演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇一

⒈分析研究干部隊(duì)伍狀況,。生產(chǎn)布局的調(diào)整，在人員上為新段發(fā)展帶來新的動力,，增加了新生力量,。干部是財(cái)富，它是企業(yè)發(fā)展的原動力,。然而,，新的成立后，在干部問題上也面臨著新的課題,，一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,，三個段的年齡、學(xué)歷,、專業(yè)資格等差異較大,，對比之下，

干部學(xué)歷平均水平高，干部平均水平低,。因此,，在競爭上崗過程中存在一定分歧；二是干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，原創(chuàng)：有的業(yè)務(wù)較強(qiáng),，有的人浮于事；三是觀念的差異,，原從年開始領(lǐng)受改制的壓力,，思想上有較充分的準(zhǔn)備，而原,，長期以來都作為主要行車單位,，干部職工從來沒有走市場的憂慮。

⒉了解掌握干部思想變化,。并后的干部思想變化,。主要表現(xiàn)在：

一是干部的失落感引發(fā)了危機(jī)感，怕在競爭中落聘,；

二是干部的認(rèn)同感引發(fā)了畏懼感,，怕在不勝任今后高要求的工作崗位，缺乏自信心,。

三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感,，怕從崗位上下來后的待遇沒有保障。這些情況給推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗工作帶來一定的困難和阻力,。

⒊做好宣傳發(fā)動工作,。在分析以上問題和產(chǎn)生的原因后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不畏困難,，形成共識,，認(rèn)為機(jī)構(gòu)改革和干部競爭上崗勢在必行，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，做大做強(qiáng)的必由之路,。通過在干部黨員中宣傳，在部門,、車間單位中進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗的解釋,，并通過人性化的思想工作以及后續(xù)的安置政策，穩(wěn)定情緒,，穩(wěn)定人心,。月日下午，組織召開所有競爭上崗干部參加的動員大會,，進(jìn)一步解釋了本次競爭上崗的辦法,，會上黨委書記重申了紀(jì)律,，對此項(xiàng)工作做出表態(tài)并鄭重承諾：沒有內(nèi)定，不存私心,，堅(jiān)決執(zhí)行黨選用干部“德才兼?zhèn)?，任人為賢”的原則，這些做法很大程度調(diào)動了干部參與競爭上崗的積極性,。

⒈穩(wěn)定為先,，生產(chǎn)為重。改革和穩(wěn)定并舉是開展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),，特別是在對待機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗這項(xiàng)事關(guān)干部切身利益的重大問題上,，黨政領(lǐng)導(dǎo)從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度出發(fā)，一方面作深作細(xì)思想工作,，通過形勢報(bào)告,、動員大會等形式,，在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠(yuǎn)的意義,，運(yùn)用“以人為本”的工作方法，到干部職工中,，到原三個中了解情況,，開展調(diào)研活動，促使段出臺的改革方案符合實(shí)際,，更具有科學(xué)合理性,。與此同時，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)的組織管理,，要求在推行干部競爭上崗的過程中,，各部門、車間級單位要做到“三個到位”：生產(chǎn)管理到位,，安全措施到位,，搶修預(yù)案到位，通過機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗促進(jìn)安全生產(chǎn),；以良好生產(chǎn)業(yè)績促進(jìn)機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗的順利進(jìn)行,。

⒉成立小組，制定計(jì)劃,。月日成立制定“新段相關(guān)文件”起草工作小組,。分管領(lǐng)導(dǎo)：小組由等六位同志組成。小組主要任務(wù)：負(fù)責(zé)掌握鐵路有關(guān)“跨越式”發(fā)展的改革政策,，了解周邊站段改革的有關(guān)情況,；調(diào)研“三合一”后的職工想法與要求；制定符合新實(shí)際的機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法,。根據(jù)上級要求和新的現(xiàn)狀和特點(diǎn),，我們制定出機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗?fù)七M(jìn)表,，有步驟、分階段進(jìn)行,。

⒊調(diào)查研究,，充分醞釀。對于機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，我們注重搞好結(jié)合：

