每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇一

今天站在這里,，首先，我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們,，就沒有今天的環(huán)亞,。隨著11年的過去，20xx龍年的到來,，新的一年開始了,！我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望!今年的目標(biāo)非常明確,，在海棉,，復(fù)合，納米銀抗菌,，高周波四個事業(yè)部的共同努力下,，讓公司的銷售業(yè)績上到一個嶄新的臺階。

環(huán)亞在管理層的帶領(lǐng)下,，在眾多員工的努力下,，歷經(jīng)市場的考驗，有了今天的規(guī)模,，打造了環(huán)亞的知名度,，使我們獲得了極高的社會美譽(yù)度和廣大客戶的認(rèn)可！更讓我們成為行業(yè)的龍頭企業(yè),。這一切都離不開大家的支持,。我謹(jǐn)代表公司向大家說聲謝謝!然而，面對成績我們不能驕傲,！我們要反思,，要苛求自我的技術(shù)，素質(zhì)和服務(wù)意識,。董事長把公司讓我來負(fù)責(zé)管理,，在這樣一個很好的平臺，如果我沒有讓公司再上一個臺階,，再持續(xù)發(fā)展下去,，那我對不起董事長，對不起跟著我這么多年的同事,，反正我是拼了,，你們也要跟著拼，不拼我可在后面拿棍子盯著看,。 同時,，在這里我要做自我檢討。過去因為很多原因,。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠,。所以從今天開始,，我們會舉行一個月一次的員工總結(jié)大會和一個周一次管理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去,。希望大家監(jiān)督我,。我將同各位一道努力，將環(huán)亞發(fā)揚光大,。07年進(jìn)入公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,，嘗試著進(jìn)行很多改革，因為我們是行業(yè)的龍頭,，沒有借鑒的地方,，只能靠自己摸索向前，有成功有失敗,，但至少我們有在努力改變,。當(dāng)然，我也知道之前有很多的員工都說我,，說我們環(huán)亞做事只做一半,，我們的制度永遠(yuǎn)都執(zhí)行不下去等等之類的。但是,，今天我要告訴各位的是：“現(xiàn)在工廠的改革——是勢在必行,！跟著環(huán)亞的，跟著我,，接下來機(jī)會有的是,。只要你是人才，我就給你們機(jī)會,。

從09年以來,，公司每年銷售額一直都有突破億元大關(guān)，可是我們現(xiàn)在一直在這個坎上面徘徊不前,。接下來我要告訴各位的是：“只要我們突破現(xiàn)在的瓶頸,，接下來我們就是大步發(fā)展。公司將給有能力的員工更多發(fā)展的機(jī)會,！”

你們可曾知道：“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機(jī)會,，所以我們?nèi)w員工要知道大環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有公司發(fā)展了,，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間,！因此,，我們要擰成一條繩，共同把環(huán)亞推向一個新的高度,?！痹谶@里的各位很多都是在廠里面做了很多年的,，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在環(huán)亞混日子的,。對于這些人,，那我明確的告訴你，“如果接下來你們還是這樣的想法,，那么你們趕早自己回去,。地球缺少誰都照樣會轉(zhuǎn)”?？傊?，我希望所有的環(huán)亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處，在輕松愉快的氛圍之下,，開始新的征程,。

今年一開工，我在老板面前立下軍令狀,，今年的銷售額突破1.5億,。要完成這個任務(wù)，不單是銷售部的事,，也不是生產(chǎn)部的事,。而是需要我

們環(huán)亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展,，到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場,。鞋博會之后，會有很多客戶會來我們的工廠參觀,。但是,，各位看看，以我們現(xiàn)在這樣的環(huán)境,，拿什么給人家參觀,。所以，要發(fā)展——就必須改革,。

改革我們將從以下幾方面開始：

工廠的環(huán)境,，現(xiàn)在我們離5s還有一段距離，可能很多人不懂什么叫5s（整理,，整頓,，清掃，清潔,，素養(yǎng)）.那我們就從一步步做,，從整理開始，直到我們可以完全達(dá)到5s的要求為止,。大家可能有看到,，這兩天我們開始做車間的環(huán)境衛(wèi)生,。有的人就開始說了：“他們都不弄，怎么就我們車間弄,?！蹦俏腋嬖V大家，我們每個車間都是一樣的,，每個人也都是一樣的,，今天開始，環(huán)亞沒有列外,，沒有特殊,，更不會像你們所擔(dān)憂的那樣半途而廢。之前很多人都說我們工廠環(huán)境弄不好是因為大家的素質(zhì)問題,，我不太同意這樣的看法,。那么，接下來你們就證明給我看：你們的素質(zhì)沒問題,！“

一,、 生產(chǎn)這一塊，最近公司是淡季,，可能很多時候事都比較少,，因此，

我們更要利用這段時間把我們的衛(wèi)生環(huán)境和素質(zhì)提上去,。不然,，過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了，又會出現(xiàn)之前的現(xiàn)象,。

二,、 產(chǎn)品品質(zhì)這一塊，盡管現(xiàn)在比較閑,。但品質(zhì)卻不能輕視,，否則我

們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影，達(dá)不到銷售目標(biāo)老板打我的板子,，那我就只好打你們的板子了,。

三、 安全這一塊,，我們做的是海綿,，布料。這些都是易燃物,，隨便一

點貨源,，都會給我們帶來災(zāi)難。造成無比巨大的損失,。所以,，大家在這一塊一定要遵守規(guī)定，不要再車間里面吸煙和玩火,。同時像復(fù)合車間的機(jī)臺,，下班之后車間主任必須監(jiān)督安保人員關(guān)掉機(jī)臺，還有下班時平切地軌機(jī)臺上的粉塵要定時清理,，否則一不小心將會引來大患,。至于滅火器這一塊，公司接下來做衛(wèi)生整頓的時候?qū)旁谥付▍^(qū)域,，指定地點,，舊的或者不能用的我們將更換。

