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培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定和國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號(hào)便函通知要求,，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得上崗證,，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓(xùn),，未取得相應(yīng)的資格證件,，一律不得上崗作業(yè),，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：

國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國(guó)發(fā)(20xx)23號(hào)令第6條規(guī)定：強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗,。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗,、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓,。沒有對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè),，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉,。

國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：

第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握本崗位的安全操作技能,，增強(qiáng)預(yù)防事故,、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)。

第十三條煤礦,、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工,、合同工,、勞務(wù)工,、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn),，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后,，方能安排上崗作業(yè)。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員,，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

煤礦,、非煤礦山,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段,、區(qū),、隊(duì))和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料時(shí),，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn),。

1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求,，除礦長(zhǎng)資格證、安全管理人員,、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn),、考試合格后，持證上崗,。

2、公司安全培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：

(1)首批對(duì)礦山從業(yè)人員,，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證,，持證上崗,。

(2)第二批對(duì)選礦車間及附屬?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核,。

(3)第三批對(duì)持有礦長(zhǎng)資格證、安全管理資格證,、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級(jí)以上有關(guān)部門頒發(fā)的資格證的.從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn),，

3,、公司要對(duì)本單位的所有從業(yè)人員分期,、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，各分公司要密切配合,、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,。

4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定

(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn),，重新培訓(xùn)的費(fèi)用自理,，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者,，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動(dòng)合同,。

(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員,，要追究所在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(3)各級(jí)管理部門要對(duì)從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè),，對(duì)無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

(4)各單位新招從業(yè)人員，實(shí)行“誰簽字,、誰負(fù)責(zé),，誰安排,、誰負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗,，對(duì)批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個(gè)月工資,，兩人以上給予降級(jí)處分,。

(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級(jí)”安全教育培訓(xùn),、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作,，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,。

(6)加強(qiáng)從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員,、特種作業(yè)人員,、安全管理人員,、礦長(zhǎng)資格證人員的臺(tái)帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件,。

(7)協(xié)助上級(jí)部門做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,。

(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，堅(jiān)決做到無證不準(zhǔn)上崗。

特此通知

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二

學(xué)院各部門,、各單位：

根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》（財(cái)會(huì)〔20xx〕11號(hào)）及中國(guó)地震局《關(guān)于開展中國(guó)地震局內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作的通知》（中震財(cái)函〔20xx〕151號(hào)）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)專題培訓(xùn),，具體安排通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年10月27日下午（周四）14：00。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：明德樓132會(huì)議室。

三,、參加人員：各位院領(lǐng)導(dǎo)、全體中層干部,、審計(jì)監(jiān)察處及發(fā)展與財(cái)務(wù)處全體人員

四,、有關(guān)要求：

1.請(qǐng)參加人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)議室并簽到,，將手機(jī)置于靜音狀態(tài)。

2.如因特殊原因不能參加培訓(xùn),，需向?qū)W院辦公室請(qǐng)假。

防災(zāi)科技學(xué)院辦公室

20xx年10月24日

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三

各科室：

為進(jìn)一步更新服務(wù)理念,，提升醫(yī)院職工的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能。醫(yī)院決定于邀請(qǐng)海創(chuàng)（中國(guó)）醫(yī)院管理研究中心西點(diǎn)執(zhí)行力知名講師到我院開展服務(wù)管理培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一,、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年4月26日下午2:00—6:00,。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

醫(yī)技樓五樓會(huì)議室,。

三、培訓(xùn)對(duì)象

（一）院領(lǐng)導(dǎo)全部參加培訓(xùn),。

（二）職能科室（含醫(yī)保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓(xùn)。

（三）臨床,、醫(yī)技科室的主任,、副主任,、護(hù)士長(zhǎng),、副護(hù)士長(zhǎng),、組長(zhǎng),、質(zhì)控人員及普通職工2名參加培訓(xùn)（詳見具體參會(huì)人員名單）。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

《現(xiàn)代醫(yī)360°服務(wù)營(yíng)銷體系建設(shè)與導(dǎo)入》

五、相關(guān)要求

（一）此次培訓(xùn)是繼去年《中層角色定位與職業(yè)發(fā)展管理》培訓(xùn)后又一次規(guī)?；嘤?xùn)，目的是不斷提高醫(yī)院各層級(jí)管理人員服務(wù)意識(shí),、服務(wù)理念和服務(wù)技能，適應(yīng)當(dāng)下醫(yī)院改革發(fā)展的需要和人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療健康需求,，各科室負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，安排好相關(guān)工作,，讓參會(huì)人員按時(shí)參加會(huì)議,。

（二）參加會(huì)議人員要遵守會(huì)議紀(jì)律,，提前15分鐘簽到進(jìn)會(huì)場(chǎng),，關(guān)閉發(fā)聲系統(tǒng)，切勿交頭接耳講小話,，會(huì)上要認(rèn)真聽講，會(huì)后要結(jié)合自己工作崗位撰寫好心得體會(huì),。