一是歷史和現(xiàn)狀的結(jié)合,，參考原三個單位文件的基礎(chǔ)上，對原三個段的情況做進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)研,，在新的企業(yè)框架下統(tǒng)籌思考,。

二是橫向和縱向的結(jié)合。機(jī)構(gòu)設(shè)置,、干部競聘工作政策性強(qiáng),、涉及面廣，在吃透上級文件精神,、吸取其他路局,、站段相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，形成機(jī)構(gòu)設(shè)置和競爭上崗的初步意見,，僅機(jī)構(gòu)改革就制定種方案,。對于《競爭上崗實(shí)施細(xì)則》，段更是不敢半點(diǎn)馬虎,，先后召開黨政聯(lián)席會,、競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組會、競聘小組辦公會等余次,。反復(fù)征詢各方意見,，多次對《細(xì)則》加以修改，使之不斷趨于科學(xué)合理,。月日,，段召開新成立后的第一次職代會聯(lián)席會，最后討論通過了具有法規(guī)效應(yīng)的《細(xì)則》,，在全段相關(guān)部門車間級單位中實(shí)施,。

⒈思想重視，認(rèn)識明確,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員十分重視路局生產(chǎn)力布局調(diào)整新段成立后的人員穩(wěn)定,、生產(chǎn)穩(wěn)定工作，多次召開黨政會議,，統(tǒng)一認(rèn)識,，明確任務(wù)，訂立原則,、方法,，促使新機(jī)構(gòu)改革,、競聘上崗工作有序開展。加強(qiáng)了對競爭上崗等工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立了管干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由長、書記擔(dān)任,；組員由領(lǐng)導(dǎo)其他成員擔(dān)任,，同時，成立了干部競爭上崗工作辦公室,。為確保競爭上崗工作規(guī)范進(jìn)行,，避免暗箱操作，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究,，組成了分別由三個段推薦的“”發(fā)放,、收繳、計(jì)票,、監(jiān)票小組,，全程監(jiān)督，促使競爭上崗始終堅(jiān)持“公平,、公正,、公開,、擇優(yōu)”的原則,。為進(jìn)一步增強(qiáng)工作的嚴(yán)肅性，采納了車間討論的意見,，撤換了參加競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職,，改由段領(lǐng)導(dǎo)兼任，從而,，打消了一些干部的疑慮,。

，

⒉推進(jìn)競爭上崗把握“均衡性”,。

一是適中性,，對以上差異，以及造成差異的原因進(jìn)行了深入分析,，認(rèn)為聘干部是歷史原因造成的,；認(rèn)為在制定干部任職條件中，不能定得太高,，也不能定得太低,，應(yīng)從原三個的歷史和新段現(xiàn)實(shí)中加以考慮，制定出合情合理的任職條件,，讓各方都能接受,。

二是公平性,，充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過程中出現(xiàn)問題的教訓(xùn)，把原來三個的干部分別置于原來三個的車間級管理干部職工中測評,，打造了一個具有較強(qiáng)操作性的干部競爭

上崗平臺,，排除了因不了解情況打偏分，而造成優(yōu)秀干部落聘的可能,。

⒊統(tǒng)一辦法,，規(guī)范管理。在推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時,，對相續(xù)出臺的各項(xiàng)改革政策,、辦法強(qiáng)調(diào)必須掌握以下特征：

一是廣泛性：做好原三個業(yè)務(wù)跨度的結(jié)合，要考慮到涉及面大,，項(xiàng)目多的特點(diǎn),；

二是前瞻性：要為模擬市場運(yùn)作模式向今后以市場為主體的經(jīng)營模式過渡創(chuàng)造條件；原創(chuàng)：

三是法理性：辦法和意見要以“法律為依據(jù),，上級精神為準(zhǔn)繩”,，要有利于辦法和意見運(yùn)作過程中的矛盾處理和解釋。

四是延續(xù)性,、可操作性：辦法和意見本身要具備適度推進(jìn)的特點(diǎn),，不搞一步到位，采取試行,、分階段實(shí)行,，并在試行過程中不斷完善。