四,、 近期,，公司電教室已經(jīng)組建完成。接下來我們將定期的給大家做

培訓(xùn),。使我們自身的素養(yǎng)得到提升,。公司將會給大家免費提供更多的`提升自己能力和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

五,、 以后我們在實行的同時,，會有相關(guān)的制度出臺，更不會再出現(xiàn)特

列,，希望大家可以相互配合,。讓我們可以更快的實現(xiàn)我們的目標(biāo)。 這段時間,，我看到了又有很多新員工加入到環(huán)亞大家庭,，你們給公司注入新鮮的血液，帶來新的希望,。我衷心的希望發(fā)揮你們的聰明才智,，讓環(huán)亞的事業(yè)邁向更高的臺階！希望老員工發(fā)揮模范作用,！ 隨著新一年的到來,，我們一定會努力的完成任務(wù)。借此機(jī)會,，我們要做好公司的人員優(yōu)化配置,。員工隊伍的素質(zhì)不斷提升，團(tuán)隊的優(yōu)化組合,，管理人員的

精誠合作,，一專多能德才兼?zhèn)洹＿@樣我們環(huán)亞的明天才能走的更快,、更穩(wěn),、更遠(yuǎn),！

最后，在以后的工作中,，讓我看到你們每天一點一點的進(jìn)步,，環(huán)亞也在進(jìn)步。只要我們上下一心,，何愁沒發(fā)展,，何愁不加工資，又何愁企業(yè)不發(fā)展,。平臺就在這里,，機(jī)會就在眼前。20xx年我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),，還有許多工作等待我們?nèi)ネ瓿?，還有許多高度等待我們?nèi)ネ黄啤Ｗ屛液痛蠹乙黄鹋Π桑?/p>

我的話說完了,，謝謝,！

員工年會發(fā)言稿邏輯篇二

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關(guān)愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就,，并預(yù)告成功，在此,，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情，智慧,，事業(yè),，人生多豐收的一年里，"諾瑞"這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強(qiáng)有力的團(tuán)隊,，在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

07年諾瑞的綜合實力進(jìn)一步增強(qiáng),，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善,。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量,。我們加強(qiáng)客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向,，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn),。07年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo),。在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無數(shù)辛勞和專注時刻!

最近兩個月來,，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖，08年,，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年,。我們銷量將達(dá)到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機(jī)會和舞臺,。6年來的公司成長,，實際上

是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說："人生有涯,，智慧無涯"。對于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的,。各位雖然07年取得了巨大的進(jìn)步，但你們作為對自己有要求負(fù)責(zé)任的社會精英,，對更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止。相反,，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開始。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來08年具有劃時代意義的`"以信立人"的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信,、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標(biāo)，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)解放思想,，堅持持續(xù)改進(jìn),，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處,，學(xué)有所為，勞有所得,。由個體的成長,，促進(jìn)團(tuán)隊的合作，家庭和社會也更和諧,，達(dá)到多方共贏,，共同發(fā)展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,，鼓勵每一個人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的,、對自己、對家庭,、對工作,、對社會的責(zé)任。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品,，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù),，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商,、零售商、消費者安心,、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù)，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當(dāng)前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,，同時，全社會經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇,，社會風(fēng)氣魚龍混雜,，誠信缺失，人心浮躁,，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降,，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn),，促進(jìn)人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望,。借此機(jī)會,，我愿重申，諾瑞將高舉"以信立人"的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進(jìn)員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應(yīng)該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱,。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?謝謝大家,。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁,，大家下午好。

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶?！膀v飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。

如今公司的發(fā)展是有目共睹的,，雖然公司成立時間不長,，僅僅3年，但以目前的勢頭來看,，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,，由衷的感謝大家,、俗話說，萬事開頭難,。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少員工，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的`辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的,、有目標(biāo)、有信心的,。

大家都知道,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折,。面對困難的時候，大家堅持“專心,、專注,、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。

在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是,，不管遇到員工業(yè)務(wù)上手緩慢,，還是管理經(jīng)驗不足，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)和職工的堅持努力下,，我們都突破重重危機(jī),，走過來了，并且公司發(fā)展更好了,，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎,，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代,，我們將擁有未來,。。,。,。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時,，自己的各方面都會有所提升。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的,。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天,。再次感謝在座的各位。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇四

尊敬的董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁： 大家下午好！

新春伊始萬象更新,。新的一年,，意味著新的起點，新的目標(biāo),，新的重任,，新的挑戰(zhàn)。因此,，就要求開發(fā)公司全體員工從現(xiàn)在起要站在新的起點上,，擔(dān)當(dāng)新的重任，迎接新的挑戰(zhàn),，把握新的機(jī)遇,，創(chuàng)出新的業(yè)績。一年之際在于春,，一天之際在于晨,。時逢春天，站在新的起跑線上,，回顧過去，展望未來,，總結(jié)經(jīng)驗,，反省不足；既要繼承發(fā)揚,，又要開拓創(chuàng)新,。

根據(jù)集團(tuán)公司的總經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，經(jīng)過反復(fù)討論,，開發(fā)公司制定如下經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：20xx年新開工面積力爭達(dá)到 40萬平米 ,，結(jié)轉(zhuǎn)工程面積 44000平米 ，銷售回款金額力爭達(dá)到10億 ,。為了完成20xx年的目標(biāo),，開發(fā)公司制定如下的主要措施：

