演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒保科競聘上崗演講稿篇一

我叫,，現(xiàn)年歲,，到工作已經(jīng)三年的時間了，在工作中不斷的學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì),，努力做到盡職盡業(yè),，恪盡職守，為全廠穩(wěn)定的發(fā)展盡自己的一份努力,。 把自己的發(fā)展融入到分廠的發(fā)展中去,，今天我競聘安全員一職。

1,、為人正直,，愛崗敬業(yè)，高度認(rèn)同文化,。

2,、具有高度的團隊精神，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

3,、在一線工作當(dāng)中，勤奮的努力工作,，刻苦鉆研的學(xué)習(xí),，積累了大量的安全管理經(jīng)驗。

4,、有善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，對車間的情況比較了解,。

5,、有不斷創(chuàng)新的意識。

安全工作是我分廠各項工作重中之重,，現(xiàn)在由于領(lǐng)導(dǎo)們的大力支持,，對以謝總為領(lǐng)導(dǎo)核心的食品分廠的良好發(fā)展前景更加充滿了信心。

1,、安全員是負(fù)責(zé)分廠安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督部門,，所以安全員應(yīng)該具備有良好的監(jiān)督意識、組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、服務(wù)意識。在生產(chǎn)過程中安全員應(yīng)該做到用顯微鏡發(fā)現(xiàn)問題,，用放大鏡解決問題,，充分行使好以上三種職能，保證公司的各種生產(chǎn)活動能安全穩(wěn)定的發(fā)展進(jìn)行,。

2,、安全員應(yīng)該學(xué)會管“閑事”，安全工作的極端重要性和艱巨性,，決定了處于安全工作第一線的安全員,，必須具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，敢抓敢管，敢于說硬話,，只有如此,，才能保證安全制度執(zhí)行到位，安全措施落實到位,，安全管理上水平,。

3、做為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正,，實事求是,。要對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對分廠負(fù)責(zé),，對員工負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)。

指導(dǎo)思想:以“安全第一,、預(yù)防為主”重要思想為指導(dǎo),，以防止和減少事故為目標(biāo)，以保障職工生命健康,、企業(yè)財產(chǎn)安全為出發(fā)點,，以安全創(chuàng)新為動力，以安全檢查為重點全面開展安全生產(chǎn)工作,，為分廠的經(jīng)濟發(fā)展保駕護(hù)航,。

我的工作思路是：

1、全面開展職工安全教育,，狠抓制度的落實以及安全操作行為規(guī)范和生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,，及時糾正和糾察事故隱患，加大整改力度,。

員工作為企業(yè)安全工作最直接的參與者,，其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到?jīng)Q定性的作用。加強對員工教育,、提高員工的安全意識是我們工作中的重中之重,，做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應(yīng)加大對職工進(jìn)行安全思想教育的力度,，用社會上發(fā)生的安全事故對員工進(jìn)行教育，用集團公司出現(xiàn)的各種違章帶來的慘重代價進(jìn)行教育,這些用血淚換來的教訓(xùn),，可以讓員工從思想上高度認(rèn)識安全的重要性,，員工在自己的實際工作中也會處處想著安全。進(jìn)而實現(xiàn)每個員工都是自己的安全保護(hù)神,。同時加大管理力度,，全面做好安全監(jiān)督檢查工作,，排除各類安全隱患，凡發(fā)現(xiàn)安全問題能立即解決的,，責(zé)令當(dāng)事人或當(dāng)班班長立即整改,，整改的內(nèi)容必須立竿見影。并且切實做好“四不放過” ,，及時糾正和糾察事故隱患,，并杜絕同樣事故的再次發(fā)生。

2,、繼續(xù)做好安全檢查工作

為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態(tài)就消除做好檢查后分析,、討論，找出問題所在,。這是對車間實行有效監(jiān)督的一項重要措施,，把許多隱患都消除在萌芽狀態(tài)。對于查出的問題：一是在全分廠進(jìn)行通報,，使各部門引以為戒,、避免類似問題在本部門的出現(xiàn)；二是能夠及時整改的現(xiàn)場整改,；三是對一時難以整改的分廠安委會會限期整改,，確保出現(xiàn)一個問題解決一個問題。

以上是我的競聘內(nèi)容,，若有不當(dāng)之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行計劃財務(wù)科科長職務(wù),。我現(xiàn)年28歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé)。