⒋推行改革,，措施配套,。在推行機(jī)構(gòu)改革和競爭上崗辦法的同時，段重新起草并規(guī)范了《內(nèi)部退養(yǎng),、息崗,、外出勞務(wù)、助勤等的實(shí)施辦法》,；《關(guān)于重新制定分配機(jī)制的實(shí)施意見》,；《關(guān)于搶修、夜班,、勞務(wù)費(fèi),、節(jié)假日加班費(fèi)等的管理辦法》等相關(guān)管理辦法。十分注意內(nèi)部各項(xiàng)政策出臺對段職工的心理影響,，在有利于段今后發(fā)展的前提下,，我們盡可能考慮職工想法和意見，完善相關(guān)政策措施,，一方面盡可能促使老同志擁護(hù)并支持段的改革,；另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為,，脫穎而出。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好,！由于領(lǐng)導(dǎo)人的信任和同事的支持,，為了不辜負(fù)各位的期望，我鼓足勇氣站在這里參加競聘,，迎接挑戰(zhàn),。今天，我想表達(dá)兩層意思：

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任,，因?yàn)槭谴蠹矣脽崆榈碾p手把推上這個講臺,。我覺得人生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任,，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè),。從這種意義上講，我要感謝黨組織,，感謝在座的各位給我創(chuàng)造了這一切,。即使這次競聘未能如愿，但我還是要感謝大家,。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大專文化程度,。xx年xx月參加稅務(wù)工作，xx年xx月任xx地稅分局副局長,，至今,。我競聘的崗位是分局局長，我之所以競聘這個崗位,，是因?yàn)樽约壕哂幸运膫€方面優(yōu)勢；

（一）具有較高的自身素質(zhì),。

我不是科班出身,，自然先天不足。但是,，我奉行“先天下足而后天補(bǔ)”的原則,，下定決心“笨鳥先飛”。自參加工作以來,，我不忘多讀書,，快“充電”，勤鉆研,，善思考,，不斷豐富自己的知識,，提高自身素質(zhì)。幾年來,，我通過自學(xué),，取得了大專文憑，現(xiàn)正在參加湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)類本科自學(xué)考試,，即將畢業(yè),。

（二）有較多的基層經(jīng)驗(yàn)。

十年來,，無論是在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)收稅,、在企業(yè)查賬，還是在分局主管業(yè)務(wù)工作,，我深知基層分局在稅收工作中的地層,、作用；知道分局長職責(zé),，任務(wù)和酸甜苦辣,；明白一個優(yōu)秀的分局長所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些當(dāng)好分局長,、凝聚人心,、做好工作的方法。

（三）有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活中,，注重不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人,、扎扎實(shí)實(shí)干事”為座右銘,，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和

鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,，組織協(xié)調(diào)能力,，判斷分析能力，駕馭全局能力,，都有很在提高,。因此，我相信自己能夠在基層分局“挑大梁”,，擔(dān)重任,。

（四）有較好的年齡優(yōu)勢。

本人未過而立之年,，身體健康,，精力旺盛。稅收工作磨練了我的性格，艱苦環(huán)境錘煉我的毅力,，使我養(yǎng)成敢打硬戰(zhàn)的工作作風(fēng),。我能夠以飽滿的熱情、旺盛的精力,、堅(jiān)定的意志在基層分局這個稅收前沿重地,，尋找最佳位置，扮演最佳角色,，創(chuàng)造最佳業(yè)績,。

我的演講結(jié)束了。謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，各位同事：

大家好!首先感謝廳黨組提供了這個難得的機(jī)遇,，讓我有機(jī)會向在座的各位匯報(bào)我個人的簡要情況和思想認(rèn)識,。我想借此機(jī)會，對工作進(jìn)行一個階段性總結(jié),，并在總結(jié)中反思,、感悟、升華,。以下是我的競聘報(bào)告,。

一、個人描述

我今年36歲,，中共黨員,，本科學(xué)歷，在職黨校研究生,，副調(diào)研員,。

二、對崗位的認(rèn)知理解

在我看來,，處室的副職不僅肩擔(dān)著自身分管工作的重要責(zé)任,，更有責(zé)任配合好正職，共同把處室打造成一個富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì),。副職要以身作則,，埋頭苦干;副職也要胸懷寬廣、淡薄名利,，保持一顆平常心。用自己所學(xué)的知識,，更好的為國土事業(yè)服務(wù),。這，是我的理想,，也是我的職責(zé),。