以董事長在20xx年年終總結(jié)大會的重要講話為指導(dǎo)思想，以打造新的管理機(jī)制平臺為契機(jī),，進(jìn)一步完善開發(fā)公司各部門人員組織配備,，全力做好公司員工行為規(guī)范勞動紀(jì)律的`整治工作；以公司利益為出發(fā)點,，加大溝通協(xié)調(diào)的力度,，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子功能,，提升工作效率，打造公司亮點,，創(chuàng)出公司特色,；積極探索公司管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,、精細(xì)化,、人性化之路，努力使開發(fā)工作體現(xiàn)科學(xué)性,、把握規(guī)律性,，增強(qiáng)針對性，賦予創(chuàng)造性,，實現(xiàn)新跨越,，打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取有競爭力的狼性團(tuán)隊。

（一）經(jīng)營管理方面,，以團(tuán)結(jié)高效為核心,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

1,、經(jīng)營思路上：精心謀劃各項目細(xì)節(jié),，環(huán)環(huán)相扣，保障個項目銷售方案如期實施,。各項目截點取得相關(guān)證件,，銷售回款按時到賬，,。實現(xiàn)年度資金受限目標(biāo)及年度銷售額目標(biāo),；保證資金安全，做到公司資金良性運營,，成本利潤全面指導(dǎo)經(jīng)營,，嚴(yán)密控制區(qū)域各項目按工作計劃有條不紊的進(jìn)行。

2,、成本管理上:要將經(jīng)營核算及成本控制作為工作重點,，抓好項目從拆遷到竣工結(jié)算，全過程經(jīng)營的監(jiān)控與管理,。要求各部門在項目啟動之初有針對性編制本部門成本控制方案,。加強(qiáng)日常對項目成本進(jìn)行監(jiān)控檢查。財務(wù)部門要通過成本分析會,，掌握各部門的經(jīng)濟(jì)動態(tài)指標(biāo),，隨時調(diào)整，避免超支,。

（二）核心部門的管理方面,，以創(chuàng)優(yōu)帶動質(zhì)量管控,，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，最終達(dá)到盈利的目的,。主要措施是：

1,、設(shè)計部加強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高創(chuàng)新意識,。新規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)，要及時認(rèn)知并全面執(zhí)行,；要提高創(chuàng)新積極性,。注重創(chuàng)新成果的收集和推廣。技術(shù)部門要將上一年度的公司范圍內(nèi),，出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量通病作為課題,，組織研究學(xué)習(xí)。

2,、商務(wù)經(jīng)營部起草的合同要有范本,，涉及到的各種招標(biāo)發(fā)包流程要落到實處，不能流于形式,，市場化運作優(yōu)勝劣汰,，選擇有競爭力的隊伍服務(wù)于我公司，我公司才能造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，在市場上才有競爭力,。審批環(huán)節(jié)一項不落，做好存檔,，做到流程文件編制規(guī)范化,；而像新產(chǎn)品的定位、戶型的確定等方案的確認(rèn)要集中進(jìn)行討論,，集體表決,，將表決結(jié)果整理,，做到方案論證制度化,；

3、工程部今年重點還是提高施工質(zhì)量和加快施工進(jìn)度,，加強(qiáng)文明安全施工管理力度,。嚴(yán)格制度及責(zé)任追究，凡出現(xiàn)重大隱患的,，一律作為發(fā)生事故處理,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。凡現(xiàn)場管理不達(dá)標(biāo)的,，除接受處罰之外,，必須馬上整改,。

5、前期部今年的兩個主要任務(wù)一個是老房子產(chǎn)權(quán)即遺留問題的處理,，另一個是新項目的相關(guān)證件要及時辦理,，在辦理新項目的證件手續(xù)時，要做到提前謀劃,，打出提前量,。遇到阻力要及時整理思路，突破思維,，辦法總比困難多,。

6、銷售部是公司資金回流的命脈,，我們將在去年工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)銷售活動的細(xì)節(jié)管理，從產(chǎn)品的研發(fā),、營銷策劃的手段上開動腦筋,，創(chuàng)新思維，摸準(zhǔn)市場脈搏抓住機(jī)遇,，多盤聯(lián)動以點帶面降低營銷成本提高業(yè)績,。并另一方面持續(xù)地進(jìn)行銷售人員職業(yè)道德建設(shè)，通過持之以恒的努力,，我們一定會形成自己的方法和經(jīng)驗,，并有所成果。

7,、各部門都要加大學(xué)習(xí),、培訓(xùn)考核與觀摩交流力度。進(jìn)一步對專業(yè)方面的縱深及關(guān)聯(lián)知識進(jìn)行培訓(xùn),，強(qiáng)化對管理業(yè)績,、專業(yè)知識的考核。同時,，增加對外觀摩,、對內(nèi)交流的機(jī)會，提高觀摩和交流質(zhì)量,。

（三）人力資源方面,，不斷完善薪酬考核機(jī)制，激勵員工不斷進(jìn)步,。

1,、在員工激勵上要實現(xiàn)工作沒有級別之分，只有崗位的區(qū)別,，薪酬要跟崗位聯(lián)動,，崗變薪變,。鼓勵員工在擅長的專業(yè)領(lǐng)域成為專家，減少專業(yè)人才成長的顧慮,。

2,、人才培養(yǎng)上要實現(xiàn)在公司、部門選擇一批相對優(yōu)秀青年員工,，通過重要崗位的實戰(zhàn)鍛煉,，對年輕同志的品性和能力摸底，作為公司人才儲備,。落實員工培訓(xùn)計劃,，通過人才的引入、使用,、培養(yǎng),、優(yōu)勝劣汰，始終保持員工隊伍的活力,，留住優(yōu)秀人才,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