1,、建立科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)體系,。進(jìn)一步配合加大銀行的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革，形成各級行機構(gòu)設(shè)置的統(tǒng)一,，上下級行的部門設(shè)置對應(yīng)關(guān)系或包容關(guān)系,、進(jìn)一步界定部門經(jīng)營的產(chǎn)品收入,、支出邊界,，準(zhǔn)確歸集部門的收入和成本,，認(rèn)真編制清晰明確的分部報告及部門預(yù)算。同時,，在改革內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)時,，參照大型商業(yè)銀行的組織結(jié)構(gòu)模式，以事業(yè)部制為方向,，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預(yù)算的需要,。

2、完善信息系統(tǒng),，提供詳細(xì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。分部報告的編制、部門預(yù)算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持,，通過設(shè)置收支分解參數(shù),、產(chǎn)品相關(guān)性調(diào)整系數(shù)、部門產(chǎn)品對應(yīng)關(guān)系等,，合理科學(xué)地歸集部門收入和成本,，并通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)部門預(yù)算編制、監(jiān)控和分析的自動化,。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心,；已實現(xiàn)全行數(shù)據(jù)集中的行，重新審視加強現(xiàn)有的信息系統(tǒng),，根據(jù)編制分部報告和部門預(yù)算的需要,，進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)，為部門預(yù)算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數(shù)據(jù)支持,。

3,、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。服務(wù)是永恒的主題,。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵,。對客戶我們必須用“心”服務(wù),，做到誠心、熱心,、細(xì)心,、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”,，建立***制度,，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點是我對支行計劃財務(wù)科工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇三

出于對個人理想的追求，對醫(yī)院改革的積極參與,，我再次來到了競聘現(xiàn)場,，心中充滿自信，同時也倍感壓力,。感謝院領(lǐng)導(dǎo)提供了這次公平競爭的機會!我叫xxx,，今年43歲，本科文憑,，副主任護(hù)師,，xx市護(hù)理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護(hù)理部主任,，我的優(yōu)勢有3點：

1,、工作經(jīng)歷：我85年參加工作， 93年起歷任外1,、腦外,、門診急診中心護(hù)士長，3次到上級醫(yī)院進(jìn)修,，多次外出學(xué)習(xí),，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況,，勝任所有臨床護(hù)理工作,，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富,，那么17年的護(hù)士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、工作能力：我精力充沛、思維敏捷,、善于發(fā)現(xiàn)問題,，解決矛盾。我人際關(guān)系好,，親和力強,，方便溝通協(xié)調(diào),，我有突出組織能力和應(yīng)急能力,，敢于處理問題，駕馭全局,。

3,、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，6年再次到急診后,，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，對急診護(hù)理工作進(jìn)行了重新的整合，改建了搶救室,、擴建了輸液室,，組建了急診病區(qū)，制定了12護(hù)士的工作流程,，完成了三級醫(yī)院急診護(hù)理工作的基本構(gòu)架,，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進(jìn)工作者,、優(yōu)秀護(hù)士長,，十佳服務(wù)標(biāo)兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎,。有一項科研成果獲得市科技進(jìn)步三等獎,，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練,，就是值得您信賴的標(biāo)志吧!此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認(rèn)可,，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本,，服務(wù)至上,。通過實行層級管理，合理使用?？谱o(hù)士,，著力提高護(hù)理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進(jìn)的apn排班模式,，增加護(hù)理安全系數(shù),，保證人力資源利用最大化,，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護(hù)理品牌,。

1,、首先在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，以“三甲醫(yī)院”的評審細(xì)則為切入點,，圍繞醫(yī)院的中心工作,，全力配合領(lǐng)導(dǎo)部署。對內(nèi)了解各科情況,，對外掌握專業(yè)動態(tài),，確定明確目標(biāo);制定周密計劃;保持清晰思路，嚴(yán)格管理,，嚴(yán)謹(jǐn)工作,。

2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò),，健全與我院發(fā)展相適應(yīng)的護(hù)理工作制度,，在執(zhí)行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹,，確保制度的有效落實,，徹底改變制度與現(xiàn)實脫節(jié)，護(hù)士有章難循的工作狀況,。