三,、競聘優(yōu)勢

(一)具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)

(二)具有多部門的工作經(jīng)歷

(三)具有良好的學(xué)習(xí)能力

(四)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力

工作多年來，無論在哪一個崗位,，我都能與同事友好相處,，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛,、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人,，并堅(jiān)信是金子總會發(fā)光。在多n年的工作中,，我的專業(yè)技能方面有了很大的提高,。為了長遠(yuǎn)打算，我希望通過本次競聘,，把學(xué)來的這些有益的知識和理念派上用場,，盡我最大的努力，做好新崗位的工作,。

四,、工作思路

假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望,，不辱使命,，從以下幾方面努力：

(一)刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善自我,。

(二)擺正位置,，處理好“三層關(guān)系”。

(三)當(dāng)好分管工作的主角,。

(四)在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念,。

(五)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事,，競爭上崗不是爭權(quán)奪利,，而是一種責(zé)任，是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代,，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟,。我正在尋找著適合自己的人生舞臺,。雖然機(jī)遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅(jiān)信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹!

我的演講完畢,。謝謝大家!

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務(wù),。我現(xiàn)年**歲,，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅(jiān)持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。服務(wù)是永恒的主題,。要提升服務(wù)層次,，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對客戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠心,、熱心、細(xì)心,、耐心,。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立***制度,，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

二,、正視薄弱環(huán)節(jié),，迎難而上。針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)脆弱,、激勵約束機(jī)制不強(qiáng),、思想作風(fēng)不硬的現(xiàn)狀，我認(rèn)為要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，要具有高度的責(zé)任感,，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題,，并將業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出,，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標(biāo)，并將指標(biāo)目標(biāo)化,，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營運(yùn)作方略,，在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù),、國際業(yè)務(wù)的運(yùn)作措施方面下功夫,。要重點(diǎn)抓經(jīng)營帶管理，促進(jìn)經(jīng)營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經(jīng)營,，推動管理工作上臺階。在管理上除認(rèn)真的落實(shí)分行的管理措施外,，結(jié)合營業(yè)部的情況,，認(rèn)真抓好責(zé)任、計(jì)劃,、考核,、費(fèi)用,、五級分類、人力資源等10項(xiàng)管理工作,，同時注重制度創(chuàng)新,，以制度促經(jīng)營。

三,、創(chuàng)建企業(yè)文化,，營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務(wù)。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經(jīng)營,，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實(shí)際行動落實(shí)**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,，忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實(shí)踐中去,，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新,、努力進(jìn)取,，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點(diǎn)是我對工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同仁們:

大家好!此時此刻,當(dāng)我懷著激動的心情,站在這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的演講臺上,我首先要借此機(jī)會衷心地說一聲“謝謝”,感謝長期以來關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們!也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委給了我這次參加公開競聘的機(jī)會,。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心,讓我走上了今天的演講臺,接受大家的評判和挑選。首先做一個簡單的自我介紹,，我叫…..,，九年前,我懷著青春的.夢想來到清泉大酒店,那時的清泉剛剛起步,，而今天它己走過十年歷程，從一顆幼苗長成參天大樹,，而九年來,，我也從保安部一名普通員工做起，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，一步一個腳印,，先后任保安部領(lǐng)班、主管,，至今己擔(dān)任保安主管有3年多了,。回首九年來的心路歷程,，我把自己最美好的青春年華都奉獻(xiàn)給了我最愛的清泉,，清泉也給了我實(shí)現(xiàn)自己人生價值、展示才華的舞臺,，可以說清泉就是我的家,，是我的衣食父母，我就是清泉的兒子,！

