān)工種的配合與協(xié)調(diào);

明確設(shè)計任務和要求，如室內(nèi)設(shè)計任務的使用性質(zhì),、功能特點,、設(shè)計規(guī)模、等級標準,、總造價,，根據(jù)任務的使用性質(zhì)所需創(chuàng)造的室內(nèi)環(huán)境氛圍、文化內(nèi)涵或藝術(shù)風格等;

熟悉設(shè)計有關(guān)的規(guī)范和定額標準,，收集分析必要的資料和信息,，包括對現(xiàn)場的調(diào)查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

在簽訂合同或制定投標文件時,，還包括設(shè)計進度安排,，設(shè)計費率標準，即室內(nèi)設(shè)計收取業(yè)主設(shè)計費占室內(nèi)裝飾總投入資金的百分比,。

2、方案設(shè)計階段

方案設(shè)計階段是在設(shè)計準備階段的基礎(chǔ)上,，進一步收集,、分析、運用與設(shè)計任務有關(guān)的資料與信息,，構(gòu)思立意,，進行初步方案設(shè)計,，深入設(shè)計，進行方案的分析與比較,。

確定初步設(shè)計方案,，提供設(shè)計文件。室內(nèi)初步方案的文件通常包括：

(1)平面圖,，常用比例1：50,，1：100;

(2)室內(nèi)立面展開圖，常用比例1：20,，1：50;

(3)平頂圖或仰視圖,，常用比例1：50，1：100;

(4)室內(nèi)透視圖;

(5)室內(nèi)裝飾材料實樣版面;

(6)設(shè)計意圖說明和造價概算;

初步設(shè)計方案需經(jīng)審定后,，方可進行施工圖設(shè)計,。

3、施工圖設(shè)計階段

施工圖設(shè)計階段需要補充施工所必要的有關(guān)平面布置,、室內(nèi)立面和平頂?shù)葓D紙,，還需包括構(gòu)造節(jié)點詳細、細部大樣圖以及設(shè)備管線圖,，編制施工說明和造價預算,。

4、設(shè)計實施階段

設(shè)計實施階段也即是工程的施工階段,。室內(nèi)工程在施工前,，設(shè)計人員應向施工單位進行設(shè)計意圖說明及圖紙的技術(shù)交底;工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需根據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充;施工結(jié)束時,，會同質(zhì)檢部門和建設(shè)單位進行工程驗收,。

其次了解室內(nèi)設(shè)計方法，趙師傅給我講解了以下三種：

1,、大處著眼,、細處著手，總體與細部深入推敲

2,、從里到外,、從外到里，局部與整體協(xié)調(diào)統(tǒng)一

3,、意在筆先或筆意同步,，立意與表達并重

經(jīng)過仔細推敲和在工作中的實際運用，我發(fā)現(xiàn)上面三條確實很實用,，跟那些經(jīng)驗豐富的設(shè)計師交流有聽君一席話勝讀十年書的感覺,。 再次是掌握了一些設(shè)計軟件小技巧，提高了軟件運用的熟練程度。例如：巧變二維背景為三維場景,、時光隧道的制作等,。

四、實習體驗與心得

通過這次為時2個月的實習,，我對室內(nèi)設(shè)計之這個行業(yè)有了更進一步了解,，也為曾經(jīng)成為他們中的一員而感到自豪，結(jié)合實習經(jīng)歷我總結(jié)出作為室內(nèi)設(shè)計師應具備以下幾方面素質(zhì),。

(1)有全面的綜合素質(zhì)：室內(nèi)設(shè)計師除了專業(yè)知識和技能外,，要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識和閱歷,，才可能創(chuàng)造出感動人的空間,。

(2)有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀察能力和預見性是設(shè)計師自我培養(yǎng)的一種基本能力，站在一個高度上講,，設(shè)計師擔負著引導時尚的責任,。