3,、根據(jù)9年《江蘇省醫(yī)院護(hù)理工作評價標(biāo)準(zhǔn)》修改完善我院護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化技術(shù)規(guī)范與工作流程,，逐步建立與完善臨床科室清晰系統(tǒng)的工作指引,。實行層級管理，將質(zhì)量管理責(zé)任從醫(yī)院向科室下移,，加強護(hù)士長和?？谱o(hù)士兩只隊伍的管理，發(fā)揮?？谱o(hù)士的作用,，用專科護(hù)理知識解決臨床問題,，用規(guī)范的專業(yè)行為實現(xiàn)管理目標(biāo),，同時建立質(zhì)量反饋追溯制度，重點解決疑難,、危重,、意外事件的處理及改進(jìn)。保持常態(tài)管理,，杜絕臨時突擊,，促進(jìn)護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn),。

4、創(chuàng)新患者安全的環(huán)節(jié)和預(yù)警管理,，把保障患者安全的措施落實到實處,，強化護(hù)士的職業(yè)規(guī)范，提護(hù)士高法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)護(hù)士。高度重視(手術(shù),、急救)等高危醫(yī)療環(huán)節(jié)的管理,，加強重點科室、重點時段,、重點人員的監(jiān)管,，減少管理盲點，消滅安全隱患,，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

5,、建立與崗位相適應(yīng)的護(hù)士培訓(xùn)機制,。進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化,、充實規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容,。護(hù)士長側(cè)重于管理，?？谱o(hù)士側(cè)重于專業(yè),，輪班及新護(hù)士側(cè)重于基礎(chǔ)知識和核心能力的內(nèi)化，通過有目的,、多渠道,、多層次的培訓(xùn)，規(guī)范護(hù)士職業(yè)行為,，提高護(hù)理團隊的整體素質(zhì),。

6、在我院探索實行先進(jìn)的apn排班模式,，其最大優(yōu)點是減少交接班次數(shù),，節(jié)約了人力資源，體現(xiàn)無縫隙護(hù)理,。通過各班職責(zé)的重組與細(xì)化,，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量,，提高了病人的安全系數(shù),，使我院現(xiàn)有的人力資源得到最合理的分配,，投入到最適宜的崗位，發(fā)揮出最大的效益,。

7,、加強與鼓樓醫(yī)院的對接，學(xué)習(xí),、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法,，提高護(hù)理技術(shù)水平和科研水平。

參加此次競爭我經(jīng)過深思熟慮,，也做了充分準(zhǔn)備,，我渴望成功，愿意為醫(yī)院的發(fā)展作出最大的努力,，不論結(jié)局如何,，我保證服從組織決定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，坦然面對,，安心工作。女人四十,，知性,、豁達(dá)、從容,、淡定,。“舉世譽之而不加勸,，舉世非之而不加沮,。”把你珍貴的一票投給我吧,，給我舞臺,，還你精彩，感謝您的信任與支持,，謝謝!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！非常感謝衛(wèi)生院黨委領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次公平競爭上崗的機會,，也非常有幸能夠參加此次的競聘演講。今天參加競聘的原因首先是為了回報院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，其次是為了借此機會更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。今天我競職的崗位是我鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗師。

我叫xxx，今年xx歲,，大專學(xué)歷,，職稱為檢驗士，在檢驗科工作多年,，本著年輕上進(jìn),，追求進(jìn)步，想為社會,，為醫(yī)院多做點貢獻(xiàn)的原則,，參加這次競聘。現(xiàn)在這里對我這些年來工作情況,，向各級領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報,。

一，有較強的敬業(yè)精神,。

檢驗工作服務(wù)的對象是各種各樣的門診病人,，健康查體人員，還有住院病人,。檢驗科的檢驗項目比較繁瑣,，必須要有足夠的敬業(yè)精神才可勝任，十幾年來本著對患者負(fù)責(zé),，提高責(zé)任心,，對工作一絲不茍，認(rèn)真做好每個檢驗項目,，使之準(zhǔn)確無誤，能更好的配合臨床醫(yī)生確診,。

二,，有較豐富的工作經(jīng)驗。

一年來,，在工作崗位上,，盡量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與領(lǐng)導(dǎo)和各科室相互勤溝通,，建立緊密的工作關(guān)系,。科室內(nèi)團結(jié)合作,，密切配合,，積極向主任獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

三,，積極參加關(guān)于檢驗的學(xué)習(xí)活動疑難病例的討論,。

如果我能競聘成功，我將把檢驗科的窗口服務(wù)做的更好,，及時解決病人和臨床各科室反應(yīng)的問題,，與他們建立和諧關(guān)系,；加強科室工作人員的學(xué)習(xí)，跟上時代步伐,，提高整個檢驗科的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，加強凝聚力，更好的為醫(yī)院做貢獻(xiàn),；開展新項目,；改進(jìn)試驗方法，節(jié)約成本,；如果我競聘不成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員,，尋找差距,，繼續(xù)努力。