今天,我參與競聘的職務(wù)是保安部指導(dǎo)員,。如果我競聘成功，我將從以下四方面入手開展好保安部的工作：

一,、在保安業(yè)務(wù)管理上要突出一個“嚴(yán)”字,。對清泉來說，保安工作責(zé)任重大,，一絲一毫的閃失都有可能造成難以挽回的影響,，所以在業(yè)務(wù)管理上，必須做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)肅紀(jì)律。我將定期組織軍訓(xùn),，以部隊(duì)的要求和作風(fēng)來約束隊(duì)伍,，做到嚴(yán)字當(dāng)頭，賞罰分明,，各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度就是紅線,，任何人不得違背。

二,、對客人服務(wù)要突出一個“敬”字,。對于服務(wù)業(yè)來講，客人永遠(yuǎn)是絕對的上帝,，這句話不僅是在口頭上,，而是落實(shí)到每個人的行動上,，融入每個人的骨子里。保安工作也要強(qiáng)調(diào)好這一服務(wù)理念,，對客人要表現(xiàn)出充分的熱情和敬意,，做好與客人的溝通和交流，讓他們有十分的安全感和信任感,。

三,、對隊(duì)員思想管理要突出一個“情”字，在嚴(yán)格要求隊(duì)員的前提下,，要經(jīng)常關(guān)心隊(duì)員的思想動態(tài)和家庭情況,，做到用溫情溫暖感動每一個人，讓他們發(fā)自內(nèi)心的熱愛清泉,、獻(xiàn)身清泉,，熱愛自己的本職工作。我將定期組織開展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和談心活動,，打開心結(jié)，集思廣益,，凝聚每一個人的熱情,、力量和智慧。

四,、對突發(fā)事件和緊急情況的處理要突出一個“快”字,。要想做好各種突發(fā)事件的應(yīng)對，就一定要加強(qiáng)平時的訓(xùn)練和應(yīng)急預(yù)案,，我將定期組織開展消防滅火和逃生演練,，讓每一名保安和服務(wù)人員都了解有關(guān)規(guī)章制度，做到突發(fā)事件和緊急情況下的安全有序,。由于客人素質(zhì)參差不齊,，所以保安在處理突發(fā)事件時，一定要做到快速,、安全,、穩(wěn)健，避免事態(tài)擴(kuò)大,，損害酒店形象,。同時要加強(qiáng)和公安部門的溝通聯(lián)系，充分利用好各種外部資源,，此外進(jìn)一步完善酒店的各級監(jiān)控制度,，不出現(xiàn)監(jiān)控死角和盲區(qū)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,，我在清泉的保安戰(zhàn)線上奮斗了九年…（此處可寫出獲得的榮譽(yù)和先進(jìn)稱號）,，對清泉的保安工作有太多的理解和感受，同時也有許多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，無論這次我是否成功競聘,，我都將毫無保留的傳授給新人們，因?yàn)槲蚁嘈拧按蠛佑兴『訚M,，大河無水小河干”,，只有清泉的不斷發(fā)展壯大，才能給我們每個人提供更多的機(jī)會和平臺,。

憑借我九年的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈,，我相信自己完全有能力讓清泉的保安工作再上一個新臺階，希望大家鼓勵我,、支持我,，我也絕不會辜負(fù)大家的希望，我會向你們交上一份滿意的答卷,！相信我,，我能行！因?yàn)樵谇迦倪@方熱土上,，只要你是金子,，必定會發(fā)出耀眼的光芒！謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！20xx年的春節(jié)剛過,，首先在此給在座的各位拜個晚年祝大家及您的家人在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,！再一次感謝組織給了我這次展示自我,、施展才華的機(jī)會，謝謝大家,！今天我競聘的崗位是中層競爭上崗演講稿,。

下面，我分四的部分向大家做一下介紹：

在服務(wù)部工作一年來,，我始終嚴(yán)格要求自己,，始終以兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度把自己的競聘中層干部的演講稿工作做好,，把領(lǐng)導(dǎo)的要求作為工作的準(zhǔn)繩,，把客商的反饋信息作為衡量自己工作的尺度。

