在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司面試問題及答案篇一

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,，只說姓名,、年齡、愛好,、工作經(jīng)驗,，這些在簡歷上都有,，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事,，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信,。外企很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句謝謝,。外企喜歡有禮貌的求職者,。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么,？為什么,？

這個問題外企不希望求職者直接回答數(shù)學(xué)、體育之類的具體課程,，如果直接回答還說明了理由,，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣,。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣,，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程,，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣,，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡,。通過這樣的問題,，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3,、說說你最大的優(yōu)缺點,？

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,，如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大,、工作效率低，外企肯定不會錄用你,。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,，突出優(yōu)點的部分,。外企喜歡聰明的求職者。

4,、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎,？

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好,，就會說：是的,，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異,。當(dāng)然,，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的,，其他方面包括思想道德,、實踐經(jīng)驗、團隊精神,、溝通能力也都是很重要的,，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生,。如果求職者成績不盡理想,，便會說：我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以,，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出,，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,，我在學(xué)生會組織過××活動,，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白,，外企喜歡誠實的求職者,。

5、說說你的家庭,。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私,，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響,。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響,。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦,，雖然我的父親和母親都是普通人,，但是從小，我就看到我父親起早貪黑,，每天工作特別勤勞,，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的`精神。我母親為人善良,，對人熱情,，特別樂于助人，所以在單位人緣很好,，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理,。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響,。

6,、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法,？

外企對這個問題很感興趣,，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解,。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門,，發(fā)展情況,，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是知己,，而不是盲人,。

7、就你申請的這個職位,，你認(rèn)為你還欠缺什么,？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答,。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢,，然后說：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的,，只是缺乏經(jīng)驗,，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,，進入工作狀態(tài),。外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8,、你期望的工資是多少,？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資,。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答,，外企希望聽到：以我的能力和我的,。優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位,，我相信我可以做得很好,。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論,。外企歡迎求職者給其定薪的自由度,，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

9,、你能給公司帶來什么,？

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,，然后說：就我的能力,，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益,。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,，比如申請營銷之類的職位，可以說：我可以開發(fā)大量的新客戶,，同時,，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費,。等等,。

10、你還有什么問題嗎,？

外企的這個問題看上去可有可無,，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說沒有問題的人,，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力,。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的,？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心,。

公司面試問題及答案篇二

1,、自我介紹。

在自我介紹時,，很多人都只介紹自己姓名學(xué)歷等基本情況,。其實這些簡歷上都有，面試官更希望聽到一些你自身的特長,，以及針對這份工作的專長,。你要盡量表現(xiàn)出你是適合這份工作的不二人選。

2,、你個性上的優(yōu)/缺點,。

闡述優(yōu)點時，不必過多,，可以說些冷靜沉穩(wěn),，意志堅定，適應(yīng)能力強等,，依據(jù)你個人情況來回答,。最重的是缺點，很多企業(yè)都喜歡問這個問題,，但是你千萬不要直接回答自己哪不好,，哪不好，可以說一些優(yōu)點中的不足,，并表示正在努力學(xué)習(xí)改進,，最后重點還要回歸優(yōu)點。

3,、為什么離開原來的公司,？

回答這個問題時一定不要抱怨前公司。說一些與自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)不同或者工作沒有發(fā)展的空間等,。

4,、為什么你是這份工作的最佳人選？

可以說一下你相關(guān)的工作經(jīng)驗,，表明自己的優(yōu)勢,。但太多的相同工作經(jīng)歷并不一定能證明自己很優(yōu)秀，所以還要介紹一下自身的技能與專長,。要記得雖然自信是好的,，但要避免過于傲慢。

5、你期望在這個職位中獲得什么,？

想找到一個好機會,，不但可以運用自己的知識與能力為公司發(fā)展做出貢獻，同時也能為自己創(chuàng)造進一步發(fā)展的機會,?；蛘哒f想讓自己的努力被公司認(rèn)同等。

公司面試問題及答案篇三

在公司所有工作中,，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜,。這也許是因為，客戶在購買公司的產(chǎn)品前,，首先購買的是銷售人員的服務(wù),。還可能是因為銷售方法過去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：

（１）聽說能力,；

（２）產(chǎn)品知識和人的品味；

（３）銷售策略和市場滲入策略,；

（４）具有說服力,，但又不使用花招的溝通能力；

（５）既有取得較好個人業(yè)績的欲望,，又有服務(wù)客戶的強烈意識,；

（６）富于彈性，又講原則,；

（７）做事積極主動,，又善于和他人合作。

下面一些問題可以評估應(yīng)聘者在這方面的能力,。

,？ 請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的,？

,？ 人們購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？

,？ 關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,，你了解多少？

,？ 關(guān)于銷售,，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么,？

,？ 若受到獎勵，你有什么感想？

,？ 你最典型的一個工作日是怎樣安排的,？

？ 為取得成功，一個好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的,？

,？ 電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別？為使電話推銷成功,，需要什么樣的特殊技能和技巧？

？ 在你的前任工作中,，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？

,？ 若你給新員工上一堂銷售課程,，你在課堂上要講些什么？為什么,？

,？ 請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

,？ 講一個這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大,，完成任務(wù)的時間又很短，你用什么辦法以確保達到銷售任目標(biāo)的,？

,？ 你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的,？