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好,！我叫xx,，來自市分行營業(yè)中心。非常感謝市分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，也非常感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)心,、支持和幫助。今天我要競聘的崗位是營業(yè)中心客戶部經(jīng)理,。參加這次競聘,，我認(rèn)為自己具備了以下三個優(yōu)勢。

我于20zz年畢業(yè)于zz學(xué)院,，金融專業(yè),。畢業(yè)后來到農(nóng)行參加工作，從zz支行到市分行,，先后從事了zz等多個崗位,。從操作崗到營銷崗，再到管理崗,，我都能堅持走到哪就學(xué)到哪的好習(xí)慣,，通過向同行學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識。

去年年初任職xx后，經(jīng)過xx年的努力,，xx營銷團隊的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全面發(fā)展,，主要體現(xiàn)在以下兩點：

一是客戶群體不斷壯大。共營銷新的有效xx客戶xx戶,。

二是各項主體業(yè)務(wù)兩年內(nèi)全部實現(xiàn)翻番,。預(yù)計年末的國際結(jié)算量將超xx億美元，存款余額超xx億元,，貸款余額（包括各項或有資產(chǎn)）超xx億元,，對公國際業(yè)務(wù)收入超xx萬元。

自20xx年任職xx以來,，本人已從事了xx年多的管理工作,，具備了一定的管理能力。主要體現(xiàn)在以下兩點：

一是在業(yè)務(wù)管理上,，不論是中后臺的操作,，還是前臺的營銷，本人都能秉承風(fēng)險與發(fā)展并重的理念,，在風(fēng)險可控的前提下發(fā)展各項業(yè)務(wù),；

二是在團隊管理上，不論是內(nèi)部分工考核,，還是人員素質(zhì)培養(yǎng),，本人都能夠做到有效管理，從而激發(fā)團隊活力,。

回顧xx年的工作經(jīng)歷,，本人在農(nóng)行的細(xì)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，在廣大同事的大力支持,，能夠做到盡職盡責(zé)，努力學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己，求真務(wù)實,，廉潔自律,，始終保持一個良好的心態(tài)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，如果我這次能夠競聘成功的話，我將著重做好以下兩方面工作：

一是在業(yè)務(wù)拓展上,，堅持以市場為導(dǎo)向,、以客戶為中心、以效益為目標(biāo)的經(jīng)營方針，通過強化贏利意識,、競爭意識和營銷意識,，積極轉(zhuǎn)變營銷方式，努力實現(xiàn)客戶經(jīng)理市場化,、客戶維護(hù)精細(xì)化,、產(chǎn)品營銷捆綁化，把客戶和產(chǎn)品做精做細(xì)做實,，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,。

二是在內(nèi)部管理上，堅持以細(xì)節(jié)管理為重點,、以量化管理為手段,，實行嚴(yán)密的風(fēng)險管理、高效的團隊建設(shè)和專業(yè)的人才培養(yǎng),。

1）以風(fēng)險可控為根本,，努力保障業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

通過風(fēng)險意識全面化,，目標(biāo)客戶名單化,，客戶準(zhǔn)入嚴(yán)格化，貸前調(diào)查深入化,，風(fēng)險識別專業(yè)化,，客戶結(jié)構(gòu)合理化，信用風(fēng)險分散化,，信貸管理精細(xì)化,，風(fēng)險監(jiān)控日常化等手段,，從而保障業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,，

2）以團隊建設(shè)為重點，努力打造和諧高效團隊,。

通過有效溝通,，績效管理，團隊活動,，關(guān)愛員工等手段,，不斷灌輸團結(jié)、敬業(yè),、創(chuàng)新,、務(wù)實的經(jīng)營理念，打造一支誠信敬業(yè),、執(zhí)行力強,、行動統(tǒng)一,、凝聚力強、學(xué)習(xí)力強,、目標(biāo)高度統(tǒng)一的和諧高效團隊,。