（四）團(tuán)隊建設(shè)方面,，要發(fā)揮好團(tuán)隊的優(yōu)勢,，領(lǐng)導(dǎo)通過展示自己的工作技術(shù)、辦事能力和良好的職業(yè)道德,，培養(yǎng)下屬對自己的欽佩與尊敬;溝通信息,、明確責(zé)任、協(xié)調(diào)進(jìn)度;加強(qiáng)團(tuán)隊文化建設(shè),，建立一種勇于承擔(dān)風(fēng)險的自信心,，又能接受來自基層對上級管理者制定的戰(zhàn)略方案、管理模式的種種質(zhì)疑,，容許團(tuán)隊成員工作中的失敗,，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊成員創(chuàng)造性潛能的最大性釋放;放而不縱。下放適當(dāng)?shù)臋?quán)力,，發(fā)揮團(tuán)隊的積極主動性和工作熱情,。把握總體方向，使團(tuán)隊的戰(zhàn)略目標(biāo)服從組織目標(biāo);處理好分權(quán)與授權(quán),。

（五）深入抓好黨建和思想工作,，積極營造昂揚向上的公司文化和發(fā)展氛圍

1,、通過重點抓好能力,、作風(fēng)、制度建設(shè),，不斷加強(qiáng)干部的隊伍領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓進(jìn)取精神,。

2,、以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，為公司發(fā)展保駕護(hù)航,。

3,、加強(qiáng)企業(yè)品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司形象,，打造公司的品牌任重道遠(yuǎn),，和公司的每一個人都息息相關(guān)，公司要制定出相關(guān)的措施來保障公司的社會形象,，使我們在社會上的口碑得到轉(zhuǎn)變,，為我們開展?fàn)I銷鋪平道路。

乍暖還寒,，但春天已經(jīng)到來,，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰(zhàn)和工作樂趣。我們相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策指導(dǎo)下,，在全體工作人員的共同努力下,，20xx年公司的各項工作一定會實際既定的目標(biāo)，創(chuàng)造出新的輝煌,。謝謝大家,。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家早上好!

在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌!

某某公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn),，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的`提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩、忠誠,、專業(yè),、友愛、平等是我的收獲和感悟。

走上社會,，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié),、保持平衡的心態(tài),、制定好切實可行的目標(biāo)并努力去實現(xiàn)它、用熱情激情做事,、堅持不懈,，不到最后誓不放棄、處處學(xué)習(xí)處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事，實實在在做人,。

回顧20xx,，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年,，20xx是超越的一年,，為我們指明了陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們某某所有同仁一道，背負(fù)夢想,，勇往直前,，用視死如歸的態(tài)度超越夢想，超越20xx!!!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

員工年會發(fā)言稿邏輯篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

晚上好！

我總覺得時間過的很快,，轉(zhuǎn)眼間將迎來了新的一年20xx年,，充滿希望的20xx年已然到來?；厥?0xx年,，對我們來說，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年,。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，較好地完成了全年工作xx%目標(biāo),，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團(tuán)結(jié)一心,、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點點,，就成為金鏈條了,。在20xx年我們繼續(xù)努力前進(jìn)，目標(biāo)翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對,。

20xx年對我們公司而言是很重要的一年,。這一年里我們要加強(qiáng)的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進(jìn)一步提升,，這無疑給了我們很大的壓力,，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的,！能保持xx的美譽(yù),，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的,！大家的.貢獻(xiàn)是最大的,。

在此我向xx所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！

曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么,？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過）,，最后我得一答案，我很快樂,，我的快樂不在游山玩水,，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂,，工作它能使我很充實,，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,，能和xx兄弟姐妹一起努力奮斗,，這就是我最大的快樂！在此我感謝大家,，謝謝,！

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助,，共同努力踏平坎坷,，豎立永不生銹的xx公司。我希望諸位重新調(diào)整自己,，攜手步入xx年的盛旺時期,，再創(chuàng)公司輝煌！

最后，再次祝愿大家家庭和睦,！身體健康,！新春快樂！

謝謝大家,！

員工年會發(fā)言稿邏輯篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家上午好！

今天,，能夠再次作為先進(jìn)員工的代表在此發(fā)言,，心底感慨萬千。說句實在話,，趕這篇稿子的時候,，已是昨晚十點多了，當(dāng)敲下鍵盤的時候,，自己就一直被感動著,。

20xx年初，邁出大學(xué)校園,，進(jìn)入xx集團(tuán),，至今已20xx多個日日夜夜。期間,，我有幸見證了天業(yè)從房地產(chǎn)向礦業(yè),、能源、金融產(chǎn) 業(yè)多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的風(fēng)雨歷程,。集團(tuán)在最近幾年里,，在一群具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下，發(fā)展可謂日新月異,。我們付出了 巨大的努力,，取得了無數(shù)的鮮花和掌聲，當(dāng)然,，也經(jīng)受著社會競爭一輪又一輪的考驗,。而我很高興地看到我們集團(tuán)有這么多可愛的` 員工們，一直在默默地付出和努力著,，正是你們,，讓我們天業(yè)得以昂首闊步，在一次次的考驗中,，頑強(qiáng)地挺起了脊梁,。我為各位同 事的努力和付出，倍感光榮和自豪,。

記得一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我說過：我們應(yīng)該感謝xx這個平臺,，因為這個平臺的存在,，我們才會有展示自我的機(jī)會，才會有提升自 我的空間,。天業(yè)不只是董事長一個人的,，更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活,、心中有活,、手上有活，才能全面的提高自己 ,，幫助公司,；只有將這份事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,，方能無愧于心,，真正成為一名合格的天業(yè)人。