(3)細致入微的追求：室內(nèi)設(shè)計師所面臨的是環(huán)境中各個不同的細節(jié)，對細節(jié)的處理,，關(guān)系到整個室內(nèi)空間設(shè)計的成敗,，越是簡約的設(shè)計，細節(jié)越重要,，要注意室內(nèi)外空間角色的互換,。

(4)有很強的表現(xiàn)能力及豐富的表現(xiàn)手段：設(shè)計師要清晰準確地表達自己的設(shè)計意圖和思想，讓業(yè)主能夠很容易的理解和溝通,。

(5)要有準確把握材料信息和應用材料能力：市場的發(fā)展,、科技的進步使新產(chǎn)品、新材料不斷涌現(xiàn),。及時把握材料的特性,、探索其實際用圖可以拓寬設(shè)計的思路，緊跟時代,，在市場中占居先機,。

(6)重視概念設(shè)計，風格定位：概念設(shè)計是對項目的設(shè)計思路,，它是一個綜合結(jié)果,。它是一個總的思路，包含對人文和功能,、科技與材料的綜合考慮,，有設(shè)計者對設(shè)計項目獨特的認識因素和個性特征，是有別于其他設(shè)計方案的根本,。著重體現(xiàn)設(shè)計中在滿足功能前提下,，獨特個性的植入,。所以不要形成固定的風格，但可以形成固定的思路,。

(7)對陳設(shè)品的認識修養(yǎng)與運用能力：對陳設(shè)品的認識和運用能力，是創(chuàng)造現(xiàn)代文化特征和品位的居住和生活環(huán)境的根本,，陳設(shè)是空間環(huán)境中的一個重要部分,，在優(yōu)秀陳設(shè)設(shè)計中，裝飾的形式美具有深厚的文化品質(zhì)和美學價值,，是人對某種文化境界的體味和追求,。

(8)好的人際交往與社交能力：設(shè)計是服務性行業(yè)，是服務于大眾的,，不是做藝術(shù)品,，

很多事由業(yè)主說了算!與業(yè)主的溝通、磨合是達成一個方案的關(guān)鍵,。只有理解了,，設(shè)計才有方向——正如能夠成功的藝術(shù)家都是其風格迎合了一定人群的需求。

(9)重視對市場的調(diào)查：在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上對人在即將設(shè)計的空間中可能發(fā)生的動作,、行為進行一些假設(shè),，同時考慮現(xiàn)代技術(shù)的應用對動作、行為的影響,。因為這種假設(shè)和分析會引出我們將要面對的設(shè)計的一些問題,。比如：流線設(shè)計的問題、空間設(shè)置的問題,、陳設(shè)的問題,、設(shè)備配置的問題、色彩和造型的問題以及照明的問題,、污染的問題等等,。

(10)形成自己的風格：作為一個設(shè)計師，創(chuàng)新是非常重要的,，在設(shè)計中要提高警惕,，

不要丟掉個性，要憑獨創(chuàng)打開局面,。設(shè)計畢竟是一個造型藝術(shù),，設(shè)計的發(fā)展有一個畫圖的過程，對個性化的要求是設(shè)計師畢生的追求,，要不斷的在工作中磨練,。形成自己獨特的符合室內(nèi)設(shè)計規(guī)律的風格。

五,、結(jié)論

這是在校期間第一次實習 ,，因此我很珍惜這次機會,，在這個過程中，也學到很多本領(lǐng),，相信這筆財富會在我未來的職業(yè)生涯中,，起著舉足輕重的作用，它將成為我人生的指南針激勵著我前進,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十二

(一)概述

1,、實習時間：

20xx年.1.15~20xx年.3.7

2,、實習地點：

臨沂市蘭山區(qū)