3）以素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo)，努力培育營銷專業(yè)人才,。

通過實施客戶經(jīng)理素質(zhì)提升工程,，提升員工的團隊意識、服務(wù)意識和營銷意識,；通過對新員工注重培養(yǎng),，對老員工注重溝通，要求客戶經(jīng)理做到“精業(yè)務(wù),、會談判,、明算賬、巧營銷,、懂政策”,，打造一支文化素質(zhì)優(yōu)、職業(yè)操守高,、專業(yè)知識足,、應(yīng)變能力快、營銷能力強的優(yōu)秀客戶經(jīng)理隊伍,。

信心決定成敗,，勝利只屬于有信心的人，我堅信自己有能力在新的崗位上做出更大的成績,。最后我想說：“超越自己,，才能不斷成長”

謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇六

尊敬的院長,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護(hù)士長崗位競聘，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會,！此次參加競聘,，我并非為了當(dāng)官，而是積極響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學(xué)習(xí),、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我,，展示自我，在務(wù)實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹,，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護(hù)理工作人員,，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后,，我有幸進(jìn)入人才輩出、充滿活力,、管理先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作,，先后在兒科、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,，工作過程中，我注重學(xué)習(xí),，追求進(jìn)步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護(hù)理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了本科學(xué)歷證書，目前是科室的主要業(yè)務(wù)骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領(lǐng)導(dǎo)和患者的認(rèn)可與肯定,。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長競聘上崗,，是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間，不同科室的工作歷練,，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、適應(yīng)性強,、善于接受新生事物的好習(xí)慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應(yīng)能力，從事護(hù)理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細(xì)心,、及時,、周到的服務(wù)態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護(hù)理服務(wù)。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護(hù)士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務(wù)需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責(zé)任分明,，共同協(xié)作,，變被動護(hù)理為主動護(hù)理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務(wù),。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔(dān)起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護(hù)理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進(jìn)入工作狀態(tài),。

3、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜,。這些年來，在服務(wù)患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,，此時，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細(xì)致的做好患者的安撫工作,。

4、我對護(hù)士長這一職位有深該的認(rèn)識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護(hù)士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，私底里大家都戲稱“護(hù)士長”為“內(nèi)當(dāng)家”，這個稱謂一點也不假,，如果護(hù)士長不能擔(dān)任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護(hù)士長,。護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,，能與大家溝通交流,，關(guān)心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導(dǎo),，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍,。另外，作為護(hù)士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護(hù)士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。

護(hù)理專業(yè)的發(fā)展為我們護(hù)理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復(fù)雜性和繁重的工作重任也給我們的護(hù)理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔(dān)任護(hù)士長一職，我將擺正位置,，當(dāng)好配角,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。以高要求,、高質(zhì)量、快速,、優(yōu)質(zhì),、主動、準(zhǔn)確的工作態(tài)度和工作思想為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,、為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,、為一線員工當(dāng)好后盾,。

如果競聘成功，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，以“護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,，帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護(hù)理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。

2,、重質(zhì)量,，強管理，實施以病人為中心的人性化護(hù)理,、科學(xué)化護(hù)理,、文明化護(hù)理，使科室的護(hù)理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),，使護(hù)理程序貫穿在基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)理技術(shù)操作中，并嚴(yán)格要求護(hù)士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護(hù)士長及時進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評分量化，并作為護(hù)士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾,，以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員,。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護(hù)士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務(wù),，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務(wù),，例如對病人進(jìn)行完善的護(hù)理記錄單,，及時耐心的指導(dǎo)，給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù),，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護(hù)理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務(wù)，關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護(hù)理

措施,，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等，給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù),，例如為患者送去入院溫馨的祝?？ǎ峁┏鲈涸敿?xì)的指導(dǎo),，隨時的溫馨電話關(guān)懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

5,、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強科研意識，不斷探索進(jìn)取，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,，把各項工作落到實處，落到細(xì)微之處,，防患于未然,。

以上就是我競聘護(hù)士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo),、科主任及各位同事的指正,。

最后，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會正確對待，認(rèn)真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護(hù)士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護(hù)士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手?jǐn)v扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢鄉(xiāng),，用語言美學(xué)知識為患者補充疾病康復(fù)的健康指導(dǎo),，工作中不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護(hù)理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒保科競聘上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位教職工：

