在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
暑假工合同到期不讓走篇一
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為,，自年月日至年月日。
二,、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25—30號,。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)乙方應達到的要求：
1,、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明,。
2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身,。
3、無較大的.煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實忠誠。
4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,，由乙方自己負責。
5,、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負,。
(五)其他
五、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：
1,、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2,、連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;
3、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7,、被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的。
(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(四)有下列情況之一，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
簽字(蓋章)：
乙方：
簽字：
日期：
暑假工合同到期不讓走篇二
甲 方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
乙 方：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動,，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全,、可靠、高效的暑期實習服務,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：
一,、 實習時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。
二,、 實習單位：_____________________________________
三、 甲方職責：
1,、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后，保證乙方合法權益,，實習工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。
2,、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。
3,、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)
4,、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務,。
5、乙方嚴重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔,。
6、甲方不得扣押乙方學生證件,、身份證件及有效證件,。
四,、 乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認真踏實工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟損失,，要依照廠方規(guī)定進行經(jīng)濟賠償,。
2,、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權力進行批評教育，情節(jié)嚴重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故，責任自負,。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調休,，應提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續(xù)方可,。
4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。
5、 乙方承擔往返車費,、體檢費,。
6,、 乙方學工作滿四十天方可離職。
五,、 乙方工資福利待遇：
(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。
(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備,。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六,、免責：
1,、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任,。
2,、乙方由于自身原因離職,，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任,。
3,、乙方嚴重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負責任,。
七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
日期：
乙方簽字：
暑假工合同到期不讓走篇三
聘用方(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共____月。
二,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務
1.工作崗位：_________,。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________。
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方,，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工合同到期不讓走篇四
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權力、義務,，并共同遵守履行。
一,、合同期限
1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為 _天,，至_ 年 _月 _日止。
二,、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過 小時,，平均每周不超過 小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的.;
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
五,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六,、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。
十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人,、負責人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
暑假工合同到期不讓走篇五
企業(yè)：_______________(以下簡稱甲方)
學生：_______________(以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會,，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一、乙方應達到的要求：
1,、年滿________周歲，持真實有效身份證及學歷證明,。
2,、身體健康,，無色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身。
3,、不抽煙
4,、其他要求：_______________
二,、甲方責任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細,、準確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時間,、薪資福利等。
2,、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境,，宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單,。
3.甲方每天提供9元餐補,，上班一天補一天,，休息不補。先付錢月底補助,。
三、乙方責任
1,、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔,。
2,、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配,，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰,。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請,，說明事由,，經(jīng)甲方同意后,，辦理離職手續(xù)。
4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,，由乙方自己負責。
四,、薪資福利相關費用
1,、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,，工資標準為人民幣________元，工資發(fā)放日為月底準時發(fā)放,，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2,、乙方暑期結束時,，甲方應一次性付清乙方工資,。
五,、工作周期：自________年________月________日至________年________月________日,。
六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策,、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴,。
七,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八,、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效,。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽字)
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________
暑假工合同到期不讓走篇六
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議,。
一,、生效日期：
本協(xié)議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1,、工作時間：
2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位,。
三、勞動報酬與福利待遇
1,、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。
2,、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3,、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放,。
4,、工作期間由公司免費提供工作餐。
5,、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：,，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付給乙方,。
四、勞動紀律
乙方在協(xié)議期內必須遵守甲方的勞動紀律,，嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
五,、協(xié)議的變更,、解除、續(xù)訂
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關內容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2,、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關制度進行處理,，并解除本協(xié)議。
3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。
4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議,。
六,、附則
1,、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定,。
2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。
甲方簽章：
20__年月日
乙方簽章：
20__年月日
暑假工合同到期不讓走篇七
甲方：_公司(以下簡稱甲方)
乙方代理人： (以下簡稱乙方)
丙方： (以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為乙方所提供丙方實習和勤工儉學機會,，經(jīng)乙方申請，由甲方組織于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習,。甲,、乙,、丙三方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20__年6月至20__年9月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整。在此期間,，乙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,，包括乙方的安全,、工作調配及薪資等一切相關事項
(二)甲方保證乙方提供的學生(丙方)在實習期間綜合薪資與宣傳相符。信息真實有效(含加班費,，津貼等，除去食宿費用后凈收入),，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準,，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細,、準確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時間,、薪資福利等以甲方提供的'招聘簡章為準,。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,，工作崗位無危險性,。
(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題,。
(六)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明,。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘,，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數(shù)為___________人,。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調配,，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準。
(二)丙方須具備以下條件：
1,、年滿16周歲，持真實有效身份證正本,。
2、身體健康,，體檢合格，無色盲色弱,，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間,。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作;
2、負責根據(jù)甲方提供用工信息,，優(yōu)先組織學生滿足甲方的需求;
3,、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4,、在合作期間,，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿,。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題,。
7,、在丙方實習期間,，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關,。
8,、乙方不得收取任意丙方任意職介費等,。但車費。體檢費用等由丙方自行承擔,。
三、違約責任
1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用,。
2,、如果丙方到達用工單位后,，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因,，責任由丙方全部承擔,。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責,，反之則乙方負責。
四,、其他事項
1) 甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準,。
2) 此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效,。
五、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策,、法規(guī)作調整,。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
六,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。
七,、如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方：宜春市袁州區(qū)小牛人力資源有限公司 乙方： 丙方：
代理人簽字(章)： 簽字： 簽字：
電話： 電話： 電話：
簽約日期：
暑假工合同到期不讓走篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為,，自年月日至年月日,。
二,、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25—30號,。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)乙方應達到的要求：
1,、年滿18周歲,，持真實有效身份證及學歷證明,。
2、身體健康,，無色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā)，紋身,。
3,、無較大的.煙癮,，及其他不良嗜好，踏實忠誠,。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,，由乙方自己負責,。
5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請,，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負,。
(五)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：
1,、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2,、連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;
3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7,、被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(四)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
七,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
簽字(蓋章)：
乙方：
簽字：
日期：
暑假工合同到期不讓走篇九
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內容之用，以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一,、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從20__年__月至20__年__月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調整,。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,，包括丙方的安全,、工作調配及薪資等一切相關事項,，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月,，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等,，除去食宿費用后凈收入),，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價,。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細,、準確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準,。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償,。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性,。
(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內,，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后,，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明,。
二,、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數(shù)為人,。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調配，具體人數(shù)以丙方學生到廠人數(shù)為準,。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1,、年滿18周歲,，持真實有效身份證正本。
2,、身體健康，體檢合格,，無色盲色弱,，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病,、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間,。
(三)乙方責任
1,、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2,、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學生滿足甲方的`需求;
3,、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;
4,、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿,。若當天未能安排入廠,，至少需解決學生的住宿問題,。
7、在丙方實習期間,，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習,，包括丙方的住宿,、工作安排及安全與薪資等一切相關事項,，所有問題均與乙方無關,。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取,，標準為男生每人_______元，女生每人________元,。至甲方依條約組織安排丙方進廠后,，由乙方一次性支付給甲方,。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費用,。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準,。
四、違約責任
1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用,。
2,、如果丙方到達用工單位后,，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由丙方全部承擔,。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責,，反之則乙方負責,。
五,、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學生入職實習企業(yè)為準,。
2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至__電腦(蘇州)有限公司、__科技等丙方學生實習結束順利返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效,。
六、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時,，應無條件以有關政策,、法規(guī)作調整。出現(xiàn)爭議的應秉著平等互利的原則進行協(xié)商,，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴,。
七、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。
八、如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽定日期：