3、實習單位：

臨沂亞太裝飾有限公司

4,、單位性質(zhì)：

臨沂亞太裝飾有限公司，是一家集建筑裝飾工程設(shè)計施工,、不銹鋼產(chǎn)品生產(chǎn)加工及其他新產(chǎn)品生產(chǎn)與一體的綜合性企業(yè),，始建與一九九二年,，占地面積27960平方米，建筑面積8300平方米,。

公司下設(shè)裝飾工程項目部、不銹鋼工程項目部,、鋼筋加工項目部、門窗加工項目部四個分支機構(gòu),，是臨沂市室內(nèi)裝飾協(xié)會理事單位,，具有建筑裝飾施工二級資質(zhì),，建筑幕墻施工三級資質(zhì),。公司主要承接各類高、中檔室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計和施工,，先后承接了濟寧市工商局辦公樓,、臨沂飛機場候機樓、臨沂賓館餐廳,、建設(shè)銀行解放路支行營業(yè)樓、臨沂市高新區(qū)人民醫(yī)院門診樓,、棗莊世紀高科發(fā)展公司招商大樓,、尼桑汽車4s店,、臨沂大學等裝飾工程合格率100%，其中優(yōu)良率達80%以上;建設(shè)銀行解放路支行營業(yè)樓裝飾工程獲得山東省第三屆裝飾質(zhì)量和設(shè)計“泰山杯”獎,。近年來,，公司和濟南恒易強強聯(lián)合，規(guī)模不斷擴大,，業(yè)務領(lǐng)域不斷拓展，新設(shè)立了家庭裝飾部以及棗莊,、泰安等分公司,。

(二)實習經(jīng)過

1,、擔任的崗位工作：

擔任設(shè)計師助理,，主管工程方案的設(shè)計助理及施工監(jiān)理。

2,、完成的專業(yè)工作：

協(xié)助公司設(shè)計師完成方案設(shè)計,，參與施工現(xiàn)場管理，預算報價,，客戶洽談,，并隨材料選購人員進行現(xiàn)場的材料確認與購買,。

3、任務：

這次專業(yè)實習,，是對我專業(yè)能力的一次全面考驗,，我給自己定的任務是獨立完成公司所交給的任務，全面展現(xiàn)一名環(huán)藝專業(yè)本科畢業(yè)生的水平,，為客戶設(shè)計滿意的作品,，能夠了解裝飾材料的品種性質(zhì)和施工工藝，學習工程預算報價,，能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場所出現(xiàn)的問題提出較快的解決辦法,，同時融入公司的環(huán)境，為項目的團隊合作肩負起自己應負的責任,。到實習期結(jié)束,，我已基本完成這些目標。

4,、項目名稱,、工作量、效果：

親自參與的項目是：臨沂市規(guī)劃局新辦公大樓1—3層干掛大理石施工及院內(nèi)景觀設(shè)計施工,。 這是公司交給我的第一個任務,，工程造價100多萬。接到這個任務時,，深感責任重大,。我暗自下決心一定做好，因為這是一個展示我能力的好機會,，對我來說也是一個很大的挑戰(zhàn),。因為這個項目在我來公司之前就已經(jīng)施工，其設(shè)計方案已經(jīng)中標,，所以我的主要工作是解決一些現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的問題以及材料的供給,。

以前從來沒有接觸過這些工作，在剛開始工作那幾天,，感覺很吃力,，干什么都覺得無從下手。我虛心地向公司同事以及工人師傅學習請教,，逐漸地有了一些了解認識,。當今社會經(jīng)濟科技發(fā)展突飛猛進，許多技術(shù)也是我們在學校所不能了解的,。就說現(xiàn)在的建筑外觀大理石,，在我的印象中還是混凝土粘貼，現(xiàn)在已經(jīng)開始用干掛。這樣做不僅工程進度快,，而且也便于以后建筑的拆遷,、回收利用材料。經(jīng)過我認真的調(diào)查學習發(fā)現(xiàn)其施工工藝如下：

