隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

單位合同書篇一

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

第一條 車輛狀況

出租方所提供的車型為 ，車牌號為 ,。

第二條 租賃期限及租金

出租方自 年 月 日至 年 月 日,，將所租車輛交付給承租方使用，按照月租金 ,，租期為7個月,，共計 ，(大寫) ,，當(dāng)實際使用天數(shù)不滿7個月時,，出租方按照實際使用時間退還相應(yīng)租金。

第三條 出租方的權(quán)利和義務(wù)

1,、不承擔(dān)租賃車輛在租賃期間內(nèi)所發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果,，包括有關(guān)部門的罰款等。

2,、不承擔(dān)租賃車輛于租賃期間引發(fā)的第三者責(zé)任,。

3、依照法律,、法規(guī)的規(guī)定出租方應(yīng)有的權(quán)利,。

4、向承租方提供性能良好,，證件齊全有效的車輛,。

5、如車輛屬于非承租方使用不當(dāng)所產(chǎn)生的無法投入正常行駛時,，出租方可向承租方提供臨時替換車輛,。

第四條 承租方的權(quán)利和義務(wù)

1,、租賃期間擁有所租車輛的使用權(quán)。

2,、租賃期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī),，并承擔(dān)由于違章、肇事,、違法等行為所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟損失,。

3、承租方在租賃期間應(yīng)對水箱水位,、制動液、冷卻液負(fù)有每日檢查的責(zé)任,，在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常,，承租方應(yīng)立即通知出租方或?qū)④囕v開至出租方指定維修廠，承租方不得自行折卸,、更換愿車設(shè)備及零件;因非正常使用造成的事故責(zé)任及損失費用均由承租方承擔(dān),。

4、承租方在車輛租用期間,，汽油,、潤滑油、路橋費,、停車費自行負(fù)責(zé),。

第五條 租期的計算

以承租方接收車輛開始，以承租方歸還車輛給出租方為止

第六條 車輛保險

1,、車輛在租賃期間內(nèi)如發(fā)生保險事故,，承租方應(yīng)立即通知出租方，出租方屆時應(yīng)協(xié)助承租方向保險公司報案,，承租方必須協(xié)助出租方辦理此事故的相關(guān)事宜,，并支付因此產(chǎn)生的一切費用。如屬于保險賠付范圍的費用有保險公司承擔(dān);屬于保險責(zé)任免賠或其他原因?qū)е卤ｋU公司拒賠的損失由承租方承擔(dān),。

第七條 合同的效力

本合同自出租方,、承租方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,，由出租方,、承租方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

第八條 爭議的解決

有關(guān)合同的一切爭議,，由雙方經(jīng)協(xié)商解決。

出租方(甲方)： 承租方(乙方)：

簽訂日期： 簽訂日期：

單位合同書篇二

用人單位名稱(蓋章)：____

經(jīng)濟類型：________________

用人單位地址：____________

郵政編碼：________________

職工人數(shù)：________________

甲方______________________

用人單位首席代表：________

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

乙方______________________

職工首席代表：____________

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：________________

第一條 為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(未建立工會的,，由本單位職工民主推薦,，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表)平等協(xié)商，簽訂集體合同,。

第二條 集體合同是雙方促進(jìn)用人單位發(fā)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必須遵守的行為準(zhǔn)則,，對用人單位和全體職工具有法律約束力。

第三條 用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立平等協(xié)商機制,，形成定期舉行協(xié)商會議制度,，協(xié)商會議就簽訂、變更,、續(xù)訂集體合同,，確定勞動條件、勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平等協(xié)商,。就集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào),。

第四條 用人單位與用人單位工會進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重,、平等協(xié)商,、誠實守信、公平合作,，兼顧雙方合法權(quán)益的原則,。

第五條 用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定,。

第六條 用人單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂書面勞動合同,，建立勞動關(guān)系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項,，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進(jìn)行充分協(xié)商,。用人單位工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位就約定事項進(jìn)行協(xié)商,，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履

行情況,。

第七條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。

第八條 勞動合同的訂立,、變更、解除,、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿,，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,。

第九條 用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期,，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第十條 用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則及用人單位的經(jīng)濟效益情況，確定用人單位的工資水平,，并隨著用人單位經(jīng)濟效益的增長,，適時提高職工工資收入水平。

第十一條 用人單位于每月_日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發(fā),。如遇節(jié)假日或休息日,，用人單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付,。用人單位在支付工資時,，應(yīng)向職工提供一份其本人的工資清單。

第十二條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外,，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資,。