幾年來,，我一直記著這句話,，力爭做到兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實,，將整個身心全部投入到工作中去,。直到今天，再回首,，想一想,， 很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲,，體會到那種一榮俱榮,，同甘共苦的感覺。前段時間,，看到李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,，看了 好多同事寫得感受，很受啟發(fā),。我覺得,，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出,，你才能常懷感恩之心,，進(jìn)而做到忠誠，從而 自覺地肩負(fù)起責(zé)任,。這才是我們?nèi)w員工應(yīng)該為天業(yè)交出的答卷,。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排,，當(dāng)看到奮戰(zhàn)在海內(nèi)海外一線同事們拜年的場面,，當(dāng)看到展示天業(yè)風(fēng)雨歷程的沙畫 ,，當(dāng)看到一個個充滿真誠的面孔，當(dāng)看到那種心往一處使的勁頭,。我想,，或許，這才是我們天業(yè)最可寶貴的東西,?！靶丶{天下，立 業(yè)百年”的志向,，是需要歷史積淀的,，而這種積淀，離不開每個人的默默付出,。所幸,，我看到了越來越多這種積極的因素，讓我更 有理由相信,，天業(yè)的明天一定會更好,。

20xx年至今，我們已經(jīng)走過了12年,。正如董事長所說,，十二年是一個輪回，又是一個嶄新的開始,。從最初的艱辛又令人欣慰的創(chuàng) 業(yè)階段到如今的羽翼已漸豐滿,，我們已經(jīng)取得了一定的成績，但百年天業(yè)的路還很長,。我希望,，年輕而有活力的我們，一起攜起手 來,，在天業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,，直面風(fēng)雨的洗禮，通過不斷的奮斗,，共同托起屬于我們的光榮與夢想,。

最后，我想說,，漫漫長路,，因為有你們一路同行，才會開拓更大的舞臺,，才會收獲更多的果實,。同時，我也在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo) 和同事們新年快樂,，萬事如意,，祝愿我們天業(yè)明天會更好,。謝謝大家。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

金馬辭歲去，福羊迎春來,！在這辭舊迎新的日子里,，迎來了公司的年會，心情特別激動,，這是我第一次參加公司的年會,。

我是來自xx部的xx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,。很感謝公司給了我這個機(jī)會,，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。在此,，特感謝各領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中對我的提攜與幫助,。自入xxx公司以來,，在這個平凡的工作崗位上,，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作,，嚴(yán)守公司的各項規(guī)章制度,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。xx對于我來說,，不僅僅是一個工作企業(yè),，更是一所社會大學(xué)。我從跨入她的大門起,，便開始了新的學(xué)習(xí)生涯,，在這里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能,，更多的是我學(xué)到了很多為人處事的道理,，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中,，深感自己日益成熟與進(jìn)步,，在此，很感謝我的部門經(jīng)理xxx和主管xx,，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助,，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的.鼓勵和協(xié)作,，沒有他們之前的辛勤付出,，就沒有我今天的成長,。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進(jìn)取,，不斷成長的機(jī)會,。另外通過自身的努力，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)新員工,，熟悉公司各種運作流程,，盡快使新員工能夠上手。今天,，我有幸成為優(yōu)秀員工,，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力,、更加勤奮的工作,，以更高的目標(biāo)，更高的起點來要求自己,，與各位同事一起為xx竭盡全力,。說句心里話，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力,，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人,，是屬于公司每一個人,。

20xx年，一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,，我們后面的路還很長,，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領(lǐng)導(dǎo)的支持,，有各位同仁的精誠團(tuán)結(jié),，我們肯定能完成我們的奮斗目標(biāo)。在即將來臨的一年里,，首先我會再接再厲,，多探索、多總結(jié),，盡職,、盡責(zé)，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),。其次我要加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面,；提高我的表達(dá)能力,；對工作中碰到的問題做到多想,、多問、多請教,，努力超越自我,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。最后,，感謝公司,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報,！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下,，我們一起共度難關(guān),，相信我們的公司明天會更好！

謝謝大家,！新年快樂,！

員工年會發(fā)言稿邏輯篇九

請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x企業(yè)的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲,，及感謝xx讓我成長,。

第一部分,，回憶在xx的歷程,。

剛踏入xx時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道,，這時xx給大家提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，大家不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)成了大家工作和生活的一部分,，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，大家才能夠不斷的成長以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù),。

xx是我職業(yè)生涯的第二個企業(yè)，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這企業(yè)已經(jīng)快三年了,，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了,，有些做得很好,，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點,、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識,，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用,。

第二部分，分享自己在xx的收獲,。

當(dāng)今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，特別是大家這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮,，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要大家用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在xx的三年工作中,，通過各類型的項目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ),，思考是行動的先導(dǎo),。一個人的能力取決于知識、思考,、行動的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中大家也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在大家的部門周會上說過，希望大家年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié),，這樣對大家的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段,，大家會收集到大量有用無用的信息,，大家需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上,，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗,，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈,。并且大家在閱讀資料的時候，大家會看到各種各樣的觀點,，當(dāng)大家理性的分析這些觀點的時候，大家會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論,。但是當(dāng)大家用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,，大家會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論,。我將這種過程看做真正的思考,，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了,。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出，就是通過大家的完整思考,，大家將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。大家在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要大家用自己的語言和輔助工具進(jìn)行大家的成果的輸出,。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那大家就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機(jī)會,。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也,。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來,，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述,。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分,。

第三部分，感謝xx讓我成長,。

我深深感謝企業(yè)的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機(jī)遇,；感謝張維磋總監(jiān)對我工作的支持及教導(dǎo)，并給我如此多機(jī)會去展現(xiàn)自己,；感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議,；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導(dǎo)；感謝企業(yè)的同事在我做項目中對我的支持,；特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了企業(yè)所分配的這么多困難的項目,；在這里，我非常感謝企業(yè)的陳錦鈴,，他是我進(jìn)入企業(yè)時的第一個項目經(jīng)理,，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難,，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計,，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn),。