第一，在基礎(chǔ)臺帳和科室文件歸檔的管理中,，我始終按照工作要求,，并努力做到了“認(rèn)真”二字。

第二,，我積極協(xié)助企業(yè),，從項(xiàng)目材料準(zhǔn)備、項(xiàng)目前期審批,，到工商營業(yè)執(zhí)照的領(lǐng)取,，以及開工建設(shè)，各個環(huán)節(jié)都做到用心,，為他們留下一個誠信,、實(shí)干、高效的印象,。

第三,，緊盯項(xiàng)目跟蹤和推進(jìn)：按照招商科的月度例會要求，對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查研究,、分析思考,，了解項(xiàng)目洽淡進(jìn)展情況及存在問題，積極做到有問題及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，與相關(guān)部門溝通,，取得他們的支持和配合，使項(xiàng)目盡早落實(shí),。

第四，我還積極參加區(qū)政府組織的上海,、深圳,、武進(jìn)科技經(jīng)貿(mào)洽談會等大型招商會，結(jié)識了一批新客商,，也拓展了一些新信息,。

經(jīng)綜合權(quán)衡，我認(rèn)為我具有以下幾點(diǎn)中層干部競聘稿優(yōu)勢：

一是我熱愛招商這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,。人們常說：熱愛是最好的老師,。正是處于對招商工作的熱愛，才使我大學(xué)畢業(yè)后義無返顧的選擇了這項(xiàng)工作,；正是處于對招商工作的熱愛,，才促使我今天走上臺來參加中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘。

二是我具有較好的綜合素質(zhì),。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份,，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己。同時幾年的招商工作也培養(yǎng)了我勤懇認(rèn)真、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神,。當(dāng)然,，我較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和健康的身體素質(zhì)，也為我做好這項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三是我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。在服務(wù)業(yè)部工作的工作一年來，我通過對全區(qū)服務(wù)業(yè)的調(diào)研,，對我區(qū)的服務(wù)業(yè)發(fā)展情況非常了解,，并熟悉了項(xiàng)目的洽談、批辦流程,。這些在招商過程中都,，可以做到更有效的對接，能更好地從企業(yè)的角度為外商做好參謀,，真正做到親商,、安商、崇商,、富商,。

在國際上，除第一,、二產(chǎn)業(yè)以外的所有產(chǎn)業(yè)通稱為服務(wù)業(yè),，它是一個涉及面廣、門類多的產(chǎn)業(yè),，做好這項(xiàng)工作事關(guān)工作的全局,。為此，在新的工作崗位上我將盡職盡責(zé),，全力將這項(xiàng)工作做好,。如果這次能競聘成功，我將堅(jiān)持“一個原則”,，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好企業(yè)中層競聘演講稿。

“一個原則”即為領(lǐng)導(dǎo)分憂

我將想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排,，只要是對（地區(qū)）有利的我都積極做好，堅(jiān)決不挑挑揀揀,。真正做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一般的辦事人員向部門負(fù)責(zé)人角色轉(zhuǎn)變,。既當(dāng)指揮員,，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)部門同事，思想上同心,，目標(biāo)上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞局全年目標(biāo)任務(wù),，有計(jì)劃、有組織將工作落到實(shí)處,。

抓好“四項(xiàng)工作”把我（地區(qū)）的招商引資工作做好,。一項(xiàng)是制定科學(xué)的部門管理制度，做到以制度管理人以制度約束人,，杜絕以人管人的落后管理方式,，并講究管理的科學(xué)性和藝術(shù)性。二項(xiàng)是協(xié)助（部門）根據(jù)國家的招商政策,，制定適合(地區(qū))的招商引資規(guī)程,，并根據(jù)農(nóng)行中層干部競聘演講稿的實(shí)際為（部門）提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。同時,，認(rèn)真落實(shí)我（地區(qū)）的優(yōu)惠政策,，對那些只重政績、不顧稅收,、增大招商成本的做法要堅(jiān)決糾正,。三項(xiàng)我將針對我部人員工作經(jīng)驗(yàn)不均一，專業(yè)知識不協(xié)調(diào)這一現(xiàn)實(shí),，我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺,。讓大家在相互交流中增長知識,，提高工作效率。使我們的團(tuán)隊(duì)形成一種凝聚力,、向心力,。四項(xiàng)做好服務(wù)工作?？蜕淌俏覀兎ㄔ褐袑痈甭毟偲傅纳系?，我們對客商的態(tài)度決定著客商對我們的態(tài)度，決定著我們（地區(qū)）的經(jīng)濟(jì)效益，決定著我們服務(wù)部的工作業(yè)績,。所以,，我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位，把客戶滿意作為我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