第十三條 用人單位應(yīng)建立工資平等協(xié)商機制。用人單位內(nèi)部工資分配制度,、分配方式,、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金,、津貼等,，由用人單位工會與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會代表職工在每年初,，根據(jù)本地的生活物價指數(shù)和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營,、經(jīng)濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求,，用人單位要予以明確答復(fù),。

第十四條 用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由于本人原因造成在法定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的不適用本條款,。

第十五條 用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度,。因生產(chǎn)需要不能實施以上標(biāo)準(zhǔn)工時制的崗位或工種,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工,。

第十六條 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工,，用人單位采取集中工作,、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。

第十七條 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與職工和用人單位工會協(xié)商后,，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付,。

第十八條 職工依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假等假期。假期期間用人單位應(yīng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。沒有約定的,，按照用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),。

第十九條 用人單位按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度,。用人單位工會協(xié)助用人單位做好各項社會保險工作,，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險和生育保險待遇。

第二十條 用人單位應(yīng)創(chuàng)造條件,，為職工提供集體福利,，并建立相應(yīng)的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設(shè)施,、標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法,，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施,。

第二十一條 用人單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的_%提取職工福利費用,，由用人單位工會協(xié)助用人單位合理安排使用，用人單位工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人單位搞好職工的各項基本社會保險,、住房公積金,、福利等方面的工作。

第二十二條 用人單位應(yīng)逐步改善并發(fā)展職工文化設(shè)施和交通,、膳食等條件,，提供其他與用人單位經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。

第二十三條 職工患病或非因工負(fù)傷,，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度,。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費及各類補貼等,，按國家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十四條 用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制度,，按規(guī)定的比例提取安全環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境,。

第二十五條 用人單位按照國家規(guī)定進(jìn)行新建,、擴建、改建和技術(shù)改造工程時,，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)時,，用人單位工會有權(quán)對此提出意見和進(jìn)行監(jiān)督。

第二十六條 用人單位對特殊作業(yè)崗位的人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn),，取得特種作業(yè)資格,，做到持證上崗。用人單位工會發(fā)現(xiàn)用人單位違章指揮,、強令職工冒險作業(yè),，或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全時,，有權(quán)建議用人單位解決和組織職工撤離危險現(xiàn)場,。

第二十七條 用人單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作,，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，用人單位工會應(yīng)建議用人單位減少職工工作時間,，用人單位應(yīng)予以考慮,。

第二十八條 用人單位根據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn),，每月按時發(fā)放,。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的'防護(hù)用品。

第二十九條 用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每_年(季度)定期進(jìn)行專項健康體檢,。對全體職工每_年組織全面的體檢,。

第三十條 用人單位和用人單位工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,，用人單位工會應(yīng)支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進(jìn)行懲處,。

第三十一條 用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護(hù)政策,。

第三十二條 用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動,。

第三十三條 用人單位不得以結(jié)婚,、懷孕,、產(chǎn)假、哺乳等為由,，單方與女職工解除勞動合同,。

第三十四條 用人單位女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家,、地方政府規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 用人單位依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，對未成年工實行特殊保護(hù),。

第三十六條 用人單位每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。

第三十七條 用人單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度,，每年根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)計劃。

第三十八條 用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)對職工的崗位,、崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)計劃的實施,。

第三十九條 用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定以工資總額的________%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費,，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn),。用人單位工會有權(quán)協(xié)助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理安排使用,，用人單位應(yīng)按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況,。

第四十條 用人單位工會應(yīng)組織或協(xié)助用人單位開展職工職業(yè)道德,、科學(xué)、技術(shù),、業(yè)務(wù)知識的教育,，鼓勵職工自學(xué)成才,、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì),。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工,，給予一定的獎勵和補貼。

第四十一條 按照國家有關(guān)規(guī)定,，用人單位與用人單位工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé),、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必須經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過,，并向全體職工公布后執(zhí)行,。

第四十二條 用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù),、新產(chǎn)品開發(fā),、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高勞動生產(chǎn)率,、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成績的職工給予榮譽和物質(zhì)獎勵,。

第四十三條 用人單位對違反國家勞動法律,、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工,，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告,、記過,、記大過、降級,、撤職,、留用察看、解除勞動合同等處分,。

第四十四條 給予職工處分的,，必須查清事實、證據(jù)充分,。應(yīng)經(jīng)用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見,，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書,，由本人簽收,。給予職工解除勞動合同處分的，必須事先將理由通知用人單位工會,，用人單位工會認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新研究處理，用人單位應(yīng)當(dāng)研究用人單位工會意見,，并將處理結(jié)果書面通知用人單位工會,。

第四十五條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%,?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四十六條 有下列情形之一的,，可以變更或解除集體合同：

1.雙方協(xié)商一致的;

2.集體合同約定的變更或者解除條件出現(xiàn)的;