您們好,！

首先感謝學(xué)校給我們這次公平競爭,、提高自我的機會和平臺。這次參加中層干部競聘上崗,，對我來說既是一次展示自我,、實現(xiàn)自我的機遇，也是對我工作能力和綜合素質(zhì)的一次檢驗,。 我20xx年畢業(yè)于成都體育學(xué)院體育教育專業(yè),，20xx年12月進(jìn)入學(xué)校工作，第二年進(jìn)入招生就業(yè)科工作,。我以為這僅僅只是職業(yè)生涯的開始,，卻讓我在學(xué)校收獲了更多，在這里,，我收獲作為一名教師的榮譽,，也展現(xiàn)了自己的做事風(fēng)格，并且找到了屬于自己的愛情,，也在眾位教職工的見證下,，步入婚姻殿堂。從此,，應(yīng)該說我和我的家庭的未來更是和學(xué)校的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。也唯有更努力的工作,，才對得起學(xué)校的一番哺育,。

工作三年來，我嚴(yán)于律己,，有堅定的.政治方向,，始終保持著勤勉嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和生活作風(fēng)；包老師說的對,，招生就業(yè)科的工作是可以用跑過的路程來計算的,，回想起工作種種，或許給大家最深刻的印象任是跑得最快吧,；我還擔(dān)任過兩個班級班主任,，任體育與健康課課程教師，從事過學(xué)生預(yù)就業(yè)實習(xí)工作,，積極參與了學(xué)校的重大活動,。并且，認(rèn)真完成學(xué)校及科室交付的各項工作任務(wù),，同樣以飽滿的熱情投入于工作的各個方面,。

20xx年以來，我校搬入新校區(qū),，并成功申報高級技工學(xué)校,，在學(xué)校實現(xiàn)了這一跨越式發(fā)展的同時，也面臨著從未出現(xiàn)的困難。學(xué)校如何生存,，如何穩(wěn)定,，如何發(fā)展，都是當(dāng)代技校人所必須去為之努力的,，作為有理想,、有抱負(fù)的年輕人，競聘上崗是一種責(zé)任,，更是一種使命,。年輕人是學(xué)校發(fā)展的中堅力量，我們有義務(wù)站在這樣的平臺上去為學(xué)校出謀劃策,，有義務(wù)在這樣的崗位上去踐行學(xué)校未來發(fā)展的戰(zhàn)略,，這就是我申報該崗位的理由。我相信,，也只有年輕一代勇于去擔(dān)負(fù)起學(xué)校發(fā)展的大任,，這樣學(xué)校的未來才是光明的。

通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和工作的鍛煉,，使我積累了較多的工作經(jīng)驗和與人相處的能力,，我認(rèn)為自己已具備一名中層副職的基本素質(zhì)和工作能力。我的競爭優(yōu)勢如下：

我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備,，等待接受各位領(lǐng)導(dǎo)和教職工的檢驗,，同時,，我也有勇氣和決心在自己的崗位上做出突出表現(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

學(xué)校中層副科崗位工作的各方面無不體現(xiàn)了它的重要性,，他既是學(xué)校的管理者也是學(xué)校教育教學(xué)工作的實踐者,；它是領(lǐng)導(dǎo)工作的主要助手,，也是學(xué)校行政管理工作的一個重要部分,；另外學(xué)校教育教學(xué)管理工作的質(zhì)量與效率也與副科崗位息息相關(guān)。

在具體開展的科室各項工作中,，副科長一方面負(fù)責(zé)協(xié)助和配合科長工作,，完成好科室內(nèi)所負(fù)責(zé)工作，另一方面,，還需完成好學(xué)校交辦的其他工作,，在校領(lǐng)導(dǎo)和科長正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作職責(zé),，科學(xué)管理,、務(wù)實創(chuàng)新、團結(jié)同事為學(xué)校的發(fā)展作出其應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

進(jìn)入學(xué)校以來,，我無不兢兢業(yè)業(yè),，踏實求真，也取得的一定成績和得到了校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可,，也正是這種認(rèn)可支持著以十分的熱情投身于工作中和鼓勵著我參加這次競聘,。假如這次競聘上崗成功，我將認(rèn)真履行該崗位職責(zé),，充分發(fā)揮副科長的輔助作用,，結(jié)合工作的實際情況，勇于創(chuàng)新,，保證完成好科室各項工作,，熱心繼續(xù)為廣大教職工服務(wù)。我將具體從以下幾個方面進(jìn)行履職：

最后,，感謝學(xué)校給我這樣的平臺和機會去展現(xiàn)自我,，無論這次中層干部競聘上崗結(jié)果如何，我相信,，對我來說,，已經(jīng)是思想認(rèn)識和工作行動上的一次大大提高。我都將會坦然面對,，充分準(zhǔn)備,，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和教職工的考察，虛心接受意見,，繼續(xù)努力做好本職工作,，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望與信任，我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好：