a,、用沖擊鉆在墻面上打孔直徑為10的孔,，孔根據(jù)石材的大小來決定兩孔之間的距離。 b,、把直徑為10膨脹螺栓塞入墻面打好的孔內(nèi),。

c、選擇]10的槽鋼,。

d,、槽鋼與膨脹螺栓焊接。

e,、不上鋼絲網(wǎng),。

f、上焊上角鋼(4*4),，角鋼與角鋼的間距為300,。

g、擇鋼掛件(可活動的比較好),，與角鋼焊接,。

h、擇石材,，在石材的上下靠背面開兩個與鋼掛件大小的口。

i,、在鋼掛件上接口最好用大理石膠給填上(是為了更好的固定鋼掛件與石材的連接) j,、鋼上局部的涂上大理石膠要能粘的到石材的背面,。這樣一塊鋼掛石材就完成了。大面積也是如此,。

墻體為填充砌塊，切勿用膨脹螺栓,。牢度不夠會帶來大麻煩。建議在低牢度墻體上考慮 穿墻螺栓,。

效果：施工時做了一些項目的增減，進行細微的調(diào)整,，與工程人員及客戶達成共識,，其中1—3層干掛理石工程20xx年農(nóng)歷新年前已竣工并通過質(zhì)量檢驗,，院內(nèi)景觀綠化在年后已開始施工,。

三,、實習過程對知識能力的綜合驗證：

在此次實習接觸到的項目中，在設(shè)計上來說不是特別新穎,，但是都強調(diào)軸線的運用。突出景觀軸線,，我想這主要是由各地區(qū)的文化決定的。至于設(shè)計本身,，學術(shù)上我們可以通過各種不同的方法來論證什么樣的設(shè)計才是好的設(shè)計，但是在面對甲方時,，很多時候只有甲方認可了的設(shè)計才是可以實施的設(shè)計。比如,，一個時尚、現(xiàn)代,、富有前瞻性的設(shè)計想法，會因為沒有考慮到風水問題而被全盤否決,。在學術(shù)上,，為了開拓學生的思維，可以漫無邊際,，但是在實際設(shè)計中,，要考慮更多實際的因素，尤其是規(guī)劃,、城市設(shè)計,、景觀,、建筑等領(lǐng)域,，更多要考慮當?shù)氐膫鹘y(tǒng)文化、工程造價,、時間,、可實行性等現(xiàn)實的問題

我們在學校所學習到的專業(yè)知識必須與具體實踐緊密相連，在這次實踐中充分證明了這一點,。在學校里我們應該多學習一些理論知識，這對以后做設(shè)計是非常有幫助的,，理論知識豐富了我們的大腦,，為我們的設(shè)計帶來靈感,，并且培養(yǎng)我們綜合的知識構(gòu)成與發(fā)散性思維,，這一點是非常重要的,。而對一些材料及施工工藝、工程預算等了解的太少,，這與我們接觸的實際工程少,，經(jīng)驗不足有關(guān)，而這些也是裝飾工作中非常重要的因素,。

這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣，都得去上班,，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的,。有時候做圖往往要熬幾個通宵;有時候跟在建筑工地天寒地凍，但心里卻感覺到特別充實,。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十三

日月如梭、時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一年的時間馬上就要過去了,，回顧這一年的工作歷程,，我院在全體員工的鼎力協(xié)助和配合下,，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任,，圓滿地完成了各項工作任務,，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在辭舊迎新之際,，現(xiàn)將我院20xx年工作成果總結(jié)如下：