3.訂立集體合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行;

4.因不可抗力致使集體合同無法履行的;

5.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

變更或者解除集體合同,，須按集體協(xié)商程序進(jìn)行,。

第四十七條 有下列情形之一的，集體合同終止：

1.用人單位依法破產(chǎn),、解散的;

2.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

3.集體合同期滿后,，一方不同意續(xù)訂集體合同的。

第四十八條 集體合同雙方依法解除,、終止集體合同,，應(yīng)當(dāng)自解除、終止集體合同之日起十日內(nèi)報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案,。

第四十九條 在集體合同的履行期內(nèi),，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，集體合同據(jù)此約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整,。

第五十條 變更或解除集體合同的程序,，依據(jù)簽訂集體合同的平等協(xié)商程序進(jìn)行。因履行集體合同發(fā)生的爭議,，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成可按《工會法》規(guī)定的程序辦理。

第五十一條 任何一方違反集體合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

第五十二條 集體合同條款與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖的,，按國家法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條 集體合同正式訂立后,，若訂立集體合同時所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律,、法規(guī),，經(jīng)協(xié)商一致，對有關(guān)條款作相應(yīng)修改,。

第五十四條 集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內(nèi)容的,，按規(guī)定報送當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。

第五十五條 集體合同雙方按照規(guī)定,，建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度,。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況,。

第五十六條 集體合同有效期為______年,。

第五十七條 集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后,，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字,，并在雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地區(qū)的勞動保障行政部門備案,。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的,，本集體合同即行生效，并向全體職工公布,。

第五十八條 集體合同正本一式三份,，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案一份,，用人單位與用人單位工會各留存一份。

單位(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

____________年________月________日

工會(蓋章)：____________________

首席協(xié)商代表(簽名或蓋章)：______

______________年_________月_____日

單位合同書篇三

1,、乙方就甲方提供的視頻短片制作 電視宣傳片,。制作完成時間： 。

2,、由甲方提供文字,、畫面、視頻短片等材料,，乙方負(fù)責(zé)修改,，策劃，編輯,、制作電視宣傳片,；

3、甲方必須密切配合提供支持,。

4,、制作費用：￥ 元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗收后,，甲方將全部費用叁日內(nèi)一次性付清,。

銀行資料：

開戶名：

開戶行：

帳號：

5、以上事項完成之日即是驗收之日,，如甲方叁天內(nèi)未及時驗收或無異議,，則視為自然合格。

a,、甲方如不能及時提供相關(guān)資料,，審定樣稿，由此耽誤完工時間,，由甲方負(fù)責(zé),；

b、甲方如不能按時付款,，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方,。c、乙方如不能按時完工,，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方,。

本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)商解決或?qū)贤M(jìn)行補充。

單位合同書篇四

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動合同

履行地

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動者）

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地 址

居民身份證號碼

社會（養(yǎng)老）保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、老實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止,。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照公道誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)目,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，均勻每周工作四十小時：

a ,、甲方實行天天 小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 .

每周周 為休息日,。

b ,、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操縱規(guī)程,。乙方對甲方治理職員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒盡執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得剝削或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。

b ,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

d ,、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付,。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部分提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

（五）

七,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行***程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方貿(mào)易秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定守舊貿(mào)易秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂守舊貿(mào)易秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 （住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： .

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： .

g ,、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的,；

2 ,、—— ；

3 ,、—— .

十,、違反勞動合同的責(zé)任

（一） 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方正當(dāng)權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部分和有關(guān)部分舉報。

十二,、其他

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名：

乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動保障行政部分提出,。

鑒證機構(gòu)蓋章：

鑒證人簽名：

鑒證日期：

單位合同書篇五

發(fā)包方(簡稱甲方)：_________________________

承包方(簡稱乙方)：_________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行住房裝修,，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，結(jié)合本工程的具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守,。

一、工程概況

1. 裝飾裝修地點：

2. 住房結(jié)構(gòu)：______房型_____房_____廳_____套,，裝修面積______平方米,。

3. 裝飾裝修內(nèi)容：詳見附件一《裝飾裝修內(nèi)容表》。

4. 承包方式：________(包工包料,、清包工,、部分承包)。

5. 工期： 自________年________月________日開工,，至________年________月________日竣工,，________工期________天。