“給我一個支撐點(diǎn),，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機(jī)會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道,，此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn),，更加努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，做最好的自己,！

謝謝大家,！

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年**歲，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度,，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。*年在枝江市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員,、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員,。*年調(diào)入枝江市總工會,，擔(dān)任圖書管理員,、出納員、會計(jì),、財(cái)務(wù),、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長,。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨,，榮幸地被三峽分行評為*年度先進(jìn)工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號,。*年度我實(shí)現(xiàn)了個人攬存余額*萬元的任務(wù),。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，

二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，

三是為一線員工當(dāng)好后盾,。

具體說就是擺正位置,，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實(shí)的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)

當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計(jì)較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力,。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,。

醫(yī)生競聘上崗演講稿 事業(yè)單位競聘上崗演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

您們好,！

站在這樣一個大的舞臺展現(xiàn)自己對我來說還是頭一次,，特別是在這樣一個強(qiáng)手如云的競爭講臺上競爭上崗，我真的是比較激動,！但我的信心告訴我,，別怕，你一定能行的,！所以,，我自信，我成功,，我相信今天的這樣的一個講臺,，給我一份信任，我就能鑄造一份成功,！

我們信用社我來說非常的親切,，那里有著我信合事業(yè)的啟蒙。在一年的會計(jì)工作中,，使我的業(yè)務(wù)水平有了長足的提高,，加上我對×鄉(xiāng)已經(jīng)非常了解，相信自身已經(jīng)能夠勝任信用社主任一職,，同時,，同事都是我的老師，我在那里展開工作將如魚得水,，干起工作將游刃有余,，相信干出的工作成績和今年屬相一樣：牛！

如果這次競聘有幸成為信用社主任,，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，同全社員工攜手同心，不斷創(chuàng)新工作思路和方法,，努力完成聯(lián)社下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)對工作思路做以下闡述：

一是對自己嚴(yán)格要求，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)金融,、黨政知識和科學(xué)文化知識，來提升自身修養(yǎng),。同時,，做到“嚴(yán)于利己，寬以待人”,，做好全社的表率作用,，以熱情真誠的心來贏得客戶，以坦誠寬容的心來團(tuán)結(jié)同事,，以高效出色的工作來回報(bào)組織,。

二是積極與聯(lián)社溝通，及時掌握工作動態(tài)和學(xué)習(xí)了解聯(lián)社新的文件精神,；同時定期與同事交心談心,，經(jīng)常展開批評與自我批評，發(fā)動他們積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，發(fā)揮他們的才能,，讓其才盡其所用，為b信用社的發(fā)展添磚加瓦,。

三是做好組織存款的工作,。本地處自貢南部邊陲，與宜賓接壤,，主動積極吸收宜賓存款,，和發(fā)揚(yáng)走村串戶的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到經(jīng)常與存款大戶聯(lián)系,，為其提供方便,，如提供零錢、更換破鈔等,；同時,，把存款重點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到老客戶不走,，新客戶常來,；其次，積極爭取地方黨政的支持，做好旺季資金回籠工作,，減少存款外流,，牢牢站穩(wěn)農(nóng)村金融市場。

四是安保方面,。堅(jiān)決執(zhí)行聯(lián)社的“一票否定”制度,，讓職工樹立“有安全才有效益”的觀念，絕不允許有脫崗,、串崗,、到點(diǎn)不到崗的現(xiàn)象發(fā)生，全面提高員工的安全防范意識,。其次，我將帶頭履行安全保衛(wèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和評委,，至于決心在這里我也就不表了，因?yàn)槲倚枰氖谴蠹业闹С?，需要的是上崗到主任的工作崗位,，我會用我最?shí)際的行動回報(bào)大家最初的支持！

謝謝大家,！