一、審時度勢,，運籌帷幄，圓滿完成設(shè)計任務

近年來,，房地產(chǎn)調(diào)控帶來了整個房地產(chǎn)行業(yè)成交量的萎縮,。在這種嚴峻的形勢下，我院以一業(yè)為主,、多元經(jīng)營的模式,，承前啟后，團結(jié)帶領(lǐng)全院工作人員齊心協(xié)力,，共同協(xié)作,，順利地完成了各項工作任務,。至今年12月份,，我院共完成建筑工程30項，規(guī)劃設(shè)計5項,，市政道路設(shè)計10項，累計設(shè)計工程項目45項,。為了拓寬服務領(lǐng)域和發(fā)展空間，我院今年增辦了工程項目管理咨詢資質(zhì),。在發(fā)展規(guī)劃、建筑,、市政設(shè)計的同時，進一步拓展各領(lǐng)域的技術(shù)咨詢,、設(shè)計、房屋安全鑒定等業(yè)務,。另外，我院工程師張榮順利拿到注冊設(shè)備(暖通空調(diào))工程師注冊證書及印章,。

二,、用心溝通,，不斷學習

隨著設(shè)計行業(yè)技術(shù)水平的提高,，對設(shè)計單位的專業(yè)技術(shù)人員的學習培訓工作提出了更高的要求,。對此,，我院積極安排專業(yè)技術(shù)人員參加各專業(yè)主管部門或協(xié)會組織的培訓,，并鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員,。今年“三八”婦女節(jié),，組織茶話會,，為平日忙于工作的員工創(chuàng)造輕松氛圍,，促進交流,，增進職工之間感情,。我院技術(shù)人員在工作業(yè)余時間抓緊學習,，多名技術(shù)人員報考了今年省廳組織的注冊師考試,。十二月初,，我院組織建筑,、結(jié)構(gòu),、暖通空調(diào)專業(yè)的技術(shù)骨干參加繼續(xù)教育學習,。

為了使設(shè)計人員的設(shè)計理念與時俱進，不斷豐富提高知識儲備和層次,，今年我院多次組織工程技術(shù)人員外出學習,。

1、在“五一”期間,，組織全院職工到山西平遙、綿山,、王家大院參觀旅游。

2,、組織技術(shù)骨干去美國考察學習，帶回了新思想,、新理念。

3,、下半年，組織人員分批去新馬泰,、福建,、海南參觀學習,。這些行之有效的措施,，不僅保證了設(shè)計任務的及時完成,，也有利于我院的設(shè)計水平和設(shè)計質(zhì)量的提高,，同時又有利于保持設(shè)計院的活力,。

三、抓生產(chǎn)的同時注重黨建工作

院黨支部在局黨委的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧設(shè)計院”的主題,，順利完成了局黨委交辦的各項工作,。

我院黨支部本著“以人為本”的理念,，把關(guān)心職工生活作為一項重要的工作來抓,，在如下方面做出了努力：

1,、改進職工食堂用餐制度,，對我院職工食堂多次征集大家意見,，不斷完善了食堂飯菜質(zhì)量,，為職工提供了穩(wěn)定的后勤保障，從而提高了大家的工作激情和工作效率,。

2、組織全院職工進行體檢,，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。

3、為改善市政室工作人員的工作環(huán)境,，將市政室從城市會四樓搬至建設(shè)局三樓。這樣以來既方便了工作,，也有利于工作人員的融合。

這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化,。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”,。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”,。

四,、推進副業(yè)發(fā)展

12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張,，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中,，這些變化使得設(shè)計院的發(fā)展歷史又添一彩,。

對城市會進行二次改造,。隨著時代的發(fā)展，城市會的裝修風格已經(jīng)不能滿足顧客的審美,。在這種情況下,，本院利用自身優(yōu)勢,，對城市會進行二次裝修，別致的裝修風格不僅使賓館提升檔次,，在同規(guī)模的賓館中脫穎而出,，而且有利于提升設(shè)計院自身形象,。

五、順利完成年檢及工程報優(yōu)工作

為進一步規(guī)范我區(qū)勘察設(shè)計市場秩序,，確?？辈煸O(shè)計質(zhì)量，促進我區(qū)工程勘察設(shè)計市場健康發(fā)展,，應區(qū)建設(shè)廳要求，我院設(shè)計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓,、多功能教室”被抽為20xx年度設(shè)計質(zhì)量年檢項目。對此,，我院領(lǐng)導高度重視，安排人員積極準備年檢材料,。