謝謝大家,，我的講話完畢。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇十

尊敬的,、各位優(yōu)秀的伙伴：

大家晚上好,！“風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到”,。在春天的腳步越來越近之時,，利用周末召開了公司20xx年工作會議。這天的會議開的很成功,，參會的人員都是各經(jīng)營單位團(tuán)隊長以上人員和內(nèi)勤骨干人員,，是我們市公司此刻和未來發(fā)展的棟梁。借此機(jī)會,，公司黨委,、總經(jīng)理室隆重舉行晚宴，邀請大家齊聚一堂,，回顧20xx年取得的輝煌成績,，暢談公司20xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的`雄偉藍(lán)圖。

回想剛剛過去的一年,，對公司來說確實是十分不平凡的一年,。在總的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)突破一個億,，提前一年實現(xiàn)了累計盈利,，各項關(guān)鍵指標(biāo)居于全省前列，為上級公司達(dá)成10個億做出了特殊貢獻(xiàn),。這些成績的取得,，主要得益于上級公司以總為首黨委的英明決策，得益于總的正確領(lǐng)導(dǎo),，更得益于在座各位同仁眾志成城,，頑強(qiáng)拼搏。在此,，我代表公司黨委,、總經(jīng)理室真誠地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意,，各位辛苦了！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。

20xx年,，是公司承上啟下的關(guān)鍵一年。大家必須要樹立趕超的信心與決心,，堅決打贏“提升年”趕超進(jìn)位“攻堅戰(zhàn)”,。相信，有公司全體員工的共同努力,，我們必須能再創(chuàng)佳績,！大家是否有信心！

再次,，預(yù)祝我們的迎接20xx年元旦晚會圓滿結(jié)束,，祝愿大家這天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂,，萬事如意,！

謝謝大家！

員工年會發(fā)言稿邏輯篇十一

今天,，集團(tuán)在總部召開20xx年度財務(wù)工作會議,，會議開得很緊湊，既務(wù)實又高效,。計財部劉燕部長對集團(tuán)20xx年度財務(wù)工作做了總結(jié),，對明年工作做了部署，集團(tuán)財務(wù)工作抓得較早,，主動積極,，措施得力，希望各企業(yè)認(rèn)真貫徹落實,。

20xx年初,，集團(tuán)對財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行體制改革，讓財務(wù)總監(jiān)進(jìn)入經(jīng)營班子,，兼管財務(wù)工作,，肩負(fù)起管理及監(jiān)督雙重職責(zé)。你們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，所處的平臺更高,，視野和思路更為開闊，管理的職權(quán)更有力度,，促進(jìn)各企業(yè)的財務(wù)管理工作有了新的起色,。集團(tuán)財務(wù)部在保證集團(tuán)財務(wù)管理工作正常高效運轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方面，發(fā)揮了積極作用,；xx信息力抓資金管理及成本管理兩條主線,，推動企業(yè)管理的精細(xì)化,；特力集團(tuán)理財取得成效，提高了資金使用效率和效益,；黎明集團(tuán)重點抓住財務(wù)制度及財務(wù)隊伍建設(shè),，開展專題培訓(xùn)，提升財務(wù)人員素質(zhì),；香蜜湖目前處于待開發(fā)階段,，以租賃經(jīng)營為主，資金理財和風(fēng)控管理能力逐步提高,；小梅沙和物業(yè)公司從資金流入手,，查找經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)，通過提升財務(wù)管理促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理工作的改進(jìn),；地產(chǎn)公司致力于稅務(wù)籌劃工作,，合理避稅，體現(xiàn)了財務(wù)價值創(chuàng)造的能力,；小貸公司按照金融企業(yè)要求,，建立財務(wù)管控體系，已經(jīng)進(jìn)入了正常運營階段,。過去的一年,，集團(tuán)系統(tǒng)全體財務(wù)人員做了大量辛勤的工作，也取得了很好的成績,。在此,，我代表集團(tuán)對大家表示衷心感謝！

剛才,，在聽取企業(yè)財務(wù)總監(jiān),、財務(wù)經(jīng)理工作匯報時，我在一直思考,，結(jié)合xx集團(tuán)的實際情況,，我認(rèn)為主要從以下“三項服務(wù)”來思考和評價財務(wù)工作：一是能否為達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，二是能否為提升企業(yè)經(jīng)營管理效率服務(wù),，三是能否為實現(xiàn)企業(yè)價值最大化服務(wù),。

接下來，就如何做好集團(tuán)財務(wù)工作,，與大家進(jìn)行交流,，主要是希望集團(tuán)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級工作，在實現(xiàn)“三項服務(wù)”方面,，有更加全面的思路,，有更加作為的表現(xiàn)。

企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略一方面以遠(yuǎn)期發(fā)展為中心,，關(guān)注的是企業(yè)未來發(fā)展的機(jī)會,；另一方面以近期利潤為中心,，關(guān)注的是企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營狀況的改善。財務(wù)戰(zhàn)略管理既要依據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況,，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總體戰(zhàn)略,，又要依據(jù)總體戰(zhàn)略制定出一份支撐企業(yè)總體戰(zhàn)略的財務(wù)戰(zhàn)略,，保證遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)和近期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,。因此，財務(wù)戰(zhàn)略管理就是為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢,，運用財務(wù)戰(zhàn)略管理的分析工具,，確認(rèn)企業(yè)的競爭地位，對財務(wù)戰(zhàn)略的決策與選擇,、實施和控制,、計量和評價等活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)造性的謀劃過程,。其重點是要把財務(wù)戰(zhàn)略放在集團(tuán)戰(zhàn)略體系中,，提升財務(wù)戰(zhàn)略管理的地位，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),。