（三）參加會(huì)議人員無特殊原因不得請(qǐng)假，若有特殊原因請(qǐng)?zhí)崆跋蜥t(yī)院辦公室請(qǐng)假,。

祿豐縣人民醫(yī)院

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四

地點(diǎn)：博大大廈一層報(bào)告廳

聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜,、張雪凱,、曹慶輝

回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前

聯(lián)絡(luò)電話:67884713

請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn),，新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn)，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄,。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜,，謝謝配合工作。

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇五

為幫助新員工全面了解公司基本概況,、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容,，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣,，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

四,、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五,、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七,、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2,、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律,，嚴(yán)禁討論、相互抄襲,、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者,，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考,，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正,。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假,。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜,，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假,。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn),。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0xx年七月四日

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇六

學(xué)院有關(guān)部門：

20xx崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：

一,、培訓(xùn)時(shí)間

9月28日,、10月13日,、10月19日,、10月20日,、10月26日、10月27日,、11月2日、11月3日,，共計(jì)8天。其中：《高等教育學(xué)》3天,、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天,、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00,。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)

廊坊師范學(xué)院

三,、人員范圍

曹宏莉,、陳怡靜、關(guān)成堯,、賈建鵬、孔慧敏,、李翠婷、李峰,、李輝、李堯森,、梁慧敏,、劉天璇,、劉曉莉、劉學(xué)伶,、劉雪凌、駱承慧,、牛婷婷、沈超,、宋萍、蘇沨翔,、孫珍軍、王鶴,、王姍,、衛(wèi)愛霞,、吳萍萍、吳燕雄,、薛懷宇、閆旭鋒,、尹京楠、于赫楠,、張靜、張瑤,、趙佳賓、鄭凱,、周淑娟

四,、乘車

1,、為方便廣大教師乘車,，人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,，并支付相應(yīng)費(fèi)用。

2,、出發(fā)時(shí)間：培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區(qū)南門,。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

五,、注意事項(xiàng)

1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),，嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),，按要求完成崗前培訓(xùn)工作,。

2,、若有老師不隨車前往，請(qǐng)于20xx年9月18日前報(bào)人事處,，以便人事處辦理租車等事宜。過時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車前往,。

3,、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn),，下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。

年月日

培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇七

各科室：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作,，適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的要求,，進(jìn)一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,，我院自20xx年開始，經(jīng)多方考察論證,，嚴(yán)格按照國(guó)家招投標(biāo)管理工作規(guī)定，委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo),，先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購(gòu)了先進(jìn)的醫(yī)院信息化軟件,、硬件及機(jī)房設(shè)備，目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,，根據(jù)計(jì)劃安排，醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后即上線運(yùn)行，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下,。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(his),、檢驗(yàn)系統(tǒng)(lis),、影像系統(tǒng)(pacs),、電子病歷系統(tǒng)(emr)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊,。

二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

1,、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年2月29日至3月21日

2、培訓(xùn)地點(diǎn)：本院六樓多功能廳

具體日程安排詳見附表,。

三、本次培訓(xùn)由山東眾陽軟件有限公司派出技術(shù)團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)集中培訓(xùn),，為妥善解決工學(xué)矛盾，采取白天培訓(xùn),，晚間練習(xí)的方式,，禮拜天、節(jié)假日不休息,。

四、成立培訓(xùn)組織

為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,，并切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo),，特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織,。

1、領(lǐng)導(dǎo)組

組 長(zhǎng)：趙康友

副組長(zhǎng)：湯 宏

成 員：李永軍,、李瑋、葛宇慶,、王偉

領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系,、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。

2,、聯(lián)絡(luò)組

(1),、醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)組

組長(zhǎng)：朱曉穩(wěn)

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),、安排各臨床科室醫(yī)療,、護(hù)理及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門培訓(xùn),。

(2),、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組

組長(zhǎng)：湯宏

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),、安排醫(yī)技、設(shè)備,、院感防保、信息及財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)。

(3),、藥劑,、后勤聯(lián)絡(luò)組

組長(zhǎng)：丁邦春

負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),、安排藥劑、總務(wù)后勤,、行政職能部門培訓(xùn),。

培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人,，由李永軍擔(dān)任，負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排,、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作,。

五、幾點(diǎn)要求

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品,，內(nèi)容多,，信息量大，加之各類人員微機(jī)操作水平參差不齊,，因此，望各系列聯(lián)絡(luò)人,、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)管理,，確保培訓(xùn)應(yīng)會(huì)盡會(huì),，人人過關(guān),，考核合格。

2,、嚴(yán)格培訓(xùn)要求,。各部門各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求，不遲到,，不早退，認(rèn)真記好筆記,，按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),，以適應(yīng)醫(yī)院信息化對(duì)本職本崗位工作要求,。

3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，實(shí)行授課開始和結(jié)束雙簽到制度,，每位參訓(xùn)職工均不得請(qǐng)假(特殊情況須向院長(zhǎng)請(qǐng)假),，中途不得隨意外出,、會(huì)客、接診,，手機(jī)須打在關(guān)閉,、振動(dòng)或靜音狀態(tài),。培訓(xùn)結(jié)束，所有學(xué)員均須參加考核考試,，對(duì)不按時(shí)參加培訓(xùn)或成績(jī)不及格者取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

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