二,、工程價款及結(jié)算的約定

1.工程總價款：￥_________元,，大寫(人民幣)：________________詳見本合同裝修工程報價單。

2.工程款付款方式按下列方式支付：

(1)第一次,，對預(yù)算設(shè)計認(rèn)可簽訂合同之日,。支付_________元訂金,，第二次付款時扣除；

(2)第二次,，合同簽定后開工前支付工程總造價50%,，合計_________元；

(3)第三次,，裝修過程中工期進(jìn)度過半 支付工程總造價40%,，合計_________元；

(4)第四次,，竣工驗收當(dāng)天支付工程總造價10%,，合計_________元；

(5)工程保修期兩年,。工程款全部結(jié)清后,，甲、乙雙方簽訂《工程保修單》,，保修期從竣工驗收簽章之日起算,。

三、關(guān)于材料供應(yīng)的約定

1.甲方提供的材料：詳見合同裝修工程報價單,。本工程甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料,、設(shè)備，應(yīng)為符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品,，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場,，乙方應(yīng)辦理驗收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料,、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異,，乙方應(yīng)及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的,，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲 方承擔(dān),。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場后,，經(jīng)乙方驗收，由乙方負(fù)責(zé)保管,，乙方可收取甲方提供材料價款保管費,，費率由雙方約定，由于保管不當(dāng)造成的損失,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

2.乙方對甲方采購的裝飾材料、設(shè)備,，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾,，非經(jīng)甲方同意,，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定,，應(yīng)按挪用材料,、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

3.乙方供應(yīng)的材料,、設(shè)備,，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用,。如已使用,，對工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。如乙方提供的材料,、設(shè)備系為偽劣商品,，應(yīng)按材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方,。

四,、關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定

1.本工程執(zhí)行dbj08 – 62 – 97《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程》、db31/t30–1999《住宅裝飾裝修驗收標(biāo)準(zhǔn)》和市建設(shè)行政主管部門制定的其它地方標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量評定驗收標(biāo)準(zhǔn),。

2.本工程由________方設(shè)計裝修方案。

3.甲方提供的材料,、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量,，其返工費由甲方承擔(dān)，工期順延,。由于乙方原因造成質(zhì)量事故,，其返工費用由乙方承擔(dān)，工期不變,。

4.在裝修過程中,，甲方提出設(shè)計修改意見及增減工程項目時須提前與乙方聯(lián)系，雙方同意后,，方能進(jìn)行該項目的裝修,。由此影響竣工日期，甲,、乙雙方商定,。

5.工程驗收甲、乙雙方應(yīng)及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù),，甲方不能按預(yù)約規(guī)定日期參加驗收,，由乙方組織人員進(jìn)行驗收，甲方應(yīng)予承認(rèn),。事后,，若甲方要求復(fù)驗,，乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)驗。若復(fù)驗合格,，其復(fù)驗及返工費用由甲方承擔(dān),，工期也予順延。

6.工程竣工：乙方應(yīng)提前三天通知甲方驗收,，甲方應(yīng)自接到通知三日內(nèi)組織驗收,。如甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收須及時通知乙方，另定驗收日期,。

五,、有關(guān)安全生產(chǎn)和防火的約定

甲方提供的裝修圖紙或做法說明及裝修場地應(yīng)符合防火、防事故的要求,，主要包括電氣線路,、煤氣管道、自來水和其它管道暢通,、合格,。乙方在裝修中應(yīng) 采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全,，防止相鄰居民住房的管道堵塞,、滲漏水、停電,、物品毀壞等事故發(fā)生,。如遇上述情況發(fā)生，屬甲方責(zé)任,，甲方負(fù)責(zé)和賠償;屬于乙方責(zé)任的,，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

六,、其它事項

1,、甲方應(yīng)在開工前，向乙方提供經(jīng)物業(yè)管理部門認(rèn)可的裝修圖紙,，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底,。并向乙方提供裝修需用的水、電等必備條件,，并說明使用注意事項。做好裝修中臨時性使用公用部位操作以及產(chǎn)生鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作,。

2,、乙方參加甲方組織的裝修圖紙或做法說明的現(xiàn)場交底。按要求組織裝修,，保質(zhì)保量,、按期完成裝修任務(wù),，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項事宜，對其行為乙方應(yīng)予認(rèn)可,。未經(jīng)甲方同意和所在地房管或物業(yè)管理部門批準(zhǔn),，不得隨意拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)及各種共用設(shè)備管線。

七,、違約責(zé)任

1.由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工,，甲方應(yīng)補償乙方因停工、窩工所造成的損失,，每停工一天,，甲方付乙方________元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天,，支付_______元違約金,。

2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天,，乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付違約金,。

八、糾紛處理方式

雙方如對合同執(zhí)行發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,，如協(xié)商無效的，可以提交人民法院訴訟,。

九,、合同的變更和解除

合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守,。

十,、本合同一式 份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

合同附件為本合同的組成部分,。

甲方(簽章)：__________________ 電話：______________________

乙方(簽章)：__________________ 電話：______________________

簽訂地點：___________________________________

簽訂日期：________年_______月______