合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
解除勞動合同協(xié)議書免費(fèi)篇一
乙方： (身份證號碼： )
一、甲,、乙雙方自愿自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系;
二,、由甲方一次性向乙方支付：包括但不限于解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、勞動關(guān)系存續(xù)期間工資及各項(xiàng)福利,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療期間工資及福利等全部賠償金,，合計(jì)人民幣伍萬元,，合同簽訂 日內(nèi)付清。
六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效,。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年月 日
解除勞動合同協(xié)議書免費(fèi)篇二
法定代表人：負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：
乙方(勞動者)：
性別：民族：文化程度：
身份證件名稱：證件號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
【律師提示】方便甲方順利向乙方送達(dá)相關(guān)文書,，避免因無法送達(dá)帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。
固定電話：手機(jī)：電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同,，合同期至
第一條(方)因原因,，要求提前解除與(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元(大寫：人民幣)。
第三條社保,、公積金繳交至年月止,。
第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求,。
第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人:
解除勞動合同協(xié)議書免費(fèi)篇三
被通知人：____________
所屬部門：____________
2,、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6,、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給單位造成重大損害;
9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無效;
10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12,、員工已達(dá)退休年齡,。
13、其它：
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：____
________年____月____日
解除勞動合同協(xié)議書免費(fèi)篇四
乙方：
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意：
1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付,。
2、乙方對勞動合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議,。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任,，互不履行勞動合同中其他條款,。
甲方：__乙方：
經(jīng)辦人：
簽字(蓋章)：簽字：
日期：日期：
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____________(方)因___________________原因，要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起,，解除勞動合同,。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。 本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日
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解除勞動合同協(xié)議書免費(fèi)篇五
地址：________
法定代表人：________
乙方：____,，女，_______年___月____日出生
身份證號：________
1.雙方協(xié)商一致自___年___月____日起雙方解除勞動關(guān)系,。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算),，應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金元，(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金),。
3.雙方確認(rèn)：雙方不存在其他勞動爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權(quán)利和義務(wù)
(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。
1.甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金,，每逾期一日,，應(yīng)向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。
5.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續(xù),。
1.若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付5000元違約金,，該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除,。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外,。
(2)商業(yè)秘密
1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，營業(yè),、采購等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露,。乙方違反保密義務(wù),，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失,。
(3)競業(yè)限制：乙方在解除勞動關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職;不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。
1.乙方違反本規(guī)定,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。
6.本協(xié)議履行完畢后,，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟,、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效,。
8.本協(xié)議一式兩份,，各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字):____
授權(quán)代表：____
___年___月____日
___年___月____日