一是推進(jìn)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略和單元戰(zhàn)略的落地,。財務(wù)管理工作要根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，制定并執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略,，其中涉及投資戰(zhàn)略規(guī)劃、籌資戰(zhàn)略規(guī)劃,、財務(wù)發(fā)展規(guī)劃,、財務(wù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃、研究與發(fā)展規(guī)劃等,，最核心的是投資戰(zhàn)略規(guī)劃和籌資戰(zhàn)略規(guī)劃,。

二是財務(wù)管理工作要突出重點?！笆濉逼陂g,，財務(wù)部門要突出圍繞集團(tuán)加大投資和拓展新項目、開發(fā)存量資產(chǎn),、提高資源和資本運營能力等方面,，主動發(fā)揮職能作用，及時提供必要的財務(wù)支撐,。

三要注意財務(wù)戰(zhàn)略的評估調(diào)整優(yōu)化,，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理應(yīng)變能力的提升。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)指明了發(fā)展方向,，但具體實施則需要企業(yè)在市場競爭中摸索和不斷調(diào)整,，而調(diào)整的依據(jù)同樣也來源于企業(yè)的財務(wù)功能,。財務(wù)管理需要提供與執(zhí)行各種戰(zhàn)略實施計劃有關(guān)的成本、利潤和財務(wù)的明細(xì)狀況,，確保最大程度地實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),，并發(fā)現(xiàn)未能預(yù)知的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

四是加強(qiáng)財務(wù)部門與其他職能部門的協(xié)調(diào),，協(xié)助企業(yè)業(yè)務(wù)管理人員分析各種戰(zhàn)略備選方案和行動方案的財務(wù)可行性,，共同實現(xiàn)集團(tuán)和各企業(yè)的戰(zhàn)略。

集團(tuán)從20xx年開始建立全面預(yù)算管理體系以來,，全面預(yù)算管理水平逐年提升,，特別是今年在預(yù)算的編制審核、問題分析,、預(yù)算調(diào)整等方面,，做到科學(xué)編制，符合實際,，堅持預(yù)算調(diào)整原則,，強(qiáng)化執(zhí)行及監(jiān)督。

但是,，現(xiàn)階段對預(yù)算執(zhí)行評估還不到位,，集團(tuán)提出的預(yù)算整改措施，往往僅僅以預(yù)算結(jié)果為導(dǎo)向,，只是從結(jié)果出發(fā),，總結(jié)不足，僅僅滿足預(yù)算指標(biāo)完成的要求,，忽視了預(yù)算編制及執(zhí)行過程中反映出的經(jīng)營漏洞,，預(yù)算的價值沒有得到充分體現(xiàn)。因此,，集團(tuán)全面預(yù)算工作應(yīng)優(yōu)化對預(yù)算執(zhí)行情況的評估,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)算考核、預(yù)算執(zhí)行的過程為導(dǎo)向,，在評估過程中發(fā)現(xiàn)管理,、營銷、產(chǎn)品開發(fā),、商業(yè)模式等環(huán)節(jié)的短板,，提出更有價值的整改措施，以完善經(jīng)營管理流程,、優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu),、合理配置資源和加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，從而提高企業(yè)管理水平，使全面預(yù)算管理真正成為提升企業(yè)經(jīng)營管理效率和盈利水平服務(wù)的有效工具,。

財務(wù)戰(zhàn)略中最為核心的是投資和籌資,。目前，集團(tuán)存量資金較充裕,，加大投資是事關(guān)集團(tuán)發(fā)展的最重要工作,。在集團(tuán)加大投資的過程中，財務(wù)管理工作應(yīng)關(guān)注以下三點：

在投資決策過程中,，要應(yīng)用貨幣時間價值,、機(jī)會成本等理念和工具，為管理層提高決策的依據(jù),，推動投資項目決策,。

目前部分企業(yè)對投資項目分析存在走過場、滿足審批流程的要求的問題,。投資財務(wù)分析必須深入到投資項目中，要分析項目運作模式,、投資可行性,、投資效益等，不能走過場,，為科學(xué)決策提供依據(jù),。另外，投資財務(wù)分析應(yīng)列入財務(wù)部門的考核,，如投資后評價發(fā)現(xiàn)財務(wù)分析數(shù)據(jù)出問題,，應(yīng)追究財務(wù)的責(zé)任。

財務(wù)的價值創(chuàng)造,，主要從兩個方面去研究：

一是要順著資金收支二條線的流向和成本的控制,，深入到生產(chǎn)、營銷,、投資等環(huán)節(jié),，挖掘價值潛力，堵住管理漏洞,，體現(xiàn)財務(wù)價值創(chuàng)造能力,。目前各企業(yè)在這方面做了一些工作，但還不夠,，各企業(yè)財務(wù)總監(jiān)要在這些方面發(fā)揮更大的作用,。

二是要繼續(xù)通過稅務(wù)籌劃、資金理財方面創(chuàng)造價值,。

會計核算始終是財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,，我們在強(qiáng)調(diào)財務(wù)工作轉(zhuǎn)型時，不能削弱會計基礎(chǔ)工作,。各級財務(wù)部門要嚴(yán)格按照財務(wù)制度,、流程的要求,，扎實做好會計核算工作。

另外,，要重點強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財務(wù)審核,、業(yè)務(wù)招待費的管理。必須堅持嚴(yán)格執(zhí)行制度和預(yù)算,，厲行節(jié)約,，不弄虛作假，不奢侈浪費,，對不能報銷的堅決拒絕報銷,。要加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，防范系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性風(fēng)險,。