我校在創(chuàng)建融合中西方教育優(yōu)勢,、具有中國特色的實驗性、示范性,、國際化世界名校的道路上堅持創(chuàng)新,，持續(xù)發(fā)展，取得了突出辦學(xué)成果,。作為在育才這個大家庭里生活,、成長了十年，始終得到大家無私的幫助,、分享著大家的關(guān)愛和寬容的年輕人,，我親眼目睹了學(xué)校在校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師共同努力下歷經(jīng)風(fēng)雨,，百折不撓地創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程,，深受鼓舞,，感同身受。我希望有機會在教育教學(xué)管理崗位上盡己所能,，有一份熱發(fā)一份光,，率先垂范，身體力行,，和同志們一道為育才的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。這是我自我審視后的慎重選擇。

一個好校長就是一所好學(xué)校,，一所好學(xué)校必須有優(yōu)秀的教育教學(xué)管理體制和第一流的教育教學(xué)質(zhì)量,。這并非易事，它需要管理者付出更多的時間,、精力和辛勞,，承受更多的壓力、挫折和責(zé)任,，能始終站在教育的前沿把握先機,，以人為本探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型尖子人才的新思路。在教育教學(xué)工作中,，十年的潛心探索,，歲月使我經(jīng)受了磨練，工作使我堅定了信念,，我相繼擔(dān)任了班主任,、學(xué)年組長、教研組長,、校長助理等工作,，多次帶出盛市優(yōu)秀班級，獲得數(shù)學(xué)奧林匹克競賽全國優(yōu)秀輔導(dǎo)教師稱號,。當(dāng)我站在沈陽市優(yōu)秀教師,、沈陽市十大杰出青年知識分子的頒獎臺上，我感受到了育才的光榮;當(dāng)我破格晉升為高級教師,、踏上沈陽市學(xué)科帶頭人的行列時,，我感受到育才人的使命。校長助理的工作使我對此感受頗深;對教育教學(xué)管理工作有了更深刻的認(rèn)識和強烈的責(zé)任感,，對自己提出了更高的要求——我有信心擔(dān)起這副擔(dān)子,，以育才的事業(yè)為重，發(fā)揮自己的能力和同志們齊心協(xié)力努力工作,，不負(fù)學(xué)校的培養(yǎng)和厚望,。

學(xué)校的教育教學(xué)管理目前已踏上健康發(fā)展的軌道，面臨新形勢如何更好地發(fā)揮其潛能并有所創(chuàng)新發(fā)展,，這是我們每一個人都應(yīng)該思考的問題,。教學(xué)是學(xué)校的靈魂,，質(zhì)量是學(xué)校的生命，科學(xué)管理是前提,。因此：

第一,、要抓好制度建設(shè)，從管理求質(zhì)量,。在繼承的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善包括教學(xué)管理制度,，質(zhì)量評價體系在內(nèi)的各項制度。未來社會的競爭,，本質(zhì)上是少數(shù)高素質(zhì)創(chuàng)新型尖子人才的競爭,，優(yōu)才教育作為一種特殊的教育模式，在教育改革中應(yīng)保持其個性化傾向,，在調(diào)研基礎(chǔ)上,，充分尊重學(xué)生個性、人格和創(chuàng)造精神,，注重積極的情感與意志的培養(yǎng),，特別制定一些適合學(xué)生充分發(fā)展個性、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,、彰顯創(chuàng)造力的制度,。