另外，我院積極參與由區(qū)建設(shè)廳組織的20xx年度區(qū)工程評優(yōu)的申報,。經(jīng)院領(lǐng)導商議，決定選取“錦繡華城住宅小區(qū)”,、“石嘴山市工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優(yōu)秀工程,。

六、回顧總結(jié)

回顧這一年來的工作,，我們?nèi)〉昧藲v年來最可喜的成績，但在肯定成績的同時，也看到了我們存在的不足：

一,、隨著設(shè)計院的不斷發(fā)展，管理模式和組織架構(gòu)需要不斷適應設(shè)計院的發(fā)展需要,，適時作出調(diào)整和優(yōu)化。

二,、設(shè)計院的人才管理機制存在新的挑戰(zhàn)，包括：采取什么樣的激勵體系來調(diào)動,、激發(fā)員工尤其是優(yōu)秀員工的工作積極性、如何著力營造栓心留人的生活環(huán)境?這些都是我們需要努力的地方,。

三、在技術(shù)能力方面,，深感目前我們所掌握的知識離城市建設(shè)發(fā)展的要求還有一定距離,，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設(shè)計上需進一步加強,。

在新的一年里,，我們將抓住機遇,，團結(jié)一心,，開拓進取,，在工作中充分體現(xiàn)自我價值,，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，也希望大家對公司的發(fā)展獻計獻策,，多提寶貴意見，努力把設(shè)計院發(fā)展成一個更加團結(jié),、和諧,、戰(zhàn)斗的優(yōu)秀企業(yè),。

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十四

我于**年來到集團建筑設(shè)計院工作,，我通過@個月的試用期,，有幸成為集團的一名員工,，回顧這幾個月來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領(lǐng)導及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會,。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變,，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)如下：

一,、實習階段的認識與學習

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說,，從事設(shè)計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我有幸成為*集團建筑設(shè)計院的一員,，在剛剛開始工作的這幾個月,，盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)懷,、支持與幫助下，認真學習鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經(jīng)驗,。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》,、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計手冊》、《建筑設(shè)計規(guī)范》,、《結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念,，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量,，工程量報價，門式剛架的設(shè)計,，通過做這些工作，對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認識逐步提高,，各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟合理,。在此期間，通過辦理資質(zhì)升級文件,，整理簡單的資料，鍛煉了耐性,，認識到做任何工作都要認真、負責,、細心，處理好同事間的關(guān)系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性,。

通過不斷學習與實踐,，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領(lǐng)會設(shè)計工作的核心，本著*集團“崇尚完美,，追求卓越，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應,、倡導“一家人,，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻。

二,、加強自身學習,，提高專業(yè)知識水平

通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦,、積極主動、全身心的投入工作中,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，剛剛步入社會開始工作,，經(jīng)驗不足，特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作,，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋,，認真看圖紙,、看懂看透,，熟悉設(shè)計規(guī)范;

第二，有些時候工作中比較懶散,，不夠認真積極，工作效率有待提高; 第三,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐,。建筑工程個人工作總結(jié)在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責任心，為設(shè)計院的快速發(fā)展,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,，多向領(lǐng)導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù); 第二，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作,，不拖拉;

第三,，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

本著萬斯達集團“崇尚完美,，追求卓越，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循,、倡導“一家人，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，不辜負公司各領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習,，認真負責,，提高完善自己,，為集團的發(fā)展多做貢獻。

祝愿*集團的明天會更好,，設(shè)計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大!