近年來,，集團(tuán)在財務(wù)隊伍建設(shè)工作中投入了大量精力，通過抓住財務(wù)總監(jiān)管理,、財務(wù)人員管理及財務(wù)后備人才管理三條主線,，財務(wù)隊伍在綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面有了質(zhì)的提高,。但在新知識不斷涌現(xiàn)和信息化時代,，我們的知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新的理念還要提升,。財務(wù)人員必要的專業(yè)知識不能退化,，還要學(xué)習(xí)和接受新知識，對資本的管理,、信息化管理,、貨幣時間價值、機(jī)會成本,、邊際成本等現(xiàn)代財務(wù)理念,，在實際工作中，要能夠駕輕就熟地運用,。另外,，要通過組織財務(wù)人員、各企業(yè)財務(wù)高管的專題培訓(xùn),、學(xué)習(xí)交流等方式,，全面提升“三服務(wù)”的意識和財務(wù)業(yè)務(wù)水平。

希望各級財務(wù)人員新的一年在集團(tuán)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型中取得新的成效,，努力推動集團(tuán)財務(wù)管理工作更上一層樓,，為集團(tuán)“十三五”規(guī)劃開好局起好步，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

員工年會發(fā)言稿邏輯篇十二

各位員工朋友們：

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已伴隨著時光老人的腳步離我們遠(yuǎn)去,，過去的一年，我們?nèi)wxx在酒店董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一致,，迎難而上，不但沒有受到金融危機(jī)的影響,，反而創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績,。

冬去春歸，新春將至,，在此,，我也代表xx酒店董事會，向酒店全體員工及其家屬表示深深的感謝,，向所有曾經(jīng)在xx奮斗過,、現(xiàn)在仍奮斗在一線的干部和員工們，拜個早年!祝大家在新的一年里工作順利,，學(xué)習(xí)進(jìn)步,，身體健康，生活幸福,，萬事如意!

一年來，我們酒店與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，順利實現(xiàn)了酒店內(nèi)部改革，使酒店發(fā)展邁入了一個新的歷史階段;我們在競爭異常激烈,、條件異常艱苦的形勢下,，克服了xx大廈二期工程動工的種種困難，圓滿完成了董事會下達(dá)的各項既定發(fā)展任務(wù);酒店各項改革創(chuàng)新不斷深入,，管理標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,，管理水平不斷提升，在業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了一個令人刮目相看的奇跡!這些成績來之不易,，我們深感驕傲和自豪,。

員工朋友們，20xx年將是充滿希望的一年,，站在新的起點上,，我們激情滿懷，信心百倍,。但我們也必須清醒地看到,，新的一年，金融危機(jī)的影響依然存在，我們所面臨的競爭將更加激烈,，面臨的形勢將更加復(fù)雜,，面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴(yán)峻，我們的發(fā)展將更加困難,。但是我們深信,，只要我們堅定信念，團(tuán)結(jié)一心,，求實求新,，頑強(qiáng)拼搏，就能夠盡善盡美,，無往而不勝!就一定能克服一切困難,，取得更大發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌!

最后,，預(yù)祝大家春節(jié)愉快,，合家歡樂，萬事如意!

員工年會發(fā)言稿邏輯篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機(jī)會與大家一起分享我的工作心得,。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面,，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果,。至此機(jī)會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持,，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中,，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。

法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性,、健康思想，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理,，有完善的人才選用,、晉升提拔機(jī)制。在這里,，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),，我們感受到合作的興奮、成長的快樂,、被關(guān)懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工，員工熱愛公司,，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負(fù)重;為了優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;

為了擴(kuò)大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略;

為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通,，耐心解釋;為了節(jié)省建設(shè)成本,，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為了合理調(diào)配公司資金,，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作,，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到,，盡職盡責(zé)。

正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握,，才實現(xiàn)了公司提升形象,、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。在這樣的團(tuán)隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心,、其力斷金”,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下,，我們這樣一個團(tuán)結(jié),、互補(bǔ),、進(jìn)取的團(tuán)隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰,，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯。

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),，及和我一起并肩工作的各位同事,，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機(jī)會,，表達(dá)對大家的誠摯祝福,，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意,、闔家歡樂,、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

員工年會發(fā)言稿邏輯篇十四

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實有點激動,，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選得結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃得不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”,，弄得我在這新年得伊始就覺得這20xx給人倍感壓力,。當(dāng)然了，有壓力就是動力,，有動力就有更多得能力提升空間,，也就能更快得成長起來。

雖然今年得優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是,，我們肯定不能簡單得說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么,，可能只是他在專心得做一件正確得事情得時候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好得印象,，而這樣得次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛得肯定,。所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干，把公司當(dāng)家得同事們,，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室,，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外得，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐,，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工得評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部得評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好得良性循環(huán),。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”,，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部,，各個班組都應(yīng)該比我們有資格,，因為我們清楚得知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克得路上,，計工說我們技術(shù)部下發(fā)得十套圖紙,，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn),，上補(bǔ)下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠得設(shè)計經(jīng)驗等等,。所以這就要求我們在新得一年里在我們唐工得領(lǐng)導(dǎo)下努力得去克服困難,，解決問題，多向有經(jīng)驗得老師傅去請教,，特別是像計工這樣有豐富得經(jīng)驗和閱歷得老資格,，去取長補(bǔ)短,，自我提升，逐漸得充實自身,。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭，對于自身得成長,，和對公司發(fā)展也有了自己得理解,，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新得一年里，我們公司上下要緊密得團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干,、創(chuàng)新得精神，努力為公司得發(fā)展抒寫新得篇章,。

最后給同事們拜個早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂得過一個祥和得春節(jié)!