第二、要抓好隊伍建設(shè),，從課堂求質(zhì)量,。名校的三要素：硬件、師資,、管理,。教師隊伍建設(shè)是核心因素，名校必須有名師,。隨著學(xué)校發(fā)展規(guī)模的穩(wěn)定,，教師隊伍的數(shù)量也將相對穩(wěn)定下來，師資力量的培養(yǎng)與成熟日益緊迫地成為學(xué)校發(fā)展的重要任務(wù),。第斯多惠說：一個人一貧如洗，對別人決不可能慷慨解囊,，凡是不能自我發(fā)展,、自我培養(yǎng)、自我教育的人,，同樣也不能發(fā)展,、培養(yǎng)和教育別人。我校年輕教師占絕大多數(shù),，均是各院校的優(yōu)秀畢業(yè)生,，他們充滿活力與激情,，是學(xué)校發(fā)展的不竭源泉。在向老教師虛心求教,、拜師學(xué)藝的同時,，如何使他們不斷提高自身素質(zhì)、教學(xué)水平,，樹立現(xiàn)代教育理念,，需要從解放教師個性和確立教師的人的主體地位入手，提供更多展示才華,、實現(xiàn)自我價值的機會,，激發(fā)創(chuàng)新熱情，更好地因材施教,。建立新大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)基地,，舉辦青年骨干教師培訓(xùn)班，開展各種教學(xué)競賽和教學(xué)實踐研究,，走出去請進(jìn)來等方式都不啻為好的形式,，這樣，形成尊老重教的良好氛圍,，我們就能逐步建立起一支新老結(jié)合,，富有團隊精神，團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)新進(jìn)取的高素質(zhì)教師隊伍,，促使骨干教師、名師脫穎而出,。課堂教學(xué)中學(xué)生的“主體地位”和“主動發(fā)展”是兩個深層次核心問題,，著力點在于“激發(fā)興趣——教給方法——養(yǎng)成習(xí)慣——培養(yǎng)能力——形成品格”，要給學(xué)生足夠的思維空間,，認(rèn)真貫徹教學(xué)整體改革,，創(chuàng)造有利于學(xué)生素質(zhì)提高的多種教育模式，實現(xiàn)“八化”和我校的培養(yǎng)目標(biāo),，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。

我的演講完畢，謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿 兒?？聘偲干蠉徰葜v稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

我叫xxx，今年xx歲,，中共黨員,，大專學(xué)歷。俄國作家列夫托爾斯泰曾說過這樣一句名言：“理想是指路明燈,。沒有理想,，就沒有堅定的方向,；沒有方向，就沒有生活,?！苯裉欤易呱线@個舞臺,，正是因為給自己的人生設(shè)定了一個偉大的目標(biāo),，那就是把景區(qū)品牌的發(fā)展設(shè)定為自己的奮斗目標(biāo)！所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘,。

我今年38歲,，家庭和諧，生活穩(wěn)定,，正值干事業(yè)的黃金年齡,，身體健康，精力旺盛,，頭腦靈活,，思維敏捷，接受新事物快,。在實際工作中我也一直保持著高亢的工作激情,，對工作充滿青春活力。因此,，我參加競聘的第一個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢,。

我參加競聘的第二個優(yōu)勢是具有崗位所需的實踐經(jīng)驗。參加工作的18年來,，我先后在政工科,、辦公室、文保所等科室工作過,，對處里各項工作都比較了解熟悉,，有豐富的工作經(jīng)驗，有大局觀,。

我的第三個優(yōu)勢是具有很強的學(xué)習(xí)能力,。為了把自己的本職工作做好，我虛心向身邊的老同志和同事們學(xué)習(xí),，不斷提高自身的工作水平,。在工作之余，我積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、管理,、營銷等相關(guān)的專業(yè)知識,，不斷提高自己的管理水平和綜合素質(zhì),，同時,，我能把學(xué)到的東西靈活運用于日常工作之中，真正做到學(xué)以致用,、學(xué)用結(jié)合,。

我的第四個優(yōu)勢是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。善于和別人溝通交流,，工作中以誠待人,，用心做事，一絲不茍,；生活中積極團結(jié)同事,，關(guān)心同事，幫助同事,，在同事中間人際關(guān)系良好,，有一定的號召力。

我的第五個優(yōu)勢就是具有一定的文字功底和創(chuàng)新的思維能力,。本人在擔(dān)任政工科員和辦公室副主任期間,，一直負(fù)責(zé)宣傳工作，為單位旅游市場文化品牌的打造提升及旅游產(chǎn)品的開發(fā)做出了突出成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

假如本次競聘我能榮幸擔(dān)任副處長一職，我將大力發(fā)揚“團結(jié),、敬業(yè),、誠信”的企業(yè)精神，創(chuàng)新思維,，與時俱進(jìn),，積極配合一把手做好各項工作，不斷探索工作思路,，不斷創(chuàng)新工作方法,，不斷拓展旅游市場，將景區(qū)旅游文化品牌做大做強,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，如果我競聘成功,，我會告訴自己,，一定要好好努力，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，盡自己最大的努力帶領(lǐng)同事爭創(chuàng)佳績,，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我,，一如既往的為單位旅游事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,。