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十五

面對20年的結(jié)尾,，我來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導學生上機操作,。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走,，早點下班,。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境,，不太適合我。所以我來到文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn),。我們的設(shè)計任務很重，公司的vi,，樣本,，畫冊,，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計,，我們的團隊成員就一起研究和探討,，各盡其能,，來為我們這個團隊，為公司服務,。所以每天都有設(shè)計任務,，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

一,、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境,。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾，筆記本,、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲。

二,、好的領(lǐng)導

我們的領(lǐng)導董事長。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿,，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案,，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步，在生活上,，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務,。有這么好的領(lǐng)導帶領(lǐng)我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大,。

三,、同事之間能夠和睦相處

人際交往,、同事之間的相處，是我們大家工作的需要,。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭,，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的,，少了那些勾心斗角，爾虞我詐,，多一些理解和關(guān)懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

四,、團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站,，畫冊,，裝修效果圖，公司vi,，logo，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計,，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計,，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的,。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊，要有不怕苦,，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神,。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

五,、熱愛自己的工作

我們無論在哪里工作,，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間,，領(lǐng)導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高,，層次越高,，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力,，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂,。x總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務,。作為一名設(shè)計師,，不斷地開拓設(shè)計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。最后,，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸?？鞓?

設(shè)計公司設(shè)計部門個人年終總結(jié)篇十六

一、20xx年度工作完成情況

1.20xx年度全院共完成設(shè)計任務50萬平方米,，完成產(chǎn)值330萬元，超額完成全年任務,，與去年相比增幅達45%以上,。

2.注重人才培訓和人才引進,，投資數(shù)萬元，積極鼓勵本院干部職工參加專業(yè)知識的培訓,，十余名設(shè)計人員積極參加注冊師考試。十一月份投資數(shù)萬元組織全體設(shè)計人員到四川等地參觀學習災后重建工作及抗震設(shè)計理念,，本年度引進人才達10名。

3.20xx年我單位的業(yè)務范圍擴大到周邊城鎮(zhèn),，長茂、濱海等都有我單位設(shè)計的工程,。在設(shè)計專業(yè)方面我單位在去年的基礎(chǔ)上增加了方案設(shè)計專業(yè)，這樣可以使我單位的業(yè)務范圍更寬更廣,。

4.端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，采取跟蹤服務。

凡我院設(shè)計的建筑圖紙,，都指定一名院領(lǐng)導和設(shè)計人員采取不定期的跟蹤服務，遇到設(shè)計施工難點都能現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決,。該項服務得到開發(fā)商和施工隊伍的高度好評。

5.積極配合住建局各職能部門,，強化對地基基礎(chǔ)、主體竣工驗收的監(jiān)管,，確保工程主體結(jié)構(gòu)安全。

二,、20xx年度工作打算

1.提高工程設(shè)計水平和市場份額

強化質(zhì)量服務意識的管理，提高服務效率,，增強經(jīng)營理念,，主動走訪各建設(shè)單位及來響投資的新老客商，誠聽他們的建議和要求,，做到讓客戶滿意，為今后的業(yè)務洽談做好工作,。

2.加快專業(yè)人才的培養(yǎng)步伐

強化專業(yè)知識的培訓學習，積極鼓勵設(shè)計人員外出學習進修,，并準備組織設(shè)計骨干人員到其他省市參觀學習，積極落實人才引進計劃,，提高單位實力，廣泛的采集市場信息,，發(fā)現(xiàn)不足，揚長避短,，進一步提高單位的設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計水平,。

3.創(chuàng)造條件提升資質(zhì)等級，積極拓展業(yè)務

創(chuàng)造條件提升資質(zhì)等級,，加快人才的培養(yǎng)步伐，走內(nèi)部挖潛和外部引進并舉的路子，拓展業(yè)務范圍,，從相對單一的施工圖設(shè)計向其他專業(yè)方向拓展，力爭全年收入突破400萬元,。

4.為全系統(tǒng)提供技術(shù)支持

積極配合住建局各職能部門，參加各項施工監(jiān)管工作,。

5.加強廉政建設(shè)、接受社會監(jiān)督,。